ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

ブランド品（エルメス、シャネル、ロレックスなど）の 商品査定・鑑定をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◆お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◆資料作成 ◆商品移動、発送等の管理 ※あなたのご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 バイヤーとしてブランド品の 知識、鑑定、交渉スキルに磨きをかけるだけではなく、 ゆくゆくは⼈材育成や、 店舗の運営管理といったマネジメントも お任せしたいと考えています。 その先には、複数店舗を束ねる エリアマネージャーや本部職種、 プロフェッショナルバイヤーへの ステップアップも可能です ■入社後の流れ 社内で使うツールや、当社独⾃のルールは、 配属後に先輩社員が教えていくので安⼼してください。 あなたのご経験に合わせて、 買取、査定業務を積極的にお任せしていきます。 早期のキャリアップを⽬指して、 しっかりフォローアップしていきます。 キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！

【経験者限定】ブランドバイヤー採用（バッグ・時計・ジュエリー） 真贋力と相場観を持つプロフェッショナルを求めます。 当社は、未経験者の採用・育成は行っていません。すでに3年以上のキャリアを持ち、市場の第一線で活躍されているバイヤーのための募集です。 ■ 募集要項 必須経験： ブランドバッグ、高級時計、ジュエリーのバイヤー経験3年以上 対象商材： エルメス・シャネル等のバッグ、ロレックス等の高級時計、各種ブランドジュエリーや色石・ダイヤ 主要業務： 店頭・外商での査定買取、国内外の市場での仕入れ、値付け ■ 本募集のポイント 給与相談可： あなたのスキルと実績を正当に評価します。面接にてぜひこれまでの成果をお聞かせください。 高い裁量権： 自身の判断で動かせる金額が大きく、バイヤーとしての手応えを感じられる環境です。 ※勤務地が東京ぶらんどの販売店舗とグローバルトレード株式会社の本社となります。 ■ 業務内容 高級ブランドバッグ・時計・ジュエリーの査定・買取業務 各古物市場・オークションへの参加、競り（買い付け） 相場分析、プライシング（値付け）、在庫マネジメント ■ 給与・待遇 経験・実績に応じて要相談 （これまでの買取実績や、仕入れネットワーク、前職の給与を最大限に考慮し、納得のいく条件を提示いたします）

【創業147年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2〜30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

育児落ち着いたママさん歓迎/相談しやすい雰囲気／明治創業、有名ブランド時計を扱う正規販売店として実績あり〜 ■業務内容： ◇当社は、世界の一流ブランドの時計・宝石を扱う専門店です。ただ「売る」のではなく、お客様との関係構築を大切にしています。 ◇「経理事務」として、出納・経費仕訳・各種支払業務、電話対応などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎フレンドリーな風土で、不明点があっても相談しやすい環境 ◎転勤なしで、広島市（本通り）で長く働ける安心感 ◎残業もほぼなし ■当社の特徴： ◇明治6年に創業し、150年以上にわたって高級時計や宝石、宝飾品の販売を行ってきました。 ◇現在は複数の一流海外ブランドの正規販売店として、広島市内に展開しています。 ◇「本物の価値」ならではの美と満足を届けるため、事業に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇未経験歓迎◇販売経験を活かしてキャリアアップ／ROLEXの販売／働きやすさ○（残業月平均3.4h・賞与６ヶ月分・各種手当有）充実の研修制度〜 ■職務内容： 栄光グループであるグロリアス株式会社での販売職です。 百貨店（山形屋）にてロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ※適性によりチューダーの配属になる可能性がございます。 ■就業環境 ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業150年以上/相談しやすい雰囲気／明治創業、有名ブランド時計を扱う正規販売店として実績あり〜 ■業務内容： ◇当社は、世界の一流ブランドの時計・宝石を扱う専門店です。ただ「売る」のではなく、お客様との関係構築を大切にしています。 ◇「経理事務」として、出納・経費仕訳・各種支払業務、電話対応などをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎フレンドリーな風土で、不明点があっても相談しやすい環境 ◎転勤なしで、広島市（本通り）で長く働ける安心感 ◎残業もほぼなし ■当社の特徴： ◇明治6年に創業し、150年以上にわたって高級時計や宝石、宝飾品の販売を行ってきました。 ◇現在は複数の一流海外ブランドの正規販売店として、広島市内に展開しています。 ◇「本物の価値」ならではの美と満足を届けるため、事業に邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当や家族手当、福利厚生が充実した環境／離職率が低く長く働ける／高級時計の幅広いブランドに関わる仕事／年間休日118日（希望休制度あり一部土日祝休みOK）／月残業平均8h／U・Iターン歓迎〜 ◎拡大を続けるリユース業界で売れ行き好調／5年で売り上げが3倍に成長 ◎長年のデータ×熟練の鑑定士×最新のAIで鑑定の精度と品質管理は業界トップクラス ◎U・Iターン歓迎です。（中部以外から転居される方も在籍） ■業務内容： ◇腕時計の外装研磨や外装修理など、時計研磨に関わる幅広い業務を行っています。 ◇経験や熟練度に応じて、パテックフィリップやオーデマ・ピゲなどお願いする事もあります。 ■当ポジションの魅力： 【働きやすい環境】 ◎年間休日118日／月8〜10休で月2回は土日祝関係なく希望休取得OK ◎平均残業8時間、離職率も4％と低く、長期就業できる環境 【安定性と成長を両立し、安心して働く】 ◎リユース業界で高いシェアを誇り、リユース業界の盛り上がりを追い風に売り上げが増加しています。 ◎国内外での店舗拡大、AIによる買取システム導入も進み、創業78年にして進化を続ける成長企業です。 ■キャリアパス： ◇様々な時計に触れ、スキルを磨けます ブランドリユースでトップクラスの当社では、メーカーを問わず年間を通して様々な時計が入荷します。ロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど、幅広く多様な商品に触れることができるため、偏りのない知識と経験を積むことができます。 ◇キャリアプラン設計 年2回の面談で、ステップアップの道筋や目標を決められます。修理以外のポジションを選択して「オールラウンダー」を目指すこともできます。

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が業界未経験入社／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ 【募集背景】 ブランドリユース事業「なんぼや」で買取した時計の修理を担うリペア事業部にて、組織強化のため「マネージャー候補（課長候補）」を募集します。 ロレックスやオメガなどの高級時計を中心に修理・研磨を行い、次のオーナーへと価値をつなぐ役割を担う部署です。 本ポジションでは、時計技師やポリッシャーなど専門職メンバーをまとめながら、チーム全体の運営や部門間の調整、業務改善を推進する役割を担っていただきます。 ※時計修理の専門知識は入社後に習得可能です。 【仕事内容】 チームマネジメント ・ 修理点数などKPI達成に向けた進捗管理 ・ メンバーの育成・評価 ・ チームビルディング ・ 業務改善の推進 チーム運営 ・ 修理業務のスケジュール管理 ・ リソース配分 ・ 納期調整 部門間連携 ・ 買取部門など関連部署との連携・調整 ・ 業務フロー改善 ・ 新規プロジェクト推進 技術者と各部署の橋渡し役として、現場運営をリードしていただきます。 ■この仕事の特徴？ 技術チームをまとめるマネジメントポジション 時計技師など専門職メンバーを束ね、チームとして成果を出す役割です。 専門知識は入社後に習得可能 時計修理の経験は不要。 現場マネジメントや調整力を活かして活躍できます。 ■事業を支える重要ポジション 修理を通じてブランド価値を維持し、次のオーナーへつなぐ重要な役割を担っています。 ■就業環境： 月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初年度年収420万円〜】本物の鑑定スキルを習得◎ 【株式会社K-ブランドオフって？】 海外ブランド品や時計をはじめとする 宝石や貴金属のリユース事業を展開し 安定した成長を続けている企業です 「ブランドリユースのアジアNo.1」を目指し 同業他社が増え続ける中 圧倒的な接客力と高品質の鑑定力で 既に台湾や香港にも店舗を拡大し 世界へと活躍の舞台を広げています！ 一生モノの接客・ワンランク上の鑑定を K-ブランドオフで学んでみませんか？ 【勤務地】 BRAND OFF 渋谷店 東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F ■各線「渋谷駅」から徒歩5分 ■2026年5月9日オープンの新店舗 ■流行発信地ならではのトレンドの早さが魅力 ＼BRAND OFFの正社員バイヤー／ アジアNo.1を目指し海外展開もする ブランドリユースの専門店で 本物の鑑定スキルを習得しませんか？ 【業務内容の詳細】 ■買取・査定： お客様のバッグ、時計、ジュエリー等の 価値を見極め、市場動向も踏まえて 丁寧に価格の根拠を説明します ■商品のご案内： ただの接客販売ではありません お客様の心に残る時間になるような 感動をつくる接客を心がけています ■店舗づくり： オープニング店舗で挑戦も多いです ディスプレイ考案やオペレーション構築と あなたのアイデアを活かして発信できます ※取り扱いブランド： エルメス、ロレックス、ルイ・ヴィトンなど 中古市場でしか出会えないレアアイテムや 数千万円クラスの逸品にも日常的に出会います 【初年度年収420万円〜】 固定給25万円以上＋賞与年3回で 残業代も1分単位でキッチリ支給します 専門トレーナーのレクチャーを受けながら 本物の見極めスキルを習得するため 未経験から一生モノの手に職がつきます 店舗内禁煙

＼BRAND OFFの正社員バイヤー／ アジアNo.1を目指し海外展開もする ブランドリユースの専門店で 本物の鑑定スキルを習得しませんか？ 【業務内容の詳細】 ■買取・査定： お客様のバッグ、時計、ジュエリー等の 価値を見極め、市場動向も踏まえて 丁寧に価格の根拠を説明します ■商品のご案内： ただの接客販売ではありません お客様の心に残る時間になるような 感動をつくる接客を心がけています ■店舗づくり： オープニング店舗で挑戦も多いです ディスプレイ考案やオペレーション構築と あなたのアイデアを活かして発信できます ※取り扱いブランド： エルメス、ロレックス、ルイ・ヴィトンなど 中古市場でしか出会えないレアアイテムや 数千万円クラスの逸品にも日常的に出会います 【初年度年収420万円〜】 固定給25万円以上＋賞与年3回で 残業代も1分単位でキッチリ支給します 専門トレーナーのレクチャーを受けながら 本物の見極めスキルを習得するため 未経験から一生モノの手に職がつきます 【初年度年収420万円〜】本物の鑑定スキルを習得◎ 【株式会社K-ブランドオフって？】 海外ブランド品や時計をはじめとする 宝石や貴金属のリユース事業を展開し 安定した成長を続けている企業です 「ブランドリユースのアジアNo.1」を目指し 同業他社が増え続ける中 圧倒的な接客力と高品質の鑑定力で 既に台湾や香港にも店舗を拡大し 世界へと活躍の舞台を広げています！ 一生モノの接客・ワンランク上の鑑定を K-ブランドオフで学んでみませんか？ 【勤務地】 BRAND OFF 渋谷店 東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F ■各線「渋谷駅」から徒歩5分 ■2026年5月9日オープンの新店舗 ■流行発信地ならではのトレンドの早さが魅力

【業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ／商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）／事業法務・コンプライアンス ／戦略的法務をお任せ】 ■業務内容 当社は、ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社として位置しています。 法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、 社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。 〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ＜雇入れ直後＞ リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） -プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 -コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 -内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 -適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 -会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ■事業法務・コンプライアンス -古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 -国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 -各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ■戦略的法務・社内教育 -M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 -全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 -知的財産（知財）の管理 ■企業概要 ウォッチニアングループは、ロレックスなど高級腕時計を中心とした中古ブランド品のリユース事業を展開。小売店舗のみならず、業者間オークションの運営、買取専門店も展開しており、豊富な仕入・販売チャネルを擁することで、国内有数の流通規模を誇るグループを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新オフィスへ移転（交通アクセス抜群！）／HTML,CSS,Javascriptの実務経験がある方／創業46年以上の安定と信頼〜　 ■当社について＜好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。 ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ECサイトデザイン・マーケティングをお任せ＞ ・webページデザイン・コーディング ・webページの改善提案・立案 ・バナー等の制作 ・その他ECサイト運営にかかわる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在コーディングチームには6名在籍しています。 ■当社の魅力＜有休取得率70％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞ ・働く環境について、規模拡大のため増員募集に加えて、交通アクセスがよいオフィスをオープンしました。新しいオフィスにてフレッシュな気持ちで働くことが可能です。 ・社員全員に勤続年数ごとリフレッシュ休暇手当（旅行支援制度）を支給。入社5年目で8万円、10年目で12万円、15年で17万円と、金額が上がっていきます（同行者1名まで同額を支給）また家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。 ・個人の売上目標はありませんが、EC部門として毎月の売上目標が有ります。目標を達成した場合は、部門のスタッフにインセンティブが支給されます。EC部門は当社でも一番の伸び率力が有り、昨年は多くの月でインセンティブが支給されました。キャリアを積みながら、高収入も期待できます。 変更の範囲：本文参照

□■時計メンテナンスを行う独自の自社工房を所有／顧客対応無し・修理メンテナンス作業に集中できる環境／上場準備中／業界トップクラス企業■□ ブランドバッグ・時計・宝飾品販売・買取及び質業務を手掛ける「ウォッチニアン」を営業・運営する会社です。当社の時計工房にて、修理担当をお任せします。 ■業務詳細 ムーブメントのオーバーホールとそれに付随する業務をお願いいたします。 ロレックスを中心に、高級時計、バッグ、ジュエリーのリユースを行っております。ほぼ全てのブランドを取り扱う為、憧れの時計を修理する機会もあるかと思います。 ・オーバーホール ・機械点検/外装分解 ・ケーシング ・研磨/ポリッシュ/洗浄 ・電池交換 ・ベルトやガラスの交換　等 各担当ごとに協力しながら業務を進めます。これまでの経験スキルを考慮しながら、実際の修理担当として実務をお任せします。 ■業務の特徴 ・基本的に接客はなく「修理作業に集中」できる環境で、自分のペースで丁寧に仕事が行えます。 ・ブランド品の買取・販売を行う店舗や時計の修理を請け負う店舗は世にたくさん存在しますが、時計のメンテナンスを行う「独自の自社工房」を所有しており、メンテナンス費用を削減できることが当社の強みです。 ・周りの先輩たちも近くにおり、困った事や気になることがあれば気軽に相談可能です。残業は少なめで、長期出張等も発生しないため、ワークライフバランスも大事に働けます。 ■キャリアパス 技術職のスペシャリストとしてキャリアが歩めるほか、マネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます。 ■同社について ・ウォッチニアングループ(HD1社・事業子会社6社)として、現在上場を準備中です。成長を続ける当社の時計工房業務の中心となっていただくことを期待いたします。 ・ウォッチニアン株式会社とは2005年7月に設立されたグループ最初の会社で、ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入を手掛け、腕時計をメイン商材として海外・ECなど多岐にわたる販路を誇っています。 ◆求める人物像◆ ◎業務拡大予定の為、会社の中心として活躍していただけるような意欲的な方 ◎集中して業務に取り組める方 ◎専門性を磨くキャリアアップを探している方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックス・チューダーの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 百貨店や路面店でロレックスの腕時計を販売していただきます。 具体的には商品の管理、ショーケースの商品設置、接客、販売、(修理等の)受付　など販売業務全般を担当していただきます。 ■求める人物像： 時計に興味・関心のある方、お客様とコミュニケーションを積極的に取れる方、協調性・柔軟性・自ら行動する力があり、ブランドに誇りを持てる方 ■就業環境： ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、また産休育休取得後の希望復帰率も100％と、長期で活躍できる環境が整っています。 ・未経験入社も多いため、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、接客のロールプレイングを十分に行ってから接客をしていただきます。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・様々な場所で経験を積みキャリアアップを目指す「全国転勤型」と、エリア外への転勤がなく、地域に根差した接客をおこなう「地域限定型」の選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。" ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」があります。 また、明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年と一年ごとに振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 ■魅力： 1.充実した教育制度 時計の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 教育担当が基礎から丁寧に指導しますので、時計の仕組みや商品詳細についてしっかりと学んでいただけます。 2.専門資格の取得サポート 入社後には「ウォッチコーディネーター資格」の取得を目指していただきます。受験料・テキスト代の補助があります。 3.お客様に寄り添った丁寧な接客 豊富な製品知識にもとづくご提案に加え、修理・アフターサービスまで一貫して対応できる体制を備え、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■WATCHNIAN銀座・新宿・渋谷・中野／店舗数拡大中／20〜40代の幅広い年代が活躍中／本社の管理部・バイヤー・EC・Webマーケなど幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ■□ 1000種以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、来店されたお客様への接客・販売業務を全般的にお任せします。 【扱う商材】主に高級腕時計が中心です。高単価商材の接客販売を通して、スキルアップが叶います。他、ブランドバッグやブランドジュエリー等も有り（ロレックス,オーデマピゲ,パテックフィリップ,オメガ,タグ・ホイヤー,カルティエ,ウブロ,ブルガリ,シャネル等） 【接客スタイル】 主な客層は、海外のお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様。翻訳機が店舗に導入されているのと、翻訳スタッフも各店舗に在籍しているので、多言語でのやり取りが可能です。 滞在時間に限りがある海外のお客様向けに、英語を活用しながら短時間でご満足いただくハイレベルな接客・お時間に余裕のある国内富裕層のお客様向けの緻密な接客など、ニーズに合わせてスピード感と綿密さという、相反する2つを併せ持った高水準の接客がウォッチニアンの強みになっています。 ■店舗の構成 各店舗は4〜15名体制で全体の男女比は6：4程度です。20〜40代の幅広い年代が活躍中です。基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です。 当グループは、買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等、仕入れから販売まで一貫した機能を持っているため、グループ内で様々な業務にチャレンジが可能です。 ・実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ（エリアMGR・ゼネラルMGR等） ・店舗内で販売キャリアを極めることも可能。等級が上がることで、給与も上がっていきます。 ・社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ ■働き方 ・休日の急な呼び出しや、休日出勤は発生しません。 ・年間休日は123日、9~11日/月です。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休はそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務