※35歳以下の方限定の募集です※ ◤私の就活の軸◢ (1)転職せず、色々な建設に関われること (2)カレンダー通りの休みが取れること (3)身体的な負担が少ないこと —なんと、コプロで全部叶いました。 常に2，000以上の選択肢アリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 建築・土木・設備・電気・プラント… 様々な分野の案件があります。 1社にいながら様々な経験を積めることが とても魅力的でした。 土日祝休み＆年間休日125日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ カレンダー通りはもちろん、休日たっぷり。 年3回9～10連休を取れるので 家族や友人との時間も確保できています。 半分内勤で負担少なめ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理といえど、実際に手を動かすことは ありません。スタッフの管理や進捗管理が中心。 半分内勤、半分外出のバランスです。 ほぼ定時退勤なので、負担はほぼナシです。 ------------------- 主な仕事内容 ------------------- ■スタッフの勤怠管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■スケジュールの進捗管理 ■現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ------------------- プロジェクト例 ------------------- ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■球場新築工事・高速道路新設工事 ■日本を代表するテーマパーク ■海洋土木・洋上風力発電 ＼手に職つくからこそ、収入で還元／ 未経験でも月収例36万円、年収例450万円。 明確かつ公平な評価制度で査定を行ないます。 3年目年収例550万円、ゆくゆくは800万円と 着実に収入アップを目指せます！

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建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】佐賀エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520〜560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620〜670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680〜800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務

建築設計監理者（役職候補）として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ■基本プランから実施設計の確認業務 ■施工会社の見積確認及び折衝業務 ■事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 【担当エリア】福岡エリア中心。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率3％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520〜560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620〜670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680〜800万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市と東京都国分寺に独身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。。

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業125年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材、生活家具やオフィス家具の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。 今回の募集は総合職として営業職を募集し、適性に合わせて鉄鋼を扱う鉄鋼建材部か、家具や家電を扱う生活産業部の営業職として配属します。 ■職務詳細： ・鉄鋼建材事業本部： 取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ※入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるため、工務・工事管理の業務からお任せします。 ・生活産業部： 当社の生活雑貨商品をカタログ通販会社、家電景販店、ホームセンター向けに営業活動を行って頂きます。首都圏エリアを中心に全国のお客様への営業活動を行って頂きます。 商社でありながら新製品開発にも携われる魅力もあります。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。。

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・ 　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■業務概要： 同社は、鉄鋼製品や建設資材の商社として、長い歴史と高い成長性を誇ります。今回募集する営業職では、取引のある大手ゼネコンや地場ゼネコンへのアプローチを中心に、建設業界における幅広い経験を積むことができます。新規飛び込み営業はなく、過去に受注をもらったお客様への提案がメインとなり、じっくりとお客様との関係を築いていただけます。 ■職務詳細： ・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案 ・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー ・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について： 入社後3か月〜半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。 ・積算業務・見積書の作成 ・施工スケジュールの作成 ・施工図面のやり取り ・材料（鋼材）の発注 ・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など） 工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万〜800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制： 同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。

〜未経験から収入もキャリアも変えたい方へ／創業約12年で売上28億円の成長企業／社員同士の距離が近く、「人が育つ環境」〜 ＼ここがPOINT／ ◎目標は自分で設定！達成に向けて本気で取り組める！ →メンバーとして求められること、自分のなりたい姿を描いて、目標設定いただきます。一人ひとりの目標を尊重し、困ったときは自然と周囲がサポートする環境です！ ※まずは、月２〜３件のご成約を目指す方が多く、大半の社員が達成しています。 ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ◎平均月収50万円＆インセンティブで大きく収入UP →　アポ＋成約のダブル支給で、1〜2年で年収600万や800万円も可能！ ■仕事内容 外壁・屋根塗装などのリフォーム提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先訪問→ニーズ確認 ・アポイント取得（まずはここから） ・商談（契約業務は先輩のフォローもあり！アポ取得後は先輩にバトンタッチする分業制です！） ★未経験で不安、転職して馴染めるか不安、という方へ★ 当社では「売ること」だけでなく、「人として成長すること」を大切にしています。そのため、結果だけで評価するのではなく、日々の姿勢や取り組みも含めてしっかり見ていく環境です。未経験からスタートした社員も多く、「最初は不安だった」という方が今では第一線で活躍しています。 ★未経験でも安心な理由★ 入社後3日間の座学研修から始まり、2〜3週間は先輩に同行しながら業務を習得。その後も、周囲のメンバーからのサポートを受けながら独り立ちをサポート！ 半年研修、1年研修、役職別研修など育成に力を入れており、未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しています！ ※未経験入社が8割以上で新卒も多数活躍中！。業績も右肩上がりです！ ■キャリアアップ制度 アポインター→クローザー→マネジメントへとステップアップ可能！ ※半年〜1年でクローザー昇格実績多数 ※手を挙げれば挑戦できる環境です！ ■給与モデル インセンティブは「アポ＋成約」の両方で支給！ 年収例：600万円（1年目）／800万円（2年目）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から収入もキャリアも変えたい方へ／創業約12年で売上28億円の成長企業／社員同士の距離が近く、「人が育つ環境」〜 ＼ここがPOINT／ ◎目標は自分で設定！達成に向けて本気で取り組める！ →メンバーとして求められること、自分のなりたい姿を描いて、目標設定いただきます。一人ひとりの目標を尊重し、困ったときは自然と周囲がサポートする環境です！ ※まずは、月２〜３件のご成約を目指す方が多く、大半の社員が達成しています。 ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ◎平均月収50万円＆インセンティブで大きく収入UP →　アポ＋成約のダブル支給で、1〜2年で年収600万や800万円も可能！ ■仕事内容 外壁・屋根塗装などのリフォーム提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先訪問→ニーズ確認 ・アポイント取得（まずはここから） ・商談（契約業務は先輩のフォローもあり！アポ取得後は先輩にバトンタッチする分業制です！） ★未経験で不安、転職して馴染めるか不安、という方へ★ 当社では「売ること」だけでなく、「人として成長すること」を大切にしています。そのため、結果だけで評価するのではなく、日々の姿勢や取り組みも含めてしっかり見ていく環境です。未経験からスタートした社員も多く、「最初は不安だった」という方が今では第一線で活躍しています。 ★未経験でも安心な理由★ 入社後3日間の座学研修から始まり、2〜3週間は先輩に同行しながら業務を習得。その後も、周囲のメンバーからのサポートを受けながら独り立ちをサポート！ 半年研修、1年研修、役職別研修など育成に力を入れており、未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しています！ ※未経験入社が8割以上で新卒も多数活躍中！。業績も右肩上がりです！ ■キャリアアップ制度 アポインター→クローザー→マネジメントへとステップアップ可能！ ※半年〜1年でクローザー昇格実績多数 ※手を挙げれば挑戦できる環境です！ ■給与モデル インセンティブは「アポ＋成約」の両方で支給！ 年収例：600万円（1年目）／800万円（2年目）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から収入もキャリアも変えたい方へ／創業約12年で売上28億円の成長企業／社員同士の距離が近く、「人が育つ環境」〜 ＼ここがPOINT／ ◎目標は自分で設定！達成に向けて本気で取り組める！ →メンバーとして求められること、自分のなりたい姿を描いて、目標設定いただきます。一人ひとりの目標を尊重し、困ったときは自然と周囲がサポートする環境です！ ※まずは、月２〜３件のご成約を目指す方が多く、大半の社員が達成しています。 ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ◎平均月収50万円＆インセンティブで大きく収入UP →　アポ＋成約のダブル支給で、1〜2年で年収600万や800万円も可能！ ■仕事内容 外壁・屋根塗装などのリフォーム提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先訪問→ニーズ確認 ・アポイント取得（まずはここから） ・商談（契約業務は先輩のフォローもあり！アポ取得後は先輩にバトンタッチする分業制です！） ★未経験で不安、転職して馴染めるか不安、という方へ★ 当社では「売ること」だけでなく、「人として成長すること」を大切にしています。そのため、結果だけで評価するのではなく、日々の姿勢や取り組みも含めてしっかり見ていく環境です。未経験からスタートした社員も多く、「最初は不安だった」という方が今では第一線で活躍しています。 ★未経験でも安心な理由★ 入社後3日間の座学研修から始まり、2〜3週間は先輩に同行しながら業務を習得。その後も、周囲のメンバーからのサポートを受けながら独り立ちをサポート！ 半年研修、1年研修、役職別研修など育成に力を入れており、未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しています！ ※未経験入社が8割以上で新卒も多数活躍中！。業績も右肩上がりです！ ■キャリアアップ制度 アポインター→クローザー→マネジメントへとステップアップ可能！ ※半年〜1年でクローザー昇格実績多数 ※手を挙げれば挑戦できる環境です！ ■給与モデル インセンティブは「アポ＋成約」の両方で支給！ 年収例：600万円（1年目）／800万円（2年目）など 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験から収入もキャリアも変えたい方へ／創業約12年で売上28億円の成長企業／社員同士の距離が近く、「人が育つ環境」〜 ＼ここがPOINT／ ◎目標は自分で設定！達成に向けて本気で取り組める！ →メンバーとして求められること、自分のなりたい姿を描いて、目標設定いただきます。一人ひとりの目標を尊重し、困ったときは自然と周囲がサポートする環境です！ ※まずは、月２〜３件のご成約を目指す方が多く、大半の社員が達成しています。 ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ◎平均月収50万円＆インセンティブで大きく収入UP →　アポ＋成約のダブル支給で、1〜2年で年収600万や800万円も可能！ ■仕事内容 外壁・屋根塗装などのリフォーム提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先訪問→ニーズ確認 ・アポイント取得（まずはここから） ・商談（契約業務は先輩のフォローもあり！アポ取得後は先輩にバトンタッチする分業制です！） ★未経験で不安、転職して馴染めるか不安、という方へ★ 当社では「売ること」だけでなく、「人として成長すること」を大切にしています。そのため、結果だけで評価するのではなく、日々の姿勢や取り組みも含めてしっかり見ていく環境です。未経験からスタートした社員も多く、「最初は不安だった」という方が今では第一線で活躍しています。 ★未経験でも安心な理由★ 入社後3日間の座学研修から始まり、2〜3週間は先輩に同行しながら業務を習得。その後も、周囲のメンバーからのサポートを受けながら独り立ちをサポート！ 半年研修、1年研修、役職別研修など育成に力を入れており、未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しています！ ※未経験入社が8割以上で新卒も多数活躍中！。業績も右肩上がりです！ ■キャリアアップ制度 アポインター→クローザー→マネジメントへとステップアップ可能！ ※半年〜1年でクローザー昇格実績多数 ※手を挙げれば挑戦できる環境です！ ■給与モデル インセンティブは「アポ＋成約」の両方で支給！ 年収例：600万円（1年目）／800万円（2年目）など 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社員数２名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務内容： ・営業（提案・契約） ・見積作成（リフォームプランの作成・工事費用の見積もり） ・工事手配（職人や資材の手配・スケジュール管理） ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★標準的な1日のスケジュール： 9:00 出社・朝礼・1日のスケジュール確認 9:30 お客様からの問い合わせ対応・資料作成 10:30見積作成・工事スケジュール調整 12:00昼休憩 13:00事前アポイントを取ったお客様訪問（2〜3件） 16:00帰社後、打ち合わせ内容を整理・見積書作成 17:30進行中の工事手配・職人との調整 18:00業務終了・退社 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。

【リフォーム経験を活かして自由度高い働き方◎口コミ高評価で完全反響営業◎1件毎のインセンティブで稼げる／お客様の理想の空間づくり】 ★社長の思い★ リフォーム業界での豊富な経験を持つ社長が設立した会社です。社長は大手企業でのキャリアを活かし、「大手企業の品質を保ちながら、より多くの人に手の届く価格で提供したい」という思いを持っております。 現在、社員数２名で運営されていますが、売り上げは非常に好調であり、今後はさらなる人員増加を予定しています。これにより、社員一人ひとりが会社の成長を実感しながら、自身も成長できる環境が整っています。 ■業務内容： ・営業（提案・契約） ・見積作成（リフォームプランの作成・工事費用の見積もり） ・工事手配（職人や資材の手配・スケジュール管理） ■給与について（具体例）：1件毎にインセンティブを支給しております。 売上500万円／月 → 年収目安500〜700万円 売上800万円／月 → 年収目安800〜1,000万円以上 ★標準的な1日のスケジュール： 9:00 出社・朝礼・1日のスケジュール確認 9:30 お客様からの問い合わせ対応・資料作成 10:30見積作成・工事スケジュール調整 12:00昼休憩 13:00事前アポイントを取ったお客様訪問（2〜3件） 16:00帰社後、打ち合わせ内容を整理・見積書作成 17:30進行中の工事手配・職人との調整 18:00業務終了・退社 ★入社後： ・入社後1ヶ月間は社長との同行OJTを実施し、業務の流れを学んでいただきます。 ・また、独立や新規事業の展開も視野に入れたキャリア形成が可能です。 1ヶ月後を目安に、小規模な案件から一人で担当してもらいます。 2〜3ヶ月目には、法人案件や大規模なリフォーム案件にも関わるようサポート。6ヶ月以内にフルサイクルの業務を一人でこなせるようになることが目標です。 ■当社について： 一般個人・法人を対象に、 リフォーム・改修工事の提案・施工手配を一貫して行う事業を展開しています。近隣住民の方や共用部分への配慮もマニュアル化しております。大型リフォーム、小規模リフォームともに100件以上の実績ございます。