【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 管理部門にて、人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 具体的な業務は下記を想定しております。 ・新卒採用（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・求人票対応 ・人材会社との契約対応 ・その他付帯業務 ※現状は、役員1名が管理業務の一部として採用活動を担当しておりますが、今後の組織拡大・事業強化を見据えた増員での採用です。将来的な管理職としてのご活躍を期待しております。 ■当社の特徴： ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／本社の購買職として、各工場の生産管理者と連携しながら惣菜の安定供給を支えていただきます！／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代後半：422万、30代半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社において、原材料の需給管理および調達、市場動向の調査の担当者としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： 各工場で立てる生産計画に従って、商社やメーカーに対して食材の発注の指示や受注・納品の確認を行います。本社の担当として、社内の各工場の受発注担当や取引先の商社やメーカーの担当者と連携して進めていく仕事です。 ◇組織構成：合計3名（男性2名、女性１名） ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。入社後は先輩社員のOJTにより知識を深めていき、不明点などあれば先輩社員はじめ、OJTから適宜サポートさせて頂きます。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇販売×コンテンツ制作×映像技術×メンテナンスの一気通貫で競合優位性抜群／直近3年で売上3倍に伸長／安定性と将来性ある環境 ◇年2回の評価面談や適切な人事制度も完備／安心して働ける環境 ■業務内容： スポーツスタジアム、アリーナ、ショッピングモールなどの商業施設などに、広告を目的として設置される広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）の設置および保守メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： クライアントから依頼を受けて全国の施工パートナーと現場に赴き、導入に際する計画の作成や手配等を行います。また定期メンテナンスやトラブル時の修理対応もございます。 ご入社後は、まずは先輩と一緒に現場に行きOJTで学んでいただきます。しっかりフォローするのでご安心ください。 ※エリア：東京メインで、全国の設置先に出張がありますが、別途手当を支給いたします。 ■業務の魅力： ◇実際にサッカーなどのプロスポーツ現場にシステムを導入し、試合中のリアルタイムな映像割り込みや演出を支えており、造り甲斐の大きい商材です。 ◇広告用ディスプレイ（デジタルサイネージ）による広告宣伝効果は年々注目されており、 設置箇所に縛りがないため、幅広い業界のお客様からご購入いただけるリスク分散が収益の強みです ◇また、ハードの販売に加えて映像コンテンツ制作やメンテナンスも一貫対応しており、 主力サービスの「DiSiクラウド」は5,000アカウント以上の契約実績がございます。 ■配属先情報： 設計施工グループ6名、その他技術部門数名在籍 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。 ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定など、高い支持を得ています。 業界での確固たるポジションを構築し、トヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／プラスチック材料の知見をお持ちの方歓迎／3年間の設備投資目標7200億円／健康経営優良法人2025認定／世界40ヶ国以上に展開〜 ■職務内容 光ファイバケーブルの新製品開発業務（主にDC向けケーブルで顧客からの要求に対して、スピーディーに開発する）をお任せいたします。光を伝える中心部分にはガラスやプラスチックが使用されており、ファイバの周りを覆う被膜部分にはUV硬化樹脂やシリコンが使用されています。具体的には以下の業務をお任せいたします。開発業務をメインとしてご担当いただきます。 ■具体的にお任せする業務 ・光ケーブル設計技術（ケーブル断面設計、設計システム使用） ・試作や実機を用いた光ケーブルプロセス開発（押出技術開発） ・光ケーブルの品質確認、評価解析技術 （研究部門や解析技術センターとも協業） ※ご入社後海外顧客と英語で折衝いただくことを想定しております。 ＜変更の範囲＞ 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■募集背景 生成AIおよびデータセンター（DC）の進展により、北米を中心としたDCビジネスが急拡大しており、顧客である大手DC事業者から光ファイバケーブルや配線材に関して多様なニーズを受けています。DC事業拡大や顧客ニーズに応えるため、光ファイバケーブルの新製品開発を行う開発エンジニアを募集します。 ■当社について 住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。 変更の範囲：本文記載

〜関東圏でのシェアトップクラス／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 ◎中途入社が多数在籍しています。 ◎充実の研修体制！手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎住宅手当・家族手当、各種手当も充実しております。 製材会社にて、原材料の仕入れや加工した木材製品を、販売して頂きます。 主に、プレカット会社、工務店、材木店、小売店向けの法人営業です。 ■具体的な業務内容 ・原材料の仕入れ ・木材製品の販売 ・既存の顧客に対する提案営業 ■勤務地について： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で10分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み、残業少なめとワークライフバランスを整えられる環境です。 ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場グループ》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。 ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 4名在籍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの生産技術開発（メカ・ソフト）をお任せします。生産技術方法検討（工法・材料・設備）〜手順書作成まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細 ・工程設計及び工法開発（プロセス及び生産設備仕様） ・先行技術開発（プロセス開発・機能材料開発）　 ・工法開発のための試作設備/治具の設計、画像処理や評価用ソフト開発など 　 ・開発した工法の生産プロセス立上げ ・作業標準書・手順書の作成 当社ではプリンターヘッドをコア技術として位置付け、生産力向上のための多くの投資を実施しており、最先端の技術を駆使して生産技術の強化に努めています。 ■仕事の進め方 上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。 ■魅力・やりがい 当社の生産技術部門では、機能品質や製造品質に責任を持っています。製造における設計の上流から下流まで、様々な関係者を巻き込むことで、広範な仕事に携わることができます。多様な技術が求められる環境であり、挑戦的な業務に取り組むことができるため、やりがいを感じられる職場です。 ■入社後の研修体制 基盤スキルを磨くための人事研修や外部研修を用意しています。また、社内での技術研修も充実しており、必要なスキルを実践的に学べる環境を提供しています。 ■キャリアパス例 ・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー ・技術系プロフェッショナルエンジニア ・設計やデジタルトランスフォーメーション（DX） ・開発部門への異動　など ■働く環境 ・残業約10〜30時間 ・リモート週2回まで ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■職場環境 ・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。 ・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 ・経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度トップクラスを誇るSIer〜 ■業務内容： プライムベンダーとしてトヨタグループ向けIT支援／DX推進を手掛ける当社にて、顧客の情報システム部門担当者と共に各部門内で属人化したインフラ業務を標準サービスとして企画・実現するプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ◇全社共通のIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）の標準化／サービス企画 ◇各部署のIT業務と標準化業務におけるGAP分析／改善 ◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスとのサービス内容検討／調整 ◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理 ◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整 ■期待する役割： ＜ITサービスマネージャ＞ 現サービスマネージャのもとでサービス企画／顧客とのサービス案検討・調整／協業会社体制構築／展開業務の推進 ＜ITサービス展開責任者＞ 各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ■当ポジションの魅力： ◎プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験が積めます ◎顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ◎大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなプロジェクトの一員として活躍できます ◎ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視・ポテンシャル採用／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場以来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜東証プライム上場・4000名規模の優良SIer／自社内開発9割・プライム案件比率8割、Web・ネット案件多数／産休・育休制度あり〜 ■業務内容： Web・クラウド・組み込み・基幹系などのITシステムのプロジェクトマネージャー／リーダー、開発部門のマネージャー／幹部候補としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：入社後1年は技術職として従事。その後はご本人の適性や希望に応じ弊社内別部門への移動の可能性もあります】 ■具体的には： ・主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダーとなります。プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当いただきます。 ・工程は要件定義から保守まで広範囲となり、顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くあります。 ・チーム規模は6名〜15名程度の規模です。業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 ・社内持ち帰りの場合は、案件をお任せし、社内勤務の場合は、当社の窓口となりクライアントマネジメント（要員調整や単価交渉など）をお任せします。 ■魅力／特徴： ・PJ管理だけでなくメンバーの育成や人事評価等にも携わるため、管理職としての経験や職域も拡げていくことができます。将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 ・管理職でも育休取得などは推奨しており、多様な働き方にも対応しております。 ・チームマネジメントの経験を積みたい方のご応募も可能です。 ■キャリアパス： エンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意しています。希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 （1）プロジェクトマネージャー （2）テクニカルマネージャー（プレイングマネージャー） （3）スペシャリスト（技術に特化） ■当社の特徴： 健康経営優良法人2020年に認定…徹底した稼働管理（担当プロジェクト業務における残業は20時間まで、上限45時間まで自己成長のために各種研修や勉強会に参加可能）や、保健師の社内常駐における社員の健康管理などの働き方改革への取り組みにより、健康経営優良法人に認定されています。平均有給消化日数も15.2日とワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 トヨタ自動車および部品サプライヤーに対し、CAE／CAD／PLMを軸としたデジタルエンジニアリング領域の提案型営業を担います。顧客と一緒に「まだ形になっていないテーマ」をつくり、設計・開発現場が抱える本質課題に踏み込む共創スタイルが特長です。業界未経験からでも育成前提で、顧客志向を重視して採用します。 〜詳細〜 ・当社のCAE技術を活用したサービスの企画・提案・営業 ・ダッソーシステムズ社のCAD／CAE／PLM製品の提案・導入支援 ・既存顧客の深耕（設計・開発部門の課題発掘、追加提案） ・新規顧客／新規部門へのアプローチ（関係構築〜提案） ・社内技術部門と連携した提案設計、提案資料作成、商談推進 ■ポジションの魅力 ・当社で唯一、自動車の開発業務に直結したソリューションを提供する部門です ・3月に企業買収(CAE+AIの高技術保有)を行いました。新たな武器を保有したことによりビジネス拡大の可能性は無限に秘めています。 ・“ものづくり”の本質に触れ、企画提案型の専門営業として成長できます ■組織構成 配属：デジタルソリューション本部 エンジニアリングサービス部 （エンジニアリングセールス1G／2G）少数精鋭で技術部門と密に連携し、提案の質で勝負しているチームです。 ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆ 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎システム開発（60%） ・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト ◎インフラ管理（30%） ・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理 ◎その他業務（10%） ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの相談対応 ■組織構成 20代女性、40代男性 中途入社者も活躍中です！ ■評価制度： 上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにもつながります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持っており、新たな市場開拓にチャレンジし、ますます私たちのフィールドは広がっています。北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に注文の商品をお届けできる配送センターも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械一台に技術を集約！素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 〜自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■募集背景 当社は複合加工機を中心とした工作機械メーカーです。今回、新しくAI・IoTの最先端テクノロジーを活かした『Bridg3』の新規事業を立ち上げました！新しい事業の柱として成長が見込まれており、第１弾の『Dr. Tool』を始め、新製品の開発や営業を担っていただける方を積極募集中です。 ■職務内容 法人営業をお任せします。 ・潜在顧客への提案活動（電話・メール・WEB会議・展示会） ・自社製品やサービスの紹介、デモンストレーション ・課題ヒアリング〜最適なソリューション提案 ・技術部門と連携（要件定義・見積り） ・受注後のフォローやクロスセル活動 ■『Bridg3』とは 工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。 例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境 ・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械一台に技術を集約！素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 〜自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 製造業のお客様の課題解決（効率化・品質向上）を目的に、新規商品・ソリューション（クラウド・IoTデバイス等）を活用したプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。顧客や営業部の声に素早く応え、新しい価値を形にしていくプリセールスです！ ・ビジネス検討（要件定義・リリース・プロダクトのグロースマネジメント?） ・サービスの新規起案や企画 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの計画立案・課題整理・課題解決 ・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理、必要な規約策定や契約締結 ■新しい事業の柱！『Bridg3』とは 工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新規事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。 例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境 ・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／正当な評価制度あり ■業務内容： ・「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務詳細： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： 所属：atGPキャリア部門　関西CP（クライアントパートナー職） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（20代・30代中心） ■メッセージ： ・障害者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。 ・当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。 ・企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供や研修実施などを行います。 社内ではキャリアプランナー職（求職者担当）とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行い、企業様の雇用まで伴走します。 ・企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 ・想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有〜 ■求人概要： 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。グループ全体のビジネス倫理を牽引し、グループのコンプライアンス体制を構築、運営し、内部調査をリードし、不祥事対応の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担っていただくことを考えています。 ・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開） ・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善 ・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること ・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化 ・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用 ・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ ・年度計画、中期計画の策定とその実行 ・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ ・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携 ■魅力 【やりがいある業務】 日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。 ■同社について 東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★アミューズメント、青果、不動産業界特化の自社プロダクト開発／基本設計〜導入まで一貫して対応／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎将来的にはメンバーマネジメントを含めたPMを目指したいただきます。 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。 ■業務内容： 同部門のメンバーとして、 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・導入 のいずれかをご経験に応じて対応いただきます。 開発実務は協力会社の方とも協業いただきながら業務遂行いただきます。 ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったプロダクト提供ができるよう、メンバー社員を募集します。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： 当部は最新技術を積極導入し、顧客密着型で高品質なシステムを提供しています。顧客から感謝の言葉をいただくことも多く強いやりがいを感じられます。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が保有する社用車の運用管理業務、および証明書発行などの文書管理業務を担当していただきます。 従来のアナログ的な業務プロセスを見直し、データ化やシステム化を通じて業務効率化を図ることが期待されるポジションです。 ＜具体的には…＞ ○社用車管理業務 ・販売会社からの車両手配(購入、リース契約等) ・各部署への車両貸し出し管理 ・自動車保険の管理、解約申し込み ・税金の払い込み書類の確認 ・安全運転管理者の選任手続き、教育受講手続き(警察署への届出等) ・社用車の資産管理、定期的な棚卸 ・販売会社との折衝・交渉(発注内容の確認、書類のすり合わせ等) ・リース契約の締結、契約条件のすり合わせ ○文書管理業務 ・各種証明書の発行(電子証明書を含む) ・発行業務に関する通知、手続き ・業務プロセスの改善提案と実行 　…などをご担当いただきます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後１年程度は上記業務を習得していただき、2年目以降は業務改善に取り組んでいただくことを想定しております。具体的には、手作業やアナログ作業をデータ化・自動化し、車両の稼働状況や適正台数の可視化、証明書発行の電子化などを推進していただきます。 また、将来的には自己申告にてご本人の意向を確認しながら、総務部内の他業務(社会貢献・地域渉外、スポーツ振興（実業団）、防災、庶務)や他部署へのローテーションなどを通じて、キャリアアップを図っていただければと考えております。 ■仕事のやりがい： ・総務部は、従業員の生活を支える部署として、従業員満足度向上に直接貢献できるやりがいがあります ・従来の業務の見直し、付加価値ある業務を創出する経験を積むことができます ・今回の募集業務については、多くの社用車を管理していただきますが、２名体制で協力して業務を進めていただきますので、ご安心ください。 ・当社の人事制度は「オープンフェア」をベースとしており、成果だけでなくプロセス、人間力といったチームワークで仕事ができる方を評価しています。なお、キャリア入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／フレックスタイム制／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容： 当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。ご経験に合わせて下記のような業務いずれかをお任せいたします。 ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施・サステナビリティウェブサイトの改善 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ・環境戦略の推進（環境部門と連携し施策の展開を主導） ・マテリアリティ(重要課題)の策定に向けた取り組み ・エンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■組織構成： 配属は経営企画部 サステナビリティ推進グループです。現在数名で構成されています。メンバーはそれぞれ開発設計、生産管理、事業企画、国内営業、など様々なバックグラウンドの者が活躍しています。 ■ポジションの魅力： サステナビリティという分野が比較的新しく、外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。また、乗用車・小型トラック（ランドクルーザープラド、ダイナ他）の受託生産も行っており、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めており、約100カ国・地域に製品を供給することで、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のハイブリッド商用車発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力しており、物流変革や社会課題の解決に貢献しています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）： 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり／フレックスタイム制】 ■採用背景 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、法務体制を担える人員を補強します。 ■業務内容 当社にて全社プロジェクト、訴訟・紛争対応などを主導できる法務担当者を募集します。社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。 ■業務詳細： ・全社プロジェクト（海外・国内アライアンス等）の法的課題対応 ・訴訟・紛争対応の主導 ・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討 ・製造物責任（PL）対応 ・株主総会の法的支援 ・法務部員への教育、サポート 国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応といった高度な実務を主導し、専門性を徹底的に磨ける環境です。経営層や各部マネジメントと対等に折衝し、法的リスクをコントロールしながら事業を成功へと導くビジネスパートナーとしてのスキルが身に付きます。 ■組織構成： 法務部 ビジネス・リーガルグループへの配属となります。現在13名が在籍しております。入社と同時、または将来的にARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線 大崎）に出向頂く可能性がございます。ビジネス・リーガルグループは、各種プロジェクト支援、訴訟・紛争対応、製造物責任（PL）、法務相談、契約検討、株主総会の法的支援などを担当しています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文参照

【日野グループ全体の行動変革と文化醸成を担う／国内トップクラスの商用車メーカー／コンプライアンス文化の定着をリード／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制】 ■職務内容： 日野グループ全体にコンプライアンスを浸透させ、「違反が生まれず、隠れず、放置されない」基盤づくりを担うポジションです。法令順守を事業基盤として支えながら、多様な関係者と連携し、教育・浸透活動から調査対応、再発防止まで幅広く携わることができます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■職務詳細： （1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。 ・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築） ・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開） （2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。 ・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション ■配属組織： コンプライアンス推進部 ジェネラル・コンプライアンスグループ ■業務の魅力 ・グループ全体を対象にコンプライアンス文化の定着を推進できる ・研修、浸透活動、調査対応、再発防止まで一貫して携われる ・法令順守を組織へ根付かせる社会的意義の高いミッションに挑戦できる ・コンプライアンス推進の専門性を活かしながら、グループ横断での施策推進や組織文化醸成に関与できる ■企業の魅力・特徴 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設・・・あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■仕事内容： 「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。 ◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。 ◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。 ■業務のやりがい： 携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。

◆創業70年を超える茨城県内トップクラスのゼネコン。国土交通省や茨城大学など有名施工実績・受賞歴も多数！ ◆資格/住宅/家族手当など福利も充実。キャリアUPのため同業他社からの転職も多く、働きやすい環境！ ■職務概要： 建築工事に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・人員管理 ・予算管理など ■職務の魅力： ・事務作業は各種業務支援システムが整っています。1人1台ノートPCを貸与しており、ストレスなく事務作業を行える環境です。 ・人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 ・中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 ■工事実績： 水戸市保健所、水戸市総合運動公園市民球場、県営桜川西アパート、水戸駅北口四阿、鉾田市立鉾田南統合小学校、サンシャインリゾートつくば ■組織構成： 建築施工管理技士の有資格者は【1級】22名【2級】7名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 〜地域密着型の建設会社として、街づくりをプロデュース〜 ・1955年創業の当社は地方のゼネコンとして、建築一式工事、土木一式工事、舗装工事の設計施工、リフォーム工事などを手掛けています。また、アスファルト合材の販売や太陽光発電事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ・土木事業からスタートし、現在も道路工事をはじめ、住宅団地や工業用地の造成、河川工事、橋梁工事、地盤改良や構造物工事を行っています。大型最新鋭の建設機械を駆使し、より良い施工を追求しています。特に道路工事では多数の実績があり、多くの賞を受賞しています。国や県の公共事業も多く手掛けています。 ・建築分野では茨城県内を中心に学校等の公共施設やオフィスビルなど、多岐にわたる建築工事を行っています。その他にもリフォーム工事、アスファルト合材事業、ソーラー事業なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 車載ECUなど自動車向け機器に関連するプロジェクトで各種回路設計をお任せいたします。これまでのご経験にあわせてデジタル回路、アナログ回路の設計を担当いただきます。まずはプロジェクトに入り徐々に業務の幅を広げながら活躍いただけます。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。仕様検討、基本設計、詳細設計、各種回路設計、評価検証、シミュレーション、EMC設計、対策検討など、幅広いフェーズに携わることができます。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■環境： 各種測定機器、ロジックアナライザ、オシロスコープなど ■キャリアプラン： 様々なキャリアパターンを用意しており、ご自身の望むキャリアを叶えられるようサポートいたします。 ＜例＞ 技術プロフェッショナル、PJマネジメント、組織マネジメントなど ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 （3）ご希望に応じたキャリア形成 当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。キャリアビジョン面談を行うなど、チャレンジする姿勢を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：九州エリア内のいずれか ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 九州営業グループ └9名（うち営業6名）在籍　※20代〜50代までの社員が活躍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務