〜中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 当社が管理するオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンスなどにおける設備管理をして頂きます。基本的には都内23区をご担当いただく予定です。（一部神奈川と千葉の場合もございます） ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤と当直を組み合わせたシフト制 日勤→ 8：30〜17：30 当直→8：30〜翌8：30（実働16時間/休憩2時間/仮眠6時間）　 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ◇業界未経験の方も歓迎／充実したOJT体制 設備管理の実務経験がない方についても歓迎しております。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、日常点検や設備運転管理などの業務を段階的に習得いただけるため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休129日／未経験業界からの挑戦可・第二新卒歓迎／転勤なし／大手企業と多数取引／企業ブランドを世の中に広めるやりがいあるポジション／教育体制充実】 ■業務内容： 既存顧客を中心に、営業車や配送トラックに施される広告デザインの企画・提案業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手物流企業やコンビニチェーン、飲料メーカーなど本部との直接取引があり、都内中心に週3〜4回の定例訪問を行います。 ※新規開拓の飛び込みはなく、既存顧客や問い合わせ対応が中心です。 ・社内のデザインチームと連携し、車両の入れ替えタイミングに合わせてデザイン案や配置の提案を実施します。加えて、製造部門への指示出しや印刷手配、納車スケジュールに合わせたシート準備、手配業務にも携わります。 ■同社製品の魅力 ・産業用ステッカーは単なるシールではなく、企業のブランド価値や情報伝達を担う重要なツールです。 ・大手コンビニチェーンや物流企業などの店舗の看板やウィンドウに貼られる装飾ステッカーやトラックや営業車に貼られるロゴマーキングを通して、企業ブランディングを支えるステッカー・サイン制作に携わっています。 ・日常生活に身近な企業との取引が多く、普段何気なく目にしているデザインの裏側に同社の技術が活かされています ■教育体制： 入社後は約1週間の座学研修で商材や業務について理解を深め、その後はOJTを通じて約6カ月かけて実務を習得いただきます。先輩社員との同行を通して、提案方法や業務フロー、デザインや印刷の知識、協力会社との連携などを段階的に身につけていただきます。 ■組織構成： 全体で15名（営業6名、アシスタント9名）が在籍。中途入社者が多く、経験を活かしながら活躍できる環境です。異業界出身者（アパレル等）も多く、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ■働き方： ノー残業デーの実施や有給休暇の取得推奨など、オンオフのメリハリをつけて働ける体制を整えています。自由参加の社内イベントもあり、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： 将来的には車両マーキングに限らず、店舗サインや看板領域の提案にもチャレンジ可能です。経営層の多くが営業出身であり、実績次第でマネジメントポジションへの昇格も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・スキルに応じて勤務地・ポジションをご提案／研修制度充実／転勤なし／セカンドキャリアも歓迎です！／年休120日／平均勤続年数20年〜 ■業務内容 同社の設備管理担当として、ご経験・保有資格・適性を鑑みてポジション打診を致します。ポジションは主に設備管理、メンテナンス、保守・点検を想定しております。具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 （1）就業発生時間帯は配属先によって異なります └8:00〜17:00（実働8時間） └8:30〜17:30（実働8時間） └9:30〜18:30（実働8時間） └8:00〜07:59（当直勤務あり、実働8時間） （2）1日の所定労働時間（就業発生時間帯で実働8時間勤務） ※勤務先によっては当直勤務もあります。 ＜想定ポジション＞ ・神奈川県川崎市、綾瀬市にあるキヤノン様の半導体工場における水処理施設の運転維持管理・保守・メンテナンス ・東京医科歯科大学の設備管理（ボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕など） ・都内オフィスビルの設備管理（空調、電気、給排水設備などの運転管理・点検業務） ・東京都中央卸売市場（豊洲）における電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕業務 ※上記以外にも関東圏内でオフィス・商業施設など様々な物件を手掛けております。 ■働き方 各ポジション残業少なく、年間休日120日と非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■同社の特徴 東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無

〜中途入社活躍中／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅〜 ■職務内容： 事業拡大に伴い、この度当社のFP事業部において、損害保険事務の業務をお任せします。 グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応をお任せいたします。 社内やお客様からの問い合わせに臨機応変に対応し、FP課の営業メンバーが業務に集中できる環境をバックオフィスから支えて頂く頼もしい存在を求めています。 【具体的な業務内容】まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・火災保険の見積書作成、データ入力 ・営業担当や保険会社との連携・調整 ・お客様への初期対応（一次受け） 業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・お客様へのプラン説明 ・電話・オンラインでの見積提案 ※無理にお任せすることはなく、顧客対応・提案にチャレンジしたい方はステップアップ可能です。  事務として専門性を高めたい方は、そのままスキルを深めることも可能です。 今後は数多くの契約満期（更改）を迎えるため、業務フローの構築や管理体制の整備を一緒に考えていただきます。 【キャリアの広がり】本ポジションでは、志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・営業として提案力を高め、収入アップを目指す ・損害保険の専門事務として知識・スキルを極める 【FP事業部の強み】 ■ 段階的にスキルアップできる環境：まずは見積もり作成や社内連携から始め、徐々に体制整備やお客様対応へとステップアップ。あなたのペースに合わせて業務範囲を広げていけます。 ■ 頼りにされるやりがい：マニュアル通りの作業だけでなく、お客様からの質問メールに臨機応変に返信したり、営業が動きやすいよう先回りして調整したりするため、社内外から「ありがとう！」と直接感謝されるポジションです。 ■提案しやすい環境：将来的に提案業務に挑戦する場合も、99%グループ内で不動産を購入されたお客様へのアプローチ（反響・紹介）のみ。テレアポや飛び込み営業などの無理な勧誘は一切ありません。 ■ 働きやすさ◎：都内23区中心・転勤なし。2025年度の有給取得率は90％以上と、ワークライフバランスも保てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。

〜長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/資格取得制度あり/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。

〜仕入れ・開発経験や不動産業界での法人営業経験者歓迎／安定基盤ながら裁量権が大きい環境／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／所定労働７時間／フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 相鉄フレッサインなどのホテル新規開業に向けた企画開発をお任せします！ 用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業決定まで、一貫して担当いただきます。 少人数の組織のため、自分の意見が反映されやすく、裁量権が大きい環境です。自分のアイデアが形になる、とてもやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・用地や物件取得のための情報収集およびエリアのマーケット調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との交渉 ・契約条件の交渉および契約締結前/締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ・ホテルライセンス等の許認可取得に向けた専門家との検討および調整 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成等 ■入社後の流れ： 開発部は20〜50代の12名が所属しており、チームで複数の案件を並行して担当します。※案件数は年間3〜4件 物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。 ・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ・目標管理制度を実施。ノルマ等はありません。 ■当社の特徴： ・相鉄グループのホテルは国内外問わず、当社が開発を担当しています。最近ではグループの複数社が協力してヨコハマフロントの開発に取り組み、その建物内にある「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」を当社が手がけました。今後は岩手県北上市・沖縄県那覇市等で新規出店を予定しています。 ・都心直通運転により、都内での不動産取得・出店が加速しています。国内だけでなく、ホテル事業や不動産分譲事業などの海外展開も進めています。※関心があれば海外案件にも挑戦可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル・ビル・商店街などの壁面や床に使用される石材の施工管理／納骨堂事業のパイオニア企業／受注増加による増員採用／月残業時間20時間／基本土日祝休】 ■採用背景： 原石の海外調達ルートをいち早く開拓し、生産拠点の中国で世界各地から産出する石を墓石や建築製品などに加工して輸入する全国トップクラスの石材総合商社である当社にて、取引先拡大のための増員採用です。 ■職務内容： 建築・景観石材の施工管理職として石材工事の以下の業務をお任せします。 ・現場の工程・品質管理:石材の据え付け工事が図面通り、かつ予定通りに進んでいるかを確認し、施工の品質を担保する。 ・安全管理と職人手配:現場での事故を防ぐための安全指導や、工事を行う職人の手配・スケジュール調整を行う。 ・現場写真撮影・図面、書類作成:工事の進捗を記録する写真撮影や、必要な施工管理書類の作成を行う。 ・顧客対応:施工前や工事中に、施主と打ち合わせを行い、完成現場の確認・引き渡しを行う。 ■組織構成： ・全社では68名が在籍、うち16名が東京支社勤務です。 ・東京支社の景観土木部門/施工管理担当は2名です。 ■建築・景観石材について： 石という素材には美しさだけでなく、自然にやさしく、強さだけでなく人々にあたたかい環境、さらには人間と心地好く調和する圧倒的な多様性が備わっています。同社は石材を通して、人々が生き生きと活動できるような空間づくりを目指しています。 都内の某有名ホテルやビル、商業施設、公園など身の回りに同社が提供している石材が使用されています。 ■同社の強み： 同社の世界各地から輸入する石材量は国内トップクラスです。大理石や御影石、セラミックタイルやエコ商品など、石材以外の商品アイテムも扱っており、お客様の幅広いニーズにワンストップで対応する総合石材商社です。 “高品質・低価格・安心施工”を、日々誠実に実践してゆくことを第一と考え、建築・景観石材、墓石事業を２つの柱として全国ネットで石材商品の販売、施工を行う石材総合商社です。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均20時間程度とワークライフバランスを重視。転勤なしで長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年目前の安定企業◆人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開◆転勤なし／繁忙期でも残業20時間未満／日曜休み／年休120日／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）〜 ■採用背景： 2015年から新規事業として警備部門を立ち上げた当社。10年目を迎え、更なる成長を目指し組織の強化を目的とした今回の募集では入社後リーダーを目指していただける方をお迎えしたいと思っております。 ■業務内容： 始めは警備スタッフとして交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用のため、ゆくゆくは現場の警備員をサポートしながら、労務管理や営業所運営の管理業務に加え、営業活動等も適正に応じてお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務： 東京都内または神奈川県の建築工事現場にて一般歩行者や作業車両の安全を確保するため、交通誘導を行います。お客様や地域の方との関係性を築き、円滑な業務遂行をお願いします。 基本的に1年から2年は同じエリアの警備をご担当いただきます。 花火大会やイベントなどの関係で場所が変更になる場合はアプリから通知が行く仕組みになっています。 ■組織構成：以下の正社員のメンバーとしてご入社いただく予定です。 ・正社員：部門長1名、メンバー2名※40代男性が活躍 ・嘱託職員：3名 ・警備員：80名 ■当社について： ・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。 ・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容： 業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！育成枠採用／育成・資格取得支援◎／見えない地面の中の状態を調べる専門職／年休125日・土日祝休・残業20h／転勤・出張なし〜 ■採用背景 業績拡大に伴う増員。専門性の高い領域のため、人材を重要資産と捉え、将来の中核人材の育成を見据えています。 ■業務内容 ・顧客から依頼を受け、地盤調査を実施 ・発注者との打合せを通じて調査の目的や条件を整理し、調査計画を立案 ・現地でのボーリング調査などを通じて地質データを取得 ・取得データの整理・解析を行い、地盤特性を評価 ・解析結果をもとに報告書を作成し、適切な対策や方針を提案 ＜地盤調査とは＞ 専用の機械を使って、建物を建てる前に「この土地はちゃんと支えられる強さがあるか？」をチェックする仕事です。 見えない地面の中の状態を調べて、安心して建物を建てられるかを判断する、いわば“はじめの一歩”を担います。 「なんだか大変そう…」「外仕事中心？」と思われることも多いですが、実は違います！ 業界全体でもデジタル化が進んでいて、調査結果はデータで管理・分析する時代。 作業後はパソコンでのデータ整理や報告書づくりなど、デスクワークもしっかりあります。 国家資格も目指せるため、「手に職をつけたい」「専門スキルを身につけたい」という方にもピッタリです。 自分が調べた結果が社会・暮らしの安心につながるため、大きなやりがいを感じられます◎ ■特徴 ・顧客は官公庁、建設コンサル、施工会社、設計事務所、ハウスメーカーなど ・現場は東京都内を中心とした関東圏です。出張はほとんどありません。 ・内勤と外勤は1：1程度。年間休日125日、土日祝休み、残業平均月20時間と、メリハリのある働き方です。 ■育成体制 未経験の方は、年の近い先輩が育成担当につき、 「地盤調査って何？」「ヘルメットってどうやって装着する？」といった基礎からお教えします。 先輩の現場に同行し、一人ひとりのペースに合わせて、データ整理・報告書作成などアシスタント業務からスタート。 分からないことがあれば、誰にでも気軽に質問できる、和やかな社風なのでご安心ください◎ 社内研修や外部講習もあり、働きながら資格取得も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

内勤と現場が一体となって、あなたの現場管理を支えます。 シンワでは、現場代理人が「管理」に専念できるよう、業務を明確に分担しています。 着工前の行政届出・入場書類の作成など事務手続きは内勤部門が対応。 現場代理人は着工後の安全・品質・工程・利益管理に集中できる環境です。 数千万円〜1億円超の大型案件を、原則1人1現場制でじっくり担当。 自社職人・重機オペレーターと気心の知れたチームで動けるから、現場の実権を持って仕事ができます。 【頑張りが給与に直結します！】 「利益管理の成果」「現場遂行能力」を客観的な指標で評価する人事考課制度を導入しています。 昇給・賞与にしっかり反映されるので、責任ある仕事をした分だけ収入に返ってきます。 将来的には大規模案件の統括や後輩育成など、会社の中心メンバーとして活躍するキャリアパスも描けます。 残業月10h・直行直帰可！ 【現場は都内中心（1都3県）。】 毎日自宅へ帰れる環境だから、家族との時間もしっかり確保できます。転勤なし・残業月10時間程度。 大規模案件は複数人体制のため、業務が一人に集中しない仕組みです。 また、2026年にはホワイト企業認定も取得。 「建設＝激務」を当たり前にしない会社です。 誰かが行き詰まったらチームで解決策を考えるのがシンワのスタイルです。一人で抱え込む必要はありません。 《仕事内容》 都心部大型物件（ビル・商業施設・公共施設等）の解体工事における現場代理人・監理技術者として、4大管理全般をお任せします。 ■安全管理 現場巡回による安全手順の確認 危険箇所の把握 ■品質管理 近隣への振動・騒音配慮を含めた 作業環境・工事品質の管理 ■工程管理 工期に合わせた手配、関係業者との調整・取りまとめ ■利益管理 工事予算の作成・施工中の収支管理 案件規模は数千万円〜1億円超まで幅広く、工期は3ヶ月〜半年が中心です。 原則1人1現場制のため、一つの現場にじっくり向き合えます。 ＜現場管理に専念できる分業体制＞ 行政への届出・新規入場書類など着工前の事務手続きは内勤部門が担当。 現場代理人は着工後の実務・管理に集中できる仕組みです。 自社職人・重機オペレーターとのチーム体制により、指示出しや調整のストレスも最小限です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1955年から続く安定基盤／内勤業務が多いポジション／残業月20時間程度／出張・転勤なし／資材の発注や図面の外注などのサポート体制◎／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円〜(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。 ・協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。 ・中途入社で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当する社員もおり、早い段階で裁量を持って仕事をすることが出来ます。 ■担当案件／働き方 物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割 工期：1〜２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン 担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し 対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無) ■業務の魅力 当社では資格取得支援研修などを通して、建設工事全体に対する理解を促進すると同時に、担当案件を絞り、着工から完成までを一貫して担当できる体制を整備しています。着工から完成まで一貫して担当することで一人の果たす役割が大きく、早期にステップアップが可能となります。 ■同社の特徴 【設立から69年で培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 業績は安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、評価する仕組みがあります。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代〜70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度有/転勤なし／年休125日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！】 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ◎案件のほとんど東京23区を中心に一都3県です。 ■業務概要： リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンション、ホテルのリニューアル工事が中心です。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について： 土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 ■キャリアパス ・入社後に国家資格取得（会社が支援） ・中長期で年収700万〜1000万円のキャリア形成可能 （実例：8年目 部長900万円／5年目 係長700万円） ・管理職への昇格チャンスあり ※詳細な昇格基準：わからない 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクのある方・経歴に自信がなくても大丈夫！フリーターから未経験スタートで活躍中★20代社員が6割！子供たちが遊ぶ公園など、緑豊かな街づくりに貢献】 ■業務内容 都内、埼玉南部(所沢市近辺)の公園の造成や団地の植木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ほとんどの案件が役所から依頼された公共案件です。 工事期間は1現場につき3、4か月〜2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。 一次下請けがメインですので、1現場でも20社の協力会社と協業しています。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ※実際に作業をするわけではございません ■業務詳細 ・職人管理：工事業者の選定、職人への指示だし ・工事写真の撮影・整理：工事の進捗状況を定期的に写真に撮影してパソコンにUP！ ・安全活動の実施：職人が安全に作業できるよう声掛け ・工程、品質管理：工事のスケジュール・材料の確認 ＜施工実績＞ ・練馬区上石神井公園 ・草加市松原公園　など ■働く環境 工事部は20名の社員が在籍。幹部も含めてうち1３名が20代！新卒入社や中途未経験入社者で構成されています。 入社後はヘルメットの付け方から教えます！まずは写真撮影のお手伝いから！ ※ほとんどの社員が未経験からスタートしています(12名) 資格取得講座にも無料で参加できますので、未経験からでも手に職つけられる環境です。 ■働き方 ・残業１０H以下！複数名で1現場を担当しており、事務作業は専任スタッフがおりますので分業化されています！ ・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。 ・ご自宅から現場への直行直帰可・夜勤基本無し・出張転勤なし！ ■当社について 20代の社員を中心に活躍中の当社。子供たちが遊ぶ公園の工事も手掛けます。子供たちが遊ぶことを想像しながら、安全で安心、楽しい公園を作っていきます。 作った公園は、何年、何十年と残ります。自分が手掛けたものが残る仕事で、「この公園は、私が作った」と、励みにもなる仕事です。その地域の子供たちの大切な場所を手掛けるお仕事です。

〜将来的には清掃スタッフ→営業へキャリアチェンジ可！/働き方◎業界屈指の成長率を誇る企業/平均年齢29歳/社員旅行や誕生月会（誕生月に食事会）などワイワイした環境です◎ ■ご入社後の流れ ご入社後は業務部としてスタートします。未経験者には社内マニュアルに基づき、ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。独り立ちまでは１年〜１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。 ■幅広いキャリアパス◎ 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。 将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広く単相することができ、幅広いキャリアパスでスキルを磨くとができます。 営業となった場合は完全反響営業となります。 お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。 ■業務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃 ・外壁調査 ・地上での監視や安全確認　 ・勤務地(清掃作業場所)：都内23区内です。 原則、公共交通機関を利用して移動となりますが直行直帰も可能です。清掃作業は3〜4名のチーム編成です。 ・対応件数：１日２件程度です。 ■働き方について ・土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランスが整っています◎ ・夜勤も年に数回程度となり、メンバー同士で分担いたします。 ・iPhoneとiPadについては貸与しています。 ・資格取得費用は会社負担となっています。 ■組織構成 現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。 この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 ■当社の理念について 「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。

【未経験歓迎／教育充実／転勤なし／独身寮あり】 ■業務内容 施工管理職として約１年から１年半にわたる全工程を１つの作業所に現場監督として従事します。安全・工程・品質などの各管理をベテランから若手の２名〜４名程度の技術者が役割分担し、工事を完成させます。分からないことは先輩から教えを受け知識や経験を身に付けることができるので、未経験でも安心してください。 ■詳細 安全に作業できる環境を整える「安全管理」、予定通り作業を進めるための「工程管理」、求められる品質を確保するために材料チェックや各過程の写真撮影などを行う「品質管理」、形状・寸法・出来具合などを確保する「出来形管理」、現場作業員の人数確認などを行う「労務管理」、予算内に収めるために効率的に現場を運営する「原価管理」、廃棄物の分別や作業による環境負荷を削減する「環境管理」などを関係者と連携して進めます。 ■手掛ける工事： 国や地方自治体が発注する公共工事で、神奈川県内・東京都内の高速道路・一般道路の築造工事、河川の護岸・堤防工事、上下水道工事、構造物の補修補強工事、下水道管のリニューアル工事が中心です。また、同社が共同開発した鉄筋コンクリートの耐震性を高める補修補強（SRShotcret）工法は、国や自治体で数多く採用されています。 ■同社の強み： ICT（情報通信技術）やAIを活用し次世代の働き方を積極的に取り入れ、無駄な残業時間の削減、週休二日の工程設定などライフワークバランスを意識し働きがいと働き易さを実現。最近は男性の育児休業も希望者全員が取得しています。これらは、男女が共に働き易い職場環境づくりを積極的に進める企業に送られる「よこはまグッドバランス賞」、環境への負荷を低減する活動や組織体制を認められた企業を示す「Y-SDGs」、社員の健康を大切にする「健康経営認証」、地域に貢献する「地域貢献企業」、地域を牽引する「地域未来牽引企業」などの認定・認証に表れています。 全社的に安全で確かな品質の工事を希求し実現しようとする意識が社員に定着し、法令厳守のもと社会的責任を果たし、顧客満足を追求しています。多年にわたる多数の優良工事表彰、感謝状、国の工事成績評点の平均点ランキングで高い評価点を得ていることが同社に対する信頼のあかしと言え、結果的に安定的な仕事に繋がっています。

〜前職自衛隊や店舗販売員など、未経験からスタートした先輩社員も多く在籍！安心してご勤務いただける環境です！／資格取得して市場価値を上げられる！／完全週休2日制（土日祝休み）ではたらき方◎／転勤なし〜 ■おすすめポイント： ○未経験から資格取得を目指して市場価値を高められる！ ○業界未経験・職種未経験での採用実績あり！OJTでの教育体制も充実していて安心して勤務できる！ ○インフラ事業を陰で支える事業のため、安定性と社会貢献性が抜群！ ○資格手当も充実していて、入社後も着実に年収アップが見込める環境！ 例）測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 ■業務内容 ・工事場所の周辺環境の実地調査（家屋調査） ・調査に伴う算定業務 ・発注者（主に自治体）や権利者（住民等）への対応 ※東京都、都内市区町村及び周辺地域自治体等との協議等を行います。 ＜事業損失調査とは＞ ・官公庁などから依頼を受けて、工事の施工に伴い発生する損害（日照阻害、テレビ電波障害、水枯渇、建物などの損害）の調査を実施します。 ・調査内容をもとに、因果関係の検討を実施し、対策方法の提案、対策費用の算定を行います。 ※工事着手前の調査計画から権利者への補償内容の説明まで一括して業務を行っていただきます。 ※グループ会社の支援などで地方への出張が発生します。頻度は1か月に1回前後です。年に1〜2回ほど、滞在期間が2〜3週間になる中長期出張もあります。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは先輩社員に同行し、現場を見てもらうところからスタートします。分からないことは、聞ける環境です。 前職自衛隊や店舗販売員など、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、安心してご勤務いただける環境です！ ■組織構成： 配属先の技術部調査課は現在18名体制です。（正社員8名、アルバイト10名／男性11名、女性7名） ■同社に関して 2025年4月に「株式会社四門」からの事業継承にて、事業を開始した同社は、公共事業を行う上での土地（用地）取得のために、必要な土地・建物の調査や補償額算定、地権者との調整を担う補償コンサルティング企業です。

【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本大通り駅から徒歩3分/転勤なし/官公庁・得意先顧客より65年以上の実績と信頼を受けている総合設備会社/東証一部上場中電工のグループ会社〜 ■求人詳細： 施工管理として、打ち合わせ〜完成までのトータルをお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・入社後は先輩と共にプロジェクトに参加していただき、大型施設等の施工管理業務の進め方を指導いたします。現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ・設備の定期的な取替えや、リニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数ヶ月から1年程度で、規模は数百万円から2億円程度が多く、基本的に1つの案件をメインにお任せします。現場によって常駐する可能性もありますが、基本的には直行直帰となります。現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・加えて、65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。ご自身のスキルを活かして長く働いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 半世紀以上、実績を得られていることは、お客様をはじめ協力会社、先輩社員などの皆様が永年にわたり、当社を支えて下さった賜物です。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。 当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、 時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車電装品・部品の提案営業／OJTで丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車自動車リース会社）へ提案営業をお任せします。 ■具体的には： 【デスクワークと外回り営業※デスクワーク6割、外回り4割程度】 ・お客様からいただいたご注文の受注業務や、営業資料・動画等の作成、またお問い合わせやご相談に応じ適切なご提案を電話、メール等で行います。 ・東京近郊のお客様への訪問は週に1〜3日程度と、月に1〜2回程度全国規模の短期出張（2、3泊）が発生します。出張先ではご挨拶周りや新商品の提案などをお任せします。 ■入社後 ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムの操作方法や商品知識、お得意様情報、営業方法を学んでいただきます。業界未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 当社の営業は、既存のお得意様を中心に、電装品・リビルト品のご提案、車両入替時の部品相談、故障時の迅速な対応など、顧客の運行管理を支えるパートナーとしての役割を担います。 業界経験者の方には、 ・製品知識の習得が早く、提案の幅が広がる ・顧客の運行・整備の流れを理解した上で課題解決ができる ・リース会社特有のニーズに合わせた提案ができる といった強みを活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 自動車業界の経験がない方でも、 ・専門知識は入社後に習得できる ・既存顧客中心で関係構築しやすい ・問い合わせ対応から始められるため営業の流れを掴みやすい といった点から、着実にステップアップできる環境です。 また、社内にはメーカー研修や製品勉強会など、知識をさらに深められる機会もあり、営業としての専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる職場です。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から現場監督を目指せる環境！資格取得も会社が全面サポート／公共工事中心／女性の現場監督も活躍中！土日休み／残業月10時間以下／転勤なし】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、マンション、庁舎、校舎、病院、店舗など多様な建物の大規模修繕・防水・塗装・リフォーム工事を手掛けています。現場監督として、工事現場の運営と管理全般に関わり、工程・品質・原価・安全・人員・環境の各種管理業務から、行政提出書類の作成や現場写真整理まで、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・工事着工前から完成までの全体工程管理、進捗確認と調整 ・工事にかかる費用や資材の原価管理 ・施工品質の確保と検査業務、トラブル時の対応 ・作業員や協力会社との連携による現場の安全管理・指示出し ・現場環境の整備、近隣への配慮や環境基準の遵守 ・行政提出用の書類作成や写真整理など、各種事務作業（蔵衛門ソフト利用） ▼担当案件： 官公庁、建設、不動産会社、個人等様々なお客様からのご依頼 ▼工事例： マンション、庁舎、校舎、病院、店舗の修繕、防水、塗装、リフォーム工事 ▼担当エリア： 東京都内がメインで、直行直帰可能（社用車支給あり） ■組織構成： 現場監督は30代1名、40代1名、50代4名、60代2名、70代1名の計9名が在籍し、経験豊富なチームの中で未経験者でも安心して成長できる環境です。女性の現場監督にも活躍いただいています！ ■入社後の流れ／資格取得支援： ・入社後は現場での実務を通じて業務を覚えていただきます。 ・また、週1回程度、外部の予備校での勉強を通じて施工管理技士の資格取得を目指します。全ての費用は会社が負担し、勤務時間内に勉強することが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎残業は月に10時間以内と少なく、プライベートも充実させられる職場 ◎完全週休2日制（土日）、年間休日110日。GW、夏季休暇、年末年始休暇などのまとまった休暇もあります ◎退職金制度や社員旅行（海外中心）など福利厚生も充実 ◎車通勤可（駐車場完備） ■企業の魅力： 当社は1992年の創業以来、住宅塗装を主体に業務を展開してきました。平成10年からは大規模改修工事を主体に移行し、現在では公共工事にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】基本的には都内の電車で移動できる範囲内となります。社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休取得◎〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります）社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。

〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックの健診事務を募集！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！〜 ■はじめに： 人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開している私たち。60年以上の歴史と豊富な実績を誇る健康診断業界のパイオニアとして、全国トップクラスの受診者数を誇り、安定した基盤を築いています。 場所は都営三田線・大江戸線「春日駅」から徒歩1分になりますので、通勤にも便利な立地です。 ■仕事内容： 今回募集するのは、健診事業推進部での事務のポジション。 施設健診・巡回健診の予約管理や契約管理など、健康診断の入口部分を担います。 契約内容を専用端末にマスタとして登録するなど、正確性が求められる業務です。 前職は営業事務をしていた職員や、宿泊施設で予約管理や接客サービスをしていた職員など、多岐にわたります。 経験者の方はもちろん、未経験の方でもＯＪＴで教育しますので、スムーズにご就業いただけるろ思います。 ・巡回・施設健診の予約事務 ・営業成績管理 ・健診システム操作（マスタ確認・予約検索など） ・契約書・顧客情報管理 ・各種庶務及びDX化 ・電話応対 ・発送業務 ※専門知識は入職後に学べるため、業界経験のない方も安心です。 ■求人の魅力： 福利厚生◎ 体調不調時は、自社クリニックの診療費補助制度を利用できます。 昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や、職位手当など、各種手当も充実しています。 ワークライフバランスも◎ お休みは年間約123日。残業月平均11.2時間。 推し活や旅行、子供のイベントなどで有給も取りやすい環境です♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務