〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・味の素グループ各社のインフラ案件において、要件定義から設計・構築・保守運用まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤に加え、AWS・Azureといったパブリッククラウド環境の設計・構築・運用・最適化など) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休/住宅手当有/UIターン歓迎/官公庁案件中心/設計部門の中核人材として、案件推進と若手育成を担うポジション/働きやすさと高い専門性を両立】 ■業務内容： 官公庁発注の土木設計において、以下をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ、要件整理 ・設計方針の立案・比較検討・提案 ・関係各所との調整・進行管理 ・設計図面、数量計算、報告書作成 ・若手技術者の指導・育成（技術面・業務推進面） ※ご経験に応じて、案件責任者としてプロジェクト全体のマネジメントも期待します。 ■ポジションの特徴： ・設計の手を動かすだけでなく、案件全体を統括する立場 ・若手が多い組織のため、技術・育成双方で貢献できる ・技術士／RCCM資格者は即戦力として優遇 ■働き方の魅力： ・残業月平均10時間、完全土日祝休、年休125日 ・官公庁案件中心で安定した業務量 ・転勤なしで腰を据えて長期就業可能 ・資格取得支援（祝金最大100万円）あり ■組織構成： 設計部門には20名ほどが在籍しています。新卒社員も多いため、資格保有者として業務を推進いただける方を募集しております。 ■働き方・福利厚生： ・官公庁が主な顧客であり発注者側での設計業務になるため、残業は約10H、有給も80％以上の消化率です。完全土日祝休／年休125日です。 ・福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ■企業特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜柏勤務／転勤なし＞アスファルト品質管理／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！〜 アスファルト合材の製造販売や舗装工事、建設廃材のリサイクル事業を展開する当社にて、道路舗装に欠かせないアスファルト製品の品質を維持・向上するため、品質管理担当を募集します。 ■業務詳細： ・原材料の受入検査および品質管理 ・アスファルト合材の配合設計、仕様承認 ・製造プロセスの管理および改善提案 ・サンプリング、品質試験、合否判定 ・出荷判定および工事現場との連携 ・品質不具合発生時の是正、予防対応 ・監査対応や品質関連資料の作成 ・現場での各種試験、品質確認　など ■会社の特徴・働き方： ・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。 ・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。 ・賞与は年間で3〜6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5〜6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■組織構成： 配属先の品質管理課は現在2名体制です。少人数組織のため品質管理業務全般に幅広く携わることができ、経験や実績次第では将来的に管理職として組織運営を担っていただくことも期待しています。 ■当社について： 当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5〜6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤なし｜創業1912年の安定ゼネコン｜構造計算〜構造図〜適判対応まで一貫｜年休124日｜残業月20h程｜福利厚生充実》 ■お任せする仕事： 創業1912年以来、大阪・関西を中心にRC造・S造の建築を手掛けてきた当社にて、構造設計業務をお任せします。 マンション・オフィス・工場/倉庫・店舗など多彩な用途に携わり、計画段階から設計監理まで一貫して関われます。 《具体的な業務内容》 ・構造設計／構造計算 ・構造図（伏図、軸組図、部材リスト等）の作成 ・確認申請／適合性判定対応 ・意匠設計者との協議・調整（納まり、性能、コスト最適化） ・設計監理／工事監理における構造関連業務 ■案件詳細 ・対象：マンション、オフィスビル、工場、倉庫、店舗など ・業務範囲：打合せ参加、プランニング、基本設計、実施設計、設計監理 　※契約前段階から営業担当と同席しますが、設計打合せのため営業要素はありません ・顧客：メーカー等の民間企業、個人オーナー ・規模：5,000万〜10億円程度（RC造15階建てマンション等が中心） ・体制：1人1案件（掛け持ちなし）。1案件2名以上のチーム体制 ＼当ポジションの魅力！／ ◎RC・S造を中心に、多用途案件で構造の引き出しを増やせます。 ◎調査・企画・設計・施工・メンテナンスまで一貫して価値提供する体制のため、「設計したものがどう建つか」まで責任と手応えを持って関われます。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20h程 ・転勤・出張なし ・平均有給取得日数：12.4日（前年度実績） ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成： 設計部門6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名／女性2名） ■福利厚生（一部） ・ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ等の割引） ・Netflix見放題 ・誕生日月にカタログギフト贈呈　等 ■昇給例（等級制） 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査 年収550万円／28歳（入社6年目） 年収730万円／34歳（入社12年目）

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】 ■職務内容： ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動 ■当社キャリアパスについて： ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています〜 〜年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！〜☆現年収担保してオファー可能☆ 既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務： 各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン ・新分野や新市場向けの製品開発 ・新規測定原理などの開発及びセンサー開発 ・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成： 商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について： ・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。 ・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化、デザインに特化し、EVや水素燃料電池車など次世代モビリティ開発を推進しています。世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に貢献する重要拠点です。 ■業務内容： 〇カーナビゲーション機能検証業務 ・実走行による純正ナビゲーションの機能評価・検証（車両を運転して走行評価を実施していただきます。） 機能：目的地設定、経路案内、周辺検索、交通情報表示、音声認識、音声案内、コネクティビティサービス、他 〇運転支援、ADAS機能の評価・検証 ・運転支援機能の実走行検証 ・韓国開発部署の要求試験項目に沿って、実車で動作の評価・検証を実施して結果レポートの作成 ・評価・検証時のデータログ管理 ■同ポジション魅力： ・日本市場に直結する実車評価に携われる 純正ナビやADAS機能を実走行で検証し、日本のユーザー視点で品質向上に貢献できるポジションです。 ・グローバル開発に影響を与える役割 韓国本社の開発部門と直接連携し、評価結果が開発仕様や改善に反映されるやりがいがあります。 ・次世代モビリティ技術の最前線で成長 EVや先進運転支援技術など、Hyundaiの次世代モビリティ開発に関わりながら専門性を高められます。 ・働きやすさと技術環境を両立した拠点 横浜みなとみらいの研究開発拠点で、落ち着いた環境のもと技術検証に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜 ■業務内容： ・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント ・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応 ・サービスローンチ後のエンハンス対応 ※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します。 ※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します。 ■案件事例： 1）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和・救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ＜開発環境＞ ・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript ・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js ・クラウド：AWS ・DB：PostgreSQL ・ツール：Svn、Docker 2）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ＜開発環境＞ ・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java ・フレームワーク：React、Vue.js ・クラウド：AWS

グローバル展開／画像認識×検査装置／欧米アジア8割市場／自社開発ソフト／M2M連携先駆／大手メーカー担当／裁量大きい営業／技術理解を活かす／少数精鋭環境 ■業務内容： ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について： 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル： ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20〜30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10〜20社 ・残業時間：~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2〜3（不定期） ■組織構成： 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は中部のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力： ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。 変更の範囲：当社の業務全般

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容： 監理技術者及び現場代理人として、水処理プラントの施工管理及び試運転を担当して頂きます。 【具体的職務内容】 ・安全管理、工程管理、予算管理、品質管理、搬入検査、試運転　 ・官公庁上下水道処理施設を中心に担当頂き、官公庁物件閑散期には民間向け案件に携わって頂く事がございます。 【出張エリアについて】 転勤はありませんが、出張エリアに関しては『全国』、また半年から年単位の出張があります。 また、同社は海外にも積極展開しており、希望した場合は将来的に海外に携われる可能性もございます。もちろん日本国内のみの対応も可能です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査業務に加え、監査・改善・ISO推進業務にも携わる／脱炭素社会に貢献する最新機関の開発を支える！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックス制！年間休日125日で働き方◎〜 ■業務概要 当社が製造する下記製品の品質保証・品質管理業務をお任せします！ ☆大型船舶用のUEエンジンおよびアフターサービス部品 ☆ライセンス供与先が製造するエンジン向けの主要コンポーネント部品 ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せします。 ・エンジンの製造工程における工程内検査 ・社内で加工する部品・社外から調達する部品の寸法・外観・非破壊検査 └検査成績書の作成や確認も行い、社外調達先での立会検査も対応 他にも顧客や船級協会による立会検査の受け入れも行い、高品質な製品の納入を担保します。品質管理業務としては、エンジン製造に関する社内監査や業務規程の管理、工場運営に関連する環境保全活動をISO9001/ISO14001に基づき推進し、品質維持活動を統括します。 ■組織構成 品質保証部に所属し、製造・設計・サービス部門とも連携しながら業務を遂行します。品質保証部全体では正社員・派遣社員合わせて20名程度在籍し、20代〜40代まで幅広くご活躍しています。部の中でもチーム分けされており、上記お仕事内容を細かく分担しております。チームに関してはご応募いただいた方のスキルに合わせ検討いたします。 ☆彡世界の海運業界を支える最先端のものづくりに関われるやりがいと、次世代脱炭素エンジン開発の最前線で活躍できる環境があります。☆彡 ■教育体制 資格取得支援や自己啓発支援、階層別研修など充実した育成制度を整備。未経験分野も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制で柔軟に働け、残業も平均15時間程度、年間休日125日、福利厚生も充実。通勤しやすい無料シャトルバスも利用できます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証・管理のエキスパートから、マネジメントや他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 110年以上の歴史と最先端技術力を併せ持ち、世界で唯一ライセンス供与も行うメーカーとして、業界をリードしています。

【食の安全を支えるサービスエンジニア／未経験歓迎／年休123日／夜間・休日の緊急対応ほぼなし】 当社は、食品の鮮度を保つ冷蔵設備や温度管理システムを通じて、日本の食を支えています。 スーパーや食品メーカー、物流センターなどで使用される設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 未経験から専門知識を身につけられる環境があり、機械いじりが好きな方であれば活躍いただけます。 ▼仕事内容 食品保管設備や温度管理システムのメンテナンス・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備の定期点検 ・故障時の原因調査 ・部品交換や修理対応 ・設備導入後のアフターフォロー 訪問先は主に食品メーカーや物流センター、青果物保管施設などです。 お客様の「食の安全」と「品質維持」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ▼入社後の流れ 【入社〜3か月】 先輩社員との同行からスタートします。 設備の名称や工具の使い方、点検方法などを基礎から学んでいただきます。 【3〜6か月】 簡単な点検や部品交換などを担当しながら、少しずつ設備知識を身につけていただきます。 【1年程度】 一人でお客様先を訪問し、点検・修理対応ができる状態を目指します。 困った際は先輩社員へ相談できる環境がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼組織構成： メンテナンス部門には8名が在籍しており、うち2名が関西営業所となります。 ▼ASANETSU事業部について 【業界トップクラスのバナナ熟成加工システム】 皆さんがスーパーで目にする黄色いバナナは、輸入された時点ではまだ青い状態です。 当社は、この青いバナナを最適な温度・湿度・空気環境で管理し、美味しく食べられる状態へと熟成させる設備を開発しています。 独自技術により、バナナの品質向上や鮮度維持を実現しており、全国の食品流通を支えています。 実は普段何気なく食べているバナナにも、当社の技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数/フレックス◆ ■募集背景 近年、自動車・農機・建機など製造業では、ソフトウェア化やAI活用が急速に進み、「優れた機能」だけではなく「誰でも使いやすい体験」が求められる時代になっています。 当社はUI/UX・ソフトウェア開発を通じてその課題を解決しています。 今回募集するのは、営業組織の拡大に向けたコアメンバーです。 営業活動だけではなく、市場開拓や営業戦略にも挑戦していただける方を募集します。 ■仕事内容 まずは執行役員と同行しながら、お客様への提案営業を担当します。 入社後は段階的に経験を積み、営業戦略や市場開拓にも携わっていただきます。 ■入社後まずお任せすること ・既存顧客フォロー ・新規営業同行 ・提案資料作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・提案内容の整理 ■将来的には ・新規市場の開拓 ・営業戦略立案 ・展示会企画 ・アライアンス企画 ・営業プロセス改善 ◎クライアント属性 ・主に農機、建機に関わる業界 ・それ以外にも、医療、不動産など新しい業界へ展開する方針 ◎ステークホルダー ・社外：担当、課長、グループ長、部長などがメイン ・社内：グループリーダー：デザイナー、エンジニア ◎アプローチ手段（目安） ・メール、電話等による直接のアプローチ（50％） ・パートナーからの紹介（共同提案）（40％） ・展示会からのリード獲得（10％） ■現在の課題と期待 新規開拓営業がほぼ執行役員1人で動いている状況にあります。 出張も多い状況にあり、これによる機会損失も出てきているため、ジョイン後はこの活動をサポートしてもらい経験を積んでいただく予定。 中長期的には新規開拓営業全般を任せられるようなポジションになる想定です。 ■プロジェクト例 ・車載ディスプレイ（HMI）のUX設計支援 ・自動運転・遠隔操作を見据えた建機UI開発 ・スマート農業向けプロダクトのUX改善 ・IoT機器の操作体験設計 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DX推進／最上流から携われるリーダー候補／安定基盤×自由な働き方◇◆ ■採用背景： 太陽HDグループとしてDX開発案件が拡大しており、社会インフラ・製造業領域の体制強化を目的とした募集です。エンドユーザー直案件が増加しているため、上流工程からリードできるPL／PM人材をお迎えします。 ■業務内容： DX開発部にて、要件定義から保守まで一連の工程をリードいただきます。エンドユーザーと直接向き合い、業務改善・DX推進を含む提案型のプロジェクトマネジメントが中心です。 【主な業務】 ・エンドユーザーとの折衝、要件定義・仕様策定 ・基本設計〜詳細設計、開発、テストの工程管理 ・技術選定、開発手法・ツールの検討・導入 ・少人数チーム（2〜5名、3〜4ヵ月程度）のプロジェクト推進 ・進捗／品質／コスト管理、リスクコントロール ・メンバー育成、レビュー、タスクマネジメント 【主な開発領域・技術】 ・社会インフラ／製造業向け業務システム（販売管理、トレーサビリティ、CRM、感染症データ収集など） ・XR・AI・IoTなど先端技術を用いた新規サービス開発 ■魅力ポイント： ・エンドユーザー直案件中心のため、企画・要件定義など最上流から関与可能です。 ・AI／XR／IoT等の先端技術案件や新規事業にチャレンジできる環境です。 ・太陽HDグループの安定基盤のもと、技術投資・資格取得支援・勉強会など成長支援が充実しています。 ・リモートワーク、フルフレックス、年間休日126日など柔軟で働きやすい環境です。 ■組織構成： DX開発部はエンドユーザー直受け案件を中心に複数チームで構成されています。提案から導入・運用まで一気通貫で携わるエンジニアが多く、OJTや社内勉強会を通じて上流工程やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 PL／PMとしてキャリアを深めたい方はもちろん、将来的にシステムコンサルや技術スペシャリストを目指したい方の応募もお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

[東京スタンダード市場「株式会社No.1」の100％子会社のグループ会社で経営安定]■ネットワーク・セキィリティ関連機器など自社製品等も販売代理店／年間休日124日〜 受託開発における回路設計エンジニアを募集しています。 案件増加に伴い、設計体制の強化を目的とした採用です。 評価・試作などの経験を活かして設計へステップアップしたい方、 または設計経験を活かして上流工程に関わりたい方、どちらも歓迎しています。 受託製品を構想から量産まで設計者が主導します。 分業では掴めない裁量と責任を担い、実機評価で設計の精度を高めていく環境です。 要求定義から技術判断、試作検証まで一連を持つため、単なる作図ではなく“製品を成立させる力”が鍛えられます。 ■業務内容 受託開発案件において、回路設計業務を担当いただきます。 案件ごとにチームで役割分担しながら開発を進めています。 ▼初期担当業務（経験に応じて調整） ・回路図修正、設計補助 ・試作基板の評価、動作確認 ・不具合解析、簡易レポート作成 ・部品選定のサポート ・量産準備（検査治具検討など） ▼経験に応じて担当範囲を拡大 ・回路設計（マイコン周辺回路など） ・仕様検討、回路方式設計 ・顧客との技術打合せ ・試作結果を踏まえた改善・再設計 ・量産立上げ対応 ※設計経験をお持ちの方には、初期段階から設計業務をお任せすることも可能です。 ■業務の魅力 構想〜量産まで担当するため、判断領域が広く、設計者としての総合力を磨けます。試作・評価を自ら行うため、論理的分析力や不具合の切り分け力が鍛えられます。顧客折衝を通じ、要件定義やレビューリードの経験も積める環境です。 ■働き方 ・チームで分担して開発を進めています ・担当範囲は経験に応じて調整します ■キャリア ・評価／試作 → 回路設計 → 上流設計へステップアップ可能 ・将来的に設計リーダー／プロジェクト責任者へのキャリアあり ■キャリアパス 構想設計や見積段階での技術判断を通じ、設計責任者としての役割を拡大できます。将来的にはレビューリードや顧客との技術折衝を担い、技術目利き力や判断力を基盤に高難度案件を任されるポジションへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／在宅勤務者可（フルリモートも可）／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： デジタルマーケティングコンサルタントとして、顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、顧客会員の増加方法、ロイヤルカスタマーの育成方法、LTVの最大化方法等の売上向上および顧客体験（CX）の向上を支援します。 ■業務内容： （1）コンサルティング案件の提案、受注、コンサルティングの実行・納品 ◇CRM、SNS、Web広告、Webサイト等の顧客接点データの分析、課題抽出、改善案提示 ◇マーケティング／セールス領域における改善施策の提案および実行支援 （2）コンサルティングサービスの企画、立ち上げ、および標準化 ◇サービス紹介資料、WBS、ヒアリングシート、事例資料等の整備 ■業務の流れ： （1）顧客企業の課題ヒアリング・現状整理 顧客企業のマーケティング施策や顧客接点（CRM、SNS、Web広告、Webサイトなど）の状況をヒアリングし、施策の実施状況や保有データを整理します。顧客行動やマーケティング活動の現状を可視化し、売上向上やCX向上に向けた課題を明確にします。 （2）データ分析・改善施策の検討 CRMデータやWebアクセスデータ、広告データなどをもとに顧客行動を分析し、会員獲得やリピート促進、LTV向上に向けた改善ポイントを抽出します。分析結果を踏まえ、顧客企業とディスカッションを行いながら具体的な施策案を整理します。 （3）プロジェクト推進（PMO） 提案した施策を確実に実行するため、プロジェクトの進行管理を担います。　WBSの作成、タスク・スケジュール管理、会議運営、関係部署やパートナー企業との調整などを行い、施策が円滑に進むようプロジェクト全体を推進します。 （4）施策実行支援・効果検証 マーケティング施策や顧客コミュニケーション施策の実行を支援し、KPIや各種データをもとに効果を検証します。結果を分析し、改善提案を行うことで、継続的に成果を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル展開／世界シェア上位製品／画像認識×検査装置／裁量ある法人営業／既存深耕×新規開拓／自社開発ソフト／少数精鋭／DMG森精機グループ ■業務内容 ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20〜30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10〜20社 ・残業時間：~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2〜3（不定期） ■組織構成 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。 国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は関東甲信越のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー〜 ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10〜20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り〜2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー〜 ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10〜20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り〜2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎119番通報から出動指令、現場の車両位置（AVM）、気象情報や災害カメラ映像（VMS）など、あらゆる情報を1つの巨大な画面に集約し、指令員全員でリアルタイム共有するための「指令室の心臓部」となる極めて重要なシステム設計をお任せ！ ◎1980年設立映像機器メーカー ◎マイカー通勤可・転勤なし ■業務内容 クライアント（官公庁自治体・公共インフラ等）に対し、大型表示盤・監視カメラシステム及び、それを支えるネットワークインフラの提案から、設計・プロジェクト管理までを一気通貫でお任せします。 ※客先常駐ではなく、自社（受託プロジェクト）をベースとした上流の提案・設計業務と、現地での設置調整作業が中心です。 ■業務フロー １）顧客ヒアリング・要件定義：入札仕様書と顧客SIから要件をヒアリング ２）プロジェクト管理：受注後の現地工事会社や納入先担当SIとの納期・工程管理、現地工事の立ち合い、設置・調整業務 ＜詳細＞ ◎映像マトリクス・IP配信（Video over IP）の設計：多数の指令台画面、高所監視カメラ（RTSP/ONVIF）、TV放送、気象システムなどの多種多様な映像ソースを、遅延なく大型表示盤にマトリクス配置・切り替え（コントローラー制御）できる回路・ネットワーク設計 ■当社について ・当社は、40年以上にわたり映像技術の最前線を支えてきた技術開発企業です。放送・医療・セキュリティ・官公庁など高い信頼性が求められる分野で培った技術力を活かし、カメラや映像伝送機器、映像システムの開発を一貫して手掛けています。 ・受託開発と自社製品開発の両輪により、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供し続けている点が大きな魅力です。常に新しい映像技術へ挑戦し、社会に新たな価値を創造 変更の範囲：会社の定める業務

【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： お客様に代わってプロジェクトを成功に導く、PMOや社員代替のポジションをご担当いただきます。クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトも多数あります。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトにおける進捗や課題解決 ・品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務 ・プロジェクト運営改善案の提案 ・プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ・ベンダーコントロール など ■プロジェクト例： ・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト ・公共系業務システム刷新プロジェクト ・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの特徴： ・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。 ・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。 ■配属先について： 会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30〜40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。PMのサポート役として、業務支援やマネジメントを担っています。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり〜 ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜なんらかのプログラミングやOS経験者歓迎／公共インフラを支える／年休125日・残業20時間以下／群馬を代表するエンジニアリング企業／空調・水処理で圧倒的技術力◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後正社員登用されます（基本全員登用）】 ■業務内容： 広域遠隔管理ネットワークシステム「タスクプラス」の情報処理業務をお任せします。 夜勤での監視業務はなく、土日祝日はお休み、残業も月20時間以下のためご安心ください。 ＜タスクプラスとは＞ FOMA網やインターネットを利用して運転監視から故障・異常の予知までを実現する運転管理システムです。 自動で365日24時間監視〜情報の蓄積までを行い、マンホールポンプや河川の水位、浄水場の濁度などの監視運用に使われています。 人々の安全やインフラを守るシステムです。 ・データ受け取り／監視 ・システム設定 ・その他運用改善や社内調整 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。 中途入社だからといってなかなかキャリアアップができないということはありません。努力を正当に評価する環境です◎ ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ・夜勤もなく働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【「売る営業」ではなく、「つなぐ営業」です。】 地域の病院や介護施設と信頼関係を築き、行き先に困っている患者様を適切な医療・介護へつなぐ仕事です。 患者様やご家族、医療機関から「ありがとう」と感謝される、地域医療を支える営業職です。単に空床をご案内する営業ではなく、当院やグループ施設の医療機能・受け入れ体制をご提案し、医療機関や施設との信頼関係を築き、入院・転院にお困りの患者様に合った受け入れ先をご提案します。 営業エリアは千葉県全域を中心に、東京都・茨城県・神奈川県の一部。 移動は一人一台貸与の社用車を使用します。 【主な業務】 ・病院、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問 ・当院およびグループ施設の医療機能、受入体制のご案内 ・入院相談、転院相談への対応 ・医師、看護師、医療相談員など院内多職種との受入調整 ・日報作成、情報共有 ・地域の病院や介護施設に訪問し、患者様が適切な医療を受けられるようサポートするポジションです。 ・医療機関同士の“橋渡し役”として、患者様の受け入れ調整まで一貫して関わっていただきます。 【1日の流れ】 例）9:00出社→午前2〜3件訪問→昼休憩→午後2〜3件訪問→病院へ戻り日報作成→18:00退社 ・状況に応じて午後に院内で受入調整を行う等、各自でスケジュールを組めるため柔軟に活動できます。 ・個人ノルマはありません。病院・グループ全体で地域医療への貢献を目標としています。 ・現在は営業1名体制ですが、将来的に3〜4名体制へ拡大予定のため、組織づくりにも関われます。 【やりがい】 ・新規訪問先から相談をいただき入院につながった時や、行き先が見つからず困っていた患者様を受け入れ、MSWやご家族から感謝された時に大きなやりがいを感じられる仕事です。 【組織構成】 ・室長：1名（30代） ・営業担当1名（30代） ・その他部署メンバー3名（20代半ば〜30代半ば) 【キャリアパス】 ・医療・介護の知識も基礎から学べます。 ・実績や成果に応じて早期キャリアアップも可能。年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土があります。 ・ご希望や適性に応じて、採用担当や教育担当など新たな業務へ挑戦できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務