<2級建築士保有者向け！／残業ほぼなし／年休126日／フレックス制／転勤なし／医薬品原料を取り扱う専門商社> ■職務内容： 同社は景気に左右されない医薬・医療業界で医薬品原料・試薬・工業薬品・検査機器等を取扱う専門商社です。同社にて、営業支援をはじめとする建設業関連業務、事務業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎営業支援業務 ・製薬、化学、環境、食品企業の実験室で使用する研究・分析目的の機器設置に伴う専門的知識のサポート ・営業同行（月3〜5回程度／対面） ◎建設業関連業務 ・建設業関連法規の改正チェック、情報更新 ・石綿事前調査結果報告システムでの申請 ・建設業許可申請（変更・更新）の書類作成（9月〜10月） ・決算変更届の書類作成（11月〜12月） ◎事務業務 ・基幹システム（販売管理システム）へのデータ入力 ・小口現金管理（領収書の管理・経理へ送付、仮払金送金依頼） ・来客対応、電話応対 ・郵便物の発送、納品書・受取書等の受領・分類　等 ■業務の魅力： 2級建築士の資格を活かしながら、研究施設や実験室づくりを支える希少なポジションです。製薬・化学業界の最先端研究を支える社会貢献性の高い仕事であり、建築・設備・法規・研究環境に関する幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方の特徴： 年間休日126日、残業ほぼなし、フレックス制度を導入しており、働きやすさは抜群です。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。家族手当など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍いただけます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるサポートを受けながら業務を習得します。実験設備や業界知識については、適性や経験に応じてメーカー研修なども企画予定です。半年〜1年を目安に独り立ちし、専門性を高めていただきます。 ■同社の特徴： 化学薬品の専門商社として、1952年の創業以来、約半世紀にわたり多彩な商品の供給を通じた事業活動で、人々の暮らしに貢献されてきました。あらゆる環境変化に素早く対応できる強固な事業基盤を構築し、積極的に推進する「情報力」「機動力」「マーケティング力」を活かしての「ソリューション方提案営業」は、業界でも高く評価され、これまでも、さまざまな時代の要請に応えられてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆健康経営優良法人2026認定企業／手厚い研修で営業未経験の方の活躍事例多数◎／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン／新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎◆ ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力： ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。 ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例： 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ： 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 長岡本店は7名の営業職員で構成されております。 経験豊富で協力的なメンバーが多く、相談もしやすく温かみのある組織です。

〜サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み〜 ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：会社の定める業務

◇官公庁・公共受託事業担当／残業20時間程度・定時17時半で働きやすさ◎◇ ■採用背景： 官公庁から受託する就労支援事業のプロジェクトを担当し、複数の関係者と連携しながら、企画・運営・改善まで一貫して担うポジションです。 就労支援事業（例：若者・高齢者・女性・求職者向け支援事業など）の運営を行い、事業成功に向けてプロジェクトをリードしていきます。 ■業務内容： ・官公庁案件のプロジェクト企画・提案 ・受注後、プロジェクト運営する契約社員等のスタッフの採用、及びその後の雇用管理、マネジメント ・就労支援セミナー／イベント／研修の企画・実施 ・プロジェクトの完了報告書・成果物作成、納品 上記のような流れで約1年をかけて事業を運営します。 事業に従事するメンバーとして、チームで業務を遂行いただき、将来的にはマネジメント力をつけることが可能です。 ▼官公庁の受託事例（抜粋）： ・若年層向け就労支援事業 ・女性の再就職支援事業 ・生活困窮者支援事業 ・企業向け採用支援事業 など ■組織構成： 現在部署14名で構成されています。20代〜50代まで幅広く活躍しており、人材サービス経験者もおりますが、未経験者採用で活躍している社員もおります。 ■本ポジションの魅力： ＜責任感ある仕事＞ ・プロジェクト単位で裁量を持って業務を進めることが可能 ・企画〜運営〜改善まで一貫して携われるため、スキルの幅が広がる ・マネジメント経験を積むことができる環境 ＜社会貢献性＞ ・官公庁案件のため、安定性が高く社会貢献性の強い事業に携わることが可能 ・就労支援という社会課題の解決に直接関わることができる ＜キャリアパス＞ ・将来的に管理職を目指していくことが可能 ・年齢に関係なく、能力により昇給・昇格可能 ■当社について： 当社は、人材派遣や人材紹介、アウトソーシング、教育・研修などを幅広く手がける総合人材サービス企業です。事務や医療分野を中心に、多様な業種・職種へ人材を提供し、企業と働き手双方のニーズに応える点が特徴。個々の希望に合わせた働き方の提案や、キャリア形成支援に力を入れており、「はたらく」の価値を高める支援姿勢を重視しており、丁寧な現場フォローを通じ、長期的な信頼関係の構築を志向する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態・病状の観察と判断 （体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定） ・清潔、排泄の支援 （ご自宅のお風呂での入浴支援、スムーズな排泄支援） ・栄養、食事、治療食の支援 ・薬の飲み方と管理方法の支援 ・医師の指示による医療的処置の実施 ・かかりつけ医師との連携（病状の報告と相談、緊急時の連携と対応） ・精神、心理面のケア ・終末期の看取り （在宅ターミナルのケアを支援します） ・介護されているご家族への助言や相談 ■アピールポイント ・年間休日120日と休暇も充実しています。 ・フレックスタイム制勤務可能です。 ・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。 ※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートブランクあり/スキル不足で不安を感じる方への教育支援 教育制度の備考【教育・フォロー体制】 ・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問します ・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあります ・看護協会と連動した教育システムがあります だいたい1ヶ月程度先輩社員に同行して研修を受けていただきます。一人にしたりしません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎/再雇用制度有/健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修/営業未経験でも活躍事例多数】 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力 ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。顧客層が厚いため、身内への提案はありません！ ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。

【業界未経験歓迎/再雇用制度有/健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修/営業未経験でも活躍事例多数】 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力 ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。顧客層が厚いため、身内への提案はありません！ ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。

◆セカンドキャリア歓迎/定年65歳、再雇用制度有/健康経営優良法人2026認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修があり営業未経験の方の活躍事例多数◆ ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力 ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。顧客層が厚いため、身内への提案はありません！ ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成 長岡本店は7名の営業職員で構成されております。

〜経験を活かし、業界トップクラス企業で次のキャリアへ〜 ヤマシンスチール株式会社はステンレス・高合金に特化した加工メーカー。 国内でも数少ない「冷間引抜加工」を専門に行い国内トップの生産量を誇ります！ ■業務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 担当企業への定期訪問を通じてニーズを把握し、ステンレス鋼や特殊鋼などの鋼材製品、機械設備、工場用原材料の提案を行います。 ※具体的には 既存顧客への定期訪問・関係構築 鋼材製品（ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等）の提案営業 見積作成・価格交渉 受発注対応 社内生産部門・加工部門との納期調整 顧客の課題や要望のヒアリング 新製品や新規用途の提案 出荷・納入フォロー 市場動向や業界情報の収集 単なる受注営業ではなく、 「材料変更によるコスト削減」 「加工性向上」 「品質改善」 「納期短縮」 など、お客様の課題解決に向けた提案を行うコンサル営業です。 取扱製品 ステンレス鋼 ステンレス引抜磨き鋼棒 高合金 チタン アルミニウム 各種機械設備 工場向け原材料 半導体関連、FCV、FA機器、医療、インフラなど様々な業界向けに事業を展開しております。 ■営業スタイル 担当社数：約50社 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修を実施します。 工場研修を通じて、製造・加工・検査工程、製品の特性を学んでいただきます。 ■魅力 ・自社工場・グループ工場による提案力 お客様の要望に応じた柔軟な加工や短納期対応が可能。 付加価値の高い提案営業ができます。 ・営業活動に集中できる分業体制 営業アシスタントがサポートするため、電話対応、受発注事務、各種書類作成などの負担が軽減され、顧客対応や提案活動に専念できます。 ・給与アップが叶う環境 鉄鋼業界経験者の方は即戦力として評価します。 これまでの経験や実績を正当に評価し、年収アップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■扱うサービス内容 介護事業者向けSaaS「カイポケ」 ・全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入 ・現場の記録から、国（国保連）への複雑な費用請求までをパソコンやスマホで連動。介護スタッフさんの事務作業の手間を劇的に減らします。 ・豊富な経営支援サービスにより、介護事業所が抱える「困りごと」をトータルで解決し、介護事業所の経営をより良くすることに貢献します ■仕事内容 まずは知識習得と顧客対応経験を積んでいただくところからスタートいたしますので、医療・介護業界未経験の方でも安心して取り組みいただけます。 全国のユーザー様からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート組織にて、チームのマネジメントや、業務改善を行っていただく役割です。 コールセンター・BPO業界で身につけられた ・KPI管理とPDCAサイクルを回してセンターの課題を解決するスキル ・FAQ、マニュアル改善などのプロセス改善スキル ・メンバーのサポートや、フィードバックの経験 などを生かすことが出来ます。 ＜仕事内容＞ ・少人数（5〜10名）チームにおける直接雇用メンバーのフォローやパフォーマンス管理 ・1on1などを通じたメンバー育成 　-信頼関係構築の上で、個々の課題に対する改善提案や指導を行う ・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへ改善に向けたレポーティングの実施 ・定量的なデータ分析に基づくKPIマネジメントと業務改善施策の企画 ■やりがい 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献する立ち位置であり、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。 自社サービスに対する専門性を高め、導入期のオンボーディングから、活用支援（アフターフォロー）、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わることで、顧客のLTV最大化に深くコミットできる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

公立病院「岐阜市民病院」で働く正社員スタッフ募集★大人気の土日祝休み◎完全週休2日制♪ 診察室へのご案内やPC・計器の準備、簡単なデータ入力や書類整理など事務作業のお仕事です。 ■未経験者も安心の勤務体制 内科(13名)、外科(4名)、脳神経内科(1名)と各診療科に分かれて業務を行います。新人さんを1人きりにすることは絶対にないので、安心してスタートできますよ◎ ■接客経験が活きる! 患者様はもちろん、医師や看護師など、多くのスタッフと関わるポジションです。カフェ・コンビニ・ホテルなどの飲食店や販売などで培ったコミュニケーションスキル、臨機応変に対応した経験をそのまま活かして活躍できます! ≪家庭もキャリアもどっちも諦めない≫ ◇全体の約8割が子育て世代 正社員15名、パート6名が活躍中。仕事と育児の両立への理解は抜群です!「子どもが急に熱を出して…」という急なお休みの時も、お互い様の精神で協力してフォローし合える温かい職場です。 ◇残業は月30分～1時間! 毎日きっちり定時退社◎お仕事終わりの夕飯の支度や、お迎えにもしっかり間に合います♪ ◇30代～50代の主婦(主夫)が活躍! 午前中は来院数が多くテキパキ、午後は落ち着いて進められるメリハリも魅力です◎「洗濯機を回している間に掃除機をかけて…」と日々手際よく行っている家事スキルを活かせます! 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■診察前のPC・計器準備、検査予約・予約案内 ■診察室への呼び込み、患者様のご案内 ■看護師やスタッフの呼び出し・連絡　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【健康経営優良法人2025認定企業！誇りを持って働ける会社◎/契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度/豊富な顧客基盤で、既存フォローメイン！新規飛び込み営業無し/自由度の高い営業スタイル/アフラックの商品優位性◎/手厚い研修があるので営業未経験でも活躍事例多数！】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です！ ■魅力： ・信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既存のお客様メインの営業となるっため、提案先に困ることも無く安心して就業可能です。新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。 ・既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、長く安定した成果を上げることが出来ます。 ・お客様からの信頼が厚く、ご連絡を嫌がられたりすることが少ないためアポイント取得率が高いことが強みです。 ■中途入社者の例： 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者、サービス業の販売経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただいております。アフラック社の育成専任社員による手厚い研修制度が整っていることや、経験豊富なメンバーのフォローがあり、保険知識が無い方もキャッチアップ可能です。未経験で入社した方も、今ではアポイント取得率が100％近い方もおり、継続的に成果を残すことができています。 ■入社後のイメージ： 最初は既存顧客へのご挨拶をメインで行いながら独り立ちを目指します。1日の使い方は自由で、裁量権が大きい環境です。高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 全員でバックアップしながら業務を行っております。

【未経験者活躍中！廃棄物の適切な処理・リサイクルのルート営業／独自技術を持ち、幅広い提案が可能／段階的な研修でフォロー体制◎】 ■業務内容 企業が出す「産業廃棄物」を正しく処理・リサイクルにつなげる提案営業です。 地元・神奈川の製造業／医療機関／建設会社など、すでにお取引のあるお客様に定期訪問し、出てきた廃棄物の種類や量を聞き取り、最適な処理方法と費用（見積）をご案内します。運搬は専門チームが担当しますので、関係構築と提案に集中できます。契約後は、自社工場のトラック手配まで担当し、処理が滞りなく進むよう最後まで伴走します。 ＜やりがい＞ １つの提案が不適正処理を防ぎ、環境負荷を減らすことに直結します。企業活動と地域の暮らしを裏側から守る仕事です。また、リサイクル可能な資源は再び使える形に戻すことで循環社会に貢献できます。 ■営業スタイル 既存：新規の割合は9：1です。 既存のお客様への営業活動がメインになります。 新規対応も先輩同行や引き継ぎからスタート。未経験でも段階的に経験を積める環境です。 ■1日の流れ 朝出社 → 1日3〜4件を先輩と訪問（ヒアリング／現場確認／ご提案） 夕方帰社 → 見積・契約書の作成や配車手配などの事務処理 → 退社。 ■研修について 最初の1か月は工場・処理現場での技術研修。 廃棄物がどう処理・再資源化されるかを実物で学び、提案の中身を理解します（自社リサイクルセンターでの構内研修。 以降半年〜1年は先輩同行。 商談の流れを横で見て、一部の提案を担当しながら、知識も営業スキルも成長できます。 ■組織構成 営業8名は業界未経験入社。工場現場経験者や異業種出身が活躍しています。 ■同社の強み： 地元（三浦半島）では3つの中間処理施設を持っており、同社の規模でこの数の処理施設を持っている競合は非常に少なく、処理施設が多いとその分色んな種類の廃棄物に対応できます。また、関東で3社しかない蛍光灯処理技術を持っており、蛍光灯処理をフックに様々なお客様とお取引を頂いています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護・リハビリステーションぴーす門真 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・月給400,000円程度と給与高水準です。 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業が少なめなのでプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ぴ～す城東西 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので着実に成長できます。 ・「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぴ～す吹田 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜25年超の実績を持つ訪問介護事業／全国の新規拠点を開設から安定稼働まで支援／現場経験を事業づくりへ＞ 介護・医療・障がい福祉・保育など、多様なサービスを全国で展開する株式会社ケア21。 今後の事業拡大に向け、新たに開設する訪問介護事業所の立ち上げを担うマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 全国各地で新規開設する訪問介護事業所に入り、開設準備から運営体制の構築、人材育成、ご利用者様の獲得、安定稼働までを一貫して支援します。 採用、業務フロー、地域連携、営業活動など、事業所運営に必要な基盤をゼロから整える仕事です。現地の管理者やスタッフ、本社の関係部署と連携し、地域に必要とされる事業所づくりを推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ◇新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成・ご利用者の新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応 ◇選考者の現場見学および面接対応 ◇ミーティング参加・事務処理等 ※担当エリア：全国 ■魅力ポイント ◎これまでのご経験と成果は、しっかり給与で還元します。月給38万円スタートに加え、年2回の賞与で年収600万円の実現も可能です。 ◎持株会や前払退職金制度のほか、紹介者・入社者の双方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」など独自の制度も充実しており、大手ならではの福利厚生のもと、安心して長く活躍いただけます。 ◎日曜休みの週休2日制で、夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。 ■訪問介護事業について 訪問介護は、ケア21の介護事業の原点であり、25年を超える実績を持つ中核事業です。身体介護や生活援助、介護予防、自費サービス、障がい者・障がい児向けの在宅介護サービスを通じ、ご利用者様が住み慣れた自宅で自分らしく暮らせるよう支援しています。 ■組織・カルチャー 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、現地スタッフの意見を尊重しながら、本社と現場が協力して事業所をつくる文化です。入社時研修、フォローアップ研修、コーチング研修など、マネジメント力を磨く機会も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア向け高級サービスレジデンスの「パークウェルステイト」を運営する三井不動産グループ企業／経験を活かしてバックオフィスのゼネラリストとして活躍〜 ■業務内容 シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」を運営する当社において、人事・総務・経理・システム等の管理部門に関する、企画・事務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、下記を幅広くご担当いただきます。 ┗監査部：法令や業務ルールの遵守状況の監査、JSOX対応など（会計監査は監査法人に委託しています） ┗総務：株主総会・取締役会対応、コンプライアンス対応、社内稟議対応、社則管理など ┗人事：労務、採用、評価、研修、福利厚生対応など ┗経理：仕訳など会計業務は会計会社へ委託しており、各部署の収支情報や支払に必要な情報を取りまとめ、 　　　　委託先に情報を渡すまでを担当。監査法人対応。など ┗システム系：システムIDの管理、新規導入システムの発注対応、不具合発生時のベンダー折衝など 　　　　　　　（システム開発時はシステムに詳しい担当者が主にベンダーと折衝をしています） ■業務の魅力： 人事〜総務〜経理〜システム周りを幅広くご担当いただけます。バックオフィスのゼネラリストとして、腰を据えて長期就業したい方にぜひご応募いただきたいです。 ■はたらく環境： 座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて： 公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【安全と快適な暮らしを支える総合ビルメンテナンス企業／定年なしで長く活躍できる環境】 ■業務概要 管制長として、警備員の勤怠管理や募集、各種書類作成、現場巡察指導など、ビル管理・警備運営の実務責任者業務をお任せします。安全・安心な建物運営を実現しつつ、スタッフや現場を円滑に統括いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・警備員の勤怠データ管理、日報の確認・管理 ・警備員の採用業務（求人媒体選定、応募対応、面接調整等） ・現場巡察およびスタッフへの業務指導、現場状況の把握と改善 ・専用システム（kyodou）を用いた請求書や給与明細等の作成、PCデータ入力 ・見積書や安全関連書類等の提出書類作成、備品・在庫管理、簿冊類の管理 ・清掃業務の補助やその他雑務 ■扱うサービス ビルメンテナンス・警備業務全般（官公庁・医療機関・大手企業等の施設管理） ■組織構成 総合ビルメンテナンス業として50名ほど担当しています。 現場スタッフ・警備員・事務担当との連携が日常的です。 ■業務の魅力 実務経験を活かし、幅広い業務・マネジメント力が身につきます。働きたいうちは定年なしで長期的に活躍可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員からの指導により、業界知識や専用システム操作もしっかり学べます。資格取得支援もあり、成長意欲のある方をサポートします。 ■就業環境 夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、健康診断、インフルエンザ等予防接種、制服貸与。 ■想定されるキャリアパス 管制業務のプロフェッショナルとして現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能。資格取得で専門性も高められます。 ■企業の特徴/魅力 1989年設立以来、警備・清掃・設備管理など幅広いサービスで安全・安心な社会づくりに貢献。官公庁や大手企業との取引実績多数、安定基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

龍ヶ崎市緑町の「訪問介護事業所　ソラスト龍ヶ崎」でホームヘルパー正社員を募集中。 創業60年以上の大手企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 事業所は、竜ケ崎警察署やヤオコー竜ヶ崎店の近くにあります。 ≪ポイント≫ 訪問介護の経験がなくてもOK! 介護業務でも施設系とは違い、夜勤はなし。日勤で介護職員として働きたい方にもおすすめです◎ 利用者様のご自宅に訪問し、住み慣れた自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくために、私たちがサポートします! ある程度自立した生活を送れる方から介護度の高い方まで、様々な利用者様の介護を担うため、幅広い介護スキルを身につけたい方にオススメです♪ ≪配属先について≫ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代が21名在籍。 和気あいあいとしており、10年以上のベテラン社員が7名います◎ スタッフ全員が社用携帯を持ち、業務中に困りごとが発生しても早急に対応できる体制が作られています。 タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ※移動手段は原付バイク又は車となります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください。 お気軽にお問い合わせください☆ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■身体介護(入浴・食事・排泄・整容など) ■生活援助(調理・掃除・洗濯・買物代行) ■通院や外出介助・タブレットで介護記録　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［1日の業務詳細］ ・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 ［業務内容］ ・病気治療のための看護（食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、排泄などの介助 、かかりつけ医の指示に基づく医療処置） ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話（食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い） ・精神的、心理的な看護（リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起） ・在宅でのリハビリテーション（寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練） ・終末期ケア（お看取り、痛みの緩和） ■アピールポイント ・日本全国に展開しているスタンダード市場上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です！ ・月給38万円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為、福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・在宅未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・教育体制もしっかりしているため、未経験の方もご応募可能です。実際に働いているスタッフも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す淀川 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容： 『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。 （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認 （2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施 ・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング ・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等） ・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回／日 ★『買取大吉』の商材の強さ／成約率の高さの理由 ・出店のスピード感に実績があり、高いブランド力を誇るため、オーナー候補の方が前向きに商談してくださるため ・開業後の手厚いサポートや、成果を出せる立地調査に強みがあり、これらをアトラクト情報として提案できるため ■入社後の流れ： 入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックから独り立ちを目指します。 ■未経験者が活躍できる環境： 営業経験者はもちろん、接客販売の経験者や、対人折衝を伴う公務員（消防士・警察官・自衛官等）や医療・介護系の専門職の方も応募歓迎です！ 前職が販売職の社員や、不動産業界でFCや加盟店ビジネスが初めての社員も所属しており、未経験の方が活躍できる実績と環境があります。 ■当ポジションの魅力： （1）景気×変動不況に強いビジネスモデル 『買取大吉』を全国展開し、FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。 （2）分業制で”提案”に専念できる 月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。 （3）成果主義な環境 インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準で個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜日鉄興和不動産グループ＞不動産業界や建築業界の経験を活かしてセカンドキャリアを実現◆定年後入社実績あり／72歳まで契約更新可能〜 ■業務詳細： 大規模タワーマンション「シティア」に常駐し、現地フロント担当としてマンション運営をサポートいただきます。 本社側に主担当フロントが在籍しているため、本ポジションでは現地における一次窓口として居住者対応や管理組合運営のサポートを中心にお任せします。 管理組合運営に関する専門的な対応や法的な責任を伴う業務は本社フロントが担当するため、マンション管理経験がない方でもチャレンジしやすい環境です。 ＜主な業務＞ ・管理組合運営支援（理事会・総会運営補助、議事録作成） ・居住者対応（お問合せ等） ・建物・設備管理（点検手配、修繕計画立案） ・会計・事務（報告書作成、管理費滞納対応） ・現地スタッフ等の指導 ■組織構成： ・管理員長　1名 ・受付け業務　2名 ■ポジション魅力： ・担当物件を複数持つ負荷なし！ 本社に主担当がいるため、現地では「サブ担当」としてサポートに集中できます。 ・常駐型の働き方で移動なし・対人業務に専念できる！ ・50代、60代の方もご活躍頂ける環境（定年以降の方も在籍）！ ■働き方： ・年休122日完全週休2日制（月・日・祝） ・残業平均10時間程度 ・実働7.5時間で働き方◎ ■同社の特徴 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様で、特に建築・設備システムはますます高度化しています。 建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。 更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共コンサル経験者へ／インフラ・政策評価・PFI支援を通じ社会課題解決と専門性深化を実現できる環境〜 ■業務内容 ■財務・政策評価関連 政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援 （例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援 ■公共施設・インフラ・官民連携関連 公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など） （例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援 （例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等 ■組織・業務改革関連 第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援 （例）地方独立行政法人化支援：事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援 （例）BPR支援：現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援 ■チームの特徴・魅力 ・成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。 ・約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。 ・弊部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★土日祝休み×築地駅すぐ!温かい入院受付 ◆未経験から正社員へ!不安を安心に変える「医療の顔」★ 東京都中央区築地の『国立がん研究センター中央病院』で入院受付スタッフを大募集!入退院を迎える患者様をご案内し、説明を行うお仕事です。 入社時に専門知識は一切不要◎スーパーや飲食店、アパレル販売などの接客経験で培った温かい笑顔と気配りがそのまま活かせますよ! ◆実務を通じて一生モノの「上質な接遇力」が自然と身につく♪ これから始まる入院生活に不安を感じている患者様に寄り添い、ホッと安心していただける丁寧な対応を心がけるポジション。 心からの感謝に触れながら自然と接遇スキルが高まり、やりがいも抜群です! ー主なお仕事内容ー ◇入院申込書、身元引受書など書類確認 ◇入院手続き、施設のご案内 ◇面会者の受付、ご案内　など ◆マニュアルに沿って、教育担当が丁寧に指導します。 ◆研修期間は約1ヶ月。簡単な業務から覚えていきましょう♪ ◆ひとり立ち後もしっかりサポートします◎ <業務習得の順番> 1)患者様への入院説明・ご案内 2)入院に関する連絡案内 ◆40代中心の8名体制!常時6名で助け合える安心のチームワーク★ 部署には子育て世代の主夫・主婦を含む8名が在籍中!半数以上が未経験から始めており、事務経験や接客アルバイトの経験を活かして活躍しています。 業務は常に6名体制で進めるため、すぐ側に先輩スタッフがいて質問や相談もしやすくサポート体制は万全です◎ ◆土日祝休み&築地駅すぐ!資格取得支援でさらなる成長も応援♪ 「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」そんな方に最適!土日祝休みで予定も立てやすく、築地駅すぐの好立地。 さらに資格取得支援制度もありステップアップできます! 変更範囲:変更なし