【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】 宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・接客販売、レジ対応 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　 ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。 ・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について： ・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1〜2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。 ・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！ ・制服貸与有（トップス、ボトムス） ・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アルミ電解コンデンサ、電気二重層コンデンサに関する品質管理全般 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ＢＲＥＸＡグループのインハウスデザイナーポジション！/長期就業を叶える〜 ■業務内容 同社リブランディングに伴い人事関連のデザイン業務をお任せします。 採用ピッチ資料やリファラル資料などの刷新の行う為、グラフィックやクオリティチェックなどを行っていただきます。 ※今までのデザイナー経験を活かしながらブランディング支援を担う一員としてのご活躍を期待しております！ ■同社について： 同社は創業20周年の節目に、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更しております。 ■魅力： 【バックアップが充実】 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後については、今までのご経験を活かしたご活躍をいただきますが、ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富な会社です。１つだけのスキルではなく幅広い領域と、業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。 また、会社としても資格お祝い金制度や社内研修などのサポートも。 ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働くデザイナーが多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年／／建設業界で求められるスキルを身に着けませんか？官公庁はもちろん、日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無〜 ■業務内容： 建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。 入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）： 朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20〜30時間/月 です。 ■配属部署： 建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について： 昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力： 幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。 官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。

〜神戸製鋼をはじめ大手取引多数！事業安定性◎！老舗安定企業で未経験から営業にチャレンジできます！！〜 ■業務内容： 鉄鋼製品を扱う当社での営業職です。最初は在庫管理や物流管理業務を担当し、商品知識を身につけた後にルート営業へステップアップ。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、地域に根差したビジネスを展開します。 ＜具体的には＞ 入社後まずは鉄鋼原料・鉄鋼製品の仕入れから在庫管理、物流管理などを担当していただきます。最短3ヶ月から1年ほどかけて商品知識を身につけた後、営業部門へ配属。既存顧客を中心としたルート営業を担当し、お客様のニーズに合わせた提案や納品管理を行います。 ■キャリアステップ： 商品知識を身につけてから営業へ移行するため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■働く環境： ・社内コミュニケーション活性化のため、様々な社員イベントを開催。社員旅行や新入社員歓迎を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流があります。風通しが良く助け合う風土があります。 ・年間休日118日。残業時間も月平均２０時間程度で働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■採用背景： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： ◇設備改造・入替時提案 ◇設備の改善要望のヒアリング・要件定義〜関係部署連携、関連対応 ◇各種スケジュール調整 ◇見積作成・売上管理 ■入社後の流れ： 岡山本社にて1週間基本的な教育プログラムを受講いただいた後、愛知にて実務に参画いただきます。受講した後、実際のプロジェクトに参画いただきご経験に応じた業務にアサインします。その後徐々に携わる業務の幅を広げていただきます。 ■魅力： 自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成田空港までの鉄道アクセスを提供する京成電鉄のグループ企業である同社にて鉄道技術職 （電気設備保守）ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎／電気の知見を活かせる／年休120日】 ■概要＆研修制度： 当社の鉄道技術職 として列車の安全や定時運行を実現するために必要な≪電気設備保守≫をお任せします。 未経験でも入社後は手厚い研修制度がありますのでご安心ください。 また、日々の業務はチームで進めますので先輩社員の仕事を間近で見ながら仕事を覚えることができます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・電気等の保守業務 ・電車線・発変電所等の電力設備や信号通信設備の保守業務 ※夜間の業務が発生する可能性があります。 ※月に1回程度の日直あり（休日手当支給） ■当社の魅力： ・ジョブローテーションがあるので将来的なキャリアの幅が広いです。 ・本社部門への異動など活躍のステージを多彩に広げることも可能です。 ■求める人物像： ・インフラなど社会に求められる仕事がしたい方 ・責任感を強く持ちながら仕事に取り組める方 ・明るく仕事に取り組める方 ・向上心があり、意欲的に働くことができる方 変更の範囲：本文参照

＜業界・職種未経験歓迎！＞＜未経験でご入社された方にも、丁寧に指導をいたします＞ ■担当業務：工事現場での鉄骨工事の管理。具体的には、鉄骨の搬入誘導、鉄骨を組み上げの進捗と安全作業の管理を担ってもらいます。 最初は必要な知識・名称・図面の読み方などの研修があり、その後係員について、やり方を学んでもらい、1人で任せられるようであれば、小さな現場から始めます。 業務に慣れてきたら、関東の現場などもご担当いただく予定です。数か月程度の案件の場合は、交通費を支給いたしますので月2回程度自宅に帰省することも可能です。 ■当社について：1968年に名古屋市で創業した林鉄工所。鉄骨工事を専業とし、東海地方で数多くの実績を築いてきました。2014年には、犬山市に工場を新築。より低コストで高精度な鉄骨加工を行なえるよう、設備や労働環境の改善を図っているところです。今後もより多くのお客様の依頼にお応えしていくため、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり！ ◎残業平均月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う！ ■職務内容： 薬を作る装置（輸液、点眼剤、ワクチン、抗生物質、抗がん剤等）の開発、設計、製作、品質保証、メンテナンスに及ぶトータルソリューションの提供を行う当社にて、装置の品質管理及び検査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・医薬品製造装置の検査業務 ・外注先の品質管理業務 ・客先工場での検査業務 業務の場所：愛媛の西条工場及び外注先、客先工場（出張検査）です。 ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり！ ◎残業平均月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う！ ■職務内容： 薬を作る装置（輸液、点眼剤、ワクチン、抗生物質、抗がん剤等）の開発、設計、製作、品質保証、メンテナンスに及ぶトータルソリューションの提供を行う当社にて、装置の品質管理及び検査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・医薬品製造装置の検査業務 ・外注先の品質管理業務 ・客先工場での検査業務 業務の場所：愛媛の西条工場及び外注先、客先工場（出張検査）です。 ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： ・社内ユーザーサポート業務 ・クライアントPC、iPhoneの運用管理業務 ■業務詳細： ・グループ全体に提供するITサービスのサポート業務 ・社員からのリクエスト（依頼）インシデント（問合せ） ・トラブル（障害）の受付と1次対応 ・社員に提供するデバイスの管理と運用保守 ■入社後すぐにお任せする業務： ・PC、及び、iPhoneの基本キッティング ・簡易なサポート業務、ナレッジの整備 ■ステップアップでお任せする業務： ・PCLCM（PCライフサイクルマネージメント）運用管理 ・問合せ傾向の分析と改善提案 ・ナレッジマネージメント ・全社展開におけるプロジェクトマネージメント ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は20時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

福井県越前市を本社に、不動産賃貸管理や売買仲介、大家様のサポートまで幅広い不動産事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産事務 賃貸マンションを中心とした不動産仲介管理に係る事務業務を担当していただきます。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・賃貸マンションの入居者募集・管理業務 ・お客様対応（電話やメールでの問い合わせが中心です。） ・書類作成 ・家主様や協力会社に向けた修繕等の連絡 等 ■勤務地： 本社（福井県越前市）と小浜営業所でそれぞれ1名ずつ不動産事務を募集します。 選考にて配属希望の営業所をお聞かせください。 ■組織構成： 不動産事務は全営業所で計10名ほど所属しています。年齢層は30代が最も多く、次いで20代の担当者が多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※希望される方は土曜日の勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

常時100〜200件以上の開発案件の中から、希望に合ったプロジェクトを自分で選べます。 オープンWeb系・業務系・クラウド開発など多様な案件があり、 スキル・経験・働き方（リモート／出社）に合わせて自由に選択可能。 営業が市場動向を踏まえ、年収アップにつながる案件を一緒に提案します。 自社およびクライアントのWeb・業務システム開発に携わり、 要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当。 Java／Python／TypeScriptを中心に、Go・Kotlinなどを採用し、 AWS・GCP・Azure上でのクラウドネイティブ開発やCI／CD導入など、 モダン技術を活かした開発を推進しています。 ◆成長事例 M.Yさん（32歳／クラウドエンジニア） 物流支援アプリのAWS基盤構築PJで、TerraformによるIaC導入や CI／CD環境整備を行い、開発効率を大幅改善。 入社後、年収620万円→780万円へ160万円アップを実現。 ◆フォロー体制 営業が定期フォローを実施。 稼働状況や環境を把握し、条件見直しや改善交渉も行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 大手Webサービス企業のマイクロサービス化やクラウド基盤構築、 FinTechアプリの決済・認証機能の開発など、ユーザー体験を支える重要システムを担当。 また、海外SaaS企業の日本市場向けプロダクト開発にも参画し、 グローバル品質の設計・開発を推進しています。 ■モダン開発 大手Webサービス企業にて、Go言語とKubernetesを用いたマイクロサービス開発を担当。 アーキテクチャ設計からクラウド運用まで一貫して携われます。 ■金融系 Python＋AWSを活用し、FinTechアプリの決済・認証基盤を構築。 セキュリティ要件の定義やCI／CD導入も担当。 ■グローバル案件 海外SaaS企業の日本市場展開を支援。英語ドキュメントを扱いながら、 フルリモートでAPI設計や新機能開発を担当します。 開発言語は、Java（Spring Boot）、Python（Django／Flask）、TypeScript（React／Vue.js）、Go、Kotlin、Rust、Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Swift、C#、C++、COBOLなど多彩。 案件ごとに最適な技術スタックを選定し、モダンな開発を推進しています。 ◆インフラ・環境 AWS、GCP、Azureを中心にクラウドネイティブ構成を採用し、 Docker／Kubernetesによるマイクロサービス開発が主流。 VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniperなどの環境構築にも対応。 CI／CD（GitHub Actions、Jenkins）やIaC（Terraform、Ansible）を導入し、 効率と品質を両立しています。 ◆ツール／業務範囲 SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableauなどのパッケージとも連携。 Webアプリ・業務システムの設計・開発・運用に加え、 API／DB設計、パフォーマンス改善、セキュリティ強化、 アジャイル／スクラムでのチーム開発にも携われます。 フロントからバックエンド、クラウドまで幅広く挑戦できる環境です。 <注目ポイント1> 「案件ガチャ」はもう終わり。100～200件から自由に選択 当社の信念は「エンジニアが案件を選べないのはおかしい」。 常時100～200件の案件プールから、あなたの スキル・志向・キャリアプランに合わせて自由に選択可能。 ◆大手WEBサービスのマイクロサービス開発（Go×Kubernetes）、 ◆フィンテックアプリ開発（Python×AWS） ◆基幹システム刷新のPMO　など モダン技術から上流工程まで幅広く用意。 月1回のランチミーティングで「次はこのスキルを伸ばしたい」と 相談しながら、キャリアの地図を一緒に描けます。 案件を選ぶことは、自分の未来を選ぶこと。 あなたの市場価値を高め続ける環境がここにあります。 <注目ポイント2> ノマドワーカーのように、自由に。でも、正社員として安定を 社名の由来は「ノマドワーク」。場所に縛られず、 自分らしく働くライフスタイルを正社員でも実現したい そんな想いから生まれました。 ◆フルリモート案件多数 ◆基本リモートワーク（出社は週1～2日程度） ◆ワーケーション制度有 ◆コワーキング利用補助（月5回）　など 働く場所も時間も柔軟に選択可能。 代表自身がエンジニア出身だからこそ、現場目線で 「無理のない働き方」をクライアントに伝えています。 平均残業8h以下を維持できるのも、そのためです。 フレックス制や残業ゼロの案件も選べるから、 プライベートも大切にできます。 「自由に働きたいけど、フリーランスは不安」という方に、 最適な環境を提供します。 【入社後の成長サポート】 入社した瞬間から、成長が加速する。 当社では、開発経験者が次のステージへ進める環境を整備。 Java、Python、Go、TypeScript、Kotlin、Ruby、PHP、C#など多様な言語を活用し、 Spring Boot、React、Vue.js、Kubernetesなどモダン技術による開発を推進。 要件定義から設計・実装・運用まで一貫して携われます。 PM／PL向けマネジメント研修や代表との1on1で、 技術とキャリアの両面を磨きながら、 リードエンジニア・アーキテクト・PMへ成長できる環境です。

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。》 サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、 クラウド（AWS、GCP、Azure等）とインフラ領域を網羅し、 フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。 やりたい環境・工程・働き方に縛りはありません◎ ＜100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。＞ 希望のヒアリングから案件の選定、 配属後のフォローまで専任の営業が一貫して担当。 配属1ヶ月後に面談を取り入れ就業状況などを伺うとともに 何かあればすぐに連絡して対応する安心の体制です。 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」 「普段はそっとしておいてほしい」 など、コミュニケーションの頻度もあなたに合わせるので ご自身のペースで頼ってください。 <注目ポイント1> 代表＆社員にインタビューしました！ 「無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽なことがたくさんありました。 そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています！」（代表より） 「Twitterで代表を知り、この会社は違うなと思って。納得いく給与額、残業・ハラスメント禁止 といった働きやすさと、技術者として専門性追求をしっかり後押ししたりと、 社員を大切にしてくれるSESってあるんだと感心して入社しました。」（社員より） <注目ポイント2> ★当社の魅力をざっくりご紹介★ ◎稼働率100%！案件選択制を導入 ◎会社都合のアサインは一切無し ◎一度に20件ご紹介できるなど案件数豊富 ◎ハラスメント発生時は即日対応 ◎リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ◎実質還元率78.9%（給与+賞与で75%、福利厚生+交通費で3.9%） ◎賞与年3回（個人業績により年間300万円支給も可） ◎残業月8時間程度（高稼働の場合はすぐ是正調整） ◎土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日125日 ◎有給消化率82.6%！入社日からの有給取得OK ◎5日以上の連続休暇も取得可能

━━━━…… 自社勤務の社内SEとして 基幹業務システムの入れ替えをはじめ 社内DXの推進やヘルプデスク業務などをお任せします。 ━━━━…… 【具体的な業務内容】 ・基幹業務システムの入れ替えにおけるディレクション ・外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ・社内ヘルプデスク ・社内サーバーの運用管理（ベンダーとのやり取りが中心） ◎社内DX業務が7割、ヘルプデスク業務が3割程度です ◆経験を活かして社内DXの最上流に挑戦 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2027年3月末には、基幹業務システムの全面リニューアルを予定。 現場社員の声を直接ヒアリングし システム選定から要件定義、導入後の改善提案まで プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただけます。 実際の開発はベンダーが担当するため、 あなたには全体の舵取り役として、 現場とベンダーをつなぐキーパーソンをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「何から始めればいい？」そんな不安も先輩がしっかりサポート！ 「社内DXに挑戦したいけれど、何から始めたらいいか分からない」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、Web運営と社内SEを兼任している先輩が、 現行システムや社内インフラについてマンツーマンでレクチャー。 分からないことはその場ですぐに相談できます。 並行して、基幹業務システムの打ち合わせにも先輩と一緒に参加。 入社すぐに前職での経験やアイデアを活かせるチャンスが豊富です！ 慣れてきたら、徐々にあなたが中心となって 社内DXを推進していただきます◎ <注目ポイント2> 当社の働き方は“無理なく”が基本です◎ 「残業が多く、自分の時間が十分に取れない」 「仕事の疲労でプライベートを楽しめない」 …という方には当社の働き方が最適です！ ＼たとえば／ ◆年間休日125日以上でプライベートも充実 ◆残業は月20h程度＆水曜はノー残業デー ◆自分や家族の誕生日は1時間早上がりOK ◆夏季休暇は有給を使わずに9連休の実績あり また、100％自社内勤務なので、プロジェクトごとに 現場を転々とする必要はありません◎ スケジュールも自社で柔軟に調整できるため、 個人の裁量を活かしながら落ち着いて取り組めます！

成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することが可能。 最初から開発に取り組むのが難しい方は、 もちろん本人のレベルに合わせSQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です。 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ <注目ポイント2> プライベートを大切に働ける環境です！ ◆自社内勤務が8～9割 ◆残業月10h以内 ◆時差出勤あり ◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ◆年間休日125日 ◆10連休も取得OK ◆時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 24営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

＜何かしらのマネジメント経験をお持ちの方であれば歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ(マネジメント)業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・お客さまとの接客業務 ・席へのご案内やテーブルのリセット作業 ・料理の説明や補充業務 ・調理場との調整業務 ・予約やお客様の入れ込みの確認 ・アレルギーの確認 ・棚卸や発注 ■入社後について： ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。 お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただき その後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな思いやりを大切にするホテルで、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについて キャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より7年連続の選定に加え、今年は「ネクストブライト1000」に認定されました。2024年12月に、日本の宿泊業で初となるISO21401を取得いたしました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休が120日／公休・有給問わず土曜日休みも取得可能／毎週日曜日は固定でお休み！社員定着率96％（募集部門の離職者0）／入社お祝い金有≫ ■業務内容： 木造新築住宅の品質管理・工程管理・原価管理・安全管理です。マニュアルや手順書がある為、経験の浅い方もご安心下さい。ご経験・ご志向に合わせて業務をお任せします。 ■補足：工事期間中に6回の立会説明会がありますが、説明会資料がございますので安心して進捗確認のお話が可能です。 ■担当エリア：静岡市・焼津市・藤枝市・島田市 ■働き方： ・年間休日120日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。 ・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。 ・火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。 ■業務効率化ツール： ANDPAD、帳票のクラウド化、チェックリストの充実により、業務効率をアップさせる工夫をしています。 ■職場環境： 入社後は大切に育てる風土が根付いており、 社内コミュニケーションが多いです。 黙々と働くのではなく 声を掛け合い、思ったことを言える “大家族主義”の職場です。 ■お祝い金制度：有資格者に支給 資格取得お祝い金（宅地建物取引士５０万円／1級建築士１００万円／２級建築士５０万円／１級建築施工管理技士３０万円／２級建築施工管理技士１０万円／インテリアコーディネーター５万円） ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力： ・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。

◆◇四国電力グループ／総合建設コンサルタントの同社にて電気設計職の募集／社員定着率90％！専門性を磨きつつ、腰を据えて働きたい方必見◇◆ ■業務内容 同社の電気部門にて、道路や河川における電気設備の設計をお任せします。具体的な設計業務の流れは下記の通りです。 （1）設計のための現地調査・資料収集 （2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理 （3）各案比較 （4）設計検討（必要機器、レイアウト等） （5）図面作成 （6）数量・工事費算出 （7）報告書作成 ■業務の特徴 ◎道路・トンネル、ダム関係の係わる業務としては、道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、非常電話、ラジオ再放送設備などの設計を行って頂きます。 ◎消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置、反射板、無線用鉄塔や移動無線、雨量・水位テレメータ等、情報通信関係の設計業務も行って頂きます。 ◎担当エリアは四国全域。基本的に出張は日帰りで夜勤はございません。 ◎CADはAuto CADを使用しています。 ■組織体制 電機部には現在20名程度が在籍しています（30〜50代） ■ご入社後の流れ ご入社後は、まず先輩の業務を隣で見て業務を少しずつ覚えていただきます。 図面の修正や作成等だんだんとできることを増やしていっていただくイメージです。 ＜求人のポイント＞ （1）四国のインフラを支える仕事 四国8の字ネットワークの自動車専用道路や四国横断道路、その他、四国内の国土交通省直轄の河川・道路の電気設備の約7割は同社が手掛けています。 （2）資格取得のバックアップ充実 RCCMや技術士等の資格を取得された際は合格時に祝い金10万〜20万が支給されます。 変形労働制のため定時より前に仕事を切り上げて、資格勉強に集中することができます。 （3）安定の四電グループでワークライフバランス充実 残業時間月28時間、年間休日127日／平均有給取得日数13日／転勤無／充実の福利厚生〇 マイカー通勤可能、且つ琴平電鉄の六万寺駅から徒歩2分の好立地！

【試験費用は全額会社負担／残業20時間以下】 ■業務概要： ・社内で行う、建設機械の点検・整備をお任せします。 ■具体的には： ・ショベルカー、ホイールローダー、キャリアダンプ、ブルドーザーなどの機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・出庫前点検、入庫確認　貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両整備・清掃業務（不具合確認） ・書類作成 ・依頼があれば出張対応（仕入れに伴う査定、長期レンタル時の現地での点検）※ごくごくたまにの程度です。 ■1日の流れ： ・出勤→業務開始→休憩→業務開始→退勤 ■業務の特徴： ・毎日こまめに整備・点検をするため、大きな故障やトラブルは少ないことが特徴。 ・精神的なプレッシャーがなく、肩に力が入らないから、その分いい仕事ができます。 ・現場で1〜2時間対応し、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ■入社後： ・未経験の方でも安心できるように、最初は先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。まずは簡単な業務からお任せします。業務上必要な資格は将来的に取得して頂きます。試験費用は全額会社負担となりますので、ご安心ください。 ■組織構成： ・整備担当は現在5名（年齢層30〜40代）が在籍しております。中途入社も多いので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第で役職に就くことも可能です。キャリアアップを見据えてご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について： ・株式会社あさひコーポレーションは1992年に仮設ユニットハウスのレンタル・販売会社として創業し、現在では建設機械新車・中古車の販売、ならびに建設機械新車のオペレーティングリースを主に、併せて建設機械補用部品・中古部品を全国各地に販売しております。 国内営業拠点は関連会社を含めると26か所となり、国内市場のみならず海外市場にも目を向け、当社のビジネスモデルである「複合的かつ多角的な双方向取引」を原動力に創立以来、着実な成長を続けています。 令和3年2月株式会社アクティオグループ入り致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓ほぼなし！／未経験・第二新卒歓迎／UIJターン歓迎／転勤もほぼなし！／創業50年超／頑張りを評価する環境／業界未経験でも高年収者が多数活躍◎インセンティブ◎】 ■業務内容： 住宅用土地仲介、買取、セキスイハイムでご建築されたオーナー様居住物件（道内2万棟以上）の売買や仲介業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 売りたい人の不動産を査定して、買いたい人にその不動産を購入いただく、仲介・売買の営業業務がメインです。築古のセキスイハイムの住宅を買取後、リフォームして販売する業務（ブランド名Beハイム）も行っています。 新規開拓はほとんどなく、連携しているグループ会社などから、土地や物件を売りたいというお客様からのお声が届きます。 その土地や物件の査定をしていただき、ネット上に掲載をし、買いたい人とのマッチングをします。 査定に行く範囲は道内全域ですが、担当エリアを決められます。 出張の頻度としては月に2〜3回ほど、1回あたり1泊２日であることがほとんどです。 ■入社後 マンツーマンで先輩社員が業務を教えます。 不動産部全体で目標があり、個人にも目標が与えられますが、入ってすぐ多くの目標がつくことはありませんのでご安心ください。 ■魅力情報 １，安定性：同社は創業50年以上の住宅メーカーです。北海道の住宅は、雪や寒さの問題があり本州と同じ住宅を建てることができません。その為当社では、30年以上前から独自の研究所を設立し雪や寒さの研究をしています。東証プライム上場「積水化学工場」100%出資企業で安定感があります。 ２，年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めています。販売実績に応じてインセンティブを支給するなど、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ３，資格取得支援制度の利用により専門スキルを身に付けるなどキャリアアップできます。 ■モデル年収例 （例）490万円 入社3年目 正社員(29歳)(月給28万円+報奨金) 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク率：70％】 ■業務内容 当社の自社製品であるソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」「各種ミドルウェア」および受託開発サービスを企画、提案、販売をして頂きます。国内の自動車メーカーやTier1を顧客として担当頂きます。 自社Webサイトや展示会・ウェビナー等でお問い合わせ頂いたお客様へ、製品の紹介、デモンストレーションを実施。お客様の抱える課題・要望を正確に把握し、課題解決、要望の実現のための企画提案を行います。技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行いますので、案件全体を見渡すプロジェクトリーダーとしての役割もお任せしたいと思います。 ■業務の特徴 既存・新規：既存顧客：7，8割　新規開拓：2，3割 アプローチ業界：国内の自動車業界（完成車メーカーや部品メーカー） 目標数値：年間１.5億円〜2億円程度の売上目標設定 テレワーク率：80％〜90% 入社後はまず既存顧客への提案から始めていただき、ゆくゆく新規の営業をしていただきます。新規営業はウェビナーや展示会に参加いただいた企業への営業になります。 ■業務の魅力 当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■働きやすい職場環境を整備 （1）ホワイト企業アワード3回連続受賞 一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。 （2）子育て・女性活躍・介護両立の促進 厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） 変更の範囲：会社の定める業務