◇◆派遣から正社員への転向OK！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円〜(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション・ビルなど様々な建物の新築工事や改修工事の建築積算・見積業務をお任せします。 ・建築計画のコストマネジメントや計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料のコスト算出などを行っていただき、建物の完成までに必要になる金額の見積りを担っていただきます。 ※「建築費を決める」という重要な役割があるため、大きなやりがいのある業務となります。 ■担当案件や働き方について: ◇物件：RCマンション７:その他（小学校、美術館、ホテル、病院等）３ ◇工期：1〜２年（※現場により異なります） ◇対応エリア：基本的に都内周辺の案件になります。(出張：基本無し) ■組織構成： 積算のポジションは、8名(うち女性1名)の組織となり、60代以上4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。幅広い年代の方が活躍できる環境となっています。　今回は案件受注増加に伴う増員募集となります。 ※派遣にて積算の業務を担っており、正社員を目指している方大歓迎です。 ■同社の魅力 【設立から69年培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして、設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【充実した評価体制で利益を還元】 利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みができています。 【働きやすい社風】 社員の平均勤続年数は16.8年。20代〜70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※完全週休2日制／長期宿泊の出張なし／資格取得支援◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2〜5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2〜3億円の案件を担当します。中には5〜6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ■働き方について 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に直行直帰可能なため、拘束時間も短いです。月1度会社に集合して報告会を行っています。 ■工事実績： 迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■スキル・キャリアアップ 同社は社員の75%が有資格者となり、資格取得についても積極的に取り組んでいます。多忙の為実務は身につくがなかなか資格取得が出来ないことが多い業界ですが、社員が有資格者が多いことから協力する雰囲気があります。 また会社から資格取得者には毎月資格手当を支給しております。 同社は年功序列ではなく、実力次第でトップ層にステップアップできるため正当に評価される環境で働くことが可能です。

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~転職回数不問／年休120日・残業28時間・完全週休2日制（土日祝休））とWLB◎／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の建築現場の総合管理をお任せ致します。 ■お任せする物件について 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１） ■担当業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理 ・協力会社への技術的な指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　等 ■担当する案件について ・担当案件の範囲、エリア →エリアは主に1都3県。直近では東新宿の本社から電車で約40分〜60分以内の現場がほとんどです。 ・担当物件数、工期 →年間１〜2案件を担当していただきます。案件規模は10億円程度、工期は12〜15か月程です。 ・働く形態 →現場常駐で、勤務は直行直帰が基本となります。 ■採用背景 現在木造を使用した中大規模物件の需要が増えており、当社への依頼件数も右肩上がりで増加をしております。 今後さらに増加を予想しているため、人員の強化を目的とした採用になります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／中電工グループの安定基盤〜 ■求人詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・設備の定期的な取替えやリニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は数十万円から500万円程度が多く、複数の工事を同時に行って頂きます。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。現場によっては直行直帰となります。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ■施工実績 ・横浜国立大学／日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでの期間は、経験者で2ヵ月程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 5名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎】 ■職務概要： 【本部署のミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業 ■当社の強み： 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。 ■当社の社風： 社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 建築事業に関するコンストラクションマネージャー（施工管理）のお仕事をお任せいたします。 主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。 ■職務詳細： ・協力会社との連携・職人手配 ・工程・品質・安全管理 ・積算・原価管理 ・CADを用いた図面作成・修正（JW-CAD） ・進捗報告や仕様確認　など ■担当エリアと働き方： 主に都内近郊（1都3県）の現場を担当していただきます。 基本的に現場への直行直帰が可能です。 工期は1年程度のものが多く、同時に3〜5現場を担当していただくことがあります。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織について： 3名が在籍しております。豊富な経験を持つ社員と若手社員から構成される風通しの良い組織となっており、 1級施工管理技士と1級建築士の資格を所持しております。ご入社後は丁寧に当社の業務を覚えていただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。 建築工事以外にも、内装、住宅リノベーション、空間デザイン、家具製作、不動産事業等、幅広い事業にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報やイベント企画にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業であり、建築・不動産・宿泊事業といった多角経営により、盤石な経営基盤を確立しています。2025年には過去最大の売上を記録するなど、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】 ■業務概要： 特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器のシステム設計・開発担当として、従事いただきます。 ■業務内容： ・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。 当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。 ※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。 ・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。 ・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。 ■働き方： ＜在宅勤務について＞ 在宅勤務が実施可能な環境となっております。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。 ＜出張について＞ …開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整〜実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（年に4回程度）です。 ■組織構成： 配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20〜70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。 ■企業について： ・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。 ■魅力： ∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっており事業の安定性が魅力です。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。 ∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工監理のような立場で全体を統括／残業25時間程度／戸建てのみの経験者も積極採用中／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし／完全週休二日制~ ■採用背景 現在木造を使用した中大規模物件の需要が増えており、当社への依頼件数も右肩上がりで増加をしております。 今後さらに増加を予想しているため、人員の強化を目的とした採用になります。 ■担当業務 同社のソリューション事業にてS造、RC造建築物の施工管理業務をお任せ致します。 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１） ■業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）について 周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■職務概要： 【本部署のミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業 ■当社の強み： 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。 ■当社の社風： 社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン年4回／未経験から年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／東証TPM上場】 ■未経験から街づくりに挑戦！： 土地と建物を扱う「一生モノのスキル」を、ゼロから身につけませんか？ 「不動産の知識がない…」 「営業や開発って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。基礎から学びながら、街づくりに関われる仕事です！ ■仕事内容： あなたには、新築マンションが完成するまでの流れを、チームで少しずつ担当していただきます。最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に動きながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ■具体的には： ・マンションを建てられる土地の情報収集 ※全体の7割を占めるメイン業務 ※不動産会社へのご挨拶・情報交換（法人のみ） ・どんな建物を建てるかを検討 ・収支やスケジュールの作成 ・手続きや工事の発注 ・完成後の引き渡し対応 など ★直近の実績は都内、川崎市、さいたま市など ★チームで進める仕事スタイル ■この仕事の魅力： ★未経験から「地図に刻まれる仕事」ができる： 自分が関わった土地に、マンションが建ち、最終的には多くの方の「暮らしの場」になります。街づくりに関われる、やりがいのある仕事です！ ★働きやすさも大切にしています： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日＋有給休暇 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ★成長に応じて、しっかり稼げる： 成果に応じてインセンティブを支給します。 ・年4回支給チャンスあり ・1物件につき複数回インセンティブの機会あり ・1物件あたり平均約210万円 ・過去には1物件で約750万円の支給実績も！ ＜年収例＞ 563万円／入社2年目（未経験入社） 1,064万円／入社3年目（未経験入社） 「経験ゼロ → 高収入」も、現実的に目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 開発1部：8名（20代後半〜50代まで幅広く活躍中） 全員中途入社＆未経験スタートの社員も多数！質問しやすく、ノリの良い先輩ばかりです。 ■入社後のサポート体制： ・座学研修で基礎知識を習得 ・先輩同行・OJTで実務を学習 ・資格取得支援あり（宅建講習費用を会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎の地域創造プロデューサー/年収410万円以上スタート/建物を売らない街づくり営業/学校・福祉施設・商業施設など大型案件多数/年間休日120日以上+有給消化率ほぼ100％/残業月10時間程度/転勤なし/創業50年以上の安定企業/ICT活用推進/定着率100％/土日祝休み/男性育休取得実績あり/時短正社員相談可/直行直帰OK◇◆ ■業務概要： 当社の営業は、建物そのものを販売する仕事ではなく、建設を通じて地域の未来を創る仕事です。官公庁や民間企業に対し、企画提案から完成後の活用支援まで一貫して携わることができ、街づくりの醍醐味を実感できます。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できる環境です。 ■募集背景： 地域の建設需要拡大と今後の事業成長を見据え、次世代を担う人材を増員募集します。 ■職務詳細： ・情報収集・マーケティング ・企画提案・入札対応 ・打ち合わせ・各種折衝 ・施工管理との連携 ・完成後の運用確認 ・改善提案・活用支援 完成後も「建てて終わり」ではありません。利用状況や効果を確認し、さらに価値を高める提案・企画、調整・完成後のフォローまで、長く伴走します。 ■担当エリア： ・大田原市・那須塩原市等、栃木県北エリアを中心とした栃木県内、他 ・茨城県・福島県等近県〜東京都内の施工現場 ■サポート体制： 入社後は座学研修、OJT、先輩社員との同行からスタートします。未経験の方は先輩のサポート業務を通じて基礎を習得し、業界知識や提案方法を学びます。営業部だけでなく施工管理部や設計部とも連携しながら成長できるため、建設知識がなくても安心してスタートできます。 ■組織体制： 企業全体45名、営業部5名の組織です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、ほぼ全員が10年以上勤務しています。「和を以て貴しとなす」をモットーに相談しやすい風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社の営業は建物を売る仕事ではなく、建設を通じた地域づくりを提案する仕事です。学校や福祉施設、商業施設など地域に残るプロジェクトに携われるため、大きなやりがいを実感できます。ICT活用による業務効率化も進み、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で働きたい方歓迎！未経験から営業スキルを身に着けられる/反響メイン/ゼロから丁寧に育成！/地道に顧客へのPRアプローチがミッション/高い成約率で安定売上基盤◎年間休日120日・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤可】 ■業務概要 ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・制作・取付までをワンストップで行っている当社にて顧客への定期訪問を行い、情報収集を行いながら会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注していただける顧客獲得アプローチ営業をお任せします。 30代2名・代表1名の計3名で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローする体制です◎ ■業務詳細 ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 ※社用車で1日5件程度訪問(定期接点や新規営業など) 担当エリアは関東で埼玉や都内メインです。 アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。 取引先：建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■入社後 半年間の研修期間を設け、経験豊富な先輩の下業務を学びます。 1~2か月目：研修マニュアルを使用し商品勉強・先輩同行をして業務のイメージ・流れを覚える 3カ月目：先輩社員の指示の下で、新規顧客を対応し実際の業務経験を覚える 6カ月以降：既存顧客対応にて長期的に顧客と関わる ■魅力 社内分業を取り入れており、受注後の契約書作成などは専門のサポートチームが担当しているため、営業活動に集中できる環境です。 設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点も強みのため見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっています。高い成約率のため成果を出しやすい環境です。また、年間休日120日・土日祝休み、転勤なしのため腰を据え長く働けます。 ■当社について 入口、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場等の建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでおり、県内トップクラスの技術力から高い評価をいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業様の案件多数！創業60年の顧客との信頼で既存顧客メイン◆顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】 ＼この求人のポイント／ ◎業界内屈指の働きやすい環境（年休123日・残業20h） ◎既存顧客中心で安定した営業スタイル ◎提案〜完成まで携われるやりがい ◎長期就業前提の穏やかな社風 ■仕事内容 オフィス内装の提案〜施工〜引き渡しまで一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。 新規開拓はなく、既存顧客9割を担当します。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます。 ■具体的には ・顧客ヒアリング（オフィスの課題・要望整理） ・レイアウト／内装の提案 ・見積作成 ・業者選定 ・現地調査／工事立ち会い ・完成後フォロー ※顧客：都内の大手企業やデザイン事務所など ■働き方 ・年間休日123日（土日祝） ・残業平均20時間程度 ・転勤なし ・直行直帰OK ※土日出勤が発生する場合あり →必ず振替休日を取得 ■インセンティブ 個人予算を超過して売り上げた場合、２〜3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。 ※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。 ■組織構成 営業（アシスタント含めて）10名 離職率ほぼ0で定年まで働く社員も多数おります。 ■入社後の流れ 既存案件の引き継ぎからスタートいたしますので、初期から成果を出しやすい環境です。 ■会社について 創業60年以上。売上の9割以上が既存顧客。NHKなど大手企業との取引実績もあり、安定した基盤のもと着実に成長しています。 ＜代表について＞ 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。 そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。 変更の範囲：会社の定める業務

元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能 ■当社の魅力 1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工 元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 スケジュール立案・管理 施工計画書・施工図の作成 協力業者さんの管理・指揮 品質や仕上がりチェック 積算・原価管理 各種書類のチェックや資料作成 ＜働き方＞ ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日 ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！ ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！ ◎有給取得率95％！ ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担 └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、 事態の早期収束をサポートします。 ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中で きる環境 ＜教育体制＞ ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。 ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。 ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。 （例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内中心の現場で働ける／転勤なし／直行直帰可能で無理なく働ける／未経験の方でも安心して入社して活躍できます〜 ■魅力点 〇派遣社員等から正社員へ！ 〇未経験スタートの方多数、資格取得で年収安定 〇1か月間は学校で基礎知識を学べる！ 〇月2回の全社会議以外は直行直帰が可能 ■お仕事内容 大規模マンションを中心に外壁、防水、塗装工事に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業務の特徴 【首都圏メインの施工で安定して働ける】 ・東京、神奈川がメインで、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。 ・担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。 ・今後は地場の案件（町田中心）を増やしていく動きがあります。 ・3ヶ月〜半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。 ■当社の魅力 【様々なバックグラウンドの社員が活躍中】 ・配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。 (年齢は20代後半〜60代まで様々で、未経験での入社者も数多くいらっしゃるため、安心してご入社頂けます。) 【創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業】 ◇防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応 ◇高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポート ◇歴史の浅い企業でありながら、1級施工管理技士や1級防水技能士などの有資格者が多く在籍しており、高い技術力を保有している会社です。 ■仕事の魅力 【将来もなくならない、安定した仕事】 ◎同社はビルやマンションなどの大規模改修工事を行っています。 ◎大規模改修工事は、10~15年ごとに定期的に行われるため、今後もなくなることのない安定した仕事です。

【働き方改善できます！/面接1回/年間休日125日×土日祝休/残業時間20〜30時間程度/夜勤・転勤無し】 マンションの大規模修繕などをおこなっている当社にて、施工管理スタッフを募集します。 【業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配、職人対応 ・予算管理 ・発注者側との交渉 ・報告書作成 ※マンションの修繕工事のうち、メインで行うのは、外壁工事、防水工事です。一部、内装工事もあります。 ※工事期間は3か月〜4か月のものがほとんどとなりますが、大型案件だと、7か月〜９か月のものもあります。 ※エリアは都内、千葉、埼玉、神奈川がメインです。案件を掛け持ちすることは基本ありません。 ■組織構成 ・工管理を担当している社員は、14名在籍しています。 ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、最長2年間ほどを育成期間ともしております。丁寧に教育を行っておりますので、安心してスタートできます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休、残業時間20〜30時間とメリハリ付けて働ける環境です。 ・現場によって月に1回程度(多くても2回)、マンションの入居者への説明会で3〜4時間ほど休日の出勤をお願いする場合があります。休日出勤があった際には代休の取得が可能です。 ・現場へは月に1回の会議を除き、基本直行直帰となります。 ・現場が遠く移動に時間を要してしまう場合には、会社で宿舎を借りるなどして対応をしております。 ・夜間工事はぼ発生しません。(あっても年1回程度です) ■魅力ポイント 【業界未経験も歓迎】 丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験者も安心してスタートできます。育成期間を最大で2年間設けて、じっくりと丁寧に育成していく方針です。 【社員定着率◎】 施工管理は基本直行直帰となります。使用する職人の業者も馴染みの企業と取引をしており、業務負担の軽減に努めています。夜間工事も稀に発生するが、基本なし(あったとしても年に1回程度)。社員の定着率も高く、無理なく、負担なく働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理未経験歓迎／自社設計の首都圏マンションの施工管理に携われる／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、品質と工程管理が主な仕事となります。建築の施工管理経験がなくとも、何らかの施工管理経験をお持ちであればチャレンジ可能です。 ■業務内容： ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理（予算は社内管理） ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理 ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます） ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格 ・案件概要：RC造の新築マンション/３〜１０億円程度 ・案件エリア：東京23区内・神奈川 ※施工は協力会社が行います。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（１現場最低２名体制で交代制で週休２日） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ・建築施工管理が未経験でも、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べます。 ■組織構成： 現在、部署が3名で構成されており、拡大期のため積極的な採用活動を行っております。20代〜60代の幅広い年代が活躍中です。少数精鋭の組織ながら、社員それぞれがこれまでに培った経験やノウハウを活かすことで、高い収益をあげています。 ■同社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代社員が6割！公共案件メインで公園と外構のスペシャリストになれる★年功序列でなく実力を評価する社風】 ■業務内容 公園の造成・団地の植木工事などの外構工事をご担当いただきます。 ほぼすべてが、役所から依頼された公共案件です。2名以上で1現場を担当するので負担も少なめです。 ・職人管理：実際に工事を行う業者選定、職人さんへの指示だし ・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにUP！ ・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け ・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認。 ■キャリアアップ 施工管理としての現場管理はもちろん、CADも触れる機会があるので、公園と外構のスペシャリストになれます。 他社の２〜3倍のスピードで業務が進むため、覚えることは多いですがどの会社でも通用するスキルが身につきます。 入社年度や年齢に関係なく昇進する実力主義のため、20代で年収600万以上も可◎ ■組織構成・研修： 配属先の工事部は22名の社員が在籍、うち14名が20代！面倒なおじさんもいません。新卒入社や他業界からの中途入社者で構成されています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せ！文系出身社員もいるので、経験が浅くてもご安心ください。若い先輩が多く、皆で助け合っています。 ■働き方 ・残業１０H以下！写真管理や面倒な着工書類は、専任スタッフが全力サポート！ ・１現場複数名体制なので、1人で抱え込むこともありません。 ・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。 ・ご自宅から現場へ直行直帰が可能！夜勤も基本無し。 ・1つの工事は3、4か月〜2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。 ・担当エリアは、都内、埼玉南部(所沢市近辺)が主。出張転勤なし！ ■実績 遊具の設置まで一貫して手掛けており、地域のまちづくりに欠かせない存在となっています。 ・練馬区上石神井公園 ・草加市松原公園　など多数！

〜建築・リフォーム業界経験者歓迎／現場作業・営業経験も活かせる/緊急呼び出し基本なし／直行直帰可/土日祝休み（三週に一度土曜出勤有）/年末年始休暇（6〜8日間）など長期休暇あり〜 ■採用背景 大手系列企業からの安定した依頼を背景に、施工管理体制を強化になります。 ■業務概要 住宅設備（バス・キッチン・トイレなど水回り中心）のリフォーム工事における施工管理業務を担当します。 戸建て・マンションの居住中リフォームが中心で、新築工事や大規模改修は基本的にありません。 ■業務詳細 ・依頼元は大手系列企業や元請など既存取引先が中心 ・同時に担当する現場は1〜2件程度、月間約15世帯を担当 ・担当エリアは東京都内および埼玉県中心で、日帰り対応のみ ・休日の緊急呼び出しや電話対応は基本ありません ・商談や受注確認は営業担当が行い、施工管理業務に専念できる環境 ・転勤や長期出張はありません ・残業は月平均20時間程度です ■業務の流れ 【工事前】 既に取引のある企業様（大手系列企業・元請）から定期的に工事の相談・依頼が入ります。 依頼後は、住宅設備を取り扱う販売店とともに顧客先を訪問します。正式受注に向けた商談や受注確認は営業担当が対応するため、現場確認と施工管理に集中できます。 【現場確認】 工事予定箇所を確認し、メジャーで横・縦・高さを計測。 商品の設置可否を判断し、工事内容や費用面についてお客様へ報告します。 【受注後】 受注後は工事日程の調整、使用商材の確認、職人の手配を行います。 職人は長年取引のある協力会社が中心のため、工事内容に応じた流れはある程度決まっています。 【工事当日】 工事開始前に職人と作業内容や工程、取扱商品について打合せを実施。 工事中は進捗や所要時間を管理し、必要に応じて顧客へ報告します。 作業完了の確認をもって工事終了です。関係性のある職人と進めるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■働く環境 施工管理3名（40〜60代）、アシスタント2名が在籍。 ■入社後について 入社後は50代の上司と同行しながらOJTで業務を習得します。独り立ちの目安は約3か月で、習熟度に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務