入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

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入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

〜未経験歓迎／生徒の成長を支える教育事務／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。 人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。 受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。 営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■詳細： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。 産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・定時退勤が基本／残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。 評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。 本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／生徒の成長を支える教育事務／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。 人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。 受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。 営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■詳細： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。 産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・定時退勤が基本／残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。 評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。 本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験歓迎／生徒の成長を支える教育事務／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。 人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。 受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。 営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■詳細： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。 産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・定時退勤が基本／残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。 評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。 本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2024年11月に新社屋が完成★キレイなオフィスで働けます◎残業月20h以下／転勤なし／年休120日／地域密着で景気に強い安定企業〜 ■業務内容： 建築現場で使われる資材を販売する当社にて、経理事務をお任せします。入社後は会社について覚えるために一般事務全般を担当いただき、徐々に経理事務の業務を担当いただきます。 ＜経理事務　業務詳細＞ ・入金管理 ・支払い入力業務 ・手形帳の記載 ・相殺処理 ・出納長の管理 ・税理士に提出する資料の作成 ＜一般事務　業務詳細＞ ・受発注業務（仕入れ先へ見積依頼、発注／PCによる資料作成、販売管理システムへの入力業務） ・顧客対応（金物店やホームセンターなどの顧客への電話応対等） ■働き方： 残業月20h以下（定時が17:30で毎日18:30頃までに終業） ■組織構成： 業務部は8名在籍。（20代：1名、30代：5名、40代：1名） 経理専任の女性が1名おり、その方のサポートをお願いします。 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。

〜創業109年、安定性抜群◎／業界屈指の工具メーカー／営業経験から事務に挑戦歓迎◎／丁寧な教育環境で安心のスタート◎／年休125日・土日祝休み・残業月平均5時間〜 ■業務内容： ベッセル本社の「西部営業部大阪支店」で、事務業務をご担当いただきます。各営業所と工場をつなぐ、大切なポジションです。 ・電話応対（社内・社外共）、受発注業務 ・見積書（請求書）作成 ・社内システムへの入力作業 ・営業担当者のフォロー業務（見積作成補助、修理手配　等々） ・５エス活動（整理・整頓・清掃等） ・パソコンでの資料作成（Excel・Word等） ・その他上記に付随する業務 ◎営業事務３名体制で、担当先ごとに分業しながら仕事をして頂きます。 ◎相談しやすい雰囲気で、入社後は安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ◎メーカーとして取引先等からの製品についての問合せなどにも対応して頂きます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ ◇部品手配入力・見積り回答 ◇入荷した荷物の仕分け作業 ＜午後＞ ◇納期回答・送り状・名前明記依頼 ◇入荷した荷物の仕分け作業 ◇修理品や部品の出荷 ◇カタログ発送 ◇修理品処理 ◇大口受注の入力処理 ◇別作品の手配や納期回答 ■入社後の教育について： OJT研修で、親切丁寧に業務をレクチャーします。 営業事務の先輩社員（リーダー中心に）より丁寧にOJT形式でお仕事を覚えっていってもらいます。 業務マニュアル等もご準備しており、成長できる環境は整っております。 また、当社独自のシステムの特性や商品（多数）を覚えてもらう必要がありますが、商品マニュアルなども多数ございますのでご安心ください。 ■組織構成 ＜大阪支店＞ ◇営業職：支店長（40代）、リーダー（50代）、男性（40代2名、20代2名） ◇営業事務職：リーダー（30代）、女性（30代１名） 職場の雰囲気は、先輩後輩の隔たりもなく、温かい人が多いです。聞けば何でも教えてもらえるので、安心して事務のお仕事をスタートできる環境です。 ■将来のキャリアパス： 管理職（リーダー職など）への昇格など、キャリアアップも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎＜正社員登用前提＞／銀行や自衛隊出身の未経験者も活躍中！ ◎夢ある『教育業界』で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎退職金制度あり/再雇用制度有り（65歳まで） 大学・高校・専門学校・幼稚園など幅広い教育事業を展開する「学校法人都築学園」の福岡天神医療リハビリ専門学校で、事務（幹部職）を募集します。 ◆業務概要： 福岡天神医療リハビリ専門学校の事務（学生課・就職課・総務課・教務課）をまとめるポジションとして以下の業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 【マネジメント】 ・部下の業務進捗管理 ・学校行事（オープンキャンパス/学園祭/入試・入学等の学生募集関連業務）における業務・役割分担の指示 【各種申請業務】 ・県などの行政機関への各種申請業務 ・申請内容の確認、手続き全般の管理 【総務関連業務（一部）】 ・人事（求人内容の確認・管理/応募書類の確認一次/面接の可否判断・対応）※最終的な採否判断は理事長が行います ・その他総務業務 ◆入社後の流れ 前任の方から業務内容を引継ぎ、徐々に実務を実行していただきます。 ◆組織構成： 学生課・就職課・総務課・教務課：10名程 平均：50歳 ※前職は銀行や自衛官など異業種出身者も活躍中！明るくコミュニケーションが活発な組織です。 ◆ここがポイント！ ・正社員登用率90％（安定して長く働けます） ・昇給年1回、退職金制度あり ・事務から人事へキャリアチェンジ可能 ・産休・育休取得実績あり、時短勤務制度（1日1時間）も整備 ◆学校法人都築学園について 創設以来「個性の伸展による人生練磨」を理念に、大学・高校・専門学校・幼稚園まで幅広く教育サービスを提供。生徒の健やかな成長を支える教育機関です。「安定した環境で、事務＋人事のスキルを身につけたい」そんな方にピッタリのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務／市役所や民間企業の事務業務◆土日祝休み・中途入社率77.7％／人材業界・大手パーソルG◆ 市役所や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業」を展開している当社。 事務チームのリーダー業務をお任せします。 ＼仕事紹介動画です！URLよりご覧ください！／ 　プロジェクトリーダー紹介動画 　https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 ■具体的なリーダー業務 １）業務の管理 業務の進捗を確認し、ご自身でも実務を行いながら業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理やチームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。 ３）クライアントとの調整 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■配属先の想定 （1）市役所での業務（高齢者/福祉乗車券の交付に関わる郵送受付センターの運営）雑餉隈駅/南福岡駅 （2）民間企業での業務（営業事務サポート、受注登録）東比恵駅 ※配属先はご経験やご意向を考慮し決定します。 ■組織構成 約5名〜40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。 困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。 ＜前職＞メーカー 営業事務／通信会社 庶務／金融会社 総合企業受付／銀行 住宅ローン関連事務、などの方が活躍中！ ■入社後の流れ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス リーダーを経験後、複数プロジェクトのマネジメントをする「ユニット長」をはじめ、「営業」 「コンサルタント」等への道もあります。 管理職や専門職を目指したい方は、登用により限定を外した正社員への道もあります。 ■評価制度 年２回、職務・職位ごとの基準（達成すべき成果や果たすべき役割）に応じた目標を設定します。 半期が終了すると、目標に対しての結果を振り返り評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業10〜20時間程度／創業55年以上・鉄骨製造のプロフェッショナルとして社会のインフラを支える企業◆◇ ■業務内容： 適性や会社の状況に応じて、製造事務か営業事務かどちらかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造事務 （1）リスト作成、入力作業 （2）自社フォームに情報入力作業 （3）CADトレース作業 （4）専用ソフトから帳票へＣＳＶ出力作業 （5）生産管理等の管理資料の入力作業 ◇営業事務 （1）お客様からの引合物件の取りまとめ （2）見積書の入力作業 （3）予算書の入力作業 （4）営業担当者からの営業情報の入力作業 （5）その他、事務作業補佐 ■当ポジションの特徴： ◎PCへの入力作業ができれば、すぐに覚えることが可能です。（未経験歓迎） ◎技術を磨きたい方は、難易度の高い業務にチャレンジが可能です。 ◎設計／製造事務からでも、専属業務のスペシャリストを目指す事が可能です。 ◎業務時間にメリハリがある社風です。 ◎わからないことはその場で聞くことができる環境です。 ■組織構成： ・社員数30名 ・溶接部門17名、設計部門6名、工場長兼製造部長1名、資材発注1名、総務・経理などの間接部門2名 ※年代：20代3名、30代6名、40代3名、50代以上5名 ■当社について： 当社は、ビルや公共施設などに使われる「鉄のパーツ（構造部材）」をつくっている会社です。 鉄を切ったり、曲げたり、組み立てたり、溶接したりといった工程には、専門的な知識や技術が必要不可欠です。1969年の創業以来、そうしたスキルを磨き続け、多くの現場で使われる製品をつくってきました。 2つある工場には、大型の加工用ロボットを導入。人の技と機械の力を組み合わせることで、高品質かつ効率的な製造を実現しています。 各工程にはそれぞれのプロが在籍していて、お客様の細かい要望にも丁寧に対応。安心して任せていただける体制を整えています。 わたしたちが手がける鉄製品は、街や建物を支える大事な役割を担っています。表には出にくい仕事ですが、そのぶん社会にとって欠かせない、やりがいある仕事です。