〜通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日128日／賞与基本給7ヶ月分◎〜 ■業務内容： 大手通信キャリア、電機メーカー、代理店などの既存顧客を中心に、当社製品(業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置他)の販売・営業ををお任せいたします。 ※今までのご経験により、東京が初任地となる場合もあります。 ■詳細： 既存顧客中心ですが、新たな販路の拡大も期待しております。 具体的には、お客様からの問い合わせ・展示会などから商談を行って頂きます。※その他エンドユーザーへの説明や展示会の出展などもあり【強み】競合他社と比較し「サービス品質」に強みを持っております。製品は自社製造、且つアフターサービスも充実。お客様に対して一気通貫でのご支援が可能で高い満足度を得ています。 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 福岡支店：4名在籍中 福岡営業所の営業エリアは、九州地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・サービス業での顧客折衝経験を活かせる◎転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容 長くお付き合いのあるお客様を中心に、建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行います。 お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。 建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。 【誰に】既存顧客（金物店／建材店／ホームセンターなど） 【何を】建築資材（ブルーシートやカラーコーン等）数千点 【手法】ルート配送営業・商品提案：1日あたり10〜15軒程度の配送先を回ります。 ■取扱商品 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■一日のスケジュール例 8：45　始業／顧客からの納品依頼に対応、重問を受けた資材を準備 11：00　顧客訪問・納品 ※新製品の提案や、追加注文がないかヒアリングも行います。 17：00　帰社／翌日以降分の納品依頼への対応、見積作成など 18：00　退社 ※車通勤可 ■入社後の流れ 倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。 その後 1 か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。 平均的には2〜3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24、25年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・サービス業での顧客折衝経験を活かせる◎転勤無◆土日祝休◆服装自由◆賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し 中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容 長くお付き合いのあるお客様を中心に、建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行います。 お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。 建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など、売上・利益の目標達成のための営業活動を行います。 【誰に】既存顧客（金物店／建材店／ホームセンターなど） 【何を】建築資材（ブルーシートやカラーコーン等）数千点 【手法】ルート営業・商品提案：1日あたり10〜15軒程度の配送先を回ります。 ■取扱商品 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■一日のスケジュール例 8：45　始業／顧客からの納品依頼に対応、重問を受けた資材を準備 11：00　顧客訪問・納品 ※新製品の提案や、追加注文がないかヒアリングも行います。 17：00　帰社／翌日以降分の納品依頼への対応、見積作成など 18：00　退社 ※車通勤可 ■入社後の流れ 倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得して頂きます。 その後 1 か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。 平均的には2〜3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って配送営業として独り立ちを目指します。 ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日以上（24、25年は125日！）、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。お客様との接点がある別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーも多数おりますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型営業／転勤なし／フレックスタイム／140年以上の歴史を持つ麻生グループ〜 ■当社について： 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■業務内容： 全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画営業担当者として、薬剤領域の企画営業を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）各会員病院の購買部門・ドクターとの調整、会員病院を集めた会議の運営・資料作成（事務局担当） （2）製薬メーカーとの面談、価格交渉、推奨品目の決定、契約手続き （3）会員病院に対する推奨品の販売促進活動 （4）薬剤領域の新規ビジネスの企画立案 ※月に2〜3回程度、全国出張が発生します。 ■将来のキャリアプラン： まずは既存の営業業務を習得していただき、徐々に企画業務も担当していただきます。将来的には薬剤チームのリードや新規事業の企画立案を期待します。 ■研修体制： 座学での1〜2週間程度の研修の後、営業同行などOJTで業務を学びます。 ■組織体制： 19名 ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 機器電線事業の原価計算、原価／利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。 ・国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益/事業管理、資金、為替、与信、IR等) ・海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 ※3〜4年程度上記業務を経験後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■採用背景： 増員採用です。東京営業所として、売上拡大を目指していますが、現状の人員構成ではお預かり出来る案件量に限りがあるため、新しく人材をお迎えすることになりました。 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当いただきます。設備分野のスペシャリストとして、ある程度の規模感の案件を裁量権を持ち担当し、弊社の売上・信頼拡大に貢献いただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・顧客：デザイン、内装プランニング会社を担当頂きます。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。2000万円程度／2ヶ月工期の案件をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名（20代〜40代） 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社君津住宅にて、注文住宅設計をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社で求める営業設計はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引渡しができる方です。営業とともに商談から参加していただき引渡しまで一貫してご担当いただきます。 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×貿易事務に関する知見をお持ちの方へ／平均勤続年数20年以上／年休127日／フレックス・在宅勤務可〜 ■業務概要： 印刷関連機器の見積書・契約書作成、SAPでのオーダー登録と利益管理、物流・財務との調整、請求・支払処理、海外との英文メール対応、レポート作成までを一貫して担当します。営業・財務・物流と連携し、仕様・条件・コストを正しく把握しながら進行するポジションです。 ■業務詳細： （1）見積書および契約書の作成 営業からのリクエストに対して、印刷関連機器の見積書・契約書を迅速に誤りなく作成し、承認を得る（複雑な内容のため、1件の見積書を作成するのに時間を要します） （2）SAPにオーダーを登録し、利益を管理する （3）運送業者と倉庫のコストをできるだけ低額に抑えられるように、配送処理を行う （4）財務部門との協力のもと、為替リスクを管理する （5）コントラクトに応じた請求書の発行 （6）ベンダーへの支払処理 支払いは、中国のシェアードサービスセンターが行っておりますが、注文した製品に対する支払のための処理が必要となります。 （7）各種レポート作成 ■業務の魅力 見積・契約・利益管理までERPを軸に一連で扱うため、数字管理やデータ整理力を活かしながら専門性を高められます。関係者調整の経験も積め、外資の明確なルール下で精度重視の業務に集中できる環境です。 ■組織構成： マネージャー1名、スタッフ3名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・1850年創立、印刷機械の世界トップメーカー『ハイデルベルグ』の日本法人です。 ・日本とドイツの文化・歴史・ビジネススタイルが融合し、バランスの良いシナジー効果が発揮されています。 ・現在、約170の国と地域に約250の拠点を有しており、美術品印刷等にも利用される程、クオリティの高い印刷機器を提供しています。最大3,000個のセンサーが常時印刷機を監視し、年間5億個におよぶビッグデータを管理しトラブルを事前に防ぐ『予知保全』や『エキスパートLIVEサポート』では、「電話では伝えるのが難しい」という内容に対してオンラインビデオサポートをするなど、最新のデジタルツールを使用し、サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定急成長企業で、豊富な案件から厳選した案件を希望に沿ってお任せ〜 ●高い技術力と豊富な経験を持つ部門長が、技術者のご希望第一に案件選定 ●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会！ ●案件の9割が上流から携われるPJ×コロナ後も約8割の社員が在宅併用 ●創業以来増収増益増員↑／定着率92％／年休124日／待機0名／１万越えの研修カリキュラム有り／福利厚生充実◎ ■実施概要： 実施日：3月7日（土）／3月14日(土)で1時間 時間：1時間想定（９時開始〜15時終了のいずれか） 形式：オンライン ※時間のご希望は書類選考後にご案内します。 ※応募期限：実施日の2営業前の19:00まで （※募集枠が埋まり次第、締め切りとなります） ■こんな方におススメ： ・転職を考えるも平日時間が作れない方 ・安心できる環境で働きたい（チームで案件に入りたい）方 ・今後を考えて、商流をアップなどを通して、マネジメントや上流に挑戦し市場価値を高めたい方 ■お任せしたい業務： ・ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします。 ・基本5〜6名チームで参加するため、経験豊富な先輩社員と共に安心しながら経験・スキルを身に着けられます。 ■同社の魅力： （1）安心の案件選定： エンジニア経験が豊富な部門長が、目指したいキャリアや身に着けたいスキル、その他ご希望を徹底的にヒアリングし、厳選した案件をご希望と紐づけながら丁寧にご紹介させていただきますので、納得感のある案件アサインが叶えられます。 （2）充実の教育環境： ・日本の年間平均研修投資額の"4倍以上"を教育に投資 ・約１万５千種類の研修カリキュラムを用意 ・資格取得における受験料を全額会社負担（対象資格＝約220種類） ・9割の案件が上流から関われるプロジェクト＆4割が大手企業のプライム案件！ ・入社後3年以内で管理職となった方が50%以上↑（社員のキャリアアップ意欲を全力で後押しします） （3）顧客関係値： 顧客との長年かつ強固な関係値から、当社が案件を選べる立場となっており、残業の多いような案件がそもそも選びません。 エンジニアが成長できる案件を選定しております。 （4）社員交流： 月1回の帰社日あり／社員同士が知識を共有する勉強会あり　等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験無資格から医療事務のプロへ!デスクワーク中心の医療事務◎ 新百合ヶ丘総合病院で医療事務スタッフ募集! 患者様の診療費の計算や、レセプト点検などを担当いただきます。 ▽デスクワーク中心 コツコツ・黙々自分の作業に集中したい方にピッタリ☆ 一般事務・営業事務・経理事務などでPCを使用した事務作業の経験を活かせます♪ 患者様対応は、算定内容の説明や返金の詳細連絡等で1日1～5件のみです。 ▽大きくてきれいな病院 2020年に新棟が完成☆ 緑に囲まれた明るい雰囲気が魅力の施設です。新百合ヶ丘駅の周辺には商業施設があり、終業後のお買い物も便利ですよ◎ 病院の近くには全国的にも有名なケーキ屋さんがあります! 頑張った自分へのご褒美に買って帰るスタッフも♪ ▽具体的なお仕事内容 ・診療費の計算、請求書作成 ・電子カルテの確認、診療のデータ入力・チェック ・レセプトの点検、チェック　など ▽人員体制について シフトによる3～7名体制! 一人きりになることはありません。研修終了後も近くにいる先輩スタッフにすぐに質問できますよ◎ ▽未経験者も大歓迎 ソラストでは7割以上が未経験からのスタートです。これまでたくさんのスタッフの成長をイチから応援してきた実績と教育のノウハウがあります。 未経験から知識とスキルを身につけプロフェッショナルを目指したい方、医療事務の資格や経験を活かして算定スキルを極めたい方必見!! 新しい知識が増える喜びを、日々実感できるお仕事です。 病院の収入にかかわる一目置かれる部署で、一生モノの知識を身につけませんか♪ 変更範囲:変更なし

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■知名度抜群 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ニコン・東京エレクトロンを始め大手企業と多数取引。画像入力ボード分野で国内シェアNo.1。FA業界エキスパート企業】 ■業務内容： 海老名オフィスにて、産業装置向けの基板モジュール製品（画像入力ボード、高速光通信ボード等）を取り扱う法人営業をご担当いただきます。 【詳細】 ・顧客（半導体製造装置メーカー／産業機械メーカー／医療機器メーカー等）への提案営業 ・技術課題・ニーズのヒアリング ・自社製品（カタログ品）の提案および見積対応 ・顧客の新製品開発に向けた カスタム対応・OEM提案 ・受注〜納品までの進行管理・社内調整（開発・製造との連携） 【顧客】 半導体製造装置メーカー、産業機械メーカー、医療機器メーカー様など様々なモノづくりの分野の企業様 【営業手法】 （1）自社製品を使用したい顧客からの見積依頼に対応するカタログ営業 （2）顧客が新製品を開発する際に当社製品を組み込んでいただけるよう提案するカスタム営業（OEM）。 ■ 働き方 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■魅力： １）事業・製品の強み 国内トップクラスのシェアを持つ画像入力ボードや高速通信モジュールを扱うため、初回提案の通りが良く受注確度が高い商材です。半導体製造装置・産業機械・医療機器など止められない現場に採用される高信頼性が武器になります。 市場の設備投資継続により安定した引き合いがあり、攻めと守りの両面で営業が動きやすい土壌です。 ２）営業としての成長機会 大手メーカーの開発部門と直接向き合い、要件ヒアリング〜カタログ提案〜OEM提案まで一連で経験できます。技術部と距離が近く、検証・仕様詰めまで踏み込んだ“課題解決型の営業スキル”が磨けます。 3)働きやすさ・環境 海老名駅直結の新オフィス。有休取得率が高く残業も過度になりにくいため、成果とWLBの両立がしやすい運用になっています。上場企業の安定性と少人数組織の裁量を両取りでき、長期的に腰を据えて成果を積み上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ミクチャの提案営業〜ライバー（配信者）・ビジネスコンサルをお任せ！/完全週休2日制/中途入社者多めで馴染みやすい環境】 ■業務概要： 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」で配信代理店への企画提案営業をお任せします。ミクチャで活動するライバー増加に向けた企業向けにイベントの提案から、ライバーの管理、マネジメントなど売上創出 / 改善に向けた施策全般を担っていただきます。 ■業務詳細： 1)配信代理店への営業 └芸能事務所やアイドル事務所、ライバー事務所などへ『ミクチャ』で配信していただけるよう営業活動。各事務所のタレントがライブ配信を通じてより活躍できるよう最適なプラン提案を行います。 2)ライバー/ビジネスコンサル └ ミクチャ内のイベントに参加しているライバーの育成・マネジメント。イベント参加に向けたライバーの悩み・課題解決を行います。 3)オーディション/コンテスト参加者が参加するイベントの企画立案〜運営業務 4)他企業コンテンツのアライアンス 5) 配信データ管理・分析・資料作成　など ■配属先： ミクチャ事業部　ライバーマネジメントグループ ■働き方について： 月の平均残業は20〜30時間程度、男性女性も育休取得をしており取得率・復帰率共に100％を達成しております。 年間休日も120日以上あり働きやすい環境です。 ■チーム構成： 【中途社員比率90%】先輩たちの前職例 ・証券会社の営業・人材会社の営業・決済サービスの営業　など営業系出身者多数活躍中 ＜男女比＞　男6：女4＜平均年齢＞　29.7歳 ■ミクチャとは： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 ”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたの提案が、社会の“安全と安心”を守る力になる。」 食品・医薬品業界の大手企業に向けた、産業機械の提案営業をお任せします。食品や薬が安全に、安定して供給されるためには、製造現場が止まらないことが絶対条件。その現場を支えるのが、あなたが提案する産業機械です。 ＼こんな方におすすめ／ ニッチトップ企業で製品力を生かした課題解決型の営業をしたい方 月次ごとの目標にとらわれず自分のスタイルで営業したい方 顧客とじっくり関係を築く、提案型営業が好きな方 飛び込み営業や無理な売り込みが苦手な方 ■扱う商材について 食品や医薬品の製造現場で使われる洗浄機・ポンプ・バルブ 世界的メーカー「アルファ・ラバル社」の製品（日本唯一の最上位代理店） 製品力が高く、顧客の課題解決に直結する提案が可能です。 ■業務内容について 既存顧客中心のルート営業（食品・医薬品メーカー、エンジ会社、商社など） 新規営業もあり（飛び込みなし／大手企業への提案） 営業範囲は静岡以西／1日3〜4社訪問、月30〜40社アポ ■入社後の流れ まずは商品ラインナップを覚える事から始めていただきます。 大阪本社での研修（最長1ヶ月／ホテル完備）もございますので 未経験の方も安心してご応募ください！ ■はたらき方 基本残業はしない社風＆勤務時間内に終わる仕事を調整されているため 残業は10ｈ以内です。 年間の個人目標はありますが、月間目標・週間目標などの指針は立てていないため、自分で計画を立てながら、裁量権を持って営業したい方におススメです。年間休日125日(土日祝)／住宅手当・家族手当あり／長期連休取得可能で働きやすさも抜群です◎ ■同社の魅力 世界50か国以上に展開する「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位販売代理店として2016年4月に“Authorized” “Certified” “Master”の中の最上位にあたるMaster Distributor（マスターディストリビューター）として日本で唯一認定された会社です。 ■組織構成：5名（4名営業、1名事務） 営業部には20代・30代の若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍しています。 冗談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。 何でも話しやすいフランクな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたの提案が、社会の“安全と安心”を守る力になる。」　 食品・医薬品業界の大手企業に向けた、産業機械の提案営業をお任せします。食品や薬が安全に、安定して供給されるためには、製造現場が止まらないことが絶対条件。その現場を支えるのが、あなたが提案する産業機械です。 ＼こんな方におすすめ／ ニッチトップ企業で製品力を生かした課題解決型の営業をしたい方 月次ごとの目標にとらわれず自分のスタイルで営業したい方 顧客とじっくり関係を築く、提案型営業が好きな方 飛び込み営業や無理な売り込みが苦手な方 ■扱う商材について 食品や医薬品の製造現場で使われる洗浄機・ポンプ・バルブ 世界的メーカー「アルファ・ラバル社」の製品（日本唯一の最上位代理店） 製品力が高く、顧客の課題解決に直結する提案が可能です。 ■業務内容について 既存顧客中心のルート営業（食品・医薬品メーカー、エンジ会社、商社など） 新規営業もあり（飛び込みなし／大手企業への提案） 営業範囲は静岡以東／1日3〜4社訪問、月30〜40社アポ ■入社後の流れ まずは商品ラインナップを覚える事から始めていただきます。 大阪本社での研修（最長1ヶ月／ホテル完備）もございますので 業界未経験の方も安心してご応募ください！ ■はたらき方 基本残業はしない社風＆勤務時間内に終わる仕事を調整されているため 残業は10ｈ以内です。 年間の個人目標はありますが、月間目標・週間目標などの指針は立てていないため、自分で計画を立てながら、裁量権を持って営業したい方におススメです。年間休日125日(土日祝)／住宅手当・家族手当あり／長期連休取得可能で働きやすさも抜群です◎ ■同社の魅力 世界50か国以上に展開する「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位販売代理店として2016年4月に“Authorized” “Certified” “Master”の中の最上位にあたるMaster Distributor（マスターディストリビューター）として日本で唯一認定された会社です。 ■チーム／組織構成：5名（4名営業、1名事務） 営業部には20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 冗談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。 何でも話しやすいフランクな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・化学メーカー/産業用シール製品トップクラスのシェア/自己資本比率65％以上、営業利益率9.4％と高水準/リモートワーク可/フレックスタイム制】 ■業務概要： 当社の経理の中核社員としての活躍を期待しています。また、管理職のご経験をお持ちの方は組織力向上と経理体制強化のため、部長や他管理職と共に新たな体制構築の推進にも貢献いただきたいと考えています。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・連結決算（月次・四半期・年次） ※国内グループ会社6社、海外グループ会社9社 ・減損などの重要決算トピック対応、新しい会計ルールの導入 ・社内外の開示資料の連結部分のとりまとめ ・会計監査人との折衝及び監査対応 ご経験に合わせてチームメンバーのマネジメントや決算業務プラットフォーム導入、業務の標準化・可視化推進等の経理組織運営に関する業務もお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 財務部全体は20名前後で、配属の連結チームは5名程度です。ご入社いただく方には経理の中核として活躍することを期待しており、経験に合わせて連結決算、開示資料のとりまとめ、監査法人対応などに携わっていただきます。経験が浅い場合は外部アドバイザーやコンサルにサポートいただきながら習得いただきます。 ■就業環境： リモート制度はは週2〜3日ほど活用、フレックスタイム制活用、年間休日125日とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また退職金制度、家族手当、住宅手当あり（当社規定有）等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は1927年創業、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。自己資本比率65%以上、営業利益率9.4％と高水準という安定した経営基盤を持ち、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。当社製品は半導体業界、自動車業界、食品業界、電子機器業界等幅広い業界に活用され、景気変動にも強い傾向がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■業務内容 インフラエンジニアとして、関西の各顧客先のサーバー構築〜運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることが出来、スキルを磨く事が出来る環境です。 配属先は経験やスキル、ご希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定します。選考を通じてご希望をお知らせください。 当社ではエンジニアの成長を最大限に考慮して配属先のアサインを行います。将来的に身に着けたいスキルや、この企業で経験を積みたい！という希望があれば、それを叶えるために社長自ら動く環境にあります。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします。 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性・スキルに応じて配属を決定◎カジュアル面談からのスタートも可能！／東証グロース上場／累計年間利用者300万人以上の【カウカモサービス】を展開する不動産×IT企業／リモート利用可／固定休日制〜 ■業務内容： 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ※カジュアル面談でポジションサーチも可能です◎ ■業務内容： 営業職をお任せいたします。 サイト（カウカモ）からお問い合わせいただいた方へ物件やリノベーションの提案をするポジションや、ご経験に応じてはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■働く環境： 20代・30代が多く属しており、中途入社社員が多数おります！不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！営業(カウカモエージェント)はご入社後約3か月の研修があり、未経験でもスキルアップできる環境です。 フレックス制、リモート利用可、固定休日制の働き方となります。 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆システム導入のサポート/不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。 「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。 導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。 ※松山営業所は四国を担当しますので、週に1回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ▼詳細： ・複数回にわたり、システムの操作方法をレクチャー（操作案内業務） ・お客様ごとの業務内容に合わせた運用方法の提案・アドバイス ・現地でのサポートを通じて、迅速な課題対応と信頼関係の構築 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均11.48時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「電子機器部品の法人営業」です。 （1）ルート営業で信頼を築きます。 （2）見積もりや納期調整をします。 （3）新規顧客開拓にも挑戦します。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「土日祝はしっかり休みたい…」 →年間休日120日以上で充実です！ 「安定した収入が欲しいなぁ…」 →月給20.5万円～45万円＋賞与年2回！ 【＊こんな職場です＊】 ・おだやかで風通しが良い職場です。 ・若手からベテランまで活躍中です。 ・困った時は相談できる環境です。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 9：00-18：00 《休日》 土日祝120日+夏季と年末年始+特別休暇6日 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 9時-18時勤務で残業代も全額支給！ 安心して働けています。 ＊その２＊ 土日祝日はしっかり休めます＊ 家族や友達との時間も大切にできます！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

●50年以上の歴史×双日100%子会社で、安定環境で挑戦し続けられる ●スーパーフレックス制度、残業月平均22時間、離職率5％以下と働きやすい環境◎ ■業務内容 関西・中部エリアにおける、先進的なITソリューションの提案営業を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 既存8割/新規2割程となりますが、入社直後は既存のお客様対応からスタートし、先輩社員との3か月〜半年のOJTを通して営業手法を学んでいただきます。営業プロセスは標準化しており、体系的に習得が可能です。 ・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動 ・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供 ・技術部門と連携した提案書・見積書の作成 ・案件の進行管理および契約締結までのフォロー ■提案できるソリューション例 ○コンサルサービス ・ITアーキテクチャ構想支援、データ戦略構想支援 ○ハイブリッドクラウドソリューション ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ○データ活用基盤 ・Databricks、PowerBI ・Azure DataLake,Synapse,Data Factory ■募集背景 関西・中部エリアにおける顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。 顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じクロスセル・アップセルを実現し、中長期目線で既存重要顧客において商圏拡大を目指します。 ■身に付く能力 ・IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ・総合商社「双日」の中核会社として、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ・大手法人向けシステムの提案から導入まで、一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウなど ・市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ・各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎車通勤OK！ お休みはしっかり年間120日♪ ライフワークバランスを重視したい方に おススメです☆ 定員60名の認可保育園にて 保育士業務全般をお願いします。 0歳児:3名（ちゅーりっぷ組） 1歳児:8名（たんぽぽ組） 2歳児:10名（さくら組） 3歳児:13名（たいよう組） 4歳児:13名（そら組） 5歳児:13名（にじ組） 保育士数：12名（20～60代まで幅広く活躍中） ＜おすすめポイント＞ ＊2020年4月開園したきれいな施設です。 ＊周辺には市民の森や史跡もあり、 　自然いっぱいの中で保育することができます。 ＊借上げ制度利用OK（上限82000円） ＊賞与前年度実績４ヶ月分 ブランクがある方もご応募歓迎です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 横浜支店 営業担当　山口(ヤマグチ)まで＊ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 『仕事No.jb298706』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

<旅行業界経験を活かしていただけます！／旅行事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされた旅行事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、複数プロジェクトの管理をするプロジェクトマネージャーや業務設計・案件立上を専任するプロジェクトデザイナーでご活躍頂くことが可能です。事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

<店長経験をお持ちの方歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：本文参照