応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件＞ 建設業の申請システム改修 ＜お仕事内容＞ ・工程：設計、製造、テスト ・IE11→Edge移行 ・新規画面追加 ・既存画面の機能改修等 ＜基本給＞ 55～65万円(税込) ＜スキル＞ ・.NETでのWebシステム開発経験 ・DBまわりの知見

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 案件：製品検査画像処理システム 内容： ・VC++を使用したアプリケーション開発 ・HALCONを使用した画像処理開発 基本給：55～65万円(税込) スキル： ・VC++のご経験 ・画像処理経験者 ・基本設計～の経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 Microsoft365運用/問い合わせ対応 【内容】 ・Microsoft365関連問合せ/環境調査等 ・問い合わせ受付 ・サポート調査依頼 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 Microsoft365の構築経験 ＊運用経験のみの場合は一旦ご相談いただけると幸いです。

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件名＞ SaaSAIの新規プロダクト開発 ＜内容＞ ・詳細設計 ・技術選定 ・システムアーキテクチャ作成 ・コードレビュー ・実装 ＜基本給＞ 60～70万円(税込) ＜スキル＞ ・システム開発経験3年以上 ・Pythonの経験 ・TypeScriptの経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ～案件～ 視察管理システム ～仕事内容～ ・視察システムのペーパレス化対 ・工程：詳細設計、開発/単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト、システムテスト、データ移行、リリース ～基本給～ 70～80万円(税込) ～スキル～ ・iOS開発経験 ・オンラインシステムにおける開発、テスト経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ACOSCOBOLからOpenCOBOLへのマイグレーションプロジェクトの支援をお願いします。 ・現行資産、情報などの整理 ・システム方式の検討 など 基本給：45～55万円(税込) ・COBOL、JCL ・マイグレーション経験 ・調査、分析フェーズの経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 SAS製品導入企業のSASシステム運用保守支援 【内容】 ・SASテストデータ作成 ・モデル構築支援、テスト実施、支援 ・資料作成 【基本給】 55～65万円(税込) 【スキル】 ・SASEnterpriseGide/BaseSASを使用した開発経験 ・アプリケーションテスト経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 管理システム/パッケージ開発 【内容】 ・クラサバ/Web両方あり ・画面/バッチ機能改修 ・成果物のレビュー、課題管理 【基本給】 55～65万円(税込) 【スキル】 ・VB.NET/C#.NETどちらかの開発経験 ・SQLServer経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【基本給】 50～60万円(税込) 【案件】 市場系システム保守開発 【内容】 市場系システム模改修 ・テスト実施 ・不具合箇所特定調査 ・プログラム改修 等をご担当いただきます。 【スキル】 ・C#での開発経験 ・RDBのストアドプロシージャ開発経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件名＞ 次期システムデータ移行対応 ＜内容＞ ・現行から次期システムへのデータ移行支援 ・データ移行、文字コード変換、外字対応 ・開発環境：IBMi（AS/400）、RPG ＜基本給＞ 45～55万円(税込) ＜スキル＞ ・RPGスキル ・資料作成スキル ・レビュースキル

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 RPA導入推進 【内容】 ・RPA(UiPath)の導入 ・ロボット化設計、テスト ・運用管理 【基本給】 50～60万円(税込) 【スキル】 ・RPA知見 (導入経験、保守経験) ・VBA開発経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・データ分析基盤の維持、保守開発および新規機能開発 ・DWH、ETLの保守、不具合調査や修正、新規機能開発 基本給：55～65万円(税込) ・SQL（DDL/DML） ・ETL開発経験 （Informatica 製品（IICS or PowerCenter）

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件＞ 開発製品のソフトウェア開発 ＜お仕事内容＞ ・制御ソフトウェアの開発 ・機能バージョンアップ ・仕様変更 ＜基本給＞ 50～60万円(税込) ＜スキル＞ ・C言語系の開発言語経験 ・ソフトウェア開発経験

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件＞ SAP Business Warehouseに関する運用保守 ＜お仕事内容＞ ・障害調査 ・プログラム保守 ・マスターメンテナンス ・ジョブスケジュール調整 ・ドキュメント作成/修正 ＜基本給＞ 70～80万円(税込) ＜スキル＞ ・ABAPによるプログラム開発経験 ・Debugによるプログラム調査経験 ・SAPGUIでのジョブ管理

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件】 PowerBI作成支援 【内容】 ・お客様へのPowerBI作成支援(トレーニング等) ・お客様からの技術的な問い合わせへの調査・回答 ・お客様作成レポートの機能改修 ・新規レポートの作成 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・PowerBIのスキル/経験

組織強化のため実務経験がある方を募集します。 入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど 高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等も お任せしたいと考えております。 ・労務業務フローの改善構築・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理・勤怠管理・契約管理・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・規程管理・賃金制度、評価制度の企画および運営

《営業スタッフ》 会社や工場から日常的に廃棄されるものを回収して資源化する提案営業のお仕事です。お取引先は様々な業界で、各企業の要望などに合わせてゴミを回収～分別～リサイクルまでトータル的に提案していただきます。 活動エリアは東信地区が中心です。 ※県内その他地域もあり 営業には社用車を使用します。(普通AT車) ▼具体的には… ◎既存顧客のフォロー ◎収集依頼等の電話対応 ◎見積書の作成 ◎契約等・新規顧客の開拓 「発展途上で今後も伸びていく業界です」 ・創業以来、行政関係の委託業務を広く獲得していますので、順調に業績を伸ばしています。 県内唯一の設備もあり、インフラ関係なので不況に強い業界です。

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・現状、同社にて賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げや管理委託の契約提案等の開発業務を行って頂きます。 ・他社で管理している物件やオーナー自身で管理されている物件のリストからアプローチをかけて頂いたり、飛び込みで提案営業を行って頂きます。 ・契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当して頂きます。 ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、新規での契約件数等が評価に繋がります。 ・インセンティブ制度などはないため、安定した収入で業務にあたる事ができます。 ■同社の魅力 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では個人にノルマを設けないようにしておりますのでノルマもありません。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方】業界経験者多数活躍中/近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位 2025年2月発表の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得。賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。今回はその中で「賃貸管理課」にて、「入居中募集」の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応） ・契約内容変更（賃貸借契約の名義人や一部契約内容の変更手続き） ・滞納催促（家賃滞納者への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） ・退去後の見積書作成から工事完了確認業務 ・入居中の故障受付業務から工事完了確認業務 ※各業務、オーナーや契約者及び関連業者等との電話対応を行います。 ■業務の特徴：＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れております。 ・総数約61名（責任者/事務含む）で、1つの課あたり、8〜9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切になってくる部署です。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ・まずは書類作成など、出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せする業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップいただきます。 ※半期に１回目標を立て、その目標達成に向けて業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実〜 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜労務＞※メイン業務 ・勤怠締め ・社会保険手続き（社労士へ連携） ・住民税処理 ・労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ・ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜人事＞　※従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。 ・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ・育休産休手続き ・衛生委員会の開催 ・産業医面談 ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞※採用担当者が他に1名います。 ・新卒、中途採用（新卒5〜6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ※採用担当者が他に1名います。 ＜その他＞ ・株主総会事務局 ・総務サポート（別で総務の専任者がいます） ・情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） ■キャリアパス ・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・コーポレート管理グループ：4名の内、人事採用担当は2名です。 一緒に業務を行う方は採用業務をメインで担当しているため、今回ご入社いただく方には採用業務に加え、人事労務を中心に情報システムや株式事務等をご担当いただきます。 ■今後の事業展望 TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また、海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／働きやすい環境（所定労働時間7.5h・リフレッシュ休暇）／ウェビナーでの集客、HP経由の問い合わせが多く、テレアポは委託・顧客提案に注力しやすい環境です■□ ■業務内容： 当社のコンサルティング営業として、お客様へのニーズ・課題のヒアリングから、調査ソリューションの提案・受注までの顧客対応をお任せします。お客様の無形資産を見える化し、企業経営を理解した上でお客様も気づいていない潜在的な課題発見〜解決までをワンストップで行うことができます。 ■具体的には： 〜マーケティング施策の検討から、インサイドセールス管理、フィールドセールスの実施〜 ◇新規リード獲得のためのマーケティング施策立案・実行（メルマガ戦略企画、外部イベントへの登壇、ウェビナー企画〜実行など） ◇既存企業とのリレーション、フォローアップ ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：主にウェビナーでの集客、HP経由の問い合わせなどが多いです。テレアポは必要に応じて行いますが、パートナーへ委託しています。 ◇週次の商談件数：顧客の都合に応じ、対面もしくはオンラインにて実施。（通常：1日1件程度対応） ◇提案商材について：ブランドや顧客満足、従業員対象の調査を中心に、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ調査など、様々な商材を取り扱います。 ■組織構成： 社員10名（男性5名／女性5名※中途入社者7名）、嘱託・契約社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜人事＞ ・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。 ・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加 ・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等） ・その他人事関連業務 ＜総務＞ ・オフィス契約管理 ・安全衛生管理 ・役員、海外出張者の保険対応 ・庶務全般業務　等 ■入社後の流れ： 入社後は上記記載の業務をご経験に合わせてお任せする予定ですが、特に給与社保周りがメインとなります。ただ、シェアードサービス会社に委託しているもの、一部社労士に委託しているものでもありますので、慣れてきましたら、人事事制度構築や研修制度構築、働き方の制度構築など中期計画にかかわるような重要な業務をお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には正社員4名と派遣社員、再雇用メンバーの6名が所属しています。※担当領域例 ◇部長（50代前半男性）：労務関係（給与・勤怠・休職者対応）・海外給与設計・規定規則・グループ施策対応　など ◇副部長（40代男性）：採用・研修・人事制度・人事考課・社保・予算作成・タレントマネジメントシステム導入・全社PJ・働き方見直し　など ◇メンバー：新卒採用・働き方見直し・全社PJ・総務など ◇派遣社員：総務業務など ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫した システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法学部出身の方歓迎／実務未経験から法務に携われる／残業20h以内／転勤なし／経営層に近い立場で様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要： 法務担当として、経営層の近くで事業成長を法務面から支える重要な役割を担います。顧問弁護士や上長のサポートを受けながら幅広い法務業務に取り組んでいただきます。スキルや経験に応じて徐々に業務の幅を拡げていただきます。未経験の方は、まずは契約書のチェック等といった日常業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）各種契約書の作成・審査・交渉 国内外の新規事業や既存事業における秘密保持契約、業務委託契約、利用規約、利用約款など、多岐にわたる契約書の作成、審査、および交渉業務（新規案件においてはゼロから契約書を作成する機会もございます） （2）新規事業・サービスの法的検討 カラーコンタクトレンズ事業に加え、今後展開を検討する新規事業や海外ビジネス、海外工場との連携などにおける、法的リスクの洗い出しと分析 （3）知的財産・広告関連法務 製造物責任、肖像権、知的財産権（IP）、景品表示法など、当社が扱う製品や芸能事務所との連携、アンバサダー契約に関連する専門的な法務課題への対応。 （4）トラブル・リスク対応 発生する可能性のあるトラブルやリスクに対し、法的な観点から検討し、適切な対応策を立案・実行 ■組織構成： 経営サポート室で法務担当は2名在籍（主担当1名、派遣1名）。2名とも経験豊富で、入社後は丁寧にサポートしていただけますので、実務経験のない方でもご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後は法務としてのご経験を積んでいただきますが、配属先の経営サポート室は様々なことを担っておりますので、将来的には経営により近い立場でご活躍いただくことも可能です。 ■PIA株式会社について： カラーコンタクトレンズの企画・製造・輸入・販売をメイン事業としている同社。有名モデルやYouTuberなどといったインフルエンサーとのコラボ製品も多く扱っており、カラコン業界においてNo.1のメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス的・損益的な観点から考え現場と伴走する法務ポジション／標準労働時間7.5時間／フレックス／完全週休二日制・土日祝休み】 NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の実務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜契約関連業務＞ 契約書ドラフティング、審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約（BtoB）、その他当社及び子会社のサービスに関連する各種契約） ＜コンプライアンス関連業務＞ コンプライアンス研修の実施、社内規程の策定／管理、社内セミナーの実施、内部通報制度の運営等 ＜登記、各種許認可関連業務＞ 登記申請必要書類作成、前払式支払手段発行者・電気通信事業者としての各種業務 ＜商事法務関連業務＞ 株主総会、取締役会事務局 ＜その他＞ 紛争・訴訟対応、M&A、グループ組織再編等 ■ポジションの特徴： 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、当社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。 ■組織について： ・管理部門は全て親会社である当社にて管理を行っているため、グループ全体のルールを策定し、ガイドを行う役割を担っています。 ・NHNグループで生み出すサービスは、常にグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 ■当社について： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝休・在宅勤務可／東京電力HD100%出資／平均勤続年数21.1年〜 ■業務詳細： 契約部 外注契約グループにて、発電設備の保守等に関する工事請負契約や委託契約を協力会社と締結する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞取引先選定、協力会社との価格交渉・納期管理、契約書類作成、計上支払業務など 主に当社の協力会に所属する会社に発注しており、ある程度業務も定型化されています。ご入社後はまず指導役社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 配属となる契約部 外注契約グループは、13名（男性8名，女性5名）で構成されており、20代〜60代の幅広いメンバーが在籍しています。うち７名が中途社員ですが、新卒・中途関係なく活躍しています。 ■キャリアパス： 当面は当課で業務を行っていただきますが、スキル・ご希望を勘案のうえ、部内他グループ・他部門等への異動も可能です。将来的には管理職の任用も検討可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制・フレックス制度など、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務