官公庁および出先機関内でのネットワーク・サーバ構築および保守業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ■ネットワークまたはサーバ構築および保守業務 ■情報システム業務 ≪未経験の方も安心！スキルに合わせたサポート≫ 入社後は、あなたの経験・スキルに応じてOJT研修を実施。 現場のベテランエンジニアが丁寧にサポートします。 わからないことはいつでも質問でき、安心して業務に取り組める環境です！ ≪ゆくゆくは…≫ ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守に留まらず、サーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで総合的に携われます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ●官公庁（那覇市）　在籍社員：6名 ●出先機関（沖縄市）　在籍社員：3名 ★本社：パートナーおよびエンドクライアントと仕様調整を行い、UTMやEPPといったセキュリティ製品の導入～保守業務を実施します！ ★官公庁、出先機関：自社メンバーと一緒にクライアント先に常駐するので、コミュニケーションがとりやすく、安心して取り組めます。上流工程から携われるので、スキルも磨けます！ ≪ITの最先端をキャッチアップできます！≫ Webサイトで調べものをする時、アプリでゲームをする時、メールを送る時など、セキュリティはあらゆる場面で必要とされるもの。 セキュリティ専業である当社なら、最新技術やツールについてキャッチアップできる機会が豊富です！ <注目ポイント1> 沖縄への移住も大歓迎！実際の移住例もご紹介します◎ U／Iターンはもちろん、沖縄への移住をお考えの方も大歓迎！ 「オススメの不動産屋さんを教えてほしい」「どのあたりに住めば利便性が高いのか」など、不安なことや移住に関して気になることがあれば、何でも相談してくださいね◎ ▼実際に、移住してきた社員も多数！▼ ○社員A 「沖縄の風土や人間関係が、自分に合っていると再確認しUターン」 ○社員B 「沖縄にいる家族や親戚を大切にしたいとUターン」 ○社員C 「趣味のマリンスポーツを気軽に楽しみたいという思いがあり、元々沖縄が好きだったため移住を決意」 他にも、「セキュリティ専門のIT企業が沖縄では珍しかった」という志望理由の社員が多数！ それぞれのライフスタイル・キャリアプランに合った転職を実現しています。 <注目ポイント2> 資格取得支援・40種類以上の資格手当で成長をサポート！ 仕事上のスキルを証明するにはまず資格取得が大事だと考えている当社。 「セミナー参加費用や受験料を含めた資格取得費全額」を資格によって「合否不問」で会社が負担しています！ 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 「ネットワークスペシャリスト試験」「LPIC」「CCNA」「CCNP」といった資格から、「情報セキュリティスペシャリスト試験」やセキュリティ関連の国際的な認定資格まで、様々な資格を取得可能です！ 加えて、40種類以上の資格手当も支給。 将来にずっと役立つ資格や知識を習得できるので、“当社で働く価値”をきっと感じていただけます！

「やりたいことが決まってない…」そんなあなたも歓迎♪ まずは面接でカジュアルにお話ししませんか？？ 元アパレル、元飲食、元栄養士、元看護師 etc… 当社メンバーの81%は完全未経験入社。 前職はITに全く関係のない方や PCに触ったことがなかった方まで これまで多くの未経験者を育成してきた実績があり 教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整っているので安心です◎ 現段階でやりたいことが決まってなくてもOK◎ 経験や学歴も一切問いませんので まずは面接でカジュアルにお話しできると嬉しいです♪ 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど 「こんなに！？」というほどあなたに向き合います！ 「ITってありかも」「私にもできそうかも」 そう思っていただけたら嬉しいです。 ご応募をお待ちしております！ 1ヶ月の完全自社内研修あり◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率85%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月12hで基本定時退社◆年休130日/土日祝休み ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど、1ヶ月研修からスタート！ 完全自社内で学べる環境のため、研修期間中は当然 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません◎ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

保育・医療・福祉等の業界に携わるコンサルタント 安定性抜群の会社で「社会を支えるやりがい」をあなたへ 「子どもを預けて働きたいのに保育園の空きがない…」 このような状況は、決して珍しいことではありません。 保育園・幼稚園だけでなく、いまや医療や介護の業界も サービスに対して人材が足りない状況が続いています。 そこであなたにお願いしたいのが、 「困った！」の声が多い医療や福祉の業界を より良い未来へ導いていくために、 人事に伴う組織作りからサポートしていただく役割。 お客様の未来を一緒につくっていきたい。 子どもたちに誇れる社会の実現をサポートしたい。 そんな想いをお持ちの方を大歓迎！ 誰もが安心して暮らせる社会を目指す会社で 世の中から必要とされているお仕事に挑戦しませんか？ ＼世の中から必要とされる社会貢献度の高い仕事／ ◆社会を支える医療・福祉業界の未来に貢献 ◆コンサルタントとして人事領域のコア部分に携われる ◆産育休取得実績あり！女性管理職の方も多数活躍 社内外問わず人材領域に伴う業務全般を中心に 中長期的な組織強化に向けたコンサルティング業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 コンサルタントとして、企業様の採用や組織課題に対する 支援を幅広く行っていただきます。 具体的には、人材紹介における企業様への 採用・チームコンサルティングを中心に採用条件の提案、面接設定や指導、 医療・福祉・保育分野の施設担当社との条件交渉や入社後の定着支援まで 一貫して担当いただきます。 求職者様へのヒアリングやキャリア提案、オンライン面談による求人提供も実施し 企業と求職者の双方に最適なマッチングを実現します。 その他にも人事制度の企画立案や採用支援、教育制度のフォローといった 組織開発にも深く携われるポジションでもあり、 企業、そして社会を支える大切なポジションとなります。 ＜ミッション＞ 企業において最も重要な財産は「人材」です。 医療・福祉業界が常に安心してサービスを提供できるような 健全な経営を続けるためには、人事組織の強化が必要不可欠です。 人材領域に伴う幅広い業務のコンサルティングを通じて 円滑な組織運営に貢献することがミッションとなります。 ＜働く魅力＞ 目の前の『人』だけではなく、その先にある『組織作り』に携わることで、 何十人、何百人、何千人という単位で社会サービスを支える人たちに 安心できる働き方を提供し、サービスの質を守ることができます。 【仕事の魅力】 リモートやテレワークの積極活用で働き方改革を推進 求職者様や企業様の中には医療従事者の方も多いことから、 面談や打合せはWEBによるリモートで対応することも少なくありません。 医療や福祉といった社会インフラを『人材』という側面から支えるという立場上、 柔軟に対応できるような社内環境を整えています。 プライベートも充実◎だから、長期的にキャリアを築ける！ ☆土日祝日お休み！ ☆連続休暇の取得も可能！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆有給休暇の取得率は50%以上！ ☆結婚休暇あり◎ ☆業績賞与・インセンティブ初年度保証あり！ ☆一部リモート勤務実施（※規定あり） など、オフタイムも充実できる仕組みが整うトライトキャリア。 ライフスタイルに寄り添いつつ、 しっかりとリフレッシュする時間も確保できるからこそ お仕事にも集中できる環境です。 【教育制度について】 未経験の方や、経験の浅い方に対しては 業界ならではの専門知識や仕事の進め方などを 先輩からしっかりレクチャーします。 経験者の方は即戦力として活躍していただくことも可能です。

*★オンラインで完結のスピード選考★* 事務デビュー×福利厚生、お休みたっぷりで人生変わる！ オンライン選考だから来社不要！ カジュアルな服装でリラックスして参加できます♪ スピード内定なので、再来週にはあなたの人生が変わるかも⁉ ＼入社後に手に入る福利厚生／ ☆美容手当あり（提携クリニックで施術10％OFF） ☆ベネフィット・ワン利用可能 ☆フィットネスクラブ・映画・カラオケ・スパもお得に利用OK 大手企業で働けるチャンス＋直雇用の可能性も◎ 事務だけでなく、デザイナー・マーケター・エンジニアなど、 IT・人材・医療など幅広い職種・業界に挑戦できるので、 あなたらしいキャリアを描けます☆ 同年代のアドバイザーがしっかりサポートするので、 未経験でも安心して飛び込んできてください♪ ＼事務デビュー大歓迎！／ ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知で積極採用中 ★20代の未経験入社実績多数 ★大手企業でオフィスワークデビューできる ★残業は基本的になし！ ★資格支援制度アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 入社後は3日間の対面研修＋AI活用研修で基礎からしっかり学べる環境です◎ 昨今、ニーズのあるAIの使い方も習得できちゃいます♪ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMでも有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 基本土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています ★優良企業との取引実績多数！2～3年でお客様先への正社員登用の実績多数あり **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 **さまざまなキャリアを選べる！**** ご希望の方には、デザイナーやマーケター、エンジニアなど、 専門的な職種へのキャリアプランもご用意。 あなたの希望や得意なこと、強みを活かせるキャリアを一緒に考えましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 先輩の前職は、飲食業界での接客スタッフやマスコミの制作職、 不動産業界の営業職などさまざま。 どの社員も未経験から事務職をはじめ、現在活躍しています♪ また、DYMグループはWeb、人材、医療、不動産、 スポーツなど多彩なビジネスを展開。 その中で、企画や広報、営業など、たくさんのキャリアパスがあります！ あなたがチャレンジしたい！と思ったお仕事があれば、 ぜひ積極的に手を挙げてくださいね★ 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 ＊3日間の対面研修やAI活用研修、eラーニング講座、資格取得支援など、 安心してスキルアップできる環境です。 ＊コーディネーター、営業担当、事業責任者の3名体制でフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「取得したい資格がある？」など、 一緒に考えていきますので何でも相談してくださいね♪ ＊夢を叶えた先輩の例も！ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

★有名企業の案件多数 ★市場価値の高い専門スキルを習得 ★頑張りは給与に直結 ★キャリアパスは希望に応じて選択可 データ分析の基盤システムに関するシステムエンジニアリング業務をお任せ。DB移行、導入、設計やチューニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・官公庁等向けORACLE新機能評価／パフォーマンスチューニング／パッチ適用／構築／大規模移行・更改／ETC技術支援(オンプレとクラウド[OCI]の両環境) ・商社向け次世代DWH DBの評価（SnowFlake/Google BigQuery/Databricks） ●ニーズの絶えないIT業界でスペシャリストへと成長することができます。将来的にはキャリアパスの選択が可能で「技術のプロ」になることも、「頼れるリーダー」を目指すことも可能です。 ●希望や適性に応じて、官公庁のプロジェクトを円滑に進める『PMO』などに挑戦する道もあります！ ＼こんな人が向いています！／ ・データを分析する人のために、データベースを扱い、整理・整頓することが好きな人。 ・「どのように整理すれば分析しやすくなるか」を考えられる人。 ※知識がなくても、興味があれば大丈夫です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■DWH（データウェアハウス）とは？ さまざまな場所に散在している情報やデータを、ひとつにまとめて整理・管理できる仕組みです。 ■誰の役に立つのか？ ・主に大手企業の経営判断に役立ちます。 ・必要な情報を、必要なときにすぐ取り出せるようになるため、迅速な意思決定が可能になります。 ■当社の案件の特徴 ・大企業では全社的にDWHのニーズがあります。 ・商社、銀行、メーカー、官公庁などが主な導入先です。 ・例：大手銀行3社、ネット機器の仕入れ商社（例：VFJ品川 など） <注目ポイント1> 将来性が高く、長期的に活かせるスキルが身に付きます。 当社では、企業の経営判断や将来予測に不可欠なデータウェアハウス（DWH）の構築・運用を手がけています。企業の各部署内のシステムに分散した膨大なデータを統合し、経営に役立つ情報へと変換する技術は、今後ますます重要性が高まります！ 取引先は官公庁や大手企業が中心で、常に最新技術を用いた大規模プロジェクトに携われます。当社では特にOracleに特化しているため、Oracle技術の知見を深めたい方にぴったりです！そして、ETLやBIツールのサイクルは10年、20年単位。DBはさらに長く使われるので、長期的に価値のあるスキルを身につけ、さらに高めていくことが可能です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートとの両立が無理なくできる環境です。 【恒常的な長時間残業をさせない方針を徹底】 適切な見積もりと計画に基づいたプロジェクト運営を実施。もし2ヶ月連続で残業が増える傾向が見られた場合、代表自らがクライアント先へ直接交渉し、業務量の調整や体制の見直しを求めます。 【一人あたりのリモートワーク率は7～8割ほど】 当社ではリモートワークと出社の併用も可能で、仕事と家庭の両立がしやすい環境となっています。実際、育児中のエンジニアが6名在籍。「エンジニアは激務」というイメージを覆す、持続可能な環境がここにはあります！ 【入社後の成長サポート】 ■評価制度 四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。 （評価基準：資格の取得、案件ごとの目標達成率など） ■年8回の評価フィードバック 年間8回（四半期に2回）のフィードバック面談を実施します。 定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境です。 ■外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。 外部研修の受講費用も全額支給され、いずれも金額の上限はありません。 入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます。

「接客の仕事は好きだけど、将来が見えない」 そんな悩み、ここで解決♪ 「もっと専門性を高めて、どこでも通用するスキルがほしい」 「プライベートも大切にしながら、キャリアアップしたい」 そんな方の理想を叶えるのが、串揚げあもんのホールスタッフ。 麻布十番の名店での接客業務の先には、 店長候補としてのポジションだけでなく、 料理の背景や器の知識、季節の移ろいを語れる教養、 本物を知るお客様に「自信を持って」接客できる力が身につきます。 また… ■基本予約制で無理なく働ける ■週休制（月6日以上）でメリハリをつけられる ■調理とホールの垣根がない温かい雰囲気 など、長く続けられる環境が整っています！ 当店で、接客を「一生モノのキャリア」に育てませんか。 素材にこだわった麻布十番の名店で店長としてのキャリアを築けます。 今回の採用は人柄を重視しているため、店長としての経験がない方も歓迎！ 麻布十番の本格串揚げ店「串揚げあもん」で、 上質なお客様への接客・サービスをお任せします。 【具体的には】 ◆お客様のおもてなし ・お出迎え／ご案内 ・お料理の説明／ご提案 ・お会計／お見送り ・テーブルセッティング／片付け ◆店舗運営サポート ・開店準備 ・調理場の補助業務 ・清掃業務 ・予約管理／電話対応 その他、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします！ ≪基本予約制だから働きやすい≫ 基本は予約制での営業。 予約なしでもお席に余裕があればご案内しますが、 お客様の数を制限しているため、忙しすぎて回らないということはありません。 お客様一組あたりのサービス時間はゆったりと設けているため、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合いながら、質の高い接客を提供できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質な大人の空間で、心地よい緊張感を楽しむ 数々の名店がひしめく、麻布十番商店街の真ん中、 夜には六本木ヒルズの夜景が見える好立地にあります。 お客様の年齢層は20代から70代と幅広く、 特に40～50代の裕福で教養ある方が中心。 皆さん美味しいものを知り尽くした方々で、 大使館関係者やホテルからの紹介で来店される海外のお客様も多く、国際的な感覚も身につきます。 肩肘張る必要はありません。明るい笑顔で接客できる方でしたら、 おもてなしの気持ちは必ず伝わります。 あとは、周りがしっかりとサポート致します！ また、一緒に働くのは、真面目で気さくな職人気質のスタッフたち。 調理とホールに上下関係はなく、みんなでできることをやっていく温かい職場です。 麻布十番で愛され続ける、本格串揚げの名店 松阪牛や天然魚介など厳選素材を使った本格串揚げのお店です。 コース前の使用する食材のプレゼン。 まるで舞台のように、一品一品趣向を凝らした料理が登場します。 お飲み物も出て、そこに、あなたの接客が光ります。 皆でお客様を笑顔にしましょう！！ ワインのリストの考案や新しいドリンクの導入。 お料理の提供の仕方等々、お店作りにもどんどん参加してください。 お客様の“最高”を追求する舞台で、あなたのおもてなしを存分に発揮してみませんか？ 一緒に「串揚げ　あもん」を創り上げてくれる仲間を募集します。

日本で活躍するグローバル人材の就労サポートなどを行う当社。 企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【同期入社の可能性も！】 3名前後の採用を予定しており、入社時期が合えば同時入社も可能。 一緒にスタートする仲間がいることで、相談しやすく、学びやすい環境です。 チームで支え合いながら、安心して成長できる職場です。 【具体的な業務内容】 ◆日本で働くグローバル人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◆企業からの問い合わせ対応 ◆採用戦略のご提案 ◆選考会の調整・同席 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（グローバル人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、 候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、 就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 99％が既存顧客（150社ほど）。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、グローバル人材がより長く活躍できるようにサポートしています。結果、各社にご満足いただき月2～3社新規顧客が増えている状況です。 飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」のグローバル人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。 現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。 <注目ポイント1> 経験は不問。向いているのは「世話好き」や「面倒見が良い人」。 最も大切なのは、母国を離れ異国の地で働く人の気持ちにどれだけ寄り添えるか。「困ったことはないですか？」「快適に暮らせていますか？」など就業面以外にも配慮してグローバル人材の方の心に寄り添うことが大切です。だからこそ応募時に特別なスキルや知識は必要ありません。人の心に寄り添える世話好きさんや面倒見の良い人にこそ、この仕事をお任せしたいのです。 また、そういった心遣いはしっかりと相手に届くもの。「Aさんが励ましてくれるから頑張れる」「Aさんのおかげで日本で快適に仕事できています」といった嬉しいお言葉をいただけることも少なくありません。最初はつたなかった日本語がどんどん上達していったり、仕事で活躍の場を広げるなどグローバル人材の方々の成長をすぐそばで見守ることができるのも、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」に。 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2025円9月末時点で、当社では約1200名のグローバル人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。 【入社後の成長サポート】 入社後は万全のサポート体制のもと、社内外での研修を実施します。 ≪入社後の流れ≫ ▼1ヶ月目 まずは社内外の研修を通じて、特定技能制度や外国人支援に関する基礎知識をレクチャー。 先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、支援の仕方をイメージしていきます。 ◆入社2〜5ヶ月目 先輩のアシスタントとして、企業からの問い合わせ対応や人材サポート業務にOJT形式で関わっていきます。 少しずつ担当範囲を広げながら、先輩の指示のもとで単独対応にも挑戦しましょう。 ▼入社6ヶ月目〜 いよいよ企業担当として独り立ち。 採用から定着支援までトータルでサポートしていきます。

【未経験から“ジュエリーのプロ”へ。】 「寄り添い」で、お二人の幸せをカタチにする。 私たちは、世界に一つだけの物語を指輪に込める、 オーダーメイドのブライダルジュエリー専門店。 お客様の人生に寄り添い、想いを丁寧に伺いながら、 かけがえのない宝物を一緒に創り上げています。 人生の大切な節目に立ち会える 特別な仕事に挑戦してみませんか？ 実際に活躍する先輩は未経験スタートばかりで、 入社後は先輩たちが寄り添い、丁寧にサポートするため、 分からないことは何でも聞いてください。 ノルマもないので、スタッフ一丸となれるのも当社の魅力です。 「誰かの幸せを自分の手でカタチにしたい」 その想いや気持ちを大切にしながら、 お客様の一生の想い出つくりのお手伝いをしましょう。 【日本製＆オーダーメイドの指輪つくりをお手伝い】ノルマなし◆入社後研修充実◆未経験からの入社大歓迎◆20代活躍中◆完全週休2日制◆残業ほぼゼロ◆社員の9割以上が女性の職場◆月給25万円以上 お客様のご要望や想いをじっくり伺い、 世界に一つだけの指輪を創り上げていただきます。 ＊—当社の特徴—＊ 既製品を販売するのではなく、 5万通りのアレンジが可能なセミオーダーから、 ゼロからデザインするフルオーダーまで、 個性や感性を大切にした指輪つくりをしています。 ＊—接客スタイル—＊ 1組のお客様に2時間ほどかけて じっくりと向き合う完全予約制。 ノルマに追われることなく、 お客様の人生の大切な節目に寄り添いながら、 心から納得できるリングつくりのお手伝いができます。 ＊—チームワークを大切に—＊ 一緒に働くスタッフと協力しながら、 本当にお客様が求めているジュエリーを 共に創り上げていくことができます。 『世界に一つ』のジュエリーつくりを スタッフ一丸となってお手伝いできる環境です。 ＊—思いをカタチにできる—＊ 指輪の仕様書作成や職人とのやりとり、 納品まで一貫して担当できるのも当社ならでは。 実際のお客様の声を職人に伝える事で、 “個性や感性”を大切にできています♪ ＊—日本製の指輪—＊ ライフスタイルに合わせた着け心地にもこだわり、 耐久性も加味した完成度の高い指輪を職人が作成。 日本製と品質に徹底的にこだわっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさとキャリアアップ、どちらも叶う環境 ＊完全週休2日制／産育休取得実績あり ＊残業ほぼゼロ／基本定時退勤 ＊未経験でも月給25万円以上／社員割引あり ＊女性社員9割以上活躍／平均年齢27歳 ＊将来的には責任者のキャリア希望も可能 お客様の人生に寄り添う、唯一無二のやりがい デザインにこだわりのないお二人でも、 丁寧にヒアリングを重ねていく中で、 お二人しか知らない特別なエピソードを お話しいただけることが多くあります。 そのお話をもとにデザインを考え、 世界に一つだけの指輪を完成させたところ、 「一生の宝物になりました」と感動のメッセージを いただいたスタッフが多数います。 こうした“ストーリー”を一緒に紡ぎ、 お客様の人生に深く関われるのがこの仕事の醍醐味。 「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝される瞬間は、 何度経験しても胸が熱くなります♪ 【教育制度について】 入社後は1～2ヶ月間の研修期間を設け、 ジュエリーの基礎知識やデザインを座学で学びます。 実際の店舗でのOJTも並行して行い、 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 分からないことはすぐに相談できる環境です♪

IT系学科の専任教員として、授業や学生のサポートをお任せします。 ＜担当する授業は…＞ ■プログラミングの基礎知識・応用技術 └基礎知識から応用技術まで実習メインでレクチャー ☆言語｜C言語やJava、PHPなど ■インフラや開発環境の知識 └実務での経験を活かして、スマホやタブレット機の開発環境についてレクチャー ■基本情報技術者試験などの資格取得支援 └試験対策の講座などを実施し、資格取得までをサポート ＜学校生活をサポート！＞ □行事やイベント時の学生サポート □進路相談、就活支援 ☆授業は1コマ90分。1日1コマ～3コマ／1週間あたり10コマ程度を担当いただきます！ ＼＼自由度の高いカリキュラムが魅力です！／／ 基本情報技術者などの資格取得は押さえつつも、 あなたの得意分野や最新技術を積極的に取り入れられるのが当学園の魅力！ 「AIを活用したプログラミング」「最新ゲームエンジンの実習」など、 時代のニーズに合わせた授業設計が可能です。 また、先生の専門性を活かし、一緒にカリキュラムを組み立てていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの体験が存分に活かせる！こんな授業をやっています◎ ▼CASE1｜肝が冷えた失敗談 ━━━━… 自分が携わったゲームで、発売後にユーザーがバグを発見！ 修正がとにかく大変だった…。実はこのミス、ここに注意すれば回避できたんだよね。 ▼この失敗での学び ━━━━… 仕事での実体験と今授業でやっている内容を結び付けて 「なぜ重要なのか」を共有することで、学生の興味を喚起！ ▼CASE2｜開発者ならではの醍醐味 ━━━━… クリエイターなら、作品に自分の爪痕は残したいもの。 実は自分の名前をモジってゲーム内にこっそり登場させました！ こういうちょっとした遊びができるのは、開発者の特権だよね！ ▼この仕事だからこその魅力 ━━━━… 開発者にしか味わえない仕事の魅力や裏話を伝えることで、 “自分もいつかは…！”という想いを後押し！ <注目ポイント2> 新たな技術獲得にも意欲的で、教員になっても学び続けられます！ 当学園では教員のスキルアップを全面サポート。 IT業界の急速な変化に対応できる研修体制を整えています！ ◆AI活用研修を定期実施 最新AI技術の研修を外部講師を招いて研修を実施。 「AIを自由に扱える能力を身につけてほしい」という方針のため 積極的にAIを活用するためのカリキュラムを考えることも可能です！ ◆年2回の業界交流会 外部の現役エンジニアとの交流会を年2回開催。 最新の開発手法や業界動向を学び、カリキュラムに即反映。 “現場から離れても遅れない”環境があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は個別カスタマイズされた研修プログラムでしっかりサポートします！ ▼まずは先輩の授業見学！ ベテラン教員の授業を見学してスキルを積んだのち、 模擬授業で練習を重ねます。 板書の仕方から学生との接し方まで、基礎からじっくり学べる環境です◎ ▼実際に授業をお任せ！ 研修の期間は約半年程度で、 ゆくゆくは担任として、35～40名のクラスを受け持ちます。 実際に入社した先輩からは、 「研修が手厚すぎて驚いた」 「早く授業をやりたいと思えるほど準備期間が充実していた」といった声も！ 職員室は賑やかで質問しやすい雰囲気ですので、 困った時は先輩に質問をしながら、安心して働けますよ♪

ゲームやアプリのテスター業務を始めとし、 あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ◆テスト結果の管理・データ入力 ◆バグの改修 ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　など ＜入社後は…＞ ────────────────── ▼STEP.1：1ヶ月でITの基礎を習得♪ ────────────────── 20代の研修担当のもと、同期と一緒に 名刺交換などのビジネスマナーから、IT用語まで 業務に必要な基礎をイチから習得◎ さらに、グループワークやディベートも実施。 知識をインプットするだけでなく、 実践的なコミュニケーション能力を養えます！ ────────────────── ▼STEP 2：いよいよテスターデビュー！ ────────────────── 研修を終えたら、いよいよ実務へ。 大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトで テスターとしてデビューします。 実践で学ぶOJTだけでなく、 社内ツールですぐに質問ができたり、 営業担当がフォローしてくれたりと充実したサポート体制があるため、 未経験の方も不安なく仕事に取り組めますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜大手企業の案件に携わることも！＞ ■大手電力会社 ■ゲームセンターなどを運営する『某大手ゲームセンター運営会社』など テスター業務を通じて、 多くの人気タイトルに携わるチャンスがありますよ♪ ★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！ Q：一緒にアサインされる人数は？ A：案件によりますが、1案件1名～8名です。 Q：プロジェクト期間は？ A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！ Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？ A：希望を考慮し検討させていただきます。 Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？ A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。 <注目ポイント1> ★｜月平均残業5時間！プライベートも大切にできる環境｜★ 営業担当と現場が連携して業務量を調整しているため、残業はほとんどなし！ 月平均5時間の残業時間と、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ◆残業月平均5時間 ◆社員の70％以上が週1～リモートワークを活用 ◆完全週休2日制&土日祝休み ◆有給は100％取得を推奨&取得しやすい環境 ◆5連休以上の取得も可能　など 「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境です♪ さらに、社内のコミュニケーションも活発で、 社内にはボードゲーム部やキャンプ同好会など趣味を共有できる場所や、 社員が気軽に利用できる社内バーを設置するなど、 リフレッシュできる場所も充実しています！ <注目ポイント2> ★｜未経験でも安心のステップアップ環境｜★ 当社では向上心のある方が着実に成長できる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━…‥☆ ■tobeアカデミー社内検定制度 └独自の社内検定制度で基礎力を養成 ■キャリアマップの明確化 └1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート ■将来的なキャリアも安心 └実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！ ☆‥…━━━━━━━━━━━━ 「IT業界で着実にキャリアを積みたい」 「将来は専門性の高いエンジニアになりたい」という方の 成長をしっかりサポートしますので、安心して挑戦してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなどの基本から学べる基礎研修を実施。ITの基本用語や業務に必要なスキルは入社後に実施するこの研修で身に付けられるため、未経験の方も安心です！

「頑張る人のサポートがしたい」「誰かの役に立ちたい」 そんな思いを形にできるお仕事です♪ 「人と関わることが好き」 「誰かのサポートをしたい」 やりがいも大きく、貢献性の高い仕事が当学園の教務事務（校舎運営）スタッフです。 勉強を教える講師のお仕事ではないため、授業は行いません。 「人と接することを大切にしたい」 という気持ちを持った多数の先輩が未経験から活躍しています◎ 《プライベートも大切に》 ★完全週休2日制＆残業少なめ ★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）で収入アップも◎ ★充実の福利厚生／産育休の取得実績多数 教育業界経験者も歓迎しています！ ★未経験者歓迎！福利厚生充実★産育休の取得実績多数／男女ともに積極活用★早期入職OK★完全週休2日制★一時金年2回（※一般的な賞与と同等）＆残業代全額支給で収入も安定 駿河台学園が展開する駿台予備学校での校舎運営業務をお任せします。未経験から入職した先輩多数！丁寧なサポート体制で安心してスタートできます。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼生徒・学生の学習サポート／クラス運営 独自開発のICTコンテンツを活用して、個人の苦手分野や生活面の課題をリアルタイムで確認し、一人ひとりに合わせたコーチングを行います。適切なコーチングの方法やコツは、研修で分かりやすく説明します。勤務校舎の先輩職員も経験豊富な方が多く、不明点はすぐに教えてくれます。 ▼生徒・学生に向けた進路・進学アドバイス 第一志望の大学合格をめざして頑張る生徒・学生へ、入試動向や大学情報を提供しながら、進路決定までをサポートします。入試に関するデータは、専門部署が随時提供してくれるため、安心して最新の情報をリアルタイムに伝えることができます。 ▼模擬試験・季節講習・入学説明会運営 予備学校の校舎で実施される模擬試験や季節講習会の準備・運営を行ったり、入学希望者へ駿台のシステムを紹介します。どの業務も、進路実現をめざす多くの生徒や学生を支えることに繋がっています。また、PC業務はもちろん、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ◇入職日には… 先輩職員が、仕事内容の詳細や進め方、PCの操作手順などイチから丁寧にご説明します。 ※(変更の範囲)校舎によって業務割合が多少異なります 【仕事の魅力】 ◆感謝の言葉がやりがいになります◆ 親身になって生徒の話を聞き、アドバイスをするからこそ、「〇〇さんのおかげで合格できました！」と言ってもらえることも。生徒と同じ目線に立ち、寄り添いながら共に頑張っていくことで、感謝された時や成果が出た時はより一層喜びを感じることができます。 ◆安心の勤務体制◆ 校舎の規模にもよりますが、大きな校舎では15～20名、小さな校舎でも5～7名が常勤しているため、1人で不安になることはありません！また、“サポート好き”な職員が多いため、約1ヶ月程で一通りの業務をこなせるようになります。 当学園で活躍する教務事務（校舎運営）スタッフは、ブライダル関連企業の社員やイベントスタッフなど前職はさまざま。教育業界未経験で入職した先輩が多く活躍しており、安心して勤務をスタートしていただけます。 【教育制度について】 入職時に、特別な事務スキルや教育についての知識は必要ありません！定期的に実施している学園主催の研修で、入試情報の基礎やICTコンテンツの活用法などをご説明します。校舎現場のOJTでは、PC操作や生徒対応について先輩が丁寧に教えてくれ、不明点もすぐに解決できます。 【入職後のフロー】 1日目：PC・タブレット操作説明、校舎の概要説明 2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

FP資格＋あなたの経験をお客さまのために。 働きやすさ、キャリア、自分の手で伸ばせる環境です。 「せっかく取ったFP資格を活かしてみたい」 そう感じたあなた。 当社には“専門性”を磨きながら長く活躍できる環境があります。 お任せするのは、お客さまの人生設計に寄り添い 最適なプランを一緒に考える【お客さま相談窓口】。 保険や金融の知識を活かしながら “ありがとう”が直接届くやりがいを実感できます。 「資格を活かせる場所が見つからない」 「年相応の“社会的価値”を身につけたい」 そんな想いを、ここで叶えてください。 ◎残業月5h未満×年間休日126日 ◎年収450万円以上も可／賞与で成果をしっかり還元 “働きやすさ”のその先にある “誇れるキャリア”を一緒に育てていきませんか？ ★首都圏で募集！FP資格を活かせるお客さま相談窓口 ・来店されたお客さまと既契約のお客さまに提案 ・知名度のあるブランドで、多くのお客さまが来店 ◎固定給制で安定 ◎成約率50％～80％ ◎賞与50万円以上も ◎年収450万円も可能 ◎成約率50％～80％！興味のあるお客さまへご提案 ≪お仕事のご質問にお答えします！≫ Q：どんな仕事？ A：ご来店されたお客さまやご契約済みのお客さまへ、 保険の加入や見直しの提案を行う完全反響営業です。 結婚・育児・老後など、人生の節目ごとに 最適なサポートができるのが特徴です。 Q：どんな提案をするの？ A：お客さま一人ひとりの暮らしや将来に合わせて 最適なプランを一緒に考えます。 「子どもの教育費が心配」、「老後の備えを考えたい」 「もしもの時が不安」など、様々な心配ごとや不安を抱えたお客さまに寄り添い、 あなた自身の知識や経験、率直な感想を交えながら 解決策を考えましょう。 Q：営業が初めてでも大丈夫？ A：もちろん大丈夫です！ 入社時には座学とOJTの充実した研修がありますので、 未経験から活躍している先輩社員も多数！ 来店されるお客さまは“相談したい”と思って来られる方ばかりなので、 “売る”よりも、“話を聴く力”や“共感する心”が大切です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売り込まず、相談に寄り添う。だから成長も収入も実感できる！ 来店型営業だから、お客さまは「相談したいこと」を持って来店されます。 そのため、テレアポや飛び込みは一切不要です。 あなたの経験や知識を活かして、 一人ひとりのライフプランに合わせた提案ができるのが魅力。 ◎ブランド力があるから、会話がスムーズで成約率が高い ◎課題解決に集中できるので、提案の質が上がる ◎成果はそのまま評価に直結！賞与50万円以上の支給実績あり お客さまから「相談してよかった」と言われる瞬間を積み重ねながら、 自分自身の成長や収入もしっかり実感できるのが 来店型営業ならではのやりがいです。 私生活あっての仕事。まずはプライベートを整えてから♪ ◇年間休日120日以上＆完全週休2日制 平日も休めるから、自分の時間をしっかり確保できます。 ◇残業は月平均5時間未満 定時で帰れるので、趣味や学びの時間も大切にできます。 ◇柔軟なシフト制度 自分の予定に合わせて働けるので、プライベートもキャリアも両立可能。 ◇成長を後押しする環境 チームでのサポートや教育制度が整っており、安心してキャリアを積めます。 【教育制度について】 ＊＊安心の研修制度で、キャリアも着実に成長＊＊ ▽最初の2ヶ月は 保険の基本や仕事の進め方を丁寧に学べます。 未経験から入社した社員がほとんどなので、ご安心ください◎ ▽次の2～3ヶ月 店長や先輩社員と一緒に、実践的なスキルを習得。 知識をすぐに活かしながら、成果につなげられます。 ▽フォロー研修期間 実務を経験しつつ、追加研修でさらにスキルアップ。 キャリアとして成長を実感できる環境です。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

★上流〜下流の全工程、さらにサーバサイドからフロントエンドまで一気通貫で対応し、縦と横に案件をプロデュース！ オープン系・Web系案件を中心に、要件定義～設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せ！未経験の方も安心してスタートできるようサポートします。 【案件の特徴】 ～案件売上比率：30%(3年前)→50%(現在)に拡大！～ どんどん一次請けの比率や受託開発比率が増えています！ 「上流を目指していきたい！」という方にはぴったりです！ ※一次請け増加の秘訣 ①30年以上の長い実績による信頼性とエンジニア技術力！ ②大手企業のIT化、業務効率化にかかわることが多く、お応えできるニーズの幅が広い！ そのため3,4次請け案件とは異なり自然と残業時間などが少ないお仕事ができるようにもなります！ 【安定性も◎】 親会社は今年で創業60年以上の「八千代エンジニヤリング株式会社」。 安定した経営基盤を確立しているため、働きやすさや待遇アップにも取り組むことができています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手会計関連企業の社内システムプロジェクト ・大手化粧品会社チャットボット導入支援プロジェクト ・to B向けクラウドシステム ・官公庁・自治体、保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・大手アパレルECサイトの保守 ▼大手建設コンサル企業/書類管理システム 業務内容：生成AIなど活用しながら、要件定義～テスト、リリースまでを担当 言語・スキル：C#、Python、.NET Framework、JavaScript、SQL Server、GCP ▼大手会計関連企業/社内WEBアプリ 業務内容：システム開発、ソリューション導入、データ基盤構築など多岐にわる業務領域を担当 言語・スキル：C#、.NET Framework、JavaScript、SQL、SQL Server、Azure、IIS ▼大手広告代理店/Webシステム 業務内容：広告枠を管理するシステムを設計～テストまで担当 言語・スキル：Java、JavaScript、JQuery、Oracle、Azure、IIS ▼大手通信キャリア/契約管理システム 業務内容：システム障害を防ぐシステム設計、サーバ増設を担当 言語・スキル：PHP、Laravel、PostgreSQL、CentOS、Nginx ------------ ◆チーム参画でスキルアップ プロジェクト全体で10名程度で、参画メンバーそれぞれが顧客との距離が近い中でお仕事ができます！困ったことがあってもすぐに質問できる環境です。 大手SIerとの案件や直取引プロジェクトが豊富で、上流の現場経験ができるような体制を整えているので、周りの先輩に倣いながら上流経験を積むこともできます ◆希望をしっかりヒアリング エンジニアへのヒアリングの機会をしっかり設けています。入社前の面接で、自分の希望や目指したい将来像について人事に伝えることも可能です。 <注目ポイント1> 「将来的に上流工程やりたい！」という思いも実現できます！ 八千代エンジニアリングとの資本関係により、約200億円規模のSIerとしての直案件に携わることができる環境です！通常、IT企業同士の買収であれば最終的に、直案件ではなく二次請けになってしまいます。しかし、当社は建設コンサルという別業態のDX、IT化に携わることができる基盤を作れたことで、エンジニアが、より希望を叶えやすい環境を実現できております。 <注目ポイント2> 従業員からの満足度の高い福利厚生、各種制度も用意しています！ ■在宅勤務制度あり ■在宅勤務制度→デスクやイス、モニターなど会社がレンタル負担！ ■書籍購入補助→自己研鑽のために書籍を自由に購入可能 ■資格報奨金制度→取得した資格に応じて報奨金を支給 ■退職金制度→働いた年数、在籍期間中の働きに応じた金額を支給 ■医療サポート→夜間や休日にオンライン診療を受けることができる「ファストドクター」を導入 ■スーツ購入割引、引っ越し割引など→「あったらいいな」というサポートが充実！ 今後も、社員の声を取り入れながら、環境をアップデートさせていきます！ 【入社後の成長サポート】 ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！ 上記のサポート体制により、エンジニアの成長をバックアップします！

〈提携先からの紹介〉〈高額契約〉〈働きやすさ◎〉… ＊無理なく営業できる理由をご紹介します＊ 医療業界に特化した保険サービスを提供する当社。 無理なく営業できる、当社ならではの魅力をご紹介します！ 【1】提携先からの紹介がメイン お客様は提携する会計事務所から紹介いただくため 契約を前向きに検討されている方ばかり。 無理な押し売りなどの負担がありません◎ 【2】お客様は医師や経営者などの富裕層 契約金額は通常の10〜100倍と高額のため 少ない契約数でも高いインセンティブが得られます。 【3】お客様ファーストの提案が可能 14社以上の保険を扱い、ニーズに最適なご提案が可能。 また、数字に基づく提案で信頼関係を 築いていくのが当社の営業スタイル。 「お客様のために」との想いを実現できます！ ◆ほぼ反響営業／新規開拓・無理なノルマ・知人への営業なし ◆実働7.5hと短め&残業ほぼナシ&有休消化推奨 ◆インセンティブ充実！年収1000万円も可 ◆子育てとの両立歓迎（状況に応じて子連れ出社もOK） 医師やクリニック経営者、看護師への保険のコンサルティングをお任せします。 お客様のライフプランや経営状況、現在加入中の保険などを伺ったうえで、より最適な保険商品をご提案していきます。 *＊ 主なお客さま ＊* ◇医師・クリニック経営者や法人経営者 … 提携先の会計事務所・社労士事務所からの紹介が中心です。 ◇看護師 … 訪問看護事業所を開業している方が、当社HPをご覧になり相談いただくことが多いです。 【 お客様一人ひとりに合った提案ができます 】 ◆生命保険は14社、損害保険は4社を取り扱っているため、 お客様一人ひとりのニーズに合った保険をご提案できます。 ◆提携先からの紹介を受けられるため、 テレアポ・飛び込みといった新規開拓はありません。 契約を前向きに検討しているお客様がほとんどで、 適切な提案であれば、速やかに決断いただけます。 中には、メールのやり取りのみで契約が完結するケースもあります。 【 無理な目標設定はありません 】 目標設定はありますが、単なる「売上目標」ではなく、 さまざまな業務をポイント化したもの。 日々の業務をコツコツ行っていれば達成できる、 無理のない目標設定なので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊会計事務所と協力しながらご提案ができます＊ 150以上の会計事務所と提携し、継続的にお客様をご紹介いただけるような関係づくりも大切にしています。 また、単に紹介を受けるだけでなく、会計事務所の専門家と一緒にクライアントへの提案を行うことも大きな特徴。当社のお客様には「どれくらい節税できるのか」「金額的なメリットは？」など数字を根拠にした提案が大切になりますが、会計のプロによる視点も加わることで、より説得力のある提案ができるようになります。保険の知識に加え、会計・税務の専門性も身に付けられる環境です！ ＊家庭や育児との両立もしやすい環境です＊ 営業スタイルの特性上、無理のないスケジュール設定ができるため、残業はほとんどナシ。有給休暇も取得しやすく、すべて使い切っていただいてもOKです。 また、当社は子育て中の社員も多く、家庭や育児と両立しながら働けるよう配慮しています。 過去には、机の横にベビーベッドを置いたり、やむを得ない場合にお子さんと一緒に出社したりした社員もいますよ。毎年開催される社員旅行には、家族を連れての参加も歓迎です！ 【教育制度について】 【保険営業の経験がない方もご安心ください！】 入社後は、OJTで先輩と業務を進めていただきます。 ◆社内勉強会 ◆保険会社の研修 ◆動画研修　 …などもご用意しており、継続的に知識のブラッシュアップが可能です！ 【スムーズな営業活動をサポート】 ◆スマートフォン&iPad貸与 ◆通信費用・お客様を訪問する際の交通費 営業活動に関する費用は全て会社で負担します。

「あなたらしいキャリア」を自分の手で築く── 成長意欲を後押しする、働きやすさを約束します⁺₊✧ ≪資格取得率93%≫ ◇1ヶ月の研修は同期の存在でモチベUP！ 1ヶ月間の研修を修了する頃には、資格※が取得できるまでに成長。 同期と一緒に学べる環境で、モチベーションUP◎ ※「CCNA」という資格を指します。 ≪頑張りをダイレクトに評価≫ ◇努力した過程もしっかり評価します！ スキルや成果はもちろん、 目標に向かって行動している社員をしっかり評価しています！ 未経験からスキルを身につけ経験値を高めていただきながら、 社員1人1人の将来のキャリアに寄り添います。 せっかく転職するなら、 将来を見据えたキャリアを築きたい── そんな方にピッタリの環境で、 『あなただけのキャリア』を設計しませんか？ 「なりたい」を叶えた先輩社員も、元は未経験！ 心強い同期と共に、1ヶ月の研修と資格取得で自信をつけ、 サポート業務から段階的にITスキルを磨けます‧₊˚☆ ◆◇◆───────────────────── 　一緒に研修を頑張る同期は毎月10名ほど！ 　質の高い研修＆サポートで、資格取得率【93%】 ─────────────────────◆◇◆ ▼具体的な研修内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1週目>> IT業界基礎＆Excel操作 2週目>>「CCNA」取得を目指したインフラ知識 3週目>> 実機を使った演習＆グループワーク 4週目>> 模擬試験で最終対策 充実したカリキュラムで未経験から一歩ずつ成長できます。 ☆仲間の存在が頑張る糧に！ 同期は10名前後。 同世代同士でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ☆専門スキルを身につけ、ライフステージの変化も怖くない！ 資格取得や実務経験を積むことで、将来リモートワークも可能に！ ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも在籍しています。 【仕事の魅力】 ｜☆20代多数活躍中☆｜先輩社員の9割が異業種からの転職です！ 【平均年齢28.2歳】弊社社員のバックグラウンドは様々！ 実際に入社した社員からは、 「1ヶ月でIT業務に就けるようになる研修制度やサポート制度に惹かれた」 「実力だけでなく、やる気や努力をしっかり評価してくれそう」 などの理由で、当社を選んで頂いています。 ▼先輩の前職例はこちら・・・！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼︎受付スタッフ ◼︎事務職 ◼︎アパレル販売スタッフ ◼︎美容販売スタッフ ◼︎飲食店ホールスタッフ ◼︎コールセンター ◼︎保育士 ◼︎介護職 ◼︎営業職　など 入社前もご利用いただける事前学習もご用意！◎ 未経験から、安心してチャレンジしていただける環境です。 ｜☆頑張りが給与に反映☆｜自分次第で、1年で20%年収UPも叶う！ 【スキルアップの為に頑張る姿勢】が評価の基準！ 例えば、資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 自分の将来の為に「頑張りたい！」という気持ちを行動にできている社員をしっかりと評価しています！ ▼等級制度について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆等級ごとに昇給！ 弊社社員の皆さんには、 「働くモチベーション」を保って働いて欲しいと思っています。 その為に会社として透明性のある評価制度を導入し、 年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

【仕事内容】 整形外科クリニックでの運動器リハビリ業務を担当します。 リハビリ助手が予約管理や物理療法の案内を行うため、理学療法士は患者様へのリハビリに集中できます。 2022年には超音波エコーを導入し、より高精度な評価と治療が可能です。 明るく清潔な125㎡のリハビリ室には最新機器を完備し、臨床に専念できる環境です。 定期的なミーティングやケースカンファレンスを通じてスキルアップを支援し、スポーツリハビリや再発予防にも力を入れています。 医師や看護師、スタッフと連携し、思いやりのあるチームワークを大切にしています。 アクセスは京急本線「弘明寺駅」から徒歩3分。 2019年に開院し、地域に根ざした信頼のクリニックです。 向上心を持ち、患者様に真摯に向き合える方や、チーム医療に興味のある方、スポーツリハやエコーに関心のある方を歓迎します。 見学も随時受付中です。 あなたの経験を活かし、患者様に寄り添った誠実なリハビリを一緒に届けませんか。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 理学療法士（PT）募集です。 スポーツから変性疾患まで幅広く対応する整形外科クリニックで、あなたの専門性を活かしませんか？弘明寺整形外科リハビリテーションクリニックでは、質の高いリハビリと働きやすさを重視し、地域に根ざした医療を提供しています。 現在、常勤の理学療法士は6名体制。 増患に伴い、新たな仲間を募集しています。 広々としたリハビリ室には最新の物理療法機器を導入し、臨床に専念できる環境です。 2022年には超音波エコーも導入し、より高精度な評価と治療を実現しています。 定期的なミーティングやケースカンファレンスを通じてスキルアップを支援し、スポーツリハビリや再発予防にも取り組んでいます。 医師や看護師、スタッフと連携し、思いやりのある職場づくりを心掛けています。 アクセスは京急本線「弘明寺駅」から徒歩3分。 2019年に開院し、地域に信頼されるクリニックです。 向上心を持ち、患者様に誠実に向き合える方や、チーム医療に関心のある方、スポーツリハやエコーに興味のある方を歓迎します。 見学も随時受付中です。 あなたの経験を活かし、患者様に寄り添ったリハビリを一緒に提供しませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：弘明寺整形外科リハビリテーションクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜第二創業期の立ち上げメンバー募集！＞ 未経験から会社づくりに携われるチャンス ＼1つでも当てはまる方、大歓迎です／ ■人と話すことが好き ■自由に意見が言える会社で働きたい ■自分に自信を持てるキャリアを築きたい 来年で40周年を迎える私たち。 安定した事業基盤を持ちながらも、新しい経営体制のもと、 若い役員を中心に変革が進む真っ最中。 あなたらしく同世代の仲間と 「一緒に会社をつくる感覚」で働けることが大きな魅力です！ ☆働きやすさも要チェック！☆ *未経験OK *残業少なめ *女性社員比率が高く、女性への理解も◎ *上京応援！賃料半額の社宅あり *髪型・ネイル自由 *年間休日125日　etc. 柔軟な働き方も成長も叶う環境で、 新しい自分に出会いませんか？ ＜あなたらしく活躍できる自由度の高さが魅力！＞ ◆未経験歓迎／異職種から入社した社員多数 ◆決まった営業手法なし／自分のスタイルで活躍可能 ◆若手役員中心の新体制／会社の成長とともに自分も成長 あなたには、物件管理アドバイザーとして提案営業をお任せします♪ 例えば… 一都三県にあるマンションやアパートを所有するオーナー様の 「空室がなかなか埋まらない」といったお悩みに対して ターゲット世代に響く条件や魅せ方をご提案を行います。 営業といっても商品を売って終わりではなく オーナー様一人ひとりが抱える課題を深く理解し、 長期的な関係を築くためのお付き合いを大切にするポジションです。 *☆＊具体的な業務の流れ＊☆* ・物件管理に関するご提案 ・管理契約の手続きや更新サポート ・不動産会社・金融機関などからの最新情報の収集　など ★*先輩たちの多くも未経験からのスタートです！ 前職は… 美容クリニックの受付や社内SE、 医療事務や飲食店のスタッフなど実にさまざま。 アルバイトや派遣社員として働いていた先輩もおり、 経歴に関係なく活躍しています。 ★*コミュニケーションが中心のお仕事！ 「人と話すことが好き」「聞き上手だねと言われる」 そんな方にピッタリ。 オーナー様のお悩みを一緒に解決していくやりがいのあるお仕事です。 ★*自由度が高いから面白い！ 「こんな方法で提案してみたい」といった意見が歓迎される環境。 経験の有無に関わらず、アイデアを活かして自分らしく活躍できます。 【仕事の魅力】 ◇あなたらしいキャリアを『今、ここから！』◇ 「ずっと当社にいること」だけがゴールではありません。 むしろ「ここで吸収できることを最大限吸収して、次のキャリアへ羽ばたいてほしい」と考える役員がいるからこそ、自由に未来を描ける環境です。 ＜例えば＞ ・未経験から宅建資格を取得し、不動産業界の第一歩を踏み出す ・当社での実務経験をもとに、大手企業や独立にチャレンジ ・資格と経験を活かして、専門性をさらに高める　など 未経験からの“入り口”にも、 次のキャリアへの“ステップ”にもなる—— そんな柔軟な会社です。 ◇社宅もジムもドリンクも！のびのび働ける好待遇◇ ＜こんな働き方ができます！＞ ◆残業少なめ！プライベートも大切にできる ◆社宅は賃料半額！上京したい方をサポート ◆パーソナルトレーニング（月4回）に通える ◆フリードリンクで気分リフレッシュ ◆オフィスのトイレには生理用品を常備 ◆産休・育休取得後の復職実績あり 生活も健康も会社がサポート◎ 安心してスタートできる環境です！ 【教育制度について】 ……＊先輩の隣で、一歩ずつ＊…… 入社後は、まず会社や仕事の流れを知るところからスタート。 先輩に同行しながら、挨拶の仕方や資料の作り方など、基本的なことから少しずつ覚えていきます。 物件や不動産管理の知識も、実務の中で段階的に身につけられるので安心してくださいね。 質問や相談もしやすい環境で、未経験の方でも着実に成長できます。

ゲームやアプリのテスター業務を始めとし、 あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ◆テスト結果の管理・データ入力 ◆バグの改修 ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　など ＜入社後は…＞ ────────────────── ▼STEP.1：1ヶ月でITの基礎を習得♪ ────────────────── 20代の研修担当のもと、同期と一緒に 名刺交換などのビジネスマナーから、IT用語まで 業務に必要な基礎をイチから習得◎ さらに、グループワークやディベートも実施。 知識をインプットするだけでなく、 実践的なコミュニケーション能力を養えます！ ────────────────── ▼STEP 2：いよいよテスターデビュー！ ────────────────── 研修を終えたら、いよいよ実務へ。 大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトで テスターとしてデビューします。 実践で学ぶOJTだけでなく、 社内ツールですぐに質問ができたり、 営業担当がフォローしてくれたりと充実したサポート体制があるため、 未経験の方も不安なく仕事に取り組めますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！ Q：一緒にアサインされる人数は？ A：案件によりますが、1案件1名～8名です。 Q：プロジェクト期間は？ A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！ Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？ A：希望を考慮し検討させていただきます。 Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？ A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。 <注目ポイント1> ★｜同期が多いからこその魅力を存分に感じられる環境です！｜★ 当社では直近半年でなんと100名以上の社員が入社しているなど、 中途入社では珍しく、同期と一緒成長できる魅力があります！ 同期が多いからこそ、分からないことや不安なことも すぐに相談できるため、安心感バツグン！ 「プログラミングのここがわからない」 「この資格の勉強方法は…」など、 気軽に相談できる仲間がすぐそばにいます♪ また、会社全体で横のつながりを大切にしており、 月2回の帰社日や部活動を通じて社員同士の交流が活発◎ 別々のプロジェクトで働いていても、 「同期に負けないように資格を取りたい！」 「一緒に成長したい！」 そんな風に互いに刺激し合える特別な環境が、 一人では挫折しそうな壁も乗り越える力になります！ <注目ポイント2> ★｜未経験でも安心のステップアップ環境｜★ 当社では向上心のある方が着実に成長できる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━…‥☆ ■tobeアカデミー社内検定制度 └独自の社内検定制度で基礎力を養成 ■キャリアマップの明確化 └1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート ■将来的なキャリアも安心 └実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！ ☆‥…━━━━━━━━━━━━ 「IT業界で着実にキャリアを積みたい」 「将来は専門性の高いエンジニアになりたい」という方の 成長をしっかりサポートしますので、安心して挑戦してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなどの基本から学べる基礎研修を実施。名刺の渡し方やメールの送り方から、タイピング、ITの基本用語などもこの研修で学んでいただきます。業務に必要なスキルは入社後に身に付けられるため、正社員が初めての方、PCに自信のない方も安心です！

売り場の未来を自ら創る「 “裁量”と“成長”が、あなたのキャリアを加速させる。 もちろん楽しんで！ □■“売り場を動かす”主役に ワイズマートでは、 店舗ごとに大きな裁量を持ち、 仕入れ・発注・売価決定・売り場づくりまで現場主導で担います。 「自分の手で部門を動かしたい」 「経営感覚を磨きたい」 そんな方に“商人”としての醍醐味が待っています。 □■キャリアの選択肢は無限大 主任→チーフ→店長・バイヤー・本部管理職と当社にあるのは多彩なキャリアパス。 バイヤーとして市場や農家と直接交渉するなど、 志向や強みを活かし“売り場の未来”を切り拓けます。 当社では 全員が『商人』として育つ文化です。 入社1年目から裁量を与え、 挑戦を歓迎します。 独立できるほどの経験を得られることをお約束します。 ＜個々人に裁量を持たせる企業風土のもと、自身で商いを行える知識やスキルが養える＞●勤続10年以上の社員多数 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 店舗運営の中核メンバーとして、仕入れ・発注・売価決定・売り場づくり・イベント企画・シフト管理など、幅広い業務をお任せします。 「現場主導」で動くワイズマートでは、 培ってきた経験と自由なアイデアを活かして業務を進めることができ、店舗にダイレクトに反映されます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 ■シフト管理、新人教育 など ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属 ★部門ごとに高い専門性と裁量があり、あなたの経験が活かせます ＜商人としてのキャリア＞ 現場主導で仕入れ・発注・売価決定まで担うからこそ、経営視点・数字感覚・交渉力が自然と身につく環境です。「自分の店を持つ」くらいの裁量が当たり前にあり、売り場を動かせる中で店舗を運営させられる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢や社歴に関係なく、多彩なキャリアをご用意☆ 「主任」→「チーフ」→「店長・バイヤー・本部管理職」など、 商品の仕入れや発注、売価の決定、売り場づくり、イベントの企画・運営まで、 一社員に裁量があるからこそ、もし独立しても商人としてキャリアを築けるほどの経験を得られます。 当然、現場での経験を活かしてバイヤーとして市場や農家と直接交渉することもOK！ 志向や強みに合わせてキャリアを自由に描くことが可能です。 評価制度としても360度評価を導入しており、上司だけでなく部下やパート・アルバイトからも多面的に評価されるため、日々の努力や現場での工夫が正当に認められます。 最短3年でチーフに昇格した社員もいるなど、意欲や実力次第で理想の道を歩めるのが魅力です◎ 働きやすい環境があります 【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、 以前は飲食業界で勤めていたスタッフからは、 夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったとの声も！ 社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境があります。 【教育制度について】 まずはOJTで業務の流れやワイズマートならではの必要知識をレクチャーします。基本的には培ってきた経験・スキルを活かせますが、徐々に慣れていきながら裁量を持って業務を推進してほしいと考えています！

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 明るく前向きな職員が多く、新しい施設ならではの清潔感と快適さが魅力の職場です。 ハード面・ソフト面ともに整った環境の中で、気持ちよく働ける雰囲気が広がっています。 定員90名規模の施設で、正社員が多く在籍しており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な育成体制が整っているのも大きな特長です。 また、機能訓練指導員は常勤2名・非常勤1名がおり、PT・OTの有資格者も在籍。質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っており、専門性を活かしたい方にも最適な環境です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり