〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■募集背景： 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。グループ全体の経営企画機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： タイミング的に、まずは次期中期経営計画の策定を中心に担っていただく形になると想定しております。部署全体では下記のような役割を担っています。ご経験や志向性に応じて、これらの業務も将来的にお任せする可能性があります。 ＜部署の役割＞ ・グループ全体の経営企画 ・中期経営計画の策定 ・予算策定、予算／実績進捗管理 ・新規事業／M&Aの管理業務 ■配属先組織について： 役員直下で、部長1名課長1名＋メンバー4名が在籍しています。内部で経営企画機能と新規事業開発機能に大きく分かれています。 ■当社事業の一例： ・フードサービス： 1日あたりの提供食数は「198,366食」に昇り、561事業所（学校245、保育園/幼稚園69、福祉施設148、病院33、一般企業/レストラン66）でサービスを提供しています。 学校給食、保育園給食提供を通して子どもたちに食の大切さ、楽しさを伝えたり、病院や福祉施設で季節感あふれる食事提供を行っています。栄養士、管理栄養士、調理師といった資格を持って活躍しているスタッフ、調理をすることが好きなスタッフなど、ご自身の得意を仕事にしている社員がたくさんいます。 ・子育て支援サービス 認可保育園や学童など、全国で計654の事業所を運営しています。私たちは、子どもたちを0歳から18歳まで、長い視点で見守ることができることに強みがあります。保育士や栄養士、教員免許などを持ち、専門知識と豊富な経験を持ったスタッフが日々、子どもたちと向き合い、寄り添った仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

〜入札参加申請業務／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【概要】 弊社は自治体からの委託を受け、学校給食事業、学童・児童館事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供していますが、自治体の入札参加のためには参加資格申請が必要です。今後の成長戦略のためには、申請業務人財の増強が必要である為、事業所の管理を担っていただけるチームリーダー候補を募集しています。将来的には埼玉県川越市に同業務の専門事業所を新設予定です。 【働き方に関する補足】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90.2% 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【当社事業の一例】 ■フードサービス 1日あたりの提供食数は「198,366食」に昇り、561事業所（学校245、保育園/幼稚園69、福祉施設148、病院33、一般企業/レストラン66）でサービスを提供しています。 学校給食、保育園給食提供を通して子どもたちに食の大切さ、楽しさを伝えたり、病院や福祉施設で季節感あふれる食事提供を行っています。栄養士、管理栄養士、調理師といった資格を持って活躍しているスタッフ、調理をすることが好きなスタッフなど、ご自身の得意を仕事にしている社員がたくさんいます。 ■子育て支援サービス 認可保育園や学童など、全国で計654の事業所を運営しています。私たちは、子どもたちを0歳から18歳まで、長い視点で見守ることができることに強みがあります。保育士や栄養士、教員免許などを持ち、専門知識と豊富な経験を持ったスタッフが日々、子どもたちと向き合い、寄り添った仕事をしています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　☆★2025年1月開所★☆ オープニングの施設です(*^-^*) 台東区新御徒町駅徒歩2分の好立地☆ 放課後等デイサービスで理学療法士の資格を お持ちの方、募集中です(^^♪ 　研修制度もしっかりしているので 　　安心してお仕事ができます☆ 　　　　オススメの求人です！！ 　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　＼　ここがオススメ！！　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新規開所の施設なので、皆さんで協力して 　施設を作っていっています〇 　一致団結☆　チームワークもバツグン♪ ＊土台のしっかりとした本部があります☆ 　何かご不安等あれば本部が助けてくれる 　体制が整っています(*^-^*) ＊職員みんながオープニングスタッフ 　なので、みんなの輪に入れない、、、 　といった事は一切ありません！ 　皆で一緒に頑張っていきましょう♪ ＊他にも、保育士、看護師、自発管 　などの専門職の方も採用予定です！ 　分からない事は皆で考えていける環境が 　整っていますよ◎ ◇　　お仕事内容　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子どもたちへの療育支援 ●見守り支援 ●日常生活のサポート ●送迎・添乗　など ※まずは子どもたちそれぞれの個性を理解しながら、一人ひとりに合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業をお任せすることもありますが徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ◇　　勤務時間　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～18:00 または 10:00～19:00　 ※シフト制(60分休憩)でお仕事をしています♪ その他の詳細についても、井口までお気軽にお問合せ下さい　(*^▽^*) ※運転免許に関しましてはお持ちだと尚、歓迎！ 【PR・職場情報】 ご見学、ご面接には元保育士の私も 同行いたしますのでご安心ください☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★4月からのお仕事をお探しの方 ☆新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　井口まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb615465』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　☆★2025年1月開所★☆ オープニングの施設です(*^-^*) 台東区新御徒町駅徒歩2分の好立地☆ 放課後等デイサービスで保育士の資格を 　　お持ちの方、募集中です(^^♪ 　研修制度もしっかりしているので 　　安心してお仕事ができます☆ 　　　　オススメの求人です！！ 　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　＼　ここがオススメ！！　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新規開所の施設なので、皆さんで協力して 　施設を作っていっています〇 　一致団結☆　チームワークもバツグン♪ ＊土台のしっかりとした本部があります☆ 　何かご不安等あれば本部が助けてくれる 　体制が整っています(*^-^*) ＊職員みんながオープニングスタッフ 　なので、みんなの輪に入れない、、、 　といった事は一切ありません！ 　皆で一緒に頑張っていきましょう♪ ＊他にも、理学療法士、看護師、自発管 　などの専門職の方も採用予定です！ 　分からない事は皆で考えていける環境が 　整っていますよ◎ ◇　　お仕事内容　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子どもたちへの療育支援 ●見守り支援 ●日常生活のサポート ●送迎・添乗　など ※まずは子どもたちそれぞれの個性を理解しながら、一人ひとりに合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業をお任せすることもありますが徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ◇　　勤務時間　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～18:00 または 10:00～19:00　 ※シフト制(60分休憩)でお仕事をしています♪ その他の詳細についても、井口までお気軽にお問合せ下さい　(*^▽^*) ※運転免許に関しましてはお持ちだと尚、歓迎！ 【PR・職場情報】 ご見学、ご面接には元保育士の私も 同行いたしますのでご安心ください☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★4月からのお仕事をお探しの方 ☆新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　井口まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb615491』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　☆★2025年1月開所★☆ オープニングの施設です(*^-^*) 台東区新御徒町駅徒歩2分の好立地☆ 放課後等デイサービスで言語聴覚士の資格を お持ちの方、募集中です(^^♪ 　研修制度もしっかりしているので 　　安心してお仕事ができます☆ 　　　　オススメの求人です！！ 　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　＼　ここがオススメ！！　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊新規開所の施設なので、皆さんで協力して 　施設を作っていっています〇 　一致団結☆　チームワークもバツグン♪ ＊土台のしっかりとした本部があります☆ 　何かご不安等あれば本部が助けてくれる 　体制が整っています(*^-^*) ＊職員みんながオープニングスタッフ 　なので、みんなの輪に入れない、、、 　といった事は一切ありません！ 　皆で一緒に頑張っていきましょう♪ ＊他にも、保育士、看護師、理学療法士 　などの専門職の方も採用予定です！ 　分からない事は皆で考えていける環境が 　整っていますよ◎ ◇　　お仕事内容　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子どもたちへの療育支援 ●見守り支援 ●日常生活のサポート ●送迎・添乗　など ※まずは子どもたちそれぞれの個性を理解しながら、一人ひとりに合わせた支援をしていきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業をお任せすることもありますが徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ◇　　勤務時間　　◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～18:00 または 10:00～19:00　 ※シフト制(60分休憩)でお仕事をしています♪ その他の詳細についても、井口までお気軽にお問合せ下さい　(*^▽^*) ※運転免許に関しましてはお持ちだと尚、歓迎！ 【PR・職場情報】 ご見学、ご面接には元保育士の私も 同行いたしますのでご安心ください☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★4月からのお仕事をお探しの方 ☆新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　井口まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb615468』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／22年10月開業ホテル／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■組織構成／宿泊課部門： （1）天神：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ５名、ＰＡ４名の構成 （2）渡辺通：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ４名、ＰＡ５名の構成 ※従業員は２０代を中心とした若手となります。 ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎〜 ■業務内容： 手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。 ・食材の発注〜納品〜仕込み ・衛生管理 ・洋菓子製造 ■キャリアステップ： まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。 シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■募集背景： 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。グループ全体の経営企画機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 課長職（マネージャー）としてのお迎え入れを想定しています。 タイミング的に、まずは次期中期経営計画の策定を中心に担っていただく形になると想定しております。部署全体では下記のような役割を担っています。ご経験や志向性に応じて、これらの業務も将来的にお任せする可能性があります。 ＜部署の役割＞ ・グループ全体の経営企画 ・中期経営計画の策定 ・予算策定、予算／実績進捗管理 ・新規事業／M&Aの管理業務 ■配属先組織について： 役員直下で、部長1名課長1名＋メンバー4名が在籍しています。内部で経営企画機能と新規事業開発機能に大きく分かれています。 ■当社事業の一例： ・フードサービス： 1日あたりの提供食数は「198,366食」に昇り、561事業所（学校245、保育園/幼稚園69、福祉施設148、病院33、一般企業/レストラン66）でサービスを提供しています。 学校給食、保育園給食提供を通して子どもたちに食の大切さ、楽しさを伝えたり、病院や福祉施設で季節感あふれる食事提供を行っています。栄養士、管理栄養士、調理師といった資格を持って活躍しているスタッフ、調理をすることが好きなスタッフなど、ご自身の得意を仕事にしている社員がたくさんいます。 ・子育て支援サービス 認可保育園や学童など、全国で計654の事業所を運営しています。私たちは、子どもたちを0歳から18歳まで、長い視点で見守ることができることに強みがあります。保育士や栄養士、教員免許などを持ち、専門知識と豊富な経験を持ったスタッフが日々、子どもたちと向き合い、寄り添った仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

生活排水を浄化させ、環境保全に努める社会インフラの一部に携われるので、環境を良くしているという頑張り甲斐がある仕事に就きたい、地方自治体からの委託を受けている安定企業で長く働きたい、という方にピッタリです。平均勤続年数10年以上です！ 維持管理業務は大きく下記の２種類に分かれています。 【保守点検】 ・浄化槽の水質を検査薬で確認したり、破損している部品の修理、消毒剤を補給し、排水を良好な状態に保つ作業です。 ・担当地域、お客様の点検計画を裁量をもって計画、実施し、必要に応じて保守点検後に浄化槽の状態をお客様に説明します。 【浄化槽清掃・公共下水道工事】 ・公共下水道工事は佐世保市からの委託業務です。 ・浄化槽清掃は、2t～10tバキューム車(MT)の運転をし、3～4人のチームで顧客の施設へ行き清掃をします。 ・下水道関連の業務は、管路のカメラチェックに基づき管渠更生工事等、古くなった下水道をチェック、修復する業務です。 ・報告書用のパソコンソフトを使用し、市役所への報告書を作成します。 ※面接にてどちらの業務が希望かを伺ったうえで、 　適性を見て配属を決定します。 ◎働きやすい職場のため改革中 社員の声もあり、今年度より年間休日を88日から100日に変更しました。 成長の機会を持ってもらいたくて、資格取得サポート制度と資格手当を充実させました。大型自動車免許や浄化槽管理士など資格の取得費用を会社が負担します。 熱中症や防寒対策に力を入れており、空調服や防寒着を導入しました。(社員には好評です) ◎新入社員への手厚いサポート体制 ほぼ全ての社員が未経験からスタートしています。（例：公務員/調理師/警備員など様々な業種からの転職） 研修制度に力を入れており、先輩がOJTで丁寧に一人前になるまでサポートします。

〜日清製粉G子会社の安定基盤／ゼロから商品開発にチャレンジ◎調理師免許・栄養士資格歓迎！／未経験からでも活躍できる研修制度あり／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 〜季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す〜 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。 ■仕事の流れ： （1）大手コンビニの担当者様と商品の打合せ （2）コンセプト決定 （3）試作品作成 （4）原価、卸値、売価を決定 （5）プレゼン資料を作成 （6）営業担当と一緒にプレゼンへ （7）プレゼンが通ったら商談成立 （8）約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発〜発売まで半年くらいのイメージです。 ■研修制度： 〜未経験からでも安心の研修制度〜 入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。 ■将来のキャリアパス： 現場でスキルを積んだ後は、2年〜3年でサブリーダーを目指していただけます。その後は開発として専門性を追求したり、グループ長や課長など管理職を目指したりすることも可能。一人ひとりのなりたい未来を大切に、柔軟に対応できる環境です ■組織編成は？ 当社の開発部門は、現在36名（男女比4：6）が在籍しています。多くの未経験者が活躍中／「食」が好きなメンバーが集まっているので、プライベートで食事に行ったりと「食」を通した情報交換なども盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G子会社の安定基盤／ゼロから商品開発にチャレンジ◎調理師免許・レストランなどでの厨房経験者歓迎！／未経験からでも活躍できる研修制度あり／全国のコンビニに開発商品が並ぶやりがい◎／年休121日・完全週休2日制（土日）／残業10h程度／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 〜季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す〜 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。 ■仕事の流れ： （1）大手コンビニの担当者様と商品の打合せ （2）コンセプト決定 （3）試作品作成 （4）原価、卸値、売価を決定 （5）プレゼン資料を作成 （6）営業担当と一緒にプレゼンへ （7）プレゼンが通ったら商談成立 （8）約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発〜発売まで半年くらいのイメージです。 ■研修制度： 〜未経験からでも安心の研修制度〜 入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。 ■将来のキャリアパス： 現場でスキルを積んだ後は、2年〜3年でサブリーダーを目指していただけます。その後は開発として専門性を追求したり、グループ長や課長など管理職を目指したりすることも可能。一人ひとりのなりたい未来を大切に、柔軟に対応できる環境です ■組織編成は？ 当社の開発部門は、現在36名（男女比4：6）が在籍しています。多くの未経験者が活躍中／「食」が好きなメンバーが集まっているので、プライベートで食事に行ったりと「食」を通した情報交換なども盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーなどでお馴染みのチルドの中華総菜のメーカー／残業15h程度／他業界・他職種からの応募歓迎／過去転勤者なし】 ■当社はチルドの中華総菜を製造する食品メーカーで、大手食品会社のOEM製品を手がけています。この度、新たに品質管理・品質保証担当者を募集します。 ■業務内容：埼玉工場にて中華総菜の品質管理と品質保証業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・製品の品質検査 ・総合衛生管理：工場内の衛生検査、落下菌検査、中間製品の検査(味、水分、塩分分析) ・外部委託防虫業者との打ち合わせ ・アレルギー検査、微生物検査、理化学検査 ・使用水および原材料の管理 ・生産管理、工程管理、巡回記録 ・苦情・クレーム対応、報告書作成、調査：クレームの一次対応はメーカーが行うので、緊急対応を行うことは少ないです。 ・現場教育指導、ルール・マニュアル作成 ■組織構成： 品質管理・保証担当チームは、社員４名、パート２名で構成されています。 前職は品質管理経験者から調理師免許を持った未経験の方など経験は多岐にわたりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後3か月間、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【身近な商品を扱うやりがい】 当社が扱う製品は、焼売・ワンタン・餃子等の惣菜食品やうどん・焼きそば・ラーメン等の麺類等、スーパーの店頭で並ぶお馴染みの商品ばかり。実際に店舗で、手掛けた商品をお客様が買い物かごに入れていただけるのを見ると、とてもやりがいの感じられる仕事だ、といった声も社員から挙がっています。 【他業界・他職種からの応募も歓迎／スキルアップを目指せます】 報告書作成等の文書作成力や問題発見、リスク管理が得意な方は、大いに力を発揮できます。他業界でもそれらのスキルを磨いてきた方は、当社でもその強みを大いに活かしていただけます。社員一人ひとりが「安心して任せられる」存在となることを目指し、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「仕事から離れて長いし、大丈夫かな…」 「またキッチンに立つの、ちょっと不安…」 そんなあなたを、私たちは待っています。 ブランクがあっても大丈夫。 カンタンな作業から、 ゆっくり思い出していきましょう。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ▼ 私たちが約束する、3つの安心 1｜ずっと安定の職場です 大手グループならではの安定感が自慢。 景気に左右されにくい環境で、 腰を据えて長く働けます。 2｜あなたの資格、ムダにしません せっかく取った調理師免許。 その価値を、お給料や待遇で しっかりお返しします。 3｜がんばりは、ちゃんと見ています 「頑張っても評価されない…」 なんて思いはさせません。 あなたの成長は、きちんと収入UPに繋げます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ▼お仕事内容 厨房内でのサポート業務全般をお願いします。 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 一例） ・お食事の配膳、片付け ・簡単な食材のカットなどの仕込み ・料理の盛り付け ・厨房内の清掃　など ▼職場のポイント ・【落ち着いた雰囲気】 40代～60代のスタッフを中心に、 和やかで働きやすい環境です。 ・【無理のない業務量】 ・朝3名、昼3名、夕2名    のシフト体制です！ ・1日の食数 └平日：朝80食/昼130食/夕90食　程度 └土日祝：朝昼夕　50食程度 バタバタと時間に追われることは少なく、 自分のペースで丁寧に取り組めます。 また、分からないこともすぐに質問できます。 ▼こんな方にピッタリ ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【アスモフードサービスについて】 私たちは、全国規模で給食の委託業務を手がける 東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、 こだわり抜いた食材で、心を込めたお食事を提供しています。 ■主な事業内容 高齢者福祉施設、病院、学校、事業所など、 様々な場所で「食」のサービスを展開しています。 より詳しい情報は、公式ホームページをご覧ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ご応募を心よりお待ちしております。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・車通勤OK ・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

〜未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり〜 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務