■業務概要： オンラインくじサービス「Raffle」を活用したオンラインくじイベントの企画やアーティストとアパレル/コスメブランド、食品メーカー、アニメIPなどとのタイアップ案件の企画提案を行う企画営業を募集しております。 役員直下のチームで、ともに成長し、組織の更なる成長を牽引してくれる営業メンバーを募集しております。 クライアントは、芸能事務所、レーベル、出版社、TV局となっており、エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの職場です。 ■業務内容： ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの提案 ・広告代理店等々と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画立案と提案 ・営業先に対する提案・交渉 ・契約締結、アフターフォロー ・業務委託社員の営業管理 ■組織風土： 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。ITベンチャーで働きながらエンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの場所だと思います。少しでも興味がある方はぜひ一度お話しさせてください。 ■当社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しているのがフォッグ株式会社です。これからの「あたりまえ」になるような仕組みをどこよりも早く市場に展開し、アーティストを中心に課題解決および収益支援を行っています。おかげさまで創業以来8期連続で増収を記録しており、弊社が展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などが好評を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

JR北海道発注を中心とした土木工事（橋梁・跨線橋など）における、積算・施工管理業務に従事していただきます。 ・JR沿線のトンネルや橋梁等に関わる工事積算、品質管理、安全管理、各種打ち合わせ等をお任せします。 ・JR北海道からの発注案件が8〜9割を占めます。その他官公庁案件も一部受注しています。 ・場合により電車の動いていない時間帯に工事を行うため、夜勤も発生します。頻度は案件により異なります。 ■業務の特徴： プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。主にご担当いただく業務は土木工事の積算・施工管理となり、発注者の目線に立った施行管理をお願いします。また場合により、設計変更の積算資料作成もお任せします。 ■就業環境： 年間休日123日の土日祝休みです。休日出勤時は代休取得可能です。 ■雇用形態： 一年間、契約社員雇用となりますが、その後正社員登用致します。過去、一年間働いて正社員登用されなかった事例はございません。また、賞与や一部手当が正社員と異なり、正社員登用後、待遇面アップが見込まれます。 ■当社の特徴： 土木・建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査・計画・設計・積算・施工・点検・維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木・建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校〜大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪やなんばパークスなど有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置の保守・保全・提案営業などをお任せいたします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細 ・顧客訪問診断の実施に基づく顧客への提案 ・保守点検、部品販売、緊急対応等の実施 ・保守委託先の管理また保守技術の改良・改善 ■組織構成 部長2名 ・ 次長2名 ・ 課長1名 ・ 一般職11名 ・ 契約社員4名 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っています。工期が長期に及ぶもののためあらかじめ予定が分かっており、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例 東京スカイツリータウンや六本木ヒルズ、国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行 ・建設会社、施工業者との契約交渉・管理 ・工事仕様書・見積書の精査および技術的評価 ・工事スケジュール・コスト・品質の管理支援 ・社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進 ・サプライヤー評価およびリスク管理 勤務地は千歳もしくは東京麹町となります。東京麹町勤務の場合は千歳への出張が発生します。 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にある中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。従来比で半導体の製造期間を半分に短縮し、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することで生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界未経験者歓迎／ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業／PlayStationプラットフォームのサーバ用ソフトフェアの開発／開発経験で応募可／要件定義・上流の経験積める〜 ■職務内容： PlayStationプラットフォームのゲームパッケージング、およびコンテンツ配信を担うバックエンドシステムのサーバ用ソフトウェア(Amazon Linux)の開発を行います。 要件分析・設計・実装・開発者テスト・不具合解析から関連する開発者のサポートまでを担当していただきます。 自分の手でソフトウェアを開発し、それを幅広い領域で実際の製品やサービスに使ってもらうことができます。 ※スキル／技術領域 ・デザインパターン・オブジェクト指向プログラミング ・高信頼のcodeが書けること ・正確な要件分析ができること ・RFC等のspecを短期間で理解できること ■組織紹介： PlayStationのゲーム SDKおよびサブミッションシステムにおけるゲームパッケージやゲームディスクの作成、検証やコンテンツ保護のための暗号処理機能、差分配信機能や差分納品機能など、 ゲームバイナリに関するコンテンツパイプラインに関するソフトウエアの開発、およびそれに必要なサーバインフラの一部の構築・運用を担当しています。 PlayStationシステムソフトウェア開発者のみならず、サーバチーム、海外チーム、商品企画、デベロッパーサポートなど様々な部署と連携して開発を行っています。 主要なユーザは世界各国のゲーム開発者であり、業界随一のゲーム開発環境を提供し続けていくのが使命です。 ■組織構成： 課員は7名と業務委託・契約社員が4名の規模で業務についています。 ■魅力： ・自分たちの手でコアコンピタンスになるソフトウェアの開発を行いますので、ハイレベルなエンジニアとしてキャリアを積むことができます。 ・海外のチーム(主にUS, UK)との協業も多くグローバルに活動していますので、ワールドワイドで活躍していただくことが可能です。 ・勤務、処遇、諸制度、福利厚生は基本的にソニー株式会社と同等の内容が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告クリエイティブのリーガルチェックを運営／メディアも注目／服装髪型ネイル自由／オープンな社風】 ■仕事内容： 主に、メーカー（化粧品・食品・医薬品など）の法務部門、マーケティング部門等を中心とした、法令遵守への意識が高い企業様に対してソリューション営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、早期にセールス部門の責任者を担っていただくことも期待します。 またクライアントの声をプロダクトに反映させるため、経営陣とともに事業開発のディスカッションにもご参加いただきます。 ユーザー様の企業規模やニーズはさまざまで、社内審査基準を標準化・アップデートしたい大手企業様、上場を目指す中小企業・スタートアップなど幅広くいらっしゃいます。 ■具体業務： ・ISが獲得、精査を行なったアポイントに対し商談（オンライン中心）を実施 ・審査体制などのヒアリング〜弁護士と連携したプランニング〜契約締結まで ・将来的な組織拡大を見据えた営業戦略設計、オペレーション構築 ■魅力： ＜自由な社風＞ 服装髪型・ネイルも自由でお休み等に関しても柔軟に取れる環境です。 また、社員同士の雰囲気も良く、やりたいことなどを言える環境が整っています。 ■組織について： 社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。 ■当社の特徴： ・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。 ・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割 デジタルマーケティング施策の推進およびデータ活用により、NTT ExCパートナーの認知度・ブランド力の向上、顧客の体験価値向上、新規顧客の開拓、商談機会の創出を図ります。 ■業務詳細 NTT ExCパートナーサイト（https://www.nttexc.co.jp/）およびMA運用、データ分析・活用推進 ＜Webサイト・MA運用＞ ・プロモーション計画に則ったCMSによるサイト制作およびMA設定（制作担当者への指示出し） ・社内のサイト・MAに関する運用事務局（運用ルールの策定と社内活用の推進） ・制作進捗管理、品質管理 ・CMS・Webサーバ保守（保守作業はCMSベンダーへ委託して実施）、セキュリティ点検 ＜データ分析・活用推進＞ ・GoogleAnalytics4、インテントデータの分析によるサイト改善施策立案、推進 ・MAリード情報の整備 ・SFA/MA連携による活動パイプライン数値及び顧客行動データの可視化の検討、実行 ・顧客行動情報の活用推進（営業活動、営業戦略策定、サービス開発） ＜その他＞ ・パートナー会社との契約対応、社内調整業務 ■魅力 ・SFA・MA領域などマーケティングに関わる先進技術の獲得、およびNTTグループ内外における幅広い人脈形成が期待できます。 ・社内において、デジタルマーケティングによる新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築等、大きな期待をされている担当業務です。 風通しがよく、チャレンジを歓迎する職場で、ご自身のスキルや経験を存分に発揮いただけます。 ■職場の雰囲気 ・若手から中堅層まで幅広く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発です。 ・役員とも分け隔てなく気軽にコミュニケーションできます。 ・リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能です。 ■メッセージ 当担当は、データを活用しながら社内のデジタルマーケティングを推進し、社内に大きな影響を与える機会が数多くあります。ご自身の経験やスキルを発揮し、挑戦を楽しみながら、一緒に取り組みましょう。

〜東証プライム上場の安定基盤／フレックス制で働きやすさ◎／土日祝休み／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社グループは国内に留まらず、海外でも積極的に事業を展開しています。その中で、様々な国際取引に関する租税計画立案や事業部門に対する税務アドバイス、グループの租税費用最適化検討・実施を外部専門家と連携しながら推進していただきます。税法改正への対応や税務申告、税務調査といった定常的なオペレーションでも中核を担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 ■日揮コーポレートソリューションズ株式会社について： 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理を行います。 変更の範囲：本文参照

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等のリーシング業務を担っていただきます。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案 （対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・募集資料の作成 ・仲介会社様への物件紹介 ・直接営業によるお客様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結補助 ・委託者様への報告、連絡、相談 ・オフィス賃貸仲介 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】 ■職務内容： 当社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等のリーシング業務を担っていただきます。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案 （対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・募集資料の作成 ・仲介会社様への物件紹介 ・直接営業によるお客様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結補助 ・委託者様への報告、連絡、相談 ・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのテクニカルな施策の立案、実装、分析を担当する役割です。 当社では SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを活用しています。 これらの領域において、技術的な知識・経験をもとに、タグの最適な実装方法の提示および 実装・円滑な運用、BigQuery に蓄積したデータを活用した新たな企画、新たなデジタル広告の導入などを担当いただきます。 昨今の Cookie の取り扱いに関する情報収集と未来予測なども担当いただきたいです。 業務としては、エンジニア色の強い技術的なものとなります。 デジタルマーケティング責任者とともに様々な案件へ関わることになるため、デジタルマーケ業界動向や SEO について知識を深めていくことができます。 ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 └「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 　ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 　業界最大級の求人数だからこそ、様々な特徴やご希望の年収・時給・月給などから求人を探すことができ、 　お悩みの部分もキャリアサポートがご案内することでご利用者の約96%の方に「満足」とお答えいただいています。 （2）医療プラットフォーム事業 └日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、 　患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 　患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間程度／実働7.5時間勤務／年休120日／完全土日祝休み／車通勤◎／近くに駐車場有◎韓国大手ロッテGの日本法人／世界トップクラスの免税店の物流担当〜 輸出入ならびに物流倉庫オペレーション管理を行っていただきます。倉庫運営は物流業者に委託しているため、その管理が中心となります。 ■職務内容： ・保税倉庫における入出庫管理、在庫管理（タバコ・酒類などの免税品を含む） ・税関関連業務（未納税申告、滅却申請、監査対応、申告書類の作成・提出） ・倉庫オペレーション（搬入出スケジュール管理、不良品・事故対応、消耗品管理・発注） ・在庫棚卸、社内点検、内部監査対応 ・関連部署・外部業者（税理士・運輸会社・空港関係等）との調整・連絡業務 ■勤務地： 成田倉庫勤務を想定しています。 ■組織構成 マネージャ1名、メンバー2名、契約社員1名 ※男女比は1:1で30代〜50代の方が活躍されています ■同社について 免税業界世界トップグループのロッテ日本法人であるロッテ免税店ＪＡＰＡＮの物流担当の求人です。 1. ロッテ免税店は1980年にソウルで開業し、韓国内に9つ、海外に7つの支店を展開しています。オンライン免税店も運営し、韓国語、中国語、日本語、英語に対応しています。 2. 韓流スターマーケティングを先駆けて取り入れ、BTSやイ・ミンホなどの人気韓流スターを広告モデルに起用しています。毎年ファミリーコンサートやファンミーティングを開催し、国内外の顧客とコミュニケーションを図っています。 3. 快適なショッピング環境と実質的なセール、イベントを通じて顧客満足度を高め、2020年には世界第1位の免税店を目指しています。エンターテイメントと観光を融合させたマーケティングで韓流の普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店〜 年間20店舗の新店周辺をターゲット範囲として、主に幼稚園・高校・大学・企業の新規提携先、新規販売先の開拓をお任せします。 ■業務詳細： ・リード作成〜商談〜契約までの一連の流れを全て担当いただきます。 ・業種問わず自転車需要のある新規法人様に対して、電話・メール・オンラインツールを使っての営業がメインとなります。 ・既存店舗での実績はありますが、アプローチや提案には決まった方法はないため、同じ課の先輩社員に教わりながら業務に取り組んでいただけますので、ご経験が浅い方でもご安心ください。 また、個人活動だけではなく、課のメンバー全員で意見を出し合って法人様への新しい提案や新しい提案や新規のビジネスにも日々挑戦しており、全てが型にはまったマニュアル営業ではないため、ご自身のスキルアップが可能で、成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■部署構成： 営業本部　法人営業部 部長（40代男性）、係長（30代男性）、主任（20代男性） ■事業内容： ・主に店舗において自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売、自転車の整備及び修理サービスを提供 ・国内自転車メーカー等のNB（ナショナルブランド）商品に加え、当社が企画・開発した商品を主に中国メーカーに生産委託したPB（プライベートブランド）商品を取り扱う ■当社の特色： 日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に140店舗以上を展開しています。業界に先駆けた出張修理サービスの導入とPB商品の開発が支持され年間20店舗ペースで出店を続ける成長企業です。2023年東証グロース市場に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMBCグループ／「健康経営優良法人」・「えるぼし」認定企業／男性育休取得率87.5%（2024年度）〜 ■業務内容： ・社内ITインフラ環境の維持・保守 LAN/ WANのネットワーク機器、VDI用仮想基盤・仮想サーバ基盤のシステム運用監視、パッチ適用・ソフトウェアバージョンアップ等の保守管理 ・社内システム開発支援 サーバ構築、ネットワーク増設等、システム開発要件に応じたITインフラ環境の提供 ・ヘルプデスク運営、ユーザサポート PC・システム利用上の問合せ・不具合解消対応、各種社内PCへのソフトウェアインストール作業 ・ITインフラの保守切れによる更改、および新規システム導入におけるインフラ整備 更改計画の作成、RFP（提案依頼書）の作成、委託先ベンダーのコントロール、納品作成物のレビュー・評価、プロジェクト運営 ・サイバーセキュリティ対策、CSIRT活動 国内のサイバーセキュリティ対策・インシデント対応演習他、海外現地法人のITガバナンスに伴うアセスメントの実施 ※これらの業務は社内常駐の協力会社と共に行います。 ■仕事の魅力： ◎年齢層は様々ですが、それぞれに得意分野があり、質問・相談などしやすい部署です。 ◎テレワークの場合もMicrosoftTeamsなどでコミュニケーションを図っています。 ◎金融業界の情報システム部署の担当が初めての方も積極的に募集しています。 ■身につけられるスキル： ネットワークから、PC・サーバ管理まで、コンパクトな組織であるからこそ、幅広い知識を身に着けることができます。 ITインフラの更改など計画立案から実行リードまでを経験できるため、プロジェクト管理スキルも身に着けることが可能です。 ベンダー選定なども知見を活かし、提案をいただければ職位に関係なく裁量は与えられる環境です。 ■組織構成： IT事務統括部　20名（2025/7現在） 社内システムの開発を主に行うIT開発チーム5名、ITインフラ管理を行うIT基盤チーム4名、IT予算管理・契約管理、事務企画を行う部付が10名で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と人との“つながり”をデザインする仕事。組織の未来とカルチャーを、あなたの企画力で作っていきませんか？〜 当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。 VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースするなど、事業成長を続けており、毎年社員も増えております。今後の事業拡大をしていく成長期のInterRaceで、組織全体のコミュニケーション活性化に向けた取り組みをお任せいたします。 ■業務内容例 ◎組織内コミュニケーションの活性化に向けたイベント（キックオフ、合宿、交流会）企画、実行、ファシリテーション ◎社内のコミュニケーション施策の立案〜実行 ◎リファラル採用の活性化 ◎採用ブランディング・広報 …HP以外で対外向けにブログ・noteなどの発信を行なっています。 ■組織構成 人事チームはマネージャー1名→★募集ポジション→契約社員メンバー、業務委託メンバーの4名構成です。 ■魅力 （1）Visionalグループとの連携による成長加速フェーズ 2024年にVisionalグループの一員となったことで、ビズリーチなどのノウハウやリソースを活用できる環境に。 新サービスのリリースなど、RPO事業の拡大フェーズにあり、成長企業ならではのダイナミズムを感じられます！ （2）組織づくりに深く関われるポジション 社内イベントの企画・運営、コミュニケーション施策の立案など、組織文化の醸成に直接関与できます。リファラル採用や採用広報など、採用ブランディングにも携われるため、幅広い人事領域の経験が積める点も魅力です。 ■職場環境 週2リモートワーク、フレックスでWLBを整えられます！ また目標達成を皆でお祝いする達成お祝い会や、よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土があり、成長意欲が高く新しいことにチャレンジしたいと考える方にはとてもやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒・高卒歓迎！就業環境良好◎日勤・土日休み／参入障壁が高く競合が少なく長年に渡る実績があり受注も好調〜 ◎ここが当社の強みです！ ＜競争優位性の強いビジネスモデル＞ ＜日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開＞ ＜2024年に愛知ブランド企業認定＞ ◇参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ◇当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。 ■業務内容 自動車部品の組み付けや検査を行なう生産設備を製造している当社で、生産設備の製作をお任せします。設計課が作成した図面をもとに設備を作り上げます。 【具体的には】 ・設計担当との打ち合わせ ・組付け作業（塗装・溶接・配管・機械加工・芯出し調整など） ・電気課とともに運転調整 ・工場へ納品 という一連の流れになります。 ■働きやすさ・福利厚生 ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。 ・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・資格取得もしっかり支援！仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社について： 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ◆職務詳細： ◎車両向けシャシー設計業務 ・サスペンション、タイヤ、VDC等シャシー部品におけるロジック設計・乗数変更 ・委託元との会議参加、報告書作成 ・サプライヤー進捗管理 使用ツール：NX、MsOffice、C言語 ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容： ・衛星システム全体の開発計画（日程、システム、プロダクト）に沿って運用設計を主導する。 ・ミッション概念設計文書を基に運用計画文書を作成する。 ・運用の観点から、衛星システム及び地上システムへの要求事項を提案する。 ・運用に必要な文書の準備を推進する。（運用計画、運用手順、運用ルール） ・衛星システム技術者、地上システム技術者、顧客等の関係者と技術調整を実施し、運用に必要な情報を集めて運用設計に反映する。 ・運用設計に必要なツールを開発する。 ・運用手順の検証計画を立案する。 ・運用に関する外部と内部の審査会の準備をする。 ・実運用要員の訓練とリハーサルを計画、準備し、実行する。 ・衛星打上げ後の衛星運用の実行を主導し、関係者との調整を行う。 ・衛星打上げ後の実運用計画立案(パスアサイン、各パスの運用内容設定)を行う。 ・衛星打上げ後、衛星の実運用シフトメンバーとして参加する。 ・外部サプライヤーおよび外部委託先との契約内容の検討を行う。 ・これらの活動を行うチームを組成し、リードする ■当社の魅力： ◇スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。 ◇スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■発行アカウント数1,700万超えのクリエイター支援プラットフォーム／研修体制◎／転勤なし／年休126日・土日祝休／月平均残業10時間未満■□ ■業務内容： 当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および新たに計画中のクリエイター支援プラットフォームのテクノロジー領域を統括するCTOを募集します。大規模サイトの運用からAI・クラウドなど先端技術の導入、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。まさに成長中のサービスのグロースに携わることができます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ◇技術戦略・ロードマップの策定・実行 ・既存プラットフォーム『Fantia』の強化・拡張および新規プラットフォームの設計・開発 ・AI・データ分析など先端技術を活用した新機能の企画・実装 ・大規模トラフィック・高負荷を支える安定したインフラ基盤の構築 ◇開発チームのマネジメント・組織構築 ・エンジニア組織（30 名規模を想定）の育成・評価・採用 ・外部委託含む複数チームのプロジェクト管理、アジャイル開発 ・品質管理体制の整備と開発プロセス最適化 ◇プロダクト運用と新機能開発の両立 ・決済機能を含むプラットフォーム基盤の運用・セキュリティ対策 ・リアルタイムでのユーザー対応やシステム障害対応のための体制整備 ・ユーザーエンゲージメントとクリエイター支援強化に繋がる機能開発 ◇社内外ステークホルダーとの協業 ・経営陣との連携、事業目標を踏まえた技術方針の策定 ・外部ベンダー・パートナー企業との契約交渉・共同開発プロジェクトのマネジメント ・技術投資や予算に関する計画立案・実行 ◇新規事業の企画・推進 ・Fantia以外の次世代クリエイター支援プラットフォーム立ち上げ ・AI、XR、メタバースなど先端技術を用いた新サービスの研究・実証 ・新規ユーザー層や市場を開拓するビジネスモデルの検討 ■チーム構成： 開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名です（エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員）。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で社内システムや自社プラットフォームに関するサービス構造のレクチャー、開発体制の説明を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる〜 ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・

【リモートワーク・直行直帰OK／Ｕ・Ｉターン歓迎】 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　 などの様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 ■ポジションの特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ・担当施設は15〜20件程度で、移動は社用車がメインです。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ・直行直帰OKで、事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能です。 ■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）： ・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。 ・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ） ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■入社後研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、当社の厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、厨房研修が1〜2ヶ月あります。（お住まいの近くで検討）3ヶ月目から担当を持ちます。同行に関しては随時あり、面接時に詳細をお伝え致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 （倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約 （空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

＼おすすめポイント／ ◇JAグループの安定基盤／神奈川県エリアを支える◎ ◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心 ◇所定労働7.5h＋残業月平均20h以下とメリハリつけた生活が可能 ◇年休124日／賞与昨年度実績5.5か月／福利厚生充実・家賃補助あり ■JAグループの不動産関連会社や賃貸仲介会社との関係構築 賃貸仲介会社の営業部門と、良い関係を築くことで、弊社の管理物件を優先的にご紹介していただけることも。そういった仕事や信頼関係の積み重ねが、入居率UPのカギになります。 ■オーナー様にも喜んでいただけます！ 物件の資産価値を高めることができれば 入居者を増やすことにも繋がります。ゆくゆくは「リノベーション」や「契約賃料の見直し」などもご提案。自分の提案が形になっていくことが大きなやりがいになること間違いなし！ ◆裁量の大きい仕事です！◆ 一人ずつに担当のエリアがあり、平均700戸、70名のオーナー様を担当します。個人の裁量でスケジュールを調整し、オーナー様や賃貸仲介業者様と信頼関係を構築していきます。「○○さんだから安心して任せられるよ！」そんな言葉が原動力になります♪ ＼本ポジションの魅力：／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はございません。 休日や夜間の入居者様等からの問い合わせは委託先が一次対応しますのでプライベートも充実できます。 ◆組織構成： 神奈川県全域を6営業所でカバーしています。 それぞれ営業所に10人〜15人くらいのメンバーが在籍しております。 人間関係が抜群に良好です。うまくいかないときや嫌なことがあっても一人で抱えなくていいよという風土が根付いており、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1966年創立／人材サービスのパイオニア企業 ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ■お任せしたいこと： 業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、受発注業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。 ■受託業務概要： ※配属先により担当業務領域は異なります （1）経理関連業務領域 ・　顧客企業経理部門での経費精算、社内問合せ対応、承認者/申請者とのコミュニケーション、買掛・売掛金管理・処理、証憑確認作業等 （2）購買関連業務領域 ・　顧客企業購買部での発注後の申請者・サプライヤーとの調整、納期管理、注文内容変更、納品書管理、返品・交換等 （3）受発注関連業務領域 ・　受注データの入力、照合・チェック作業、在庫確認、出荷指示、納品管理、請求処理、売上計上、問合せ対応等 （4）庶務業務領域 ・　契約・支払対応、文具・備品・名刺発注、郵便物管理、文書管理、来客応対・会議室予約、新入社員ID発行等 ■業務内容： ・受託業務の進捗管理 ・業務運用の品質チェック、管理 ・業務運用マニュアルの作成や更新 ・業務改善提案と実行 ・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 ・他チームとの連携 ・各種レポートの作成等 ※受託業務運営人数（約10〜30名程） ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化のための増員 ■こんな方に向いたお仕事です ・　業務の効率化や改善活動が好きな方 ・　完璧な業務フロー・ルール作成より、顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ・　課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・　ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業〜 ■担当業務： 廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ・バックオフィス業務/事務、庶務全般 ・社内システムのサポート ・Microsoft 365を利用した業務効率化 ＜総務業務＞ ・電話、メール、問い合わせ対応 ・備品管理 ・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・経理事務 ・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。 日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。 ＊書類作成： 必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。 契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務