~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風 ・不動産賃貸仲介の仕組みを座学で導入！ 昨今のオンライン需要の拡大に伴い、賃貸仲介に関するオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。 ■業務内容 　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携） 　・オンライン対LINE対応 　・オンライン接客及び関連業務 　・各種インサイドセールス及びそのサポート 　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携） 　・WEB広告での集客 その他の業務 　・Q&A作成 　・BOTフロー作成 　・入居者アプリアカウント管理 　・入居者アプリ対応 　・オーナーアプリアカウント管理 　・オーナーアプリ対応 　・各種フロー管理補助 適性に応じて業務領域を広げていきます。また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について各部署との打合せもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方改革実施中： 岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。また、年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の魅力： 高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃）、都民住宅、子育て世帯向け優良賃貸住宅、民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理】東京都三鷹市／転勤なし／賞与年2回／残業月20時間以内／手当充実 ■業務概要 三鷹市や東京都発注の公共案件および、三鷹市内及び近隣市町村の個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 公共案件では、建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの新築工事、マンション等の大規模修繕工事、外壁改修工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ■主な施工実績：学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事 ■主な構造：S造、RC造、木造 ■キャリアについて 案件規模に応じて1人〜複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■働く環境について ・案件状況によりますが、残業はほとんどなく、繁忙期でも20時間程度、定時退社の社員がほとんどです。夜勤や出張もなく、担当エリアは都内（会社から1時間以内で通える距離）で直行直帰も可能なため、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

内装施工管理で空間づくりのエキスパートに！残業20H以下で年休125日の働きやすさとマネジメント経験を積むことができるバランス良い環境 ●安心安定のユニマットグループ ●マネジメントを通して後進育成に取り組める ●少数精鋭だからこそ大きな裁量権◎ ■業務概要 ユニマット不動産開発の高級賃貸レジデンス、商業施設、オフィス、サービス付き高齢者向け住宅などの新築・リノベーションプロジェクトにて、内装施工のマネジメント全般を担うポジションです。 培った現場経験を活かし、「空間づくりの責任者」として裁量を持って活躍いただきます。 また、プレイングマネージャーとして、若手社員や協力会社の育成・連携にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ▼施工計画・積算・工程管理 └ 工事全体の計画立案／原価・予算管理／積算業務／工程表作成／現場スケジュールの調整・管理 ▼協力会社マネジメント └ 協力会社の選定・発注・契約管理／職人との打合せ・指導／安全・品質管理 顧客対応・引渡し業務 └ 中間・竣工検査の立会い／顧客への進捗報告／アフターフォローや追加工事の提案 書類・資料作成 └ 施工図／見積書／報告書／社内会議資料などの作成・管理 ■案件について エリア： 首都圏（都内・神奈川・千葉・埼玉）／転勤なし・直行直帰可 案件： レジデンス、オフィス、店舗など 規模： 数十万〜数千万の小規模修繕、改修、新装工事 工期： 1ヶ月〜6ヶ月程度 【あなたらしく働ける環境が整っています】 ◎ワークライフバランスを重視した働き方 　現場スケジュールを自分で調整でき、残業は月平均20時間以内。 　オン・オフのメリハリをつけながら、安定した働き方ができます。 ◎大手グループの安定基盤 × 柔軟な現場運営 　ユニマットグループの一員として、 　福利厚生・労働環境が整っており、安心して長くキャリアを築けます。 ◎経験を活かして、現場をリードできる環境 　少数精鋭の組織だからこそ、あなたの判断や提案を尊重。 　これまで培ってきた経験を活かしながら、より良い現場づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繁忙期でも月平均残業10時間未満／受講料要らず、取得時のお祝い金・資格手当を支給するなど手厚い資格取得サポートあり〜 ■業務概要： 物流施設、工場、オフィスビル、マンションなどの意匠設計業務をお任せします。 ※S造が8割、RC造が2割程度です。 ■施工実績： ・コープデリ生活協同組合連合会様や株式会社不二家様などの工場、倉庫 大手企業との取引も多く、集合住宅も手掛け、様々な建造物の施工に携わることが出来ます。 ■組織体制： 設計部の組織構成は8名で30〜60代が中心で中途入社の方が8割以上です。 経験豊富な社員が多数在籍しています。 お休みも周囲と相談の上臨機応変に取得することが可能です。 経験豊富なベテラン社員が多数在籍しているため、困ったときにはすぐに周囲を頼れる環境です。 ■働く環境： ＜残業＞10時間以内（1日1時間以下） 現在のメンバーで対応できる案件を受注しているため、業務過多になることがありません。 ＜社員定着率＞90％以上 ワークライフバランスを重要視しています。プライベートの時間も充実させている社員が多数です。 ＜転勤＞なし ＜年間休日＞126日 ＜その他＞長期休暇の取得可能！ ■当社の強み： 設立以来、多くのリピートユーザー様に支えられて発展してきた総合建設会社であり、主たる工事が設計・施工です。 柔軟・迅速な対応と機動力が高く評価されており、着実に信頼と実績を積み重ねています。 日鉄エンジニアリングより、システム建築部門で優秀賞を30年連続受賞。東京都北区の中学校新築工事では優良工事として選定されています。 昭和62年の創業以来、工場や倉庫など大小の産業建築、都内のマンション・商業施設・公共施設等、多岐に渡り手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 最初は給与計算／社会保険手続きの担当者として給与処理／社会保険手続き書類の取りまとめを対応いただきます。（社労士事務所に委託） 次に人事制度の全般の運用をご担当いただきます。キャリア等級制度／人事評価制度／報酬制度／人材教育にも携わっていただきます。 その他、総務庶務業務もご担当いただきます。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして働き方整えたい方歓迎！／泊りの出張・転勤なし／直行直帰Ok】 ■職務概要： 埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 営業担当が受注した案件（マンションのリノベーションを中心に、戸建てや外装等）の工事内容を確認します ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との打ち合わせ ・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成） ※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。 ※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。 【変更の範囲：無】 ■工事規模： ・受注金額：300万〜1,000万円 ・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン ★施工実績★〜当社HP〜 https://www.edoor.co.jp/ ■組織構成： 配属先となる工事部には4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は上司や同僚がしっかりとサポートします。まずは事業部長と現場同行し、現場の雰囲気を掴んでいただきます。 自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を選択することも可能です。描きたいキャリア等を相談の上、各業務に携われます。 ■当社について： 【東証スタンダード市場上場の関連会社】 東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。上場企業の完全子会社ですので、経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。 【技術力】 イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台〜3000台近く販売することもあり、豊富な種類＆プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代〜40代） 営業事務：9名（20代〜40代） ★平均年齢：27歳 ■キャリアプラン ゆくゆくはマネージャーとして指揮を執っていただける方の募集となります。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

〜管理職候補での採用／土日祝休み／働き方◎／年間休日126日／公共案件・大手企業との取引多数〜 ■業務概要： S造物流施設やRC造集合住宅の電気設備設計をお任せします。 ■施工実績： ・コープデリ生活協同組合連合会様や株式会社不二家様などの工場、倉庫 　大手企業との取引も多く、集合住宅も手掛け、様々な建造物の施工に携わることが出来ます。 ■組織体制： 設計部の組織構成は8名で30〜60代が中心で中途入社の方が8割以上です。 経験豊富な社員が多数在籍しています。 お休みも周囲と相談の上臨機応変に取得することが可能です。 ■働く環境： ＜残業＞10時間以内（1日1時間以下） 現在のメンバーで対応できる案件を受注しているため、業務過多になることがありません。 ＜社員定着率＞90％以上 ワークライフバランスを重要視しています。プライベートの時間も充実させている社員が多数です。 ＜転勤＞なし ＜年間休日＞126日 ＜その他＞長期休暇の取得可能！テレワーク相談可！ ＜再雇用制度＞再雇用後も雇用形態変わらず働くことが可能。80歳の方も在籍中。 ■当社の強み： 設立以来、多くのリピートユーザー様に支えられて発展してきた総合建設会社であり、主たる工事が設計・施工です。 柔軟・迅速な対応と機動力が高く評価されており、着実に信頼と実績を積み重ねています。 日鉄エンジニアリングより、システム建築部門で優秀賞を30年連続受賞。東京都北区の中学校新築工事では優良工事として選定されています。 昭和62年の創業以来、工場や倉庫など大小の産業建築、都内のマンション・商業施設・公共施設等、多岐に渡り手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職デビューを応援する研修有りのポテンシャル枠／ワークライフバランスを大事にしたい方大歓迎！／大手企業企業との取引多数／転勤なし・手厚いフォローで長期安定就業頂ける環境です】 ■業務内容 未経験から事務に挑戦したい方を採用し、入社後に育成をしながら可能性を伸ばすことを大前提としておりますので、これまでの経験は問いません。充実の研修やキャリア支援制度でフォローして参ります。 ・PCのデータ入力 ・簡単な資料作成 ・電話・来客対応 ・営業サポート ■派遣先 当社の直接雇用スタッフとして、大手企業を中心としたクライアント先で働く勤務スタイルです。雇用期間の上限がある通常の「派遣」と違い、長期の安定雇用が叶うメリットがあります。働き方や業務のレベル感などの希望を踏まえたうえで、あなたらしく働けるお仕事を紹介。パナソニックグループなど、大手優良企業への配属になるケースが多いです。 東京都内のクライアント先への派遣となります。 ・残業月5〜20時間以下の案件も多くございます。 ・残業代は全額支給します。 ■本求人の魅力点 ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎専任担当がフォロー！ 定期面談では、配属先での不安や悩みなども何でも相談OK。あなたのパートナーとして見守ります。 ご希望の方にはキャリア面談も可能なので、気軽にお声がけください！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では、ビジネスマナー・PCの使い方・ExcelやWordの基本からレクチャー。 自由に受けられる約1000種類のWeb講座や、数年後まで続くフォロー研修もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けられる環境/年間休日124日/異動・転勤なし/官公庁案件で基盤安定】 ~未経験OK~ ◇工事現場をまとめる施工管理のお仕事を担当いただきます。当社独自の育成体制で、未経験から一人前に育てます。 建築の知識は不問で、現場にてたくさんの経験を積んでいただきながらOJT教育を受けていただき、資格取得にも挑戦いただきます。 ■職務内容(やりがい)： ◇工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。 建物が計画通りに進んでいく流れやや工事中に発生する困難を乗り越える楽しさ、手に職を付けることができるなどやりがいが大きな仕事です。 ■組織構成： ◇勤務先の社員数は100名、施工管理担当者は70名ほど在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。20代のメンバーも5〜6名在籍しています。経験豊富なベテラン社員も多いことからわからないことがあってもすぐに質問ができる環境が整っています。 ◆魅力 ~働きやすい環境で施工管理に挑戦~ ◎年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超え。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◎月平均残業32時間：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 (月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています) ◎転勤無し：勤務地（現場）の工期は1〜2年が平均で、主に東京都内、関東圏であるため転居を伴う異動はありません。 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。腰を据えて自身の生活基盤を固定し、人生の将来設計が立てやすい環境です) ◎創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◎国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/再生可能エネルギーの開発を通じて企業や地域の経済活動に貢献◎/再生可能エネルギー業界へ興味のある方歓迎！/年間休日120日以上/リモート勤務可/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 太陽光・風力発電設備の企画販売している当社にて営業職として従事いただきます。 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、将来のマネージャー候補としての採用になります。 ■職務詳細 ・法人営業をお任せいたします。 事業用の自家用太陽光発電設備開発事業の営業担当者として従事していただきます。 （商談相手は、中小企業の経営層の方々） ・飛び込み営業などは少なく、新規は問い合わせいただくケースが多いです。 ・担当エリア：東京都内がメインとなります。多摩エリアや場合によっては地方へ行くこともあります。 ※移動は法人契約をしているレンタカーを借りて現地まで訪問します。 ・1人当たり同時に2〜3社程度担当いただきます。 ※営業職ではありますが、事業開発〜工事管理までトータルで事業に携わることができます。 ■組織構成 会社には6名メンバーが在籍しております。 代表1名、営業プロジェクトマネージャー（男性1名、女性1名）、事務4名（内3名が営業事務を担当） 年代：20代1名、30代1名、40代3名、50代1名 ■働きやすい職場環境◎ ・最初は通勤必須になりますが、業務慣れてきたらリモートで勤務することも可能です！ 週2回以上は出社いただく想定ですが、家庭のご事情に合わせて相談可能です◎ ・年間休日は120日以上！年によって日数は変動ありますが、平均125日程度お休みがございます。 ・残業は少なく、基本は定時退社となります。 ・転勤はなく腰を据えて働ける環境です◎ ■当社の特徴 2016年に設立、現在6名のメンバーが在籍しているベンチャー企業です◎売上高は直近３年右肩上がり！再生可能エネルギーの開発を通じて企業や地域の経済活動に貢献しています。 法人様向け自家消費太陽光発電設備の企画行っており、各種助成金の申請業務から設計・工事まで一気通貫にて事業を展開しています。 また、自社発電所を所有しているため、発電事業者としての目線もあわせ持ち、設備選定や設計に活かして事業開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴 ・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。 ・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。 ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ ・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。 ・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修（有志） ・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担 ■組織構成 12名で構成されております。（20代〜50代まで幅広く在籍） ■働き方 ・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。 ■当社の特徴 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：本文参照

【グループ案件で調整がスムーズに進む／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ■業務詳細： 主にグループ会社の管理する物件（主にオフィスビル）のテナント要望工事の全体を管理する業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、レイアウト変更工事、共用部改修工事等）。担当エリアは主に都内、神奈川県が多く、千葉県や埼玉県などにも物件があります。工事の規模は概ね１フロアー100〜200坪クラスの案件が多く、一日当たりの協力会社作業員数が10〜15人程度の工事を巡回型で管理していただきます（担当する物件数は15〜20件程度）。 その他、商業施設・物流倉庫等の大規模改修工事も受注しています。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出〜現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社〜事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業〜退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友ファイナンス＆リースグループ会社／テレワーク有り／転勤無／直行直帰可】 ★このポジションの魅力 ・転勤なしで直行直帰可能 ・週2回上限でリモートワークを実施しています。 ・業務効率アップ：施工管理アプリのANDPAD導入するなどして、現場の情報を一元管理し、生産性向上の仕組みを整えています。 ・元請施工管理会社として大型改修工事施工実績多数。ご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： 主にグループ会社管理物件（主にオフィスビル）の施工管理業務をご担当いただきます（原状回復工事、入居工事、大規模修繕工事等）。 担当エリアは主に都内、神奈川県、千葉県や埼玉県などに物件があります。出張は近県に年1〜2回程度です。 工事の規模は概ね100〜150坪で、一日当たりの作業員数が10〜15人程度の工事を差配していただきます（担当する物件数は15〜20件程度）。 ■１日の流れ 9：00　業務開始 10：00　社内会議 11：00　担当工事案件について打ち合わせ プロパティーマネージャーへ工事の説明を行います。 12：00　昼休み 13：00　外出〜現場確認 顧客との打合せを兼ねた現地調査を行った後、施工中の現場へ出向き工事の進捗状況や不安全行動が無いかなどの確認をしながら、 協力業者の現場責任者と、今後の予定や現場の問題点などについて話し合います。 16：00　帰社〜事務業務 見積や資料の作成をします。 17：30　終業〜退社 明日のタスクを再確認、事前準備などをしてから退社します。 ■組織構成: 部長１名、他7名の計8名で構成されています。一級施工管理技士、一級建築士も在籍しております。 ■教育体制: 現場でのOJT中心ですが、外部セミナーなどを3か月〜半年掛けて受講していただけます。資格取得制度なども充実しています。 ■同社の特徴： 三井住友ファイナンス＆リースグループのケネディクス株式会社を母体とした、ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社の工事専門会社として設立され事業を展開しています。当社は、工事における品質・安全管理はもちろんのこと、不動産価値を引き出す提案力にも注力し、オフィスビルにとどまらず商業、住宅、物流施設などへと順調に事業領域を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

〜入社祝い金制度あり／接客業経験者歓迎／国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける／年休126日／iPhoneやiPad・現場管理アプリの導入で残業時間削減中／転勤なし／住宅手当(6,000円〜)・食事手当・職務手当支給・充実した福利厚生〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 建築現場の設備施工管理をお任せいたします。主に空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■詳細内容 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学びます。職人さんなど関係各所とのコミュニケーションが重要となりますので接客の経験を活かして働くことが出来ます。 ■教育体制 入社後は先輩に同行し補助業務を行い、仕事に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。国家資格を取得して一生モノのスキルを身につけることが出来ます！ ■担当エリア・案件について 東京都内、埼玉、千葉の物件が多く、案件によって茨城なども担当いただきます。通勤に時間がかかる場合には、現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 ゼネコンからの案件を中心に官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、学校、研究施設の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶越えの大規模案件もあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 施工管理チームに配属で、現在30名程度が在籍しています。未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。 ■働く環境 ・年間休日126日 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・転勤はなく腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：本文参照

＜連結売上規模1000億円超のシノケングループの成長を支える＞ シノケングループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。シノケングループが築き上げた盤石な経営基盤のもと、特に即戦力として、工事作業所を一任できる経験者を大募集いたします。 ・建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） 案件は5億〜10億機bおのRC造新築マンションが中心となります。工程は概ね1年〜1年半程度。ご担当いただくのは基本的に1案件選任となります。2〜3名のチームで運営していただきます。案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけます。 ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日： 工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 ■元請案件が100％： シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5〜10階、30〜80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30〜100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。 ■会社の中核を担う「管理職」募集： 案件は2〜3名のチームで進める専任制です。着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられます。大手デベロッパーの案件を連続で担当することも多いので、社外の方とも深い信頼関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~65歳まで働ける！活躍中！／連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。 ◆ＲＣ造、新築物件の建築施工管理業務 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など ・若手社員の育成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※担当物件は新築マンションが中心となります。その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■元請案件が100％ シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5〜10階、30〜80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30〜100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。 ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日： 工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 ■創業115年を越える老舗企業 銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。

【官公庁案件メイン／入札時の等級「Aランク」を獲得／残業月30〜40時間程度で転勤無し、基本土日休みで腰を据えて働けます】 ■職務概要：同社工事部にて、建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。 　受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円〜が中心、工期は1〜2年程度が中心となっています。また現場は、全体の70%ほどが東京都内となります。 ■職務詳細：工程管理／品質管理／安全管理／原価管理業務／関連書類作成業務など ■組織構成：同社の施工管理担当者は70名ほど（1級資格保持者は40名前後）、平均年齢は50歳前後となっております。 ◆案件の特徴◆ ・「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。 ・創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁案件となっています。 　国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、高速道路SAなどの改修工事の実績があります。 ・価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で受注を伸ばしています。実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆職務の特徴◆ ・年間休日124日（基本土日祝休み）：年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超えています。勿論、夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・平均残業時間は【30〜40時間】程度：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 　月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています。 ・1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ・転勤無し：東京や一部千葉県に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ・再雇用制度：同社ではシニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※長期宿泊の出張なし／資格手当充実◎／豊富な福利厚生／中小企業退職金制度あり/直行直帰可能／50代活躍中！※ ■当ポジションの魅力 ＜働き方◎＞ ・都内23区内メインで移動が少なく残業減らしております。 ・直行直帰可能、長期宿泊なし、転勤無し ・案件は2〜5人で担当いただき、業務を適切に分配しております。 ・施工管理の事務職種の方も入社いただき、業務負担の軽減に取り組んでおります。 ＜資格支援◎＞ ・複数の資格をお持ちであれば、さらに支給額が増えます。 1級管工事：5000円、2級管工事：3000円、消防設備士：5000円、給水装置主任技術者：3000円、排水設備工事責任技術者：3000円 ＜豊富な実績による安定性＞ ・迎賓館事務局庁舎、衆議院副議長公邸、早稲田大学所沢校舎、渋谷マークシティ、イケア船橋店、東京国際空港、紀尾井町ガーデンテラス、丸紅本社建替工事など ・実績を重ねることで安定的な受注を実現しております。 ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消火・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。平均して2〜3億円規模の案件を担当します。中には5〜6億円程の案件もございます。 ■組織構成 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代6名、60代1名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 ※2017年には代表取締役が消防設備士として東京都消防庁大井消防署より功労顕著表彰された実績があります。 ■充実した福利厚生 同社は福利厚生サービス「アソシエ倶楽部」に加入しており、下記のような福利厚生が提供可能です。※一例 ・中古物件・賃貸・リフォーム・引っ越しの割引 ・介護施設や介護サービスの割引 ・人間ドックの割引やその他健康サービスの提供 ・スポーツ関連施設、レジャー施設、飲食店、宿泊施設等の割引 ・育児や健康、ファイナンシャルについての無料相談口の利用可能 ■当社について 〜「責任ある設計・施工」で日本のインフラを支え社会に貢献する〜 創業50年の同社では、社員一人ひとりが仕事で成長でき、また、安心した暮らしがおくれるように、人材育成や生活支援の強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休み／フルフレックス／ガラス・鏡を使った建物内装〜 ■業務内容： 都内のショッピングセンターや百貨店、ビルなど、日常生活でよく目にするガラスや鏡の営業および施工管理を担当します。お客様からの要望に応えて発注をとり、納期に対して段取りを組み、現場の管理・納品まで見届けることがやりがいです。 ■こんな方歓迎 ・自動車部品の生産管理者など、納期に対する意識がある方は大歓迎です。 ・空間、都市、生活空間を支えるやりがいがある仕事に、未経験から挑戦したい ・ノルマが無い環境で営業をしたい ■主な仕事内容： 1. 顧客から発注依頼を受ける 2. 見積出し・受注 3. 施工に向け、職人配置や日程を段取り 4. 工事完了後に最終チェック 5. 顧客立ち会いのもと施工確認・請求 ■顧客： 建物や内装を担当するゼネコン・サブコンの一次請け会社が主な顧客で、エリアは関東圏がメインです。既存顧客がほとんどで、新規開拓は将来的に考えています。 ■魅力ポイント： ・ノルマなし：プレッシャーから解放され、自分のペースで仕事ができます。 ・専任の育成担当：安心のサポート体制、簡単なものから責任を持って任されます。 ・やりがい：空間、都市、生活空間を支える仕事でお客様の要望に応える充実感があります。 ■働く環境： - 半日で終わる現場もあり、柔軟な勤務が可能です！ ■組織構成： 現在、40〜50代の5名の営業が活躍中。女性も歓迎しており、全社で20名中7名が女性です。 ■入社後の流れ： ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、OJTでフォローアップします。上司・先輩がしっかりとサポートするため、未経験でも安心です。 ■業績安定： 商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかないコンパクトミラーのニッチトップメーカーでもあります。大手化粧品メーカーと長年取引しており、業績は安定しています。 ■当社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、コンパクトミラーの製造と商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を柱に事業成長を続けています。顧客に寄り添い、柔軟かつスピード感をもった対応で関東圏を中心に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし／中途入社多数活躍／新規営業・飛び込み営業なし／著名な建物の施工実績多数】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方かつ建設に関して知見のある方を募集します。 ■募集背景 都内再開発などで受注が増加しており、著名な建物の見積もりも多く届いている中で、営業組織強化のための増員となります。 ■業務詳細 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ※新規営業や飛び込み営業はありません。 ■組織構成 ・現状男性の営業30代〜50代の4名体制です。 ・現在全員が中途入社で、前職は建材メーカー等が多いです。 ■ご入社後について ・入社後は当社の工事現場に先輩と同行し、現場の雰囲気や協力会社の現場監督、職人さんの気質を感じていただきます。 ・取引先の担当者、協力会社の担当者等、当社に関係のある方々と面談して頂き、これからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします。 ■魅力 ・残業月20時間程度を実現しております。背景としては、能力等を踏まえて業務量を調節しており、社員間でフォロー体制も整っているためです。 ・年間休日120日を実現しております。背景としては、土日で工事がある際は、現場の職人さんが管理を行うためです。 ■当社の特徴 当社は、建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

≪未経験での入社が可能◎年収450万★事前の専門知識不要／平均残業20h・年休124日※土日祝休、産育休・時短実績豊富≫ ■仕事内容 各部門の活動結果を監査し、各部担当者や幹部と定期的に打合せを行い、新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制ルールの策定を行うコンプライアンス・内部監査業務です。 ▼具体的には・・・ ・契約書・現金・情報・広告関連・外国人労働者手続きなど、事業運営において法律上の問題がないかを確認 ・各営業所や現場の視察 ・各部署の責任者と打合せ、会議出席、対応策の設定 ・各種資料作成　など ※毎月ルーティンで行うチェック業務から、経営陣の方針に沿ったテーマの分析など多岐にわたります。メンバーと協働し、計画的に行う為、量的にも時間的にも過度な負担のない職場です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■業務の魅力： ・法律の知識を学ぶ機会が多く、知見を深めたり、経験・能力を伸ばす機会になります。 ・コンプライアンス・監査は、専門知識が必要な難しい仕事と思われがちですが、みなさん未経験からのスタートです。先輩のフォローがあり、チェック項目なども決まっている為、未経験の方でも安心できる環境です。 ■魅力ポイント： ・年休124日※土日祝休み、平均残業20h程度、転勤なし、プライベートとの両立がしやすい環境 ・入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■同社の魅力： （1）安定性：当社の経常利益は2,600億円を超えており、売上は１兆円を達成(2025年3月期)。堅調成長を続ける経営基盤で安心して働けます。 （2）収益基盤：主力のビル賃貸は都内トップクラスの230棟超。分譲マンションは全国規模で高い評価を得ており、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力に自信を持って事業を行っています。

〜市民の生活を支える主要施設での工事管理をお任せ／上場企業のグループの安定基盤でスキルアップ可能／転勤なしで長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： 電気工事・電気通信工事の管理業務をご担当いただきます。 ■現場詳細： 【エリア】神奈川県内、東京都内 【現場】鉄道駅構内、各空港内、複合施設内など 【工期】短いもので0.5ヶ月、長いもので12ヶ月 【件数】1日あたり1件に対応 【人数】1案件に2名以上で対応 【主な工事例】 ◇電気工事：電気設備工事全般 ◇電気通信工事：電話工事（IP-PBX・ビジネスホン）、監視カメラシステム工事、入退室管理システム工事、有線・無線LAN工事、携帯基地局工事、放送設備工事、火災報知器設備工事 ■配属先について： 20代3名、30代4名、40代7名、50代8名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、平成13年に情報通信分野のインフラ構築・整備の施工会社として設立しました。 設立当初は電話工事主体でスタート致しましたが、現在は電気・電気通信・管工事を施工する会社に成長いたしました。しかしながら世の中の変化の流れは益々加速し、価値観の変化・多様化は一層の拡大を見せ、且つ、工事の担い手が不足していくと予想されます。ジェイ・ティー・エヌは今後とも激動する建設業界に乗り遅れる事のないよう企業価値の向上・社員の一層の技術向上を図り、変化する環境に順応した体制を構築し、建設業界の発展に全力を尽くしてまいります。 ■当社の魅力： 質の高い作業、お客様の期待を超えるサービスで他社との差別化を図ってきた当社。その甲斐があり社員のレベルが上がり、それに伴い仕事の量も年々増加しています。「決まりきった単調な作業、サービス」ではなく、「お客様が何を求めているか」を常に考えているので、幅広く質の高い技術が身につきます。それはやっていても「やりがい」になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎〜建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証プライム上場中電工G〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場系の改修工事がメインとなります。 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴： ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円〜10,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・関西ペイント ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・親会社の資格取得のための通信教育。（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ■組織構成 7名で構成されております。（職人3名。施工管理3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 歴史があるため大きい企業様との取引も多数ございます。 ・頑張り次第で給料があがる環境で、何歳からでも挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜自治体のサービスをサポート！公共性の高い事業！子育てとの両立◎放課後児童クラブ・学校給食・公共施設の運営管理〜 ■業務内容： 自治体から受託している、３つの事業（学童保育運営/学校給食運営/社会サービス運営）のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各現場のマネジメント及び売上管理 担当エリアによりますが、50名〜100名程度の社員（学童スタッフ、給食の調理師、図書館スタッフなど）がマネジメント干渉範囲となります。 各現場ごとにリーダー等は配置されていますが、各案件ごとの状況把握や売上管理/経費管理等の数値管理を行います。 ※20〜30の現場を担当いただく予定です。 ・既存顧客（各地方自治体）との関係構築/提案 自治体から案件を受託することが多く、既存案件だけでなく他領域での案件獲得のため、 自治体への定期訪問や打ち合わせにより関係性を構築することも重要な業務です。お困りの内容や課題がないかお伺いし、当社で課題解決が可能か確認します。 ※営業部隊も別であるため、直接営業活動を行う機会は少ないです。 ■組織構成： 東京都内の各拠点に3名〜5名のエリアマネージャーが配置されています。 年齢層は20代後半〜50代まで幅広くおります。 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、習熟度に合わせて徐々に独り立ちをしていただきます。 ■働き方： ・残業時間：年間平均で20時間前後（閑散期10h程、繁忙期30〜40h程） ・直行直帰可能 ・転勤なし ※車で各現場を回ることがほとんとであるため、基本的にフル出社での勤務となります。 ■同社の特徴： 公共性の高い事業となっており、社会貢献性が非常に高い点が特徴です。 また、グループ会社との連携も進んでおり「食」×公共事業を切り口に新たな社会課題に対して挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務