【住宅資材の専門商社/営業職/既存顧客メイン/年休125日/土日祝休み】 ■職務内容： ・既存のお客様を中心に、ハウスメーカー・工務店などに対して、定常注文の受注、新規案件の対応を行います。また、お客様のニーズに合った住宅資材を提案・販売するほか、新製品や新素材などの情報提供なども手がけていただきます。基本的にはルート営業中心となりますが、建築現場にも足を運び、現場監督や大工さんとの打ち合わせに参加して顧客開拓に臨み、新規契約に繋げる営業努力も行います。 ・外出している時間：事務所にいる時間＝は大体７：３の割合です。 └外出時業務：顧客訪問、商談、建築現場確認等 └事務所内業務：図面、カタログチェック、見積作成など事務処理、営業事務との連携 ■取扱商材： システムキッチン・床暖房・給油機等の住宅機器をはじめ、壁材・木材・断熱材等、住宅資材全般 ■組織構成：営業4名、事務3名 ■職務の特徴： ・仕入先は全体で700社程度あり、販売するお客様は一人あたり10〜30社を担当しております。ゼネコンや工務店からの信頼も厚く、メーカーと直接取引をしております。 ・建材、断熱材、ドアなど、さまざまな建材を扱うため、商品知識の幅も広がります。自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、さまざまな方が在籍しているため、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度や成果は正当に評価され、給与や賞与に反映されます。 ・支店長や取締役も40代と、キャリアが積みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉関連施設や、特約店に対して、特殊入浴装置ハートフルをはじめとした各種浴槽の提案〜納入〜アフターサービスまでを担当頂きます。提案先は、医療・福祉法人の理事長や施設長・事務長といった施設責任者、理学療法士や介護福祉士といったエキスパート職、特約店の経営者・営業など多岐に渡ります。具体的には下記業務となります。 ・納入先の既存顧客のアフターフォロー・メンテナンス ・施工業者との打ち合わせ ・建設予定の福祉施設の情報収集・商品提案　等 ※担当エリアは関東・東北全域です。基本的には日帰りでの訪問が多くなります。 ※上記の通り、営業活動だけでなくメンテナンス業務も合わせてご担当いただきます。 ■業務の特徴： 介護用の浴槽など特殊な商品のため、商品を熟知したうえで提案を行います。また商品設置時に現場確認や作業、施工業者と打ち合わせで技術的な話ができるよう、まずはメンテナンスを通じて商品知識を習得頂きます。 ＜入社後の流れ＞本社で2〜3ヶ月程度の研修を行います。研修期間中は社宅を用意いたします。本社研修後、現場にてOJTを行い、独り立ちまで3年程の見込みです。 ＜特徴＞新規：既存の割合は2：8程度で機器導入後の既存顧客のアフターフォローがメインとなります。ノルマや目標数値はございません。 ■提案の流れ： （1）目的の確認…何故機器を導入しようと考えているのか目的をお伺いします。話を聞き、過剰設備になると感じたら「導入不要です」とお伝えするケースもあります。大切な資金を投資して設備する以上、お客様にとって役に立つ提案であることが大切です。 （2）プランニング…お客様の要望を実現できるよう計画を立てます。その際、使用者の使い勝手・導入希望時期・予算を総合的に検討する必要があります。この中で最も優先順位が高いのが使用者の使い勝手です。 （3）納入〜アフターサービス…機器の販売は、ゴールではなくお客様との長いお付き合いのスタートです。当社では提案した機種を自らで納入し、アフターサービスまで手掛ける一気通貫体制を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、まずは営業職としてスタートし将来的には事業企画を担っていただく想定のポジション〜 ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】をお任せします。2〜3年ほどを目途に従事いただいた後、本事業部の主要部署となる設計や開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んでいただきます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10〜15年ほどかけていろいろな現場を経験いただくことを想定しています ※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり ※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能 （キャリアイメージ）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社 ▼3年　営業スタッフ ▼2年　設計スタッフ ▼3年　営業マネージャー ▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等） ▼2年　営業本部長 ▼現在　事業本部長 【業務詳細】 将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んでいただきます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います ■営業職の内容 セミオーダーキッチンの営業をお任せします ・ショールームでの接客（商品説明、コーディネート、プランニング等） ・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー ・事務処理や担当物件の問い合わせ対応 【本求人の魅力】 事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験していただきます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・デジタル化対応、法令対応に関する業務の企画および管理 ■配属部署について 事務企画(預金・為替)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者5名、パートナー2名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・金融機関本部にて企画・管理業務の勤務経験があり、預金・為替の実務知識を有する方 ・法令に基づいた実務指導ができる方 ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護業界で安定して長くお仕事ができる/実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】 ■仕事内容： 訪問介護のエリアマネージャーを募集します。 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます。やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております。 ■入社後の流れ： ＜ステップ1＞ 事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ＜ステップ2＞ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ＜ステップ3＞ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店（18拠点）いずれか複数拠点をお任せします。 ■常駐拠点： さくらそう大阪北／さくらそう豊中／さくらそう池田 ■安心して働ける充実の手当： ・結婚祝い（勤務年数に応じて15〜30万円） ・産休（産前6週間・産後8週間） ・孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円） ・子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） ・出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）　ほか ■当社について： 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。 変更の範囲：エリアマネージャー（支店長）

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 香川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に運行管理を中心に下記内容をご経験に合わせて担当いただきます。 ・上り運行車輌　4車、地場運行車輌　10車程度の運行管理 ・支店内倉庫　全5,000坪程度の管理者（常に荷動きがあるのは10〜15％程度） ・パン・JTEKT・雑貨等の夜間に荷動きのある業務につき、管理者または、上記を包括したとりまとめ ・その他、お客様との入出荷の打ち合わせ　等 ※高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター（高松支店より車で3分程度）で行います。 ■組織構成： 高松支店にはパート・アルバイト含め約100名の従業員が所属(男性9割：女性1割) ・支店長-課長-総合配車担当-場配車担当-事務担当　運転職45名、業務23名　 ・レポートラインは、運送部課長になります ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。 ■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で確実にスキルアップ ◆入社後5日間の法定研修（4泊5日） ALSOKの研修センターにて、警備業法の知識、防犯・防災の基本技術、応急手当の方法など、警備員として必要な知識を基礎から学習。同期と一緒に受講するため、仲間づくりもできます。 ◆配属後のOJT研修（2～3週間） 各施設に平均20名の先輩隊員が在籍。実際の業務を通じて、施設ごとのルールや業務の流れを実践的に習得できます。 その後も、先輩・同僚とチームで働く職場のため、応用などは引き続きお伝えしていきます。 ◆継続的なフォロー体制 ・フォロー研修による定期的なスキルアップ ・資格取得支援制度（会社が全額負担） ・ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメント等） <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ 階級に応じて給与アップも可能です！ 【ALSOKグループの階級制度】 警備司令長 ▲警備司令 ▲警備司令補 ▲上級警備長 ▲警備長 ▲上級警備士（入社6ヶ月～1年で自動昇進） ▲警備士（入社時） 警備会社で正社員・契約社員として継続して1年以上在籍経験のある方や、 職種・業種問わず正社員・契約社員としてのご経験を継続して3年以上お持ちの方は、 上級警備士からスタートできるキャリア優遇制度もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューション提供する企業・朝日新聞社グループ・安定経営／年休125日・土日祝休み・フレックスあり／休日休暇、福利厚生も充実】 ■業務内容： 営業担当として、クライアントの課題に寄り添った様々な広告ソリューションの提案をご担当いただきます。 まずは先輩と一緒にお客様を訪問し、会話のコツや広告の進め方を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・「どんなPRがしたいのか」を、お客様へヒアリング ・テレビCM、SNSプロモーション(YouTube、Instagram等)、イベントなど、幅広い媒体を企画や提案 ・撮影やデザイン打合せに立ち合い、広告づくりをサポート ・出した広告の反応をチェックし、次の提案につなげる ■クライアント例： メーカー、カーディーラー、自治体など ■業務特徴について： 現在、群馬支店では、セールスプロモーション領域に注力しています。 採用者には、 クライアントのお悩みや課題を抽出・言語化し、自分自身で解決方法を考えていただきます。 手間はかかりますが、非常に興味深い内容です。 正解は一つだけではないため、様々な方法を試みる ことが可能です。 ご本人のやる気次第で、やりたいことを実現することができます。 ■そのほか、当ポジションの特徴： ・当社はお互い干渉することの少なく、自己の裁量で業務に取り組んでいます。また。個人のノルマはなく、のびのび提案することが可能です。 ・大手グループ企業のため、安定した福利厚生や、昇給・賞与制度も完備しています。また、頑張りはしっかりと評価され、20代で年収400万円以上の社員もおります。 ■組織構成・育成環境： 営業所全体で5名。うち、営業職が4名、営業事務1名となります。 支店長（プレイングマネージャー）のほか、3名営業メンバーの年齢構成について、支店長48歳、残り3名は50代が1名、48歳が1名、36歳が1名です。 シニア層の男性が多い職場ですが、 丁寧に育成やフォローをさせていただきますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： まずは戦力になっていただき、その後、リーダー、支店長への道を用意しております。 ご本人の希望や適性を鑑みて、ぜひチャレンジしていただければと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年/住友電工様、トヨタ様との付き合いあり/北港運輸の売上の7割が住友電工様/流業界トップクラス維持の安定企業/働きやすい環境がございます】 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： 当社の物流センターにて物流倉庫スタッフとして入荷商品の整理、梱包、出荷作業等の倉庫管理業務をお任せします。 具体的には… ・自転車部品のピッキング・入出荷準備作業 ・伝票の照合 ・フォークリフト操作 ■仕事の流れ： 主に自動車関連の企業様のお客様がトラックで部品を当社の工場に運んできます→それを整理し、適切な場所で在庫数等を管理→それを出荷するときは、必要な分を取り出し、必要な時間までに出しておきます。 ■入社後の流れ： 1~2か月は研修を受けながらOJTで3か月を目安に先輩のフォローを受けながら独り立ちしていただく予定です。 ご経験に合わせた業務から始めて頂きます。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事を取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 ■組織構成： 全体で30名(作業スタッフ、事務、配車担当) 作業スタッフ→10名 40代が平均※すべて男性。 ベテランの方が多く、質問しやすい環境にある。 ■評価制度 一般→班長→主任→支店長補佐 班長では4名〜6名の１チームを管理。 主任では班長3チームの全体管理。※約12名〜約18名ほど 支店長補佐では倉庫全体の指揮と支店長の補佐を致します。 ■魅力点・特徴： 【企業安定性】…当社は国内製品輸送業務および、国内自動車部品・倉庫管理業務を行う物流会社。主要取引先は住友電工様をはじめ、トヨタ様、シマノ様とも取引があり、業界トップレベルのお客様満足と信頼を獲得し、全国6万を超える物流企業の中で、経営規模・売上高において常にトップクラスを維持。 【働いた分だけ報われる】…人事評価制度に基づき、しっかりと年収をあげることができます。年収例：360万円(24歳／入社2年目)、430万円(27歳／入社5年目) 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■防災対策、災害対応 ■会議体運営 ■許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ■通信機器関係 ■車関係 ■貸与品管理 ■事務用品調達 ■グループ長の補佐業務 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業をはじめSC事業、PM事業、リテール事業、ホテル事業など不動産関わる様々な事業を展開しています。今回、会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務経験を活かしていただける環境です。大和ハウスグループになりますので福利厚生や休暇制度も充実しており、ワークバランスが取りやすいのも特徴です。大和ハウスグループの中核を担っている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務全般 介護職員の採用・施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業/市役所での手続き 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携など 【PR・職場情報】 7月オープンの新規施設！管理者未経験OK！ 車通勤可能で生活スタイルに合わせた通期可能！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの管理職業務/無資格可/介護士/7月オープン!住宅型有料老人ホーム/管理者 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：整形外科 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 病床数：33床調剤業務、服薬指導、薬歴管理注射薬調剤業務、ＤＩ業務、医薬品の管理等 【求人の特徴】 ☆整形メイン！薬局長ポジションの募集です♪ ☆病院ではめずらしい年間休日120日以上のお休みです♪ ☆年末年始も5日間お休みあり！ ☆病院経験必須！！まずはご相談下さい♪ ◎残業ほぼなし ◎有給消化１００％ パソコンでの業務につきましては、得意な方にはエクセルＶＢＡやマクロなどを使って業務を効率化するお手伝いをし て頂いたり、ご関心があればスキルアップもできる環境があります！ 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 ＜医療機関（一般薬剤師）＞【業務内容】病院薬剤師業務全般【診療科目】精神科、心療内科【人員体制】薬剤師1名（薬局長は43歳男性）助手パート2名【外来】院内処方（心療内科中心に20枚/日）　【病棟業務】あり【カルテ】オーダリング、自動分包機あり【病床数】196床 【求人の特徴】 ☆経験次第で高年収660万まで検討可！ ☆土日祝休みで、17:15まで！残業基本ありません♪ ☆遠方の方は転居費用などご相談可能です！！ ☆県外の方は寮または住宅手当あり！！ ☆退職金制度あり♪長くお仕事できる福利厚生あります♪ ☆院内は明るくオープンなスペースで働きやすい環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【☆オススメポイント☆】 ・マイカー通勤可能♪ ・借り上げ制度有り♪ ・残業基本無し♪ 【お仕事内容】 保育業務全般をご担当おねがいします！ 先輩職員から丁寧に指導いただけます★ 【勤務時間】 7:00〜20:00の間の8時間 （お迎えの関係で20時くらいまでの残業になる可能性あり） 休憩60分 ※シフト勤務の開始時間は7:00〜9:30まで （15分単位でスタート） ※基本的には残業はなしです。 　行事の時だけ全職員残業申請を 　出してもらうのでその分を支給いたします。 変形　1年単位 【定員】 0〜5才、120名の定員 【職員構成】 理事長 1名 園長 1名 主任 1名 副主任 1名 保育士 14名 事務員 2名 調理士・栄養士(委託) 各1名、調理補助 3名 警備員 4名 バス運転手 2名 バス補助員 6名 一時預かり担当・地域子育て支援担当 各1名

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：整形外科、リハビリテーション科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・事務数：2人 外来はなく、病棟業務をメインにご対応いただきます。 【求人の特徴】 ■増員募集！長期キャリア形成のため若手の募集！ ■病院未経験でもOK ■年収520万円までご相談可能 ■残業10時間程度で増員のため今後は更に減る見込み！ ■有給休暇が取得しやすい環境です！ ■外来は一切なし！まったりした働きをお求めの方へ ■ママ薬剤師も在籍しておりお子様への理解も深い環境 ■女性理事長でグループの保育園へお預けすることも可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、呼吸器科、循環器科、リハビリテーション科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ◆年収600万円以上も！薬局長ポジションで高年収を実現◎ ◆ 外来＋在宅対応あり・ニーズ高まる在宅を学ぶ絶好の機会！ ◆ 業務負担少なめ！システムや調剤機器も積極導入♪ ◆ 複数店舗展開で、安定感のある法人！長く安心して活躍可能 ◆木日祝の固定休み！プライベートの予定も立てやすくオススメです◎ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 入院・外来の調剤、鑑査、薬品管理等 【求人の特徴】 ◎年間休日127日！基本土日休みで働きやすさ抜群です♪ ・土曜日は月1回出勤がありますが、その代わり平日で代休が取得できます。 ◎高年収！600万相談可能☆ ・薬局長になれば700万以上も可能ですよ♪ ◎病院未経験の方も相談可能！ ・経験豊富な薬剤師さんが在籍しているので分からないことは優しく教えてもらえます！ ◎子育てに理解のある職場です☆ ・託児所も利用可能♪ママさんも活躍中です！ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

＊派遣社員さんのフォロー業務＊ ＊取引先企業へのルート営業等 ＊ 　 《具体的には。。》 ＊企業求人内容のヒアリング対応 ＊新規派遣社員さんの人選対応 ＊就業派遣社員さんのアフターフォロー(勤怠・給与管理) ＊取引先企業への請求業務 ＊新規既存営業 ↓ ◎お仕事や環境に慣れてきたら◎ ↓ 拠点長目指せる！！ ＊部下マネジメントや市場リサーチ ＊拠点売上管理...etc 当面は部下を持たず、業務の流れを覚えていただきます。 ☆採用までの流れ　　応募 　　　　　　↓ 　　　　　　書類選考 　　　　　　↓　　 　　　　　　面接　2回 　　　　　　↓ 　　　　　　内定・採用 ☆面接日・入社日はご相談ください！ ☆選考はスピーディーに行います！ 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、整形外科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 施設在宅あり 【求人の特徴】 ◆月～金18時まで・残業なしでご勤務いただけます！ ◆社長が病院の理事長としっかり人間関係も築かれていますので、疑似紹介もしやすいです♪ ◆在宅も一部担当いただきますので、車の運転ができる方歓迎します。 ◆中抜けナシ！残業もほとんどナシ！もしあったとしても1分単位で残業代が付きます♪ ◆電子薬歴、メルフィン使用☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護士業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・生活援助 ・食事誘導 ・PCやタブレットを使用しての事務作業 ・その他付随業務等 東京都渋谷区に位置する有料老人ホーム運営法人にて施設長アシスタント募集です。 入社バースデー制度などのユニークな福利厚生をはじめ、職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【東京都／世田谷区】月収27万以上☆研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界トップクラスの売上高／国内外のBPOサービスを提供するお客様企業のDXパートナー／完全週休2日制／残業5時間程度】 ■業務内容 センターの体制強化に向け、新たに「センター長候補」のポジションを募集します。 センター運営における事業所運営のサポートが主な業務になります。 ■業務詳細 ・センター年計の策定と実行 ・センター収支マネジメント ・JV会社との請求管理 ・センター稼働管理 ・品質・人財管理 ・災害対策 ・お客様対応 ・業者対応 ・自治体連携対応 ・他エリアからの転勤メンバーのフォロー ■仙台拠点について： 現在、仙台では約100名の従業員が働いております。 従業員の皆様が働きやすい環境を提供する為に センター運営スタッフと協力しながら、改善活動に取り組みます。 ES向上を目的とした、イベント立案から実行までを担い、 従業員から感謝されることが多いポジションです。 また、センターの顔として、お客様や自治体等の来訪対応をしますので、 社内外を含めて、多くの方々と接する機会があります。 ■こんな方にオススメ ・一般事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 ・Word・Excelなどパソコンスキルを活かしたい方 ・キャリアアップを重視したい方 ・マネジメント業務の経験者も大歓迎です！ ■仕事の魅力 ・今年設立されたばかりの新しいセンターにてオープニングスタッフ募集です。先輩管理者もおりますのでご安心ください！ ・ジョブローテーション制度あり：様々な業界/業務に携わることが出来ます ・ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有 ・髪型、ネイル等派手過ぎなければOK ・転勤なし：仙台での事務の仕事です ・大手企業の様々な業務に携われる：専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ・育休復職率97.6%※2024年5月集計 ・年間休日120日以上、土日祝休みで残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です ・チーム制：3名〜10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心の環境です。 ・業務効率化ノウハウが身につく：マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年の安定企業で、事務スキルを活かす！／営業を支える縁の下の力持ちとして、チームに貢献◎〜 ■魅力ポイント： ◇業務改善の自由度が高い 自分の工夫で効率化を実現でき、それが評価につながることでやりがいや達成感があります。 ◇ワークライフバランス重視 日常の業務も自分でスケジュールをコントロールしやすい為、柔軟な働き方ができます。 残業も基本無く、年間休日127日、完全週休二日制（土日休み）とプライベートも充実できるのも魅力ポイントです。 ◇安心のサポート体制 研修や現場の先輩社員から学べる体制を整えております。また、広島支店が少数規模の為、孤立をしないよう本社や他支店への連携や相談がしやすい環境も整えております。 ■業務内容： 営業事務は、営業活動を円滑に進めるためのサポート役として、幅広い業務を担当します。 1. 受発注業務（日常の業務割合：4割） ・受注入力：専用システムやExcelを使用して正確に入力 ・納期管理：顧客の希望納期に合わせたスケジュール調整 2. 書類作成（日常の業務割合：3割） ・請求書、納品書、領収書の発行 ・営業資料の作成 3. データ管理（日常の業務割合：2割） ・顧客情報、売上データの入力・更新 ・Excelや専用システムを活用したデータ分析・管理 4. 営業サポート業務全般（日常の業務割合：0.5割） ・営業担当者の事務的な支援 ・社内外の調整業務（納期確認など） ・他拠点のフォロー 5. 顧客対応（日常の業務割合：0.5割） ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・来客応対（営業不在時の一次対応） ■入社後本社研修：※愛知県名古屋市 ・期間：約2週間 ・内容：本社および工場で座学＋現場研修 ・実務を通じて先輩スタッフが丁寧に指導 → 未経験でも安心 ■配属先： 広島支店は現在2名が在籍しております。 ・営業メンバー：1名（40代前半男性） ・営業事務：1名（50代後半女性） ※広島支店長は大阪支店と兼任をしており、普段は大阪支店で勤務をしております。 ■採用背景： 今回は、将来的な営業事務員の定年退職に伴い、後継者になっていただく営業事務職の募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用／JR新日本橋駅徒歩3分／約100年前にゴム事業からスタートした専門商社／土日祝休／転勤無し／残業10時間以内】 化学品の専門商社として、化学素材の仕入れと販売のみに留まらない事業展開とグローバルな組織協力体制を武器に、「明日を創造」するビジネスに取り組んでいる同社にて、事務業務（秘書業務、営業事務業務）をお任せします。 ■採用背景： ・組織体制の強化に伴っての増強募集です。 ■業務内容： ・役員のスケジュール管理 ∟役員の秘書業務全般をお任せします。 役員の意思決定を敏速にするためのサポートです。 弊社営業本部役員の秘書業務を担当いただき、業務に慣れてきたら他役職者の スケジュール管理やサポート業務をお願いする予定です。 ・来客/電話応対 ・会議や商談の日程調整、会食や出張手配 ・資料の整理/PDF 化や Excel を用いた管理/分析 ・その他関連する庶務業務 ∟秘書業務と事務業務の割合は7対3程度を想定しています。 ■研修体制： ・営業事務主任や本部長が中心となってOJTを実施予定です。 ■就業環境： ・残業10時間以内 ・転勤無し ・土日祝休み ・制服着用あり ■キャリアパス： ・事務業務に専念頂く中で、主任といったリーダーを目指すことも可能な環境が整備されています。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社 ・非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 ■同社の魅力： 「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行うソリューションビジネス商社です。KISCOはエレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス・設立85周年の安定基盤◎】 〜業績安定拡大／社会貢献度高／福利厚生◎長期的に腰を据えて働ける環境／年休125日／デジタル活用で業務効率化へ〜 ■業務内容： 同社の営業事務として以下業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・主に名古屋支店における営業事務、請求書発行と入金消込などの請求事務を担当していただきます。 ・営業事務：営業担当者からの依頼に基づき、各種書類作成（見積書、発注書、契約書など）、受発注処理、出荷入荷の手配、納期の確認や調整などを行います。 主にお客様および支店の営業担当者、工場や購買との連携が発生します。 ・請求事務：請求書の発行・入金の消込など売掛金・買掛金の管理補助を行います。 ■組織 ・配属される営業事務・管理部門としては、支店長以下、営業担当者、施工管理担当者などがおり、密接に連携しながら業務を進めていただきます ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■主な顧客： 官公庁：国土交通省、UR都市機構、各都道府県庁等　 民間企業：大林組、竹中工務店、清水建設、東日本高速道路、JR各社等 変更の範囲：会社の定める業務