【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修充実◎工具の使い方や専門知識をキソから学ぶ／業界最大規模を誇る管理会社／転勤なし】 ＼求人のポイント／ □未経験から専門性！プロフェッショナルな知識が身につく □会社サポートで資格取得も！資格手当は上限なし □点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ縁の下の力持ち □対応できる物件の幅が広く、技術力を最大限身に着けることが可能◎ ■業務内容： ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。 設備員が常駐していない都内物件（基本的に23区内）を巡回して、様々な設備について日常点検や定期点検を行います。 入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。 ＜お任せする業務＞ ・巡回管理物件の設備点検（電気・空調・給排水・防災など） ・業者手配、工事工程管理 ・オフィスにて緊急連絡の対応 ・オフィスにて業務差配 ■働く環境： ・チーム制を採用しており、業務過多にならないような取組みあり。 ・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境 ・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等： ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月 ・第3種電気主任技術者　20,000円/月 ・第2種電気主任技術者 20,000円/月 ・エネルギー管理士　15,000円 ・第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能 ※保有資格に応じて上限無く支給 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業13.2時間／転勤なし／成長率120％のIT企業！／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%〜 ■職務内容： 自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案〜開発〜運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成： 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20〜40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力： ・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休み／フルフレックス／ガラス・鏡を使った建物内装〜 ■こんな方歓迎 ・納期に対して段取りをするのが得意 ・工事の施工は未経験だが…空間、都市、生活空間を支えるやりがいがある仕事がしてみたい！ ・ノルマが無い環境で営業をしたい ■業務内容： 都内のショッピングセンターや百貨店、ビルなど、日常生活でよく目にするガラスや鏡の営業および施工管理を担当します。 お客様からの要望に応えて段取りを組み、現場の管理・納品まで見届けることがやりがいです。 ■主な仕事内容： 1. 顧客から発注依頼を受ける 2. 見積出し・受注 3. 施工に向け、職人配置や日程を段取り 4. 工事完了後に最終チェック 5. 顧客立ち会いのもと施工確認・請求 ※出張は年1〜2回程度、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■顧客： ・建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社が主 ・エリアは関東圏がメイン ・既存顧客がほとんどで、新規開拓は将来的に少しずつ進めます。 ■育成・受け入れ体制 ・ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後は専任の育成担当のOJTとなります。 ・未経験でもキャッチアップは難しくありません。1か月〜3か月程度で任せられる業務が徐々に増えていきます。 ・組織はベテランの方で構成されており、質問しやすい雰囲気です。 ■働く環境： - 半日で終わる現場もあり、柔軟な勤務が可能！ - ノルマなし：プレッシャーから解放され、自分のペースで仕事ができます。 └お取引が続いている既存顧客の対応がほとんどであることから、安定した営業活動が可能です。 - 一人あたり10企業程度を担当します。 ■組織構成： 現在、40〜50代の5名の営業が活躍中。全社で20名中7名が女性も活躍中です。 ■業績安定： 商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかないコンパクトミラーのニッチトップメーカーでもあります。大手化粧品メーカーとの長年取引により、業績安定中。 ■当社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカー。コンパクトミラーの製造と商業施設の内装のガラス・鏡の設置工事が中心事業。柔軟かつスピード感をもった対応で関東圏を中心に信頼を得ています。

未経験大歓迎！/30代で600万円目指せます！/しっかり教育体制で安心◎/転勤なし/出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ■具体的な仕事内容： 施工準備、施工図作成、品質・工程管理、安全管理など 建築現場での「管理・監督見習い」の仕事です。 まずは、先輩と一緒に建築現場で、工程毎に入れ替わる職人さん達と仕事をしていきます。 パソコンで施工図を作成する事務作業もあります。 数年後には国家資格の建築施工管理技士または建築士の資格を目指し、 あなたも現場監督として現場着工〜完成引渡しまでの工程管理ができるように育成していきます。 ★先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！適切な現場を先輩と一緒にお任せして、一人立ちまでサポートします。 ●エリア：千葉・東京（車で30分〜1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK！） ●規模：1〜3億円メイン ●工期：約6カ月 ■宮前建設ナラデハ： ・引渡し後はリフレッシュ休暇を取得する方多し！新しい現場に約半年くらいのサイクルで着手するので、色々な発見があり楽しいですよ！基礎から仕上げまですべての工事に携わることができ、完成時には直接お客様の笑顔を見ることができるのが最大の喜びです。 ・「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての一番の醍醐味です。大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任され、困ったときはフォローしあい、小さいですが楽しい会社です。 ■組織構成： 現場監督は、40代3名、50代1名＋60代工事部長の5名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れ、RC・SRCよりローコストで建設できます。多様なメリットのある重量鉄骨造のエキスパートとして各方面から引き合いをいただき、大型物件の受注も増加しており、未経験からチャレンジできる現場監督見習いを募集します。

〜城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有〜 ■業務概要 ・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。 ・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細 ・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化 ・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進 ・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング ・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売 ・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案 ・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援 ・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス ・新築一棟RCマンションの投資提案 ・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス ・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成 ・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。 ・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力 ・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。 ・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス ・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。 ・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります。 変更の範囲：無

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数・不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／残業10時間程度・年間休日122日・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎〜 ■業務内容： 自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー（業務部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・仕様策定： 社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。 ・設計・コーディング： C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。 ・テスト・リリース： 週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。 ・保守・運用： リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。 【開発環境・スタイル】 ・言語/環境： C#（VB.NET） ・開発手法： アジャイル ・チームの特長： 上流から下流まで一貫して携わるため、自身が書いたコードがどのように業務に貢献したか、またユーザーからの感謝をダイレクトに実感できる環境です。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休122日／土日祝休 ・残業時間は10h程度と少な目 ・リモートワーク ※試用期間3カ月は業務になれる必要があるため、出社いただきます。 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96.3％） ■組織構成： 部員の平均年齢37歳、社内SE10名在籍。（開発系8名、インフラ系2名） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎！残業20h／中途入社活躍中／転勤無し／所定労働7.5h／マイカー通勤可能〜 ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大学や工場、官公庁への緑化管理／整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構工事の提案見積もり ・マンション等の簡易な緑地の施工管理の案件取得や提案 ・主に顧客対応のため、新規／ルート営業業務はなし ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）が反映される評価制度が整っており、大型案件を任せてもらうようになります。 ・前年度の実績によって、年1回の昇給（1月あたり2,000円〜8,000円）、年2回の賞与額に反映されます。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ・東京都内（主に三多摩地域）、埼玉南部等の現場、大学や官公庁などの営業先に外出がありますが、毎日本社には出社していただきます。 ■組織構成： ・現在の営業人員は3名 ・50代、40代、30代（40代、30代の2名は異業種からの中途入社） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる営業です。 ・造園土木営業の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、官公庁や大学、民間企業等、様々な関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理／主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 新規事業として行う建築事業に関する施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・協力会社との連携・職人手配 ・工程・品質・安全管理 ・積算・原価管理 ・CADを用いた図面作成・修正（JW-CAD） ・進捗報告や仕様確認　など ■担当エリアと働き方： 小型ホテルから公共施設、マンションまで多様な建築物を担当いたします。 主に都内近郊（1都3県）の現場を担当していただきます。 基本的に現場への直行直帰が可能です。 神田支店での採用ですが、会議等で本社（船橋）または高円寺オフィスへ出社する場合があります。 工期は1年程度のものが多く、同時に3〜5現場を担当していただくことがあります。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・「社員の活躍の場所を増やす」ことを何よりも大切にしています。ホテル建設に加え、住宅、美容室、レストランなど、幅広い業態の建設に挑戦できるため、飽きることなく多様な経験を積めます。 ・施工管理の枠を超え、会社の広報や人事など、有志で新たな業務にチャレンジできる機会も。転職することなくキャリアチェンジできる選択肢を提供し、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ・外部コンサルを導入した社員研修制度も整備されており、スキルアップをサポートする体制が充実しています。 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業であり、建築・不動産・宿泊事業といった多角経営により、盤石な経営基盤を確立しています。2024年には過去最大の売上を記録するなど、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市民の生活を支える主要施設での工事管理をお任せ／上場企業のグループの安定基盤でスキルアップ可能／転勤なしで長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： 電気工事・電気通信工事の管理業務をご担当いただきます。 ■現場詳細： 【エリア】神奈川県内、東京都内 【現場】鉄道駅構内、各空港内、複合施設内など 【工期】短いもので0.5ヶ月、長いもので12ヶ月 【件数】1日あたり1件に対応 【人数】1案件に2名以上で対応 【主な工事例】 ◇電気工事：電気設備工事全般 ◇電気通信工事：電話工事（IP-PBX・ビジネスホン）、監視カメラシステム工事、入退室管理システム工事、有線・無線LAN工事、携帯基地局工事、放送設備工事、火災報知器設備工事 ■配属先について： 20代3名、30代4名、40代7名、50代8名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、平成13年に情報通信分野のインフラ構築・整備の施工会社として設立しました。 設立当初は電話工事主体でスタート致しましたが、現在は電気・電気通信・管工事を施工する会社に成長いたしました。しかしながら世の中の変化の流れは益々加速し、価値観の変化・多様化は一層の拡大を見せ、且つ、工事の担い手が不足していくと予想されます。ジェイ・ティー・エヌは今後とも激動する建設業界に乗り遅れる事のないよう企業価値の向上・社員の一層の技術向上を図り、変化する環境に順応した体制を構築し、建設業界の発展に全力を尽くしてまいります。 ■当社の魅力： 質の高い作業、お客様の期待を超えるサービスで他社との差別化を図ってきた当社。その甲斐があり社員のレベルが上がり、それに伴い仕事の量も年々増加しています。「決まりきった単調な作業、サービス」ではなく、「お客様が何を求めているか」を常に考えているので、幅広く質の高い技術が身につきます。それはやっていても「やりがい」になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み/定時退社推奨/残業は基本発生しません/転勤なし/設立45年/自社一貫体制〜 ■採用背景 人員不足解消のための増員募集となります。 また40〜50代中盤の層の増強をしていきたいため今回外部から採用募集することになりました。 ※公共工事から民間施設までの建設に関する施工管理経験がある方応募お待ちしております◎ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・自社で受注した工事現場での現場監督業務 ・各人が都内中心の現場を受け持っており、エリアは東京23区となります。 ・1次下請けとしての工事受注がメインで、協力会社への指示が中心です。 ※公共工事では学校や官公庁舎、民間では物流倉庫や店舗・集合住宅など、幅広い施工実績があります。 現場の種類や規模にとらわれず、柔軟な提案力と安全・品質管理で高い評価を受けています◎ ■組織構成 約15名ほどが工事担当部署に所属しております。 ※一級建築施工管理技士をはじめ、現場経験10年以上のベテランが多数在籍中。若手も育成中で、技術の継承と新しい視点を両立し、現場の品質・安全・工程を高いレベルで支えています。 ■入社後について 先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■当社について 設立から45年、住宅密集地や狭小地、工程が複雑な工事など、大手が敬遠するような工事を多く請け負ってきました。 実績に裏打ちされた柔軟な施工力で、案件ごとに最適な工法・工程を提案し、最後までやりきる責任感を持って対応しています。 設計事務所やお客様との打合せ段階から施工管理者が参画し、初期の段階から現場視点での最適化が可能で、管理・施工の一貫体制により、情報の伝達漏れや手戻りが少なく、スムーズでスピーディな進行が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし〜 ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7〜8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車電装品・部品をルート配送／営業未経験OK／OJT・メンター制度で丁寧にサポート／安定した取引基盤とキャリアアップ環境／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車部品専門商社や整備工場など）へルート配送・営業をお任せします。 ■具体的には： ・東京近郊のお客様に対し、ご注文いただいた商品を社用車に積み込み納品を兼ねて毎日訪問します。訪問先ではお客様のお困りごとやご要望などを伺いニーズに沿った商品のご提案を行います。訪問を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ・1日に12〜16件程度訪問します。 ・新規開拓の営業は０ではありませんが、休眠顧客の掘り起こしが中心です。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもとOJTで社内システムや商品知識、営業方法を学んでいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。約半年〜1年程度で独り立ちいただく想定です。 ・長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ・現在、ルート営業担当は3名（20〜40代※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には、異業界出身の方も活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験の方でも安心できる環境】 ・先輩社員が相談役としてサポートします。また所属上長の定期面談も実施しており、悩んでいる事、困っている事など解消できる場を設けています。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランド多数取り扱い／販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中〜 ※ウイルプラスモトーレン東京株式会社へ在籍出向いただきます。 店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。 お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。 未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします。 ■業務内容： ご来店されたお客様の受付対応を中心に、点検・整備に関するデータ入力や書類作成などの事務処理を行っていただきます。 お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 ◇車検の書類作成 ◇車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成/発送、電話） ◇ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇商談や打ち合わせの約束をとりつける架電 ■職場の特徴： ・チームワークが良い職場：営業・サービス工場・事務が一つのチームとして協力しています。 ・サポート体制充実：未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・環境面も安心：オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。 ■教育体制： 業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月） ◎ブラザー／シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただくことがございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ■ウイルプラスモトーレン東京株式会社について： BMWやMINIの新車・認定中古車販売およびアフターサービスを主軸に、都内を中心に展開する企業です。 本社, 東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階. 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎〜建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証一部上場中電工G〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設の修繕や新築工事などのプロジェクト管理（打ち合わせ〜完成まで）をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴 ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円〜400,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ■入社後の流れ ベテラン社員が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 15名で構成されております。 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 歴史があるため大きい企業様との取引も多数ございます。 ・頑張り次第で給料があがる環境で、何歳からでも挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年目前の安定企業◆人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開◆転勤なし／繁忙期でも残業20時間未満／日曜休み／年休120日／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）〜 ■採用背景： 2015年から新規事業として警備部門を立ち上げた当社。10年目を迎え、更なる成長を目指し組織の強化を目的とした今回の募集では入社後リーダーを目指していただける方をお迎えしたいと思っております。 ■業務内容： 始めは警備スタッフとして交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用のため、ゆくゆくは現場の警備員をサポートしながら、労務管理や営業所運営の管理業務に加え、営業活動等も適正に応じてお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務： 東京都内の建築工事現場にて一般歩行者や作業車両の安全を確保するため、交通誘導を行います。お客様や地域の方との関係性を築き、円滑な業務遂行をお願いします。 ■組織構成： ・正社員：部門長1名、メンバー2名※40代男性が活躍 ・嘱託職員：3名 ・警備員：80名 ■当社について： ・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。 ・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容： 業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職なサービス業から事務職デビューする方多数☆土日祝休み・年休125日・残業少ない環境】 〜『立ち仕事限界・・』『ずっとこの働き方は・・』などワークライフバランスを大事にしたい方大歓迎！大手企業企業との取引多数／転勤なし・手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です〜 ■本求人の魅力ポイント ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎専任担当がフォロー！ 定期面談では、配属先での不安や悩みなども何でも相談OK。あなたのパートナーとして見守ります。 ご希望の方にはキャリア面談も可能なので、気軽にお声がけください！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では、ビジネスマナー・PCの使い方・ExcelやWordの基本からレクチャー。 自由に受けられる約1000種類のWeb講座や、数年後まで続くフォロー研修もあります！ ■業務内容 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。 充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ＜業務詳細＞ ・PCのデータ入力 ・簡単な資料作成 ・電話・来客対応 ・営業サポート ■派遣先 当社の直接雇用スタッフとして、大手企業を中心としたクライアント先で働く勤務スタイルです。雇用期間の上限がある通常の「派遣」と違い、長期の安定雇用が叶うメリットがあります。働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえたうえで、あなたらしく働けるお仕事を紹介。パナソニックグループなど、大手優良企業への配属になるケースが多いです。 東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清掃管理スタッフのマネジメント／転勤なし／基本土日祝休み／残業月20時間以内〜 ■業務内容： 総合ビルメンテナンス業を手掛ける当社の業務管理部にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業への提案や対応をお任せします。 ※クライアント企業（例）：オフィスビル、工場、病院などが中心 ■業務詳細： ・清掃現場の巡回（10〜20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認） ※エリア：都内メインですが、場合によって千葉、埼玉の現場をお任せする可能性もございます ・清掃スタッフのシフト管理およびコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアント企業への提案（修繕箇所や清掃機器の導入提案など） ■1日の仕事の流れ（例）： 09:00〜 現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 11:00〜 各現場を回り、取引先様と打ち合せ 12:00〜 昼休憩 13:00〜 引き続き現場へ 17:30〜 事務処理や報告業務など 18:00〜 退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行い、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。30代〜60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■当社の魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を獲得し続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「ビル一棟すべてに対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉をいただいております。 また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランド多数取り扱い／販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中〜 ※ウイルプラスモトーレン東京株式会社へ在籍出向いただきます。 店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。 お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。 未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします。 ■業務内容： ご来店されたお客様の受付対応を中心に、点検・整備に関するデータ入力や書類作成などの事務処理を行っていただきます。 お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 ◇車検の書類作成 ◇車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成/発送、電話） ◇ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇商談や打ち合わせの約束をとりつける架電 ■職場の特徴： ・チームワークが良い職場：営業・サービス工場・事務が一つのチームとして協力しています。 ・サポート体制充実：未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・環境面も安心：オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。 ■教育体制： 業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月） ◎ブラザー／シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただくことがございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ■ウイルプラスモトーレン東京株式会社について： BMWやMINIの新車・認定中古車販売およびアフターサービスを主軸に、都内を中心に展開する企業です。 本社, 東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階. 変更の範囲：会社の定める業務

＼港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばす建築会社・年間休日120日・月平均残業20時間・転勤なし／ 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。今回は経理事務として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現金出納 ／ 会計処理入力 ／ 勤務表管理 ／ 契約書作成　 ・電話対応 ／ 損害保険業務 ／ 接客応対　など ※入社後は、OJTで業務を覚えていただきますが、難しい業務は発生いたしませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本ポジションには計2名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。未経験での入社実績もありますので、すぐに業務に慣れていただける環境です。 ■働き方について： 産休育休から復帰の実績、子育て中の社員も活躍しています。年間休日120日・残業も多く発生しませんので、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組むことが可能です。 ■当社について： ◎私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。 ◎注文住宅はお金がかかる。注文住宅は資金に余裕のある人が選ぶもの。そうした間違った概念をお持ちの方が数多くいらっしゃいます。注文住宅イコール高級住宅ではありません。当社が提案する家づくりは、ご家族全員の夢を住まいという一つのカタチに創り上げて行く「ライフスタイルづくり」です。そしてそのこだわりを、お客様といっしょにカタチにしていくことが当社が大事にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ 「静岡が好き。いつかは地元・静岡のWEB・IT企業の中枢でステップアップしたい」 そんな貴方の想いを当社で叶えて下さい。 当社が開発提供するSaaS製品・ソフトウェアのインサイドセールス・カスタマーサポートを担う営業本部のマネジメントスタッフとして入社して頂き、社長直下の幹部社員候補としてご活躍頂きます。 入社後は日常の営業活動（社長や役員との同行含む）の他、部門のマネジメント（数値管理・部下の育成管理等）、幹部会・執行役員会への参画等を通して、社内でのポジションを確立していって頂きます。 ※1年後には幹部社員としての地位を確立、3年内には執行役員候補への登用を目指して頂けるポジションとなります。 ■ポイント■ ◎グッドデザイン賞受賞のSaaSサービス・勤続年数の長さ・アットホームな雰囲気・働くママさんの多さが魅力のIT企業です！ ◎IT・SaaS業界でインサイドセールスやカスタマーサポート部門の管理職を経験した方に！ ◎地元・静岡の将来性の有る企業で活躍したいという想いを持つ方に！ ◎マネジメント・経営層での活躍を目指す方に！ ◎都内のIT業界での経験を静岡で活かしたいという方に！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 通勤手当（上限31,600円） 家族手当 役職・職務手当 出張手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

〜県内の有名施設も施工実績多数／資格取得支援あり／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／平均残業10〜30h／東証一部上場「関電工」グループ〜 関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般 ＜具体的には＞ 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。 また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内 城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：無

〜三菱食品グループ会社の食品卸営業職／年間休日１２３日・転勤無／社員研修充実／直帰ＯＫ〜 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ 食品卸の営業職として活躍いただきます。 都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 取引店舗は東京都、神奈川県の一部で約９千軒であり、取扱アイテムは１万点、週６日間配送のサービスは高い評価を得ています。 ※入社直後は新規・既存のいずれかをお任せいたします。 ■１日の業務内容 ◇新規顧客開拓営業 午前中は、担当エリアの新規出店、開拓したい店舗の調査を行い、同じセクションのメンバーと打合せを行いながら情報収集します。また新規で訪問する店舗、ＨＰを見てお問い合わせいただいた店舗に電話、メールでアポイントを取り、訪問スケジュールを作ります。 午後から、繁華街、オフィス街、住宅街の飲食店への訪問営業です。全ての訪問が終わる時刻（17：30が目途）で業務終了です。外出先から帰社せず直帰します。 ◇既存顧客営業 午前中は、ミーティングで販促商品の打合せ、担当エリアの顧客情報の収集、分析を行い、営業方針を上司、ユニットメンバーの意見を聞きながら、対応方針を練ります。また、顧客からの問い合わせ、見積書依頼に対応します。 午後から、繁華街、オフィス街、住宅街の顧客である飲食店への訪問営業です。商品の提案、質疑応答をしながら、顧客とのコミュニケーションを図ります。全ての訪問が終わる時刻（17：30が目途）で業務終了です。外出先から帰社せず直帰します。 ■組織構成 営業職は36名の方に活躍いただいています。 営業職の平均年齢は33.5歳（20代13名、30代13名、40代14名、50代1名） 中途入社者の方が多いため、すぐに馴染んでいただけると思います。 ■入社後について 最初の１ケ月間は先輩社員と同行しながら経験を積んでいきます。 上司、先輩社員によるＯＪＴは充実しており、新しいメンバーが独り立ちするまでしっかりとフォローいたします。 将来的には、役職に就くマネジメントコース、営業専門職を目指すエキスパートコースに分かれ、特性、志望に応じたキャリアアップが可能です。

〜未経験歓迎◎／新卒4年で1級資格保有者7割の育成環境／創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業／中途社員の定着率95％！〜 ■業務概要： 主に高速道路やトンネル等の補修や補強を目的としたリニューアル工事に関する工事管理（施工管理）をお任せいたします！ ■業務詳細： 1つの工事に対して3名〜10名体制で管理を行うため、まずは先輩社員のサポート（進捗管理・品質管理・安全管理等）からご担当いただき、将来的には施工管理技士の資格取得や現場代理人や監理技術者へのキャリアアップを目指していただきます！ ＜出張の詳細＞ ・期間：1〜3年程度（工事案件により変動有り） ・地域：関東圏メイン（遠方は愛知、福島まで） ・頻度：受注案件ベースのため下記参考値 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以上離れた現場で勤務中 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以内の離れた現場で勤務中 　└30％の社員が都内を中心に自宅から通える範囲の現場で勤務中 ※家庭環境やご事情に応じて、勤務地考慮有り ※自宅から通えない範囲の現場赴任となる場合は、会社がアパートを賃貸する ■就業環境： ・残業時間：20〜30時間／直行直帰可／地方出張有り ・深夜勤務なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■組織について： 現在57名が在籍しており、内勤担当と現場担当で半々の環境です(内勤兼現場担当もいます)。20代が最も多く、新卒で毎年複数名入社されるため育成環境が整っています。柔道経験者が多く在籍しております！ ■入社後の研修体制／キャリア： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理職として、関東エリア（都内メイン、一都三県）の元請工事を担当。案件は新築10億〜50億円のオフィスビル、ホテル、共同住宅、工場・倉庫、病院等と用途も多様（割合：RC造60％、S造40％）、工期は1年数か月〜3年程度で、着工から竣工まで腰を据えて携われるため、施工管理として実力を高め、キャリア形成に最適な環境です。 【おすすめしたい方】 （1）東京・一都三県で腰を据えて働きたい、全国転勤はしたくない方 （2）改修・リフォーム工事の経験から、新築10億円以上の案件へステップアップしたい方 （3）木造・ハウスメーカーでの施工管理経験を活かし、RC造・S造の中大規模案件に挑戦したい方 （4）短期案件を転々とせず、一つの現場に着工から竣工まで深く関わりたい方 （5）超大型現場のような細分化された業務だけでなく、現場全体を見渡し、将来的に所長として現場を任されるための経験を積みたい方 【業務】3〜8名程度のチーム体制で、新築10〜50億円規模の施工管理全般を担当。長年取引のある協力会社が多いため、連携しやすい環境です。 【働き方】有給取得促進、有給は入社初日に付与、最大40日分保有可能。リフレッシュ休暇、残業時間還元制度等を整備。施工管理職の平均残業は月37時間程度。毎週水曜早帰りデーも推進。入社後面談、現場配属後フォロー、家庭事情を考慮した異動相談等により、定着支援にも注力 【当社】九州最大級のゼネコンとして建築・土木を中心に事業を展開。技術革新や新事業推進にも取り組み、「信用が日本最大」を目指しています。 【モデル年収】20歳程度：580〜610万円、25歳程度：660〜680万円、30歳程度：680〜720万円 【寮・社宅】東京都国分寺に単身寮あり（月4,000円／水光熱費不要／年齢制限なし）。単身寮がない地域は家賃・水光熱費の自己負担なし。家族帯同者向け3LDK社宅（月10,000円）あり 【福利厚生・教育】引越費用全額会社負担、奨学金返済支援（最大180万円）、資格取得通信教育、学費無利息貸付、産休・育休、財形貯蓄、総合福祉団体保険、各種研修等。入社後に1級建築士合格で祝い金100万円支給 【手当】現場手当3万円、通勤、家族、住宅、地域貢献活動、単身赴任時帰省、資格、超過勤務、地域手当等

建築施工管理職として、関東エリア（都内メイン、一都三県）の元請工事を担当。案件は新築10億〜50億円規模のオフィスビル、ホテル、共同住宅、工場・倉庫、病院等と用途も多様。構造はRC造約60％・S造約40％、工期は1年数か月〜3年程度。これまでのご経験を活かしながら、次席・所長としてご活躍いただける環境です。 【おすすめしたい方】 （1）東京・一都三県で腰を据えて働きたい、全国転勤は避けたい方 （2）改修・リフォーム工事の経験を活かし、新築10億円以上の元請案件へステップアップしたい方 （3）木造・ハウスメーカーでの施工管理経験を活かし、RC造・S造の中大規模案件に挑戦したい方 （4）短期案件を転々とせず、一つの現場に着工から竣工まで深く関わりたい方 （5）一部業務に限定されず、現場全体を見渡し、次席・所長として現場を任される経験を積みたい方 【業務】3〜8名程度のチーム体制で、新築10〜50億円規模の施工管理全般を担当。工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整等をお任せします。長年取引のある協力会社が多く、連携しやすい環境です。 【働き方】有給は入社初日に付与し、最大40日分保有可能。有給取得促進、リフレッシュ休暇、残業時間還元制度等を整備。施工管理職の平均残業は月37時間程度。毎週水曜早帰りデーも推進。入社後面談、現場配属後フォロー、家庭事情を考慮した異動相談等により、定着支援にも注力しています。 【当社】九州最大級のゼネコンとして建築・土木を中心に事業を展開。技術革新や新事業推進にも取り組み、「信用が日本最大」を目指しています。 【モデル年収】 30歳程度：680〜720万円、40歳程度：770〜850万円、50歳程度：850〜930万円 【寮・社宅】東京都国分寺に単身寮あり（月4,000円／水光熱費不要／年齢制限なし）。単身寮がない地域は家賃・水光熱費の自己負担なし。家族帯同者向け3LDK社宅（月10,000円）あり 【福利厚生・教育】引越費用全額会社負担、奨学金返済支援（最大180万円）、資格取得通信教育、学費無利息貸付、産休・育休、財形貯蓄、総合福祉団体保険、各種研修等。入社後に1級建築士合格で祝い金100万円支給 【手当】現場手当3万円、通勤、家族、住宅、地域貢献活動、単身赴任時帰省、資格、超過勤務、地域手当等