【オープンポジション／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■同社について： 日野自動車は、商用車（トラック・バス）およびエンジンの開発・製造・販売を担う国内トップクラスのメーカーです。安全・環境技術に強みを持ち、ICTを活用した車両稼働サポートにも注力。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せさせていただきます。 ・修理計画立案、予算管理、工事立会い ・生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理・企画 ・施設管理 ・車両品質管理業務 ・品質管理部門におけるIT/設備保全 ・購入部品品質管理業務 ・製造スタッフ・保全スタッフ ※生産／製造分野の経験を基盤として活躍いただけます。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制、長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。年間休日121日とワークライフバランスが取りやすい環境です。各種手当・社会保険完備、住宅補助、家族手当、財形・持株会、企業年金制度など福利厚生も充実。独身寮や教育支援制度、外部研修補助など成長支援制度も整備されています。残業は発生するものの、就業環境は大手メーカーとして安定しており、腰を据えて働けます。 ■企業風土： 長い歴史と強固な基盤を持ちながらも、100年に一度の変革期に挑む姿勢を重視し、改善提案やチャレンジを歓迎する文化があります。サプライヤーや物流企業と協業して成果を生み出す仕事が多く、技術者の自主性を尊重。安定基盤のもとで新たな取り組みに挑みたい方、着実に成長したい方に適した環境です。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■同社について： 日野自動車は、商用車（トラック・バス）およびエンジンの開発・製造・販売を担う国内トップクラスのメーカーです。安全・環境技術に強みを持ち、ICTを活用した車両稼働サポートにも注力。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せさせていただきます。 ・加工設備の保守対応、新設装置手配＆設置 ・『クルマ部品』の製造ラインにおける管理運営 ・生産管理、部品調達管理など ・製造現場の技術スタッフ ・施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務） ・工場の品質管理技術スタッフ ・工場の安全衛生業務スタッフ ・鋳造設備の保全業務スタッフ ※生産／製造分野の経験を基盤として活躍いただけます。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制、長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。年間休日121日とワークライフバランスが取りやすい環境です。各種手当・社会保険完備、住宅補助、家族手当、財形・持株会、企業年金制度など福利厚生も充実。独身寮や教育支援制度、外部研修補助など成長支援制度も整備されています。残業は発生するものの、就業環境は大手メーカーとして安定しており、腰を据えて働けます。 ■企業風土： 長い歴史と強固な基盤を持ちながらも、100年に一度の変革期に挑む姿勢を重視し、改善提案やチャレンジを歓迎する文化があります。サプライヤーや物流企業と協業して成果を生み出す仕事が多く、技術者の自主性を尊重。安定基盤のもとで新たな取り組みに挑みたい方、着実に成長したい方に適した環境です。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢26歳／若手活躍／年間休日125日／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要： 不動産事業を展開する同社にて、ルームアドバイザーとして、お客様への問い合わせ対応をお願いします。 エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内業務を行って頂きます。 ■キャリアについて： 営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。 「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。 また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成： 現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度： 係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。 昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。 但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。 基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方： 週休2日でシフトにて公休を決めます。 基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。 土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 （主な業務内容） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・簡単なリハビリなど ＜施設情報＞ ・訪問件数:3-5件 ・訪問手段:車 ・訪問エリア:相模原市・町田市・座間市・大和市・海老名市・綾瀬市 ・記録方法:電子（iPadの支給がございます） ・利用者:120名 ・医療介護保険の割合 3:7 ■アピールポイント ・休みを取りやすいので、お子様がいる方にオススメです。 ・ 子育て看護師率はほぼ100%、有給消化率もほぼ100%です！ ・残業はほぼありません、日祝日休みです。 ・地域担当ケース数トップレベル、利用者600名の優良法人です。 ・看護とリハビリスタッフ間の関係は良好です！社内勉強会や社外研修のバックアップがあります。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援未経験の方も同行して教えます。 月1回職種間ミーティングを実施します。(お子さん同伴しています) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜【施工管理からキャリアチェンジ可】〜残業時間10~20h程度／土日祝休み／年休124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 同社の顧客である大手石油会社の研究施設への常駐をメインに、施設管理・設備管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設備管理業務（研究所内の巡回点検、不具合箇所の確認） ・不具合対応業務（不具合状況に合わせた協力会社の手配、現場調査の立ち合い、見積依頼、交換部品や工事の手配） ・顧客および本社への報告・連絡業務、各種スケジュール調整 ■就業環境： 入社後まずは40代の男性社員と2名体制で対応頂き、いずれはおひとりで常駐メインで就業頂く予定です。夜勤は基本的にはなく、土日休み、残業10〜20ｈ/月と落ち着いており、働きやすい環境です。また、頻度は多くありませんが、打ち合わせや報告業務などのため、埼玉県内の建設本部や東京本部に行く機会もございます。客先との関係も良好で、建設本部や東京本社からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇創業70年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務内容： 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳業務や決算業務などをご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー ・業務フロー改善提案 ・会計システム導入支援 ・社員教育 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・マネージャーのサポート ・営業活動（グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐） ・顧客先での記帳業務（7-10日/月ほど訪問案件あり） ※基本的にグループ会社や税理士から案件を獲得するため、自ら取りに行くことはほとんどございません。 入社後は1社担当制で様々な法人をお任せいたしますが、主担当が入力し、先輩社員の副担当がチェックを行い親身にサポートします。 ゆくゆくは、クライアントにとって必要不可欠な存在として、チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー4名）で構成されています。 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎/新規部署立ち上げフェーズ/月平均残業時間約10ｈ以内/ワークライフバランス◎/WEB面接可/シフト制・完全週休二日制◆ ■求人概要 カーセキュリティやカーオーディオ等の車載機器の販売・取付を行う当社にて、物販担当、SNSで情報発信担当者を募集いたします。新規部署立ち上げフェーズではございますが、責任者と共に業務を進めていただきますので、実務経験のない方でも安心してご応募ください！ ■仕事内容： メルカリ、ヤフーなどオークションサイトのショップ運営全般をお任せいたします。商材の企画や価格設定に関しましては、代表や担当者が近い距離におり随時相談しながら進めていきますので、入社時点での商材知識は不問です。またSNSでお店の情報発信をお任せします。 〜具体的な業務〜 ・商材の企画 ・市場調査（他社製品の価格やプロモーション内容を調べる等） ・参考価格帯をもとに価格設定 ・出品 ・購入者とのやり取り ・発送　等 ◇扱う商材：電装品、車載機器関連のケーブル、作業員が取り外した中古車のパーツ etc. ■入社後の流れ： ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。立ち上げフェーズのため、明確な予算や販売計画等はまだなく、トライ＆エラーを繰り返しながら販促に向けて取り組んでいただきます。ご自身のやり方を確立して軌道に載せていってください。 ■当ポジションの魅力 ◆完全週休二日制で、シフト制（水曜＋他1日お休み/土日休み相談可）となります。平均残業時間も10時間以内のため、プライベートと両立しやすい環境です。 ◆当社ではカーセキュリティやカーオーディオ等車載機器の販売・取付をメイン事業とし、お車に関するトータルプロデュースを承っております。年間取り付台数は全国トップクラスの実績があり、自動車メーカー様からも案件を定期的に頂いているため、長期的に安定して就業していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年/土日祝休み/残業ほぼ無し/繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る】 繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る当社にて、総務業務をお任せします。 ■職務詳細： 共済会運営、健康診断手配、健康経営推進、給与社保をメインでお任せします。 ■働き方 ・管理部として残業をしない文化が根付いており、残業時間月5時間程度でほぼ定時に帰れます。 ・有給取得率 年平均9.5日でお休みも取りやすい環境です。 ■組織構成： 7名(女性2名、男性5名) ※20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名、60代1名 それぞれコミュニケーションをとりながら総務業務を分担しております。落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■企業について： ・創業130年を超え、繊維機器と不織布の分野で国内外に高品質な製品を提供する老舗メーカーです。日本初の紡績用トラベラの国産化に成功して以来、衣料品、自動車、医療、建築など幅広い分野で社会を支える製品を展開しています。 ・近年では、技術革新室を設立し、産官学連携による新技術開発や異業種への挑戦を積極的に推進。EVや再生医療、農業分野など、未来志向の事業にも取り組んでいます。 ・歴史のある企業様ですが、役職に関係なくフラットで温かみのある人間関係が特徴。 ■魅力 ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

【仕事内容】 ◎資格必須◎ゆらリズムにはたくさんの楽器があり、自由に触ってみたり、みんなで演奏してみたり、時には発表会も行います♪ 「音楽」「工作」「クッキング」「外出」など様々なイベントを通じて、お子さんの五感を刺激し、自己肯定感を高めます。 【業務内容】 ◇児童の学校への送迎業務 （既存スタッフが添乗します） ◇送迎後、児童の見守り支援 （一緒に室内や公園等で遊んだり、活動の手助けをして頂きます） ◇音楽、クッキング、工作、外出イベントなどの企画 音楽療法に力を入れているので、音楽好きの方も歓迎です！ 児童の年齢層は、小学生～高校生までいますが、小学生の見守りをメインでお任せします。 初めての方も安心して働いていただけるような環境作りに取り組んでいます！ 分からないことは周りのスタッフに聞いてください。優しく丁寧にお教えします。 子育て中の方も多く在籍し、時間の融通やお休みが取りやすい環境です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 見学はいつでも受付しております♪ お気軽にお問い合わせください。 ☆転職希望の方 ☆未経験の方 ☆ブランクのある方 お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb660748』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎ゆらリズムにはたくさんの楽器があり、自由に触ってみたり、みんなで演奏してみたり、時には発表会も行います♪ 「音楽」「工作」「クッキング」「外出」など様々なイベントを通じて、お子さんの五感を刺激し、自己肯定感を高めます。 【業務内容】 ◇児童の学校への送迎業務 （既存スタッフが添乗します） ◇送迎後、児童の見守り支援 （一緒に室内や公園等で遊んだり、活動の手助けをして頂きます） ◇音楽、クッキング、工作、外出イベントなどの企画 音楽療法に力を入れているので、音楽好きの方も歓迎です！ 児童の年齢層は、小学生～高校生までいますが、小学生の見守りをメインでお任せします。 初めての方も安心して働いていただけるような環境作りに取り組んでいます！ 分からないことは周りのスタッフに聞いてください。優しく丁寧にお教えします。 子育て中の方も多く在籍し、時間の融通やお休みが取りやすい環境です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 見学はいつでも受付しております♪ お気軽にお問い合わせください。 ☆転職希望の方 ☆未経験の方 ☆ブランクのある方 お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田村 『仕事No.jb660751』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜業界未経験の方も歓迎！賞与あり／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／時短相談OK／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行っている当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 〜取り扱い製品：四輪・二輪・船外機部品等〜 ・完成品に対しての測定業務。こちらがメインとなります。 ※測定に関して、測定機械があり、スムーズに作業を行うことが可能です。 ・出荷品の梱包、出荷準備 ・納品対応、引き取り対応 ・お客様のお声に対する対応については、営業担当が直接対応します。 ・将来的には、原因分析、品質改善、不具合処理もお任せする予定です。 ■組織構成・雰囲気： ・現在19名のスタッフが勤務しており、品質管理は男性1名で行っています。未経験から中途で入社された方となり、温厚な方で質問になんでも答えてくださるような方となります。 ・今回の採用背景は、将来的な世代交代をふまえた増員募集となります。 ・年齢層は20代〜60代の幅広く、年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、教育体制も含めキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。(ご本人様のご希望に応じて)※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！賞与あり／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／時短相談OK／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行っている当社にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 〜取り扱い製品：四輪・二輪・船外機部品等〜 ・完成品に対しての測定業務。こちらがメインとなります。 ※測定に関して、測定機械があり、スムーズに作業を行うことが可能です。 ・出荷品の梱包、出荷準備 ・納品対応、引き取り対応 ・お客様のお声に対する対応については、営業担当が直接対応します。 ・将来的には、原因分析、品質改善、不具合処理もお任せする予定です。 ■組織構成・雰囲気： ・現在19名のスタッフが勤務しており、品質管理は男性1名で行っています。未経験から中途で入社された方となり、温厚な方で質問になんでも答えてくださるような方となります。 ・今回の採用背景は、将来的な世代交代をふまえた増員募集となります。 ・年齢層は20代〜60代の幅広く、年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、未経験からでもキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。(ご本人様のご希望に応じて)※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！最新の開発モデルに携われる／BtoBで既存顧客メイン／ノルマや目標なし／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行う当社にて、営業をお任せします。基本的には既存顧へのアプローチやフォローがメインのお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・完成車メーカー等クライアントからの問合せに対応し、訪問、打合せを行い試作品の受注を請け負います ・製品は自動車、オートバイ、マリン特機等の試作部品で、機械技術的な製造方法や納期の打合せ、見積りの作成、購入材料・外注加工の手配、納品を行っていただきます ・取引顧客数は50社〜70社です ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客との深耕営業ですので、新規開拓などは行っていません。営業エリアは静岡県内がほとんどで、社用車で訪問します。出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： ・現在19名のスタッフが勤務しており、営業は30代男性のグループ長と40代男性の営業担当の2名体制です。 ・年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、未経験からでもキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行訪問し、商談に同席など実際の業務を通して営業スキルを学んでいただきます。ひとり立ちまでには1〜2年ほど、ご自身が自信をもってできるレベルになるまでしっかり育成しますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 ◎育休産休取得も可能ですので、ご相談ください。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィスのゼネラリストを目指せる/創業70年以上/土日祝休み/転勤無】 ■概要： 同社の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 経理の日次業務経験を活かしつつ、管理部門全体を見渡せるゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： （1）経理：仕訳入力、経費精算、請求書発行・入金確認、支払処理などの日次業務を行い、月次・年次決算を補助 （2）総務：備品・設備管理、社内文書・契約書の管理、社内規程整備、株主総会・取締役会の資料準備・運営補助 （3）人事：求人票作成、媒体管理、面接日程調整、面接同席、入退社手続き、勤怠チェックや人事制度運用補助 （4）その他：社内ネットワークやシステムの簡易的な管理、事業計画作成補助、予実管理などの管理会計業務のサポート ■働き方： 就業時間は9:00〜17:30（実働7.5時間）で、平均残業時間は月20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 転勤はなく、東京都中央区（茅場町エリア）のオフィス勤務を前提に、中長期的にキャリアを築ける環境です。 OJTやeラーニングを通じて、海運・国際物流の基礎知識やバックオフィス業務全般を学んでいくことができます。 ■組織構成： 本社は少数精鋭のコンパクトな組織で、管理部門も少人数体制です。 経営層との距離が近く、営業部門や現場部門とも日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 部門間の壁が低く、経理を起点に総務・人事へと業務範囲を広げやすい環境です。 ■当社について： 同社は1948年創業、75年以上にわたり海上輸送を支えてきた船舶代理店業務のスペシャリスト企業です。 現在は日本の中古車を海外へ運ぶために、輸出業者と大手船会社（商船三井・川崎汽船など）をつなぎ、船の空きスペースを確保する中古車輸送のブッキング代理店として高い市場シェアを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験＆第二新卒の方も歓迎！最新の開発モデルに携われる／モノづくりの醍醐味を味わえる／残業10時間程度／基本定時退社／土日休み／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行う当社にて、溶接板金オペレーターをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◇自動車、オートバイ、マリン特機などの試作部品・治具の溶接・板金 ◇マフラー、サイレンサー、ガソリンタンク、フレーム等、各種ステー、スタンド等の製作、修正、補強など ＜材種＞ アルミ、スチール、ステンレス、チタン、マグネシウム 等 ＜製品の特徴＞ ・大きさは片手に乗るサイズから500mm四方です ・試作品の製造ですので、量産品とは違い、毎回新しいものに挑戦でき、様々なノウハウを蓄積でき、スキルアップを目指せます。 ＜使用する機械＞ ・TIG溶接機、半自動溶接機、プレスブレーキ、FAROARM（ポータブル3次元測定器） ■組織構成： 現在19名のスタッフが勤務しており、溶接は6名体制です。（グループ長50代男性、20〜50代男性5名） ・今回の採用背景は、将来的な世代交代をふまえた増員募集となります。 ・年齢層は20代〜60代の幅広く、年齢の壁がなくコミュニケーションやご相談しやすい環境でございます。 ・中途入社の方が多数ご活躍されており、未経験からでもキャッチアップが可能なそんな職場でございます。 ■入社後について： 入社後はOJTにより先輩社員が工具の選定・使い方から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。※研修は分かるまでついていただけ、1年ほどの手厚いフォローがございます。 ■キャリアパスについて： 一般→グループ長ー→取締役と管理者を目指すこともできます。(ご本人様のご希望に応じて) 　　　 ■働きやすさ： ◎残業：月10時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜経理経験浅い方も歓迎！／ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開／リユース業界トップクラスの成長率◎／土日祝休み・年休120日〜 『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します！ ■業務内容： ・日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ・月次〜年次決算業務の補助 ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ■配属先の構成： スタッフ5名、アルバイト2名 ■魅力ポイント： ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます！ ◎他部署と協力しながら業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいがあります！ ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方は、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！ ◎チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています！一人で仕事を抱え込むことはありませんので、安心して仕事に慣れていけます。 ■キャリアプラン： 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。 意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績あり/自由にお休み取得・長期連休可能/転勤・出張なし・残業少なめで働き方◎】 ■業務内容： マンション大規模修繕におけるプランナー業務（コンサルタント業務）をお任せいたします。 【施工対象】：主に分譲マンション（高層〜低層まで） 【受注元】：マンション管理組合/管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：東京近辺のため転勤・長期出張等はございません ■具体的には・・・ まず、お客様であるマンション管理組合様よりお問い合わせをいただき、 営業担当者とともに現地へ下見、工事の見積りや修繕内容のプレゼンを実施契約となります。 別途営業担当がいるため、実際のプレゼン等は営業の方がメインで担当し、コンサルタント担当者には技術面での提案や説明のサポートをいただきます。マンションは十数年に1度大規模修繕をする必要があるので、【料金や工事の発注先、どのような修繕が必要か】などをプロの目線から提案し、今後長期的に住民の皆様が快適かつ安心に暮らして頂けるように提案していく仕事です ■働き方： ・残業10ｈ程 ・シフト制ですが、自分で組めるため自由度高くプライベートも両立可能！※土日祝の休みも取得可能！ ・毎年昇給、賞与もあり ・転勤無し ※長期休暇や3連休は休み取りやすい！※ 通常、マンション管理組合の方との打ち合わせが土日に入ることが多いですが、仕事とは別にマンションの入居者様の中から代表として選出されている方々なので、年末年始やお盆・GWなどのような連休に打合せを希望される方は少ないです！最近は土日よりも平日に打合せ希望される方も増えております ■育成環境について： 未経験からの入社実績多数！既存メンバーの中にも異業種・業界から中途入社されている方いるため、ご安心ください。 ■株式会社Ａ−１設計の強み 同社では住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視しております。 そうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業〜 ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業〜 ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ボウリング場の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び実施（ボウリング大会運営など） ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理など ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員2〜3名（内1名は支配人・マネジャー） アルバイト30名程度 アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用担当を担って頂きます。 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの開所スケジュール・介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。 詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの選定/運用・求人媒体の選定/原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応 ※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、主任3名、一般正社員2名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムの保守・運用業務チームをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ◆全社システム保守・運用（サーバ／デバイス／アプリケーション／ネットワーク／インフラ） ※日常的な運用業務例　 ・クライアント、スマートフォンなどの端末の管理、OS更新、パッチ配信などのセキュリティ対応　 ・サーバ（主にAWS、ASPIRE）のメンテナンス、パッチ適用、バージョンアップ、セキュリティ対応　 ・基幹系、業務系アプリケーションの運用、問い合わせ対応、ヘルプデスク、利用促進　 ・ADやDHCP、スイッチ類、無線APなどのネットワークインフラの維持管理※プロジェクト業務例　 ・iPhoneの機種変更（数百台）のプロジェクト推進　 ・Windows11へのOS切り替えプロジェクト推進　 ・サーバOSリプレース対応　 ・システムの導入 ★申請業務など一部の業務、またプロジェクトに関して、外部委託先に依頼することが多いため、ベンダー調整やプロジェクト管理を実施いただきます。 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■就業環境について ・年間休日124日以上、2025年度の社員有休取得率は77.7%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月10時間程度です。フレックスかつリモートも相談可能な環境です。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムの保守・運用業務チームをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ◆全社システム保守・運用（サーバ／デバイス／アプリケーション／ネットワーク／インフラ） ※日常的な運用業務例　 ・クライアント、スマートフォンなどの端末の管理、OS更新、パッチ配信などのセキュリティ対応　 ・サーバ（主にAWS、ASPIRE）のメンテナンス、パッチ適用、バージョンアップ、セキュリティ対応　 ・基幹系、業務系アプリケーションの運用、問い合わせ対応、ヘルプデスク、利用促進　 ・ADやDHCP、スイッチ類、無線APなどのネットワークインフラの維持管理※プロジェクト業務例　 ・iPhoneの機種変更（数百台）のプロジェクト推進　 ・Windows11へのOS切り替えプロジェクト推進　 ・サーバOSリプレース対応　 ・システムの導入 ★申請業務など一部の業務、またプロジェクトに関して、外部委託先に依頼することが多いため、ベンダー調整やプロジェクト管理を実施いただきます。 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■就業環境について ・年間休日124日以上、2025年度の社員有休取得率は77.7%とお休みも取りやすい環境です。 ・残業は月10時間程度です。フレックスかつリモートも相談可能な環境です。 ※ https://www.scas.co.jp/recruit/introduction.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／転勤なし／物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバー募集中〜 ■業務内容： 経理部門にて、日次経理業務を中心にお任せします。 ご入社後は、これまでのご経験・スキルを考慮しながら、無理のない業務からスタートしていただきます。 ◎入社後の流れ ・まずは日次業務を中心に業務を把握 ・徐々に月次・年次業務へステップアップ ・将来的にはリーダー・幹部候補としての活躍も可能 ■業務詳細： ・伝票処理・仕訳入力 ・帳簿管理などの日次経理業務 ・月次・年次決算業務のサポート ・税務申告に関わる仕訳・資料作成 など ※決算対応や税務業務は、経験・習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■ 組織構成： ・経理部長 ・正社員：3名 ・パート：1名 ※少数精鋭のため、コミュニケーションが取りやすく、質問もしやすい環境です。「経理として成長したい」という意欲をしっかりバックアップします。 ■このポジションの魅力： ・基本土日祝休み／転勤なしで安定した働き方 ・経理事務〜経理まで、経験に応じて活躍できる ・事業拡大フェーズに携われるため、やりがいが大きい ・将来的にはリーダー・幹部候補としてキャリアアップ可能 ・社会貢献性の高い事業を支えるバックオフィス業務 ■当社について： 物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 ◎貿易・卸売事業 国内で食材（常温、冷凍）・備品・雑貨等の調達および主に中国向け輸出業務に対応しております。※中国・香港に拠点あり ◎ロジスティック事業 医薬品事業（医薬品専用倉庫の運営と管理薬剤師や専門技術者による品質管理に基づいた、医薬品物流センター業務（入荷・出荷・保管管理））・パレット洗浄事業・リサイクル事業（一般廃棄物・産業廃棄物処理）を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／実働1日7時間45分／土日祝休み／単身寮あり〜 ■業務内容： 商談、見積、契約、現場管理業務をお任せいたします。 ・ご希望のヒアリング、リフォームプラン、見積もりのご提案　※専門知識をもつプランナーや施工管理技術者との同行あり ・リフォームイベントへの参加、来場客の対応と受注の促進 ・ご契約、工事業者の手配（水回りなど小規模案件中心） ・お客様へのアフターフォロー（施工後の点検・ヒアリング等） ※過去実績顧客4割、当社ガス顧客3割、その他インバウンドなど既存中心の対応となります。 ＼魅力ポイント／ ◇今までの経験を活かしつつ、働き方を整えたい、よりお客様に向き合いたい想いのある方歓迎です。 リフォーム営業経験、住宅新築営業の経験や建築・設備工事経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ◇完全週休2日制で土日休み。年間休日128日もありワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・人材を大切にするTOKAIグループでは、しっかり学べる研修もご用意。 ・賞与は年2回。安定した業績です。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます ・経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価いただいています。 ■当社について： 1950年に都市ガス事業をはじめ、お客様の生活に密着した商品・サービスを幅広く提供しています。 私たちはお客様の暮らしを総合的にかつきめ細かにサポートすることを目指しております。 【TOKAIWILLリフォーム】 静岡県トップクラスの実績を上げており、社内の部署での表彰制度も年度ごと実施しています。お客様満足度も平均4.5/5点と高い満足度でご支持いただいております。グループでのシナジーも発揮し地域密着を目指してます。