【仕事内容】 【業務内容】病棟での看護業務全般をお願いします。 ※入院患者様の状況：152名/平均患者様数、要介護４～５（全員寝たきり） ※外来平均患者数：７～8名/日（月～金の午前のみ） 【主な処置】採血・点滴・喀痰吸引・バルンカテーテル交換・経管栄養チューブ交換・他 【病床数】180床（介護医療院：60床・医療保険病床＜療養病棟/慢性期病棟＞：120床） 【看護師人数】看護師：50～60名（内、准看護師6名） ※医師：6.3名（常勤換算） ※介護福祉士：24名・ヘルパー：38名 ・日勤体制：７～８名（看護師＋看護助手） ・夜勤体制（各病棟）：4名体制（看護師2名＋看護助手）2名　※夜勤回数：6～7回/月（3病棟対応） 【休憩室】有　※ソファーあり 【カルテ】紙　※電子の予定なし 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 長期療養病床を持つ湘南長寿園病院です。治療を目的とした医療よりも、看護・介護が中心の医療となります。 就業環境は残業はほとんどなく、また年間休日は124日、看護師の有給取得率は95％以上とライフワークバランスが取りやすい環境となります。 《藤沢本町駅徒歩10分！マイカ—通勤可能！》 駐車場もあり（自己負担：5,000円） 、バイク、自転車通勤も可能です！ 駅からも近く、アクセスのしやすさも魅力です★ 《嬉しい寮あり！》 病院近くのワンルームマンションがあり、家賃は半額病院負担（上限30,000円）！ 《ブランクOK！》 ブランクのある方も歓迎！ 臨床経験２～３年以上あり、ルートや採血の出来る方、是非ご相談ください！ 【求人の特徴】 ■【年間休日多め】年間休日124日！メリハリをつけてお仕事ができます。 　■【ライフワークバランス◎】残業もほとんどございません！ご家庭とお仕事の両立も可能です。 　■【定着率◎】有給消化率95％以上！半日からも取得が可能です。また職員への手厚い支援もございます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・ 精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・ 病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ＜訪問件数＞5～7件/日 ＜利用者様年齢層＞小児から成人まで ＜疾患例＞統合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般 ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません ＜訪問手段＞社用車 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～ 《安定した母体》 業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。 各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。 また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。 《業務効率化》 フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。 時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。 更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。 《1時間単位の有給取得が可能》 お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？ 多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《多職種連携×チーム医療》 N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。 精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。 【求人の特徴】 ■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月15時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 　■【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務全般をご担当いただきます。 ・健康管理 ・お薬の管理 ・入院・通院の付き添い ・生活や看護内容についての記録・報告 ・介護士やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《施設のご紹介》 ■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。 ■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。 ■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。 《働く環境》 ■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。 ■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。 ■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。 《求める人物像》 ■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。 ■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。 ■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。 【求人の特徴】 ■【高給与★】夜勤手当は18,000円/回となりますので、ご経験やご年齢、勤務シフト次第では、年収530万以上も可能です！ 　■【手厚い人員配置】総勢135名のスタッフが協力し合う、非常に充実した人員体制が魅力です！夜間帯も看護師2名と介護士6名の計8名体制で、利用者様一人ひとりに手厚いケアを提供できます♪ 　■【盤石な経営基盤！】大手法人ならではの充実した福利厚生で、長く安心して働けます。退職金、食事補助など、あなたのワークライフバランスをサポートする制度が充実しています〇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です〜 ■業務内容： 言語聴覚士として訪問リハビリでの業務をお任せします。 ■1日の流れ： 08:30〜　連絡事項確認、電話対応 09:30〜　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 12:30〜　昼休憩【会社or車内】 13:30〜　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 17:00〜　帰社し、事務作業、連絡事項確認 ■スタッフの声： ・利用者様と1対1で期間に制限がなく長い間リハビリができる ・デイ、訪看、居宅、福祉施設等の事業を有し、利用者様に多くの支援できる ・若い世代が多く、ケース数が多いので経験値を積める ・NS・PT・OT・STが複数在籍し、困った症例や悩みを相談できる ■出産・育児・介護カムバックをサポート： 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。 企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。 【提携先の保育施設】 ・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/） ・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート： 専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。 キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。 また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。 成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。 スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟における看護師業務全般をお願いします。 【病床数】247床（一般病棟43床、回復期リハ病棟66床、認知症病棟60床、障害者病棟38床、精神病棟40床） 【1日あたり患者様数】外来：約230名　入院：約205名 【職員数】430名 【看護体制】 ・回復期リハ病棟　15：1 ・障害者病棟　10：1 ・認知症治療病棟　30：1 ・精神病棟　15：1 ・一般病棟15：1 【夜勤体制】 ・回復期リハ病棟　看護師1名、介護士1名 ・障害者病棟　看護師2名 ・認知症治療病棟　看護師1名、介護士2名 ・精神病棟　看護師2名 ・一般病棟　看護師2名、介護士1名 【透析センター】35床 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《病院のご紹介》 ■北柏リハビリ総合病院は、北柏駅徒歩8分の場所にあるリハビリ総合病院です。脳卒中、神経変性疾患、整形外科疾患、廃用症候群など回復期・慢性期のリハビリが必要な患者様を受け入れ、リハビリテーションを提供しています。 ■「認知症疾患医療センター」を開設し、認知症の医療向上を図り、かかりつけ医療機関、福祉施設等と連携しながら、認知症の方々が住みなれた地域で安心して生活ができるよう支援をしています。 《職場の雰囲気》 ■病棟や職種の垣根なく、多職種間でのコミュニケーションが良く、和気あいあいの雰囲気です。スタッフ同士の協力もあり、業務中もお互いに声を掛け合いながらお仕事をされている職場環境です。 《運営法人について》 ■運営法人「医療法人社団天宣会」は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。 【求人の特徴】 ■【お子さんのいる看護師さん活躍中】子育て中や子育て経験のある看護師さんが多数活躍しています。理解のある職場で、仕事と育児の両立ができる環境です。 　■【駅近】北柏駅から徒歩8分とアクセス良好です。ターミナル駅の「柏駅」までも一駅♪駅前の再開発が進められており、商業施設もできる予定です。 　■【教育制度がしっかり】プリセプターシップを導入し、中途入職の方もスムーズに馴染めるよう体制を整えています。クリニカルラダーに基づく研修もありますので、段階を踏んでしっかり学べます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 逗子の自然に囲まれた介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さんの日常生活を支える介護業務です。 介護助手や見守りセンサーなどのサポート体制があるため、利用者さんとの関わりやケアそのものに集中しやすい環境です。 未経験の方は、簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守りなど） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣・洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（起床時の声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整えなど） ・口腔ケアのサポート（歯磨きの声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（バイタル・ケア内容など、PCまたは手書きでの記録） ・夜勤帯の巡視・ナースコール対応・眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）を中心に担当 ・3階：医療依存度がやや高く、日常生活全般のサポートが必要な方が多いフロア ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が多いフロア ・配属フロアは経験や適性を考慮して決定し、異動の希望も相談可能です 【1日の流れのイメージ】 ※日勤の一例 ・08:30　申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00　排泄介助、午前中の水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00　レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00　昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00　入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30　おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30　夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30　業務終了・退勤（基本的には残業ほぼなし） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制 ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で、協力しながら対応 ・夜勤明けの翌日はお休みとし、無理のない勤務サイクルになるよう調整 【働き方のイメージ】 ・「生活のリズム」を大切にした、落ち着いた雰囲気の中でのケアが中心 ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみなどを担当してくれるため、介護士はケア・観察・コミュニケーションに専念しやすい ・医師・看護師・リハビリ職とすぐ相談できるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに対応できます 【このポジションで身につくこと】 ・食事・入浴・排泄など、介護の基本スキル全般 ・医療依存度の高い利用者さんへのケアや、病院併設ならではの医療との連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する知識・実践力 ・多職種とのチーム医療・チームケアの中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士などの資格取得につながる実務経験と、利用者さん・ご家族との信頼関係構築力 【PR・職場情報】 ＼病院併設の老健で「医療×介護」の連携を学べる環境です／ ＼残業ほぼゼロ＆有休が取りやすく、ムリなく長く働ける職場です／ ＼介護助手・見守りセンサー導入で、ケアに集中できる体制が整っています／ 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名の中規模老健） ・逗子の小高い丘の上に位置し、緑に囲まれた静かで落ち着いた療養環境 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリテーションと、長期入所の両方に対応 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5まで幅広い方が入所されており、医療依存度が高い方も一定数いらっしゃいます ・3階フロア：認知症や日常生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階フロア：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハビリでは、在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活」を大切にし、在宅復帰・在宅生活の継続を支えることが使命 ・医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・介護職など多職種が、情報を共有しながらチームで支援 ・ご本人・ご家族の思いを大事にし、「無理なく・できることを増やす」ケアを心がけています 【働きやすさ・お休み】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みとするシフト運用で、身体への負担を軽減 ・希望休や連休の相談もしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 ・ワークライフバランスを重視しており、子育てや家庭との両立をしながら働く職員も多数在籍 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・30代〜60代以上まで幅広い年齢層が在籍し、子育て世代〜ベテランまでバランス良く活躍中 ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい、あたたかい人間関係 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができるフラットな雰囲気 ・定着率も高く、「長く働きたい」と思っている職員が多い職場です 【教育・サポート体制】 ・入職時に施設独自のマニュアル・チェックリストを用意し、OJTで手順を一つずつレクチャー ・未経験やブランクのある方は、見守りや配膳などからスタートし、段階的に介助スキルを習得 ・先輩職員がマンツーマンでつき、フロアの動き方・記録の書き方・医療との連携方法なども丁寧に指導 ・興味のある方には、外部研修への参加も後押しし、介護福祉士などの資格取得も応援 【設備・環境】 ・個室・2人部屋・4人部屋を備え、利用者さんの状態や希望に合わせた療養環境を提供 ・個浴・大浴槽・特殊浴槽など、要介護度に応じた入浴が可能な浴室設備 ・ベッドごとに見守りセンサー「眠りスキャン」を導入し、心拍・呼吸・睡眠状態を自動で把握 ・職員用の休憩室もあり、休憩時間にはしっかり一息つけるスペースを確保 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子駅」、京急線「逗子・葉山駅」からバス＋徒歩で通勤可能 ・高台のため徒歩のみだと少し距離がありますが、そのぶん静かで見晴らしの良い環境です ・マイカー通勤も相談可能で、近隣エリアから通う職員も多数在籍 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・病院併設の介護老人保健施設で、「医療と介護の連携」を実践的に学べる環境 ・入所75床・通所15名の中規模で、顔の見える距離感の中でケアを提供 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、業務効率化に積極的に取り組む施設 【働きやすさ・勤務形態】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みで、体調管理がしやすい勤務サイクル ・4週8休制＋季節休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい ・子育て中の職員も多数在籍し、勤務時間やシフトの相談もしやすい風土 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋処遇改善手当＋諸手当で、安定した給与体系 ・夜勤手当・皆勤手当・資格手当・早遅手当など、現場で頑張る人を評価する手当が充実 ・賞与年2回、処遇改善一時金支給で、日々の頑張りがしっかり還元される仕組み ・社会保険完備、退職金制度・再雇用制度など、長期的な勤務を支える福利厚生 【教育・キャリア】 ・未経験・無資格・ブランクありの方も歓迎の教育体制 ・マニュアル・チェックリスト・OJTを組み合わせた段階的な指導 ・介護福祉士をはじめとする資格取得も後押しし、スキルアップを応援 ・現場で経験を積みながら、リーダーやフロア担当などへのステップアップも目指せます 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 おび中央病院に入院されている患者様に対し、介護福祉士として以下のような支援業務を担当していただきます。 《主な業務内容》 ・日常生活動作（ADL）介助：食事、排泄、入浴、整容、更衣、移動、移乗など ・レクリエーションの準備や実施支援（季節イベントなど） ・患者様とのコミュニケーションや見守り対応 ・看護師・リハビリ職など他職種との連携 ・夜勤あり（月数回） 《業務環境について》 ・制服貸与あり／更衣室完備 ・入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート ・医療的ケアは看護師が担当するため、身体介助に専念できる体制です ・ブランクのある方や未経験からの入職実績も多数あり ※施設見学も随時受付中です。職場の雰囲気や働く環境をぜひ事前にご覧ください。 【PR・職場情報】 おび中央病院は、宮崎県日南市に位置する72床のケアミックス型病院（医療療養・地域包括ケア病棟）で、社会医療法人 慶明会が運営する地域密着型の医療機関です。 病院の規模は小〜中規模でアットホームな雰囲気があり、職種を超えたチーム連携が活発に行われています。患者様とじっくり関われる環境の中で、生活支援を通じて「人に寄り添う介護」を実践することができます。 また、慶明会グループでは訪問看護・介護老人保健施設・居宅支援など多彩なサービスを展開しており、希望に応じて将来的にキャリアの幅を広げられるチャンスもあります。 子育て世代やブランク明けの方にも理解ある風土で、学校行事への参加や急なお休みにも柔軟に対応するなど、家庭との両立がしやすい環境を整えています。残業も月平均5時間と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気も魅力の一つ。無料駐車場・社員割引・研修制度など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ・地域密着型病院で安定勤務（急性期のような慌ただしさがなく、穏やかな雰囲気） ・UIJターン歓迎（県外からの移住者も活躍中） ・子育て世代にやさしい職場（学校行事参加OK／時短相談可） ・夜勤ありでしっかり稼げる（夜勤手当9,000円／回） ・ブランクOK／未経験者も歓迎（教育体制あり） ・年間休日113日×残業ほぼなし（月平均5時間） ・再雇用制度／長く働ける職場（定年後も延長可） ・福利厚生充実（社員割引／退職金／マイカー通勤OK） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科の患者様に安心してお話ししてもらえることが大切です。 ●訪問件数：1日あたり6-10件（地方は5-6件） ●利用者層：10-50歳の方がメイン（6-7割うつ病・統合失調症・躁うつ病、他は社会復帰支援など） ●記録：携帯型端末（空き時間に入力できます　※携帯は事業所に置いて帰ります） ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～ 《安定した母体》 業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。 各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。 また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。 《業務効率化》 フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。 時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。 更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。 《1時間単位の有給取得が可能》 お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？ 多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《多職種連携×チーム医療》 N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。 精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。 【求人の特徴】 ■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 　■【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をお願いします。 ・バイタルサインのチェック ・医療的処置（医師の指示のもと） ・点滴交換、バルーンカテーテル交換 ・採血、褥瘡の処置、呼吸器管理、PEG管理他 ・病状の観察 ・介護の相談 ●スタッフ人数：9名（看護師7名、作業療法士2名) ※小児看護あり ※オンコールあり 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《地域密着のステーション》 ■当事業所は、大手医療法人が母体の訪問看護ステーションです。お一人おひとりの利用者様とじっくり向き合い、その方の生活全体を支えることができるのが訪問看護の最大の魅力です。 ■大手ならではの充実した手当や福利厚生が揃っていますので、腰を据えて長く働きたいにもお勧めの求人です。 《幅広い経験》 ■ご高齢の方をはじめ、小児、精神、難病等、幅広く対応し、ケアを行っています。様々な疾患に携わることで、スキルの幅が広がります。 《大手法人》 ■同グループは、首都圏に28病院、21の介護老人保健施設を運営する日本有数の総合医療福祉グループです。その他の事業を含めると、運営する事業所は150か所以上となります。 【求人の特徴】 ■【年間休日120日】土日祝休みで年間休日120日！しっかりお休みが取れる環境です。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪ 　■【手当充実】運営母体は大手医療法人です。その為、住宅手当や家族手当など各種手当が充実しています。生活の安定をサポートする手当が手厚いため、安心して長く働ける環境です。 　■【未経験OK】現在活躍している多くの方が、在宅支援は未経験の方たちです。丁寧な指導がありますので、未経験の方でもお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・入所（75床）・通所リハ（15名）の利用者さんの生活を支える介護業務です。 ・病院併設の老健として、医療職と連携しながらケアを進められる環境です。 ・介護助手や見守りセンサー導入で、利用者さんとの関わりやケアに集中しやすい体制です。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守り） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣、洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整え） ・口腔ケアのサポート（声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーション／季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（PCまたは手書き） ・夜勤帯の巡視、ナースコール対応、眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5まで幅広い方／医療依存度が高い方も一定数 ・フロア特性：3階（認知症・生活全般の援助）／4階（自立度高め・在宅復帰支援） 【1日の流れのイメージ（日勤例）】 ・08:30 申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00 排泄介助、水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00 レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00 昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00 入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30 おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30 夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30 業務終了・退勤（残業は月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で協力して対応 ・夜勤明けの翌日は休みの運用 【働き方のイメージ】 ・生活のリズムを大切にした、落ち着いた雰囲気のケアが中心 ・介護助手が周辺業務を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・医療職にすぐ相談でき、判断に迷う場面でも一人で抱え込みにくい 【このポジションで身につくこと】 ・食事／入浴／排泄など介護の基本スキル全般 ・医療依存度が高い利用者さんへのケア、病院併設ならではの連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する実践力 ・多職種連携の中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士など資格取得につながる実務経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・残業：月平均5時間程度（ほとんどの日が定時退社） ・夜勤明けの翌日は休みのシフト運用で、体力面の負担を軽減 ・希望休や連休の相談がしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 【キャリア・専門性】 ・病院併設の老健で「医療×介護」の連携を実務で学べる ・要介護1〜5まで幅広い利用者さんに対応（医療依存度が高い方も一定数） ・3階（認知症・生活全般の援助中心）／4階（自立度高め・在宅復帰支援中心）で、ケアの経験が広がる 【生活・子育て】 ・ワークライフバランス重視：子育て・家庭と両立して働く職員も多数 ・職員食堂・休憩スペースあり（休憩時間にしっかり一息） ・通勤：JR「逗子」駅／京急「逗子・葉山」駅からバス＋徒歩で通勤可能、マイカー通勤も相談可（駐車場は応相談） 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名） ・逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた静かな環境で落ち着いたケアがしやすい立地 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリと、長期入所の双方に対応 【施設の全体像（ケアの特徴）】 ・3階：認知症や生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハ：在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができる ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい人間関係 ・定着率が高く「長く働きたい」と感じる職員が多い職場 【職場体制・業務環境】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」導入：夜間の状態把握（心拍・呼吸・睡眠など）をサポート ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみ等を担当 → 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい ・浴室設備：個浴／大浴槽／特殊浴槽を備え、要介護度に応じた入浴が可能 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・外部研修参加支援あり（規定による） ・介護福祉士の資格手当あり（10,000〜20,000円／月） ・無資格・未経験から入職し、働きながら資格取得を目指すことも可能 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・施設独自のマニュアル・チェックリストを用意 ・未経験・ブランクのある方は、見守り・配膳などからスタートし段階的に習得 ・先輩職員がマンツーマンで、フロアの動き方／記録の書き方／医療との連携方法まで丁寧に指導 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：認知症ケア・生活全般の援助を中心に経験を積みやすい ・4階：在宅復帰を見据えた関わり・リハビリ連携を学びやすい ・配属フロアは経験・適性を考慮して決定、異動希望も相談可能 【グループの強み（連携の広がり）】 ・病院併設のため、医師・看護師に相談しやすく、判断に迷う場面でも抱え込まずに対応しやすい 【求人の特徴】 【病院（医療）×老健（介護）の連携が強み】 ・同一法人の青木病院併設で、看護師・医師に相談しやすい ・医療依存度が高い利用者さんにも、チームで対応しやすい環境 【テクノロジー＋人員配置でケアに集中】 ・見守りセンサー「眠りスキャン」で夜間の状態把握をサポート ・介護助手の配置で、周辺業務負担を軽減しやすい 【フロア特性が明確で、経験の幅が広がる】 ・3階：認知症や生活全般の援助中心 ・4階：自立度高め、在宅復帰をめざす方中心 ・同じ老健内で異なるケアの経験を積みやすい 【未経験・無資格からの育成前提】 ・マニュアル・チェックリスト・OJTで段階的に習得 ・見守り／配膳等からスタートしてステップアップ可能 【働きやすさの設計が明確】 ・残業月平均5時間程度 ・夜勤明け翌日は休みの運用 ・希望休・連休の相談がしやすく、有給も計画的に取りやすい体制 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料老人ホームでのコミュニケーションを中心とした生活介護、生活支援等の業務全般 【働きやすさについて】 定年は65歳までとなっており、現に60代後半やそれ以上の職員さんも働かれています。 現場の環境づくりや、職員が働きやすくなるための取り組み、1人1人のキャリアやご家庭とのバランスについても、施設長を中心に各所に配慮がみられる施設です。 【ICTについて】 ICT導入には2018年ごろから既に従業員1人1人にiPhoneが貸与され、そこで簡単な操作で記録を行う事が出来ています。 それにより記録による残業もなくなりました。 その他ICT環境の整備としては、現在インカム（耳につけて同時に音声通話が出来る器具）の導入が検討されています。 【キャリアステップについて】 働く職員ひとりひとり仕事に対する希望や考え方も異なっているのでその方一人一人と話を行い、自分が進んでいくステップが決定されていきます。 ずっと現場で利用者で働いていきたい方は等級を高めていき、職員の育成や教育を頑張られたい方は役職がつき副主任、主任と役職が増えていきます。 それ以外にも施設の運営などに携わりたい方については生活相談員のポジションを経て施設長補佐などのステップを歩んでいきます。 【研修、資格取得支援制度について】 ディアレストでは職員の学べる環境の整備にも注力をされています。 職業訓練の学校であるホリスケアアカデミーと提携を結び、初任者研修や実務者研修の一部費用を法人が負担しながら学校に通えます。その後の介護福祉士資格の取得についても勉強会などございます。 また、2023年の4月からは教育研修の会社と提携を結び、日々の仕事におけるあらゆる領域や、資格について合計3,000件も動画で勉強がし放題になりました。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～施設より～ ディア・レストの特徴は、行事やレクリエーションが非常に多いところです。 日常生活の延長線沿いの介護として、生き甲斐づくりや楽しみづくりを大切にしており、グランドゴルフ、音楽療法、外出レク、売店、麻雀、アニマルセラピーなど、カレンダーに空きがないぐらい取り組んでいます。 施設長も得意のギターを片手に、行事やレクにも積極的に参加をされていらっしゃいます。 代表自らも率先し「お好み焼きやっちゃん」として施設のお祭りなどで入居者様やご家族に腕を振るっておられます。 また、福利厚生や働き甲斐づくりに力を入れ、ICT化（2018年導入）で業務の効率化を図っております。 介護業界は全体的に人手不足といわれていますが、その効果もあり幸いにも人材の育成や定着にも繋がっております。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護(介/実/初)/(広島市安佐北区)施設での介護職求人!スキルアップを目指したい方におすすめです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務全般をご担当いただきます。 ・健康管理 ・お薬の管理 ・入院・通院の付き添い ・生活や看護内容についての記録・報告 ・介護士やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《施設のご紹介》 ■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。 ■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。 ■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。 《働く環境》 ■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。 ■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。 ■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。 《求める人物像》 ■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。 ■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。 ■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。 【求人の特徴】 ■【高給与★】日勤のみで年収450万円も可能です！賞与支給実績も3ヵ月と頑張りが評価される環境です♪ 　■【手厚い人員配置】総勢135名のスタッフが協力し合う、非常に充実した人員体制が魅力です！介護業務もほぼ無しです◇ 　■【盤石な経営基盤！】大手法人ならではの充実した福利厚生で、長く安心して働けます。退職金、食事補助など、あなたのワークライフバランスをサポートする制度が充実しています〇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務 利用者様の居宅を訪問し、主治医の指示に基づいた診療補助や日常生活の支援を行います ・お薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア 【訪問件数】4～6件/日 【訪問手段】車 【オンコール対応】無 【患者様疾患例】合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般 ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～ 《安定した母体》 ■業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。 ■各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 ■看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。 ■また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。 《業務効率化》 ■フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。 ■時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。 ■更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。 《1時間単位の有給取得が可能》 ■お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？ ■多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 ■N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《多職種連携×チーム医療》 ■N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や■日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。 ■精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。 【求人の特徴】 ■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 　■【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務 利用者様の居宅を訪問し、主治医の指示に基づいた診療補助や日常生活の支援を行います ・お薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア 【訪問件数】4～6件/日 【訪問手段】車 【オンコール対応】無 【患者様疾患例】合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般 ※基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～ 《安定した母体》 業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。 各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。 看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。 また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。 《業務効率化》 フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。 時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。 更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。 《1時間単位の有給取得が可能》 お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？ 多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《多職種連携×チーム医療》 N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。 精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。 【求人の特徴】 ■【プライベート充実＆メリハリのある働き方】18時定時＆オンコールなし＆夜勤なし◇残業も月10時間程度と無理のない勤務◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働くことを実現できます！　 　■【安心の研修体制】業界最大手だからこその充実した研修体制が用意されています◎入社後2週間以上の同行訪問があり、未経験の方にも安心の助走期間があります！同行訪問の研修後も定例研修や専用アプリ・ツールの活用により「どうすればいいか分からない」というシーンも解消できています◎ 　■【チーム医療】担当制ではなく、1人の利用者様に複数の看護師や多職種で対応する為、1人で責任を負うことはありません。現場で起きた問題や悩みなどは溜めることなくみんなで解消する風土があります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 重症心身障がい児を対象とした児童発達支援事業全般をお願い致します。 ・医療的ケアの提供 ・健康観察、体調管理 ・療育プログラム提供 ・保護者対応 ・送迎添乗 ・記録業務 ○看護師数：3名 ○園児総数：5名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《事業所の紹介》 ■東京都江東区にある、重症心身障害児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。児童発達支援管理責任者や保育士といった多職種が密に連携し、お子さま一人ひとりの発育状況や体調に合わせたきめ細やかな療育を実践しています。ご家族への相談支援に加え、レスパイトケアとしての役割も大切にしており、地域に寄り添った温かい支援を目指しています。 ■音楽や感覚遊び、全身を動かす運動プログラムを組み合わせ、お子さま一人ひとりの成長段階に合わせた最適なアプローチを行っています。また、お友達と取り組む集団活動も大切にしており、日々の遊びを通じて自然な交流や社会性を育めるようサポートしています。 ■館内は広々としたバリアフリー設計となっており、医療的ケアや肢体不自由のあるお子さまも安全に、のびのびと過ごせる環境を整えています。天候に左右されず身体を動かせるプレイスペースを完備しているほか、車椅子やバギーに対応した送迎サービスも行っています。 ■地域の医療機関や特別支援学校、福祉機関と密に連携を図り、お子さまのライフステージに合わせた切れ目のない支援体制を構築しています。江東区、中央区、墨田区、台東区を対象に、重症心身障がい児の安心できる居場所を守りながら、一人ひとりの可能性を広げるための取り組みを推進しています。 《職場環境》 ■職種や雇用形態の垣根を越えて、お子さま一人ひとりのためにスタッフ全員で知恵を出し合い、協力し合う風土を大切にしています。チームワークを重視する温かな職場なので、専門職同士で意見交換をしながら、一丸となってより良い療育を目指せる環境です。 ■利用者様やご家族の生活を支えるアドバイスなど、看護師としての専門性を存分に発揮できる環境です。日々の関わりを通じて、地域医療に貢献する大きなやりがいを実感しながら、主体的にご活躍いただけます。 《このような方はご活躍いただけます》 ■看護師として小児や障がい者もしくは障がい児の支援に携わったことがある方 ■重症心身障がい児に対しての療育支援、家族支援を積極的に行ってくださる方 ■救急医療に携わった方 ■職種や雇用形態の枠にとらわれず、子どもたちの健やかな成長のために周囲と協力しながら業務に取り組める方 【求人の特徴】 ■【好立地】JR亀戸駅から徒歩7分とアクセス抜群の好立地で、お仕事終わりの買い物やプライベートの時間も充実させやすい環境です。 　■【安心のチーム体制】1日最大5名の利用者様に対し、スタッフ6?7名の手厚い体制で見守りを行います。全員が同じ室内で過ごすため、困った時もすぐに周囲へ相談できる環境です。 　■【じっくり向き合う看護】少人数の環境で利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるため、日々の小さな変化や成長を間近で実感することができます。 深く関わるからこそ得られる気づきも多く、看護師としての経験とスキルアップに繋がる環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟（生活リハ病棟）（170床、B1・B2・C2） ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合：脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟（115床、B3・C3） ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟（48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1） ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】電子カルテ 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟：3ヶ月、療養病棟：6ヶ月、特殊疾患病棟：12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上（神奈川県内トップの配置です） 【新卒看護師離職率】8％ ◆一日の流れ 8：30 朝礼 9：30 バイタルチェック／患者様のケア 12：00 昼休憩 13：00 病棟カンファレンス 14：00 ラウンド 16：30 看護記録／申し送り 17：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟（生活リハ病棟）（170床、B1・B2・C2） ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合：脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟（115床、B3・C3） ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟（48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1） ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】電子カルテ 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟：3ヶ月、療養病棟：6ヶ月、特殊疾患病棟：12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上（神奈川県内トップの配置です） 【新卒看護師離職率】8％ ◆一日の流れ 8：30 朝礼 9：30 バイタルチェック／患者様のケア 12：00 昼休憩 13：00 病棟カンファレンス 14：00 ラウンド 16：30 看護記録／申し送り 17：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟（生活リハ病棟）（170床、B1・B2・C2） ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合：脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟（115床、B3・C3） ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟（48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1） ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】電子カルテ 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟：3ヶ月、療養病棟：6ヶ月、特殊疾患病棟：12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上（神奈川県内トップの配置です） 【新卒看護師離職率】8％ ◆一日の流れ 8：30 朝礼 9：30 バイタルチェック／患者様のケア 12：00 昼休憩 13：00 病棟カンファレンス 14：00 ラウンド 16：30 看護記録／申し送り 17：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム、通所施設での看護業務全般。 ・入所者の健康管理 ・服薬管理 ・受診対応 ※入浴介助、食事介助、オムツ交換は基本的に介護士が行います。 【記録方法】PC入力 【利用者数】入所約100名、通所約25名 【平均介護度】3.2～3.3前後（認知症の利用者が多いため、介護度が比較的低くなっております） 【看取り】同施設では原則行っておりません（昨年度実績0名） 【看護師体制】日勤2～3名体制（平日3名、土日2～3名） 【在籍看護師】常勤5名 非常勤1名 【他従業員数】介護職約90名、ケアマネージャー9名(平均年齢45歳） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人紹介》 ■基本理念：「 I have a dream（私には夢がある）」。マーチン・ルーサー・キング牧師が語った言葉です。 ■高齢者の方も、子どもたちも、すべての方がいつも夢を持って生活できるようにとの想いから、基本理念に掲げていらっしゃいます！ ■また、高齢者の方が自分らしく生き生きと過ごせるように、子どもたちが健康で心豊かに育つように、さまざまな福祉事業（5つ）に携わっています☆ ■地域の皆さま、東京都や武蔵村山市をはじめとした関係各所との結びつきを大切に、地域社会の一助となれるようにスタッフ一同心を込めて事業に取り組んでいます♪ 《施設紹介》 ■当施設はさまざまな介護福祉サービスを提供する総合施設です。 ■特別養護老人ホーム、地域密着型特養、ショートステイ、デイサービス、ヘルパー派遣、ケアマネジャーによるケアプランの作成など充実した体制と設備で、地域の高齢者の方、ご家族の方を幅広くサポートいたします！ ■「一人一人が自分らしく笑顔で暮らせように」、明るく家庭的な雰囲気のなかで生活のサポートをしています◇ ■目標は「普通の生活」、今までに近い毎日へ、老いや病気とも向き合いながら、穏やかな時間が流れる「普通の生活」、自分でできることは自分で行う「あたりまえの日常生活」を取り戻せるように支援していきます。 ■1Fは白を基調としたロビーで、理容室ではカットをしています！そのほかにも談話室やリハビリ室（専門スタッフが対応）、診察室がございます★診察室では、最善の看護を提供する為皆さん日々働かれています☆ ■総合施設の、その中でも特別養護老人ホームの看護師さま募集となっています！未経験のや、方ブランクのある方でも大歓迎です♪ 【求人の特徴】 ■【オンコールは出動なし！】オンコールは月5回程となっており、かなり少なく、常勤5人で回す形を取られています！オンコールがなっても、夜間出勤する事はございません◆相談員や介護職員が夜間対応しますので、看護師さまには電話での指示をお願いしています♪ 　■【嬉しい福利厚生◎】職員用専用駐車場がありますので、バイクや車などご自身に合った通勤方法が選べます！職員健康診断・インフルエンザ予防接種が施設負担となっており嬉しいポイントです♪ 　■【未経験＆ブランク可】OJTリーダー研修制度があり入職から2か月間、OJTリーダーが付き、実際の業務を通じてしっかり指導します♪計画書に基づき研修を行うので、介護施設での経験がない方、ブランクのある方でもスムーズに業務に取り組む事が可能です◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟における看護業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック、記録業務 ・吸引/お風呂介助/おむつ交換/体位交換/口腔ケアなど （気管切開・人工呼吸器の方はいらっしゃらず、経管栄養の方が多いです） 【看護師数】約90名　 ※全部で３病棟あり1病棟あたり30～36名の看護・介護スタッフを配置（看護・介護スタッフの割合は半々） ※男性看護師：3～4名 【他職種状況】医師7名、医療技術職19名、介護職93名（うち介護福祉士46名） 【病床数】274床（医療療養164床・介護医療院I型　定員110名） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《地域に根付いた療養型病院》 ■ふよう病院は、主に慢性期の疾患を持つ方や長期的な療養を必要とする高齢者を対象とした療養型病院です。急性期の治療を終えた後の、継続的な医療とケアに特化している点が特徴の一つです。 ■ショートステイ、グループホームを併設しており、高齢者の医療・介護サービスを一体型として提供し、退院後の生活も医学的管理のもとで自立した生活を送れるよう支援しています。 《穏やかな職場環境》 ■療養型病院のため、急性期のような慌ただしさは少なく、患者様一人ひとりの日々の変化に寄り添いながら、丁寧な看護・介護を実践できます。患者様やそのご家族と深い信頼関係を築きながら、長期的な視点でケアに携われることは、大きなやりがいにつながります。 ■職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めていらっしゃいます。 ■基本的には予定入院の患者様となりますので、緊急の対応が少ないため、残業はほとんどございません。定時に退勤しやすく、プライベートの時間を大切にできます。 《このような方にお勧めです》 ■患者様一人ひとりと、じっくり丁寧に関わりたい方 ■仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ■ブランクからの復職や、療養型病院での勤務が初めての方 ■チームワークを大切にし、多職種と協力しながら働きたい方 ■高齢者看護や終末期ケアに興味・関心がある方 皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【通勤便利】南町田グランベリーパーク駅から徒歩7分！お仕事終わりには商業施設でお買い物も楽しめます！主要駅のJR線「長津田駅」からも1駅3分と多方面から通勤しやすい立地です。 　■【年収500万円以上も可】経験次第で年収518万円も可能な高給与求人！昇給年1回、賞与年2回あり、モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 　■【ワークライフバランス◎】有休消化率90％。産育休も取りやすく、ライフステージに合わせた働き方を配慮いたします！日勤の始業時間は9：30～と遅めの出勤で朝の時間帯に余裕が生まれます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり