【＊経験者歓迎＊日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル／経営ノウハウが身につく環境】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療機関向け経営コンサルタント（プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当）としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当として、ご活躍ください。 具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・周辺地域の事業調査・分析 ・戦略立案／医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ・各種ドキュメントの作成 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・外部機関（金融機関、行政等）への事業報告、交渉 ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援　等 ※入社時点ですべてが出来る必要はありません。 必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身） ・メンバー 東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） 西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■当ポジションの魅力： ・100床以上の病院の経営コンサルティングに従事できる ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができる ・医経分離の推進に寄与することができる ・IPOを目前に控えた拡大フェーズの経験 変更の範囲：本文参照

【そらひろ　ドリーム】/保育士 ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 そらひろ　ドリーム 働きやすい施設です！ 施設長さんも話しやすく、 何かあれば相談にも乗ってくださいます！ 何度か訪問させていただいていますが、 担当者もとってもおすすめです(^_-)-☆ ☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。☆゜・*:.。 勤務地は新潟市中央区あるいは江南区 となります！ 江南区は新しい事業所です！ 江南区の事業所はコチラです☆ ⇒新潟県新潟市江南区曽野木１丁目35番38号 【仕事内容】 ・発達障がいや心身の成長に 不安のある未就学児に対し療育を行う 「児童発達支援」事業所です。 ・午前・午後の2部制をとり、 5名前後の児童に対し スタッフ3～4名で小集団療育を行います。 ・幅広い療育プログラムを採用し、 就学に向けてコミュニケーション能力や社会性を育み、 児童の成長を後押しします。 ・送迎業務もありますが、 慣れるまで配慮しますのでお申し出ください。 〇職員同士のコミュニケーション◎ 人間関係がいいがそらひろの自慢です！と 施設長さんがお話ししてくださいました！ 施設長さんさんもとてもお話ししやすい方です(^^) ○未経験者も大歓迎 ★ 面倒見がよく話しやすい雰囲気の現スタッフです。 また、5名前後の児童に対し、 スタッフが3～4名で療育を行うので 未経験の方も安心して支援の輪に入れます。 ○メリハリのある療育時間 午前中1時間、午後2時間の療育時間となります。 子どもの情報共有や事務にあてる時間も 十分に取れるようになっています。 ○オン・オフを切り替えよう 週休２日制（日曜＋1日休）です。 残業もそらひろドリームではありません。 ○有給・産休・育休とってください 有給はもちろん、 現スタッフは産休も育休もしっかり取得して復帰しています。 また「ハッピーデイ」という有給以外で休める1日が設けられています。 お気軽にお問い合わせください！ 【そらひろ　ドリーム】/保育士 【そらひろ　ドリーム】/保育士

WELFIX PARKは、「運動 × 学習 × プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 1回のレッスンは約95分、各コンテンツ1名～6名の小集団で実施され、1日3レッスン程度を担当していただきます。 WELFIX PARKでは、お子さまにしっかりと向き合えるよう、施設運営のICT化も積極的に導入しています。 記録業務等様々な業務をデジタルで完結し、無駄な手書き業務や曖昧な引き継ぎがなく、明確で効率的な支援環境を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30～　 出勤、朝礼 10:00～　レッスン1 11:35～　休憩 12:35～　事務作業 14:40～　レッスン2 16:25～　レッスン3 18:30～　退勤 【アピールポイント】 ■送迎・装飾なし、無駄な会議もなし。子どもの成長に直結する活動に集中。 ■対話と信頼を大切にし、愚痴・陰口・いじめは禁止。 ■ICTを活用し、残業・持ち帰り仕事ほぼゼロの効率的な職場。 ■明確な評価制度と柔軟な勤務体系で、子育て・介護との両立も可能。 ■「他責禁止」で、自責と改善の文化を育てています。

WELFIX PARKは、「運動 × 学習 × プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 1回のレッスンは約95分、各コンテンツ1名～6名の小集団で実施され、1日3レッスン程度を担当していただきます。 WELFIX PARKでは、お子さまにしっかりと向き合えるよう、施設運営のICT化も積極的に導入しています。 記録業務等様々な業務をデジタルで完結し、無駄な手書き業務や曖昧な引き継ぎがなく、明確で効率的な支援環境を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30～　 出勤、朝礼 10:00～　レッスン1 11:35～　休憩 12:35～　事務作業 14:40～　レッスン2 16:25～　レッスン3 18:30～　退勤 【アピールポイント】 ■送迎・装飾なし、無駄な会議もなし。子どもの成長に直結する活動に集中。 ■対話と信頼を大切にし、愚痴・陰口・いじめは禁止。 ■ICTを活用し、残業・持ち帰り仕事ほぼゼロの効率的な職場。 ■明確な評価制度と柔軟な勤務体系で、子育て・介護との両立も可能。 ■「他責禁止」で、自責と改善の文化を育てています。

＜仕事のポイント＞ ◎朝の時間をゆったり過ごすことができる！ 14時～からの勤務なので、通勤時の満員電車に悩まされることもありません。 ◎社員同士の横のつながりもしっかりあります！ ◎キャリアアップできる環境！ 教室長を経た後はエリアマネージャーなどのキャリアステップの場も用意しております！ 今までには2年教室長を務めた後にマネージャーとしてステップアップをしていただいたり、 フランチャイズ店舗へのSVを行っていただいたり、社員のキャリアアップはできる限り支援する場を整えています。 「あすか個別指導学院」の運営スタッフとして 生徒が笑顔で通いたくなる教室づくりを行います。 テストの点数を上げるためだけの指導ではなく 人としてのマナーや思い遣り、勉強の喜びや楽しさを 生徒に学んでもらえる塾にしたいと考えています。 個別塾だからこそ一人一人の悩みや相談を聞くスタイルです。 「塾にくることが楽しい！」と思ってもらう関係を子どもたち と関係構築することが仕事です。 具体的には・・・ 生徒への教務指導 保護者様との面談 売上・経費等の業績管理 企画立案・実行（テスト対策講座 等） アルバイト講師の管理 ※ビラ配り等はなく教室運営に専念できる環境です。 【ある一日の仕事の流れ】　～入社半年後～ 14:00～　出社 14:30～　清掃 15：00～　事務作業 17:30～　授業開始　 21:50　生徒見送り 22：00　退社

＜仕事のポイント＞ ◎朝の時間をゆったり過ごすことができる！ 14時～からの勤務なので、通勤時の満員電車に悩まされることもありません。 ◎社員同士の横のつながりもしっかりあります！ ◎キャリアアップできる環境！ 教室長を経た後はエリアマネージャーなどのキャリアステップの場も用意しております！ 今までには2年教室長を務めた後にマネージャーとしてステップアップをしていただいたり、 フランチャイズ店舗へのSVを行っていただいたり、社員のキャリアアップはできる限り支援する場を整えています。 「あすか個別指導学院」の運営スタッフとして 生徒が笑顔で通いたくなる教室づくりを行います。 テストの点数を上げるためだけの指導ではなく 人としてのマナーや思い遣り、勉強の喜びや楽しさを 生徒に学んでもらえる塾にしたいと考えています。 個別塾だからこそ一人一人の悩みや相談を聞くスタイルです。 「塾にくることが楽しい！」と思ってもらう関係を子どもたち と関係構築することが仕事です。 具体的には・・・ 生徒への教務指導 保護者様との面談 売上・経費等の業績管理 企画立案・実行（テスト対策講座 等） アルバイト講師の管理 ※ビラ配り等はなく教室運営に専念できる環境です。 【ある一日の仕事の流れ】　～入社半年後～ 14:00～　出社 14:30～　清掃 15：00～　事務作業 17:30～　授業開始　 21:50　生徒見送り 22：00　退社

WELFIX PARKは、「運動 × 学習 × プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 1回のレッスンは約95分、各コンテンツ1名～6名の小集団で実施され、1日3レッスン程度を担当していただきます。 WELFIX PARKでは、お子さまにしっかりと向き合えるよう、施設運営のICT化も積極的に導入しています。 記録業務等様々な業務をデジタルで完結し、無駄な手書き業務や曖昧な引き継ぎがなく、明確で効率的な支援環境を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30～　 出勤、朝礼 10:00～　レッスン1 11:35～　休憩 12:35～　事務作業 14:40～　レッスン2 16:25～　レッスン3 18:30～　退勤 【アピールポイント】 ■送迎・装飾なし、無駄な会議もなし。子どもの成長に直結する活動に集中。 ■対話と信頼を大切にし、愚痴・陰口・いじめは禁止。 ■ICTを活用し、残業・持ち帰り仕事ほぼゼロの効率的な職場。 ■明確な評価制度と柔軟な勤務体系で、子育て・介護との両立も可能。 ■「他責禁止」で、自責と改善の文化を育てています。

WELFIX PARKは、「運動 × 学習 × プログラミング」を組み合わせた、新しいカタチの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を入り口に、楽しみながら「できた！」を増やしていく、そんな場所を目指しています。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 1回のレッスンは約95分、各コンテンツ1名～6名の小集団で実施され、1日3レッスン程度を担当していただきます。 WELFIX PARKでは、お子さまにしっかりと向き合えるよう、施設運営のICT化も積極的に導入しています。 記録業務等様々な業務をデジタルで完結し、無駄な手書き業務や曖昧な引き継ぎがなく、明確で効率的な支援環境を目指しています。 【仕事内容】 ■小集団レッスン(1名～6名) ※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) ■保護者様対応 ■支援記録等の作成 ■ブログ更新 ■その他付随業務 変更の範囲：会社が指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理) 【1日のスケジュール例】 9:30～　 出勤、朝礼 10:00～　レッスン1 11:35～　休憩 12:35～　事務作業 14:40～　レッスン2 16:25～　レッスン3 18:30～　退勤 【アピールポイント】 ■送迎・装飾なし、無駄な会議もなし。子どもの成長に直結する活動に集中。 ■対話と信頼を大切にし、愚痴・陰口・いじめは禁止。 ■ICTを活用し、残業・持ち帰り仕事ほぼゼロの効率的な職場。 ■明確な評価制度と柔軟な勤務体系で、子育て・介護との両立も可能。 ■「他責禁止」で、自責と改善の文化を育てています。

■業務内容： nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。生活相談員として、以下の業務をお任せします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理 ・フロア見守りや個別機能訓練の補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ■配属先の編成： １店舗につき、インストラクターのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4〜5名でサービスを提供しています。 ■ご利用者様の要介護度： 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） ■店舗の雰囲気： 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

「HIYOKO　WORKS」では、受給者証をお持ちの歳以上の方へ畑作業、ポスティング、室内作業、配達等の作業を通して支援を行っております。未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 【仕事内容】 持ち帰りなし ■個別支援計画の作成・説明■保護者への相談支援■支援■送迎■ その他付随業務※施設長業務を行う方は施設長業務(施設運営・職 員管理)あり ※変更範囲：会社が指定する業務 宮城県岩沼市中央にある就労継続支援B型・生活介護「HIYOKO WORKS岩沼中央」です。 【1日のスケジュール例】 8:30～　出勤、送迎開始 10:00～　朝礼・作業分担確認 10:10～　午前作業開始(畑作業・ポスティング・室内作業・配達等) 12:00～　午前作業終了・お昼休憩 13:00～　午後作業開始(畑作業・ポスティング・室内作業・配達等) 14:50～　午後作業終了・終礼 15:00～　送迎開始 16:00～　一日の振り返りミーティング 17:00～　事務作業(ケース記録・支援準備等) 17:30～　退勤 【アピールポイント】 ■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。

〜未経験歓迎／コミュニケーション力を活かせる教育事務／校舎の顔として生徒の成長を支える／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■具体的： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・提示退勤が基本で残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コミュニケーション力を活かせる教育事務／校舎の顔として生徒の成長を支える／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■具体的： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・提示退勤が基本で残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コミュニケーション力を活かせる教育事務／校舎の顔として生徒の成長を支える／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■具体的： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・提示退勤が基本で残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コミュニケーション力を活かせる教育事務／校舎の顔として生徒の成長を支える／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■具体的： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・提示退勤が基本で残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コミュニケーション力を活かせる教育事務／校舎の顔として生徒の成長を支える／残業月7h程・賞与年2回／中途入社50％以上・福利厚生充実〜 ■業務内容： 早稲田アカデミー各校舎の受付として、生徒や保護者からの問い合わせ対応や校舎運営に必要な事務作業を担当します。人と関わりながら子どもの成長を身近に感じられる点が大きな魅力です。受付は校舎の“顔”として信頼される存在であり、丁寧な言葉遣いや寄り添う姿勢が求められます。営業ノルマはなく、教育の現場を支えるやりがいを感じられます。 ■具体的： ◇受付・窓口対応 生徒・保護者からの問い合わせ対応、提出物の受け取り、電話対応など一次窓口を担当します。 問い合わせ例：生徒／先生への質問、自習室利用、欠席連絡　保護者／学習相談、欠席連絡、模試申込の確認など。※営業行為はありません。 ◇入塾対応 入塾希望者への説明、書類預かり、データ入力を担当します。フォーマットがあるため未経験からでも安心です。 ◇書類作成・登録 保護者向けのお知らせ作成、申込書類の登録など校舎運営に必要な事務作業を行います。 ◇備品・庶務 消耗品の発注や在庫管理、簡単な庶務を担当します。 ■組織体制： 校舎事務は9割が女性で20〜30代が中心。前職はアパレル・サービス・営業など様々で、未経験入社が多く研修体制も充実しています。産休・育休後に復帰する社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ■研修体制： ★入社時研修（1ヶ月） 基礎業務や会社理解を深めます。 ★新人事務研修（2ヶ月に1回／半年間） 業務の振り返りやスキルアップ研修を実施。 ★専任事務勉強会（月1回） 事務・教務知識を深め最新情報を共有。 ★事業部研修（年2回） 校舎横断で交流しチーム力を高めます。 ■魅力： ・提示退勤が基本で残業少なめ ・日曜＋平日1日休みで生活リズムを整えやすい ・転勤なしで長期的に安定して働ける ・賞与年2回、福利厚生も手厚く安心 ■キャリアステップ： 経験を積み、主任・事務長などへの昇格を目指せます。評価は丁寧な対応や業務改善など定性面も重視。本社（人事・総務・採用・教務等）へのキャリアチェンジ実績も複数あり、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の本格的なオンライン大学／リモート可／年休123日／想定平均残業月20時間〜 ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、大学の講義運営が円滑に進むよう、また学生の学修や学生生活をより 充実させていけるよう、教務・教学関係の企画・運営等ご担当いただきます。 ■お任せするお仕事： ◎教務業務：大学の授業運営が円滑に進む様、教員と生徒をサポートしていただきます。 ・学生の成績管理 ・授業や試験の運営サポート、時間割の管理・作成 ・履修登録の設定および管理 ・履修サポート・学習サポートに係る業務全般 ・教務関係システムの運用（設定等含む） ◎学生支援業務：生徒がより良い学園生活を送るためのご支援を行っていただきます。 ・学籍管理（生徒の基本情報管理、名簿作成）、就学状況の管理など ・目標の設定や成果物の整理、学習状況の振り返りなど、学修ポートフォリオの管理業務 ・教授会や各種委員会対応 ・その他、教務・教学関係の企画・運営 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の馬渕教育グループ！業界内での圧倒的ブランド力／教室運営・生徒サポートをお任せ／売上・生徒数の成長率は業界トップクラス／業界水準以上の高待遇＆休日充実／残業20時間以内＞ ■業務内容： 馬渕教育グループであり「東進衛星予備校」の運営を担っている当社にて、教室運営や生徒の学習管理・サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないので授業は担当せず、生徒の本質的な課題に向き合うことができます。 ■業務詳細： ◎生徒の学習・進路サポート 定期的に生徒面談・保護者面談を実施し、学習計画や受講進度の管理を行い、進路や学習の方向性を調整します。 ◎教室の運営・管理 教室全体のスケジュール管理やイベント (模試など) の運営をお任せします。 また、入塾相談対応やその他事務手続きも発生する可能性があります。 ◎スタッフ (講師) の管理 アルバイト講師の採用やシフト管理、育成・指導を担当します。 講師と協力しながら、生徒へのサポート体制を構築することもあります。 ■仕事の特徴： 馬渕教育グループとして事業部間の連携システムが確立している環境で働いていただけます。 例えば同社に通っている生徒が卒業後に就職できる体制が整っているため、集客が担保されています。 そのため集客などの営業優先ではなく、目の前の生徒の成績を上げる、志望校に合格させる、そのために何をすればいいか工夫することに注力していただけます。 ■キャリアパス： 未経験者は月給27万円以上、経験者は月給30万円以上からスタートと、業界高水準の高待遇をご用意しています。 入社後は、運営スタッフ→教室長→エリア長・ブロック長とポストがあり、ご経験や能力に応じてキャリアアップが可能です。 ＜年収例＞ 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） ■働きやすさ： 自宅から通える範囲での配属になるため、転勤は発生せず長期的に働きやすい環境です。 また月の残業時間は20時間以内に加え、連休に有給休暇を付加することも可能で、プライベートもしっかりと確保できます。 ※残業は終業後ではなく出勤時間前に行うことが多いため、夜遅くまで残るということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期昇進が叶う／完全週休二日(平日+日)／開校から10年が経過の安定企業】 〜教育業界を変えたい！バリバリ働いて稼ぎたい！色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！楽しみながら働きたい！〜 ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の指導 ・営業活動（体験の方に対して、入塾のご提案／月1回本社全体会議での報告 ○上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せ！ ○校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行っております。 ★塾長をしながら他のことにも挑戦★ マーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSも！ ■評価：校舎長が追う目標として、生徒数増減・売上が目安となります。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない、納得のいく評価が受けられます。★表彰式の項目：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークなものがあります！ ■入社後の流れ：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎で研修を受けていただきます。配属先の校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心して業務いただけます。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持った仲間が待っています！ ■働き方：年間休日120日、完全週休2日制、残業時間月平均10時間程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で行きたい志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。

【早期昇進が叶う／完全週休二日(平日+日)／開校から10年が経過の安定企業】 〜教育業界を変えたい！バリバリ働いて稼ぎたい！色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！楽しみながら働きたい！〜 ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ・生徒・保護者対応 ・アルバイト講師の指導 ・営業活動（体験の方に対して、入塾のご提案／月1回本社全体会議での報告 ○上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せ！ ○校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行っております。 ★塾長をしながら他のことにも挑戦★ マーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSも！ ■評価：校舎長が追う目標として、生徒数増減・売上が目安となります。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない、納得のいく評価が受けられます。★表彰式の項目：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークなものがあります！ ■入社後の流れ：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎で研修を受けていただきます。配属先の校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心して業務いただけます。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持った仲間が待っています！ ■働き方：年間休日120日、完全週休2日制、残業時間月平均10時間程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で行きたい志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。