〜「地図に残る」仕事！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計職として従事いただきます。 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・お客様との図面打合せ ・設計図の作成、管理 ・鋼構造物設計 ・CAD操作など ※月1〜2回程大阪or東京にてお客様（ゼネコン）とのやりとりが発生します。エリアによっては泊りがけになるケースもございます。 ■入社後： 3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。 3DCADができない方は入社後約1年間は山口県にある本社で研修したのち東京勤務になります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。業務にも慣れ一人立ちした際には、相談次第でリモートワークをすることも可能です。 ■組織構成： 52名（男性27名、女性25名）平均年齢38歳、20代の若手が多いです。 ■当社の魅力： ・地図に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／理系バックグラウンド活かす／機械設計開発／大手メーカー案件多数／勤務地限定制度／転職支援制度／充実研修／エンジニアサポート理念／最先端技術に挑戦／安定成長企業 ■入社事例： 入社時23歳・機械工学科 前職：フリーター 前職年収：65万円 ↓ 業務内容：交通系業務用機器の設計開発　 年収：約430万円（月給：約29万円） ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） 〇半導体製造装置の機械設計開発 〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座/講演会 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■同社の魅力： 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、東京エレクトロン宮城等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています。アルトナーの正社員である技術者が顧客企業で高く評価され、望まれれば転職するまでをサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社多数の安心環境/丁寧なOJT/最新設備で技術力向上/一流企業と提携/多彩な業務でスキルアップ◇◆ ■業務詳細： 機械装置のメンテナンス作業も自ら担当し、スキルや適性に応じて最初は補助業務から仕事を覚えていっていただきます。 また、場合により営業見積の手伝いをしていただくこともあります。 【補助業務】 ・工具受け渡し ・クレーン操作 ・グリス塗布 ・パーツ掃除など 【メイン業務】 ・お客様先で完成図のスケッチや打ち合わせ ・自社でCADを用いて製図（設計の期間は１〜2週間程度） ・作成いただいた図面を元に、自社、もしくは協力会社による設計実務 ■入社後の流れ： CADを学んだことがある方であれば、実務をしながらのOJTにて業務を覚えていただきます。 習得できるまで教育しますのでご安心ください。 現在、専属担当者がいないため、工場で兼任している先輩社員に同行し、補佐をしながら3〜5年程かけて、経験をしっかりと積んでいただきます。 ■組織構成： 石岡工場には平均年齢48歳、23名の方が在籍しております。 本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■働き方： 残業は月平均15時間程度で、私生活とのバランスを保って就業いただけます。 工事の繁忙期（年末年始、GW、お盆休み等）は休日出勤が発生することもございますが、その場合は代休取得が可能です。 月に一回程度、京都、千葉、新潟、愛知等に泊りでの出張が発生します。出張の期間は案件により1〜6泊程度です。 ■当社の魅力・特徴： 1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。 今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。 特に、徹底した工具管理や高品質な生産管理システムにより、高い品質を維持しています。最新設備を活用し、技術の無限の可能性に挑戦する姿勢も同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均21.7時間／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械／電気技術者>として、特に【岡山県中心〜東部エリア】にてご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます（※一部例外あり）。 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■配属先一例： ・半導体製造装置メーカー様 ・農機メーカー様 ・プラント建設エンジニアリング企業様 ※受け入れ先企業様のニーズにより、必ずしもご希望に沿えない可能性がございます。 ■具体的な職種例： 品質管理/検査評価/生産技術/設備保全/CADオペレーター ■配属先の特徴について： 昨今、PCやスマートフォン、家電製品や車など、様々な製品に用いられる【半導体】。岡山県はウェハーと呼ばれる半導体の素材や、半導体の生産機器を製造するメーカーがございます。また土地柄、広島県本社の自動車メーカーの関連会社が多く、また財閥系企業が広島県福山市と非常に強い結びつきがあり、それに付随した産業が発展しています。上記以外の産業であっても、ご本人の素養やスキルに合わせて最初の初任地は決定致しますので、無理のない範囲から着実に技術を身に着け、スキルアップしていくことが可能です。 ■モデル年収：※23歳入社のモデル・あくまで一例です。 3年目：400〜420万 5年目：440〜460万 8年目：550〜570万 17年目：890〜910万 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ！ご自身の頑張りが給与に反映される新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全ての人が安心して暮らせる社会を目指し「医療・介護分野のDX化」を推進し社会課題の解決へ貢献〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●厚生労働省関連の多様なPJTに横断的に関わり専門性を付け市場価値UP ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・医療介護など、生活に直結する領域で「人のためになる仕事」がしたい方 ・厚労省等と関わり、国の制度や仕組みに影響を与える仕事がしたい方 ・結果だけでなく、プロセスや意志を尊重してくれる文化を求めている方 ■業務詳細 厚生労働省および関連団体を主な顧客とし、社会保障領域における社会課題の解決に向けた提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリングと課題抽出 ・ソリューション企画・提案・営業活動 ・システム導入支援・サポート対応 ・外部パートナーとの協業による新規ビジネス創出 ・実務経験を活かした営業・提案スキルの向上 ■やりがい ・社会課題に向き合い、ゼロからソリューションを構築するやりがい ・商慣習にとらわれず、自由な発想で新規事業に挑戦し市場価値アップ ・結果だけでなく「挑戦する姿勢」を評価し、チームで支える文化醸成 ・スピード感のある昇給昇格を実現（最年少管理職者：27歳で部長級） ■組織ミッション 当部門は、官公庁向けに社会保障分野（医療・介護等）の事業を展開しています。私たちは、すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の提案活動を通じて新たな事業を創造するミッションを担っています。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、サポート制度や多角的な研修を整備してます。

〜工場気温22度〜25度の快適環境/残業20H/管理職チャレンジ・キャリアチェンジ可能！〜 ■職務内容 研磨加工に従事いただく機械オペレーターを募集いたします。 各工程をひと通り学んでいただいた後、適切な工程の担当に着任いただきます。 〜研磨加工プロセス〜 （1）受け入れ検査（外観検査・厚さ測定など） （2）貼り付け工程（ウエーハ裏面にワックスをコーティングし、研磨プレートへ貼り付ける） （3）1次研磨工程（前工程の加工変質層の除去） （4）2次・3次研磨工程 （5）洗浄工程 （6）測定工程（平坦度などを測定） （7）検査工程（加工終了した表面の外観検査を行う） 上記業務にて研磨加工工程が一番難易度の高い業務となりますが、専用の研磨機に研磨素材（7cm〜20cm程度の大きさです）をセットいただき、数理入力・機械操作をいただきます。 マンツーマンで指導員が就き、機械の操作方法から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■組織構成 守谷工場には約40名の社員が在籍しております。（男女比4：1/部門平均年齢40歳） また、中途入社社員のほとんどが未経験入社となります。 ■魅力ポイント ・就業環境◎ ∟半導体などの部品を扱っているため、一日中一定の温度（23〜25度）で保っております。通年半袖で快適に過ごすことができます！ ・ワークライフバランス◎ ∟本ポジションでは多くのオペレーターが在籍しているため、業務引き継ぎがしやすく、有給付与日数をすべて消化できる社員も多くございます！ ■キャリアパスについて 入社後はメンバーにてご就業いただき、まずはリーダー（〜10年目）を目指していただきます。 リーダーの後は課長職（〜15年目）とキャリアアップが可能です。 また、他職種（営業職・事務職・他技術職等）へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み ・当社は素材毎に独自の加工技術を用いた比類ない精度と品質を提供しています。他社では習得することのできないあらゆる素材の研磨技術を学ぶことができます。 ・半導体を扱う業界柄、受注数がアメリカや中国の景気に左右される部分もありますが、創業80年来積み重ねてきた技術力による信頼関係があるため、これまで安定的に事業を継続してくることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案〜図面作成〜工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分〜 ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5〜8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です

【千代田区小川町駅／淡路町駅徒歩1分】建築鉄骨積算、残業10時間程度、有休消化率80％超 〜「地図と歴史に残る」仕事！東京スカイツリー、国立競技場、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！アスリート支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 図面をもとに建築鉄骨の重量を算出していただきます。 文系出身者が多いため、未経験の方もご安心ください。 当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・構造図・詳細図をもとに専用ソフト（すけるTONやEXCELなど）を用いて鉄骨重量を算出していただきます。 　※月1〜2回程東京にてお客様（ゼネコン）とのやりとりが発生します。 ■入社後： 経験の有無に関わらずOJTで実務研修を本社（山口県）にて4ヶ月間行います。 ○本社　営業統括部　組織構成 14名（男性5名、女性9名）20代の若手社員が多い職場です。 ○東京支店　組織構成 10名（男性7名、女性3名）平均年齢38歳　20〜30代が7名の風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・地図や歴史に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40〜50代活躍中◎再雇用制度ありで中長期的に就業できます／月10万円までの住宅手当あり！／年収1000万円目指せます◎／資格手当充実＞ ■担当業務： 鉄筋コンクリート（RC造）でできたマンションの施工管理を担当していただきます。グループ会社が独自で仕入れた土地に建てる物件の設計から施工管理、完成までを担当します。主な業務は、スケジュール通りに進んでいるかの確認、安全管理、品質管理です。 ■業務特長： ・物件は8〜20世帯が入居できる4〜5階建ての投資用不動産です。 ・スキルにもよりますが、平均2~3現場を担当していただくイメージです。 ・主に鉄筋コンクリート（RC造）構造ですが、まれに木造もあります。 ・現場は東京23区が中心で、一部神奈川県、千葉県、埼玉県も含まれます。 ・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。 ・巡回型の施工管理のため、長時間の現場常駐勤務はありません。 ■仕事内容： ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・品質管理 ■組織構成： 施工管理のメンバーは20代から50代までの経験者で、全員が中途入社です（20〜30代が8割、40〜50代が約2割）。 準大手ゼネコンから転職してきた社員も活躍中です。各自がこれまで培った経験や人脈を活かし、裁量と責任を持って業務を行っています。 ◇即戦力として部門の中心メンバーへ！ 建築部は2022年12月にスタートしたばかりです。内製化を進める中心メンバーとして、ほぼスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として複数の現場を担当し、これまで培った協力業者との関係も活かせます。今、この会社のメンバーになることで責任あるポストに就くことも可能です。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 ◇再雇用制度あり！ 60歳以降も1年ごとの契約更新で、現年収を維持したまま就労いただけます。中長期的にご活躍いただける環境です。 ◇実績をしっかり評価する会社です！ 責任者クラスになると年収1000万円超も目指していただけます。 中にはご入社1年ほどで約400万円の年収UPを叶えた社員もおります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

〜全ての人が安心して暮らせる社会を目指し「医療・介護分野のDX化」を推進し社会課題の解決へ貢献〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●厚生労働省関連の多様なPJTに横断的に関わり専門性を付け市場価値UP ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・医療介護など、生活に直結する領域で「人のためになる仕事」がしたい方 ・厚労省等と関わり、国の制度や仕組みに影響を与える仕事がしたい方 ・結果だけでなく、プロセスや意志を尊重してくれる文化を求めている方 ■業務詳細 厚生労働省および関連団体を主な顧客とし、社会保障領域における社会課題の解決に向けた提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリングと課題抽出 ・ソリューション企画・提案・営業活動 ・システム導入支援・サポート対応 ・外部パートナーとの協業による新規ビジネス創出 ・実務経験を活かした営業・提案スキルの向上 ■やりがい ・社会課題に向き合い、ゼロからソリューションを構築するやりがい ・商慣習にとらわれず、自由な発想で新規事業に挑戦し市場価値アップ ・結果だけでなく「挑戦する姿勢」を評価し、チームで支える文化醸成 ・スピード感のある昇給昇格を実現（最年少管理職者：27歳で部長級） ■組織ミッション 当部門は、官公庁向けに社会保障分野（医療・介護等）の事業を展開しています。私たちは、すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の提案活動を通じて新たな事業を創造するミッションを担っています。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、サポート制度や多角的な研修を整備してます。

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　設計職として、建設専門工事（仮設、型枠など）における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＼携わる案件／ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【今後も伸びが見込める機器を開発／自身で企画・立案したものを具現化出来る／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： 　同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。 　・開発製番の担当 特に(制御・ソフト)分野を重視し、チームを取りまとめできる人材 　・試作品の運転・検証・まとめ 　・開発計画書の作成と開発設計のスケジューリング 　・開発結果の纏め・報告・客先等へのプレゼンテーション 　・ソフトはC/C＋＋、Python、ラダー言語など ■やりがい： ・自身で企画・立案したものを具現化出来る ・開発か成功すれば商品としてリリースされる ・未知のものであれば、特許申請など公的に認められる ・特許申請や登録で会社から別途報酬が支給される場合がある ・搬送機や自動化・省人化装置など今後も伸びが見込める機器を開発している ■組織構成： ・人数：23名（男性22名、女性1名　他に派遣社員：８名） ・平均年齢　38歳 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 ■魅力： 既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。 現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。 その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。 ■当社について： 東証プライム市場上場。売上は2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

〜「地図に残る」仕事！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計職として従事いただきます。 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： ・お客様との図面打合せ ・設計図の作成、管理 ・鋼構造物設計 ・CAD操作など ※月1〜2回程大阪or東京にてお客様（ゼネコン）とのやりとりが発生します。エリアによっては泊りがけになるケースもございます。 ■入社後： 3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。 3DCADができない方は入社後約1年間は山口県にある本社で研修したのち東京勤務になります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。業務にも慣れ一人立ちした際には、相談次第でリモートワークをすることも可能です。 ■組織構成： 52名（男性27名、女性25名）平均年齢38歳、20代の若手が多いです。 ■当社の魅力： ・地図に残る仕事 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ 会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：本文参照

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る建築物に関わることができる！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援／福利厚生充実〜 ※ご経験や希望に応じて配属を検討いたします！ ■職務内容： 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、製品に仕上げ各建築現場に納品しています。 （1）鉄骨製造職（加工・組立） ・建築鉄骨の製造におけるプレート加工・組立・ロボットオペレーター、材料・製品の荷役作業 ・加工後・組立後の検査など （2）溶接技能職 ・建築鉄骨の製造における溶接作業（アーク溶接、半自動溶接等） ・鋼板や部材の本溶接 ・溶接後の検査など ■入社後： その方のスキルや経験にもよりますが、入社後に会社が経費を負担し、様々な資格取得が可能です。 ■組織構成： 78名（男性78名）平均年齢34歳、20代の若手が多い職場です。 ■仕事のやりがい 国内で僅か１％。国道交通大臣が認定する鉄骨製造工場で最高位のSグレード認定工場で働けます。 Sグレード工場は、超高層ビルや国立競技場、スカイツリーなど日本のランドマークとなる建築物の建設の一部を担うことができる点は、他のグレードでは得難い達成感があります。 ■当社の魅力： ・誰もが知る建築物に関わることができる！ 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：あべのハルカス） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

完全未経験歓迎！／砂糖用ポリ袋国内シェア率50％超／一から丁寧に教えます／製品検査／年休120日・慣れたら年休140日 ポリエチレン製包装材(砂糖の袋・医療機器を入れる袋等)の製造を行う部署です。 ◆業務内容 ポリエチレン製包装材の製造を行います。（1）インフレーション生地製造（2）印刷（3）製袋の3チームに分かれており、その内（1）インフレーション生地製造をおまかせします。 <業務詳細> 米粒状のポリエチレン素材を180℃〜200℃くらいの温度で溶かし、空気を入れて冷却し ロール製品を作る作業です。その後、検査・梱包をする業務がございます。 <まずおまかせする業務> 入社後、梱包作業をメインでお仕事して頂きます。その後インフレーション生地製造について学んでいきます。 <キャリアパス> プロフェッショナルとして技術職でご活躍いただいたり、管理職としてマネジメントでご活躍いただくことを想定しております。 ★国家資格であるプラスチック成型技能検定1級・2級取得を目指してお仕事に取り組んで頂きます。 ◆商材 砂糖の袋・医療機器を入れる袋等、一度は手に取ったことのある製品を製造しています。 高い品質を誇る砂糖の袋は国内シェアの50％以上を占めています。 ◆組織構成 インフレーション製造24名(女性1名男性23名) 平均年齢30歳前後(10代から50代まで幅広く在籍しております) 中途が7割を占め、製造業出身のみならず販売サービス業・アルバイト経験の社員も多いです。 ◆働き方 ・車・バイク通勤可(駐車代無料) ・入社後慣れるまでは日勤・慣れてから夜勤が発生します。チーム（A班・B班・C班）ごとのシフト制です。 ・夜勤手当は月3万円です。 ・年休120日以上です。 ◆評価制度 学歴や経験ではなく日々の仕事へのひたむきさや、課題解決への貢献度を正当に評価します。年2回の査定が給与に反映されます。 ◆やりがい 地味に思えるかもしれませんが、当社の製品は、食品の鮮度を守ったり、医薬品を安全に届けたりと、日本の暮らしに欠かせない存在です。 自分の専門知識が社会をより安全に、より豊かにしているという実感が大きなやりがいとモチベーションにつながります。 ★現場見学後の応募も歓迎です！お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ〜 ＼グループ会社内でワンストップ工事！お客様からの感謝の声をやりがいに！／ ■採用背景 新組織の立ち上げのための採用です。これまで当社では、工程管理と顧客対応をそれぞれ別部署が担当していました。よりお客様の要望に応え満足いただくため、工程管理と顧客対応を一貫して行う組織を作っていきます。 顧客との信頼関係を築き、感謝の声にやりがいを感じながら、施工管理業務を行いたい方を募集します。 ■業務内容 アルミサイディングによる外壁カバー工法を中心に様々なリフォームを行っている当社で施工管理業務をお任せします。 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉完工チェック ※外壁リフォームですと1人あたりの担当現場は月に約10件を目安としています。 ≪当大事にしていること≫ お客様の暮らしに寄り添うことを大事にしています。工事中にはお客様から缶コーヒーやお菓子の差し入れ、工事完了後にはラインメッセージから感謝の言葉をいただくことが多く、当社ではお客様からの声にやりがいを感じることができます。 ■労働環境 ・(日)(月)休みです。お客様都合で休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業時間は月23時間45分を超えることはほとんどありません。 ・有休の取得もしやすい社風です。 ・基本的には出張は発生しません。 ・若手の社員が多く、明るく活気のある職場です。（平均35.9歳：2023年10月現在） ■家庭とのバランスを取りながら働いている社員多数！ ワークライフバランスを保ちながら、家庭を大事にしている社員が多数で、子供の入学式や運動会で休暇を取得しています。 ■当社の特徴 ＫＴＣグループである当社は、案件の受注獲得から工事、引き渡しまで全てグループ内でワンストップです。そのため、納期設定や工事進捗管理などの調整、連携、連絡がしやすいです。関わる営業や職人など全てがグループ会社の社員のためチームワーク良く仕事を進めることができ、フォローしあうこともできるからこそ、有給取得の推進や残業削減の実現に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度ありで生涯現役！柵なしで人と働ける協働ロボットやAMRの開発に注力／平均残業20時間程度／マイカー通勤可〜 ■背景： トヨタ自動車との60年以上の取引実績を評価され、自動車業界だけでなく、様々な幅広いお客様から多くの引き合いをいただくようになりました。 自働化に強みがあり、機械、電気、板金など幅広く対応できる当社において、協働ロボットの生産設備の設計をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・顧客打ち合わせ・構想設計・詳細設計から部品リスト作成/加工、組立依頼等を一貫してご担当いただきます。 ・オーダーメイドがメインで一部の部品や製品ではなく、設備全体の設計に携わることが出来ます。 ・設計期間は1か月〜3か月程度で、3DCADソフトSOLIDWORKSを使用した機械設計や、設計が完了した設備の部品の発注、設計した設備の組付け作業を行っています。 ※基本的に土日休みですが、工場稼働停止している休日に工場への据え付け設置作業が月に数回発生することがあります。その際は平日に振替休日を取ります。 ■組織構成： 配属先の製造部では全23名が在籍し、その中でも機械設計は2名（新卒入社1名・中途入社1名）となっております。部全体では中途入社者がほとんどですので入社後も安心して就業出来ます。 ■中途入社実績： 機械設計のご経験が豊富な60代の方の中途入社実績がございます。 再雇用制度があり、本人次第で70歳まで働くことができます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車メーカーの工場設備システムを中心に各種設備・機器を設計製作しており、設計〜製造までの一貫生産体制を強みとしています。 ・取引先企業は愛知を代表する大手自動車メーカーが8割を占めており、その中でも最近は安全柵なしで人と共に働く「協働ロボット」やAMR（自律走行搬送ロボット）の開発に力を入れています。 ・大手半自動車メーカーより、量産品ではなく新規開発品をメインに設計依頼を受けており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社ゲームのプロモーションをお任せ（リスティング広告〜SNS広告〜動画広告など幅広い分野を経験可能） 当社は恋愛ゲームを中心に、ゲームコンテンツの開発や運営から、Web広告の運用まで、幅広く事業を展開しております。今回採用する方には広告運用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 自社広告運用（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Pinterest/pixiv Ads等） ・広告の効果をリアルタイムで追い、広告ターゲットやデータを分析しながら随時改善・更新を行います。単価や予算の調整も担当頂きます。 ・広告クリエイティブのディレクション。社内のデザイナーと連携して、広告バナー、動画、LP等の制作を進行して頂きます。 ・運用型広告領域以外に、コラボ施策等もご提案いただくことは可能です。 上司やデザイナーと気軽に相談できる環境が整っており、広告運用の経験者がおりますので、未経験の方も効率的に業務を吸収することが可能です。 ■配属先について： 23〜48歳まで、30代を中心に12名のスタッフが在籍しており、男女比は男性8名、女性4名です。和気あいあいとした雰囲気で、私服勤務可能。スーツ着用の必要はありません。 ■魅力 ・男性向け／女性向けゲームともに複数のタイトルを運営しており、性質の異なる複数の商材のマーケティングをご担当頂けます。 ・成果に応じて、数千万円/月程度の予算をご担当頂けます。2025年中でも、主にマーケティング領域の大幅な改善により、2か月で売上を1.5倍程度に増やし２年ぶりに過去最高売上を２か月連続で更新したタイトルもあり、事業の売上や利益に大幅な影響を与えることが出来るポジションです。 ・自社商材かつ自社IPの広告出稿となるため、圧倒的にクリエイティブの自由度が高く、クリエイティブ領域でも高速でPDCAを回すことが可能です。 ・広告費の消化を最大化することを目標とするのではなく、高い回収率を維持しながらユーザーを獲得していくことを目標とした広告運用のため、本質的なマーケティング能力を鍛えられる環境です。 ・役員や執行役員との距離も近く、ご提案いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務