【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1〜2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： RC・鉄骨建築物における電気設備の設計関連業務を行います。営業同行から仕様提案、設計、竣工フォローまで幅広く携わります。詳細な図面設計は、社内事務や外注設計が担当するため、あくまで顧客との折衝やコンセプト設計が中心となります。CADはDRA-CAD、T-fasを使用します。 ■業務の特徴： ・入社後は経験や適性に応じて、担当する範囲を決定します。実務に不安な点がある場合、まずは設計補助作業を行った後、主担当として企画提案やコンペ、設計業務を行います。将来的には幹部候補として大型プロジェクトのPJリーダーとして活躍することが可能です。 ・電気設計案件を専門に担当するスペシャリストとしての活躍が求められます。 ・静岡西部では名の知れたゼネコンで、大規模案件に携わる醍醐味があります。市内でも大規模案件を中心に扱う同社で、地図に残る仕事ができます。また、年間設計受注額は地域の中でも頭一つ抜けています。経営者との打ち合わせも多く、刺激的で面白い業務です。顧客からの評価も直に聞けるので、大きなやりがいを感じることができます。 ・地域の優良企業からスポーツ施設まで幅広い案件を経験できます。 ・設計施工コンペへの参加も年間5〜6件ほどあり、勝率も5割程度です。同社より格上のゼネコンに勝った時は大きな喜びを感じることができます。 ■案件： ・物件…官庁工事、事務所、ソーラー発電所、マンション、集合住宅、工場、倉庫、店舗、診療所、福祉施設など（浜松市内を中心とした静岡県内、および愛知西地区） ・規模…500万円〜15億円程度（新築・増築案件が中心／新築であれば平均は数億円程度） ■配属先情報： 配属先の設計・調達ブロック設計グループは、意匠設計10名、設備設計5名、派遣社員3名の計18名（23〜66歳／平均年齢43歳）で構成されています。その他、グループ会社に構造設計を担当している方が11名います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「教えることが好き」その経験が活かせます！／ 元教師・講師・インストラクター・接客トレーナーの方大歓迎♪ 当社では、マンションで働く管理スタッフや清掃スタッフの育成を担当する研修マネージャーを募集しています。 「人前で話すのが好き」 「誰かの成長をサポートしたい」 「教える仕事にやりがいを感じる」 そんな方なら業界未経験でも大歓迎です！ ■概要： マンション管理・清掃スタッフ向けの研修運営や、現場指導を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 《具体的には…》 ・新人スタッフ向け研修の講師担当 ・研修プログラムの運営サポート ・指導員（約20名）のフォロー・マネジメント ・研修日程や訪問スケジュールの調整 ・他社向け研修の講師対応 毎週開催される研修では、5〜10名程度の受講者に向けて説明や実技指導を行います。 「どう伝えれば分かりやすいか」 「どうすれば成長を後押しできるか」 これまで培ってきた“教える力”を存分に発揮できる環境です。 ★こんな方にピッタリ！★ ◎ 学校や塾での教師・講師経験者 ◎ スポーツジムやスクールのインストラクター経験者 ◎ テーマパークや施設での案内・アトラクション運営経験者 ◎ 社員研修や新人教育に携わった経験者 ◎ 人と話すこと、人の成長を支えることが好きな方 ■働きやすさも魅力！ ・年間休日129日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・転勤なし ・残業月20〜25時間程度 ・定年70歳（再雇用は最長75歳まで） 長く安心して働ける環境で、「育てる仕事」を続けられます。 ■この仕事のやりがい あなたが行った研修によって、新人スタッフが自信を持って現場デビューしていく。 「教えてもらったおかげでできるようになった」 そんな言葉を直接もらえる、人の成長に寄り添う仕事です。 ■組織構成： 配属される部署のチーム構成：28名 係長１名（40代）、メンバー1名、一般事務3名（20・30代）、主査1名（60代）、指導員23名（60・70代中心）で構成されています。 ※今回の採用ポジションは課長職に当たる方を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／最先端研究開発／上流工程に携わる／理系知識を活かす／高報酬ポジション／大手メーカー案件／AI・自動運転・半導体領域／充実研修制度／転職支援制度あり ■入社事例： ・入社時26歳・物理学専攻 前歴：大学院博士後期課程退学(無職) 前職年収：なし ⇒業務内容：次世代燃料電池車の研究 年収：約640万円（月給：約45万円） ・入社時23歳・通信工学科 前職：自動車ディーラー（営業職） 前職年収 約420万円 ⇒業務内容：先進運転支援システムの開発 年収：約580万円（月給：約38万円） ■業務内容 メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。詳細は以下の通りです。 ★CASEの推進 ・自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。 ■教育体制 ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■福利厚生 配属後、転居が発生する場合は2年間の寮制度がございます。また、その場合の転居費用に関わる手当の支給がございます。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子（敬称略） （2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） 変更の範囲：会社の定める業務

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MCM市場トップシェア／自社開発ソリューションを複数展開/完全週休2日/働きやすさ◎】 AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開する当社にて、プロダクトの進化を牽引するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 自社サービス（AI Shorts、ABookシリーズ等）のさらなる拡大に向け、開発の現場をリードしていただきます。単にコードを書く、あるいは進捗を管理するだけではなく、顧客の潜在的なニーズを汲み取り、様々な技術をどうビジネスに落とし込むかを設計する、プロダクトのアーキテクチャとしての役割も期待しています。 開発プロセス全般においては、AI技術を取り入れて生産性の高い効率的な開発業務を目指して開発プロセス改善を推進していただきます。 ・AI×DXの社会実装: 顧客要望をダイレクトに製品へ反映し、AI技術を用いてビジネス価値を最大化。 ・AI技術の最大限の活用: AI技術を活用して開発業務を改善し、AIをベースとした製品の機能開発を実践。 ・スキルアップの追求: 常に進化するAI技術をキャッチアップし、現場へ還元。 ■開発環境 ・言語：Java(Kotlin)／Objective-C(Swift)／Swift／C#(UWP)/JavaScript／.NETなど ・環境：Linux／iOS／Android／Windows ・開発支援ツール：Redmine、Git、Slack、Google Drive ■組織構成： ソリューション本部全体で20名程度、メンバー層は23歳〜50歳以上迄幅広く在籍しいます。本部長・部長の下に3つのチーム組織があり、部長の下にあたるマネージャーポジションの採用を想定しています。 案件発生時にはのチーム横断で担当していただきます。（少人数のものは２〜３名／最大5〜6名程度です） ※PMOは別におり、各プロジェクトで中心的な役割を頂くことが本ポジションの役割です。 ■自社開発ソリューション： 導入事例：https://www.agentec.jp/cases/ ■当社について： AI技術を活用した複数の自社ソリューションを展開。テレビ東京やJR東日本など大手企業への導入実績があり、実ビジネスで価値が証明されたプロダクト開発に携われます。 変更の範囲：無

■同社について 「東京都心の不動産」という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき、人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。【変更の範囲：無】 【具体的には】 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■モデル年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■同社の特徴 都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。

派手さはない。だけど、なくてはならない。 機械が正しく動き続けるように、 小さな異変を見逃さず、整える。 それが、あなたの仕事です。 お任せするのは、 スマホや車に使われる“半導体”を つくる装置の点検・メンテナンス。 機械の動きや音、温度、パーツの状態—— わずかな変化に気づける目と手が、多くの製造現場を支えます。 もちろん、経験は問いません。 入社後は名古屋での研修から。 ビジネスマナーから装置の基礎知識まで 1ヶ月かけてじっくり学びます。 扱うのは1000万円規模の精密装置。 現役エンジニア講師の指導のもと、実践力が身につきます。 研修後は県内で勤務。転勤はありません。 職場はクリーンルーム。清潔で快適、 重いものを持ち運ぶ作業もほとんどなく、女性も活躍中です。 ◎初年度想定年収417万円～ ◎年間休日130日。土日休みもOK ◎東証プライム上場グループの一員 「三重で手に職をつけて、長く働きたい」 そんなあなたにこそ、届いてほしい。 この装置は、あなたの手を待っています。 自分の生活に合った働き方で、長くコツコツ安定して働くことができたり、プライベートを大切にしたりすることができます！ 【入社事例】 ■22歳／男性／岐阜県在住 前職では製造職をしていましたが、勤務時間や休日などの勤務形態が合わなかったため、手に職をつけながら、長期的に就業できる環境で働きたいと考えていました。働き方や福利厚生が整っていると感じ、コプロテクノロジーに入社を決めました。 ■23歳／男性／岩手県在住 半導体にかかわる仕事がしたいと考え、応募しました。大学で勉強したことを活かして仕事をしたいと考えていましたが、年齢のこともあり、なかなか踏み出せずにいました。 その中でもコプロテクノロジーは研修制度が整っていると感じ、入社を決意しました。

「三重で働いて、休みもしっかり取れて、 周りよりちょっといい年収だったらなあ…」 そんなふうに思っていたあなたに、朗報です。 ◎勤務地は三重県※転勤なし ◎想定年収は初年度から370万円以上 ◎年間休日130日で自分の時間も確保 でも、特別な経験や資格は必要ありません。 パソコンが使えれば、スタートできます。 お任せするのは、スマホや自動車に使われる “半導体”をつくる機械のメンテナンス。 といっても、最初は「半導体ってなに？」でOK。 入社後1ヶ月の研修で、現役エンジニアの講師がイチから教えてくれます。 1000万円クラスの装置を使った研修もあり、現場に出る前に“本物”に触れて学べます。 実際、未経験スタートの先輩がたくさん。 前職よりも年収が70万円UPした人も！ 職場はクリーンルームと呼ばれる 快適で清潔な空間。 力仕事も多くなく、女性も活躍中です。 そして、成長すればその先には、 装置の設計や開発に関わる道も。 この先もずっと必要とされる業界で、 知識と技術を身につけてみませんか？ 自分の生活に合った働き方で、長くコツコツ安定して働くことができたり、プライベートを大切にしたりすることができます！ 【入社事例】 ■22歳／男性／岐阜県在住 前職では製造職をしていましたが、勤務時間や休日などの勤務形態が合わなかったため、手に職をつけながら、長期的に就業できる環境で働きたいと考えていました。働き方や福利厚生が整っていると感じ、コプロテクノロジーに入社を決めました。 ■23歳／男性／岩手県在住 半導体にかかわる仕事がしたいと考え、応募しました。大学で勉強したことを活かして仕事をしたいと考えていましたが、年齢のこともあり、なかなか踏み出せずにいました。 その中でもコプロテクノロジーは研修制度が整っていると感じ、入社を決意しました。

重度の障害をお持ちの方のご自宅へ訪問し、その方らしい生活を送るためのサポートする仕事です。外出や料理、洗濯、入浴、排泄などの介助を行ないます。 ＜どんな仕事なの？＞ 一般的な「介護」とは異なり、すべてをお世話するのではなく、利用者様の意思を尊重し、できないことだけを補う「介助」を行ないます。 ＜この仕事ならではの魅力＞ ◆一人ひとりにじっくり向き合える。 介助するのは、1日ひとりのみ。施設のように1人で大勢の方を担当したり、高齢者の訪問介護のように1日に何軒も訪問したり…といったことはありません。 ◆諦めていた「当たり前」を叶える。 【ep.1】障害を持つ前は、映画館での鑑賞が趣味だった利用者様。サービス利用前は「もう観に行けないんだ…」と絶望したものの、スタッフに勇気づけられて一緒に行けました。 【ep.2】ラーメンがお好きな利用者様。いつもは誤嚥防止のため細かく切った食事をスプーンで食べる場合が多いですが、「ラーメンらしい食感を味わいたい」とのことで、細かくせず箸で食べていただきました。 ＜関わる利用者様について＞ 年齢：14歳～70歳 性別：男性6割、女性4割（担当は必ず同性です） 人数：計46名 ＜1日のスケジュール例＞ ・日勤 ▼9:00／朝の準備をお手伝い ▼12:00／昼食の介助 ▼14:00／一緒に買い物へ外出 ▼17:00／夕食の準備をして業務終了。次の担当へ引き継ぎ ・夜勤 ▼22:00／利用者様宅へ直行 ▼23:00／就寝の準備、体位変換など ▼翌7:00／起床の準備、朝食の介助 ▼翌9:00／日勤スタッフへ引き継ぎ、業務終了 ＜待機も仕事の一部です＞ 利用者様がテレビをみている時、寝ている時など、介助の必要がない時間も生まれます。そうした時は、スマホや読書、休憩などをして待機する時間も多いです。

【国内外の労務業務を幅広く経験／新オフィス・働きやすい環境／キャリアアップも目指せる事務職】 ■業務概要 当社グループの労務業務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事管理や社会保険手続き、行政対応など多岐にわたる労務全般に携わっていただきます。まずは10日払・25日払の給与計算業務から着実にスタートし、グループ各社や関係部署と連携しながら徐々に業務範囲を広げ、国内外の拠点とコミュニケーションを取りながらグループ全体の円滑な人事労務運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・10日払・25日払の給与計算業務 ・勤怠管理や人事データの管理・更新 ・社会保険手続き（加入・喪失の届出等） ・源泉所得税関連業務 ・健康診断やメンタルヘルス対応等、労働安全衛生法に基づく対応 ・その他、労務関連業務全般 ■扱うサービス 給与計算・勤怠管理システムや各種労務管理ツールを活用し、効率的な業務運用を実現しています。 ■採用背景 業績や事業の拡大に向け、スピード感を意識した組織改革のため、増員の募集です。 ■組織構成 労務・給与社保担当（呉）：7名 （副部長男性40歳、30代女性2名、派遣女性3名、新卒男性23歳1名） ■業務の魅力 月平均残業20時間程度と働きやすく、リニューアル済みの快適なオフィス環境で、多様な業務を経験しながら労務の専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社オリエンテーションや各種研修、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックスタイム制度、転勤なしでワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を深めつつ、人事制度設計や管理職へのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は外航・内航海運、地域活性化事業など幅広い分野で事業展開し、安定した経営基盤と成長性を持っています。 変更の範囲：無

〜第二新卒・業界未経験歓迎／20代活躍中◎／前年度賞与実績6か月分／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日125日以上〜 ■業務概要： 当社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 法人向けサービスのソリューション営業と集客イベント／PR施策の立案〜講演実施までが主な業務となります。 ■業務詳細： ◎法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 ◎企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 ■本ポジションの魅力： ・個人ではなく、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げに携わることができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ■キャリアパス： 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます。 ■業務内容： 丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進を主に行っていただきます。 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みを行います。 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮・運営を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23〜60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー勤務歓迎／出光興産の新規事業＊2027年に大型テストプラントの稼働開始予定＊立ち上げフェーズに携わるやりがい】 ■業務内容 2027〜2028年に全固体リチウムイオン二次電池の実用化を目指し、全固体電池の材料となる固体電解質の量産化に向けて、大型パイロット装置の基本設計を、2024年10月に開始しました。現在は、小型実証設備である2つのプラントが稼働しております。 このプロジェクトにおいて、プラントエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・設備管理、保全に関する業務 ・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、発注業務など ※対象機器：電気・計装 ■新規事業に携われるやりがい 当社では、1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップクラスレベルです。 ＜トヨタ自動車と協業＞ 2027〜28年に全固体電池を搭載した電気自動車の実用化を目指します。当社が大型パイロット装置で製造した固体電解質は、トヨタ自動車が開発する EV 向け全固体電池で使用される計画です。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6〜3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

【メーカー勤務歓迎／出光興産の新規事業＊2027年に大型テストプラントの稼働開始予定＊立ち上げフェーズに携わるやりがい】 ■業務内容 2027〜2028年に全固体リチウムイオン二次電池の実用化を目指し、全固体電池の材料となる固体電解質の量産化に向けて、大型パイロット装置の基本設計を、2024年10月に開始しました。現在は、小型実証設備である2つのプラントが稼働しております。 このプロジェクトにおいて、プラントエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・設備管理、保全に関する業務 ・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、発注業務など ※対象機器：静機器・動機器 ■新規事業に携われるやりがい 当社では、1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップクラスレベルです。 ＜トヨタ自動車と協業＞ 2027〜28年に全固体電池を搭載した電気自動車の実用化を目指します。当社が大型パイロット装置で製造した固体電解質は、トヨタ自動車が開発する EV 向け全固体電池で使用される計画です。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円） ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります） ● 住宅手当のケース ・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円 ※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6〜3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

〜UIターン歓迎（寮1.5万円/月）/年収＆キャリアアップ可能／退職金あり◎／大手企業との取引多数で安定した業績／創業60年の老舗企業〜 ■業務内容： 今回の募集は工場での加工機械を操作するオペレーターです。 難しく聞こえるかもしれませんが、材料をセットしてスイッチを押せば後は機械が加工してくれるため、操作を覚えれば難しいことはありません。 研修もあり、現場でも先輩たちがサポートするためご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア＆年収アップ例： 主幹（係長）：役職手当1万5千円＋ベースアップ6万円（入社後5年ほど） 課長：役職手当11万円＋ベースアップ10万円（入社後10年ほど） ■組織構成： ・平均年齢38歳 ・従業員数100名 ■幅広い年代のスタッフが活躍中： 20代・30代・40代と、若い世代から中高年まで幅広い年代の方男性スタッフが多数活躍しています！ これまで正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣スタッフ・単発・短時間で働いていた方も大歓迎♪ ※勤務地のある北上市はもちろん、近郊の花巻市、奥州市、金ヶ崎町などからでも通勤可能なエリアです。 ■働き方： ・月平均残業20時間程度、年間休日112日 ・土日休み（会社カレンダーによる） ・評価により給料UP ・家族手当あり（23歳までの扶養家族2名で15,000円支給） ・ノルマなし（自身のペースでお仕事して頂けます） ・シフトは昼→夜→昼…と隔週で決まっているのでプライベートも体調も調整しやすい環境です 夜勤：隔週（最大で月に夜勤10日まで）、お弁当支給有 通常2直：日勤8〜17時or夜勤17〜2時 変則2直(繁忙期)：日勤8〜19時or夜勤19〜6時 ■当社について： 当社は金属部品製造の専門企業として東北に根ざした事業を展開しています。大型トラックや重機のエンジン部品の削さく加工を行っており、少量多品種のものづくりを強みとして、大手企業との直接取引で安定した成長を続けています。

【働き方◎／お休みたっぷり／夜勤なし／未経験から正社員としてキャリア形成／モデル年収450万・入社2年目／最新物流システム導入で体力的負担・ヒューマンエラーほぼなし！】 前職・ドラッグストア店長、販売（アパレル、小物、楽器、コーヒー）、不動産営業など、未経験から活躍多数です！！ ■業務概要： 大型センター内にて、EC通販商品の発送代行業務を管理いただきます。 ■取扱商品： キャラクターのアクリルグッズ／クリアファイル／ぬいぐるみ／化粧品　等 軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような業務はほとんどありません！ ■未経験から正社員で着実にステップアップ ＜年収例＞ 入社2年目・主任・450万円 入社4年目・係長・500万円 入社10年目・次長・680万円 ＜昇進の最年少記録＞ 23歳で主任、27歳で課長など実績あり◎　年齢やキャリアに関係なく、きちんと評価される風土です！ ■業務詳細： クライアントの公式ECサイトにおける受発注オペレーション業務全般 ※担当企業：10〜20社程 ◇メイン業務 ・商品データの管理、登録 ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など ◇その他 ・入荷／出荷に伴う処理作業 ・物流工程（注文受付〜出荷〜配送に至るまでの一連）の進捗チェック、問題があれば随時対応 ■1日の流れ： ◇朝：注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立て ◇午前：配送に必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場作業員へ作業指示 ※合間で荷主様から問合せが入った場合は順次対応 ◇午後：出荷締切時刻に再度配送伝票や書類を準備、運送会社の集荷に間に合うようスケジュールを組み立て ◇夕方：出荷が落ち着いたところで翌日以降の準備や入荷商品の確認、検品、システムへの登録業務など ＜体制＞荷主ごとにチームが分かれており、各チーム10名前後で対応。13時までに受けた依頼は、その日中に出荷。 ※入社後は、現場スタッフと一緒に動き、物流現場について学習し、システムの使い方など一緒に覚えていきます。 ■働く環境： 年休127日／長期休暇充実／私服OK／マイカー通勤OK／男性育休取得率70%／子育て両立可 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／マイカー通勤可・転勤無／じっくり教えるので未経験でも安心です！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎〜 きれいな工場で軽作業！プラスチック製の土木資材のライン製造作業です！ ■具体的には： 〇地盤を改良する土木資材の製造・組立（ライン作業で簡単な業務です◎） 〇土木資材の出荷・積込作業 ※フォークリフトを使って積み込みを行うため力作業はありません！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■入社後の流れ： ＼前職が事務職の方も活躍◎1人立ちまでは１年程度を想定！／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得もサポート： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤無し ・昨年賞与3.9カ月分 ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型機械で、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げです◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆◇◆正社員さん募集◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★添乗のみ！送迎業務なし★ ★高月給★ ★小規模保育・定員5名★ ★駅ちか★ ＼主なお仕事／ ■重症心身障がい児の支援 ■排せつ ■食事介助など ＼勤務条件／ ■児童指導員任用資格必須 ■月給23万～ ■(平日)10:00～19:00 　(土曜と長期休み)9:00～18:00 ＼アクセス／ ■さいたま市緑区東浦和 ■与野駅徒歩5分 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 6歳～18歳のお子さんで 重複障がい児、 重症心身障がい児が通所している 放デイ施設です★ 看護師さんが常に在籍しているので 安心して勤務する事が可能です◎ 駅チカなので通勤ラクラク♪ 送迎業務もないので負担軽減♪ 人気求人なのでお問い合わせは お早めに！ *★*————*★**★*——— 担当　杉山 *★*————*★**★*——— エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb655585』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 回復期病棟など（99床）での看護業務を担当します。 【病院情報】 3病棟：医療療養35床（地域包括ケア10床含む） 4病棟：回復期リハビリテーション32床 5病棟：回復期リハビリテーション32床 【看護体制】 看護基準：地包ケア13対1、回リハ15対1、療養20対1 勤務は2交替制 看護方式：受け持ち制、機能別、プライマリーナーシング 電子カルテ導入済み 【スタッフ体制（2022年3月時点）】 看護師：54名（正看護師の約9割） 看護補助者：23名 平均年齢：看護師34.4歳、看護助手42.5歳 20代から60代以上まで幅広い世代が活躍中です。 【PR・職場情報】 福山記念病院は広島県福山市港町に位置し、循環器や消化器内科、外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科など多彩な診療科を持つ地域に根ざした医療機関です。 信頼と親しまれる病院を目指し、スタッフ一人ひとりの成長を支援しています。 現在、長く働ける常勤の看護師を募集しています。 ブランクのある方も安心して働ける教育体制が整っており、月9日の休みや寮・託児所完備でプライベートも充実。 地域医療に貢献しながら、安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：福山記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【リモート可／上流工程に挑戦／残業月15H程度／決算賞与有り／無借金経営の安定企業】 顧客企業に向けたERPパッケージの導入およびコンサルティングなどの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー ・ERPパッケージの導入コンサルティング（要件定義、基本設計） ・システム開発（オンプレミス、クラウド環境）の管理 ・プロジェクトリーダー（PL）およびプロジェクトマネージャー（PM）業務 ・客先との円滑なコミュニケーションを通じた課題解決 ■業務のポイント： ・ERPパッケージの導入経験を活かして一緒にプロジェクトを推進していただきます。 また、お客様との対話を通じて要員計画も行っていただきます。 ■組織： 25名が在籍しており、平均年齢約41〜42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立後、数年のタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。

《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》《賞与年3か月実績あり》 ■担当業務詳細： ・官公庁からの受注する土木工事、舗装工事の施工管理を行っていただきます。 ・公共工事を主として、工事に係る期間・工事現場の監督及びコスト管理を行っていただきます。 ・発注者や営業スタッフとの打ち合わせもあります。担当エリアは、栃木県を中心に国土交通省関東地方整備局管内で関東全域です。現場監督には社用車を1台貸与します。 ■配属部署： ・建設事業部工事部に配属となります。総勢22名、部長は50歳代、メンバーの年齢構成は、10代３名・20代２名・30代1名・40代〜50代となっております。 ■特徴・魅力： ・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。 ・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。 ・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数 ・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 泌尿器科 放射線科 循環器内科 リウマチ科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●京成本線「京成高砂駅」より徒歩6分ほど、仁生社グループの整形外科に強みを持つ病院です。 ●残業は月5時間程度とほぼなし◎賞与水準も高くお給与面でもご満足いただける高待遇です☆また夜勤回数は多めの相談ができますよ☆ ●賞与はうれしい4.00ヶ月分☆夜勤回数は4～7回程度まで相談できますので、しっかり稼ぎたい方にもおすすめです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟》賞与4.00ヶ月＊定年65歳＊残業ほぼなし≫23区内・駅チカの病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 重症心身障害児（者）施設における医療ケアと日常生活支援です。 食事介助、入浴介助、呼吸器の対応等 ■アピールポイント ・2014年春にオープンした施設です。とても明るい雰囲気で壁には動物などのおしゃれなイラストが描かれています。 ・季節行事やイベントも毎月開催しています(ハロウィーン、クリスマス、誕生日会など) ・NICU、小児科経験者大歓迎！ ・定員88名:入所人数83名/小児23名（3-4歳、高校卒業まで）※2022年4月時点 ・託児所併設で、病児保育にも対応しているので、子育て中の看護師さんも安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 30名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり