〜年間休日120日／22:30に帰宅できる環境・残業月10時間程度と働きやすさ◎〜 ★魅力ポイント★ 【英語教育へのこだわり】 1989年の創立以来、英語・英会話教育にも力を入れている弊社。 「英語を話して、人生を2倍楽しもう」をモットーに、子どもたちに「本物の」英語教育を提供しています。 英語はこれからの子どもたちが世界で活躍するために必要なものであり、「英語科」は、今や「生活科」。 子どもたちが将来グローバルなステージで活躍できるように、英語という言語だけでなく、英語を話せることのすばらしさ、海外への興味もいっしょに育てています。 中学生で英検2級、高校生で英検準1級に合格する力を持つ生徒が多数在籍しいて、地域No.1の実績で生徒を強力にサポートしています。 【募集の背景】 高まる英語教育の需要に応えるため、子どもたちの「本物の英語力」を養うためのクラスを一緒に運営してくれる仲間を募集します。 【生徒と共に成長できる環境／教務力と個のスキルアップ】 ・専任講師のみが教壇に立ち、研修や模擬授業で教務力を向上しております。 ・講師の教育レベル向上に向け、英検などの資格取得を強力にサポートしております。 　※英検準1級以上の取得者には、検定取得手当が恒久的に支給されます 【ワークライフバランス◎】 ・22:30帰宅や年間休日120日など、働きやすい環境を整備。 ・有休取得は連休推奨の環境。 ■仕事の内容： 【英会話講師】 ・幼児から高校生の英語・英会話指導（英検指導含む） ・幼児から小学生は「東進こども英語塾」のカリキュラムで指導 ・オーストラリア・サマースクールの企画・運営（引率） ・英検の実施（英検準会場指定） ■キャリアパス： ゆくゆくは部門長としてご活躍頂けることを期待しております。 部門長は教室の生徒数管理（集客、離脱防止など）、売上管理、営業戦略の立案と実行、イベント企画、メンバークラス講師の労務管理などの仕事もお任せします。 ■入社後の流れ： 講師のご経験が無い方は1年ほど講師としてのスキルを磨いて頂きます。 講師未経験の方でも、レッスンの見本をご用意しており、それに沿ってレッスンを行って頂きます。 レッスンプランがしっかり用意されているので、過度な準備はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から塾講師に挑戦できる！※研修体制あり／小中高生の成長を見守ることができやりがい◎／手当充実・残業15hで働き方◎】 当社が経営する学習塾にて小中高校生 国語の学習指導をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・講師として英語・数学・国語を担当 ・教室内外の掃除・整理整頓 ・授業の準備、実施 ・生徒成績管理、生徒面談、自習対応 ・保護者対応、面談 ・新規生徒・保護者への体験授業・入会説明・クロージング ・担当教室管理アプリへの数値入力、データ送信 ・社内報告ツールへの報告、入力 ■入社後・研修 既存社員のOJT研修が中心です。きっちり丁寧にフォローさせていただきますので業界未経験の方でもご安心ください。 慣れてきたら徐々に担当教科を増やしていき、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただきます。 ■資格取得手当について： 向上心を持った社員育成のため、「資格取得手当」として下記の手当を毎月支給しています。 英検１級＝２万円、英検準１級＝１万円。漢検１級＝２万円、漢検準１級＝１万円。数検１級＝２万円、数検準１級＝１万円。日本語検定２級（国語科教師）＝3,000円。日本語検定３級（国語科教師以外）＝3,000円。 ※有効期間2年。2年後に同じ級に合格すれば、同手当を継続受給可能 （例）英語教師：英検1級20,000円＋日本語検定3級3,000円＝合計23,000円　「資格手当」として毎月のお給与で23,000円を支給します。 ■指導の特徴： 受験指導歴50年超のデータは、受験校特有の出題傾向を浮き彫りにして、重点的かつ効率的な集中学習を可能としています。 ラサールの合格指導、その基本となるのは日々の学習であり、中学・高校・大学受験へ向けて小1・中1・高1から学習の基本をしっかりと身につけさせ、小4・中2・高2から本格的な受験に取り組める態勢を築きあげ、最終学年での受験突破に全力を尽しています。全県レベル・全国レベルに通じる優秀な受験生を多数育み育て上げ、その成果は、浦高一女など県公立のトップ校や、最難関大をはじめとする全国有名・名門大学への多数の現役合格達成で証明されています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／英検の問題制作部門の運営・変革に携わる】 ■採用背景 ◇検定のデジタル化（AIを活用した採点・作問工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、採点・問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）・リスク低減を実現することが求められます。 ◇旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、変革を推進していく為に「データ分析・課題解決に向けた提案・企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■業務内容 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 ■業務詳細 ◎AI活用推進（問題作成／チェック、採点業務） ◎AIを利用した業務改善・業務効率化（AIエージェント・ワークフローの構築など） 業種・業界を問わず、AIを用いた業務効率化、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。 ■ポジションの魅力 （1）AI活用の最前線 作問AI・自動採点AIの先進技術をこれから本格導入する「実装フェーズ」に、設計から関わることができます。 （2）社会的意義・社会貢献性の高さ 「英検」という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設計・品質管理といった仕組みをゼロから一緒につくっていく、構想から実装まで関われる初期フェーズに参画ができます。また作問や採点の仕組みづくりを通じ、英語学習者の「力の測られ方」や「学びの方向性」そのものに影響を与える仕事であり、単なる業務改善にとどまらず、英検という社会的インフラの進化を実務レベルで支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■職務概要 英検IBA・英検ESGの受験者増加に伴い、試験運営や顧客対応の複雑化が進んでいます。従来の体制では対応が難しい中、AIやCRMを活用した効率化・標準化を推進するため、業務推進課を新設しました。本課は、データ活用を前提とした業務改革の中核拠点です。課長として、試験運営の安定化、顧客対応体制の高度化、AIを活用した業務プロセス改革をリードし、事業成長を支える重要ポジションを担っていただきます。 ■業務内容 １：英検IBA・英検ESGの運営統括 ・顧客要望に応じた運営スキーム設計・改善 ・申込受付、資材手配、答案処理、採点など一連プロセスの統括 ・複雑化するオペレーションの標準化・効率化 ・AIやシステムを活用した業務改善（DB構築、自動化導入） ・障がい者対応に関する方針整備・外部有識者との調整 ・部門横断プロジェクト（例：受験データ活用基盤構築、新サービス立ち上げ）の推進 ２：コールセンター運営管理 ・オペレーション設計、マニュアル整備、顧客対応品質の向上 ・CRM、IP電話、AIチャットボット、勤怠管理ツール等の要件定義・導入・運用統括 ・SV/オペレーターの採用・教育・評価 ・問い合わせデータ分析に基づく改善提案と経営層への報告 ・アウトバウンド施策（受験案内、顧客フォロー等）の企画・実行管理 ・委託先ベンダーとの契約・SLA策定・品質改善 ３：組織マネジメント ・業務推進課の組織運営（正職員3名、契約職員12名） ・部下の配置、育成、評価 ・他部署との連携強化 ・若いメンバの育成（新卒） ・契約管理（契約職員中心であるため） 4：データ活用・業務改善 ・試験運営KPI（誤処理率、納期遵守率、処理件数）の設定・改善 ・コールセンターKPI（応答率、一次解決率、顧客満足度）のモニタリング・改善 ・AI・データ分析による効率化施策の企画・実行 ・委託費・人件費を含む予算管理とコスト最適化 ５：リスク管理・コンプライアンス ・個人情報・顧客データの保護とガバナンス強化 ・試験資材のセキュリティ管理 ・緊急時に備えたBCP体制の構築・運用 ●働き方 ・所定労働：7h ・リモートワーク：週2可 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 品質保証職・当局査察及び取引先監査の対応・委託先の監査実施・品質関連の顧客（取引先、医療機関等）対応・輸出に関する各種品質関連手続き・内部監査の実施、品質確保のための社内調整・その他GMP業務・GQP業務 【求人の特徴】 ＜　企業未経験の方も応募可　品質保証職（薬剤師）求人　＞ 必須：薬剤師資格 あれば尚可：英検2級以上 （PIC/S　GMPガイド等の読解や海外取引先との対応の為） □年収450万～ 　ご経験などにより最大600万円ご相談可能 □平日17：20まで　土日祝お休み 本人の希望や能力を考慮して人材育成を行うため ミスマッチが少なく、長くご活躍頂けます。 総合医薬品メーカーで多くの薬剤のことを学ぶことができ、 また多数企業との取引から得られたノウハウを業務に活かしていただけます。 製薬企業でのご経験がない方でも、調剤関係の実務経験などを活かしていただける業務です。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◆◇世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社／大手企業との取引多数で経営基盤安定／住宅手当・家族手当あり◇◆ ■業務内容 担当仕入先部品（バッテリー・スイッチ・コネクタ・ケーブル等）を生産している米国メーカー部品の販売促進及び技術支援をお任せします。 部品仕入先との品質・価格・納期等の折衝や担当部品のマーケティングやＦＡＥ業務まで幅広い業務に携わることができます。 【詳細】 ・営業に同行し営業支援・テクニカルサポート ・担当部品メーカーの製品を、営業担当へプロモーション ・部品仕入れ先との折衝(品質管理フォロー・価格・納期等) ■取引先： ◎仕入先（米国部品メーカー等）： マイクロチップテクノロジー、タイコエレクトロニクス等、50社以上 ◎販売先（国内電機メーカー）： 日立製作所、ヤマハ、東芝、NEC、三菱電機、その他約1000社 ■魅力 （1）大手企業との取引多数: 大手メーカーとの直接取引が可能で、最先端の製品開発に参加できます。小回りが利き、大手商社が扱えない製品も仕入れて市場に拡販でき、長年にわたる取引関係を築いています。電子部品業界は需要が増加しており、今後も成長が期待されています。 （2）お客様のニーズに合わせた提案: 当社は50社以上の仕入先と提携し、自社で製品を製造するため、お客様に最適な製品を提供できます。お客様のニーズを重要視し、解決策を提案するため、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。 （3）充実した教育体制: 新入社員に対して研修やOJTを提供し、安心してスキルを磨けます。さらに、英検2級を取得した社員には5年間、毎月1万円の手当が支給されるユニークな制度があります。勉強会や外部セミナーへの積極的な参加を奨励し、費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Web開発経験活かす◎国内最大級の英語検定試験「英検」の運営企業／土日祝休み／昼食・扶養手当など福利厚生充実＞ アプリケーション開発メンバーとして、下記1）〜5）のいずれか1つの業務トピックを推進いただく想定です。 ■採用背景 ◇体制強化のための新規募集です。 協会内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。 ◇今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。 ■業務トピック 以下1）〜5）いずれかのトピックに参画いただきます。 1）CBTシステム群の開発・保守 2）IBA、能力向上事業 3）生涯学習アカウント 開発・保守・運用 4）デジタル証明書 開発・保守・運用 5）外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） ■開発メンバーとしての業務詳細 1）〜3）のいずれか1つトピックの推進を担っていただきます。 1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発の参画 　└新規アプリケーション開発 　└協力会社との良好な関係 　└要員、品質、進捗管理 　└ベンダーへのシステム検討・発注補助（提案依頼〜比較〜契約） 　└エンドユーザとの折衝 　└PowerPointによる資料作成、報告 2）既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守 　└既存アプリケーションを調査し、機能改善 　└既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 3）アプリケーションの監視／対応 　└アプリケーション障害に向き合い、調査／解決 システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。 具体的には、以下のような言語やDBを使用します。 ■開発環境： ・言語：Java、PHP、C# ・データベース：Azure Database for MySQL、Azure SQLDatabase、Oracle ※上記いずれかの経験を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的 ・AIG損保の企業財物保険に関して、リスクエンジニアリングサービスの提供を通じて、お客さま企業のリスクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献する。 ・リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのための社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。 ■職責 ・火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポートを作成する。 ・日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施し、リスクサーベイレポートを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。 ・他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。 ・2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。 ・必要に応じて（有料の）リスクエンジニアリングサービスを行う。 ・必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。 ・ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。 ・必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。 ・定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。 ■主要な関係先 ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・企業財物保険部のアンダーライター ・営業部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・お客さま（見込み案件含む） ・保険代理店 ■必須条件の続き 【知識】 ・建築、電気設備、消火設備、危険物（液体、ガスなど）、防火管理、ある程度の業種ごとの独自危険に対する知識 【資格】 ・他の企業でエンジニア経験者ならば、自社で受けたトレーニング修了書 ・その他あれば英検2級以上、ボイラー、電気主任技術者などの資格 【業務経験】 ・損害保険業界でのリスクサーベイ経験4年以上 ・損保業界でなければ、防火防災業務に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社/大手企業との取引多数で安定した実績◎/メーカー機能も持ち合わせお客様のニーズに合った製品を提案出来る〜 ■業務内容 台湾の電子部品メーカーが製造する「受動部品（※）」の販売促進と技術的なサポートを担当していただきます。 営業活動の支援だけでなく、仕入先との交渉や製品のマーケティング、技術的な問い合わせ対応など、幅広い業務に携わるポジションです。 ※受動部品とは： 電気信号を制御・安定化するための部品で、コンデンサ、抵抗器やトランスなどが該当します。 【具体的な仕事内容】 （1）営業支援・技術サポート 営業担当と一緒に顧客訪問し、製品の技術的な説明や導入支援を行います。 （2）製品プロモーション 担当する台湾メーカーの部品について、社内営業チームに向けて製品の特徴や活用方法を紹介し、販売を促進します。 （3）仕入先との交渉・調整 部品メーカーと連携し、品質に関する問い合わせ対応、価格交渉、納期調整などを行います。 ■組織構成 部長⇒課長⇒係長⇒主任の4名 ■魅力 （1）大手企業との取引多数: 当社は大手メーカーとの直接取引が可能で、最先端の製品開発に参加できます。小回りが利き、大手商社が扱えない製品も仕入れて市場に拡販でき、長年にわたる取引関係を築いています。電子部品業界は需要が増加しており、今後も成長が期待されています。 （2）お客様のニーズに合わせた提案: 当社は50社以上の仕入先と提携し、自社で製品を製造するため、お客様に最適な製品を提供できます。お客様のニーズを重要視し、解決策を提案するため、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。 （3）充実した教育体制: 新入社員に対して研修やOJTを提供し、安心してスキルを磨けます。さらに、英検2級を取得した社員には5年間、毎月1万円の手当が支給されるユニークな制度があります。勉強会や外部セミナーへの積極的な参加を奨励し、費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）をお任せします。 ■職務内容および役割： コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力等： ・上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 ・コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 ■部署の業務概要とメッセージ： 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■当社について： BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 （1）上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 （2）訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 （3）ビジネス英語中〜上級（英検2級、TOEIC（R）600点以上） ※(1)〜(3)については、少なくともいずれか1つに該当していること 変更の範囲：本文参照

◆◇導入施設数は全国で3,000以上、社会貢献性の高い医療機器営業！世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社／大手企業との取引多数で経営基盤安定／住宅手当・家族手当あり◇◆ ■担当業務 当社製品の乳幼児向け体動モニター「シエスタBeBe」シリーズの営業をお任せいたします。 顧客への営業活動（新規7割、既存3割）や、乳幼児向け体動モニターの新製品・新商材発売に伴うプロモーション活動を行なっていただきます。 【商材】 乳幼児向け体動モニター「シエスタBeBe」： 赤ちゃんの体の動きをセンサーで検知し、異常があった場合にアラームなどで知らせる医療・保育用機器です。SIDS（乳幼児突然死症候群）などの早期発見・予防に役立ち、保育士や医療スタッフの負担軽減と安全管理の強化が叶えられます。 【顧客】 ・医療機関、保育所、乳児院（代理店経由メイン） ・自治体、官公庁（直取引メイン） 【営業スタイル】 ・社用車にてお客様先へ来訪します ・出張は関東圏をメインに全国ベースで月1〜2回ございます ■組織構成 5名(男性3名、女性2名） ■魅力 （1）社会貢献性の高い製品を扱える 「シエスタBeBe」は乳幼児の安全を守る医療機器であり、保育施設や産後ケア施設での事故防止に貢献しています。また、保育士や看護師の精神的負担を軽減するツールとしても高く評価されており、導入施設数は全国で3,000以上！ （2）お客様への提案がしやすい 「安全対策事業補助金」の対象製品であり、保育施設への導入提案がしやすく、営業活動の成果が出やすいです。また医療機関との実証評価を経て開発された製品であり、技術力と信頼性の高さが営業の強みになります。 ■福利厚生◎安心・安定して働ける環境 住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。また英検2級又はTOEIC570点以上に合格した場合毎月1万円手当が出る制度や、セミナー代の全額支給など、社員がスキルアップの為に頑張っていることや挑戦したいことに対ししっかりバックアップする体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業活動がしやすい！メーカー機能も持ち合わせお客様のニーズに合った製品の提案が可能※既存メインでノルマも無し｜世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社｜大手企業との取引多数で経営基盤安定◇◆ ■担当業務 電子部品などの営業をお任せします。 お客様は、国内大手の総合電機メーカーで、技術・購買・資材などの部門に所属する方々です。主に研究・設計・開発を担当するエンジニア向けの提案営業となります。 ※技術的な詳細説明やプレゼンは、技術営業の専門チームがサポートしますのでご安心ください。 【営業スタイル】 既存顧客が約9割、新規が約1割（既存顧客からの紹介が中心）です。 ノルマはなく、じっくりとお客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■商材： コネクタなどの機構部品／電子部品／センサ／電源電池／LED／表示器／受動部品／半導体／機構部品／ヒートシンク 【仕入先（米国部品メーカー）】 マイクロチップテクノロジー社、ボーンズ社、キングブライト社、タイコエレクトロニクスジャパン社等、50数社程。 【販売先（国内電機メーカー）】 日立製作所、ヤマハ、東芝、NEC、パナソニック、三菱電機、その他約1000社 ■組織構成 7名（30代2名、40代3名、50代2名） ■魅力 ＜世界約50社の一次代理店として、大手企業と直接取引多数！＞ 大手メーカーと直接取引が出来るので、国内で数年後に発売される最先端の製品開発に携われます。小回りが利くことで、大手商社が扱うことが出来ない製品を仕入れ市場に拡販することができ、顧客との長年の取引が実現しております。 ＜お客様のニーズに合わせた最適な提案＞ 仕入先が50社以上と多く、さらに同社はメーカー機能もかねているため、様々な製品の中からお客様のニーズに合わせた最適な製品をご紹介することが可能です！ ＜安心・安定して働ける環境＞ 住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。また英検2級又はTOEIC570点以上に合格した場合毎月1万円手当が出る制度や、セミナー代の全額支給など、社員がスキルアップの為に頑張っていることや挑戦したいことに対ししっかりバックアップする体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ●GQP（Good Quality Practice：医薬品等の品質管理の基準）・GQPに関する手順の作成及び改訂・製造所との「製造管理及び品質管理に関する取決め」の締結及び維持・品質標準書の作成及び改訂・市場出荷判定・製剤製造所及び原薬製造所におけるＧＭＰ管理・製剤製造所及び原薬製造所のＧＭＰ確認・外部試験機関のＧＭＰ確認・製造所におけるバリデーションの確認・品質情報・回収・副原料及び包装資材の品質●販売委託先並びに仕入れ先との品質に関する協定書等の締結及び維持●外部試験機関への試験委託●製造移管・製造移管の全体スケジュール作成及び進捗管理・製造移管バリデーションの実施計画及び予算立案・技術移転・製造移管バリデーションの確認・一部変更承認申請資料の取り纏め・GMP適合性調査の立ち合い・その他関連部門及び製造移管先との協業に係る調整●製造先や製造移管先の選定監査及びGMP適合性調査前の監査 ・出張：有 【求人の特徴】 ＜未経験応募可能な企業求人！ジェネリック医薬品の『品質保証業務』＞ 【必須】 ・企業経験（製薬・化学メーカーや医薬品卸など） ・長期キャリア形成のため、30代までの方を選考の対象としています。 【歓迎】 ・品質保証や研究開発経験 ・英検2級もしくはTOEIC550以上 入社後は基本研修の後、これまでの経験等を考慮し ご自身に合った品質保証業務を先輩社員のもとで経験していただきます。 未経験分野も丁寧に指導していただけますのでご安心ください。 そのため品質保証業務が未経験の方でも、2～3年後には1人前に成長し活躍していただけます。 ＜　働きやすい環境も魅力　＞ ・平日9～18時勤務 ・土日祝お休み　年間休日125日※会社カレンダーあり ・年収480～520万円想定（年収例：29歳508万円） ・在宅勤務制度あり ・男女ともに子育て中の方も多数在籍 ・一人一人の意見が尊重される風土のため、意見や提案も出しやすい ⇒実際に品質保証のスタッフが 　『経験も浅かった時に、改善提案をしたときに皆さんが喜んで採用をしてくれました』とおっしゃっていました。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜国内最大級の英語検定試験「英検」運営／年休125日〜 公益財団法人日本英語検定協会は、英語能力の測定・証明を通じて、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在、私たちは「学び続ける人」を前提としたサービスへの進化を目指し、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。この変革期において、以下の2つの極めて重要かつ困難な課題を解決するため、理事長をはじめとした役員陣と共に、経営と技術の両側面から変革をリードする即戦力のリーダーを募集します。 このポジションは、単なるIT部門のリーダーではなく、組織全体の経営改革と未来の社会貢献事業創出を担う極めて重要な役割です。 ■業務内容 理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担っていただきます。 ◎デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立 ・レガシーシステムからの脱却：エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築します。 ・内製化組織の構築：AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外注費をゼロに近づけるための内製化戦略を実行します。 ・大規模PMの統括：50〜100名規模の外部ベンダーを含む大規模プロジェクトにおいて、品質と納期に対する最終責任を持ち、プロジェクトを指揮・監督します。 ◎革新的なサービス開発と事業成長の牽引 ・UX設計の主導：顧客の「潜在ニーズ」や「痒い所に手が届く」課題を発見し、デジタル証明書の大学入試連携サービス（2026年度入試より導入予定）のような、社会的なインパクトを持つ新しいサービスの企画・UX設計をリードします。 ・AI活用サービス開発：作問・採点・認証プロセスなど、既存業務のデジタル化とAI導入を指揮し、サービスの安全性（パスワードレス認証、不正ログイン検知）と利便性を両立させます。 ◎経営・組織変革マネジメント ITと事業を一体として捉え組織全体の変革をリードし、職員を付加価値創出業務へシフトさせます。20名以上のピープルマネジメントを通じ、次世代のリーダー育成と組織能力の底上げを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』『Kids Duo Advanced』、 バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』などで、 レッスンの実施やイベントの企画などを行います。 【具体的な業務内容】 ◆レッスン準備～実施 ⇒アクティビティや子どもたちの英語レベルごとにレッスンを実施 ◆季節イベントの企画や準備 ⇒ハロウィン、イースター、お花見など季節に合わせたクラフト・ゲーム・クッキング♪ ※楽しいアクティビティの他にレベル分けのレッスン対応なども担当！ ◆保護者対応 ⇒保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡 ◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗など ※持ち帰り仕事はありません！メリハリを付けて働けます。 【カリキュラムがあるから安心です！】 日々のカリキュラムは本部が責任を持って決定します。 レッスン内容をイチから考えることはないので、 スタッフは子どもたちと向き合う時間に専念できます！ もちろんベースのカリキュラムに自分たちのアイデアを足して、 より魅力的な内容にカスタマイズしてもOKです。 <注目ポイント1> 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタート！ 入社後はオンライン研修で、ティーチング方法を学ぶことから始めます。講師やインストラクターといった“教える仕事”が初めての方も大丈夫！グループディスカッションなどで専門知識を基本から習得できるので安心してください。さらに、複数名採用なので、同期の仲間と一緒に成長できる心強さもあります。 ＜研修後もしっかりとサポートします！＞ 基本を身に付けた後は、トレーナーが在籍しているスクールでのOJT研修を行います。アクティビティやレッスンを見学しながら、実務スキルを磨いていきましょう。 ◎配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローします！先輩も多くが未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってくれるメンバーばかりです。分からないことは気軽に何でも質問してください。 <注目ポイント2> 英語スキルは必要ですが、それ以上に楽しむことがもっと大切！ 求める英語スキルは目安は英検準2級やTOEIC(R)600点以上が目安となりますが、完璧な英語は必要ありません！英語での会話を楽しめたり、簡単な日常会話ができればOKです。 スクール内では「学校は楽しかった？」など、普段の出来事を英語で話すコミュニケーションがメインとなります。子どもたちと英語で楽しく話せたり、ホスピタリティを持って接することができる方であれば大歓迎！英語スキルは入社後に高めることも可能なので、「英語が好き」「子どもが好き」という方は安心してチャレンジしてください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修 未経験の方も安心して始められるように、「英語を話すスピードや目線の高さ」といった基本から丁寧にレクチャーしていきます。オンライン研修でじっくりと知識を高めていきましょう。 ◆配属後 トレーナーが在籍するスクールで実際に子どもたちと触れ合いながら、プログラムの進め方などを習得します。また、年2回の面談を通じて、短期・長期目標などを教室長と共有することができます。目標や希望を叶えるために、様々なアドバイスも行います。

＼ルールはたった3つだけ／ 『好きに働く』を、会社が後押しします◎ 「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」など ファッショナブルなアイウェアショップを展開する当社。 スタッフへのルールは 「悪口を言わない」「元気に挨拶する」「時間を守る」の3つのみ。 それ以外は、髪色もネイルも服装もすべて自由なんです。 接客スタイルや店舗Instagramの投稿内容の企画・編集も 「スタッフのやってみたい」からスタート。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ もちろん、チャレンジした分はきちんと評価しているので 入社3年目で年収600万円を稼ぐスタッフも◎ “好き”に夢中になれる自由な環境を用意して あなたのことをお待ちしています！ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊東京・神奈川・大阪・兵庫・京都で募集＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由＊残業ほぼなし＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて 販売スタッフをお任せします。 ………━━━━ 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、 お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！ 診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、 お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩スタッフのお金の使い道、ちょっと覗いてみませんか？ 頑張った分がそのまま給与に反映される当社では、 3年目で年収600万円も目指せる環境。 毎月ちょっとした贅沢ができて、QOLも自然と上がります。 *＼先輩たちの『推しごと』や『自分磨き』を一部ご紹介／* ・ボトックスやインプラントなど美容医療でキレイをアップデート ・月2で夢の国に通って非日常を満喫 ・推しキャラのグッズ＆レアカード収集に惜しみなく投資 ・ボクシングで運動不足＆ストレスをまとめて解消 ・ハンドだけでなくフットネイルも毎月抜かりなく ・自分へのご褒美に、1回のショッピングで10万円分散財 「自分のために使えるお金があるって、やっぱりいい」 先輩スタッフからは、そんな声がよく聞こえてきます◎ …あなたなら、何に使いますか？ 稼げるだけじゃない。 OFFの時間もしっかりとれるんです…！ 「3年目で年収600万円って、 忙しすぎてプライベートの時間がないのでは…？」 そんな不安がある方も、ご安心ください◎ 当社では、しっかり休んで、しっかり働く— ONとOFFのバランスを大切にしています！ *＼たとえば、こんな働き方ができます／* ・【残業ほとんどなし】で、多くても月6～8時間程度 ・2年目以降は【年5日のリフレッシュ休暇】を付与 ・販売職では珍しい【5連休以上】の取得もOK ・産休・育休の取得＆復帰実績もあり 「無理なく」「自分らしく」働きたい。 そんなあなたにも、ちょうどいい職場です♪ 【教育制度について】 《英語や中国語のスキルを活かせる》 新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！ 英語や中国語のスピーキングができる方であれば、 さらに収入アップを目指せます。 ＜例＞ ・TOEIC730点以上：月1万円支給 ・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給 ・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給