〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 当社の品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理や運用方針・計画の策定をはじめ、全社的な品質管理体制をリードするポジションです。 ■ミッション ・認証の取得、維持や内部監査の統括、不適合管理・品質トラブル時の対応など、各部門・協力会社と連携しながら、品質水準の向上に向けた施策を企画・推進していただきます。 ・高圧ガス大臣認定や電気事業法の民間製品認証をはじめとする公的資格の維持・取得にも携わり、当社の安全と品質を支える重要な役割になっていただきます。 【具体的には】 ・品質方針・QMSの体系整備 ・品質基本方針の策定、および認証の維持管理 ・全社的なQMS活動の方針・計画立案と規定の策定・運用 ・UH（請負品質）向上施策の立案・実行指導 ・全社品質計画・レビュー・公的資格管理 ・全社品質管理計画の立案と、定期的なマネジメントレビューの実施 ・高圧ガス大臣認定や電気事業法民間製品認証などの公的資格の取得・維持 ・高圧ガス設備における銘板・試験成績書の発行管理 ・品質トラブル・不適合・監査対応 ・品質トラブル発生時の緊急措置・対外折衝支援 ・不適合管理（記録・分析・是正措置の実施と効果検証） ・QMSの内部監査および検証資格者の育成・認定 ・教育・評価・会議運営・表彰 ・社内向けQMS教育の企画・実施、協力会社のQMS評価 ・全社品質会議の立案・運営、品質表彰の事務手続および運営サポート ※上記を通じて、組織全体の品質向上をリードし、各種規定や計画の策定・運用、トラブル対応まで幅広く担っていただきます。 ■仕事の魅力： 本ポジションでは、全社的な品質方針の策定からトラブル対応まで、多岐にわたる業務をリードする醍醐味があります。関係各所や協力会社との連携を通じて経営層とも直接やり取りし、企業の信頼を支える使命感を実感できる環境です。さらに、高圧ガスや電気事業法に関連する公的資格の取得・維持に携わることで、専門知識やキャリアを大きく伸ばすチャンスも得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人気キャラクターたちの魅力を、多くの人に届ける／児童書の大手でIPプロデュースに挑戦しませんか？■□ ■概要： 〜「作品が好き」が、出発点。〜 子どもの頃に夢中になった絵本やキャラクター。ページをめくるたびにわくわくした、あの気持ちを覚えていますか？ ポプラ社のコンテンツビジネスは、作品への深い愛情こそが、人の心を動かす企画を生み出すいちばんの原動力。 あなたの「好き」を、ぜひこの仕事で活かしてください。 ■業務内容： ポプラ社が生み出してきたキャラクターたちは、世代を超えて愛され続けています。 あなたにお任せするのは、こうした作品の魅力を本の外へと広げ、新たなファンと出会わせていく仕事です。「好き」という気持ちを原動力に、コンテンツを育て、世界に届けてください。 ■具体的には： ◇グッズ・商品の企画開発、他企業とのコラボレーション ◇イベント・原画展などの企画・運営 ◇キャラクターのライセンス供与・二次利用に関する窓口、契約・折衝業務 ◇自社IP（キャラクター・作品）の映像化・アニメ化のプロデュース ◇新規IPの開発、著者・作品の発掘、他社との協業企画 ◇各案件の予算・スケジュール管理、関係各所との調整　など ■入社後の流れ（例）： ▼STEP1：まずは、ポプラ社が手がけるIPやキャラクターに込められた “想い”を知ることからスタート。作品の歴史や世界観を理解し、コンテンツプロデュースの土台を築きます。 ▼STEP2：先輩が担当する案件にアシスタントとして加わり、企画の進め方や関係各所との調整など、仕事の流れを実務の中で身につけていきます。 ▼STEP3：業務に慣れてきたら、あなたの得意分野や興味のある領域から 少しずつ案件を任せていきます。 ■ポジションの魅力： ＜企画から実現まで、一気通貫＞ 著者や権利者とのやり取りから映像化・商品化といったアウトプットまで、ひとつの作品に責任を持って携われます。自分が動かした企画が世に出て、ファンの反応を直に感じられる手応えがあります。 ＜前例のない仕事に、ゼロから挑める＞ 既存IPの展開だけでなく、新しいIPの立ち上げにも挑戦できます。正解も前例もないからこそ、自分のアイデアで道を切り拓ける。コンテンツが好きな人にとって、これ以上ない舞台です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■出版業界未経験歓迎／記念すべき節目を、一緒に◎80周年の節目に併せて会社のブランド価値を高める発信を担う■□ ■概要： ポプラ社は、1947年の創業以来、多くの児童書の出版を手がけてきました。80周年の節目に併せて、これから発信することが、数多くあります。新規事業や他社との協業、記念キャンペーン。そうした会社の“動き”を、社外へと届けていく企業広報を募集します。 これまで培った広報の経験を土台に、社長室の一員として、会社のブランド価値をよりいっそう高めていく仕事です。また秘書として社長のサポート業務も担当します。 ■業務内容： 企業広報を中心に秘書業務もお任せします。 ＜広報＞ ◇自社・業界のニュース収集および経営陣への共有（出版に限らず、アニメ・エンタメ・海外など） ◇プレスリリースの作成・配信（PR TIMESなど） ◇メディアへの働きかけ、掲載対応 ◇自社媒体やSNS等での情報発信 ◇有事の際の危機管理対応 ◇創業80周年に向けた広報施策 ＜秘書＞ ◇社長のスケジュール調整、会議の準備・案内 ◇来客対応、電話・メール対応 ◇資料作成、社長への情報連携 ◇出張・会食・手土産などの各種手配 ※基本は内勤となります。 ■入社後の流れ： ▼STEP1｜業界と会社を知る ▼STEP2｜社長まわりの業務を把握 ▼STEP3｜メインポジションを担当 ■ポジションの魅力： ＜会社の成長を、発信でリード＞ 新規事業や他社との協業など、リリースできる情報は今後どんどん増えていきます。単なる広告運用やPR宣伝ではなく、中長期でブランド価値を高めていく、やりがいのある仕事です。 ＜社内のあらゆる人と関わる、会社の“核”＞ 社長室は、経営陣から各編集部まで、社内のあらゆる人と連携する部署です。会社全体を見渡せる立場で、経営に近い視点から仕事に携われます。 ＜落ち着いた環境で、腰を据えて働ける＞ 中途入社の社員も多く、穏やかで優しい社風が根づいています。丁寧に教え合う風土のなか、長く安心して活躍できます。 ＜ライフイベントを経ても、長く活躍できる環境＞ 産前・産後・育児休暇の取得率は100%。パパ育休の取得率も100%と、ライフイベントと仕事を無理なく両立できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業15時間以内／年間休日125日／平均勤続年数14年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業15時間、年間休日125日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月15時間以内、年間休日125日。 更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／求職者の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■「保育士バンク!プラットフォーム」について： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。 ・採用支援 ・業務改善 ・職員定着支援 ・集客活動強化 ・経営支援 テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 ■概要： 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。 ■業務内容： 求職者さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートするための求人獲得営業を行っていただきます。主な営業先は保育施設や療育施設。子育てに関わるステークホルダーに対しての営業活動がメインです。 ・保育施設や療育施設など未取引リストに沿ってお電話 ・採用担当者に人材紹介のご提案 ・ご契約書の締結対応 ・求人情報のヒアリング ・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力 ・アドバイザーへ求人情報を共有 ・その他事業や部署に関する種々の付随業務 ■ポジションの魅力： ◇高い社会貢献性／日本の未来を変える仕事 ・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進 ・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献 ・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与 ◇事業の影響範囲を日本全国に拡大 ・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ ・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供 ◇ベンチャー企業ならではの成長機会 ・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能 ・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境 ・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境 ・経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 検査技術グループにて、定修工事の期間中に行われる補修工事箇所の検査を担って頂きます。 具体的には ・定修工事の現場での各種設備/機器の寿命や補修が必要な箇所の検査/報告 ・検査を協力会社に依頼する場合の対応や調整 といった業務をお任せします。 ※検査は数週間〜数か月の出張で行う場合があります。 ■検査の種類 検査は大きく分けて、設備の健全性を判断する「設備検査」と、補修工事で仕様書通り補修されたかどうか確認する「施工検査」があります。 超音波や放射線(ガンマ線)を使ったもの等、数種類の中から、設備や機器によって、非破壊検査の検査方法を選択します。 過去の試験実績や技術情報をデータ化しており、当データから検索も可能です。 ■組織風土： 中途採用のハンデはなく、実力に応じてキャリアアップ可能です。社歴関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織マネジメントを担う等、早期のキャリアアップも実現可能な環境です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／世界が注目する、【世界でも希少なサービス】を開発／九州大学発スタートアップ／企業向けESG分析サービス〜　 ■募集背景 企業におけるESGの取り組みの重要性が世界的に増してきている昨今。九州大学発のスタートアップである当社は、世界初となるプロダクト・サービスレベルのESG評価サービスを開発しました。強制労働・児童労働などの、人権関連の指標も含めた全方位網羅型・包括的なESG分析を提供しています。 当社サービスはエンタープライズ企業を中心とする多くの企業様にご好評を頂いており、今後のさらなる事業拡大に向けて人的リソースの拡大が必要です。ESGデータ分析を通じてクライアントの成功を追求し、会社の成長に貢献して頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ◇各外部評価、規制関連の情報収集と社内への展開 ・国内のESG規制（CSRD、TCFD、ISSB、SASB、SDGs等）、評価機関（MSCI、DJSI、FTSE、CDP、Sustainalytics等）の最新情報の調査と要点整理 ・クラウド型AI分析サービスを活用し、各評価機関に対応したESG指標・サプライチェーンデータを収集・分析します ・社内向けレポートや説明資料の作成、経営層や社内各展開への情報展開および教育（セミナー・社内研修の企画実行） ◇各規制の関連性や要件について顧客への説明およびアドバイス ・顧客の業種・事業内容に沿ったESG規制の説明、要件整理（例：サプライチェーンリスク、報告義務、最新法規制など） ・グローバルで求められる情報開示、サステナビリティ対応に向けた、実践的なアドバイス・改善提案（例：統合報告書改善、製品データの開示、課題の特定） ・外部認証（第三者検証・CARE認証等）取得支援、および関連する業界の平均比較分析 ・顧客社内への説明会実施、資料カスタマイズの作成、応答対応 ■提供サービスについて ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト／サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇ESG評価だけではなく、人権関連の指標も含めた社会面やガバナンス面を定量的に評価することも可能であり、企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1956年に開設し1万坪の敷地に13病棟652床のベットを保有している精神科単科病院です。スーパー救急2病棟は全国有数の設備です。 ・大阪府下でも珍しい児童精神科を有しています。 ■勤務条件 ・高給与！賞与約4ヶ月分程度☆ ・年間休日120日以上＆有給休暇消化率も高いです。 ■家庭／プライベート両立 ・産休育休取得後、ほとんどのスタッフが復帰しています。 ■教育体制 ・新卒採用を行っており、座学から現場教育まで教育ノウハウがあります。 ・精神科は未経験・・・という方でも安心☆ ■職場環境 病床数 652床床（精神652床） 看護師在籍数 1 - 2名 一日の外来人数 227名（H28年度実績） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考■研修制度 ・対患者さん、対家族などに対するコミュニケーション研修、メンタルフォローなども充実！ (精神科単科の病院なので、自分ひとりで抱え込んでふさぎ込まないように) ・CVPPP[シーブイトリプルピー]という、患者さんからの突然の暴力などに対応するための実地研修 (専属トレーナーがいて、阪南病院の体育館で運動マットをひいて年2回/夏冬に実施) ・スタッフからの「-な研修が受けたい」という声を反映して、新しい研修なども開催しています (幻聴、幻覚などの疑似体験を出来る機会もあります) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼児童発達支援施設で正社員さん募集／ ☆専門スキルは入社後でOK☆ 発達障害がある子どもたち(3～10歳程)の 成長をサポートする『スタジオそら』での 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◇お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プール/クッキング） ・自然のなかで体を動かすあおぞら療育 ◇1日の流れ 朝　　：MTG、業務割り振り 午前中：療育準備、療育 お昼後：午後の打合せ 午後　：療育やイベントの準備、療育 清掃・終礼　：その日担当した子どもたちの報告 ★1日に3コマ程度の療育を担当します。 子ども一人ひとりにじっくり向き合えるため 集団保育・指導とは違うやりがいを感じられます！ 入社後の流れ ★マニュアルやガイドラインに加え、 研修プログラムの動画や教材なども充実！ 入社後はあなたのスキルに応じた内容で サポートしていきます。 ★分からないことや困ったことがあったときは 先輩たちにすぐ聞ける環境ですのでご安心ください。 子どもたちの成長を支援するプロへと成長しましょう！ ＼プライベートの時間も大切に！／ ◎残業は多くても月10h以内 ◎完全週休2日制 ◎月4日程度の希望休もしっかり考慮 ◎有給休暇の取得率も高め ◎調整できれば3～4日の連休も可能 「仕事も頑張りながら、プライベートも大切にしたい！」 そんな方からのご応募もお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 埼玉県戸田市、戸田駅のすぐそばに位置する「戸田駅前さくら草保育園」で、子どもたちの笑顔と成長に寄り添う保育士さんを募集しています。 社会福祉法人さきたま会は、埼玉県を中心に長年、高齢者福祉と児童福祉に携わってきました。この確かな基盤のもと、職員の皆様が安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。特に、遠方からお越しの皆様や新しい生活を始めたい方には、家賃負担を軽減できる宿舎借り上げ制度があるため、生活面でも安心してスタートを切っていただけます。 0歳から就学前のお子様一人ひとりの個性と成長段階に合わせた保育は、私たちの大きなやりがいです。絵本の温かい響き、歌や手遊びで生まれる一体感、そして青空の下で思い切り遊ぶ楽しさ。これらの体験を通して、子どもたちの好奇心や「やってみたい」という探求心を育んでいきます。保護者の皆様との密な連携も、お子様の健やかな成長を地域全体で支える上で欠かせない要素です。 残業は月5時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。子どもたちのキラキラした瞳に囲まれ、日々の成長を間近で感じられる。そんな温かい職場で、あなたの保育への情熱を活かしませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《保育士》児童指導員★駅チカ★賞与年2回★福利厚生充実 ＊仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 放課後等デイサービスでの指導員のお仕事！ 2017年にオープンした横浜市戸塚区の放課後等デイサービスです。 さくらの誓い7か条のもと、障害を持ったお子さまが自分らしく 輝けるよう丁寧に支援します(＾＾) 療育の支援、送迎業務、保護者との関係構築などのお仕事です。 ＊理念：さくらの誓い7か条 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■人を愛し、人を幸せにする施設にします。 ■知識・技術・人間性の向上に努め、子どもたちの療育に励みます。 ■子ども達が、自分らしく輝ける施設にします。 ■基本的生活習慣の自立を目指して、年齢相応の力を身につけられるように支援します。 ■豊かな感情を身につけ、豊かな感性を育てられるように支援します。 ■ご家庭、関係機関との連携を大切にします。 ■保護者の方と子どもの発達状態や課題を知り、関わり方を一緒に考えながら、前向きに子育てが出来るようにお手伝いします。 ＊1日の仕事の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★発達支援（9:30～13:00） 来所 朝の会 療育・生活訓練・自由時間・課外活動 お昼 はみがき 帰りの会 送迎 ★学校終了後 放課後等デイサービス（14:30～17:30） 来所 始まりの会 自由時間 おやつ 学習・個別訓練・生活訓練 ・運動・課外活動 帰りの会 送迎 ★学校休業日 放課後等デイサービス（9:30～15:30） 来所 始まりの会 個別訓練・生活訓練・自由時間 お昼 学習・運動 おやつ 自由時間・課外活動 帰りの会 送迎 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・0～2歳児12名の少人数保育 ・指導計画、記録はタブレットを使って簡単入力 ・脳科学カリキュラムを取り入れた保育案のベースを毎月使って日案作成 ・保育の隙間時間に脳科学の研修実施 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 施設詳細 未就学児のお子様の脳は大きく成長する大切な時期。 私たちは脳の発達段階に合わせた療育カリキュラムを提供しています！ 「お子様一人ひとりと、真摯に向き合いたい！」 「丁寧なサポートがしたい！」 「たくさんの笑顔を作りたい！」 そんな志のある方に是非来ていただきたいです。 【KID ACADEMY NURSERY朝潮橋園の看護師・准看護師（正社員）のポイント】 ■脳科学の最新の研究成果を取り入れた教育プログラム KID ACADEMY NURSERYは、地域で働く従業員や地域住民のお子様をお預かりし、 最新の脳科学教育をご提供する「企業主導型保育園」です。 子どもの発達のプロセスを脳科学の観点からとらえ、子どもの能力を最適な手法で伸ばす、独自の教育プログラムを提供します。 私たちは児童が持つ能力の底上げを図ることで、「全員が」「すくすくと」「健康に」成長できるようサポートを行います。 ■少人数制でゆとりある教育を！ 子どもたちと一緒に楽しみながら、考える力や数の概念、言葉の力、社会性を学んでいきます。 定員12名の少人数制なのでお子様一人一人としっかりと向き合うことができます。 可愛い内装や充実した福利厚生でスタッフさんをサポートいたします！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎子どもたちの自立心を大切にされている 放デイさんで正社員さん募集中です♪ １日の定員は10名程です☆彡 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【お仕事内容】 ・利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・保護者との面談や相談業務 ・その他計画に基づいた支援や療育など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ★勤務時間★ ・9:00～18:00　　休憩60分 （残業ほぼなし） ☆勤務日数☆ 月～金曜日　週5 完全週休二日制♪　（土日休み） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ★おすすめポイント★ ■嬉しい土日休みでプライベートも充実♪ □勤務時間固定相談可能！ ■車通勤可☆彡 □サポート体制もしっかりあって安心♪ ■アットホームな雰囲気で働きやすい♪ ※送迎業務あります！ お気軽にご相談お待ちしております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ はじめまして！担当の岡村です！ 以前私も保育士をしており 沢山悩んだ経験があります！ だからこそ転職を考えている皆様の お役に立てるかと思います★ まずは一緒に施設の雰囲気を見に行きませんか？ 働くイメージができると思います★ エントリーしたからといって 必ず面接に行かなければ ならないわけではないので、 少しでも興味があれば お気軽にお問い合わせ、 ご相談ください♪ 応募の際は、 就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 気になる事はなんでもご相談くださいね。 面接時には担当の岡村が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 未経験でもブランクがあっても 心配ありませんよ。 どんな雰囲気の職場なのかな…？ 転職したいけど、どこの職場がいいのかな…？ 元保育士のオカムラにお任せ下さい★ ↓↓　お気軽にお問合せください　↓↓ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb632767』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／土日休／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 仕事内容 お子さまへの療育支援 プログラムやイベントの企画・運営 活動・教材準備 活動記録の作成 保護者さまとの連携・サポート 各種事務処理 送迎　など ※基本的に持ち帰り業務なし 【1日の流れ(例)】 10:30～　送迎 11:00～　到着後、バイタル・健康チェック 11:30～　個別機能訓練スタート 12:00～　お昼ごはん・休憩 13:00～　集団活動・個別活動 15:30～　入浴(2名体制) 18:00～　送迎 施設詳細 コミュニケーション重視・笑顔が溢れる事業所です 「児童発達支援・放課後等デイサービス Sky's the Limit」は、未就園児から18までの重症心身障がい児を対象とする少人数制事業所です。当事業所では子ども達一人ひとりとじっくり向き合い、ご家族さまとスタッフが1つのチームとなって可能性を引き出すお手伝いをしています。 当事業所では看護スタッフを募集中です 経験が浅い方やブランクがある方も気軽にご応募ください。 子ども達一人ひとりに丁寧な支援がしたい・やりがいがあるお仕事をしたいとお考えの方は大歓迎です。 残業はほとんどないためプライベートも大切にできます。 社会保険を完備しています。備えがある環境で安心して働けます。 制服は貸与します。髪色は自由ですので、あなたらしく働けます。 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」から徒歩1分です。毎日の通勤にも便利な環境です。 スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 愛知県犬山市に新風を吹き込む、株式会社Y 放課後等デイサービスGREENで、子どもたちの成長を温かく見守る保育士を募集します。2022年にオープンしたばかりの新しい施設で、あなたの経験を存分に活かしませんか。 ここでは、一人ひとりの個性を大切にしたきめ細やかな支援を提供しています。子どもたちの「できた！」という笑顔に寄り添い、成長を共に喜び合える、そんなやりがいを日々感じられる職場です。経験年数に応じた加算制度があり、あなたのこれまでのキャリアを正当に評価いたします。また、児童発達支援管理責任者（児発管）を目指す方も積極的に応援しており、スキルアップを支援する環境も整っています。 日々の業務は、子どもたちとの関わりを中心に、遊びや学習のサポート、個別課題への対応など多岐にわたります。それぞれのペースに合わせた支援計画に基づき、創造性や協調性を育む活動を企画・実施していただきます。チームで協力しながら、子どもたちが安心して過ごせる、そして自己肯定感を育めるような空間づくりをお願いします。 勤務先は、駅からも徒歩圏内とアクセス良好な場所にあります。長期的なキャリア形成を応援するため、退職金制度もご用意しています。子どもたちの健やかな成長を支える、社会貢献性の高いお仕事に、あなたの温かい手で携わってみませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 関屋駅から徒歩1分にある児童発達支援施設になります！ 1歳～就学前までのお子様を対象に療育支援を行います！ てらぴぁぽけっとは、幼児期にいるお子さまの発達段階に合わせたセラピーを行っており、 下記のような特徴があります。 お子さまに内在する支援のヒントを探し、優しくセラピーを行っていきましょう。 ①たくさん（825項目もの基準ステップを確立） ②小さく（細かく段階分けされたステップを一段ずつ登り、目標達成の道筋を見つける） ③確実に（少人数クラス） おすすめポイント！ ■定期的に昇給のチャンスあり！ 人事評価制度に基づきあなたの日々の頑張りや コツコツ積み重ねてきたことはしっかり給与に反映させていただきます◎ ■残業はほとんどありません！ 業務終了後のプライベート時間を充実したい方にぴったり！ ワークライフバランスを重視した職場環境です◎ ■日曜休み！休みが固定なので、スケジュールを立てやすくシフトを気にする必要はありません♪ 仕事もプライベートも大切にした働き方が可能です！ ぜひ一緒にこどもたちの笑顔を育みませんか？ とてもやりがいを感じられるお仕事です。 利用される方の声に耳を傾けて、丁寧に寄り添い一人ひとりにとって最適な支援を行いませんか？ そのうえであなたの心づかいやアイデアを日々の支援に落とし込んでいきましょう。 ぜひ支援に対する想いや考えを聞かせてください！ 私たちと一緒に地域に愛される事業所となる事を目指してお会いできることを楽しみにしています◎ お問い合わせお待ちしております◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 埼玉県戸田市、戸田駅すぐそばの「戸田駅前さくら草保育園」で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士さんを募集しています。 社会福祉法人さきたま会は、長年埼玉県で高齢者福祉と児童福祉に携わってきました。その実績とノウハウを活かし、職員の皆様が安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。特に、新生活を応援する宿舎借り上げ制度をご利用いただけるため、都心へのアクセスも良好な戸田市で新しいスタートを切りたい方にもおすすめです。 当園では、0歳から就学前のお子様一人ひとりの個性と発達段階に寄り添い、きめ細やかな保育を提供します。絵本の温かい読み聞かせ、心躍る歌や手遊び、そして広々とした園庭でのびのびとした遊びを通して、子どもたちの好奇心や「やってみたい」という探求心を豊かに育んでいきます。保護者の方々との密な連携を大切にし、お子様の成長を地域全体で支える温かいチームの一員になりませんか。 残業は月5時間程度と少なく、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれ、日々の成長を間近で感じられる、やりがいあふれる保育業務に集中できます。この温かい職場で、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 放課後等デイサービスで児童指導員さん としてお仕事をお任せします！ 知的障害や発達障害など、発達に課題の あるお子さんを対象に、1日10名が利用 しています★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★土日祝日休みのレア求人★ 完全週休2日制で、しっかり休めます！ お仕事とプライベートを両立しやすい 職場です。 ★時間給使用可能★ 有給5日分（40時間）を時間給として 利用可能！ 働くママさんも働きやすいです◎ ★放デイ未経験の方も大歓迎★ 保育士としてのご経験があれば、放デイ での経験は不問です！ しっかりお仕事を教えてくれる環境が 整っているので、安心してくださいね♪ 通常の保育園のように、早番・遅番がなく 生活リズムが崩れないのも嬉しいですね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　◇療育プログラムの提供◇ " お子さんとご家族が 　安心できるあたたかい場所 " がモットーです！ 社会性を育むことを基盤とし、 相手の気持ちを考えることができるように 支援を行っています。 学校が無い日は近隣に出かけ、 外食体験などを行います。 1つのことに特化せず、運動、調理、個別 課題などいろいろなことに挑戦し、 1人1人が苦手としている課題を前向きに 取り組むことができるようにサポートします 　　　　　　◇送迎◇ お子さんのご自宅、学校から事業所までを 送迎車で送迎します。 原則として、運転担当と添乗担当の2名で 送迎に行きます！ 　　　　　◇事務仕事◇ 連絡帳の記入、サービス提供記録の記入、 教材の作成、ミーティングなど 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 洗足池最寄りにございます定員10の児童発達支援施設です！ 2024年4月にスタートした新しい施設になります◎ 0～6歳の幼児が対象。1対1の個別・グループレッスンを併用し、お子さんの発達支援に特化しています。 定員は1日10名程度の少人数体制なので手厚いフォローが可能です◎ 毎週金曜・日曜に、集団の中でのコミュニケーションやルール学習を目的としたソーシャルレッスンを実施しています。 集団生活の練習や他者との関わりが必要なお子さんにピッタリです！ ■主な業務内容■ 1. 子どもの生活支援 食事、トイレ、着替え、午睡など、基本的な生活習慣を身につけさせる 年齢や発達段階に応じたサポートを行う（0～6歳が対象） 2. 遊びや活動の提供 絵本の読み聞かせ、歌、リズム遊び、製作活動などを通して、子どもの創造力や社会性を育てる 3. 保護者との連携 日々の様子を伝える連絡帳の記入や保護者対応 育児相談や発達の気になる点などへのアドバイス 4. 記録・計画業務 指導計画（月案・週案・日案）の作成 発達記録、出欠管理、事故報告などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ■おすすめポイント■ ・子どもの成長を間近で感じられる ・笑顔や「ありがとう」の言葉に元気をもらえる ・家庭との橋渡しとして信頼関係を築ける ・福利厚生充実！月給30万円のスタートです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市にある療育施設で働ける 児発管さんの募集です！ ━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設さんについて】 ●肢体不自由や医療的ケアを必要とする 重症心身障がいのあるお子さまを対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ お子さまと丁寧に向き合えるよう 1日の定員は5名の少人数制になります！ ━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 ●医療的ケアを必要とする重症心身障がい児を対象に 多職種と連携しながら療育支援を行っていただきます！ ・お子さまの状態に合わせた個別療育・集団療育 ・支援内容の記録、計画書等の作成 ・短期入所施設での週末宿直業務（月数回程度） ※就業場所は当社規定の通勤可能範囲内で変更の可能性あり ━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 ●9：00～18：00（休憩60分） ●宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※時短勤務相談可 ●月8～10日休み（日曜日・他シフト制） ●年間休日116日 ━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 ●京阪交野線 交野市駅から徒歩で9分 ●マイカー通勤可◎ ※ガソリン代支給（会社規定による） ━−━−━−━−━−━−━−━− 是非ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb647734』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎【保育士】正社員/児発・放デイ/小牧市 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ☆お仕事条件☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】平日：10:00～19:00 　　　　　　土・祝：8:30～17:30 【勤務日】月～土・祝曜日 ☆施設について☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【定員】10名 【対象】3歳～18歳 【アクセス】小牧駅から車8分 ☆お仕事内容☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 療育業務全般をお願いします！ ◎日直業務（利用予約やキャンセル等の変更対応） ◎送迎業務（送迎者：シエンタ） ◎保護者、関係機関への療育進捗について共有 ◎施設内の環境整備 ☆おすすめポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎有給消化率100％♪ ◎残業一切なし ◎ネイルOK♪髪色自由♪ ◎副業OK！ ◎交通費基本全額支給！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　☆ BEAM　☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 愛知県小牧市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ★療育のココがおすすめ★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類業務少なめ！ ③男女比率がよく、良い人間関係を築ける！ ③固定時間での勤務ができる！ ④未経験から活躍している方が多数！ ぜひチャレンジしてみませんか？？ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、施設長に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb642557』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

子どもたちの笑顔と成長が、 あなたの"やりがい"になる。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 未経験から始められる 放課後等デイサービスの 指導員を募集します！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「資格や経験を活かしたい」 そんな方にピッタリ♪ 研修制度や先輩スタッフの サポート体制も整っているので、 未経験の方も安心して スタートできます◎ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたち一人ひとりに合わせた 療育・生活支援をお任せします。 【具体的には…】 ・学習支援 ・遊びや運動のサポート ・創作活動 ・季節行事の企画、実施 ・日常生活の支援 ・保護者や学校との連携　など ※学校やご家庭までの送迎を 　お願いする場合があります。 子どもたち一人ひとりの 個性や発達に寄り添いながら、 安心して過ごせる居場所づくりを お願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度があるから安心♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを丁寧にお教えします。 子どもとの接し方や支援方法など、 基礎から学べる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 「できた！」を一緒に喜べる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの小さな成長を すぐそばで見守れる仕事です。 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 そんな感動を日々感じながら、 自分自身も成長できる やりがいの大きな職場です。 私たち「ワーカーズコープ」は、 働く人自身が出資し、 事業運営に直接意見を反映できる 「労働者協同組合」です。 一人の職員として働くだけでなく、 「もっとこうしたら子どもたちが楽しめる」 「こんな取り組みをしてみたい」 そんなアイデアを 施設づくりに活かせる環境があります。 現在は、より手厚い支援体制づくりと 次世代の施設運営を見据えた増員募集。 子どもたちと元気いっぱい遊び、 一緒に成長を喜び合える方や、 学校・ご家庭への送迎なども含め、 子どもたちの毎日を支えてくださる方を お待ちしています。 ＊＊＊ ・本組合は、「共に生き、共に働く社会の創造」を 　合言葉に、「協同労働の子育ち5つの指針」を掲げて、 　すべての子どもの命や人権が大切にされる 　協同の社会づくりを目指しており、 　コンプライアンス(法令遵守)を徹底した 　事業運営を行っています。 ・本業務へ従事するに当たっては、 　令和8年12月25日までに施行予定の 　学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 　児童対象性暴力等の防止等のための 　措置に関する法律(令和6年法律第69号。 　以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、 　特定性犯罪の前科の有無を確認するための 　犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合 　(特定性犯罪事実該当者の場合)は、 　こども性暴力防止法に基づき、本業務に 　従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、 　本組合の採用条件の一つとして、特定性犯罪の 　前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、 　誓約書や履歴書等により、 　特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の 　内容は条文をご参照ください。

子どもたちの笑顔と成長が、 あなたの"やりがい"になる。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 未経験から始められる 放課後等デイサービスの 指導員を募集します！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「資格や経験を活かしたい」 そんな方にピッタリ♪ 研修制度や先輩スタッフの サポート体制も整っているので、 未経験の方も安心して スタートできます◎ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたち一人ひとりに合わせた 療育・生活支援をお任せします。 【具体的には…】 ・学習支援 ・遊びや運動のサポート ・創作活動 ・季節行事の企画、実施 ・日常生活の支援 ・保護者や学校との連携　など ※学校やご家庭までの送迎を 　お願いする場合があります。 子どもたち一人ひとりの 個性や発達に寄り添いながら、 安心して過ごせる居場所づくりを お願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度があるから安心♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを丁寧にお教えします。 子どもとの接し方や支援方法など、 基礎から学べる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 「できた！」を一緒に喜べる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの小さな成長を すぐそばで見守れる仕事です。 昨日できなかったことが 今日できるようになる。 そんな感動を日々感じながら、 自分自身も成長できる やりがいの大きな職場です。 私たち「ワーカーズコープ」は、 働く人自身が出資し、 事業運営に直接意見を反映できる 「労働者協同組合」です。 一人の職員として働くだけでなく、 「もっとこうしたら子どもたちが楽しめる」 「こんな取り組みをしてみたい」 そんなアイデアを 施設づくりに活かせる環境があります。 現在は、より手厚い支援体制づくりと 次世代の施設運営を見据えた増員募集。 子どもたちと元気いっぱい遊び、 一緒に成長を喜び合える方や、 学校・ご家庭への送迎なども含め、 子どもたちの毎日を支えてくださる方を お待ちしています。 ＊＊＊ ・本組合は、「共に生き、共に働く社会の創造」を 　合言葉に、「協同労働の子育ち5つの指針」を掲げて、 　すべての子どもの命や人権が大切にされる 　協同の社会づくりを目指しており、 　コンプライアンス(法令遵守)を徹底した 　事業運営を行っています。 ・本業務へ従事するに当たっては、 　令和8年12月25日までに施行予定の 　学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 　児童対象性暴力等の防止等のための 　措置に関する法律(令和6年法律第69号。 　以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、 　特定性犯罪の前科の有無を確認するための 　犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合 　(特定性犯罪事実該当者の場合)は、 　こども性暴力防止法に基づき、本業務に 　従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、 　本組合の採用条件の一つとして、特定性犯罪の 　前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、 　誓約書や履歴書等により、 　特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の 　内容は条文をご参照ください。

【仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務 重度の障がいをお持ちの未就学児-高校3年生が放課後等に事業所に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。看護職の皆様には主に子どもたちの看護として、健康管理、医療ケア（医師の指示書に基づく）をお願い致します。 1日の業務詳細子どもが好きという方は大歓迎。 施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。 児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2024年3月開設予定の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスメディカル井高野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生〜中学生の少人数グループ指導／働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞ 栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。 重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や入試に出やすい問題の攻略法など、生徒の成長につながる授業を展開してください。 ■業務詳細： ・小学生・中学生を対象とした授業 ・生徒指導や講師の育成などの教室運営 ・保護者対応など ・個別指導コースの時間割、シフト作成 ・教室内イベントの運営 教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境： 教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。 ■就業環境： ・残業は月平均10〜15時間程度です。 ・20代はもちろん、30〜40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務