webマーケターの求人情報の検索結果一覧

〜『データ』を軸に事業展開するデータテクノロジーカンパニー／月給と別にプレミアム報酬年4回あり／住宅手当・インセンティブ・育児サポート・出産祝い金など福利厚生◎／20時以降の残業禁止〜 ■業務概要： 「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析／施策を行ううえで必要となるデータを初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。 オンボーディングが完了し、実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、より高度なマーケティング活動のビジョンを頂き、提案型のデータ提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リーダーとしてお任せしたいこと： 上記のようなメインとなる業務に加え、リーダーとして、アルバイトを含む10名ほどのチームの運営、管理をお任せします。 ■b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代／性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策／分析を打つことが可能です。 本来、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界発の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。 変更の範囲：本文参照

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20〜30h ●文鎮型（社長→部長→リーダー→メンバーの4階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ----- ■業務内容： レバレジーズが運営する全サービスのデータを用いて、各事業部ごとに課題を抽出し、それに応じた分析や機械学習による効率化を行います。扱えるデータの種類は事業部ごとに異なるため、課題に応じて様々なアプローチを考えていただきます。テーブルデータだけでなく非構造データを扱う機会が多いため、自然言語処理を駆使したりと特徴量作成の観点で色々とやり込める環境です。データ分析や機械学習のアルゴリズム開発を行った際は、直接ビジネス現場の担当者にプレゼンテーションをしたり導入支援をしたりするため、作って終わりではなく、実際にデータ活用のその瞬間までプロジェクトに関わっていただきます。 ・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証／自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発／業務効率化のための機械学習モデリング／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発／統計モデリングによるKPI等の予測／自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発 ※扱うデータ…自社サイトのアクセスログデータ／顧客の属性データ、顧客の時系列情報／自社社員の行動（架電履歴など）データ／WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等／テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）／音声データ（通話）／その他、画像、動画データ ※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。 ※使用技術…Python・R・SQL（BigQuery、Presto）・Stan ■魅力：インハウスの組織のため、提案をして終わりではなく、統計学を用いた意思決定、機械学習の社会実装に挑戦できます。データサイエンティストとしての専門性を深めることは当然ながら、エンジニアやマーケターと共に仕事を進めることが多いため、データ分析以外の領域へ業務や知識を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】在宅・フレックス可／売上昨対比400%／マーケティング特化のウェビナーツールの開発・販売でより豊かな日本を目指すスタートアップSaaS企業 皆さんがウェビナーと聞いて思い浮かべるのは、某オンラインツールZの動画セミナーではないでしょうか？当社のウェビナーツールは従来の物と異なり、マーケティングに必要な数値分析を自動で行い、一気通貫でデータを反映することで、工数を大幅に削減できるマーケターにとって嬉しいこと満載のツールです。 Biziblを使ったウェビナーイベントに参加した別企業様からお問い合わせをいただく形でお問い合わせもどんどん増えており、その対応強化のため増員募集しています。 ★社員の方の声★※doda経由のご入社実績あり！ ・やりがい：お客様のリアクションが良く、お客様のためになっていると実感しながら提案できること ・入社理由： L社員のBiziblに対する熱量や、お客様視点を考えた機能開発、事業展開をしていく思いが伝わり、自身でも良いサービスを提供したいと感じたから L事業を一緒に作る仲間を探しているというスタンスの面接で、リスペクトが感じられたから ・入社前と入社後のギャップ：想像していたより社員どうしの仲が良く、働き方も柔軟で、個々が自身の尺度で働けていること ■業務内容：契約獲得までのフィールドセールスをお任せします。お問い合わせいただいた顧客やインサイドセールス担当が獲得した顧客に対し、契約を獲得、その後カスタマーサクセス担当につなぐ、重要なポジションです。 ※担当顧客数：20-30社程度 ※入社後１か月程度のOJT（先輩の商談同行など）を経て、独り立ちいただく予定です。OJT終了後ももちろん周りに相談できる環境ですのでご安心ください。 スタートアップ企業のため、裁量権も大きく、将来的に営業方法の標準化や業績達成に向けた戦略策定なども経営陣とともに担っていただけます！ ■組織体制◇2025年9月までに正社員を20人規模の組織に拡大予定！ 全社正社員８名（＋業務委託で計20数名）※営業２名（20代後半、１名兼COO）、カスタマーサクセス２名（20代、40代）、開発２名、バックオフィス１名 ■働く環境：週３日リモート可※Web会議を用いた営業中心、月平均残業20-30時間、フレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学ぶことができます。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50〜80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50〜80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■働き方 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熱量をもって事業を創りたい方へ／急成長中のWebマーケティング会社／社長直下でスピード感をもって成長を目指せる環境◇◆ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について デジタル広告運用を始め、フィットネス、医療分野とグループとして多角的に事業を展開している同社。 医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。 2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。 そんな当社の事業成長に向けて総合職採用を開始。下記4事業部のいずれかへの配属を予定しております。 ＜配属部署＞ ■マーケティング本部 当社の医療美容事業のマーケターとして関係者を巻き込み、マーケティング戦略の策定から新規事業、新サービスのプランニングの実行をいただく予定です。 また、新規事業を開発しているからこそ1社で複数の案件に立ち上げフェーズから関わることが可能な環境です。 ■事業企画本部 当社及びグループ会社の医療美容事業全体の売上を向上させるため事業基盤の確立や事業戦略・企画の立案及び推進をお任せする予定です。 また、部長直下で組織横断的な課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、推進にも参画していただきます。 ■経営企画室 当社及びグループ会社全体の事業成長に貢献していくための役割を幅広くお任せします。（経営企画室全体では中期戦略構築と経営計画の策定、会議体運営の一部業務を担当） また、非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていただくことも可能な環境です。 ■新規事業開発室 弊社の今後の予定として、新規事業開発により注力していきたく、「2030年までに50個以上の新規事業を立ち上げたい」と考えております。 また「売上1000億円」を達成することに向けて、医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、社長直下で経営上重要な事業開発を行っていただきます。 ※サービススキーム〜ローンチ後のPMF獲得まで一気通貫でお任せします

担当するのはインハウス案件のみ！そのため融通が利きやすく、自由度高く運用業務に集中できます。 【具体的には】 ■SNS（X/TikTok）の広告配信 ■適切な予算の策定・上申 ■デイリーレポーティング ■代理店折衝　など まずはできること・得意なことからお任せします。 リスティング広告やディスプレイ広告の運用経験がある方にはLP・Webサイト運用を、 SNS運用経験がある方にはプロモーションをお任せするなど、 専門分野を高めながら活躍いただけます。 【担当するのはインハウス案件のみ！】 お客様の案件を持つ部署は別に存在するので、私たちが担当する案件はインハウスのみ。 制作から運用までの内製化に伴い、大幅増員採用を行うこととなりました。 自社案件のみを取り扱うため、融通が利きやすく、大きな裁量権を持つのもこの部署の特徴。 役員直下の部署ということもあり、自由度高く業務を受け持つことができます。 代理店との折衝はあるものの、クライアントワークではないのでご安心を！ 自身の業務に集中し、より効果的な広告運用をミッションとし、 施策の考案・実行・効果測定を繰り返していきましょう。

WEB×美容×健康に特化し、複数の新規事業を成長させているONPAJAPAN。 当社のマーケティングチームに加わっていただき、複数展開する新規事業の広告戦略と遂行を担っていただきます。 BtoC及びBtoBの双方を促進する当社。 現在BtoB事業としては年間50億円越えのデジタル予算を預かり、 BtoC事業については美容・健康関連サービスのまさに成長フェーズ。 大きな予算を動かすことが可能で、広告主/事業主のキャリアも、 総合代理店としてのキャリアも積むことができるでしょう。 デジタル広告の運用全般の知見を活かし、 ご自身のタクトでアシスタントや外部パートナーを効果的に活用し成果の最大化を託します。 デジタルにおけるダイレクトマーケの実績を活かしTVCMやタレントコラボのキャスティング、 認知や発話施策、CRM,LTVすべてのKPIの底上げをプランニングし、促進してくれる方を求めています！ もしできるなら、事業拡大のための組織づくりを含めたマネジメント業務も挑戦してもらえればと 思います。 【仕事の魅力】 ・世の中にないサービスを手がけることができ、世界でのヒットを本気で目指せます ・優秀なメンバーとスピード感を持って日々切磋琢磨することで、高速なPDCA力が身につきます ・0から1を生み出す仕事の責任者として、やりがいを持って楽しく働けます ・役員はデジタルADの広告運用実績において、Google主催コンテストの受賞歴・METAシンガポールへへのケーススタディの寄稿・メディア掲載などを持ち、優秀な上司の基、存分に挑戦することができます。 ●広告運用の実績をより深く、高いキャリアを望みたい ●ただの広告運用者としてだけでなく、事業全体を推進するマーケターになりたい ●大きな予算と大きなクライアントの実績を圧倒的なステージで積みたい など、ADのスキルをベースにより高みへ挑戦したい方にとっては魅力的なステージになると思います。 【応募に向かない人】 ①健康・美容に関心が持てない人 デジタルADとしてはとても魅力的なキャリアになることをお約束しますが、 健康・美容ジャンルに興味がない方にはお勧めしません。 当社は複数の事業展開・海外展開をしますが当面、活動ジャンルは【健康・美容】になります。 ②自分で学ぶ飽くなき向上心がない人 デジタルの世界は日進月歩。過去の常識にとらわれず、 ステークホルダー全員の幸せを願い、自身のスキルや知識を常に磨き続けることを求めます。 サポートは全力でしますし、積極的な挑戦をたたえあう文化です。 ですが、根本のモチベーションは自分で燃やすものです。 デジタルとテクノロジーでともに未来をつくりましょう。

【業務内容】 自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント（10〜15名） ■A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察（PDCA） ■LPの制作/改善 ■広告バナーの制作・改善 ■自社サイトの運用/更新　など ＜開発環境＞ OS：Mac、Windows ツール等：Adode XD , Adobe Illustrator , Adobe Ptohoshop 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高、利益を更新するなど成長を続けています。今回、自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU：数百万規模、誘導広告費：数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。 同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。 他社と比較するなどマーケター視点での企画立案・デザイン力が求められ、案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。TVCMが話題、ギガベンチャーオープンハウスの自社サイト運営を支えるアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えております。マーケティング部は、広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。配属部署では、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています。また、デスク環境も充実しており、幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもでき、パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業でき、仕事を効率よく行える最高の環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

エンジニアチームのマネージャとしてエンジニアリング、エンジニア組織のリードしていただきます。 【業務内容】 ・Web開発チームのリード ・プロジェクト管理 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・品質の向上施策の企画・実行 ・開発組織・開発プロセスの改善施策の企画・実行 ・開発チームのパフォーマンス向上施策の企画・実行 【開発環境】 現在、新プロダクトの開発を行っており、 Kotlin＋DDDのモダンな技術を取り入れています。 　- 言語：Kotlin（Ktor）、Vuejs（TypeScript） 　- DB：Aurora PostgreSQL, AWS EMR（Hadoop） 　- インフラ：AWS、Terraform、CloudFormation ※上記の経験全てお持ちの方でなくても、習得する意欲のある方であれば歓迎です 【開発チームメンバー】 未踏エンジニアがCTOを務め、コナミ、NTTグループ出身者など様々なメンバーが在籍しています。 【プロダクトについて】 テレビCMを売上につなげるための新SaaS「TVAL」 多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。 私たちが提供するプロダクトは、精度の高いテレビ視聴データや、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。さらなる展望としては、Netflixなどのインターネットテレビのデータの取得・提供すべく、データ取得の仕組みの研究を進めているところです。 ▼主要取引先 花王、Google、資生堂、ユニ・チャーム、電通、博報堂、ADK、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局　他多数 【サービスの競合優位性】 テレビ広告やインターネット広告などで「安価にテレビCMを配信可能」「テレビ広告の成果を可視化する」といったサービスを目にした機会があるかもしれません。 弊社はそうしたサービス事業者に対して「独自のテレビ視聴データ」の情報を提供する側であり、独自のポジショニングを確立しています。 ■量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築（10,000世帯、24,000人） ■質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルなど150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットに近い人にテレビCＭを届けることが可能 【組織風土】 「ワンチーム」という言葉の元に全員でプロダクトを作りにいく テレビCMを取り巻く市場にはまだ多くの課題が残されており、日々その課題を一番触れているのは現場のメンバー達です。わたしたちは現場主義を重要視しており、裁量は非常に大きく、組織はフラット。「全員でプロダクトを作りにいく」というフェーズにありコミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 会社としても、業界としても、非常に大きな変化を迎えている時期であり、かつ世の中に模倣できる前例がないからこそ、一人ひとりの主体的な行動や提案が業界のデファクトスタンダードとなるチャンスも多くあります。他では得難い経験を積むことができるフェーズのど真ん中であることは間違いありません。

▼業務内容 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出 ・プロダクトのプロトタイピング、UIデザイン ・デザインシステムの構築 ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ▼担当プロダクトとフェーズについて　 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※適性を鑑みて配属チームを決定いたしますので、その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・ITエンジニアの求人サイト：レバテック ・ITエンジニアのQAサイト：teratail 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・看護師専門転職サイト：レバウェル看護 ・介護士専門転職サイト：レバウェル介護 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・第二新卒＆フリーター専門転職サイト：ハタラクティブ 【新卒向け人材事業】 立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。 ・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット ▼組織について 【マーケティング部について】 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 【プロダクトデザイングループ】 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼使用ツール 【グラフィックデザイン】 Photoshop/Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 Figma、Sketch/Abstract、XD 【バージョン管理】 GitHub 【エディタ】 VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 【開発環境】 Vagrant、Docker 【コミュニケーション/情報共有】 Slack、DocBase 【プロジェクト管理】 Backlog、ClickUp、ZenHub

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティンググループは、営業の売上アップを加速するために オンライン・オフライン問わずマーケティング施策の企画・推進をしている部署です。 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫して担当する仕事です。 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案 　-リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す 　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション 　-ウェビナー戦略の策定 　-事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作 　-各マーケティング施策結果の集計と分析 　-各施策における課題抽出および改善策の立案／実施 　-コンテンツディレクション ※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。 マーケターとして新しくキャリアを築いていきたい方や ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメントに挑戦してみたい方、大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

【概要】 当社の主力事業である薬剤師・薬学生向けの人材紹介・人材派遣部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用担当者を行います。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【薬剤師事業部　集客プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを磨きながら直接事業売上に貢献できるポジションです。 今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告を中心とした運用～改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイト全般の集客施策など事業会社のWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。 具体的には… ■運用型広告（リスティング広告やCriteo等）の運用 ■アグリゲーション広告（Indeed,スタンバイ等）の運用・フィード修正 ■広告クリエイティブの検討、検証およびランディングページの改善提案 ■解析ツールを用いたサイト解析 ■各種データに基づいた「分析→仮説→実行→検証」の推進　等 上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。 課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティング経験が活きる環境です。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。事業部研修（～2日／現状の部署状況についてや目標設定等）を経て実務に入っていきます。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。また、事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■新規提案・企画に前向きです。医療系人材サービス業界のトップ集団として走り続けるためのチャレンジを歓迎します。 ■ツール導⼊等の新しい取り組みも活発であり、⾃らの課題解決⼒向上に最適の環境です。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。 ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい） ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。」 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

【概要】 急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用の担当者を行います。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部　プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。 今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。 具体的には… ■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案) ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般　等 　⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます 部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。事業部研修（～2日／現状の部署状況についてや目標設定等）を経て実務に入っていきます。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。また、事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■新規提案・企画に前向きです。医療系人材サービス業界のトップ集団として走り続けるためのチャレンジを歓迎します。 ■ツール導⼊等の新しい取り組みも活発であり、⾃らの課題解決⼒向上に最適の環境です。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。 ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい） ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。」 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

★自社サービスグロースに向けたカスタマージャーニー設計～戦略企画・実行★【マーケティングの上流工程/医師のキャリア支援を通して医療に貢献】 医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。 今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。 現状自社サイト「ドクタービジョン」内のコンテンツメディアへの流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れを確立しつつある中で、その登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。 業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。 多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。 また、中期施策として、新サービス開発PJT（ゼロイチの企画）にも挑戦いただけるタイミングです。 事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長していきたい方におすすめできます。 【具体的には…】 　■カスタマージャーニーの設計（ペルソナ設定～フェーズ定義～タッチポイントの検討～意識・感情・体験の検討） 　■各フェーズのKPI設計 　■コンテンツの企画立案→実行（制作） 　■リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート 　■目標・KPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善） 　※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。 【入社後研修の内容】 ・入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、ゼロイチの企画や新規事業も含めた幅広い企画立案に携わることができます。 ■一気通貫で企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。 ■調査～仮説～検証のPDCAを回すことでビジネス・経営で求められる「仮説力」が身に付く環境です。 ■マーケティングの観点から売上構築に寄与できるポジションです。ビジネスの視点を養いたい方は将来的により上流にお進みいただけます。 ◎キャリアアップ ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。 医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

「テレビ広告のDX」×「自社収集データ基盤の仕組みづくり×データエンジニア」 【業務内容】 データを効率的に管理・分析するための仕組みづくりをお任せします - 自社収集した一次データをサービスとして利活用するための仕組み(ETL)を整える - 業務DBなどから収集したデータのモニタリング、正確性の担保 - Web開発のために必要なデータの準備 - 分析用のデータベースの設計・構築、運用 - ダッシュボードなどによるデータ可視化・データ抽出 【開発環境】 現在、新プロダクトの開発を行っており、 Kotlin＋DDDのモダンな技術を取り入れています。 　- 言語：Kotlin（Ktor）、Vuejs（TypeScript） 　- DB：Aurora PostgreSQL, AWS EMR（Hadoop） 　- インフラ：AWS、Terraform、CloudFormation ※上記の経験全てお持ちの方でなくても、習得する意欲のある方であれば歓迎です 【開発チームメンバー】 開発チームは未踏エンジニアがCTOを務め、現在は業務委託の方を中心にシステム開発を進めております。 その他、noteやコナミ、NTTグループ出身者など様々なメンバーが在籍しています。 【プロダクトについて】 テレビCMを売上につなげるための新SaaS「TVAL」 多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。 私たちが提供するプロダクトは、精度の高いテレビ視聴データや、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。さらなる展望としては、Netflixなどのインターネットテレビのデータの取得・提供すべく、データ取得の仕組みの研究を進めているところです。 ▼主要取引先 花王、Google、資生堂、ユニ・チャーム、電通、博報堂、ADK、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局　他多数 【サービスの競合優位性】 テレビ広告やインターネット広告などで「安価にテレビCMを配信可能」「テレビ広告の成果を可視化する」といったサービスを目にした機会があるかもしれません。 弊社はそうしたサービス事業者に対して「独自のテレビ視聴データ」の情報を提供する側であり、独自のポジショニングを確立しています。 ■量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築（10,000世帯、24,000人） ■質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルなど150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットに近い人にテレビCＭを届けることが可能 【組織風土】 「ワンチーム」という言葉の元に全員でプロダクトを作りにいく テレビCMを取り巻く市場にはまだ多くの課題が残されており、日々その課題を一番触れているのは現場のメンバー達です。わたしたちは現場主義を重要視しており、裁量は非常に大きく、組織はフラット。「全員でプロダクトを作りにいく」というフェーズにありコミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 会社としても、業界としても、非常に大きな変化を迎えている時期であり、かつ世の中に模倣できる前例がないからこそ、一人ひとりの主体的な行動や提案が業界のデファクトスタンダードとなるチャンスも多くあります。他では得難い経験を積むことができるフェーズのど真ん中であることは間違いありません。

▼業務内容 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査と定量調査に基づく問題と課題の設定/提案 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定 ・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション ▼担当プロダクトとフェーズについて　 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※適性を鑑みて配属チームを決定いたしますので、その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・ITエンジニアの求人サイト：レバテック ・ITエンジニアのQAサイト：teratail 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・看護師専門転職サイト：レバウェル看護 ・介護士専門転職サイト：レバウェル介護 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・第二新卒＆フリーター専門転職サイト：ハタラクティブ 【新卒向け人材事業】 立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。 ・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット ▼組織について 【マーケティング部について】 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 【プロダクトデザイングループ】 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ▼使用ツール 【グラフィックデザイン】 ・Adobe Photoshop ・Illustrator 【プロトタイピング/UIデザイン】 ・Figma ・Sketch ・Abstract ・XD 【バージョン管理】 ・GitHub 【エディタ】 ・VSCode ・SublimeText ・PhpStorm ・iTerm 【開発環境】 ・Vagrant ・Docker 【コミュニケーション/情報共有】 ・Slack ・DocBase 【プロジェクト管理】 ・Backlog ・ClickUp ・ZenHub

▼業務概要 WEBマーケティング支援事業のアカウントマネージャーポジションとして、 WEB広告の戦略立案から施策実行まで、顧客のデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援していただきます。 チームメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ▼業務詳細 ・Web広告運用（広告アカウントの戦略立案、設計） └運用予算10万円〜1000万円 ・Webコンサル_集客施策全般（SNS、SEO以外） ・クリエイティブ作成 ・改善提案 ・マネジメント、人材育成 ・レポーティング ・LPO ・記事制作 ・クライアント折衝（提案や資料作成等） ・顧客のフォロー（営業要素を含まない実務的なフロント業務）

「テレビ広告のDX」×「サーバーサイドKotlin+DDDでのSaaSプロダクト開発」 わたしたちは「情報で世界を豊かにする」をミッションに、テレビ広告業界にデジタルのメスを入れ、急成長を続けているスタートアップです。 独自にテレビ視聴データを一次データとして取得し、CM出稿最適化の分析サービスを提供しています。タクシー広告も実施したクラウド型テレビCM出稿分析 サービスは国内の大手総合代理店をはじめ、ナショナルクライアントにも導入されています。 アナログなテレビ広告業界にテクノロジーでイノベーティブを起こすべく、開発チームをリードしてくださるWebエンジニアを募集します！ 【業務内容】 - 自社SaaSサービスの開発 - 既存メンバーと議論を深め、より良い設計を目指す - 製品の方向性を理解した開発タスクの優先度判断 - チーム全体の知識・経験の底上げ、リード 【開発環境】 現在、新プロダクトの開発を行っており、 Kotlin＋DDDのモダンな技術を取り入れています。 　- 言語：Kotlin（Ktor）、Vuejs（TypeScript） 　- DB：Aurora PostgreSQL, AWS EMR（Hadoop） 　- インフラ：AWS、Terraform、CloudFormation ※上記の経験全てお持ちの方でなくても、習得する意欲のある方であれば歓迎です。 【開発チームメンバー】 開発チームは未踏エンジニアがCTOを務め、現在は業務委託の方を中心にシステム開発を進めております。 その他、コナミ、NTTグループ出身者など様々なメンバーが在籍しています。 【プロダクトについて】 テレビCMを売上につなげるための新SaaS「TVAL」 多額のマーケティング投資を必要とするテレビCMが、「売上にどれだけ貢献しているのか」「どれだけ効率化できるのか」分からないということが、経営者やマーケターにとって長年の悩みでした。 私たちが提供するプロダクトは、精度の高いテレビ視聴データや、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかを分析し、成果につなげることができます。さらなる展望としては、Netflixなどのインターネットテレビのデータの取得・提供すべく、データ取得の仕組みの研究を進めているところです。 ▼主要取引先 花王、Google、資生堂、ユニ・チャーム、電通、博報堂、ADK、サイバーエー ジェント、オプト、民放キー局　他多数 【サービスの競合優位性】 テレビ広告やインターネット広告などで「安価にテレビCMを配信可能」「テレビ広告の成果を可視化する」といったサービスを目にした機会があるかもしれません。 弊社はそうしたサービス事業者に対して「独自のテレビ視聴データ」の情報を提供する側であり、独自のポジショニングを確立しています。 ■量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築（10,000世帯、24,000人） ■質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルなど150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットに近い人にテレビCＭを届けることが可能 【組織風土】 「ワンチーム」という言葉の元に全員でプロダクトを作りにいく テレビCMを取り巻く市場にはまだ多くの課題が残されており、日々その課題を一番触れているのは現場のメンバー達です。わたしたちは現場主義を重要視しており、裁量は非常に大きく、組織はフラット。「全員でプロダクトを作りにいく」というフェーズにありコミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 会社としても、業界としても、非常に大きな変化を迎えている時期であり、かつ世の中に模倣できる前例がないからこそ、一人ひとりの主体的な行動や提案が業界のデファクトスタンダードとなるチャンスも多くあります。他では得難い経験を積むことができるフェーズのど真ん中であることは間違いありません。

【採用ポジション】 広告コンサルタントは、自社サービスの成果報酬型デジタルマーケティングプラットフォームにて、データを元にしたマーケティング戦略を立て、それに基づいて顧客の課題解決・売上拡大をリードいただくポジションです。 【キャリアパス】 入社後は、研修の後、広告主(toB)チームにてコンサルティング営業に従事いただきます。 ご希望・特性に応じてメディア(toB・toC)チームをご経験いただくことも可能です。 また、ゆくゆくはマネジメント、新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただくことができます。 【会社概要】 『常に変革主体となって枠を超え、顧客の成功とともに進化し続ける』 当社は創業12年、一人当たりの生産性2億円を実現した少数精鋭の急成長中デジタルベンチャー企業です。 創業当初から、時代の変化に合わせて事業・サービスをスピーディにアップデートすることで躍進してきました。 現在は、「複雑化した広告モデルをシンプルに」という想いから始まった、自社サービスである成果報酬型のデジタルマーケティングプラットフォームの運営を中核事業とするほか、デジタルマーケティングに関する周辺事業や投資事業など、様々な事業を展開しています。 これからも上記ミッションのもと、テクノロジーを活用して、世の中へ新しい価値を提供するために進化し続けていきます。 *成果報酬型広告とは 成果報酬型広告とは、広告掲載メディア（HP、ブログ、SNSなど）に広告主の広告を掲載してもらい、その掲載メディアから広告主の売り上げに繋がると、掲載メディアの運営者が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。 【具体的な仕事内容】 広告主のコンサルタント営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティングを担当していただきます。 ・新規広告主に対する弊社サービスの提案 ・既存広告主に対するマーケティングコンサルティング 　（効果測定、施策立案、推進などを、メディア担当者と連携しながら対応いただきます） ※担当企業数は10〜20社ほどです 【サポート実績は1000社以上】 様々な領域のマーケティングに精通しています。 代表例： ・エンタメ（VOD・スマホアプリ）領域 ・店舗集客領域 ・不動産領域 ・人材領域 ・金融領域 ・リユース領域　など 特に集客案件に強く、エンタメ領域だけでなくトラディショナルな領域も得意としています。 【仕事のやりがい】 ◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます ◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります ◎顧客への提案から売上拡大まで一気通貫して関われるため、やりがいがありスキルアップが見込めます ◎ゆくゆくは営業企画、マネジメント、新規事業開発などに携われます 多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。 そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。 決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して幅広いソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。 さらに、当社はセールス×コンサル×マーケターとして大きく成長できる環境です。 成果報酬型Web広告という新しい分野で、サービスの提案から顧客の売上拡大まで一気通貫して関わることができるため、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。 これらのスキルは、変化の激しい現代において、今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の"ビジネスパーソンとしての総合的な市場価値"を上げることにつながります。 そんな「将来的にキャリアとして存分に活かせる知識や知見」を十分に得ることができる数少ないポジションです。