【月間残業時間20H／社内開発メイン／半休制度の活用が便利でライフワークバランスとりやすい／有給の取得率50％】 ■職務内容：大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、システム開発業務を行います。 ■大阪営業所のシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。 　※転勤はありません。 ずっと大阪および近郊（転居を伴う転勤なし）で活躍できます。 ■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのも当社の特長。中には、20年以上もお取引いただいている企業様もございます。 ■職務の特徴： システムエンジニア、プログラマは知識や技術が求められますが、技術や行動力などを身に付けていけば自ら活躍の場（フィールド）を広げていくことができる、やりがいのある仕事です。そのため同社では一人一人の個性と適性を見極めて、上司や先輩がしっかりフォローし、エンジニアに必要な経験や知識を身に付けていくことができる環境を用意しています。 ■就業環境の魅力： ・同社では半休制度がございます（9：00〜14:00もしくは14:00〜18:00の半日出勤制度です）ご家庭のご都合などで午前は休み、午後のみ出勤など、柔軟に勤務時間を決める環境があります。 ・繁閑にもよりますが、月間残業時間は15時間程度、また有給の取得率は約50％と、ライフワークバランスの取りやすい環境といえます。 ・産休・育休制度もあり取得実績もあります。 ■同社の特徴： 同社は1989年の創業以来、基幹業務のシステム受託開発を主たる業務として、顧客に最適なソリューションを提供すべく、幅広い分野でのシステム開発を手がけてきました。また業種特化した数種の業務パッケージおよび汎用的ツールパッケージを開発し、販売しています。同社は常に顧客、取引先、社員などあらゆる人との出会いと縁を大切にしています。 ■経営理念： 同社は「人との出会い・縁を大切にし、相互理解・相互信頼のもとに、共存共栄し、夢のある会社作りをめざす。」を経営理念としています。

〜キャリアチェンジ応援◎ITエンジニア募集／研修充実＆フォロー万全で成長できる環境〜 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとしてシステムやネットワークの運用サポートからスタートし、充実した研修とフォロー体制でゼロからスキルを習得できます。 【具体的には】 本ポジションでお任せするのはIT機器の準備や設定のお仕事です。具体的には、パソコンやサーバの組み立てや初期設定、ソフトのインストール、動作確認など。作業が終わったら簡単な報告書を作成します。ITの知識がなくても研修とサポートがあるので、未経験から安心してスタートできます。 【未経験でも安心して業務できる環境】 入社後はまず、社内研修やセミナーでビジネスやITの基本をしっかり学びます。その後、簡単な業務から少しずつ実践にチャレンジ。半年〜1年を目安に、担当業務を任せられるレベルまで成長できます。困ったときは先輩や仲間がすぐにサポートしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！ 【ワークライフバランスがしっかり取れる】 ・残業が少なくプライベートも充実： 月の平均残業時間は約20時間程度で、土日祝休み・有給取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・安心の福利厚生制度が充実： 住宅手当・家族手当・退職金（勤続3年以上）・各種保険を完備。また、No残業デー、有給奨励日、育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフステージに応じて安心して働ける体制が整っています。 ・社内雰囲気は穏やかで質問しやすい環境： 穏やかな社員が多く、働きやすく温かい社風が根付いています。 【入社後のキャリア】 [ご入社後] ・風力発電業界やお客様業務を把握 ・開発プロジェクトに着任し、システム仕様を把握してSE業務を実施 ・業界独自のシステムやツールの開発を経験 [1〜2年後] ・要件定義、基本設計工程を経験 ・顧客要求仕様をヒアリングし、実現方法を検討・提案 ・リーダーとしてプロジェクトの進捗管理・品質管理を経験 ・リーダーとしてメンバー指導・育成を経験 [3年後] ・実績、経験を活かし顧客の課題解決の提案を実施 ・PL(PM)として、プロジェクト全体を推進、管理 ※上記内容は目安となり、これまでのご経験やスキルに合わせて進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年63歳で長期就業が叶う環境／社員想いの制度充実／転勤無／休みも取りやすく定着率◎≫ ■業務概要： お客様との打合せから、間取り・内装・外観などのプラン提案、図面作成、インテリアコーディネートなど設計全般をお任せします。 営業を介さず設計士が直接お客様とお話し、満足度の高い家づくりを行います。当社の今後の事業展開における重要な柱として、成長を加速させていく方針です。「売って終わり」ではない、住まいづくりのパートナーとしてのやりがいを感じられる仕事です。ノルマなどはありません。 ■詳細： ・お客様の理想やライフスタイルをヒアリング ・ヒアリング内容を基にプランニング・設計提案 ・契約後の設計詳細の打合せ ・他部署・外部との連携 ・受渡し ・アフターフォロー ※社内で協力して進めていきます ■配属先情報： 4名が在籍しています。 ご入社後は一級建築士の上長がフォローしながら、徐々に業務を覚え一人立ちして頂きます。毎週の設計ミーティングで業務の進捗確認をします。 ■働き方： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日。有休休暇を積極的に取得出来るように取り組んでいます。時期により異なりますが平均3〜4件担当いただきます。 ■資格取得支援： 建築士の資格を取るため資格の学校に通いながら、建築の経験をつけるために営業をしている社員もいます。（資格に応じて奨励金の支給有） ■当社の魅力： 【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。 【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。 【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。 【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■この仕事を簡単に 主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社へのレンタル、法人契約いただく一般企業様への社用車のレンタルを展開する当社で以下業務をお任せします。 ■お仕事のオススメポイント ★営業未経験でも安心できる育成環境！ 入社時の知識は不要！車に興味がある程度で大丈夫です。 配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。 ＜研修例＞ ・タイヤ研修 ・コンプライアンス研修 ・店長研修 ・OJT 未経験から着実に成長できる研修を用意しています。 ★長期就労しやすい職場 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日を確保しています。 カレンダー上の土日祝日分の日数をしっかり休める仕組みです。 さらに半休制度も利用できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 予定に合わせて柔軟に休みを取りやすく、無理なく働き続けられます。 ■お仕事の詳細 ○社内での受注処理 ・接客・電話対応 ・お客さまへのご提案 ・伝票などの書類作成 ・規約の説明 ○お客様への訪問 まずは先輩と一緒にお得意先を回るところから始めます。 主には状況確認やサービス提案など行いますが、お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。 さまざまな先輩に同行してOJTでも幅広く学んでいただけます！ ※9割が法人のお客様です。 ○まずお任せするお仕事 営業がそのままお客先へ出向き車をお届け〜引き取りまでお任せ。笑顔で気持ちいいコミュニケーションを心掛けてください。 またお返しいただいた車はまた次のお客様へ貸し出すために洗車業務も対応します。 ■会社の雰囲気について 話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。 未経験スタートの社員が多いからこそ、困ったときは助け合える環境です。 ■キャリアアップ 役職ごとのキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！しっかり頑張りが評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎長年培ってきた技術と信頼で地域社会のカーライフを支える当社で、新たなキャリアをスタート ◎安定した環境で、手に職をつけながらお客様の「安全」と「安心」を支えるやりがいのある仕事！ ◎離職ほぼ０、残業月20時間程度、休みも取りやすい環境 ■募集背景 当社では現在タイヤ整備士が4名活躍しておりますが、お客様からのご依頼に安定してお応えするため、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容 タイヤ整備士として、乗用車から大型車両まで、幅広い車種のタイヤ交換および関連業務をお任せします。お客様の大切な車両を安全に走行させるための重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・車両のタイヤ交換 ・ホイールバランス調整やタイヤ付け替え ・取引先へのタイヤ配達 ◎ノーマルタイヤ⇔スタッドレスタイヤの時期（冬〜春頃）が繁忙期となり、通常時は1日２〜3件／人、繁忙期は1日10件／人程度対応いただきます。 ◎今回募集している中村区営業所では乗用車のタイヤ交換がメインとなります。 ■組織構成： 現在、30代〜50代の若手からベテランまで幅広い世代の整備士4名が活躍しています。少数精鋭だからこそ、お互いに協力し合い教え合う風土が根付いています。 ■ご活躍いただける方： ・タイヤ整備や配達業務に意欲的に取り組める方 ・一定の体力を必要とする作業があるため、アクティブに働きたい方 ・車1台1台に丁寧に対応いただける方 ・ご自身のペースを大切にしており、職場環境の変化を求めて再スタートを切りたい方 ■キャリアパス： タイヤ整備の業務を通じて技術を習得し、徐々に担当する業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは取引先への配達業務も担当していただきます。 自動車免許をお持ちで無い方も、取得補助を受けることができるためご安心ください！ ■企業の特徴／魅力： ・当社は20年間にわたり離職者がほぼ０名の長期就業が叶う環境です！ ・おかげさまで多くのご依頼をいただいており、安定した事業運営と着実な成長を実現しています！※決算賞与が出しやすい環境 ・残業時間は月平均20時間程度

〜福利厚生充実◎／現場力×リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎〜 ■職務内容： 当社にて施設内の消防設備工事に関する施工管理をお任せいたします。 「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」そんな思いをお持ち方、大歓迎です。 ■入社後について： 7か月の座学研修があり、現場配属後は実際の業務に携わりながら、仕事の流れを身につけていただます。 ■資格取得・手当について： 入社後に弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5,000円／月が支給されます。 8種類の消防設備士資格が手当の対象です。 過去問は社内にあり、研修でも資格試験内容を学ぶことができます。 研修のタイミングで資格を取る方がほとんどです。 ■組織構成： 施工管理は現在18名が対応しています。 マネージャー3名、メンバー15名であり、メンバーは20~30代が多く活躍しております。 ■組織風土： 社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。社歴や年齢に関係なく自由に意見を発信でき、やりたいことをカタチにしやすい環境です。 ■魅力・特徴： ◎土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。 ◎賞与年2回・昇給年1回、残業代全額支給◎ ◎朝食サービス、産育休取得実績あり ■社員の年収例： ・年収1220万円（入社5〜7 年目／マネージャー） ・年収825万円（入社2〜3年目／工事長） ■当社について： 近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が世界中で拡大しています。 これらの災害は人命だけでなく、社会経済にも膨大な被害をもたらします。 私たちは、防災こそが未来を守り、持続可能な社会を実現するための鍵であると確信しています。 より安全で安心な社会を実現し、未来世代に希望あふれる世界を継承していくために、これからも常に革新的な挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~直請けだから叶う◎残業10時間・土日祝休・年間休日120日／柔軟なスケジュール調整・長期常駐や遠方出張無~ ■業務内容： 外壁改修工事における施工管理業務を担当します。お客様との直接やり取りを通じて、工事の安全・品質・工程を管理し、スムーズな進行を支えるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・お客様や協力会社との打ち合わせ・調整 ・工事仕様の確認、住民への周知対応 ・安全管理、工程・品質管理 ・書類作成やチェック業務（原価予測表、入金確認など） ・デジタル化された事務業務で効率的に作業 ■魅力： ・直請け案件中心でスケジュール調整が柔軟 ・完全週休2日制（土日祝休）＋年休120日以上 ・残業は月平均10時間程度、長時間常駐や遠方出張なし ・新設の東京営業所でキャリアアップのチャンス ・チームでフォローし合う体制があり、急な休みにも対応可能 ・一人に案件が集中しないよう、件数調整もしています ■身につくスキル： ・外壁改修に特化した施工管理スキル ・顧客対応力・コミュニケーション力 ・原価管理や工程管理の実務スキル ・デジタルツールを活用した効率的な事務処理 ■入社後について： 未経験の方も安心のOJT研修あり。経験者は即戦力として活躍しながら、資格取得支援や外部講習でさらなるスキルアップが可能。費用は会社が全額負担します。 ■働きやすい理由： ◎年間休日120日以上・残業10時間の理由◎ 当社が手掛けるのは、元請として直接ご依頼いただく修繕工事が中心。工期や工程の調整もしやすく、施工管理が主導して案件全体をコントロールできるのが特徴です。無理ないスケジュールですすめられるため、残業は少なめ。有給も取りやすく、プライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は大規模修繕や外壁改修工事を中心に、顧客と直接向き合う施工管理スタイルを重視。リピート率は80％以上と高く、信頼関係を築きながら成長できる環境です。業務改善やシステム化を進め、施工管理＝激務というイメージを変える働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日休み／残業10時間程度／年休121日〜 〜トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！〜 ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2〜3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎プライム上場・三菱化工機グループで安定／“育てる前提”の体制／元請けメイン／年休126日・土日祝休み・残業12hで働き方改善◎／大手化学メーカーなどニーズ増加中！〜 ＼未経験の方にも安心な環境／ プラント施工管理と聞くと「難しそう」と感じる方も多いですが、当社では未経験入社が多数活躍中です！ なぜなら— ◎三菱グループの充実した研修・教育ノウハウ ◎現場には必ず先輩がいて、OJTで学べる ◎工事の流れ・図面の読み方などゼロから教育する前提 ◎見て覚えるより“教える文化”が根付いている 異業種から技術職に挑戦したい方、安定企業で専門スキルを身につけたい方にピッタリです！ ■募集背景： 大手化学メーカー・インフラ企業からのニーズ増加に伴い、新規事業所立ち上げによる増員募集 ■職務内容： 顧客の工場内にある、当社の事務所にて勤務していただきます。 ・プラント設備の保全・更新工事の施工管理 ・工程・安全・品質管理、協力会社との調整 ・見積・積算 ・顧客との折衝・提案 ◎体力勝負より段取り力・気遣い・コミュニケーションが活きます。 ■ポジションの魅力 （1）景気に強いプラント業界×三菱ブランドで安心のキャリアスタート （2）半年〜1年で独り立ちを目指す“段階成長ステップ” （3）元請けのため、突発対応や無理な指示が少なく学ぶ時間を確保しやすい （4）小規模精鋭 × 三菱ブランドという“良いとこ取り” └若手もすぐ仕事を任せてもらえる／役割の幅が広く、成長スピードが速い／社内の雰囲気が柔らかく、相談しやすいという環境です。 （5） 技術者が安心して働けるよう、待遇・福利厚生への還元を重視 ■はたらく環境 「三菱」の信頼を背景に、高額案件を元請けとして受注し、安定感と働きやすさを両立した職場です。 ■当社について 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

開発エンジニア（Web／アプリ）を対象とした1day選考会を開催いたします。 本選考会はすべてオンラインで実施され、選考の中で会社説明も行うため、スピード感のある選考が可能です。1日で選考が完結するため、効率的に次のキャリアステップを検討いただけます。 【選考会に関するご案内】 ・10:00-11:00（会社説明会） ・11:30-17:20（面接1枠50分想定） ・会社説明/選考実施方法：オンライン（Teams） ■業務内容：以下のいずれか、または両方を希望やスキルに応じてお任せします。 新機能の企画、設計、開発、テスト、リリース 既存機能の改善、パフォーマンスチューニング サービス運用中に発生した問題の調査、解決 チームメンバーとの協力による開発プロセスの改善 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの機能訓練士のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしていただきます。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な病院や施設での勤務と比べると体力的にも働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎PT・OT・STであっても機能訓練士として利用児様と関わる仕事ばかりではなく、排せつ介助や食事介助などの生活援助や子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。 ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、相手の立場に立ってお話ができる誠実な方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

〜教育経験不問／残業月20時間以内／プライベートと両立しながら働きやすい環境〜 ■業務内容： 名鉄自動車専門学校にて自動車整備士を目指す学生に向けて国家試験合格の指導、学科と実習授業を行っていただきます。1クラス40名ほどで、現在は外国人学生が多くなっています。密にコミュニケーションを取りながら生徒のキャリアップを応援するやりがいのある仕事です。 ■一日の流れ： ≪午前≫ 学科授業…1限50分の授業が3コマあり、学科ごとに担当を持っていただきます。 ≪午後≫ 実習…1学年3クラスの各クラスを２つに分けて計6グループに向け同じ実習を行っていただきます。 ＊授業や実習以外に、生活指導や就職指導なども行っていただきます。そのため、学生の方とうまくコミュニケーションをとりながら話をしていただくことが必要となります。 ＊隔週で土曜日の半日勤務がありますが、休んだ方向けの補習やテスト採点などがメインとなります。 ＊初めは先輩教員と学科授業や実習を行い、経験を積んでいただいてから授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩教員の授業の見学や補助を行ない、授業の進め方を学んでいただきます。教員に必要な技術・知識を学んだあとは、担当するコマの数を増やしていきます。 ・並行して、教習指導員の資格取得も目指していただきます。 ■組織： 現在、教員として16名が活躍しています。 ■残業について： 週に１〜2回、授業終了後に、併設している自動車学校で教習指導を行っていただきこちらの業務が残業となります。月初に勤務を決めており、ご自身の予定に合わせた勤務が可能です。 ■魅力： ・高等学校、幼稚園、自動車学校、専門学校を運営する名鉄学園で安定した基盤があります。 ・隔週土曜日と日曜、祝日休み、残業も教習指導の日にしか発生しないため、予定も立てやすく、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ・整備士を目指す学生に自分の経験を活かせる、やりがいあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場コロワイドグループ／家族手当・子ども手当あり／キャリアパス豊富／住宅手当〜 ■業務内容： 当社直営の「牛角」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： ・最初はトレーナーも一緒に運営を行いますので、フォロー体制が整っております。 ■キャリアパス： ・入社1年以内に店長になる方も多く、頑張り次第で2〜3年でエリアマネージャーなどのキャリアも目指せます。 ・当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： ・ジョブ型雇用制度を導入しているため、成果を残せばしっかりと評価される環境です。 ・売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2600店舗以上を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【休みが取りやすい環境/キャリアアップ/残業ほぼなし/子育て支援優良企業/髪色・ネイル自由/賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）/徳島駅から徒歩10分】 ■業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習をお任せします。 【1】技能実習 受講生に対し、どうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。 【2】学科教習 同社では学科システムを導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ■充実したフォロー体制 運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中です！ ■働きやすい環境 残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ ベテランからフレッシュな若手まで、幅広い人財がいます。 また、「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。そのため、働くママさん活躍中です！ ■入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講していただきます。 また、希望により新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。（高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能！） さらに、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ■同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

〜プライム上場コロワイドグループ／家族手当・子ども手当あり／キャリアパス豊富／住宅手当〜 ■業務内容： 当社直営の「牛角」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： ・正社員2,3名、アルバイト20名程度と手厚いフォロー体制が整っております。 ■キャリアパス： ・入社1年以内に店長になる方も多く、頑張り次第で2〜3年でエリアマネージャーなどのキャリアも目指せます。 ・当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： ・ジョブ型雇用制度を導入しているため、成果を残せばしっかりと評価される環境です。 ・売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2600店舗以上を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・経験が浅い方も歓迎／残業15時間未満・年休120日・転勤なしとワークライフバランスを叶えることが出来ます／所定労働7時間30分＞ ■業務内容 税理士業務のサポートを中心に、下記のような会計・税務に関する業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・会計ソフトへの入力業務（記帳代行） ・お客様からの会計・税務に関するご相談対応 ・決算書・申告書の作成補助 ご希望やスキルに応じて、相続対策や事業承継に関する相談対応業務 ■当求人の魅力ポイント ・クライアントに寄り添える体制 1人あたりにご担当頂く案件を厳選しておりますので、1つ1つの顧客や案件にしっかりと向き合うことが出来る体制が整っております。 ・ワークライフバランス◎ 出勤時間の調整や、定時退社、有給消化等が取りやすい環境です。子育てと両立して業務に取り組んでいる社員もいます。 完全週休二日制で年間休日120日とライフワークバランスを意識して働くことが可能です。 残業時間は月平均15時間未満と安定しております。 ・資格取得支援制度 税理士等の資格取得に向けた通学（大学や専門学校など）費用の一部を会社より負担いたします。残業も少ないため、就業後に通学する方もおり、資格取得の実績もございます。 ■入社後の流れ ご入社後は、OJT（実務研修）により、実際の業務を通して必要な知識やスキルを身につけていただきます。 一定の研修期間を経た後、ご本人の習得状況を踏まえ、順次業務をお任せしてまいります。 ■職場環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日以上 ・月平均残業時間15時間未満で、プライベートとの両立が可能です ・育児と仕事を両立している社員も在籍しており、有給休暇も取得しやすい環境です ■配属部署について 仙台支社への配属となり、転勤はございません。 現在、14名の社員が在籍しており、全員が中途採用による入社です。 勤続年数10年以上の社員も複数名在籍しており、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己成長できる環境でチャレンジ◎／有給5日以上取得100%／決算賞与や売上に伴うインセンティブあり／サウナ事業・和傘づくりなど多方面に事業展開〜 ■業務内容： ＜現場は岐阜県内がメイン／宿泊出張なし＞ ・図面確認、打ち合わせ ・素材や施工業者の選定 ・品質や工程のチェック ・現場の安全確認、写真撮影 ・各種スケジュール調整 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 負担軽減や働き方の見直しのために、幹部社員と2名のバディ体制へ移行中です。そのため休みも取りやすく、業務も相談しながら進めていけます。 ◎施工エリアも岐阜の西濃、岐阜市周辺のみのため、出張なく、安定した働き方が可能です！ ◎また、有給取得義務5日の他、有給の取得が評価に結びつく制度を導入し、 取得のしやすい環境を作っています！ ◎自社で土地購入から企画、施工、販売まで一貫して携わる 工事だけでなく、企画など多様な工程の知識や経験が積めるチャンスがあります。 ◎裁量が大きく、自分のアイデアで会社を動かす 自分で「この立地、土地は良いのでは？」と考えた場合は関係者を巻き込みながら土地の購入やマンションなどの企画や設計施工などを行うことも可能です。 ■多様な案件／短い工期： ＜案件＞ ・RC造や鉄骨造の店舗新築・改修工事 ・木造の新築住宅工事 ・事務所、ビル、倉庫、マンション、注文住宅など ＜工期、予算＞ ・案件の規模は100万円〜5億円まで様々です。 ・工期は短いもので1ヵ月、多くは半年ほど、長くても1年程です。 ・工場や施設などの大型建設プロジェクト4割、マンションや店舗などの不動産流通関連3割、その他（リフォーム・リノベーション・住宅など）3割。 ■当社の特徴： ◎自己成長ができる環境 社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人には仕事を任せます。 ◎未経験入社も多数 社長自身も建築未経験からスタート。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、価値になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／完全土日休み／残業10時間程度〜 〜トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！〜 ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2〜3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が叶う〜設計を裏方からサポート／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開〜 ■業務概要 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、設計サポートとして各種申請業務を担当いただきます。（月に5件程度） ▼具体的な申請業務内容▼ ・建築確認の為の事前申請 ・建築確認の許可申請 ・長期優良住宅の認定 ・省エネ基準の適合判定 ▼1週間のスケジュール例▼ 月・火・金に各機関へ申請 土・日に申請準備 ※水木は定休日 ■業務の特徴 様々な住まいづくりに裏方から携われることができます。顧客対応がないため仕事のコントロールもしやすいポジションです。家づくりに興味のある方や、サポートや裏方で関わりたい方にはぴったりです。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／土日祝休／福利厚生充実／元請工事割合高】 ■業務内容： 建設設備工事（新築・改修工事）における営業職。 オフィスビル、分譲・賃貸マンション、工場、商業施設等における空調、給排水衛生、防災、電気設備工事の営業をお任せします。 ∟直接ユーザーへ営業を行い、空調関連（回収・新築工事）の引き合い対応を行っていただき、工場系のお客様が中心となっています。 ∟既存営業を中心に、新規営業も発生いたします。（テレアポ等は発生いたしません。） 北陸エリアでの同社の知名度は非常に高く、訪問・面談の機会は設定は行いやすいです。 また工事管理に関しても、 営業が監督業務を行うことはなく、受注後は技術部門へ引き継ぎを行います。 ■担当商材： 業務用エアコン、大型換気扇など空調環境を制御する機器 ■担当エリア： 北陸エリア ■就業環境： ・土日祝休み ・残業３０時間〜４５時間程度 ※所定労働時間が７時間半のため、実残業時間は少なくなります。 ・単身者は社有寮を適用、家族がいる世帯主は条件を満たせば借上社宅制度を適用 ・フレックスタイム制 ■チャレンジを重んじる風土： 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社について： 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 ■空調設備工事・住宅設備機器セグメント： 建設関連の多くのプロジェクトにおいて、高品質・高付加価値の住宅・オフィス設備の製造・設置工事、および、内装全般の工事（空調、水回り、電気系統を含む）も行っております。特に、建築業界におけるIT技術（BIM）の活用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業10時間以内、完全土日休みで働きやすい環境〜 〜未経験歓迎！チーム制で丁寧にフォローしますのでご安心ください〜 ■業務概要： 東京製鐵（株）田原工場の生産設備内の保全・修理・加工を行っていただきます。 ■業務内容詳細： メンテナンスに伴うボルト・ナットの調整や搬送ロール等の部品交換・溶接作業 等を行います。 ■働く環境： ・明るく楽しい職場です。 ・年休120日、有給消化日数は取りやすい環境です。 ・月残業平均10時間程度、繁忙期は7月下旬〜8月初旬となりますが、取引先より余裕を持ったスケジュールを組んでいただいておりますので残業時間は多くありません。 ■評価制度： 社内外からの評価や取り組みを確認し、評価に応じて随時昇給を行っております。 ■教育制度： 未経験の方にはOJTにて業務をご習得いただきます。 1チーム3〜4名体制で業務を行っているため、先輩社員に確認をしながらしっかりとスキルアップしていただくことができます◎ ■配属先情報： 東京製鐵（株）田原工場内：総勢20名　リーダークラス4名（40代）、メンバー16名（20代〜60代） ■当社の特徴・魅力： ・日本の産業基盤を支える製鉄所設備の保守、整備を請け負う会社として1969年に創業。 高い技術と取引先の近くに事務所を構えることで対応が早いことに加え、同業他社と比べ安全性と福利厚生が充実していることから、東京製鐵社、東邦ガス社など、大手企業との安定した直接取引がございます。 ・生産設備の高稼働・高機能を維持：高経年設備を多く抱えた日本の製造業では、安定操業を維持するため、適切で確実な設備のメンテナンスが求められています。生産設備の高稼働・高機能を維持し、伸ばしていくことが設備保全の業務であり、私たちのミッションです。 ・安全安心で経済的なサービス：近年の工場の生産設備は自動化・高度化が進み、複雑化しています。その生産設備を構成する様々な機械要素の知識を備えた、メンテナンスのエキスパートとして、安心安全で経済的なサービスをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ■過去の案件例： ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・セキュリティパッケージのPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20〜25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ・1日あたりの対応件数は1〜3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ※外出対応もあります。 ■働きやすい環境： 残業は月20〜25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的には個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20〜25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ・1日あたりの対応件数は1〜3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ※外出対応もあります。 ■働きやすい環境： 残業は月20〜25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的には個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務