≪転勤なし／土日祝休み≫ 当社はパナソニックやサンスターなど大手メーカーからの直取引と代理店案件の半々を受注し、企画から納品まで一気通貫で対応しております。案件ごとにクリエイティブディレクター・コピーライター・デザイナーによるチームを組んでプロジェクトを進行いただきます。デザイナー担当として下記業務をご担当いただきます。 ・webサイト制作、バナー制作、カタログ制作、映像制作など(担当案件により制作物は変わります) ・企画立案、アイディア出し ■仕事の流れ ▽ヒアリング ▽企画立案 ▽デザイン制作 ▽提案・プレゼン ▽アート・撮影ディレクション ▽入稿・色校正・納品 ※一つのチームにプロデューサー1名、ディレクター1~2名、デザイナー3~4名の組織編制です。デザイナーは20代〜30代の社員が活躍中です。 ■組織構成： 本社(大阪)所属15名、東京オフィス所属10名 配属先の本社には2つのチームに分かれており、個人の経験や適性に応じて配属先を決定いたします。 Aチーム7名：大手日用品メーカー等のブランドプロモーションを担当 Bチーム7名：スポーツメーカ—等のブランドプロモーションを担当 ■キャリアパス： グラフィックデザイナー→アートディレクター→クリエイティブディレクター 30歳でアートディレクターとして活躍する社員や40代前半で案件の予算管理などを行うクリエイティブディレクターの業務を担当する社員もおり、年齢に関係なく裁量大きく仕事を任せます。 ■入社後の流れ： ご入社後1ヵ月〜3か月程度、出社しながらOJTで学んでいただきます。クライアントとの顔合わせをしながら覚えてもらい、半年くらいで独り立ちできるように業務をキャッチアップしていただきます。独り立ち後はリモートワークも可能です(週2~3日は出社) ■オフィス環境： 社用PCはMacを使用。サブモニターの用意があるので希望あればデュアルディスプレイでの作業も可能です。大阪、東京ともに改装したばかりのキレイな事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事を一言でいうと： 「どうしたらお店やモールに人が集まるか」を考え、カタチにする営業です。 決まった商品や広告枠を売るのではなく、イベント・広告・デザインなどを組み合わせて、集客の仕組みを企画・提案していきます。 ■どんな仕事？： ショッピングモールや店舗の担当者と一緒に「次は何をやればお客さんが来るか？」を考える仕事です。 例えば、夏休みに向けた集客企画や、新店舗オープン時のプロモーション、年間イベント計画などの相談を受け、企画立案から実行まで一貫して関わります。 ■仕事の流れ： （1） クライアントと打ち合わせ 来場状況や課題、狙いたい客層などをヒアリングします。 （2） 企画立案 社内のデザイナーや制作スタッフと相談しながら、イベントや広告施策を考えます。 （3） 提案 企画内容をまとめ、クライアントへ提案します。 （4） 実行・調整 制作の進行管理や関係者との調整を行い、企画を形にします。 （5） 振り返り 効果を確認し、次の企画につなげます。 ※営業で培ったヒアリング力・提案力・調整力がそのまま活かせます。 <企画例> ・商業施設の季節イベントや集客企画 ・ポスター、POP、リーフレットなどの販促物 ・店内・館内の装飾、ディスプレイ ・Webサイト、DM、ノベルティ ・TVCM、交通広告 など ※決まった商材がないため、毎回違った企画に携われます。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の企画が実際に街や施設に出て、多くの人の反応を見ることができる ・売って終わりではなく、結果を振り返り次の提案に繋げられる ・既存顧客中心で、長期的な関係を築ける ・チームで協力しながら進められる ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩と同行しながらOJTで業務を習得。 商業施設の知識や仕事の進め方は丁寧に教えます。 3か月〜1年ほどで、徐々に担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部専任マーケターとして上流から幅広く関われる／戦略設計〜実行・改善まで一貫して推進／経営層と近い距離で事業成長に貢献】 ■業務概要 当社の事業部専任マーケティング担当として、事業責任者や経営層と連携し、デジタル施策を中心にオフライン施策も含めた統合的なマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。広告運用やデータ分析にとどまらず、顧客接点全体を俯瞰し、社内外の関係者と協力しながらマーケティング活動をリードします。 ■業務詳細 ・事業目標達成に向けたWEB（Google/Meta等）から屋外広告（OOH等）までを統合したマーケティング戦略の企画・実行 ・GA4等のツールを用いたアクセス解析、反響データや顧客データの分析 ・広告予算の最適配分、KPI設定、代理店との調整および改善推進 ・社内デザイナーや制作会社、広告代理店への制作依頼、進行管理 ・経営層や事業責任者の要望や課題を具体的なマーケティング施策として企画・実行 ■扱うサービス コーポレートサイトや新築ブランド「SHIRO」など、当社関連の多様なサービスを対象とします。 ■組織構成 事業部専任のマーケターとして、経営層や各部門との連携機会が豊富です。 ■業務の魅力 戦略立案から施策の実行、改善までを一気通貫で担当。経営層と近い距離で事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTやeラーニング、事業部内研修、階層別研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■就業環境 東証プライム市場企業で安定した経営基盤とワークライフバランスを重視した就業環境が整っています。残業も管理され、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング領域での専門性を高め、将来的にはマネジメント職や事業戦略ポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国各地に店舗を展開し、業界トップクラスの成長を遂げています。働きやすい環境と成長機会が豊富な点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外出店や既存国のシステム統合・改善プロジェクトを推進／グローバルIT×英語力で海外事業の成長をITで支える社内SE】 ■業務概要 当社のグローバル展開を担う海外事業子会社向けのシステム導入・開発・運用・保守業務を担当いただきます。 海外出店国ごとに最適なシステム環境を構築し、現地ITベンダーや社内外の関係者と連携し、プロジェクト推進・運用サポートを行います。 ＜具体的に＞ ◆新規出店国向け： POS・販促・基幹・会計・人事・EC・ポイント等のシステム導入 （現地の法規制や業務要件に合わせ導入します） 要件定義・設計・導入計画・教育研修・開発・テスト・本番導入 （一連を現地スタッフやITベンダーと協働し進行） ◆既存国向け： 現地要望を踏まえシステム改善やバージョンアップ（OS・DB・Webサーバー等）を推進 在庫管理や請求処理の効率化など業務課題の解決 現地システム担当者のサポートや緊急障害時の復旧・再発防止策 タイ・台湾・ベトナム等海外事業部門との定期ミーティングを通じた課題解決と進捗共有 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 店舗・物流・会計等の基幹システム、ECサイト、POS、在庫・受発注管理など小売業のIT基盤全般。 ■組織構成 IT部50名体制で、海外システム課はグローバルIT強化を担います。 ■業務の魅力 600億円規模のIT投資／アジアNo.1ドラッグストアを目指す挑戦環境／英語力や海外経験が活かせる。 ■教育体制 OJTやプロジェクト単位の実践型研修を用意。システム企画・運用全般を幅広く学べます。 ■就業環境 週2日リモート勤務可。年間休日120日・1か月単位変形労働制。多様な働き方を支援します。 ■キャリアパス システム企画、PMO、海外IT責任者など多様な成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

SEまたはPL・PM候補として、全国で利用される大規模ポータルサイト（「クルマ、グー」）を中心としたグループ会社のシステム設計・開発をお任せします。業界最大級のサービスを、エンジニア視点でより付加価値の高いものに一緒に育てていきましょう！ ■業務の魅力： ・要件定義から基本・詳細設計、開発・開発者の開発・実装・テスト過程のサポート・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理　・進行中に発生した問題・課題の解決等を行っていただきます。すぐにPL・PM業務が可能な方には、プロジェクトの実務遂行に向けて、メンバー育成や顧客への見積もり、提案、折衝、進捗管理から参画いただきたいと考えています。 ◆案件実績例 ・Webサイト、ECサイトスクラッチ開発・中古車販売代理店の業務アプリ開発、運用保守・中古車検索システム開発、運用保守 ◆技術使用例　 【開発言語】PHP/Java/JavaScript【フレームワーク】FuelPHP/CakePHP/Laravel/Angular/React/Spring【サーバ】Linux【クラウドサービス】AWS 【データベース】Oracle/MySQL/PostgreSQL ■組織構成 ∟ソリューション開発部仙台：23名、 平均年齢：35.4歳、平均勤続年数：6.7年 ■当社の魅力： （1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。 （2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。 また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。 そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。

◆◇早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進◆◇ ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」へのシフトを担っていただきます。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、「実行する側」から「意思決定し仕組みを作る側」へ。そのキャリアシフトを実現できる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎制作経験をマネジメントへ昇華できる これまでの実務経験を活かしながら、チーム統括・品質管理・スケジュールマネジメントなど、より上位の役割を担当。「手を動かす」から「意思決定して動かす」へ、着実にキャリアアップできます。 ◎AI前提の環境でスキルをアップデート AI活用が全社に浸透。従来のやり方にとらわれず、業務設計・判断・アウトプットの質を一段引き上げることが可能です。 ◎自社サービス × クライアントワークで事業視点を獲得 SaaSプロダクト改善と受託開発の両軸に関わることで、「制作」だけでなく「事業を動かす視点」が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション（上流工程） ・要件定義、情報設計、構成設計 ・ヘッドレスCMSを活用した設計、構築ディレクション ・クライアント課題の深掘り、提案 ・外部パートナー／社内チームのマネジメント ・既存案件の保守、関係構築 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモの設計、改善 ・開発、営業との連携リード 〇チーム・案件の全体マネジメント ・スケジュール、品質、進行管理 ・メンバーアサイン、ディレクション ・AIツールを活用した業務効率化、標準化 ・生産性の高いチーム体制づくり ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なく働きやすさ◎／服を撮るのではなく、シーンを創る仕事／「奇跡の1枚」に出会う感動！／イオングループの子供服ブランド／グループの安定基盤で長期キャリア形成可能〜 クリエイティブプランナーとして、キッズ・ベビーアパレルのビジュアル撮影ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ＜コンセプト立案・プランニング＞ シーズンのMD計画に基づき、「どんな世界観で伝えるか」をゼロから企画します。 ◇撮影テーマの策定：トレンドを汲み取りターゲットに刺さるビジュアルコンセプトの決定 ◇構成案作成：カット割り、ポージング、スタイリングの方向性決定 ＜撮影準備（プリプロダクション）＞ 理想の1枚を撮るための「舞台整え」を担います。 ◇ロケハン・スタジオ手配：コンセプトに合う場所の選定・確保 ◇キャスティング：ブランドイメージを体現するキッズモデルの選定 ◇スタッフ招集：フォトグラファー、ヘアメイク等の外部スタッフ選定 ＜撮影当日のディレクション＞ 現場の司令塔として、クオリティをコントロールします。 ◇進行管理：撮影スケジュールとモデルのコンディション管理 ◇ポージング・表情指示：子どもたちの魅力を引き出し、ブランドらしい動きを演出 ■組織構成： MGR1名、撮影1名、撮影アシスタント1名、ビジュアルプランニング1名、撮影関連事務サポート1名、Webデザイナー2名 ■魅力： 「物語」を編む自由度 服を撮るのではなく、シーンを創る仕事。コンセプト立案からロケ地選定まで、自身の感性でブランドの世界観をゼロから形にできます。 「奇跡の1枚」に出会う感動 予測不能な子どもたちの表情を引き出し、計算を超えた「最高の瞬間」を切り取る。キッズブランドならではのライブ感と達成感があります。 「憧れ」を形にする影響力 制作したビジュアルが、全国の店舗やSNSを通じて親子の日常に届く。ブランドの「顔」として、トレンドや文化を牽引する手応えを感じられます。 ■当社について： 全国のショッピングモールや百貨店の店舗、公式ECサイト・楽天などで、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。子どもの笑顔と家族の思い出を大切に「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響型／飛び込み・ノルマ無／安定の固定給コースとしっかり稼げるインセンティブコースが選べる〜 ■業務内容： リノベーション住宅の販売や、ハウスリースバックに関する企画提案をお任せします。 取扱っていただくのは、主に大阪北摂エリアを中心としたマンション／住宅となります。企画営業として、市場のトレンドやお客様のご要望に添って、各部門の専門家チームとの打ち合わせやスケジュール調整などを行いながら、仕事を進めます。 集客はWebサイトを中心に、吹田エリア内でポスティングや折込チラシも使っておこないます。100％反響営業で飛び込みやノルマは一切ありません。 高齢化による空き家の増加という社会的な問題の解決にも貢献することができ、今後ますます需要の増加が見込めます。入社後には株式会社ハウスドゥ社のFC本部の研修を受講いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝（メール／電話／オンライン／来店） ・専門チームとのコミュニケーション（案件に応じて） ・進行管理（各担当者への指示出し／スケジュール管理）など ■給与体系について： （1）固定コース 年収：300万円〜396万円 月給：250,240円〜330,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜270,000円 30時間分の固定残業手当：45,240円〜60,000円 （2）インセンティブコース 年収：240万円〜 月給：200,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 残業代　実費支給＠1,471円／H インセンティブ3万円〜100万円 ■評価制度： 上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。 ■職場環境： 社内には建具／住宅リフォーム事業で経験を積んだ各部門のプロフェッショナルが多数在籍しており、トレンドやノウハウも蓄積されています。仕事において専門的で多彩なメンバーと密接に関われるため、刺激もあり成長の機会の多いユニークな環境です。またそのノウハウを活かして、自社でワンストップで施工から購入後のアフターフォローまで継続的に行えるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【トレンド発信企業でPR担当／多彩なブランド展開／感性と発想力を活かして新しいファッションの価値を創造】 ■業務概要 当社のjouetie事業部にて、ブランドの魅力を最大限に発信し、認知度向上や売上拡大を目指すPR業務全般を担当いただきます。プレス担当としてリース業務や撮影、イベント対応など幅広い業務に携わり、ブランドの世界観を世の中に広げていく役割です。 ■業務詳細 ・ファッション誌やメディア向けへのリース業務の管理、調整 ・カタログやWEB掲載用などの制作物撮影やキャスティング ・取材対応、メディア関係者とのリレーション構築・調整 ・ブランドイメージやターゲットに沿ったPR戦略の立案・実行 ・ブランド主催のファッションショーやイベント企画・運営サポート ・関連する業務やプロジェクトの進行管理、他部署との連携 ・ブランドのトレンド分析や情報発信の企画 ■扱うサービス 当社が展開するオリジナルブランド「jouetie」を中心に、婦人服・服飾雑貨の企画開発商品やECサイト「RUNWAY channel」関連商材など ■組織構成 jouetie事業部内でPRチームに所属し、デザイナーやMD、営業など他部署と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 新しいファッションの価値創出やブランドの成長にダイレクトに関われるポジションです。自分の感性や発想力を活かして、企画から実行まで一貫して携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 本社勤務・時差出勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。完全週休二日制・年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス PR担当として経験を積んだ後、ブランド全体のPR責任者やマーケティング分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 トレンド発信企業として国内外で人気ブランドを展開し、常に新しい挑戦を続けています。多様な事業やブランドに携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商品・ブランド・体験を統合したコンセプト設計／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ 在籍出向いただく株式会社チャリ・ロトは、 ミッション：競輪・オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける ビジョン：「賭ける」から「語れる」へ。 を掲げ、競輪・オートレースの新たな楽しみ方の提供に取り組んでいます。 本ポジションでは、チャリ・ロトが保有するオンライン・オフラインのアセットを掛け合わせ、競輪・オートレースの楽しみ方をアップデートしながら、事業の成長をリードしていただきます。 商品企画・マーケティング領域に強みを持つ事業トップと連携し、商品・ブランド・ユーザー体験を横断的にデザインしながら、新サービスの開発および市場投入を担うプロデューサーの役割です。 ■業務内容： ・商品・ブランド・体験を統合したコンセプト設計および体験デザイン ・企画立案・プロセス設計・プロジェクト推進 ・オフライン（競輪場体験・その他施設）／オンライン（アプリ・Web・SNS）を組み合わせた体験施策の実行 ・KPI設定・施策効果のモニタリングおよび改善提案 ・社内関係部門（マーケ、PR、開発、競輪場運営など）および外部パートナーとの連携・進行管理 ・自治体、競輪場等との調整・リレーション構築 ■ポジションの魅力： ・商品企画 × マーケティング × 体験デザインを横断的に担当するポジションで事業トップ直下で、構想思考から施策実装まで一気通貫で経験可能。 ・アプリ・オンライン施策とリアル（競輪場・オートレース場・その他）を組み合わせた体験設計を行う希少な経験を得られる。 ■株式会社チャリ・ロトについて： 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、SNSマーケティング担当としてご活躍いただきます。 SNSのトレンドやユーザーインサイトを捉えながら、自ら企画を立案し、実行・分析・改善まで一気通貫で推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： (1) SNSアカウント運用戦略の立案・実行 X、TikTok、Instagramの運用戦略立案から投稿計画策定、キャンペーン立案・実施、KPI設計・目標管理、認知拡大・ファン育成、UGC創出の推進など (2) コンテンツ企画・制作ディレクション　 (3) SNS分析・PDCA推進 (4) UGC分析・インサイト抽出（X） (5) 外部パートナーマネジメント 撮影制作会社との企画・制作進行、広告代理店との広告運用設計、成果に基づく改善提案・ディレクション、外部パートナーの提案内容を評価し、最適な意思決定を行っていただきます。 ※提案を受けるだけでなく、自社として求める成果を定義し、主体的に方向性をリードすることが重要です。 (6)社内連携・プロジェクト推進 宣伝・PR・web担当部門、商品開発部門、営業部門などとの連携やその他関係者との合意形成やSNS起点の施策推進 ■配属組織について 【コミニュケーション本部とは】 コミュニケーション本部は、コミュニケーションデザイン部・カスタマーリレーション部からなる部門です。 生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言の「ともに、挑戦を積み重ね成長していく」という活動を、まさにファンの皆様とともに取り組み、新たな価値を生み出す最前線の部門です。 【カスタマーリレーションチームの役割】 SNSを単なる情報発信チャネルではなく、ブランド価値向上・認知拡大・ファン育成・UGC創出を推進する重要なマーケティング基盤として強化することです。 ■募集背景： ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場（外食、中食、食品加工）への取組みを強化しています。 ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！デジタルディレクターを募集／年間休日123日・リモート勤務可能／教育体制充実／大手製薬メーカーと多数取引有・安定性◎】 【はじめに】 本求人は、医薬品のプロモーションを展開する当社のデジタルディレクターの募集です。広告代理店部門のデジタルディレクターとして製薬企業のプロモーションに伴うサイト開発ディレクションを担当いただきます。業界未経験も歓迎です！ 【業務内容】 ■新薬の競合プレゼンでのデジタル企画の提案 ■医療用医薬品プロモーションおよび一般向け疾患啓発施策におけるデジタルマーケティング全般の提案（コンテンツ制作・メディアプランニング提案など） ■企画の実現に向けたプランニング、進行管理、収支管理等プロジェクトマネジメント業務 ■外部パートナーとの協業におけるディレクション業務（制作・広告運用など） ■WEB解析・広告分析などのアナリティクス業務 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修を中心に実務を通じて慣れていただきます。上記全てをすぐにお任せするのではなく、得意な分野を中心にお任せし、徐々に対応いただく範囲を広げていただきます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社1年目：業界の基礎知識をつけていただきつつ主にサブポジションとして案件を担当していただきます。 ・入社2年目：案件をメインポジションで担当、新薬ローンチなどの大型案件もお任せします。 ・入社3年目：アシスタントマネージャーとしてチームを持っていただきます。 【働き方】 週4回リモート勤務可能でフレックスタイム制を導入しております。残業は月20時間程度（繁閑差あり）で、メリハリをつけた働き方が可能です。 【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌） など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。

■業務 国内市場における、CITIZENブランドおよびサブブランドの広告宣伝業務をお任せします。担当ブランドを持ち、商品企画・営業・PR等の社内関係部門や、広告会社・制作会社等の社外パートナーと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、広告制作、メディアプランニング・出稿、効果検証まで一貫して推進します。 ■詳細 ・商品のコミュニケーション戦略の立案・実行 ・広告ビジュアル、動画、ブランドサイト、LP、SNSコンテンツ、店頭ツール等の企画・制作ディレクション ・広告会社・制作会社へのオリエンテーション、撮影・編集・入稿・納品までの進行管理、品質管理 ・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告、デジタル広告等のメディア戦略立案、媒体選定、出稿管理 ・SNS、Web、プロモーション、イベント等を活用した新しい宣伝企画の立ち上げ ・KPI設定、広告効果・販売実績の分析および改善提案 ・広告宣伝予算の立案、進捗管理、見積精査、発注・請求管理 ・商品企画・営業・販売促進・PR等の社内関係部門、広告会社・制作会社・媒体社等との調整・折衝 ・生活者トレンド、競合、広告・メディア市場の分析と施策への反映 ※ブランドごとに担当が分かれています ■魅力 世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりと、グローバルマーケティングの知見に触れられます。単発の広告制作にとどまらず、担当ブランドを長期的に育て、制作・メディア・デジタル・イベント・効果検証まで広く経験できます。 ■組織 宣伝部は約20名（約半数がキャリア採用）、国内市場の担当は約10名です。 社員定着率は90％以上と離職率が非常に少なく、全社の平均残業時間は月10時間程度とWLB抜群で、テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があるため取得率は高いです。 ■当社の特徴 シチズンは、世界140以上の国と地域で事業を展開しており、高い技術力と品質への信頼を背景に、世界中の人々の時間に寄り添い続けています。「技術と美の融合」を掲げ、精度や機能だけでは終わりません。 長く働き続けられる環境が揃い、働きやすさだけでなく、挑戦を後押しする制度や環境づくりを整えており、自律的なキャリア形成が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■概要 お客様に要件をヒアリングし課題を分析したうえで、Salesforceで最適なソリューションを設計し、開発します。 また構築後の運用が円滑に進むよう、教育プログラムを提供しお客様のシステム定着を支援します。 以下の内容を100名超のチームメンバーと役割分担しながら進めます。 ◇要件定義、設計業務：Salesforce導入における要件定義・設計、マーケティングオートメーションやユーザー用WEBサイトの要件定義・設計 ◇開発、テスト業務：設計された仕様に基づいたノーコード、ローコードでの開発、テスト業務 ◇フロント業務：お客様との定例進行やヒアリング ◇管理業務：システム導入スケジュール管理、品質・コスト・納期管理、メンバーマネジメント ◇営業業務：インバウンドの引き合いに対する提案、システム工数見積に代表されるプリセールス ◇運用保守業務：軽微な修正を含むシステムのオペレーション業務 ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■社風 ・総勢１４０名のクラウドソリューションに特化したプロ集団です。 保険金融、建設業界、教育等、多岐にわたる深い専門知識を持ち、技術、管理、顧客折衝など各々の得意分野を活かしたチームを築いています。 ・中途で入社される方が多く、これまでの経験を尊重し様々な意見を平等に受け入れる社風があります。 ・Salesforce未経験者も多く参画しており、経歴を加味してキャッチアップ学習を一緒に組み立てます。 ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フレックス／週2〜3在宅可／集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容 マンガ作品を電子書店等で配信するための「話ファイル制作」業務を担当していただきます。制作担当者として各工程の実作業を行いながら、制作案件全体の進行管理や成果物のチェック、メンバーへの作業指示など、チーム全体のディレクションも担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・制作内容の設計、作業指示 ・書誌データの作成・登録 ・話ファイル生成 ・各工程の成果物チェック、品質管理 ・メンバーへの作業割り振り、進捗管理 ・イレギュラー発生時の対応、関係者との調整 ・制作フローやマニュアルの改善・整備 ※作品によって制作方法や対応内容が異なるため、決められた手順に沿って作業するだけでなく、依頼内容や過去のデータを確認し、状況に応じて適切な対応方法を判断することが求められます。 ■ご入社後の流れ まず「話ファイル制作」の一連の工程やルールを理解し、各工程の実作業を習得していただきます。業務への理解を深めた後は、制作実務に加えて、他メンバーの成果物チェックや作業指示、進捗管理、イレギュラー対応など、徐々にチーム全体のディレクションを担っていただきます。将来的には、制作工程全体を俯瞰し、業務フローやチェック体制の改善にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務ミッション 正確かつ安定した制作・配信体制を構築し、さらに状況に応じ適切な対応を行うことで、マンガコンテンツを円滑にユーザーへ届けることです。 ■同社について 集英社の100％グループ会社として、出版社が長年培ってきたコンテンツの力を、デジタルの力で最大化することをミッションに掲げています。「SPUR」「MAQUIA」など女性誌の公式メディアや「HAPPY PLUS STORE」「ジャンプキャラクターズストア」など公式ECサイト、「少年ジャンプ＋」をはじめとする少年誌・青年誌・少女誌の公式マンガアプリなど様々なコンテンツの各種ディレクション、運営、業務サポート。ファッション、マンガ、エンタメといった誰もが知るコンテンツを、Webメディア・EC・アプリという最前線のフィールドで、企画、開発から運用まで一気通貫で動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築文化を軸としたまちづくり／財団事業の推進／広報企画・情報発信／地域価値創造／社会貢献活動／年休129日／柔軟な働き方／残業月10〜20h/フレックス・在宅可〜 社会貢献推進部が運営に関わる財団の一員として、建築文化を軸にした地域づくりに携わるポジションです。企画から運営、広報まで一貫して関わりながら、多様な関係者を巻き込み、地域に長期的な価値を生み出す取り組みを推進していただきます。 ■業務詳細： (1)プロジェクト推進 建築祭や文化事業、歴史的建築物の再生など、財団が実施する各種プロジェクトについて、企画段階から実施・運営までを一貫して推進します。 ＜主な業務＞ ◇事業企画への参画 ◇プロジェクト全体の進行管理 ◇建築家、地域団体、企業、行政などとの調整 ◇会議運営 ◇スケジュール管理 ◇予算管理補助 ◇イベント当日の運営 ◇事業終了後の振り返り・改善 (2)広報 財団の活動を社会へ効果的に発信し、支援者や地域とのつながりを広げていくための広報業務を担います。 ＜主な業務＞ ◇広報戦略の立案 ◇年間広報計画の企画 ◇プレスリリースの作成 ◇Webサイト掲載記事の制作 ◇SNS原稿の作成 ◇パンフレット等の制作 ◇取材・インタビューの企画 ◇メディア対応 ◇写真や動画のアーカイブ整理 ■働き方： ◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能 ◎在宅勤務制度あり(一部利用可) ◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境 ※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。 ■求める人物像： 本ポジションでは、専門知識よりも「プロジェクトを前に進める力」と「財団の想いを伝える力」を重視しています。 ◇文化や地域づくりに興味を持ち、財団の理念に共感できる方 ◇福山に腰を据え、地域とともに長期的な価値を育んでいく意欲のある方 ◇指示待ちではなく、自ら考え、周囲と相談しながら行動できる方 ◇状況に応じて優先順位を判断し、計画的に業務を進められる方 ◇社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◇文章を書くことや情報を整理・編集することが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度有り／資格支援金あり　祝い金あり／プライム受けがメイン／希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 大手企業や公共系プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。設計〜開発・テストまでを一貫して担い、経験に応じてPL／PMとしてのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■案件例： ・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件 ・Java／Spring Bootを中心としたバックエンド開発 ・React・JavaScriptによるフロントエンド実装 ・AWS／ECS／Auroraなどを用いたクラウド構成 ・チーム規模：3〜5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待 【プロジェクト例】 （1）金融システム開発（クレジット系サービス） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）エンタメサービス開発(大手電子書籍サイト開発) 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 中途入社の方や未経験の方も多く在籍しております。馴染みやすい環境です。 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

【ここ数年で飛躍的に事業所増加／拡大フェーズの急成長事業／部門横断で広報マーケティングを担当】 ■求人のポイント ◎福祉・医療・介護事業の成長を担うマーケポジション ◎500拠点・5000名規模の急成長ヘルスケア企業 ◎医療・介護・福祉の融合領域で高い社会貢献性 ◎KPI設計・分析など上流マーケに携われる環境 ◎拡大フェーズのため裁量大・意思決定に関与可能 ■ミッション 医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートいただきます。 ■業務詳細 広報・IR室にて、利用者獲得および事業成長を目的としたマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。データ分析をもとに意思決定・事業改善まで担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・マーケティング戦略の立案・実行 ・KPI設計・グロース設計 ・Webサイト・LPのCVR改善（CRO） ・MEO・ローカル集客施策の企画・改善 ・データ分析による課題抽出・改善提案 ・PDCAサイクル推進・進行管理 ■ポジション魅力 ◎事業成長を“直接動かす”マーケティング 利用者獲得・採用・ブランドすべてに関わるため、売上・組織拡大にダイレクトに影響できる仕事。データとクリエイティブの両面から事業成長を支えるポジション。 ◎社会貢献性の高さ 介護・医療・障がい福祉の領域で、“人の生活を支える事業”にマーケで関われる ■働き方 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能 ◎最寄り駅より徒歩約５〜10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について ビオネストグループは、全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ支援・キャリアパス◎／大手案件豊富／残業20H程〜 ■業務内容 テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。 Webサイトシステム（CMS）やLINE、CRM（主にSalesforce）、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理 ・ソリューション方針の設計（あるべき姿の策定） ・提案書の構成作成および全体ディレクション ・営業・サービス部門と連携した提案推進 ・提案プレゼンのリード（全体進行・役割分担の設計） ■業務の流れ ・提案はチーム（営業・各サービス部門・プリセールス）で進めます。 ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。 ・慣れてきた後は、複数案件（3〜4件程度）を並行して担当いただく想定です。 ※受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合、初期構築中までは同席するというパターンもあります。 ■案件事例 ・カゴメ様：LINE公式アカウント・LINEミニアプリを活用したコミュニケーションによるファン化促進 ・名古屋鉄道様：デジタルマーケティング統合運用支援によるユーザー接点拡大・反応率向上を実現 ■配属部署 ・人数：15名（1課・2課） ・概要：特定の製品・サービスに限定せず保有するテクノロジー領域全般を横断して提案を行うプリセールス部隊 ・魅力：自ら企画した内容を提案に反映できるなど、提案の自由度が高く 「何を使うか」ではなく「何を実現するか」から提案を組み立てることを重視 ■キャリアパス ・課題解決プロデューサー：テクノロジー系プリセールス案件全般を弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。 ・セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト：主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。 ・組織マネジメント：自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメや公共事業、金融など社会への影響力の高い案件へ挑戦できる◆PMPLに挑戦したい方歓迎◎！自社プロダクトもあり、SESから委託まで幅広く案件を取り揃えており、エンジニアとして成長できる環境◎】 ■担当いただきたい業務概要 大手企業や公共系プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をご担当いただきます。設計〜開発・テストまでを一貫して担い、経験に応じてPL／PMとしてのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容※以下は一例であり、ご希望やご経験により様々な案件のアサインを検討します。 ・金融システムやエンタメサービス、TVメディア関連サービスの開発案件 ・Java／Spring Bootを中心としたバックエンド開発 ・React・JavaScriptによるフロントエンド実装 ・AWS／ECS／Auroraなどを用いたクラウド構成 ・チーム規模：3〜5名程度、PLとしてメンバーの技術・進行管理も期待 【プロジェクト例】 （1）金融システム開発（クレジット系サービス） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）エンタメサービス開発（大手電子書籍サイト開発） 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2Hとワークライフバランスが整っています。 ・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。 技術研修や資格取得支援制度に加え、書籍購入補助や外部講座の受講支援など自己成長を多角的に後押しする制度を整えています。 ・キャリアを見据えた成長機会の提供 20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。 派遣/SES、自社製品開発、請負開発の3軸を活かし、ジョブローテーションを含めたキャリア志向に合わせた成長を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献！／異業界歓迎／リモート勤務可／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／チームプレイ重視の環境】 ■採用背景 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を自治体向けに展開しています。主力事業については全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して弊社のサービスを提供し得る規模となるまで成長しております。 今後の事業成長として、それぞれの地域課題に則したサービスの提供が必要であり、事業としてクリエイティブ力の強化が最優先事項のひとつとなっています。 クリエイティブの一員として新たなコミュニケーション手法の開発と実装をブーストさせ、少数精鋭の開発部門チームをリードし、今後のクリエイティブ部門強化に取り組んで頂ける方を募集します。 ■業務詳細 社内デザイナーや外部コラボレーション先へのディレクションと、ブリーフから最終的なアウトプットまで、クリエイティブの成果物を牽引していただきます。 ・自治体向けコミュニケーションの企画・開発（キーコピーやキービジュアル、撮影ディレクション、社外プロジェクトマネジメント） ・サービスサイト、LP、各種バナーなどのWebプロモーションの企画・開発 ・社内外制作業務における進行管理、社内外の協業先との各種コミュニケーション ・Communication Designチームのマネジメント ・校正チームのコピーライティングスキル向上を目的としたディレクション ■配属組織 クリエイティブ本部は現在22名（Communication Design3名、DTPチーム9名、校正チーム10名）で構成されています。「行動変容を起こす、クリエイティブなコミュニケーションを創りだす」というミッションのもと、社内制作部門として関連部署と連携しながら、競争優位性のあるコミュニケーション開発力とサービスの安定供給を実現する役割りを担っています。 ■ポジション魅力 ・クリエイティブスキルを社会課題にダイレクトに活かせる ・自身の企画を社会実装する前に、小規模パイロット等でテストできる機会がある ・コピーライターとして「言葉の持つ力」を発揮できるクリエイティブ業務がたくさんある 変更の範囲：会社の定める業務

【撮影・外出を除きリモート勤務可能／分析・戦略立案メイン/年休121日／土日祝休／平均年齢26歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 感覚ではなく「データ」でSNSを伸ばす。マーケのプロへ。平均年齢26.0歳！2030年年商1,000億を目指す当社で、数値を起点としたアカウント分析・改善提案を行っていただきます。「バズらせて終わり」ではなく、CV（コンバージョン）やROAS（費用対効果）まで追うロジカルなSNSマーケティングを追求したい方に最適な環境です！※実際の動画編集やデザイン等の制作実務は専任スタッフが行います。「数字を分析して勝てる企画を考えたい」という方をお待ちしています！ 顧客企業のInstagram・TikTokを中心としたSNSアカウントの運用におけるデータ分析・課題解決・マーケティング戦略の立案をお任せします。基本は在宅でのリモートワークとなり、数値分析と戦略立案に集中できます。 ※サービスについて https://deita.co.jp/lp/sns_saiyo/#feature 【具体的な業務内容】 ■データ分析・改善提案：インサイト数値・離脱率・CVRの分析と、それに基づく改善アクション立案 ■戦略立案・ヒアリング：顧客のマーケティング課題に応じたKPI設定および提案 ■クライアント折衝：顧客との定例MTG、意向のヒアリングなど ■クリエイティブディレクション：数値根拠に基づいた台本・デザインの指示出し、進行管理 ■撮影・現場ディレクション：状況に応じた写真・動画の撮影立ち会い 【本ポジションの期待役割】 本ポジションは「ディレクター」としての採用となります。動画編集や画像作成といった「実制作（ご自身で手を動かす作業）」ではなく、「どうすれば数値が改善するか」の戦略立案やディレクションに特化してご活躍いただきます。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社の事業は、営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT／WEBサービスなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◎LAMP環境からAWS環境への移行・リプレイスプロジェクト進行中 ◎技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程にも挑戦可能 ◎利用者20万人超の自社サービスを支えるバックエンドエンジニア ■採用背景 ・利用者20万人超の自社メディアや社内システムの開発・運用をお任せします。 ・PHP／Laravelを用いた既存システムの保守・改修だけでなく、業務効率化やサービス品質向上に向けた改善提案・開発にも携わっていただきます。将来的にはAWS移行やシステムリプレイス、アーキテクチャ改善など、上流工程にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・自社メディア・社内システムの運用・保守 ・PHP／Laravelによるバックエンド開発・改修 ・管理画面・フォーム改修、データベース更新 ・複数メディアの構成整理、バージョンアップ対応 ・基幹システムとの連携、インフラ・ネットワーク運用 ・社内システム・業務ツールに関する技術的な問い合わせ対応、不具合対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自社サービス・基幹システムのリプレイス対応 ・技術選定、アーキテクチャ改善 ・中長期視点でのシステム再設計・最適化 ■組織構成 開発ディレクター、フロントエンド、バックエンドエンジニア(業務委託)の３名が在籍。今後はエンジニアチームを拡充し、より高度な開発・運用体制を構築予定。 ■当社の魅力： ＜業界トップシェア＞ ・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）を運営 ・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開 ・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。 ＜社会貢献性の高さ＞ 国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開し、社会貢献ができる環境です！ <社風> 年齢ではなく経験や技術力を評価する組織です。ベテランエンジニアも活躍しており、これまでの開発経験を活かしながら、運用改善からリプレイス・再設計まで幅広く携わることができます。 <働きやすさ> ・柔軟な働き方が可能（時差出勤・週1リモート） ・残業平均月10時間程度と働きやすい環境 ・産育休の取得・復帰実績も豊富（復帰率100％） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業種出身者多数活躍中／営業経験を活かして大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／BtoB広告賞受賞歴あり◆◇ 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■業務詳細： ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル） ・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ≪チーム体制≫3〜4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20〜40社程度/人｜《企業》大手メイン ■組織構成 男女比は6:4、20代〜30代中心に構成されております。 1チームあたりは3〜4名で、チーム内連携が多く、相談しながら売上達成に向けて日々営業活動をしております。 ■同ポジションの魅力： ◎大手企業の採用戦略に携われる 日本を代表する企業の採用ブランディングを支援し、WEBサイト・動画・パンフレットなど幅広い商材を提案。よりクリエイティブな提案に挑戦できます。 ◎未経験でも安心！キャリアアップを目指せる環境 銀行・不動産・印刷業界など異業種出身者が多数活躍中。OJTや研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心。明確なキャリアステップあり！メンバー（年収400万〜500万）→チーフ（500万〜600万）→グループリーダー（600万〜700万）と、最短2年で昇格実績あり。 ◎働きやすさと裁量権の両立 年間休日120日、月平均残業30時間程度。産休・育休取得率100％、有給取得率86％、時間単位での取得も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★イベント企画立案〜運営まで一気通過で担うディレクター ★売上成長率147％の急成長ベンチャー／最短半年で昇給可能◎ ■当社について 当社はBtoBセールスマーケティング支援を中心に事業を展開しています。新規事業である「BtoB Growth EXPO」は、営業・人事・IT・経理財務などテーマごとに開催される、BtoB企業向けの展示会・カンファレンス事業です。単なるリード獲得ではなく、課題を持つ決裁者との商談創出に特化しており、企業の事業成長を支援する新しい形のビジネスイベントとして急成長しています。 ■業務概要 イベントの企画立案から集客施策の実行、当日運営、収支管理までを一貫して担当いただきます。 当社では、一連のイベント業務を一気通貫で行うため、プロジェクトマネジメント／マーケティング／オペレーションマネジメントのスキルを横断的に習得できます。 ■業務詳細 ・イベント企画書作成（コンセプト設計／プログラム構成／講師選定） ・協力会社の選定・調整（会場、運営、装飾、配信、デザイン等） ・イベント収支計画／人員計画／工程表の策定 ・各協力会社・協力人員のディレクション ・集客施策の企画・実行（Meta広告／その他Web広告／メディア連携／PR） ・マーケティングオートメーションツールの運用（HubSpot） ・当日の現場運営ディレクション ・開催後の振り返り・次回企画への落とし込み ■イベント規模 ・開催場所：原則関東圏(東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等) ・来場者数：100〜1,000名規模 ・開催頻度：テーマ・時期により変動あり ・テーマ：BtoBマーケティング、セールスDX、HR、経理財務など多岐にわたるテーマで企画されます。 ■入社後について： ・STEP1：既存進行企画のサブ担当として1〜3企画にアサイン。当社のイベント運営フローやノウハウをキャッチアップいただきます。 ・STEP2：自身がオーナーとなる企画を1本専任で担当。トライアルとして、企画立案〜運営までを一気通貫で経験いただきます。 ・STEP3：オーナー企画を年間4本以上担当。複数企画のオーナーとして、事業全体のグロースにお力添えください。 ■組織体制 営業側1名＋企画側で2名の3名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務