2020年10月に知的障がいを持った方を対象とした福祉施設をオープンしました。利用者様の生活をサポートする生活支援員をお任せします。なお、ご希望の方は引き続き袖ケ浦で勤務していただくことも可能です。 ＜入社後はじっくり研修＞ 最初の1週間は座学と現場研修を並行して行ないます。その後は先輩社員付き添いのもと、利用者様との交流や支援などできることからスタート。基本の業務を経験しながら、OJTで学んでいきます。 ＜オープニングスタッフならではの魅力＞ スタートラインが同じで、人間関係もまっさらな状態で始められるのはオープニングスタッフだからこそ。仲間と一緒に成長できるので心強いはず！ ＜月給22万8000円以上スタート！＞ 当法人では経験や資格を問わず月給は22万8000円から。さらに係手当や当直手当が加算。月収は24～25万円ほどになります。基本給も高いため、賞与もたっぷり。 ＜年間休日122日！ワークライフバランスもばっちり＞ 生活支援員の休日は毎月9日の交代制。さらに毎年5日のリフレッシュ休暇が付与され、年間休日は122日！残業も月3時間前後。ワークライフバランスを大切にしたい方も安心です ＜具体的な仕事内容＞ ◆利用者様の食事・入浴・着替え・排泄サポート ◆利用者様との外出・買い物・レクリエーションの補助 ◆利用者様の1日の生活記録 など 排泄などはサポートがなくても、自分でできる利用者様がほとんどです。また施設内には看護師も常駐。利用者様に何かあればすぐに対応可能。 ＜キャリアアップしやすい環境＞ 当法人は今後も新施設の開設に積極的。ポジションが続々と誕生するため、キャリアアップも目指せます。頑張り次第では、1年足らずで昇進することも可能！

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜架空送電線機器の組立梱包業務＞ お任せするのは、電線やケーブル用の接続部分の組立、梱包作業。 ▼下記いづれかの工程を担当いただきます １.切断：太さ5cm程のケーブルを規定の長さ（約1.5m幅）にカット ２.組立：約1.5mのケーブルの両端に、プラスチック部品の組付け、組立(はめ込み式) 　※一部、工具（手動ドライバー）の使用あります ３.梱包：出来上がった製品を梱包します 作業は重量物の取り扱いがない軽作業。 同一規格の製品の為、「覚える事が多く大変」といった心配はございません。 ブランクがある方も、丁寧にサポートするのでご安心ください！ ここがポイント エネルギーの安定供給を支える電線・ケーブル用製品を製造しているからこそ安定性は抜群！ 自分の手で製品を生み出す喜びを感じながら、ものづくりの楽しさを実感しませんか？ 勤務形態は土日休みの2交代制で 週末はしっかりとお休みいただけます。 しかも！毎回、夜勤時の金曜のみ [シフト3] 16:45～1:15 勤務で少し夜更かした程度。 週末の時間をしっかり確保できるので、 プライベート時間も大切にしたい方におすすめ！ 工場内は空調設備も整っていて快適！ 食事は仕出し弁当の注文が可能です(一食450円程度)。 もちろん弁当持ち込みもOK！ ※弁当注文は日勤帯のみ利用可 ＼魅力たっぷりの職場／ ●土日休みで月収例27万円以上 ●長期連休もあって『年間休日123日』 ●空調完備で作業環境カイテキ ●男女不問！20代30代40代活躍中 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A38b01a-dx】

◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ◎引っ越し費用補助あり ＜非球面レンズの蒸着（コーティング）作業＞ 非球面レンズを美しく、そして高性能な状態に仕上げるお仕事です。 step1　機械にレンズをセット step2　機械を操作すると自動で加工が行われます step3　装置内で仕上がった製品を取り出します step4　完成状態をチェック これの繰り返しです。 ここがポイント ＼ワークライフバランス抜群の職場／ こちらのお仕事は4勤2休の2交代制。 4日働いて2日休みの繰り返しだから休日のサイクルが早く身体への負担も少ないです。 毎日1時間45分のセット残業がありますが、安定した残業収入で未経験から月収例29万円以上！ 働く時間がしっかりと決まっているからプライべートの予定も立てやすい！ 趣味の時間、家族との時間を大切にしたい方におすすめの職場です。 ※入社後1ヶ月程度は日勤勤務(8:30～17:00)となります ＼モノづくり未経験者歓迎／ このお仕事はコツコツとした作業を楽しめる方にピッタリ！ 自分の手で高品質な製品を作り上げていく達成感が味わえますよ。 作業環境は、空調設備が整ったクリーンルーム。 難しい作業もないシンプル作業だからすぐに慣れていただけます。 工場未経験者もものづくりに興味がある方なら大歓迎！ また、工場内には社員食堂があるので食事の買い忘れも心配なし！ 栄養バランスの整ったメニューが格安で食べられる！と社員からも好評です ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C02a56a-dx】

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/未経験・第二新卒歓迎/残業10h程度/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可〜 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ■業務内容： ・押出機のスタート・ストップ作業 押出機を稼動させるためにチームで作業します 3〜4名程度のチーム制で動いていきます ・金型メンテナンスなど設備の維持管理 ・製造された商材の検査 寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ・フォークリフトで商材の運搬 ※フォークリフトなどの必要な資格は会社負担で取得可能です ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTになります。 未経験で入社した社員もいるので聞きやすい環境です。 配属先は合計27名在籍しており、20〜50代まで幅広い社員が活躍しております。メイン層は20〜30代です。 商材のことを知らなくても問題ないです！ プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です！ ■働き方： 3交代制となります。 （1）7:10〜15:10 （2）15:00〜23:00 （3）22:50〜7:20 勤務パターン （1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■魅力： ・自らが携わった製品が、長きに渡って社会インフラに貢献する誇りの持てる仕事です ・知識・経験により、プラスチック成形技能の習得が可能です ・改善活動を通して、アイデアの具現化、成果を肌で感じ、自身の成長に繋がります ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： 千葉積水工業株式会社様は、積水化学グループの生産会社として、塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行うメーカーです。千葉ソリューションセンターは「直に触れて 　試して　確かめて」による心に響く提案をコンセプトとした施設で、多くのお客様がご来場されます。幅広いセキスイ商品を実際に触れたり、施工体験をしたり、水を流したりとここでしか経験できない、様々な「実る・感じる」を皆さまに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3・4日勤務のシフト制＋希望休月3日／残業基本なし／未経験も歓迎！基礎から学べる／直近10年の売上高は2倍成長〜 □AI、5Gなど先端技術を支える半導体づくりに必要な製品 □業績好調◎賞与の直近実績年5.4〜6.0ヵ月 □UIターン希望にオススメ！支度金や引っ越し代補助など手厚い ■業務内容： 有機溶剤の蒸留精製などの生産オペレーターとして、約6か月間のOJT期間を経て、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・半導体向け高純度溶剤の精製 ・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産 ・蒸留精製中の留出液の工程分析 ・副産物の抜出し及び仕込み作業 また、常に現場だけではなく、ＰＣを使って製造管理（空調のある居室内）もお任せします。 ※1か月ごとのシフト制（3交代勤務）3日間の希望休を出せる◎ ※深夜勤務の時は夜勤あけ＋原則その次の日も休み ■研修体制： 入社後、まずは工場内のルール（安全面等）や、使用する設備について座学と実習で学んでいただきます。 基礎知識を習得後、製造現場へ配属となりOJTを通して独り立ちまで支えます。 ■部署の人員構成： 計17名（内パート社員1名）※男性のみ／平均年齢：30歳程度 ■淡路工場： ・半導体の製造工程に使用されるシリコンウェーハの洗浄液等に使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカー等に供給。 ・2022年に新蒸留塔を増設し、前年比で約２倍にまでの生産能力が拡大。また2024年3月に屋内充填所を新設。 ・新しい工場で、設備がきれい。 ・ワンコインで食べられるお弁当や個人ロッカー、シャワールームを完備。 ・IoTや５G 通信、AI・自動運転等の技術進化に伴い、中長期的な需要拡大が見込まれる。特に先端半導体において回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要増加。 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループで働く！有給取得日数：平均21.8日とメリハリをもちながら働ける◎女性も多数活躍中!〜 ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う当社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（https://toyota-battery-recruit.com/） ・機械設備を使用した電池生産業務 ・機械設備・電動工具を使用した電池部品組み付け業務 （1）混錬（2）塗工圧縮（3）巻取/積層（4）組立（5）充放電/検査 ■雇用形態： 契約社員にてスタートし7か月の試用期間を経て（4か月試用期間+3か月研修期間）9割以上の方が正社員に登用されています。 OJTによる教育・研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： ・残業月20H以内 ・社内保育園・育児短時間勤務制度あり ・有給毎年26日付与、有給取得日数平均21.8日／年 ・5dayバケーション制度あり ■ミッション： 安定した品質の製品を量産するため、作業要領書に定めた基準を守り、安全第一・品質第一を心がけ作業を行っています。 生産ラインの部品投入作業や製品の品質確認、電動ドライバーなどを使用した部品組み付けなどをお任せいたします。 ■業務の魅力： ・「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境です。 ・自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 ■交代制勤務： 1. 8:30〜19:45、20:30〜翌7:45（所定労働時間9.75時間） 2. 8:30〜17:15、17:00〜翌1:45（所定労働時間8時間） ※配属先の工場により、上記いずれかの交替制勤務です 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験からチャレンジできる／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実〜 ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、鉄の熱処理作業のオペレーター（設備操作・安全管理など）をお任せ致します。 ■魅力： 特殊鋼は鉄や銅などの金属よりも、熱に強く、強度があるなど、特殊な性質を持っています。特殊鋼は自動車、航空機、鉄道からスマートフォンなどに必要不可欠のため、製造業支えるやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人／年間休日122日／福利厚生充実／転勤なし／残業20h〜 ■業務内容： 当社はスプレーノズル専門メーカーです。 千葉県内の工場の製造部員として、装置組み立て等、装置の製造を行っていただきます。 手に乗るサイズの製品の組み立てなどを行っていただきます。 お客様ごとに特注の製品などもあるため、製品は多種多様になります。 製品概要：液体を噴霧する際に使うスプレーノズルとなります。 洗浄やコーティング、加湿や冷却など用途が様々なため、多業種で使われております。 https://www.spray.com/ja-jp/%E8%A3%BD%E5%93%81/%E8%A3%BD%E5%93%81%E6%A6%82%E8%A6%81 ■働く環境： ・工場内は空調もあり、制服着用で作業いたします。食品衛生白衣といったものではないです。 ・60代から20代と幅広く方が在籍しており、未経験の方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： ・2交代制を採用しており、夜勤は深夜2時までとなります。 ・想定残業は20h程度。マイカー通勤可能。 ・当面は出張はありません。 ・転勤もなく、長期的に就業できる環境です。 ■当社の魅力・特徴： 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人である当社は、日本でもトップクラスのシェアを持ち、自動車産業を始め製鉄、エレクトロニクス、食品、化学、農・水・畜産業などからアミューズメント施設に至るまで、様々な業界で活躍しています。まだまだ利用分野は拡大を続けており、幅広い業界との取引により、今後も更なる安定性を確立していく事が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎〜 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 岡山営業所／1６名（営業７名、事務６人、配送3名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士】資格必須＊新卒給与26万〜＊賞与4.4ヶ月＊来年度4月採用OK＊児童心理治療施設 ************************ 【資格要件】 4年生大学卒業もしくは卒業見込み　　 ・社会福祉士・保育士・児童指導員任用 ・社会福祉主事任用・教員免許 のいずれかの資格をお持ちの方 ************************ ‥‥‥‥‥‥ ■ 特徴 ‥‥‥‥‥‥ ＼児童心理治療施設／ 児童心理治療施設は、家庭で暮らすことが 難しく、悩みや辛さを抱えたこどもたちが 集団生活の中で心理的なケアや生活支援を 受ける児童福祉施設です。 ‥‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥‥ 「美味しいフレンチトーストを食べさせてあげたい！」 という職員の熱い思いからフレンチトーストを作ったり お花見をしたり、イチゴ狩りに行ったり、 子どもたちの生活を支えていただくお仕事です♪ ‥‥‥‥‥‥ ■児童構成 ‥‥‥‥‥‥ 施設全体の定員は52名。 本園46名 男女で居室フロアが分かれています。 小規模グループケア6名 ‥‥‥‥‥‥ ■職員構成 ‥‥‥‥‥‥ 常勤職員 　36名 ・児童指導員（保育士）18名 ・セラピスト　12名 ・非常勤職員　9名 若手・中堅・ベテラン職員とバランスの良い職員構成、 長く勤務している職員も多く、安定した職場環境です。 ‥‥‥‥‥‥ ■職場の雰囲気 ‥‥‥‥‥‥ 子どもの支援の難しさだけでなく、 日々のささやかな関りなども気軽に伝えあったり 話し合ったりすることができる雰囲気があります。 子どもだけでなく職員の個性も大切にし、 助け合い補い合いながら、それぞれの良さが 発揮できる職員チームです。 ‥‥‥‥‥‥ ■勤務体制について ‥‥‥‥‥‥ 年間休日数：106日 　有給休暇：4月入職　15日間（入職時から付与） 　早出勤務・遅出勤務・宿直の3交代制 　宿直：3〜4回/月　勤務時間　本園　15：30〜翌10：30　 小規模グループケア　9：30〜翌9：30

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　 中野区鷺宮にある保育園 　　　 正社員でご勤務できる 　　　　 保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇お休み取りやすい環境 有給取得率ほぼ100％！！ 好きな時に休みの申請を出せます！ 働くママさん先生にとっても何かあった時に お休みが取りやすい環境です♪ 〇業務軽減化 チームで仕事をする意識を持っているので、 指導計画の作成などもみんなで協力して、 1人ひとりの業務軽減化を行っています◎ 〇借り上げ社宅制度あり 名義変更での借り上げ制度の利用も可能です♪ 〇キャリアアップ 入職後、キャリアアップ制度もしっかりあり キャリアアップするとその分給与もアップ↑↑ 【保育士/2年】 ・入職1年目 364万円 ・入職2年目 384万円 【保育士職務分野リーダー/4年】 ・入職4年目 398万円 【保育士専門リーダー/6年】 ・入職6年目 436万円 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員の保育士さんとして、 保育業務全般をお任せします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊定員108名＊ 　0才：9名 、1才：18名、2才：18名 　3才：21名、4才：21名、5才：21名 お子さんの人数が多い保育園ですが、 その分保育士さんもたくさんいるので、 余裕をもった保育が可能です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:00 〜 20:15 の間 8時間程度 交代制 (1)　7：00〜16：00 (2)　8：00〜17：00 (3)　8：30〜17：30 (4)　9：15〜18：15 (5)　11：15〜20：15 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土曜日 日曜日 祝日 ★年間休日120日★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 広々とした園庭のある、先生も こどもたちもとっても明るい保育園◎ 走り回れるホールもあるので、 雨の日でも元気いっぱい遊べます♪

【仕事内容】 ＼まるでホテルのような施設？！／ 元高級ホテルをリフォーム！ 元ホテルならではの落ち着いた雰囲気と、 優雅で洗練されたインテリアが魅力◎ 今回【増員募集】！ 快適な環境で一緒に働きませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ アクセス良好！ ・駅から2分にある好立地！ ・商業施設もあるので帰りに買い物も♪ ■ 手当充実 ・住宅手当や資格手当、扶養手当など 豊富な手当てを用意しています◎ ■ 働きやすい環境 ・残業ほぼなしで、ほとんど定時退勤！ ・年間休日115日もあるので家族時間充実♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼エトワール神戸北野について／ 高級シティホテルを バリアフリー型にフルリフォームした 『まるで高級ホテルのような施設』です！ 介護の手厚さと心温まるおもてなしを融合し、 日常に“上質さ”と“安心”を感じていただける 生活環境の実現を目指しています◎ ▼ホームページ https://alphabetta.co.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼おしごと内容／ 介護付き有料老人ホームでの 介護業務をお任せします！ ・食事や入浴、排泄の介助 ・移動介助、身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や見守り（夜勤3名体制） ・介護記録　等 ▼手厚い人員体制 平均介護度「2.5～3」、 職員配置「2.5：1以上」で、 介護士さんだけでなく看護師さんも交代制で 24時間勤務されているので安心です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼入社後のサポート体制／ 先輩スタッフのOJTでサポートします！ 基本的に同じ先輩スタッフからの 教えてもらえるの、 分からないことがあればすぐに相談できます！ 夜勤もいきなり一人ではなく、 はじめは先輩スタッフと一緒に入り、 徐々に独り立ちしていけるので安心です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・駅近5分以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 医師への報告やお客様の健康管理、身体的サポートなどを担当します。 血圧測定や採血、点滴、投薬管理などの日常的なケアに加え、介護職員と連携して快適な環境づくりに努めます。 職種変更や転勤の可能性もあります。 勤務は早番、日勤、夜勤の3交代制です。 未経験の方も歓迎し、資格をお持ちの方は優遇します。 看護師長の募集も行っています。 福利厚生や休暇制度も充実しており、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 「介護老人保健施設サンライズ」は、東京・埼玉・兵庫に140以上の施設を展開する「日の出医療福祉グループ」の一員です。 お客様の喜び、社員の喜び、地域の喜びを理念に、医療・介護・保育など多彩なサービスを提供しています。 加古郡稲美町国安の施設では、看護師・准看護師を募集し、地域医療と福祉に貢献できるお仕事です。 働きやすさを重視し、昇給・賞与や各種休暇制度を整備しています。 安定した運営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設サンライズ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 新しい施設での看護業務を担当します。 点滴や投薬、バイタル測定などの基本業務に加え、清拭や褥瘡ケア、吸引などの医療処置も行います。 経管栄養や誤嚥リスクのある方の食事介助も担当。 介護スタッフと連携しながら、生活ケアやご家族とのコミュニケーションも大切にします。 二交代制勤務で、日勤と夜勤のシフトがあります。 年間休日は115日で、産休や育休も取得可能です。 駅からの送迎や各種保険完備、賞与も支給されます。 臨床経験3年以上の正看護師または准看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 【PR・職場情報】 ウェルホームは、「人と医療の距離を縮める」を理念に、時代のニーズに敏感に対応しています。 最期まで寄り添えるケアを目指し、看護師と介護士が協力して利用者の方々に寄り添ったサービスを提供しています。 スタッフ同士が相談しやすい環境で、長く働き続けられる職場です。 育児休暇や介護休暇も取得でき、ライフスタイルに合わせて働き続けることが可能です。 ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働ける環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ウェルホーム志木 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護師と准看護師の業務全般を担当します。 内科・外科・整形外科を中心とした医療・介護・予防・生活支援を地域の皆さまに提供。 未経験やブランクのある方も安心の教育体制が整っており、スキルアップやキャリア形成に最適です。 正社員として働きながら、充実した手当や昇給・賞与制度を利用してやりがいを持って働けます。 勤務は日勤と3交代制で、休憩時間や休日も充実。 社会保険や退職金制度、院内託児所など福利厚生も充実しています。 車通勤も可能で、地域の健康を支えるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 至聖病院は、内科・外科・整形外科を中心に地域の皆さまに医療・介護・予防・生活支援を提供しています。 患者さまへのトータルケアを行い、スタッフの成長も支援。 未経験者やブランクがある方も安心して働ける環境です。 昇給や賞与、各種手当も充実しており、地域医療に貢献しながらキャリアアップできる職場です。 車通勤も可能で、働きやすさも抜群です。 地域の健康を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：至聖病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の患者さんを支える病院で、病棟看護業務を担当します。 2交代制の勤務で、月に2～6回の夜勤があります。 4階と5階の地域包括ケア病棟（各35床）での勤務となり、バイタル測定や採血、点滴、身体清潔ケアなどの看護業務を行います。 入退院支援や多職種と連携し、患者さんの退院までサポートします。 夜勤は看護師2～3名と介護職1名の体制です。 残業は月平均1時間程度で、シャワー介助は介護職が担当します。 歯科衛生士も配置し、看護師は看護業務に集中できる環境です。 【PR・職場情報】 那覇市小禄にある地域密着の一般病院です。 内科や眼科、整形外科、リハビリ、放射線科など多彩な診療科を持ち、患者さんが気軽に受診できる安心の医療環境を目指しています。 今回、常勤の病棟看護スタッフを募集し、基本給は184,000円から250,000円、資格手当やベースアップ手当も支給します。 昇給や賞与もあり、車通勤や医療費補助制度も充実。 育児や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：小禄病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

——お仕事は？—— スマホやカメラに欠かせない “半導体”をつくる現場で、 モニターを見ながら装置の様子を確認。 異常があればボタンでオフ→ 専門スタッフへバトンタッチ！ つまり…「機械を見守る係」 ライン作業のように延々と同じこと、 というより“監視プレイ”に近い感じ。 ——教育も安心—— 入社3か月は専属トレーナーが マンツーマンでレクチャー！ 同期も多いから未経験でも余裕◎ ——ここがヤバい！—— 休み多すぎ → 年間185日休暇 ＝月の半分がお休み！ 毎週3連休のリズムで、 旅行・ライブ・趣味なんでもOK。 稼ぎたい人も勝ち組に！ 休日出勤でシフト調整すれば、 「今月は多めに稼ぐ」も可能。 祝い金＋手当でお財布ほくほく◎ ——向いてるのはこんな人—— ◎シンプル作業が好き ◎休みが多いとテンション上がる ◎でも収入は下げたくない ◎「やってみよっかな」で応募したい 経歴・学歴・スキル不問 20代～40代まで幅広く活躍中！ ◢◤ 月の半分休んで月収も確保 ◢◤ 応募ボタンを押すだけで、 次の人生ステージが始まります。 フジワークのココに注目！ 月の半分がお休み！年間休日は185日！ 交代制勤務のため月の半分がお休みに。そのため毎週3連休がとれちゃいます3連休前に同僚と飲みに行ったり、小旅行に行ったり、推しのライブへ遠征にいったり、、！お休みが多いからこそいろんなことができちゃいます！ また平日がお休みになることもあるため、混雑を避けて観光地や旅行に行けちゃいます◎ もちろん、病院に行かないと、、市役所にいかないと、、といったときに平日お休みだったら、時間を気にせず用事を終わらせるも！ 応募ボタンを押すだけで、 次の人生ステージが始まります。 あなたからのご応募お待ちしています！！

施設利用者様の介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等の身の回りのお世話 ※準夜勤、夜勤あり(両方合わせて月3～6回) ※定員96名を33名で対応 北九州市八幡西区にある特別養護老人ホームでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・時間外労働ほとんどなし！オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・賞与は年2回4.30カ月支給実績あり！退職金制度等の待遇も手厚く、日頃の頑張りにお応えします。 ・勤務シフトは3直3交代制を導入しており、職員の負担軽減につながる職場を目指しております。 ・子育て中の方、多数活躍中！育児休暇取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方の実現可能です。 【施設概要】 開設：1974年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：96名 【施設の特徴】 北九州市八幡西区にある創立40周年を迎えた伝統ある施設です。平成27年に本館を改修し、内装が新たになりました。長年にわたり蓄積した知識・技術と経験豊富なスタッフとともに、装いも新たにこれからも地域高齢者福祉に貢献していきます。仕事と子育てを両立させることができ、職員が働きやすく自らの能力を十分に発揮できる環境を整備しております。 【法人の特徴】 地域社会から歓迎され、信頼される施設づくりに努めております。また、利用者様の自立支援と尊厳のある生活援助に努めながら、ご利用者様やご家族様から喜ばれるサービス提供を目指します。 1.安全と安心と生きがいのある生活が保たれるよう努めます。 2.個別的で科学的な介護計画に基づくケアを提供します。 3.潤いと豊かさとプライバシーのある生活環境を提供します。

食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ＜関わる商材＞ 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ＜具体的な業務内容＞ メディアでも話題の『業務スーパー』のオリジナル商品。 その製造現場を、技術面から支えるのがあなたの役割です。 「どの機械なら効率よく、安定して作れるか」 「既存設備をどう改善すれば、生産性が上がるか」 といった課題に向き合い、モノづくりの裏側から“食”を支えるポジションです。 ・新商品の製造に向けたプロセス設計・設備選定 ・既存設備の改善・改造提案（生産性や品質の向上など） ・生産ラインのトラブル対応・予防保全 ・設備メーカーとの調整・立ち会い ・現場（工場）との打ち合わせ・視察・課題ヒアリング　　等 ■改善事例 ・人手不足の解消：チキンカツ　 　鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入 ・充填ミスの予防：ドレッシング 　ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入 ★基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。 現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、 原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ★残業 エンジニアリング課の月平均残業時間は 10時間 程度です。 【特記事項】 ・職務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい