【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎ ◆募集背景： 化粧品のプラスチック容器事業拡大のための人員補強 ◆業務内容： ・射出成形用金型製造にかかわる加工データ作成業務（CAM設計） ・5軸MC、3軸MC、複合旋盤による加工データ作成業務 ・加工段取り、加工品の測定 ・射出成形用金型のDRから設計、加工、組上げ、射出成形までを一貫して実施する部門でのものづくり ■入社後の流れ： まずは座学で基本的な製品や技術的な知識を学んで頂き、その後現場の先輩によるOJTで仕事を覚えて行きます。必要な資格やスキル等があれば会社から補助を受けることができます。 ■就業環境： ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・残業時間平均：20時間程度 ・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初耐腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。景気変動に強い業界であることも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は上長と他数名となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1〜2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1〜2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は2024年6月末竣工の新工場事務所、事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1〜2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容【変更の範囲：業務内容内】 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：本文参照

業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■新工場設立に伴う増員募集を行います。長く腰を据えて働いていきたい方、転職するか悩まれている方もぜひ説明会からご参加ください。 〜業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし〜 ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める ※メインでお任せする業務については、ご経験をもとにご相談しながら決定いたします。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。技術部が設計した図面に対して全ての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいております。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ／資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有／住宅手当有／フルフレックス】 【組織ミッション】 当事業部では「脱・人工ビジネス」を掲げ、属人的な業務からの脱却と、持続可能な価値創出を目指しています。自社サービスやプロダクトを通じて、再現性のある価値提供を実現し、蓄積されたノウハウや業務知見を仕組み化・汎用化することで、効率性と品質の両立を図ります。さらに、ストック型かつ高収益なビジネスモデルへの転換を進め、顧客にとっての本質的な価値と、自社主導による戦略的な成長の両立を実現していきます。 【採用背景】 一人ひとりが自ら考え、主体的に行動する「自律型・成長志向の組織づくり」を推進しています。個人の成長が組織全体の成長と連動し、継続的な価値創出やサービス改善につながる環境を目指しています。また、多様なチャレンジを歓迎し、対話と協働を通じて風通しの良い職場文化を育んでおり、こうした組織の進化を共に担っていただける仲間を募集しています。 【業務内容】 自動車業界向けシステム・ソフトウェア開発において、高度な専門知識を活かした技術支援を担当。 品質設計・アーキテクチャ検討・技術的な意思決定・顧客課題に対するコンサルティングなど、上流から下流までの幅広い工程に携わり、技術の中核として組織全体の技術力底上げに貢献する。 【組織の社風／魅力ポイント】 ■仕事特性 ・経験や実力に応じて重要プロジェクトや新規案件の主担当を早期に任される。 ・顧客企業と直接コミュニケーションし、ダイレクトに価値提供や成果を実感できる ・業務の推進役として裁量を持ち、提案や改善活動も積極的に発信できる ■成長・キャリア ・年次・年齢にかかわらず、実力・意欲が評価される「早期抜擢」や「ポジションアップ」のチャンスが豊富 ※比較的若い年齢（30代）で課長に抜擢されるケース多数あり ■組織風土 ・役職や社歴に関わらず自由に意見を発信でき、誰の声も前向きに受け止められる、風通しの良い環境 ・全社でノウハウやアイデアを表彰する仕組みなど、互いの成長や成果をポジティブに称え合い、挑戦や失敗を許容する温かなサポート体質 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調による増員／業界内トップシェア／新しい技術を取り入れる社風／事務所経験も歓迎／カメラ式のナンバー自動認識駐車場システム開発のパイオニア〜 大型商業施設や空港等に使用されるゲートレスのナンバー認識型駐車場システム（スマートパーク）を展開する同社にて経理部門の管理職候補を募集いたします。業績好調に伴う組織拡大です。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、経理業務とメンバーマネジメントをお願いします。 入社後3か月〜半年程度で管理職についていただくことを期待しております。 ＜メイン業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計システム入出力・帳票入力 ・入出金管理、資金繰り管理 ・売上データ集計、請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・固定資産・リース資産管理 ・税務申告業務 ・管理会計、予実分析 ・経営陣への財務報告 ・経営会議や取締役会資料作成 ＜将来的に期待する業務＞ ・メンバーマネジメント ・業務プロセスの改善、効率化提案 ・予算策定への参画 ・内部統制の構築、運用 ■組織構成 経理部3名（男女20代〜40代活躍） ＜同社の強み＞ （1）業績好調／お客様からの引き合い多数 ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 （2）技術力 良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行いお客様から高い評価を得ています。 （3）『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認識カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 導入により無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとのAPI連携によりお客様のCX改善にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要： 金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、機械設計としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： 下記製品の設計業務を想定しています。適性やこれまでのご経験に合わせ業務をお任せします。 ・金属の薄板鋼板をプレス加工する汎用型 ・専用型のＡＣサーボベンダー＆鍛圧工作機等の単体機 ・省力化製造ラインなどの自動機械 プロトタイプの設計から製品開発に至るまで、グローバルな顧客の課題に対応する新製品やサービスを一から創り上げることができる、面白くてやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じ独自のアイデアを具現化することが可能です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。 海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアの超優良メーカー／スマホなど、身近な製品に当社の材料が使われています／転勤無／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 同社にて機能性複合材料の研究開発を中心にお任せします。具体的には下記業務となります。 ・磁性材料を基にした新規事業開発及び研究開発 ・磁性材料の開発技術を応用した電磁波遮断材の開発 ・成形品の評価データ作成 ・大学や企業との共同技術開発　など ■業務の特徴： 自社研究（配合・試作・評価）だけではなく、自動車メーカー等の完成品、メーカーや異業界との共同開発や商談等もあります。材料の耐久性などを評価するため、実際に材料を加工して試作品を納入する事もあり金型・モーター設計などのスキルも活かせます。 ※商品例：車部品（コイル）、NFC（磁気カード）、鉛代替品（放射線カット）、スマートフォン・タブレットにおける磁気シールド　等 ※開発部隊は約35名で構成されております。現在、輸出が半数以上を占めます。案件によって出張（国内・海外）も発生します。 ■機能性複合材料とは（機能性樹脂×機能性フィラー）： ナイロン、PPS、EEAなどの樹脂と磁性粉末やナノ粉末などのフィラーを組み合わせることで、単体では得られない機能を付与した材料です。射出成型、押出し成型等で任意の形状への加工が可能で、部品の高機能化、小型化、軽量化をはかることができます。 ■当社の特徴： 各種機能性複合材料の開発研究開発型企業です。主要製品であるプラスチックマグネット材料は、車載等の各種モーター及びセンサーにて使用され、又複写機用マグネットローラーやエアコン室外機ファン等、身近にある製品の小型化や省エネ化を実現し生活に身近な製品として採用され続けております。現在国内トップクラスのシェアを誇るほか、超微粉砕、表面処理、混合／混練の3つのコア技術を保有し、業界内でも高い技術力が認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最先端CNC技術で精密アルミ部品を創造するテクニカルオペレーター 高品質な二輪車・自動車部品の組み立てをお任せします。 ＜具体的には＞ ・CNC精密加工 最新鋭の工作機械による高精度アルミ加工 　NC旋盤オペレーション　回転切削による精密加工 　マシニングセンタ操作　多軸同時制御による複雑形状部品の一貫加工 　プログラム設定・調整　加工条件の最適化と品質管理 ・精密組み立て作業 加工部品を高品質な完成品へと仕上げる技術 　精密部品の位置決め・組み付け 　規定トルクでの締結作業 　完成品の機能・精度検査 ■配属先情報： ・丹那工場（65名）に配属予定です。 ■企業概要 私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。 お客様との深いパートナーシップ 仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。 ダイカスト技術の魅力 精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。 持続可能な未来への貢献 アルミニウムダイカストは優れたリサイクル性を持ち、省エネルギー・省資源を実現。環境保全にも大きく貢献する、誇りある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

長期プロジェクトへアサイン/チーム常駐/福利厚生充実/働き方改善したい方へ ■企業概要： スキル・ご経験にあわせて組み込み系開発プロジェクトへ参画いただきます。(医療用/民生用カメラおよび車載系開発のいずれかの案件をお任せする想定です)大阪拠点でも需要が伸びているため、今回増員という形でメンバーを募集しております。複数の大手SIerとの取引があるため、希望と適性を考慮して配属されます。勤務地は顧客先に常駐となりますが、チームでのアサインとなるため、質問・協力のしやすい環境となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件詳細＞ 大手メーカーをエンドユーザーとし、客先のSI企業へ常駐する形で設計フェーズから携わって頂きます(常駐先は大阪市内）。基本設計フェーズから関って頂く為、顧客折衝スキルや業務知識も磨けます。基本的に数年単位で同じ顧客先での業務となるため、長期的就業可能かつ、スキルも身に付く環境です。 ■特徴/魅力： ・企業型年金や退職金制度、各種手当など福利厚生充実 同社は、複数の福利厚生制度を運用しており、社員のエンジニアとしての長期就業をサポートしております。 ・スキルアップ制度 東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 ■事業の特徴：組込技術・自社製品に裏打ちされたメーカーと強固な関係性 同社はDVD LSIソフト技術者6名にて立ち上げられたDVD関連システムの組込みソフトエウェア開発に特に強みを持っております。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携われるのも、同社が設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績がある為です。高い信頼性が要求される産業用分野で蓄積した豊富なノウハウをベースに、高度なコア技術と最新の設計技術、ソフトウェア技術であらゆるニーズに幅広くお応えしていく方針です。 またその高い技術力から、同社の他プロジェクト（実績）ではメーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。その場合直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：本文参照

【半導体パッケージ開発業務をお任せ／東証プライム上場のミネベアミツミグループ／フレックス制度あり】 ■業務概要： 半導体パッケージ開発業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規パッケージのパッケージ設計、リードフレーム設計 ・社内の製造部門や社外の材料メーカー、金型メーカーとの折衝し、パッケージ設計の最適化。 ※技能習得のため、高塚事業所配属の場合も最初の２年間程度は秋田事業所での勤務が必要となります。 ■組織体制： 14名が在籍しています。 ■就業環境： ◇外出・出張の場所と頻度：3〜4回/年、国内及び海外 ◇年間休日：128日 ◇残業時間：月0〜10時間程度 フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。有給休暇も取得しやすい環境となっており、プライベートと仕事を両立させたい方に最適な職場です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが私たちの強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。?年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業／転勤なし／月平均残業10〜20時間・年間休日120日〜 ■業務内容： 給与計算や退職金等の人事・労務業務をメインに担当いただきます。 慣れてきたら、その他にも勤怠業務もご担当いただく予定です。 ゆくゆく将来的には採用業務など幅広い業務に携わっていただくことが可能なため、未経験からでも着実に、人事として様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ◎グループの成長を支える管理部門でご活躍いただき、 　将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ◎業務拡大、組織体制強化に伴う採用となります。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護のケアワーカー業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【PR・職場情報】 育児と仕事の両立に力を入れています。きらめき保育園（企業主導型保育園）は 従業員は無償で利用OK◎ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 先輩スタッフのサポートの元、やりたいことにチャ レンジでき、年齢や性別関係なく活躍できるチャンスがたくさん 仲間との交流 を目的にイベントやサークル活動を行っています！ 資格取得を強力にバックアップ☆資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など◎ 【求人の特徴】 小規模多機能型居宅介護のケアワーカー/広島県福山市/福利厚生充実！小規模多機能のお仕事です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数／他社に先駆けグローバル展開中／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境〜 ■業務内容： 未経験から加工エンジニアになることができます。ダイカスト課・切削課・ショット課のいずれかへの配属となります。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト課： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行う部署となります。製品の寸法は金型で決まっていますので、決められた最低限のルールさえ守れば、細かい寸法を気にする必要はあまりなく、また産業用ロボットなどのティーチング作業や、ダイカストマシンの操作などが頻繁に発生するので、大きな機械を操作してダイナミックな仕事に興味がある方には向いています。 ・切削課： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になりますので、１個の加工ミスも許されないというプレッシャーはありませんが、客先に直結している工程ですので、１個のミス品の流出が大問題となるプレッシャーがあり、ルールを的確に守る者に向いています。 ・ショット課： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ■入社後／身につけられるスキル： 入社後はアルミダイカストの知識と特性について学びます。その後、先輩社員が加工機の使い方について指導、独り立ちまでOJTにて指導を行ないます。未経験の方も学んでいける様、製造時に必要なクレーンや産業用ロボットの免許を当社負担で取得していただく制度があります。そんな環境だから経験者だけではなく未経験からでもはじめやすく、技術者としてのスキルが身につきやすい環境を用意しています。 ■休日について： 同社は働きやすさ向上のため、休日日数を増加、また有給消化率の向上のため一斉有給消化取得日を作るなどの取り組みを行っております。土曜出勤は2か月に1回の頻度ですが、最近は土曜に有給を取る方が多くなっています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

入社初日からフルリモート勤務！現在44名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 前提条件として、【前職給110％保証】☆前職比平均121.7％UP 居住地問わず給与水準は一律だから、安心。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高く、 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現できています。 ◆上場企業グループ売上103億／社員800名超 　企業規模が叶える案件の優位性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大型受託案件や先進技術の案件「The大手」だから、優良案件の確保ができる 　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など、 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ◆テックリードを目指して技術を伸ばせる環境◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マネジメントは不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門のグレード、評価制度有 ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件有 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【手がける商品・サービス】 【現在44名がフルリモート実施中！】 出社する必要がなく、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> ◆リモートを多用するカルチャー◆スキルに合せて待遇向上！ ・経営計画などを発表するキックオフ ・日常的な1on1面談 ・3000種類以上のeラーニングなど 社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 無駄のない、自由度が高い働き方によって、 高いパフォーマンスを発揮できる環境が、エンジニアのスキル向上につながっています。 ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしており、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日・フルフレックス制度）】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる「多機能化」や「高機能化」に向けて開発力の強化が必要であるため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける内装部品開発/設計をお任せします。 ■概要： 新型車両モデルにおける内装部品の樹脂部品や電子部品のモジュール開発及び設計をお任せします。 【主な業務内容】 ・開発業務：新商品の仕様決定、構造検討、各種要件を満足する形状検討、試作評価、コストレビュー ・提案業務：開発完了したアイテムを客先関係部署へ提案、受注活動 ・設計業務：新型車両のデザインや仕様を満足する形状、搭載設計及び金型や組立工程とDRし図面化 など 【当ポジションの魅力】 トヨタ車の新車系に搭載される部品の製品開発に携われるため、未来のクルマづくりに自らの手で手掛けた製品を世に送り出す達成感を感じることができます。 【センター領域室が手掛ける製品例】 ・インパネ部品 ・シフトパネル ・コンソールボックス ・ヒーターコントロール など ■組織構成： ・センター領域室には課長以下80名（20代6人、30代23人、40代41人、50代10人）の社員が車型ごとに5課に分かれて、活躍しています。 ・組織が車型ごとに分かれているため、課内で幅広い製品に携わる機会があります。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

システム基盤設計・構築・運用やネットワーク・サーバー構築・運用などの案件から、スキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ≪エンドユーザ直取引案件が多数≫ 通信キャリアや金融系など、幅広い業界との取引実績があり、大手企業の大規模案件も多数！上流工程から携われるチャンスもあり、設計・構築にチャレンジしたい方も歓迎です。 ≪豊富な案件から選べる≫ 仮想化技術などを用いたサーバの設計構築や、AWSなどのクラウドを活用したインフラ構築の提案・実行、システム基盤の自動構築支援など、多彩な案件を取り揃えています。 ★大手企業からの直請け案件多数 ★案件は基本的にチーム制！3～10名の組み合わせで参画します ★開発メンバーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもございます ★案件に応じてリモートワークもございます（導入率60%） ■最新クラウド型ネットワークインフラアセスメント・構築 ■大手運輸系企業大規模ハイブリッド基盤（オンプレ・クラウド）ネットワーク構築・運用・保守 ■大手金融企業基幹システム向けクラウドインフラ基盤構築 ■大手流通企業サービス基盤運用・クラウド運用・アプリ保守運用・セキュリティ対応 ■某大手SFA・CRMツール運用・導入支援 ■構築自動化のOSS開発・導入支援 <注目ポイント1> インフラエンジニアとしてのスキルを着実に磨いていけます 会社内で専門分野ごとに特化した"カンパニー制"を設けている当社。今回配属となる"サポートビジネスカンパニー"では、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。理想のキャリアを実現するために、目標管理（年度始目標設定、中間評価、期末評価）や上長との面談など、サポート制度が充実。エンジニアとしてのキャリアを安心して歩めます。 さらに、資格取得に関するサポートやITスキルを学ぶ研修を実施。指定資格取得後には、受験料を全額補助！さらに資格レベルに応じた報奨金を支給します。その他IT技術研修やヒューマンスキルリテラシー研修など、様々なスキルを磨ける場をご用意しています。 <注目ポイント2> 上場企業だからこそ待遇・制度面でも充実 ＜収入面のサポート&資産形成も安心＞ ◇確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ◇株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ◇結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔金支給 ＜社員同士の交流イベント多数＞ ◇同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会など） ◇BBQパーティ&梨狩り ◇社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） サポート面も充実しているからこそ、腰を据えて安心して働けます。 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目） ・IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目） ・先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目） ・初級リーダー研修（入社5年目以上） 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！

〜2024年4月に5000円のベースUPを実施／健康経営経営優良法人認定 ホワイト500〜 ■業務内容： テスト計画・設計・実行までの一連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： スマホアプリ検証、動画配信プラットホームテスト、次世代組込み製品の評価など。 ■当社の魅力： （1）スキルアップできる環境 教育制度が充実しているため、自身のスキルを高められる環境です。 例： ・教育補助制度：年間5万円（通信教育、教室講座、書籍購入　など） ・自由参加型研修：年間200講座以上（専門技術研修/ビジネス・ヒューマンスキル研修）開講 ・資格試験受験料の補助 （2）「健康経営」の実践 当社は「健康経営経営優良法人認定 ホワイト500」に認定されています。 経済産業省が推奨する「健康経営」の実践を目指しています。 例： ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・健康増進セミナーの開催 ・二次検査受診料の補助 ・定期健康診断（社員および被扶養者） ・禁煙奨励金の支給 ・禁煙外来通院費用の補助 ・無料電話健康相談（年中無休24時間対応） 変更の範囲：会社の定める業務

日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的にまたはそれぞれが密接に連携しながら、一日複数回の「定期巡回訪問」と、ご利用者やご家族からの通報により対応・訪問を行う「随時対応・随時訪問」とを組み合わせたサービス。 24時間365日必要なサービスを必要なタイミングで柔軟に対応します。 ●安否確認 ●排泄介助 ●水分補給 ●配膳・下膳 ●服薬介助 ●移動・移乗介助 ●起床・就寝介助…など 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月分！ ・駅から徒歩圏！ ・ベテランケアワーカーが豊富で指導体制は安心！ ・退職金制度あり！ ・特別休暇で最大6連休！ ・法人内で15種類の介護サービスを運営しておりキャリアパスが多彩！ ・知識や技術の研修も積極的に行われておりスキルアップできます！ 【施設概要】 ■開設：平成12年3月 ■サービス内容：定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では以下の領域を推進、スピードアップさせたく、人員募集いたします。 ◇新技術／新部品の先行開発から現場導入・生産立ち上げ ◇デジタル技術、Iotを用いた生産準備プロセス・品質改革とスマート工場化 ■業務内容： ◇鋳造部品の生産準備業務 ◇設計／金型技術／製造技術の協業による3Dコンカレントで製品形状作成 ◇鋳造後工程まで含めた工程設計 ◇生産ラインを使ったトライ検証 ◇鋳造技術開発（鋳造工法・材料・熱処理） ※ダイカスト鋳造／LP鋳造／GD鋳造　いずれかの鋳造工法に従事 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機の発展の歴史は、鋳造技術の進化とともにあります。当社創業以前からピアノフレームで培われた鋳造技術は、やがてモーターサイクルのエンジン／車体部品へと発展。さらに自動車エンジン部品、マリンエンジン部品と広がりました。鋳造部品の可能性をさらに押し広げ、魅力的な製品作りを期待される領域です。 ■当社の特徴： 【多彩な製品・事業展開】 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 【グローバル展開】 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 【遊び心を育む環境づくり】 オンタイムとオフタイムの両立を重視しており、福利厚生施設・制度が充実しています。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、残業月平均20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

前職が営業や販売員など、異業種出身の社員が多数＊パンづくりに関する一生モノの技術を身に付けられる！ ---------------------------------------------------- 食パン、フランスパン、菓子パン、食事パン、惣菜パン、フライ…。全店舗合わせると約300種類！ 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。 パンがふくらむ原理や、水や塩がたった1g違うだけで仕上がりが大きく変わる理由など、基本から学べるので、未経験からでも安心です。 ただ、学ぶだけではなく、習得した技術をお客様の喜び、そして会社の成長につなげていきましょう。 《パンのつくり方》 ▼生地の仕込み 小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割 何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。 大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型 食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き パンの種類によって、焼き方はさまざま。 例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、 あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 先輩社員からを教わりながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。

前職が営業や販売員など、異業種出身の社員が多数＊パンづくりに関する一生モノの技術を身に付けられる！ ---------------------------------------------------- 食パン、フランスパン、菓子パン、食事パン、惣菜パン、フライ…。全店舗合わせると約300種類！ 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。 パンがふくらむ原理や、水や塩がたった1g違うだけで仕上がりが大きく変わる理由など、基本から学べるので、未経験からでも安心です。 ただ、学ぶだけではなく、習得した技術をお客様の喜び、そして会社の成長につなげていきましょう。 《パンのつくり方》 ▼生地の仕込み 小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割 何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。 大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型 食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き パンの種類によって、焼き方はさまざま。 例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、 あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 先輩社員からを教わりながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。