【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 官公庁・民間から受注した大規模建築工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える老舗ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：官公庁・民間から受注した大規模土木工事の建築案件における見積・積算・提案書の作成業務をご担当頂きます。 ■代表的な建設物：ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋　等 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／／転勤無／土日祝休／残業月20H程〜 ■業務内容 官公庁向けごみ焼却施設の設計部門で、電気・計装設計経験を軸に、プラント特有の燃焼計算やP＆ID作成、機器配置検討にも携わっていただきます。これまでの電気設計の経験を活かしながら、インフラ設備というスケールの大きな分野でスキルの幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図の作成） ・電気計装設計（シーケンサープログラムの調整） ■組織環境 設計から施工まで、一連の工程をワンストップで担うチームに所属していただきます。社長や上司との距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすく、わからないことをすぐに相談できる、少し大きめの家族のような雰囲気があります。 ■キャリア 基本設計の中核メンバーへとなっていただくことを期待しています。コツコツと着実に経験を積める環境のため、数年後には大規模施設の設計を一通り任されるエンジニアとして、安定したキャリアを築くことができます。 ■就業環境 官公庁をメインクライアントとする安定した事業基盤があり、長期的な視点で働き方やキャリアを考えていただけます。年収は600〜800万円を想定しており、経験・スキルに応じて決定します。 ■企業の魅力 社会にとって「必需」であるごみ焼却施設に携わることで、生活インフラを支えるやりがいを実感できます。完成まで時間を要する大規模プロジェクトをゼロからチームで作り上げるプロセスは、エンジニアとしての成長機会にあふれています。挑戦する姿勢を応援する風土があり、安定した事業環境のもとで、腰を据えて専門性を高めていきたい方に適した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITに関わる何らかの経験や知識のある方歓迎／20代〜30代活躍中／フレックス×リモート×服装自由で働きやすい環境／100％自社内開発〜 ◎スマートシティプロジェクトなど最先端技術を手掛ける企業 ◎大手・有名企業との共同開発多数 ◎未経験の方大歓迎です ■仕事内容： 学校やオフィスビル、ショッピングモールなどの建物内で使用されるスマートビルディング（ビルの監視・制御・自動化）を活用した自社システムの設計・構築・開発・現場導入、動作確認などを幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・ビルオーナー等のお客様との打合せ ・制御管理システム構成の検討〜設計、構築 ・現場への導入立会い ・自社システムのローコード・ノーコード開発　など AIやビッグデータといった先端技術を駆使し、モノをインターネットで制御することで課題を解決する新しいソリューションを生み出していける醍醐味があります。 ■入社後について： ビル管理システムに関する知見をお持ちでない方も歓迎します。ニッチな分野だからこそ、OJTにて実際に業務を経験しながら学んでいけるよう丁寧にサポートします。これまでのあなたのご経験や知見を踏まえたうえで、適性を見ながら業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■スマートビルディング技術とは： IoTやAIを活用して建物内の空調や照明、セキュリティなどを自動で管理できるようにする技術のこと。省エネで快適かつ安全な環境を実現します。5Gやスマートシティの発展に伴って、ニーズが高まり市場も拡大しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで知見を積んでいただいた後は、顧客の課題抽出・企画提案・折衝など上流へのステップアップも可能です。また、アプリケーション開発を手掛け、キャリアの幅を広げることもできます。20代若手でも年収800万円以上を叶えられる、市場価値の高いスキルを得られます。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日131日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎企業平均年収800万円／2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 情報システムに関する全社の統括・管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 社内基幹システム、社内イントラネットなどシステム全般の企画、保守・運用、管理を担当いただきます。 （１）情報技術・業務専門知識の収集・整理・分析 （２）システム化計画策定 （３）システムの企画・開発・管理 （４）システムの導入 （５）システム運用支援 （６）IT統制評価の実施 （７）情報セキリュティに関する事項の企画、管理 ※開発部分は外部に依頼しているためベンダーとの連携がメインとなります。 ■配属先について： 経営推進本部　経営企画部 ■当社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 当社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。 本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。（本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています。） 完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も25h程度と働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、創業95年を超える道路建設会社のパイオニアです。 最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年の老舗ゼネコン／土日祝日休み／年間休日120日／平均年収800万以上を目指せる／平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： ・官公庁や民間の建築営業をお任せします。 ・新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。 ・情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。 ・担当顧客としては、20〜30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。 ・年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■担当案件： ・官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。 ・受注額が数十億〜数百億の大規模案件が中心です。将来的に、海外案件もチャレンジ可能す。 ■働き方： 年間休日120日、基本土日祝休みとなっております。 転勤は当面無く、面接にて配属地のご希望をお伺い致します。 独身寮・ファミリー向け社宅・退職金など福利厚生も充実しております。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヤンマーグループの安定基盤/岡山勤務/年休123日・残業月11h程度/フレックス制◎/年収670〜800万円/決算〜原価・連結まで幅広く担当できる職域◆◇ ■おすすめPOINT　＼食のバリューチェーンを支える中核企業で経理の幅を広げるチャンス！／ ・アグリ事業の中核会社で財務・経営に直結する業務に携われます◎ ・フレックス制×残業月平均14時間、年間休日123日でワークライフバランス良好！ ・福利厚生充実、安定したグループ基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■職務内容： 入社後はご経験や強み、ご志向に応じて担当業務を決定します。 決算業務、税務、原価計算、予実管理、予算編成、連結決算、海外子会社管理など幅広い経理業務があり、ご経験を活かせる領域からお任せする予定です。 ■業務詳細： ・決算業務：月次・四半期・年次決算対応、伝票チェック、連結決算支援 ・税務：税務申告対応、移転価格税制・海外租税条約関連対応 ・管理会計：工場原価計算、予実績管理、予算編成、損益管理 ・経営管理：内外子会社の経営数値の取りまとめや経営改善サポート ※担当領域は裁量に応じて決定しますので、得意分野を活かせます！ ■組織構成： 管理チーム：60代1名、50代2名、20代1名(男女比10:0) 経理チーム：40代2名、20代2名(男女比5:5) ■働き方: 年休123日完全週休2日制、フレックスタイム制、残業は繁忙期を除き平均14時間程度と働き方を整えたい方にもおすすめです◎ ■当社の特徴:同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！チーム制でノルマなし・安定昇給◎アパレルや販売サービス業など出身者も活躍中！学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事〜 ■担当業務 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無！支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給＋報奨金」という給与体系を採用！安定して昇給が臨めます ※年収例：未経験スタート5年目メンバーで600万、課長昇進で800万！宅建を取得すると別途月2万円の資格手当あり◎ ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 不動産営業の基礎は人事部研修にて習得いただいたのち、メンター(先輩社員)が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。その後も若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。不動産関連資格の取得支援も充実◎ ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月〜4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境〜 ■業務内容 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年〜1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。

〜「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境〜 ■業務内容 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年〜1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。

〜「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境〜 ■業務内容 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年〜1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。

【年収800〜1,500万円／経営者と直接対峙／平均単価2千万規模／AIで企業変革を推進】 AXRは、AIを前提とした業務変革・組織変革を支援するAXカンパニーです。 AI研修やコンサルティングに留まらず、業務設計、人材育成、AI実装、定着までを一気通貫で支援。これまで200社以上、累計20,000名以上の変革を支援してきました。 事業拡大に伴い、経営層と向き合いながら企業変革を推進する営業メンバーを募集します。 ■採用背景 企業のAI活用ニーズが急速に高まる一方で、「導入したが活用できない」「現場に定着しない」といった課題も増えています。 AXRへの引き合いは年々増加しており、より多くの企業変革を実現するため、事業成長の中核を担う営業メンバーを募集しています。 ■業務内容 大手企業や中堅企業の経営層に対し、AI導入を起点とした業務変革ソリューションを提案します。 パートナー企業とのネットワークや紹介、問い合わせなどを活用しながら新規顧客を開拓し、経営課題や業務課題を整理。AI研修、コンサルティング、AI実装、人材支援を組み合わせた提案を行います。 受注後も顧客のフロントに立ち、導入支援や成果創出を推進。さらに他部門への展開やアップセル・クロスセルを通じて、長期的な企業変革を支援していただきます。 ■組織構成 現在は少数精鋭のプロフェッショナル組織です。 中間管理職を置かず、一人ひとりが高い裁量と責任を持って事業を推進しています。年次や役職ではなく、成果で評価されるカルチャーです。 ■入社後の流れ 入社後は、AXR独自の変革支援メソッドや提案手法、支援事例について理解を深めていただきます。 その後は商談同行や案件支援を通じて提案スタイルを習得し、徐々に担当顧客をお任せしていきます。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして成果創出を担っていただきます。 その後は営業責任者、事業開発、新規事業立ち上げなどへの挑戦が可能です。将来的には関連会社や新規事業の責任者など、経営に近いポジションを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇富士通グループコアパートナー/年収700万〜800万円/Spring Bootリーダー募集/ネットバンク開発/Google Cloud活用/アジャイル開発/リモート勤務可/年間休日121日/育児支援金制度/資格取得支援充実/転勤なし◇◆ ■業務概要： 当社のバックエンドエンジニア（リーダー）として金融機関向けシステム開発をお任せします。モダンな開発環境・リモート勤務・福利厚生充実の環境でキャリアアップが可能です。 ■募集背景： 金融機関向けの長期プロジェクト拡大に伴い、チームを牽引いただくリーダー人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・ネットバンク向けシステムの設計・開発 ・REST APIの設計・開発業務 ・Spring Batchを用いたバッチ開発 ・コードレビューや品質管理 ・開発方針整理とチーム推進 ■サポート体制： ご入社後は現在参画中の金融プロジェクトチームへ配属予定。顧客側スクラムマスターや既存メンバーと連携しながら、プロジェクト全体の進め方や業務知識を習得いただきます。現メンバーの多くが3年以上同案件に参画しており、業界知識や開発ノウハウの共有体制が整っています。また、資格取得支援や書籍購入補助、e-Learning支援などスキルアップ制度も充実しています。 ■組織体制： 配属先は20名体制で、20代5名・30代15名が活躍しています。若手から中堅までバランスよく在籍し、チームで協力しながら開発を進める文化があります。 組織は3チーム体制で構成されており、本ポジションではバックエンドチーム（約6名）のリーダーをお任せします。 アジャイル開発を採用しており、顧客側のスクラムマスターと当社開発メンバーの橋渡し役として、進行管理やコミュニケーションの円滑化、チームマネジメントをお任せします。年次に関係なく意見を発信しやすく、裁量を持って活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は富士通グループコアパートナーとして安定した経営基盤を持ち、Spring BootやGoogle Cloudを活用したモダンな開発を推進しています。年間休日121日、土日祝休み、リモート勤務制度に加え、育児支援金制度や医療保険・生命保険の会社負担など福利厚生も充実。技術力向上と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収780万〜910万円／カテゴリ単位の事業責任を担うMDポジション ◎全国1000店舗規模を展開する成長企業で、商品×売場×販促を統括 ◎転勤ほぼなし／年休120日以上／住宅補助ありで長期就業可能 ◎商品企画〜売場設計まで一気通貫で裁量を持って推進 ■募集背景 国内外1000店舗以上へと拡大を続ける当社において、商品戦略の高度化と組織強化が急務となっています。現在、MD責任者の兼務体制を見直し、カテゴリ単位での意思決定力・推進力を強化するため、本ポジションを新たに募集します。事業視点でカテゴリを牽引できる方を求めています。 ■職務概要 国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画〜売り場設計〜販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです ■具体的な業務内容 以下の業務を中心にお任せします。 【商品企画】 ・年間カテゴリ戦略および商品ラインナップの設計 ・市場動向・顧客データを踏まえたマーケットイン型の商品企画 ・菓子・パン・デリカ・飲料など幅広いカテゴリを担当 【マーケティング・分析】 ・POSデータ、顧客データの分析 ・競合分析・市場調査・店舗視察 ・売上・利益改善施策の立案と実行 【商品開発連携】 ・新商品企画（約5〜6ヶ月前より検討開始） ・商品開発部との試作・量産プロセスの調整 ・原価・品質・販売計画を踏まえた商品設計 【売場・販促設計】 ・新商品導入時の売場レイアウト設計 ・POP・チラシ・販促施策の企画ディレクション ・営業部・デザイナー・外部パートナーとの連携 【組織マネジメント】 ・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成 ・企画思考・MD視点の育成 ・各担当カテゴリの進行管理・品質担保 ■職務の特徴／魅力 ・年間新商品約200品、累計約800品をMDが管轄 ・すべて自社商品で、スピーディーな商品サイクル ・「商品単体」ではなくカテゴリ全体を経営する視点での業務 ・マーケティング組織立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関与可能 ■配属部署 本社 企画統括部 商品店舗企画部 国内MD課（7名） ※若手中心の組織であり、リーダーとしての牽引を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業80年の地域密着ゼネコン/想定年収550万〜800万円/残業1日約1時間/転勤なし/建築・土木両分野で活躍可能/家族手当・住宅手当充実/1級・2級施工管理技士歓迎/現場は栃木県中心/資格取得支援制度あり/ベテラン多数在籍/幹部候補採用可能/農業・福祉分野への挑戦可/ICT・ドローン導入◇◆ ■業務概要： 当社の土木・建築施工管理として、工事案件の準備から完成までの管理業務をお任せします。創業80年の安定基盤のもと、地域密着で働きながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■募集背景： 地域の建設需要拡大と今後の事業成長を見据え、施工管理体制強化のため増員募集を行います。 ■職務詳細： ・工事予算や工程表の作成、進捗管理 ・協力会社や職人への指示、調整 ・資材の発注および手配業務 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・現場の完成までの総合マネジメント ■サポート体制： ご入社後はご経験に応じて案件をお任せします。施工管理経験を活かしながら既存メンバーと連携し、早期から現場の中核として活躍可能です。建築・土木部門を横断した協力体制があるため、困った際も周囲へ相談しやすく、安心して業務を進められます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・現場責任者として案件全体の統括 ・若手社員の育成 ・大型案件の管理 ・農業や福祉事業領域への参画 ■組織体制： 施工管理部門は建築・土木それぞれ約10名体制です。20代から70代まで幅広い世代が在籍し、豊富な経験を持つベテラン社員も多数活躍しています。部門間の垣根が低く、困った際には自然と助け合う風土が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業80年を迎える地域密着型ゼネコンとして、住宅から公共施設、福祉施設、商業施設まで幅広い施工実績を持ちます。ICTやドローンなど最新技術も積極導入し、社員負担軽減と生産性向上を推進。施工管理として専門性を磨きながら、将来的には農業や福祉など新しい領域へも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIとAWSで、顧客の構想をかたちにする。 創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。客先常駐なし。顧客に近い環境で、設計・開発・提案・プロジェクト推進の経験を次のキャリアにつなげませんか。 ○●95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜30年間 創業以来、直販志向を継続｜客先常駐なし　東京・池袋本社勤務●○ 技術を実装だけで終わらせない 他のSIerから渡された仕様を実装するだけではありません。生成AIを活用したアプリケーション開発とAWSクラウド環境の設計・構築を中心に、エンドユーザーとの対話を通じた課題整理から技術方式の検討、開発、導入まで携わります。 ■このポジションで得られること ・顧客との直接対話を通じて、要件整理や上流工程に関われる ・生成AI・AWSを中核とするプロジェクトで専門性を伸ばせる ・PM、クラウドアーキテクト、技術専門職などのキャリアを選べる ・客先常駐や転勤を前提とせず、池袋本社を拠点に働ける ・事業成果と個人貢献に応じた上限なしのインセンティブ対象 ■仕事内容 ・生成AIを活用したアプリケーションの企画・設計・開発 ・AWSクラウド環境の設計・構築 ・顧客の業務課題、システム要件の整理 ・システム構成および技術方式の検討 ・顧客への技術提案、提案資料の作成 ・プロジェクトの進行、品質、リスクの管理 ・社内メンバーおよび協力会社との連携 ・経験に応じたPM・PL業務、メンバー育成 ■想定するキャリア ・プロジェクトマネージャー ・クラウドアーキテクト ・生成AI・アプリケーション領域の専門職 ・技術部門・事業部門のマネージャー ■報酬制度 固定年収600万〜800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給 ・会社全体が黒字（創業以来29年間、黒字経営を継続）で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比10％超成長した場合が対象 ・売上貢献20％・粗利貢献80％を基本に、技術、品質、提案、プロジェクト収益、チームへの貢献を評価 ・部門経常利益の前年比成長幅を基礎として算定し、毎年12月に支給。支給額の上限なし 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万〜800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。 ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。 ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております 変更の範囲：本文参照

〜ISMSやIT統制構築経験を活かし活躍〜 ■採用背景： 事業成長と組織拡大に伴い、社内IT・セキュリティ・内部統制機能を全社横断で再構築するフェーズです。ISMS取得やIT統制整備を推進し、成長を支える責任者を募集します。 ■業務内容： 全社のIT統制・情報セキュリティ・社内IT運用に関する課題を解決し、事業成長とガバナンス強化の両立を実現します。経営層と連携しながら統制設計から運用定着まで主導いただきます。 ・社内ITヘルプデスク運営・改善 ・IT資産、アカウント、権限管理 ・予算策定、コスト最適化、ベンダー管理 ・IT全般統制（ITGC）およびITAC整備 ・監査法人対応、統制文書整備 ・ISMS取得プロジェクト推進 ・セキュリティ施策導入（SSO、MDM、EDR等） ・CSIRT体制構築、個人情報保護対応 ・組織マネジメント、採用、育成 ■組織構成： CTO／執行役員直下のポジションです。チーム全体は6名規模で、今後の組織強化を見据えた体制です。経営層や管理部門、監査法人との連携機会も豊富にあります。 ■業務の特徴： 既存運用の改善だけではなく、ISMS取得やIT内部統制構築をゼロから設計できる点が特徴です。AI活用を推進する環境で、事業成長を止めない実効性ある統制づくりに携われます。 ■本ポジションの魅力： ◇ISMS取得、IT統制整備、情報システム機能再構築など、会社の基盤づくりを責任者として主導できます。 ◇CTO直下で経営層と近い距離で意思決定に関与でき、事業戦略と連動したITガバナンスを推進できます。 ◇年収1,000万〜1,800万円の高待遇に加え、成長企業ならではの大きな裁量と組織構築経験を得られます。 ■企業概要： 会計・ファイナンス領域に特化し、教育・キャリア支援・人材交流支援を展開する成長企業です。学びから実務、転職までを一貫支援し、業界インフラとなるプラットフォーム構築を目指しています。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万〜800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万〜800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万〜800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用積極推進中！PHP/C#経験者歓迎！最先端のAI開発に携われる環境】 ■企業概要 2004年設立の独立系SIerです。Webシステム・スマホアプリ開発を中心に、自社プロダクト、AI・IoTなどの先端技術開発まで展開しています。社員約300名、平均年齢33歳。ジョブ型評価制度を導入し、成果と専門性を正当に評価する成長環境が特徴です。 ■採用背景 2026年7月にAIエンジニアリング部を新設しました。生成AIやAIエージェントを活用し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ高効率化する構想を推進しています。AI活用を前提とした新たな開発組織拡大のため、中核人材を募集しています。 ■業務概要 当社のAI駆動型エンジニア（ADE）として、生成AIやAIエージェントを活用した設計・実装・テスト業務を担当します。 ■業務詳細 ・生成AIやAIエージェントを用いたシステム設計、実装、テスト ・AIを活用した開発プロセス全体（要件定義〜運用）の効率化 ・Webアプリケーションや自社プロダクトへのAI機能組み込み ★AI駆動開発による開発生産性向上を推進し、従来5名で担っていた開発体制を2名規模へ最適化するなど、工数70％削減を目指しております。 ■案件例： ・電子契約システム開発 ・開発環境：Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等 ・1案件あたり10名程度のチームで担当 ・開発期間7カ月 ■業務の特徴 単なるAIツール利用ではなく、AIへ役割を与えながら開発工程を管理する次世代の開発スタイルを実践できます。顧客折衝から設計・開発・運用まで幅広く経験できるため、エンジニアとしての市場価値向上につながる環境です。 ■求人魅力 ・生成AIやAIエージェントを全社的に活用しており、最先端技術を実案件で経験できます。 ・フルリモート相談可、フレックスタイム制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ・将来的にはテックリード、PM、エージェントマネジャーなど多彩なキャリアパスを用意しています。年収500万〜800万円レンジで専門性に応じた評価を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務