【富山市】人事（リーダー候補）◆採用・育成・エンゲージメント向上◆年休124日／残業月平均10h以下株式会社電陽社

【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h以下/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事詳細： グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ◇新卒・中途採用の戦略立案と実行 ◇人材開発・階層別研修の企画 ◇エンゲージメント向上施策の推進 ◇人事評価制度の運用・改善 ◇労務・安全衛生管理の統括など ■入社後の流れ： 入社後、経験やスキルに応じてできる業務から担っていただきます。労務、採用、制度、法務、総務などできることから始めて徐々にスキルアップと共に業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し、早期でマネジメントなどを目指せる環境がございます。 ■魅力点： ・採用〜労務、制度〜法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。 ・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境 ・残業月10時間程度でプライベートも優先可 ・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）

正社員

＜予定年収＞ 411万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円〜344,000円 ＜月給＞ 257,400円〜344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■モデル年収： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間10時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得〜復帰実績あり） └男性の育休取得実績あり☆

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：家族手当：扶養の子供１名あたり月20,000円 住宅手当：会社規定により 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年〜 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学、メーカー研修、OJTなど ＜その他補足＞ 財形貯蓄、永年勤続表彰、慶弔見舞金、育児休暇取得実績あり、単身赴任手当、超勤手当

選考について

■必須条件： 【下記はいずれか必須です】 ・人事のご経験 ・人材業界での法人営業の3年以上のご経験 【下記は必須です】 ・チームリーダー等のマネジメント（2〜5名程度）のご経験 ■歓迎条件： 将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指している方