◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： UR都市機構や行政機関が発注する建設プロジェクトにおいて、発注者側の立場で建設推進・マネジメントを行う発注者支援業務を担当します。また、建築基準法・建築士法に基づく工事監理業務にも携わります。 ■業務詳細： ◇主な取引先 ・UR都市機構 ・国・地方公共団体などの行政機関 ◇担当案件 ・ニュータウン再生に伴う建物更新工事 ・既存団地の改修・維持保全工事 ・公共施設の建設・改修プロジェクト ◇主な業務 ・発注者支援業務（建設推進・マネジメント） ・関係会社や受注者との調整業務 ・工事監理業務 ・入居者対応 ・プロジェクトの進捗・品質管理サポート ■働き方： 発注者支援が中心のため、施工管理のような現場常駐はありません 受注者や関係者との調整・マネジメント業務がメイン 残業は少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境 緊急対応や事故対応時にのみ、稀に時間外勤務が発生します ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャーとして、オフショア先のグループ各社との連携や、自社サービスおよび受託開発（100％一次請け）のシステム開発および保守・運用をお任せいたします。 ■業務概要： プロジェクト規模について ・数百万〜数億円規模の、様々なプロジェクトをお任せしていきます。 ・裁量が大きく、プロジェクトにおいてPMメインで動いています。中にはクライアントとの信頼関係を築き上げて、ご指名をいただいているPMもいます。 PMの持つ裁量について ・業務の中でどのアーキテクトを使用するか、自社チームのメンバー選定や外部チームの依頼、予算配分など、幅広い裁量をもって働くことができます。様々な決定権を持つポジションですので、もちろんプロジェクトの中でご自身のアイデアを実現することも可能です。 担当クライアント ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などのメディア業界 【当社のエンジニアとして働く魅力】 ・幅広くスキルを身に付けられる 要件定義や設計・構築・保守・運用業務など、得意な分野やチャレンジしたい分野からお任せできます。使用言語やフレームワークも多岐に渡るため、様々な知識・スキルを身に付けられます。 ・新しい技術トレンドに携われる 国内や中国の取引先企業にて、AI・ロボット・ビッグデータ・IoTなどの最新テクノロジーに関する研究を実施。それらを実用化した実績もあります。 【キャリアアップについて】 自社製品があり自ら手を動かせる環境で、ご自身のスキルアップが目指せます。将来的にも、開発本部長やDX室長、PMO、PdM、ゆくゆくはCTOなど志向性に合わせてご活躍いただける環境をご用意してお待ちしています！ ▽ご準備できるポジションの例 ・PM ・PMO ・CTO ・PdM（プロダクト企画を目指す方）　など 業務を進める上で目指す方向性に変化が出てきた際にも、マネジメント系に限らず様々なポジションをご提示できるので、柔軟にキャリアを相談できます。 また、誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を毎年設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり）

◆「言われた通りに作る」開発から、「顧客の役に立つ」開発へ。30年以上愛され続ける自社貿易管理システム「HarborWrite」。 Java2年程度の経験があればOK。自社開発ならではの“顧客の顔が見える”環境で、エンジニアとして着実に成長できるポジションです。 ■業務概要： 自社貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3〜6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案〜要件定義〜プログラミング〜導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■本ポジションの魅力：＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1〜3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。　※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送技術の未来を担う／NHKや民放各社との協力／安定企業でキャリアアップ／年休125日／働きやすさ◎】 ■業務 東京スカイツリーに設置されている各TV局の電波状況確認システム、CS 素材転送システム、中継車、ハイビジョンルーティングスイッチ等各種放送用映像機器の組込開発を担当していただきます。表示システムの制御など、「絶対に画面に映してはならない」場面を映さないように画面を切り替える等の制御の設計を行います。 ■業務詳細 ・OSはマイクロアイトロンで「C、C++、C#」言語を使用していただきます。 ・製品ごとにPJリーダーがチームを編成します。1人あたりの担当案件数は案件の大小により異なります。 ・自社製品であり設計や仕様策定等上流工程から携わっていただくことができます。 ■取引先 日本放送協会(NHK)、(株)東芝、Panasonic(株)、各TV放送局、各CATV局、各ポストプロダクションなど ■部署構成： ソフト設計部は13名で構成されております（平均年齢30代前半で20代も多数）。多くが中途入社メンバーで構成されています。チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■当社の特徴： ・創業以来、テレビ局/プロダクション/CATV局向け放送用映像機器のリーディングカンパニーとして、着実な歩みを続けてきました。どんな時代の変化にも対応し、お客様の要望に合わせたご提案を行いながらスピード感を持って常に新しいものを生み出し続けています。 ・放送技術の発展に伴い、近年はハードウェアだけでなく運用システムを含めたオペレーティングシステムやアプリケーションなど、ソフトウェアの開発まで事業領域を広げております。 ・製造や開発だけでなく、営業も技術に詳しいスタッフが多いため、各部署においてそれぞれの専門分野を生かしたスペシャリストとして、個々のスキルや知識を生かして活躍できます。 ・創業時は大手メーカーにOEM製品を提供していましたが、エンドユーザーからの信頼と実績を着実に積み重ね、現在は自社製品をNHK、民放各社に導入して頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業活動の戦略立案にも携われる／管理職候補クラス／日暮里・舎人ライナー「高野」駅より徒歩10分／化学分析や医薬品試験の知見歓迎／年間休日125日／家賃補助あり／「人の健康と豊かな生活」に貢献する企業】 ■職務内容： 製薬会社、化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、医薬品受託試験サービスの提案をお任せします。営業活動に加えて、当社営業活動の戦略立案などにも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客フォロー （課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ・営業戦略提案、新規プロジェクト推進 └当社の営業活動全体の戦略立案や、新規開拓に向けたプロジェクト推進に携わっていただきます。 ＜当社が提供する医薬品受託試験サービス＞ ・安定性試験（原薬および各種製剤を対象） ・品質試験（原薬・中間体・製剤） ・微生物試験 ・試験法の設定（HPLC、GC、ICP-MSなど主要分析機器を使用） ・残留溶媒試験（GCを使用） ■入社後の流れ １〜２ヶ月ほどのOJT研修にて、当社事業について理解を深めていただいた上で、業務に臨んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・受託機関であるため多様な試験・分析を扱え、品質保証・試験法・分析装置などの知識を身につけながら、製薬会社や化学メーカーの開発・品質部門と同じ目線で話せる営業として成長可能です。 ・豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで顧客ニーズにお応えします。 ・取引先に安定性があり、この先も長くご活躍いただける業界です。 ■配属部署： 営業部（3名在籍） ※分析職からの異動者や理系の研究経験者など、それぞれのバックグラウンドを活かして未経験から活躍しています。 ■働き方： ・残業月平均15h程度 ・年間休日125日 ・平均有給休暇取得日数15.2日 ・転勤無 ■福利厚生： ・家賃補助あり └世帯主（借主）として賃貸に住まれる場合は、月2.5万円を支給 ◎医薬品試験に関する知見をお持ちの方、是非お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設や特殊倉庫建設工事等の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリア： 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／分包機から調剤支援機などの医療機器設計／医療過誤防止の重要な製品／次期リーダー候補／社会貢献を実感しやすい／年間休日124日（土日祝）／フルモデルチェンジや海外展開にも携われる】 ■採用背景 当社では現在、「全製品のフルモデルチェンジ」と「海外展開」という二大プロジェクトを推進しています。事業成長に向けた開発体制強化のための募集です。 ■職務詳細 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。 入社後は既存製品の改良や3D CAD（SolidWorks）を用いたパーツ設計からスタートし、製品や開発プロセスを習得いただきます。 将来的には「全製品のフルモデルチェンジ」や「海外展開」に伴う開発プロジェクトに参画いただきます。構想設計、量産立ち上げ、グローバル仕様の確立など上流工程にも携われます。企画・構想フェーズから参画できる案件もあり、新製品開発に深く関与できる環境です。 また、技術調整や設計標準化、次世代製品のロードマップ策定、特許戦略にも関与可能です。将来的には若手育成や技術課題解決を担う次期リーダー候補として活躍いただきます。 ■組織 本部署は機械設計7名、電気設計1名の計8名で構成されています。 ※開発体制は20〜30名規模で、複数部門と連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働き方 部内で進捗共有や業務量調整を行いながら開発を進めており、平均残業時間は月20時間程度です。 ■企業の特徴 ◎医療過誤の防止に貢献 「分包機」「監査支援装置」「調剤支援システム」などを通じて、薬剤師の業務効率化や医療安全の向上に貢献。患者様の待ち時間削減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 ◎10年に一度の大規模開発フェーズ 主力製品である分包機を中心にフルモデルチェンジプロジェクトが進行中。企画から量産まで一貫して携われ、エンジニアとして大きく成長できます。 ◎「人に優しい」社風 部署を越えて助け合う文化が根付いており、中途入社者も安心して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／三菱電機グループの製品力を背景に、既存顧客との信頼関係を築きながら提案営業を行い、安定した環境で専門性と営業スキルを身につけられる仕事です】 ■業務概要 当社は電気・電子機器の専門商社として、主に工場やビルで使われるFA機器や制御機器等を扱っています。本ポジションでは既存顧客へのルート営業を担当していただきます。お客様はメーカーや設備会社が中心で、定期的な訪問を通じて課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・ソリューションを提案します。腰を据えて顧客と関係性を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および情報収集 ・顧客課題のヒアリングと製品・サービスの提案 ・新製品情報や技術トレンドのPR活動 ・導入後のアフターフォローや追加提案 ・営業活動は社用車で行い、大阪市内を中心に担当 ・ノルマに追われる新規開拓よりも、信頼構築と提案品質を重視します ■扱うサービス FA機器（工場自動化装置）、制御機器、電子部品など、業界トップクラスの品揃え。各メーカー最新製品の情報やトレンドも積極的に発信しています。 ■組織構成 大阪本社を中心に、約100名規模の組織体制。営業部門にはベテランから若手まで幅広い人材が在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 三菱電機グループの強力な製品力と安定した顧客基盤のもと、提案がしやすく成約にもつながりやすい環境。じっくり信頼を築きながら専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案ノウハウをしっかりと学べます。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生や賞与も充実しており、安定した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで提案力を磨き、ゆくゆくはマネジメントや技術営業など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と東証プライム上場グループの安定性、日本のモノづくりを支えるパートナー企業としての信頼感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： センシング＆デバイス事業に関する製品ライフサイクルに関わるマーケティング全般をお任せします。 ※センシング＆デバイス事業は、化合物半導体技術をコアに、光通信向けデバイスの提供や、光・レーザー技術を応用した医療・産業用センシング市場（LiDARなど）の開拓を行っている事業で、グローバルに展開する通信分野の光デバイスを事業基盤に、光センシング分野の眼科検査機器向け、インフラ維持管理向けやLiDAR向けなど、各種用途に最適な光デバイスで事業開拓を進めています。 【具体的には】 ・製品企画立案(市場情報を元に、顧客課題、競合状況、自社能力等を鑑みながら、次の製品として何が必要か考え、検討　結果をまとめる) ・製品戦略(特定の製品群を担当し、製品の販売戦略や損益を分析、それに基づいて価格再設定、製造中止検討等) ※自ら検討したものが、製品となって世の中に出ていくのは、ほんの一握りですが、断念する事なく、角度を変え、やり方を変え、見方を変えながら継続して新製品企画立案に向け取り組んで頂きます。 ■配属部門： マーケティング部は、新製品の企画立案、価格設定、販売促進、製造中止等、製品ライフサイクル全般に渡って事業計画を行う部門。光・半導体デバイス自体はニッチな製品ですが、開発、製造、生産技術、営業、品質管理等全部門との連携をしながら様々な情報を収集し、事業拡大を担っています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。海外事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会作りを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネジメントとして高級自動車ショールーム案件に携われる／柔軟な働き方を実現！／自動車業界に興味をお持ちの方へ／完全週休二日制／個人に合った適切な評価制度／リモートワーク推進〜 ■業務内容 大手自動車メーカー（メルセデス・ベンツ、ポルシェ、ジープ、プジョー、ルノー、トヨタ自動車、日産自動車、ハーレーダビットソンなど）を中心に、店舗設計とデザインを主にしたプロジェクトマネジメントに携わります。 ■業務詳細： １チーム(2、3名)で３〜４社ほどメーカー様を担当頂き、ブランドロゴの変更時やニーズがあった際に下記の業務をご担当いただきます。 ・全国のショールームの店舗設計やデザイン ・什器・サインの製作の現場打ち合わせ、竣工 ・社内外の打ち合わせ(社外７：社内３) ・メール処理 ショールーム完成時には顧客に感謝されることはもちろん、自分が携わった案件にお客様が足を運んで頂け、街中で目にする際には達成感と強いやりがいを感じることができます！新規開拓やアポイント数をとる営業ではなく、顧客ニーズへの適切な提案や目標売上に対しスケジュール調整や管理を行うことがミッションです。 ■会社の安定性について： 海外自動車メーカーの大半と契約があるため、安定した案件受注が叶っています。各ブランドにてデザインのコンセプトが変わる周期があり、その周期は企業様によって異なるため、時期に関わらず成長を続けています。 ■働き方について： （1）評価制度：〈360度評価〉上司の評価だけではなく、同僚や他部署社員から客観的な評価を受けることができます。 〈目標管理制度〉ポジションや社歴に応じて、当期の会社目標達成に向けて定期的に自身がすべき目標を上司と設定し、その達成度を測り評価します。 （2）適切な目標設定・ノルマについて：適切な評価制度により、各部署内で定期的に評価を見直す機会があるため適切な目標設定のもと業務を行うことができます。 （3）残業について：繁忙期は残業時間が変動もありますが会社全体としては30h程度が平均値となっています。 （4）ワークライフバランスの実現：フレックスタイム制とリモートワークの導入により、柔軟な働き方をする事ができます。リモートワークを活用している社員は大半を占めます。夏季休暇や年末年始休暇は6営業日ほどお休みを取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から金融業界へ！／0から学べる教育制度／働き方改善・福利厚生◎／専門性を身につけて長期的に成長できる環境〜 ■業務内容： 法人企業の「資金調達」や「投資ニーズ」に関するご相談に対応するポジションです！ ＜具体的には＞ ・士業（税理士・司法書士など）やコンサル会社からのご紹介を中心とした反響対応 ・新規取引先の開拓 （DM送付先の選定・送付など、仕組み化された手法です） ※資金調達に課題を持つ企業が多く、未経験の方でも取り組みやすい環境です ・企業の状況を伺いながらの融資提案 ・不動産や有価証券などの担保、財務状況の確認 （専門知識は入社後に習得） ・融資契約に関する各種手続き・書類作成 ■入社後の教育・研修： 入社後はOJTを中心に、 ・金融業界の基礎知識 ・融資の仕組み ・営業の進め方（新規開拓〜契約まで） を段階的にお教えします。 新卒入社の方や、金融業界未経験からスタートした社員も活躍中です！ 分からないことはすぐに相談できる体制が整っています！ ■入社後のキャリア 営業業務にとどまらず、審査・契約管理など幅広い業務に関わることができ、金融分野での専門性を高めていけます！ 将来的には、スキルや経験に応じてM&A関連業務に携わるチャンスもあります！ ■部署構成： 営業4名　事務スタッフ2名の構成です。 ■働きやすい環境・福利厚生： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています！ また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります！ なお、グループ一括採用のため、当ポジションは採用直後、株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります。 ■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係： ・株式会社太平エンジニアリングは、建築設備を軸に、ビル・ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。 ・経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため、株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました 変更の範囲：会社の定める業務

【経営判断に繋がる原価管理を支援する業務改善担当／BIツールでデータ分析・可視化・意思決定の支援まで／週2リモート可・残業10hの長期安定就業環境／上場企業】 ■業務概要 当社原価管理部にて、工事完了後の原価分析を中心に、データ集計・可視化・業務改善等を推進いただきます。ExcelやPower BI等のBIツールを活用し、案件ごとの利益やコスト分析を行い、経営判断へ活かす仕組みづくりを担うポジションです。既存のExcelベース運用から分析基盤の整備・DX推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事原価データの収集・集計・分析（Excel・Power BI活用） ・案件別の利益分析、コスト超過要因の特定と可視化 ・Power BI等によるダッシュボード構築やデータ標準化 ・分析結果をもとにした業務改善提案、効率化の実行 ・原価分析手法や運用フローの構築・マニュアル作成 ・部門横断的なデータ活用推進、経営層への報告資料作成 ■業務の魅力 ◎単なるレポート作成に留まらず、データを基に「経営に直結する改善」に携わる裁量の大きな業務です。DX推進の牽引役として業務フローや分析基盤そのものを構築できます。 ◎将来的には組織の中心人材としての活躍や、DX・業務改善推進リーダー、経営企画など多彩なキャリアパスが描けます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度を想定 ・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ■福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライ フイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。 ■企業の特徴/魅力 同社は建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社として創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております。近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにてメインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・担当システムの維持・保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ※日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整業務があります。 ■組織について 約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当しています。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 主に大手製造業様向けシステム開発案件のＰＬを想定しています。 弊社は、東京・浜松に次いで名古屋での業務拡大を目指しており、その核となるメンバーを募集しています。「量より質」の考え方を重視しながら明確な実績に対しては正当な評価配分をすることで会社・個人ともに成長できる環境を実現しています。 【具体的な業務】 ・短期的：開発チーム体制の確立、メンバ育成 ・長期的：大手顧客開拓、SIビジネス拡大 ■案件事例： 大手製造業様向け生産管理システム（生産計画/工程管理他） 大手メーカー向けPKG導入支援（ERP/SFA/PLM/BIツール移行） 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等 ■プロジェクト人数 顧客を含め5〜20名規模の開発がメインとなります。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：C＃、Java、JavaScript、SQL、 データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 社内には20代〜50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 ■案件事例： ◆大手輸送機器メーカー ■情報共有基盤（SharePoint）構築支援 概要：文書管理システム、承認ワークフロー、申請システムなど、多種多様なSharePointサイトの構築を担当 フェーズ：要件定義・実装・テスト・導入・保守 使用技術：SharePoint、PowerApps、Power Automate、他 ■２輪車両組立管理システムの開発／保守／運用 概要：ユーザからの要件整理、開発〜導入、問い合わせに対する調査を担当 フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守 使用技術：AWS、C#、Java、PostgreSQL、Linux ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／住宅建設用地の仕入営業／未経験歓迎／年休120日（土日祝）・転勤なしで働き方◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度〜 ★求人のポイント★ ・高い固定給＋インセンティブなので年収も安定！ ・街並みの企画や販売にも積極的に携われる！ ・社風＆サポート体制充実！悩みもほとんどなくすっきりと業務を進めることができる会社 ・豊富な実績から業界内でも有名な為、情報が集まりやすい環境なので良質な情報も豊富！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・不動産のプロとしてスキル,経験を積みたい方 ・街並み作りや大規模な案件に携わりたい方 ■業務概要： 住宅用地の仕入れをお任せします。 ・金融機関、不動産仲介業者からの分譲用地の情報収集 ・建設範囲の区割り/近隣の相場調査 ・事業化可否を判断しての用地仕入れ ・仕入れ後の物件の街並み計画の企画,販促計画立案 仕入担当であってもトータルで家づくりに携わることが可能なポジションです。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5H×残業20h程／研修充実・スキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー〜 ◎プラントの新設・改修工事において、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 〜経験やスキル、担当する案件に応じて、以下の業務を行います〜 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・完成・試運転対応 《業務特徴》 工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5〜6名になります。 また、金額は数千万〜数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。 ■中途入社者のご入社理由 ・働き方が改善できる ・スキルを伸ばしたい ・扱える担当案件の幅が広く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加が可能 ■魅力 ◎元請案件多数 ◎社会インフラを支える仕事 ◎長期案件中心 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者支援／建築施工管理の経験を活かせる！／働き方改善◎／直行直帰可／年休121日／残業20ｈ程／内勤多め・服装自由／転勤無し／CMポジション】 ■業務内容 オフィス内装の改修工事に携わっていただきます。 単にオフィスの内装工事をするだけでなく、発注先に代わりスケジュールの管理や代理対応を行う「コンストラクションマネジメント」が大きな特徴であり、サービス面での他社との差別化を行っております。 ▼詳細 ・大手企業の支社、営業所をはじめ企業様の保有施設の内装工事が多い。（7割オフィス、その他企業所有の倉庫や工場など） ・案件ごとに基本的にお一人で打合せから工事手配、管理まで担当。 ・業務の割合としては、図面作成・打ち合わせ・見積もり等の内勤が基本的には多いが、業務設計は各々で立てているため担当している案件によって比率は異なる。 ・工期は1か月〜長くて2ヶ月程度のものが多く、常駐案件は少ない。 ※現場巡回にて計画通り進んでいるか進捗状況を確認し対応の方向性を指示する。 ■組織構成： 配属の事業部には、10名在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ★おすすめポイント★ <<働き方改善ができる就業環境>> 残業月20時間程度／完全週休2日制（土日祝）／転勤なしでプライベートとの両立がかないます！ 繁忙期に休日出勤がある場合でも、振替休日を必ず取っていただきます。（振替休日の事前取得も可能） <<自由度が高い業務設計>> 在宅勤務相談可能／フレックスありの生産性の高い働き方が魅力です。 在宅勤務や直行直帰の頻度も業務状況に合せて自分で調整可能なため、自由度高く働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 以前は大手保険企業の関係会社だった為、取引のほとんどを占めていたが、独立と分社化を経て他企業との取引も増加してきました。 また、親会社が保険会社だったこともあり、コンプライアンスを重視しております。そのため残業時間も他社と比較して短く、労働環境の素晴らしさも当社の強みです。 同社は2019年4月に「ワイム総合企画株式会社　建設部」が分社化し誕生しました。 今後は以前の取引先だけでなく、取引先を増やしており、より新たな成長の段階へと進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／1名目の専任採用担当／エンジニア採用のエキスパートへ／ワークライフバランス◎】 同社は、移動体通信という高い専門性が求められる領域において、設計〜運用まで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 NECおよび関連企業との長年の取引基盤を持ち、創業以来黒字・稼働率ほぼ100%という安定経営を実現しています。 6GやIOWNなど次世代通信への移行を背景に、今後も成長が見込まれる市場に位置しています。 ■募集背景 案件増加・組織拡大に伴い、エンジニア採用をリードできる専任人事を1名募集します。 これまで各部門と連携しながら進めてきた採用を戦略的に強化・高度化するため、 専任担当として中長期的に採用体制の基盤づくりを担っていただきます。 ■業務内容 エンジニア採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 ▼具体的には ●採用戦略の立案・実行 ・経営方針に基づく採用計画設計 ・チャネル選定（紹介／ダイレクト／リファラル等） ・採用ブランディングの企画・実行 ●効果検証／改善 ・数値分析を基にした改善提案と実行 ●選考対応 ・面接（一次・二次）対応 ・候補者の見極め・アトラクト ●応募者体験の設計 ・日程調整／コミュニケーション ・フォロー／クロージング ●求人施策の運用 ・求人票作成／媒体運用 ・スカウト企画・実行 ●入社後フォロー ・オンボーディング設計 ・定期面談（約2ヶ月ごと） ■働き方 ・年間休日124日 ・前年度の有給休暇取得日数平均12日 ・離職率1.64％ ・残業月20時間未満 ■ポジションの魅力 ◎採用の上流から関われる ・採用計画／戦略設計から実行まで一貫して担当 ・採用手法の選定や組合せを自ら設計可能 オペレーターではなく、採用責任者ポジションに近い裁量です ◎ニッチ×高難度領域の採用経験が積める ・移動体通信／ネットワークという専門性の高い領域 ・エンジニア採用の難易度が高く、スキルの市場価値が上がる どの会社でも通用する採用力を獲得できます ◎安定基盤×攻めの組織フェーズ ・創業以来黒字／大手顧客と継続取引 ・採用はこれから高度化フェーズ 安定とチャレンジのバランスが取れた環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜DJ機器のリーディングカンパニー／在宅勤務可（週1出社OK）／フレックス／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■ポジション概要 AlphaThetaのコーポレート広報は現在、機能強化・立ち上げフェーズにあります。 本ポジションでは単なる情報発信ではなく、企業ブランドの価値を定義し、市場へ広げていく中核人材としてご活躍いただきます。 経営層と近い距離で戦略を描き、国内外のステークホルダーに対して一貫したメッセージを発信しながら、ゼロ→1で広報体制を構築・進化させていく役割をお任せします。 業務内容： 【広報戦略の企画・実行】 コーポレート広報戦略の立案・推進 ブランド価値向上に向けたストーリー設計 【メディアリレーション】 メディアとの関係構築・強化 露出拡大（ビジネス媒体／音楽・カルチャー媒体 等） 【情報発信】 プレスリリース企画・作成 Web／SNSなどオウンドメディア運用 グローバル発信の連携（海外拠点との協働） 【ブランド/企業価値向上施策】 コーポレートブランディング推進 サステナビリティ関連の広報 コンテンツ企画（ストーリー・記事等） 【社内外ステークホルダー対応】 経営陣への提案・レポーティング 外部PR代理店との連携 ■このポジションの魅力 1. 広報を「作る」フェーズに挑戦できる 整った体制ではなく、 広報機能そのものをアップデートしていくフェーズに関われます。 2. グローバルブランドの発信に携われる 海外売上比率70%で海外で圧倒的なシェアを誇ります。 英米チームとの連携を通じて、グローバルPRに関われる環境です。 3. プロダクトが強く、PRしやすい環境 世界トップクラスのDJ機器ブランド。 音楽・カルチャー×テクノロジーという発信価値の高い領域です。 4. 経営に近いポジション 戦略提案や予算獲得など、 経営視点で広報をリードできる裁量があります。 ■組織構成： ブランド戦略室（全4名） └室長1名 / メンバー3名 ※レポートライン：ブランド戦略室長 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社について： 電気を安全に使うための装置（配電盤や継電器など）をつくるメーカーです。私たちの生活や工場、建物に欠かせない「電気の安全」を支える重要な役割を担っています。創業約70年の歴史の中で培った技術力と、自社で設計から製造まで行う体制が強みです。さらに、リサイクル事業や蓄電池など環境に配慮した分野にも挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えています。未経験でも専門知識を身につけながら、社会に役立つ仕事に携われる点が魅力です。 ◆職務内容： レアメタル、特殊金属、非鉄金属等の国内・海外での仕入れ及び販売営業 ◆詳細： 国内外のステンレスメーカーや鉄鋼メーカーに対しての加工済レアメタル（希少金属）の既存提案営業やスクラップの買い付けを担当いただきます。 売り手と買い手、どちらからも感謝され、地球環境への貢献もできるため、やりがいを多く感じられる仕事で、海外出張などのチャンスも豊富にございます。既存顧客への提案営業をはじめ、新規顧客開拓なども個人の裁量のもとにお任せする予定です。 ◆採用背景： 創業68年の同社で7年前に生まれたリサイクル事業。この事業は現在の担当役員1名で着々と成長させてきた事業です。担当役員が経営業務により専念するため、この事業をお任せすべく新しく営業職のポジションを募集します。ご自身の活躍により、同社幹部（役員や担当部長）になることができるなど、チャンスが豊富です。 ◆配属部門： 未経験者は群馬工場にて、OJTを通じて実務的なレアメタル等の知識やスキルを磨いていただき、将来的には海外出張と海外メーカーの提案営業もお任せする予定です。（工場での研修は6か月を想定） ◆評価制度： 年に2回の担当役員との面談を通じて、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論のこと、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 ◆就業環境： 年間休日は127日と休日が多いのでオフの日程も充実させられるのが魅力です。 ◆リサイクル事業部に関して： スクラップを元に製品を製造すると、コストが安価に抑えることができるため、国内だけではなく海外の製造メーカーからもニーズが多くあります。 またSDGsの観点からも今後拡大が期待される事業部です。 変更の範囲：無

〜自由な発想で世に無い製品を生み出したい方へ！／「世界初」を次々生み出す技術屋集団／年休125日（土日祝）・残業実質15hで働き方◎〜 ※振動制御装置とは： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」が騒音や、地震による建物の崩壊、工場内でのものづくりに悪影響を及ぼすことがあります。あらゆる「揺れ」を極限まで減らし、私たちが生活しやすい環境を作っているのが振動制御装置です。 ■業務内容:構造解析・振動解析を軸に、製品開発の上流から下流まで一貫して関わることができます。単なる解析担当にとどまらず、開発に関する意思決定にも関与しながら、製品性能の向上に直接貢献できる環境です。 ＜具体的には＞ ・原理確認実験の計画・実施および報告書作成 ・構造解析・振動解析の実施 ・新技術・新たな解析手法の調査、導入、適用 ・研究開発センター内における技術トレーニングおよび知識共有の推進 当課では、基幹要素部品の開発において、構想・設計・解析・評価までを一貫して担い、製品性能の向上に貢献しています。今後は、モデルベース開発や高度解析技術の活用を強化し、開発の効率化および高付加価値化を推進するとともに、競争力のある技術基盤の確立を目指します。 ■組織構成： 解析課は課長を含め5名で構成されています。今回の増員により、各種開発テーマにおける設計・解析・実験業務を安定的かつ継続的に遂行できる体制を構築することを想定しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。 キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 解析課は現在、複数の開発テーマを支える中核機能として成長フェーズにあります。今後は、モデルベース開発や高度解析技術の活用を推進し、開発の効率化と技術力強化を図ります。 解析業務にとどまらず新たな技術の導入や開発プロセスの高度化にも関わりながら、専門性を高めていくことが可能です。将来的には、技術リーダーとして開発を牽引いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スタンダード上場の安定性と変革フェーズならではのダイナミズムを併せ持つ環境／フルリモートも相談可／WLB◎◆ ■概要 全国450店舗超の「なの花薬局」と、約1万店の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核を担うプロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、同時並行で複数プロジェクトが立ち上がっており推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトをお任せする想定です。 ■業務内容 基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のPMをお任せします。将来的には組織運営にも貢献いただきたいと考えています。 ■プロジェクト例 ・直営薬局約450店舗の運用システム ・医薬品ネットワーク加盟店(約12,000店舗)のシステム運用・開発、基幹システム刷新 等 ■技術環境 複数システムがあり、レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミス環境のシステムに加え、近年は、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行中。アジャイル・ウォーターフォールいずれもプロジェクト特性に応じて選択。技術選定や進め方に関与できる裁量も特徴です。 ■組織 システム本部は59名が在籍、年齢も20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップはもちろん、IT企画やDX推進等、より上流・企画寄りのキャリアへ広げることが可能です。実際に、PM経験を経て企画的な役割へシフトしている社員もいます。組織自体が拡大期にあるため、ポスト・役割を自ら創っていける環境です。 ■働きやすい環境 残業は平均15時間程。リモートワークも柔軟に活用でき、フルリモートも相談可能です。産育休後復帰率約98％と定着率も高く、長期的にキャリアを築けます。また、技術書籍の購入や研修参加費等は費用負担する等、エンジニアをサポートする体制が整っています。 医療という社会性の高い領域で、現場業務を変え、多くの人の生活を支える影響力の大きな仕事です。「安定基盤の上でプロジェクトを動かしたい」「医療×ITで社会貢献したい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し｜創業1912年の地場ゼネコン｜施主打合せ〜設計監理まで裁量あり｜残業月20H程｜完全週休二日制》 ■業務概要： 施主との打合せから基本・実施設計、設計監理まで、意匠設計として一貫して担当いただきます。 単なる作図ではなく、プランニングや調整・意思決定にも主体的に関わるポジションです。 ■お任せする業務： ・施主との打合せ（要望ヒアリング・コンセプト検討） ・基本計画〜基本設計〜実施設計 ・構造・設備との調整（納まり・コスト・品質の最適化） ・設計監理／工事監理 ■案件について： ・用途：マンション／オフィス／医療・福祉施設／商業施設／工場・倉庫 など ・構造：RC造・S造中心 ・規模：5,000万円〜10億円程度 ・エリア：大阪府下中心（近畿圏） ＼当ポジションの魅力！／ ◎企画から竣工まで自分の設計に責任を持てる環境 ◎ゼネコンならではの“施工まで見届けられる設計” ◎用途・規模の幅が広く、設計としての引き出しが増える ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・月平均残業20H程度 ・転勤・出張なし ・平均勤続年数：17.9年 ■組織構成： 設計部門は6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍中です。 ■充実した福利厚生充実： ・レジャー、グルメなどの幅広い分野での割引サービス ・Netflix見放題 ・誕生日月に3万円分のカタログギフト贈呈　等 ■昇給例（等級制）： 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と昇格できます。 年収550万円／28歳（入社6年目） 年収730万円／34歳（入社12年目）

【東海エリアで高い導入実績／自社開発×上場企業グループ／働きやすさと成長環境を両立】 ■業務概要 当社が提供する業務用会計パッケージソフト「SuperStream-NX」の電債オプションおよびファクタリング機能の開発、ならびに導入案件における周辺システム連携機能の開発を担当します。将来的には要件定義から設計、開発、テスト、保守まで幅広い工程を担当していただきます。 ■業務詳細 自社パッケージ製品の機能開発を中心に、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで一連の工程を一貫して担当いただきます。具体的には、SuperStream-NXの電債オプションや自社ファクタリング製品の機能追加・改善に取り組むほか、顧客ごとの導入プロジェクトにおいては、会計システムと周辺システムをつなぐ連携機能の設計・開発にも携わっていただきます。将来を見据えた開発体制の維持・強化のため、自社製品・個別案件の両面で活躍いただきます。 ■扱うサービス SuperStream-NXパッケージの電債オプション、ファクタリング機能、周辺システム連携開発 ■組織構成 東証プライム上場のJBCCグループの一員として、安定した基盤と高い開発力を備えたチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力 東海地区トップクラスの導入実績を誇り、高い技術力を活かして長期的なキャリア形成が可能です。自社開発に深く関わりながら、ユーザーの声を反映した製品改良も経験できます。 ■教育体制 基礎研修から専門研修、資格取得支援、表彰制度など学習・成長を継続的に支援する環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、フルフレックス制、平均残業16.3時間、テレワークも可能でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 開発エンジニアとして技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも実現可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、社員の成長と働きやすさを両立する制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務