【千葉/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98％/前職給与保証/残業月6h程度辰巳電子工業株式会社
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募集
仕事内容
〜ホワイト企業プラチナ連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■ 入社後〜案件決定までの流れ （1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施 （2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定 （3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全 （4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート 当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。 スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。 ■ならではの魅力： ★ 成長が続く“伴走型サポート” 月1回の定期面談（社内CA） テックリードによる技術レビュー＆メンタリング 営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制 ★ 技術研修も充実（すべて無料） Udemy 16,000本 Schoo／paiza など 学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。 ★ 働き方改革が“現場で機能” みなし残業撤廃 平均残業 6.25h 定期面談・チーム参画強化 など働きやすさと成長環境の両立を実現可能 ★ キャリアチェンジも実現可能 インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。 入社後キャリアチェンを叶えるジ事例が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 435万円〜506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円〜280,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,500円〜308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり（1日の実働8H）※残業：月平均6時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇（3日／有休を活用し5日〜土日含む最長9日も可※7〜9月に取得）、年末年始（7日） ■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン動画研修サービス（Udemy／Schoo）：研修動画（計16,000本／うち日本語7,300本）を見放題など ■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど） ■書籍購入費用負担制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給） ■勤務地手当（規定あり） ■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ） ■出張手当（半日1,000円） ■宿泊手当（首都圏：1泊につき11,000円、地方：1泊につき9,000円） ■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ※おおよそ5人に1人は遠方から転職 ■健康診断制度 ■福利厚生倶楽部 ■育休取得奨励 ※「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得
選考について
対象となる方
〜学歴不問／第二新卒の方も歓迎〜 ■必須条件： ・IT業界での1年以上の開発実務経験をお持ちの方 ※ゲーム／Webアプリ／制御・組み込み系／スマートフォンなど ■歓迎条件： ・C、C++、C#、PHP、Java、Python等での開発経験 ・Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験 ・3Dグラフィックス開発経験 ※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です。
会社概要
会社名
辰巳電子工業株式会社
所在地
奈良県橿原市十市町7
代表者
代表取締役 辰巳 聡
事業内容
■事業内容： （1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。 （2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
従業員数
104名
資本金
30百万円
平均年齢
32.4歳
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