【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・子供から高齢者（主に介護保険受給者）に対して訪問看護の支援を行います。　 ・患者様に笑顔で優しい支援を行うお仕事です。 ・訪問エリア:泉佐野市から岬町 ■アピールポイント 【採用条件】 ・年間休日126日 ・年俸420万円‐（別途、オンコールの待機手当等各種支給） ・土曜日、日曜日、祝日の休日出勤時:休日手当+代休の付与（月3‐4回程度） ・短時間正社員制度:家庭環境に応じた柔軟な勤務スタイルが可能 ・オンコール対応・土曜日、日曜日、祝日の交代勤務はありますが、代休付与や給与面の手当、柔軟な休暇取得等を充実させています。 【その他】 ・訪問看護が初めての方でも、経験豊富な看護職員が多数おりますので、同行訪問や研修の受講も受講可能です。 安心して長くご勤務してもらえる環境を整備しています。 ・休暇の取りやすさ:有給休暇の取得率100%を目指します。 ・離職率の低いステーションです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 プライマリーリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病棟(全60床)の看護業務 一般病棟・看護基準13：1 ※患者様に手厚い看護ができるよういつも心掛けております ※夜勤も出来る方尚可 (変更の範囲)法人の定める看護業務 60床病棟での正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤 / 夜勤の2交代制勤務。手厚い看護を心掛けている病院です。 ・賞与3.5ヶ月分の実績あり！昇給・退職金制度など処遇面でも安心です。 ・駅から徒歩2分の好立地！公共交通機関通勤の方必見です。 【概要】 地域一般60床(うち34床が地域包括ケア病床) 診療科目：内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 糖尿病内科 / 漢方内科 / 整形外科 / リハビリテーション科 【特長】 地域の皆様の健康増進と福祉充実のため地域に密着した医療を目指しております。 幅広い年齢の方が活躍している職場です。患者様ファーストを心掛けております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護・福祉・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　【大田区】【矢口渡駅】【駅チカ！】 　　　幼稚園で正社員のお仕事です★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* *＊ お仕事内容 ＊* ・日常の保育全般 ・行事の計画 ・制作活動の準備 ・環境整備など ----------------------------*＊ *＊ 園内構成 ＊* 定員197名 3歳児：63名：2クラス 4歳児：70名：2クラス 5歳児：64名：2クラス ----------------------------*＊ *＊ おすすめポイント ＊* ◎賞与は嬉しい4.5か月！ 　頑張った分しっかり反映されます♪ ◎長期休みもしっかり確保！ 　夏休み・春休み・冬休みと 　お休みも取れて自分の時間も楽しめます☆ ◎心を育てる保育！ 　幼稚園に行くのが楽しいなと 　子どもたちに思ってもらえる 　ような保育を行っています♪ 　先生と子ども達の関係性も良好です！ etc. ----------------------------*＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【東京都大田区】 駅からアクセスの良いところにある 幼稚園です。 茶室があったり広々とした園庭があったり 子ども達はのびのびと活動をしていました☆ 書類や制作をやる時間も、 先生方で交代で効率よく回しているそうです♪ 園長先生はおっとりと優しく、 先生たちと子ども達の頑張る姿を あたたかく見守ってくれています。 しっかり休んで、心にゆとりを☆ 子ども達に対して毎日素敵な笑顔で 接することができる環境ですよ！ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb450001』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／育休・産休制度あり／経験者歓迎／学歴不問／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ホスピス型住宅内の訪問看護業務 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ◎居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ■訪問件数：日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件（1件30分） 　※お一人に対して1日3回程度訪問します ■看護記録：iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9：00　勤務開始、申し送り 9：30　訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17：:00　申し送り、記録の整理 18：00　勤務終了 （夜勤） 17：00　勤務開始、申し送り 17：30　訪問開始 0：30　休憩（90分） 2：00　訪問 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 想定年収461万円以上の高給与★ さらに各種手当や福利厚生、教育体制も充実！ 上場グループ会社による安定の待遇です♪ 【求人の特徴】 ホスピス型住宅内の訪問看護業務/准看護師/想定年収461万円以上!上場グループ会社による安定の待遇! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ホスピス型住宅内の訪問看護業務 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ◎居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ■訪問件数：日勤帯は11～13件・夜勤帯は20～25件（1件30分） 　※お一人に対して1日3回程度訪問します ■看護記録：iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9：00　勤務開始、申し送り 9：30　訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17：:00　申し送り、記録の整理 18：00　勤務終了 （夜勤） 17：00　勤務開始、申し送り 17：30　訪問開始 0：30　休憩（90分） 2：00　訪問 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 想定年収491万円以上の高給与★ さらに各種手当や福利厚生、教育体制も充実！ 上場グループ会社による安定の待遇です♪ 【求人の特徴】 ホスピス型住宅内の訪問看護業務/正看護師/想定年収491万円以上!上場グループ会社による安定の待遇! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ〜 ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1〜2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3〜4年で責任者レベルに育つ例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ〜 ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1〜2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3〜4年で責任者レベルに育つ例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ〜 ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです。 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1〜2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3〜4年で責任者レベルに育つ例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／営業未経験でもチャレンジ可能！／店舗拡大中のバローグループです〜 ■職務内容： バローグループの店舗を地区別に担当し店長とコミュニケーションをとりながら店舗全体・設備の点検、メンテナンスの提案、修理・工事の手配と工程管理を行います。 ■業務詳細： 担当店舗数：平均25店舗 ※地域によっては新しい店舗が多い場合はメンテナンス案件が少ないため、担当店舗数が多くなります。 営業スタイル：直行直帰にてお客様を回って頂きます。 担当顧客：まずはバローグループの店舗をお任せし、業務に慣れてきたらグループ以外の企業様への対応もお願いします。 ■業務の流れ： （1）店舗に着いたら外観・外回り、店舗内の点検、確認。 外観・外周りの駐車場の穴や車止めが外れたりしてないか、看板の汚れや照明が切れてないか、外壁の汚れやひび割れがないか、店舗敷地内でのお客様の事故につながりそうな問題がないか、売場商品棚の照明が切れてないか、冷蔵・冷凍設備の温度管理は問題ないか、など多岐にわたり確認をします。 チェック項目は沢山ありますが徐々に覚えて下さい。 （2）修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 （3）エリアマネージャーに相談。修理、入替をするか確認 （4）専門業者へ修理・工事の手配 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3〜６か月程度を想定してますが、ご経験やスキルにより期間は異なります。 将来はマネージャー職のポジションもお任せしたいと考えてます。評価は業績がメインです。過去3年程度でマネージャー職になった方もいます。 ■組織構成： 20代〜50代の方が4名が所属しております(富山1名／石川2名／福井1名)。北陸エリアに大きな仕事が入った場合(年に数回程度)は出張で北陸各県に応援へ行くことがあります。(施工管理は長くても1カ月以内で交代制) ■給与について： ・給与等級：3年に1回受験可能 ・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャー⇒チーフマネージャーと昇格 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます ・資格手当：資格によって月1,000円〜30,000円 変更の範囲：会社の定める業務

■□転勤なし。生活基盤を安定させ、同一拠点での長期就業が可能／平均勤続年数16年！現場オペレーターの定着率が高い職場／有給休暇消化率94％。シフト勤務でも無理のない勤務設計／製鉄所構内での操業のため、BCP（事業継続体制）が整った安定環境です■□ ■業務概要： 生産オペレーター(現場管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：廃液リサイクルにおける化学反応制御が主な仕事 ・各工場毎のモニター画面監視及び分析結果による化学反応制御管理 ・操業状況確認の為、試験管や計測機器等を使っての分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・製品液受入管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる回収作業　など ■エッチング液とは エッチング液は、厚さ数+cm〜数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ■配属部署のメンバー構成： 工場長1名(30代男性)、メンバー6名(50代2名、40代1名、30代3名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ■就業環境： 「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。) 3交替制ではありますが、業務負荷や安全面を考慮したシフト設計を行っており、長期的に無理なく就業を継続できる体制を整えています。 実際10年以上勤務している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日121日／機能紙・機能性シートの製造／中途入社９割／働き方◎〜 機能紙・機能性シートの開発・製造を行う当社にて、シート（紙）状の乾燥剤『ドライマット』をつくるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ※全スタッフが全ての業務をこなせるよう多能工化を推進しています。 ◎シート状乾燥剤の基材作成（3〜4名） 平判原紙に水系乾燥剤をコーティングしつつ、乾燥機にて乾燥させる作業を行います。平判原紙の送り出しと受け取り、コーティング剤の作成、加工前後の検査作業を行います。 ◎基材保護フィルムのヒートシール貼合（2〜3名） 基材保護フィルムをヒートシール貼合機で貼合する作業を行います。シート状乾燥剤基材のヒートシール貼合機への送り出しと受け取り、加工後の検査作業を行います。 ◎シート状乾燥剤の製品加工（4名） ヒートシール後のシート状乾燥剤を任意の枚数集積した後、平判断裁機にてユーザー要望寸法に断裁加工します。 ◎断裁後のシート状乾燥剤の検査・包装・梱包（8〜12名） 断裁加工したシート状乾燥剤の検査、樹脂袋への包装、ケース詰め梱包作業を行います。 ※上記の業務以外にも別工場の補助を行う場合があります。 ※将来的には工程によっては24時間8時間勤務3交代制を導入する予定があります。 ■中途入社者が９割となります。 幅広い業種から入社をいただき、社内は風通しのいい組織となっています。 有給休暇も計画的に取得することができるので働きやすい環境となります。 ■組織構成： ・シート状乾燥剤製造部門　製造部製造2課 ・総勢24名（男性13名、女性11名） ・中途入社者９割で様々な業種から入社をいただいております。 ・社内の風通しもよく、相談のしやすい環境です。 ■教育制度： 丁寧にOJTを行いますので、未経験者の方も安心して働けます。基本的には手順書がありますので、マニュアルに沿って習得いただけます。概ね3年間で各作業を習得していただけるイメージです。当社は中途入社の社員がほとんどで、経験等を問わず活躍できる場所・チャレンジできる場所があります。 ■キャリアパス： 製造から営業・開発ヘキャリアパスもございます。職位としては、一般・リーダー→係長→課長へのステップアップも可能です。

〜岐阜県各務原市／食品ボトル、医療系の容器、自動車の内装部品など様々な業界と関わりプラスチックの総合企業・パイオニアとして活躍しています〜 ◆業務概要： 2012年に設立された新しい岐阜工場の生産技術ポジションで活躍していただきます。 ◆ご入社後の流れ： ご入社時は製造オペレーターとしての業務を中心に行い、現場に慣れていただきます。その後、生産技術(工程設計や設備保全など）のポジションとして活躍して頂く流れになります。 ※製造オペレーターの業務期間中は以下（1）〜（3）の3交代制となります。ご経験により3カ月〜1年程度、製造業務にて学んだいただきます。その後お任せする生産技術のポジションは日勤のみです。 （1）8:30〜17:20 （2）13:00〜21:50 （3）21:00〜5:50 ◆業務補足： 岐阜工場は、食品ボトルから自動車部品まで、様々な当社製品を取り扱っています。その中で、生産技術として各担当を持ち、その担当アイテムカテゴリーの工程設計や設備保全に携わります。 ◆関わる製品： 同社はプラスチックの総合メーカーとして、幅広い製品ラインナップで顧客の期待に応えています。 マヨネーズやワサビチューブ、食品に使われるフィルム、医療用の点滴などでよく見るプラスチック容器や自動車の内装に使用されるプラスチック製品（エアコン用ダクトやトランクボードなど）などを製造しています。岐阜工場でも容器と自動車に使用される製品の製造を行っております。 ◆企業魅力: ◇高い技術と開発精神：マヨネーズ容器で築き上げた多層成形技術による食品容器、医療用ブローソフトバッグ、二重壁中空成形技術による自動車部品、工業部品、住宅資材等新たなアイデアやノウハウを生かして新製品の開発に積極的に取り組み高い成型技術によって人の生活を便利にしています。 ◇海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外での同社の製品の展開も積極的に行っております。 ◇関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界に何かしらの強みを持った製品を持っている同社は、業界大手の企業様からの引き合いも強く経営面も安定しております。 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎/未経験歓迎】〜接着剤や紙、安全ガラス、医薬品添加剤などさまざまな製品に使用される化学素材の製造オペレーターをお任せ／有給休暇消化率9割の働きやすい環境〜 ■業務概要： ポバール、酢酸ビニル等の化学品の製造オペレーターとして以下の業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・化学品製造プラントを操作して化学製品を製造 ・プラントの保守点検 ※未経験であっても『原料の名前や種類』、『機械の操作や手順』などの、基礎的な知識をベテラン社員が丁寧にお教えします。 ■製品について： ・接着剤や自動車向けの安全ガラス用の素材、液晶モニターなどに扱われるフィルムなど、身近なものから重要産業向けまで、幅広い用途の「素材」を扱っており、やりがいのある業務です。 ■当社の特徴： ・「酢酸ビニル、ポバール」の製造で有数のシェアを誇る企業です。世界シェアトップクラス製品を多数もつ信越化学工業の傘下の企業なので、経営基盤が安定しています。 ・製品の酢酸ビニルはポバール原料と接着剤などに、ポバールは紙や繊維、安全ガラス、医薬品添加剤などに活用されます。身近なものに使用される原料の製造に携わることができます。 ■勤務形態： ・4班3交代制 （1）7:50〜16:00（2）15:50〜24:00（3）23:50〜8:00 ・3日勤務・1日休日のサイクル（1）→（3）→（2）の順で勤務します。 ※退勤当日＋1日のお休みとなるため、シフトの変わり目に連勤となることはないため、ご安心ください。　 ■組織構成： 当工場には、80名程が製造オペレーターとして従事しています。 （1）大量生産側の担当（60名程） （2）多品種少ロットでの開発・試作側の担当（20名程） 上記2チームに分かれており、皆様が正社員としての雇用です。 ■就業環境の魅力： ・有給休暇も取得しやすい環境で、9割近い消化率であり、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 ・仕事は次の班が引継ぐため、通常は残業はありません。勤務後に会議・教育がある時のみ残業があります（月に数時間程度）。 ※設備トラブルや急なメンテナンスで人手が必要な場合は、早出残業することがあります（年に数回）。 ・自動化も進んでいるため、重たいものを運ぶことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1．日本各埠頭のコンテナ管理 2．STOWAGEPLAN,BAYPLAN作成 3．コンテナ船の日本側スケジュール管理 4．SAILINGREPORTPLAN チェック 5．韓国側のコンテナ関連各種要請について対応 ◆業務詳細： (1)Stowage Plan管理（船舶会社としては最も重要な業務です。） (2)日中韓の船舶スケジュール変動の受付時、これによる日本荷役態勢の調整(これは週末、夜間時間に韓国/中国から連絡が来るしなない) (3)日中韓コンテナ在庫管理(在庫が少ない地域にどの国/どの地域にあるコンテナをどれくらいいつ送ればいいのか) ・これは通常、他のコンテナ船会社は3週間前にプランを取ることができますが、当社はフェリーの特性上、運航速度が速いため、2~3日以内に解決しなければなりません。また、この業務は週末、連休、年末年始、ゴールデンウィークにも続きます。) (4)各荷役会社から上がってきた荷役費用の過度に請求された部分の解決 (5)Bulkの場合、各ポートで荷役可否を日中韓全体に確認後、営業に伝達、また船積み可能にするために特殊荷役装備の手配などを要請 (6)RF、DGなどの貨物の場合、各ポート荷役会社と事前に荷役可否を調整 (7)前搬入、搬入遅れ等の荷役社と調整 ・仕事の量は考えたことより多いし、こんな仕事はほぼ毎日続けてます。 ■週末勤務に関する内容 ・本船スケジュールの変更により土日勤務が発生する場合は、交代制にて勤務を実施 ・週末勤務が発生した際は「振替休日」を取得 ・週末勤務後は必ず代休を取得できる運用を整備 ■当社の特徴： ・当社は日韓中での物流サービスを提供する「RORO貨物船/フェリー」を活用した国際物流事業を展開中。RORO船とは、貨物を積んだトラックや荷台ごと船舶に積み、輸送する形式で国内競合も少ない領域です。「お客様より先に考え、お客様より先に行動する」を 企業理念に、海上/航空輸送、通関や陸送も含めた輸出入業務 全般を一貫して提供しています。 今回は日本現地法人のサンスターラインで、 さらなる成長に向けて新たな仲間を募集！挑戦を続ける当社であなたのスキルを活かし、新たな挑戦を一緒にしませんか 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／1日勤務後に実質2日お休みのサイクルのためまとまった平日休みが可能／夜勤休憩中は個室完備／福利厚生◎〜 ■業務内容： 保守管理物件におけるトラブルコール受付、自社システムに基づいた診断・対応手配が主な業務です。取扱機器は、建物管理・機器保守における建築設備全般ですが、空調・給排水衛生設備がメインとなります。 ■業務詳細： 自社システム「インシデントフローシステム」を使用し、顧客状況の把握と担当組織へ適切なレポーティング支援を実現しております。 長くから建物管理・機器保守を続けてきた弊社には、豊富なデータベースの蓄積があり、システムに基づいた想定質問により故障個所の診断が可能となっています。これにより、経験の浅い社員でも一定の診断が下せる仕組みが構築されています。 また、上司・同僚には建物常駐管理・サービスエンジニア経験者がおり、不明点はすぐに相談できる環境があります。 「インシデントフローシステム」は、「機器の故障個所」を特定するのではなく、建物の環境の中でなぜその設備のその箇所が故障したのかを追及する「真原因マスタ」という考え方に基づいて運用されています。 先の想定質問と合わせて、経験を積むことで、設備、建築に特化した知見がなくても「設備のプロフェッショナル」として成長していくことが可能です。 ■働き方： 勤務は1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）による日直・宿直・宿日直を含むシフト制となります。 ＜勤務例＞ ・8:30〜翌日9:00→明け休み→公休→8:30〜翌日9:00のサイクルとなります。 1日の労働時間：16時間、休憩8.5時間（13：00〜14：00／20：00〜21：00／25：00〜31：30） ※休憩時間については、25：00〜31：30は個室での休憩になります。 ※基本は宿日直の三交代制。日中は6〜7名、夜間のみ1名体制 ※試用期間3ヶ月は平日日勤勤務で習熟いただきます ■充実した産休・育休制度： 産休・育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。 長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語での問い合わせ比率約50%のITヘルプデスク／平均勤続年数10年以上の長期就業環境／フレックス制】 ●英語を活用した業務経験者はもちろん、留学経験がある方も歓迎 ●当ポジションで年収1,000万円以上の採用実績有り ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤。20年以上継続している国内トップクラスの証券会社専用チームで長期就業 ●直接契約の為、ユーザーと直接やりとりでき、運用面で課題解決経験を積んでステップアップできる環境 ●オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置です 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 国内トップクラスの証券会社様の大規模な社員向けITヘルプデスクチームに参画していただきます。入社後はメンバーと一緒に日々の業務に慣れていただき、ご本人のスキルや経験に応じて出来る範囲から徐々にリーダー業務をお任せしていきます。 ※外国籍社員も多数在籍しており、英語でのメールや会話が日常的に発生します。翻訳ツールで調べながらでもOKですが、日常会話レベルの英語力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品等の問い合わせ対応（対面、電話、メール） ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・部長1名、課長1名、リーダ、1名、メンバー5名 ・ビジネスパートナー計13名（複数社） ・原則出社でのシフト勤務制（8時〜20時の間で3交代制） ※所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上の社員が在籍しています。 ※上記メンバー数は入社時期により増減の可能性がございます。 ■働き方： ・国内トップクラスの証券会社様の本社にある弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤は基本的に無く、実績としてもここ数か月は発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！

【仕事内容】 急性期病院からの転職者が気づいた、働きやすい環境の魅力をご紹介します。 診療科は限られており、ほとんどがクリティカルパスを採用しているため、覚えることが少なくバタバタしません。 夜勤は2交代制で、看護師3名と看護助手1名で50床を担当。 予定手術中心のため、病床は満床になりにくく、夜勤中も仮眠時間が確保できます。 救急外来を持たないため、時間外の緊急入院や緊急手術は基本的にありません。 手術室は予定手術のみで、残業やオンコールもほとんどなく、土日や祝日の手術もありません。 手術室看護師には月額5万円の手当が支給され、整形外科・婦人科・泌尿器科の手術に限定されています。 年次休暇も取りやすく、プライベートも充実可能です。 資格取得やキャリアアップも応援します。 【PR・職場情報】 当院は磐田駅南口から徒歩5分の便利な立地です。 公共交通機関や自家用車での通勤が可能です。 外来診療科は泌尿器科、内科、整形外科、婦人科、麻酔科の5科を備えています。 病棟は50床で、主に周手術期の看護を行う一般病棟38床と、在宅復帰を目指す回復期リハビリテーション病棟12床があります。 入院患者の7割が整形外科、2割が婦人科です。 その他に検診センターや内視鏡センター、低侵襲手術センター、リハビリテーションセンターも運営しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：新都市病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

あなたの製造経験を、街のランドマークづくりに活かしませんか？当社は鋼管（鉄パイプ）の加工・切断を手掛け、有名建造物や駅舎、商店街のアーケードなど、暮らしに欠かせない構造物を支えています。最新設備と資格取得支援でスキルアップも可能。自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！ ■業務内容：鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断）：パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:15〜17:15/20:00〜5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代3名・60代1名・ベトナム人5名と計10名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●所定労働7.5hや様々な福利厚生など等長期就業が可能な環境 ■業務内容 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集致します。 【業務内容】 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。 ご入社直後、日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。 慣れてきたらリーダー業務をできるところからお願いしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・数万名の社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール） ※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！ ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・ビジネスパートナーの方々と協業しながら対応を進めます。 ・部長1名ー課長1名ーリーダー1名ーメンバー2名 ・ビジネスパートナー計6名（複数社） ・原則出社でのシフト勤務制（8時〜20時の間で3交代制） 　 ※他ヘルプデスクチーム（一次窓口）もあり、全体で30名以上ほどの社員が働いています！ ※記載のメンバー数はご入社時期により増減する可能性がございます。 ■魅力 ・短期的な案件ではなく、国内トップ証券会社様専用のチームとして、20年以上ITヘルプデスクを担ってきました。 ・直接契約ですので、証券会社のユーザー様と直接やりとりできる環境です。そのため、リーダーになると、お客様のご相談にのって運用面で解決を図ったりと、顧客の課題解決経験を積んでステップアップできる環境です！ ・大規模なユーザー数のITヘルプデスク経験が積めます。 ・オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置で仕事ができます。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■はじめに： 世界160カ国以上に展開する医療機器メーカー・テルモの研究開発拠点「湘南センター」にて、空調設備を中心としたユーティリティ設備の保全・更新計画をお任せします。 研究所ならではのクリーンで安定した就業環境の中、設備の長期更新・リノベーションに伴う大規模プロジェクトへ携わることができるポジションです。 ■業務内容： 関連法令に基づく対応や、関連部門や外部業者との調整を行いながら、以下の業務をお任せいたします。 ・空調設備の維持管理に関わる定期整備や突発トラブルの修理対応など保全業務 ・施設チームが立案する中長期修繕・更新計画における空調設備に関わる業務の提案、発注、実行 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサーなど）の操作、点検、保守の実施 ※入職後湘南センターの設備理解を深めるため、3ヶ月程度の交替勤務に従事いただく予定です。 交代勤務は三交替制（0-8:15、8-16:15、16-0:15）で、土日の勤務もございます ■組織構成： 施設チームは約15名の組織で、概ね各設備ごとに担当が分かれています。空調担当は基本的に1〜2名体制です。 ■長期就業しやすい環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・平均残業時間：月10~20時間程度 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます】 金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00〜17:00と20:00〜5:00の二交代制となります。 月に、１週間のみの夜勤体制となります。 手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等） ・作業の進捗管理および品質管理 ・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　 班長(3年)→作業長(６〜7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ： ・チームで働くことが好きな方 ・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能） ・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方 ・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■組織体制： 同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。 変更の範囲：無

【手に職つけて働くことができる（資格取得）／チームで働くことが好きな方／アットホーム・風通しの良い環境で働くことができます/作業着は会社で洗濯★】 金属素材の加工業務を担当していただきます。主な業務内容は、無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻しなどの熱処理作業です。シフト制の勤務で、8:00〜17:00と20:00〜5:00の二交代制となります。手に職をつけたい方、チームで協力することにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・金属素材の熱処理作業（無酸化焼入れ、浸炭焼入れ、浸炭窒化焼入れ、焼戻し等） ・作業の進捗管理および品質管理 ・施設内の設備保守・点検 ※チームメンバーとの連携しながら業務を行っていただきます。 ■基本的なステップアップ　 班長(3年)→作業長(６〜7年)→係長(10年)→課長(工場長へ) ※経験者の方は、期間短縮されます。 ■こんな方にオススメ： ・チームで働くことが好きな方 ・手に職つけることができる環境で働きたい方（資格取得可能） ・コミュニケーションを大事にし、周りと協力しながら働きたい方 ・大阪で腰を据えて、働きたい方 ■福利厚生も充実しており、大浴場あり、作業着の選択は不要です！ ■組織体制： 同社の工場は約50名のスタッフで構成されており、20代から30代の若手社員が多数在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。チームで協力しながら業務を進めるため、大きな達成感を得られる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は200年以上の歴史を持つ金属熱処理の老舗企業です。高度な熱処理技術を駆使し、日本国内のみならず、将来的には世界のものづくりを支えることを目指しています。技術の継承が難しい分野でありながら、社員一人ひとりが技術を磨き、成長できる環境を提供しています。福利厚生も充実しており、家族参加の行事も定期的に開催されるアットホームな会社です。 変更の範囲：無

【プラスチック日用品の製造現場で即戦力として活躍／現場リーダー候補／チーフオペレーターへのキャリアアップが可能なポジション】 ■業務概要： 当社工場での射出成形機オペレーション業務全般を担当いただきます。生産現場の要として、成形条件の設定、安定した製品生産の推進、工程管理、現場メンバーとの連携、若手技術者への指導・育成、管理監督者（チーフオペレーター）としてのライン運営など幅広い役割が求められます。経験やスキルに応じて、即戦力としてラインを牽引するポジション、または段階的な育成を経て管理監督者を目指すことができます。 ■業務詳細： ・射出成形機のオペレーション、成形条件出し、量産立ち上げ作業 ・金型の型替え、材料替え及び段取りに伴う作業 ・日常点検、簡易メンテナンス作業 ・生産状況の記録作業 ■扱うサービス： 家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成： 射出成形部門9名体制。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代が在籍しています。日勤・中勤担当は7名で2グループに分かれ2~3週間単位、グループ単位でのローテーションを行っています。 ■業務の魅力： 生産現場のコア技術を学びつつ、技術継承や現場リーダーへの成長が可能です。 ■教育体制： 入社時はOJTを中心に、段階的にチーフオペレーターを目指せる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制で日勤・中勤のシフト交代制。三条市内の各工場で勤務・異動の可能性あり。 ■想定されるキャリアパス： オペレーターからチーフオペレーター（課長職相当）へ昇格し、ライン管理・技術継承の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務可・転勤なし／第二新卒歓迎 ■業務概要： 本ポジションでは、流動性供給業者との取引を通じてポジションを適切に調整し、市場リスクを管理する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・カバートレーディング：お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。 ・ポジション管理：日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。 ・市場分析：FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。 ・レポート作成：取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有　など ＜業務の特徴＞ 本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。 柔軟な働き方が可能：シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。 メリハリのあるワークライフバランス：事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 手当による収入増の実現：深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。 ■本ポジションの魅力 ・FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。 ・FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。 ・カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。 ■キャリアパス 将来的には、ディーリング業務を基盤としながら、アルゴリズム開発や業務効率化などの実績を積むことで、幅広い専門スキルを習得し、ステップアップが可能です。 取引先との連携や大規模プロジェクトへの参画を通じて、リーダーシップや戦略的思考といったビジネス能力を磨き、将来的な管理職やプロジェクトリーダーとしてのご活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇求人のポイント◇◆ ・JFE商事グループで安定の正社員採用 ・製造業が初めてでもOK！専門用語・知識は入社後にしっかり教えます ・研修体制が充実しており、工場勤務が初めてでも安心 ・チーム作業中心で、1人で抱え込むことはありません ・年間休日120日＆長期休暇ありでオン・オフのメリハリ◎ ■業務内容 JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）の工場内で、製鉄所で加工された鉄板を指定された長さや幅に加工する機械の操作及び付随する業務を担当していただきます。 具体的には… 5名ほどのチームで分担しながら、下記の作業を行います。 ・機械への材料セット ・ボタン操作などの簡単な設備操作 ・クレーンを使った材料・製品の移動 ・製品の品質検査（キズ、寸法等） 加工内容はこんなイメージです ・スリット加工 ロール状の金属を、指定された幅に切り分けます └「ロールケーキを人数分に分ける」ような感覚 ・ブランキング加工 必要な長さに切ったり、型で抜いたりします └「布を必要な長さにカットする」「クッキーの型抜き」のような作業 ※いずれも手作業で切ることはありません。 安全対策された専用機械を操作します。 ■研修体制 └入社後1週間：座学研修 ・工場の安全ルール ・機械の名前や基本用語 └現場配属後：マンツーマンOJT ・先輩と一緒に作業しながら覚えます ・簡単な工程から少しずつスタート ※およそ3ヶ月前後で一人でできる作業が増えていくイメージです。 ※チーム制なので、独り立ち後もすぐ質問できます。 ■組織構成 スタッフ：約70名（20代〜30代の若手が多数活躍中！） 新卒・中途、製造未経験スタートの先輩もたくさんいます。 ■働き方 ・日勤／夜勤の1週間交代制 ・土日休みが基本 ・年間休日120日 ・有給休暇も取りやすい環境 ■当社の特徴： JFEホールディングスのグループ会社であるJFE商事の子会社です。JFEスチール西日本製鉄所倉敷地区構内に立地しており、JFEグループの薄板加工拠点として、自動車向け、電機向け、その他の鋼板の加工を行っています。