【在宅可・第二新卒歓迎】自社開発・マーケティング特化型ウェビナーの提案営業◇月残業20-30h
株式会社Bizibl Technologies更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【第二新卒歓迎・業界未経験歓迎】【リモート・フレックス可/売上昨対比400%/競合は某海外オンラインツール!日本製のウェビナーを広める成長中のスタートアップSaaS企業】 ウェビナーと聞いて皆さんが思い浮かべるのは、某オンラインツールZの動画形式で配信されるセミナーなどではないでしょうか。 同社のウェビナーは、従来の物とは異なり、マーケティングに必要な数値分析も自動でデータ反映され一気通貫で行えるため、工数を削減できる点が強みです! 自社のマーケティング力向上が求められる"ポストCookie時代"、国産のウェビナーツールで、日本のマーケティングをもっと自由に! 『人と情報をシームレスに繋げる』をミッションに掲げる同社で、あなたも日本のマーケティング力向上に貢献しませんか? ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 契約獲得までのフィールドセールスをお任せします。得たノウハウを基に営業方法の標準化や業績達成に向けた戦略策定なども経営陣とともに担っていただけます。 ■組織体制 ・全社正社員6名(+業務委託で計20数名) ◇2025年9月までに正社員を20人規模の組織に拡大予定! L営業:1名(兼COO 20代後半) Lカスタマーサクセス:2名(20代、40代) L開発:2名 ■働く環境 ・週3日在宅 ※Web会議を用いた営業中心のため ・月平均残業20-30時間 ■参入市場 ・ウェビナー市場規模:6200億円 ※伸び率:14.3% ・コンテンツマーケティング市場規模:350億円 ※伸び率:15.8% 業界内の同社シェア率は現在1.0%ですが、売り上げは昨対比400%。4年後には上場を、5年後には業界シェア10%の達成を目指しています! [伸長の背景] 現在、企業のマーケティングでは、広告よりもコンテンツマーケティングが重視されています。特にSNSや動画の利用が増え、ウェビナー(オンラインセミナー)が多くの顧客に一度にアプローチできるツールとして注目されています。また、クッキーの廃止により、WEB広告の効果測定やリターゲティングが難しくなります。そのため、積極的にユーザーにアプローチし、自社でユーザー情報を取得する方法が重要視されており、これらを実現できるウェビナーの人気が高まっています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜810万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,800円〜6,170,400円 固定残業手当/月:99,300円〜160,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円〜675,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記就業時間は一例です。■標準となる1日の労働時間:8時間■月平均残業:20-30h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務可 ■服装自由 ■継続雇用制度(再雇用)
応募条件
応募資格
【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・法人営業経験2年以上(新規営業又は反響営業) ■歓迎条件: ・マーケティングに関連するご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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