◇即日～長期　 【正社員】<複数名募集！>紹介予定派遣！年収368万円～【秘書】@桜川 【仕事内容】 【秘書と事務アシスタント】 各種書類作成 (報告書・会議資料・議事録・お礼状・案内状) スケジュール管理・出張や会食の手配 経費精算・伝票作成 セミナーセッティング・運営 人事異動や決裁対応 電話・来客・メール対応 備品発注、庶務事務など 【平均年齢】35歳【制服】あり 【駐車場】なし 【派遣期間中月収例:252,000円(時給1,500円×実働8時間×月21日)】 ※直接雇用の時期：派遣期間6ヶ月後に、正社員雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給230,000円～300,000円*年収3,680,000円～4,800,000円

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 東京工事部：約15名 20代4名・30代4名・40代2名・50代3名、部長50代1名、課長50代1名 20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 名古屋工事部：約15名 20代2名・30代4名・40代1名・50代6名、課長60代1名、部長50代1名 ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ◎頑張りをしっかり評価します◎ 【モデル給与】 55歳:年収700万〜900万円 40歳:年収550万〜730万円 30歳:年収500万〜700万円 ■業務内容： 同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。そんな建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【案件】 ・民間工事が7割、官庁工事が3です。 ・マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐にわたります。 これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます！ ■働き方： ＊年間休日121日(土日祝休み) ＊完全週休二日制 ■組織構成 西宮工事部：62名 20代29名・30代７名・40代８名・50代12名、部長1名、課長50代5名 20代が多めで20代から50代まで幅広い年代の方がいます◎ ＼ご経験に合わせて年収はしっかり上がります／ ・55歳:年収700万〜900万円 ・50歳:年収650万〜800万円 ・45歳:年収570万〜750万円 ・40歳:年収550万〜730万円 ・35歳:年収530万〜720万円 ・30歳:年収500万〜700万円 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県 ・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿） ・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿) 変更の範囲：無

■当機構について： ベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに最大出資者として関与し、ファンドマネージャーの育成を図りつつ、国内外の技術や市場開拓を支援します。 ＜当機構が特に注力する分野＞ ◇国内投資・イノベーションの好循環の創出 ◇スタートアップの創出・育成 ◇大学発スタートアップ・中堅企業等による地方に眠る経営資源の活用 ◇市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進 ■業務内容： 調査室は、当機構のインテリジェンス機能として、経営戦略と投資戦略の企画立案に貢献しています。また、調査室の成果物は、パートナーである経済産業省ほかの関係機関、日本のエコシステムの参加者であるファンド運営者、企業経営者などと広く共有されることを通じて、当機構の政策意図を広く世間に知らしめ、エコシステムへのリスクマネー供給を喚起することに役立っています。 調査活動にあたって重視されるポイントは、「具体的なアクションに繋がる」こと、そして、「他には類を見ない独自性がある」ことです。調査室メンバーは、上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。 ■求められるスキル・能力： 業務の特性上、調査室のスタッフには、各業界のキーパーソン、政策当局や国内外の投資家、事業会社等との対話を含む幅広いネットワークを構築することを通じて、グローバルな視点から社会や産業のトレンド、技術動向、キャピタルマーケット動向、政策動向等に目を配り、合理的かつ冷静な判断を下し、具体的な行動に繋がる調査を実施することが求められため、以下のようなスキル・能力が必要です。 ◇調査・分析スキル ◇論理的で明快な文章作成・プレゼンテーション能力 ◇プロジェクト管理力 ◇ネットワーク構築力 ◇ビジネスレベルの英語力 ■給与詳細： ・バイスプレジデント…想定年収1,250万円〜1,700万円（年額基本給8,397,600〜10,687,800円／固定割増手当40時間分216,900〜276,050円） ・ディレクター…想定年収1,610万円〜1,960万円（年額基本給10,687,800〜12,214,800円／固定割増手当40時間分276,050〜315,500円） ※固定割増手当は時間超過した場合追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

★活躍次第で年収1000万円を目指せる環境／毎月昇給制度アリで年12回昇給 ★飲食経験がない方も活躍中／社内コンテストで全国トップクラス ★残業5H、有休消化率100％でプライベート充実 ＜キャリアパス豊富＞ ◇部下育成や原価管理ができるレベル・豊富なキャリア選択が可能です。 ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援） ・幹部社員コース（設立間もない為未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（自身のスキル次第で可能性は広がります） ■仕事内容： ・社内コンテストでも全国上位に入賞するレベルの当社にて、まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚え、接客や調理全般を担っていただきます。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善や構築についてのアイデアも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・予約管理、電話対応 ・仕込みや盛り付けなどカンタンな調理 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 など ■モデル年収： ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） ■入社後の流れ： ・入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていきます。飲食経験のない方もご活躍しており、入社後にスキルを身に着けられる環境です。 ・先輩スタッフがあなたの成長をサポートするため、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは、店長や料理長、SVといった本部職への昇格をめざせます。 ■教育制度： 調理・接客などの基本的業務は店舗研修を通じて業務を学ん でいただきます。仕事を通じて経営に必要な販促ノウハウやコスト管理の 徹底、部下の育成や収益確保のノウハウを実務を通じて学んでもらい、経営者として売り上げを伸ばすスキルを身に着けていただきます。 ※販促ノウハウは勉強会に講師として呼ばれるほど大きな強みを持っています。 ■キャリアパス： 入社1年目（店長補佐職）→2年目（店長職に昇格） →3年目（SV職に昇格）→5年目（独立／年収800万）など 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務内容： 賃貸仲介会社に対して、自社ブランドマンションを積極的にご紹介してもらえるよう提案・営業を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・賃貸会社との関係構築 ・新規取引先の開拓 ・物件のプレゼンテーション等 ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約5名程度の方が在籍しており、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■キャリアパス： 希望や将来の方向性を踏まえて、営業だけでなく将来的にはマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけられるのが魅力です。 またマンション管理やオーナー様折衝・入居者対応など不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけることもできます。 ■モデル年収例： ・年収520万円 入社7年目 主任 （月給35万円＋賞与） ・年収620万円 入社11年目 係長 （月給38万円＋賞与） ・年収800万円 入社16年目 課長 （月給56万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 〇業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！新卒並みの充実研修で未経験から不動産のプロに〜 ■業務内容： 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ★住宅営業のやりがい★ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ★未経験でも安心のサポート体制★ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ★ブランド力が強みの一つ★ 知名度や評判もバツグンのため積極的に集客せずとも多数のお客様の反響をいただいています。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ ■業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：3711万円 年収分布：1000万円以上29%、800万円以上41% 住宅という高価な商材を売るからこそインセンティブも大きく、報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 〇業界内でも最先端の働き方を実現 （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。 （3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ー完全未経験から800人以上がエンジニアに挑戦中／人のつながりを大切にする社風×手厚いサポート制度『ラウンダー制度』ー ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■未経験でも安心の理由 ・異業種から入社した社員が多く活躍中！ ・ご経験や適性に応じて業務をお任せします！(最初はマニュアルがある易し目の案件等) ・仕事やキャリアの相談ができる先輩社員が専属でつきます！(ラウンダー制度) ・手厚い資格取得制度がありキャリア形成を支えます！ ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 【給与例】 ・初年度見込み年収 例：23歳 入社1年目（前職：保育士） └年収328万円（年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当） ・2年目以降 例：年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職） 例：年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員） ■内定承諾後の流れ （1）内定ご承諾後、お顔合わせの日 程調整を行い、入社月1か月前にラウンダーと「お顔合わせ」を実施 （2）経歴をもとに興味をもってくれたクライアントとの企業面談実施 （3）面談を終え、オファーをもらったプロジェ クトの中で、入社前に配属先が決定 （4）入社前に配属先決定し入社初日からエンジニアとしてお仕事がスタートします！ ※ご経験や適性に応じた配属になるため、座学研修はございませんが現場で徐々にお仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立74年/大手企業取引あり/年間休日120日/土日祝休み/1級建築士/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本ありません/残業少〜 ■職務内容 当社の建築士として従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 主に工場の営繕工事がメインで、耐震補強工事(既存躯体の改修)など建築設計（CAD使用）・建築図（意匠・構造）作成。 特に構造計算に強い方はスキルを発揮出来ます。 ※勤務地は東京本社（板橋区大山）になりますが、週1回程度神奈川県の平塚の方へ行くことがございます。 ■受注案件に関して ・案件は公共0、民間が100％です。主に工場における各種施工 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月〜1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40〜50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： 一級建築士：年収650万〜800万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。

＼あなたの「気遣い」が誰かの人生を変える仕事／ #月給30万円～ #リモート可 #フレックス可 #転勤なし ★月給30万円～50万円＋住宅手当2万円 ★完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ★リモートワーク可＋フレックスタイム制 ★服装・髪型自由で自分らしく働ける♪ 「周りをサポートするのが好き」 「相手の立場に立って考えるのが得意」 そんなあなたの優しさが 企業と学生の最高の出会いを生み出します◎ 「あなたがいたから採用できました」 という嬉しい言葉がモチベーションに♪ 未経験でも大丈夫！ 3ヶ月研修を通して採用のプロへと 成長できる環境をご用意しています。 実力次第で1年でリーダーに昇進も可能！ 年収800万円を実現した先輩も♪ あなたらしさを大切にしながら 新しいキャリアを築きませんか？ 【志望動機は不問！とりあえず応募もOKです◎】★未経験・第二新卒歓迎★20～30代多数活躍中★月給30万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 「採用に困っている企業」と「就職活動中の学生」の 両方に話を聞き、最高の出会いを作るのが 採用アドバイザーのお仕事です！ 研修＋先輩のサポートがあるので 未経験でも安心して始められます♪ 【メインのお仕事】 ■採用の企画・サポート - 企業のお困りごとをヒアリング・分析 - ピッタリの採用プランを企画・ご案内 - 効果的な採用サービスの運用サポート - 採用成功までのブラッシュアップとフォロー ■学生向けのキャリアアドバイス - 学生用のキャリア設計の作成サポート - 希望に合った求人のご紹介 【入社後の流れ】 3ヶ月研修×現場学習で効率よくお仕事を覚えていきます。 ・研修 └知識の共有 └週1振り返りミーティングでスキルアップ └週1回行われる部門MTGに参加　など ・現場学習 OJTで実践を通して学んでいきます。 20～30代の先輩たちが丁寧に寄り添うので 安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから採用に関するスキル・知識を手に入れる！ 入社後の3ヶ月間は、あなたの成長を徹底サポートします！ ＜さらに…＞ ■マンツーマン指導： 　あなたの疑問や課題にピンポイントでアドバイス ■気軽に相談できるランチ会： 　教科書には載っていないリアルな業界事情を学ぶ ■実際の採用面談を収録した「動画ライブラリ」： 　成功例を自分の時間に合わせて何度でも視聴可能 このように段階的に学べるので、 未経験の方でも安心してスキルアップができます。 さらに心強いのは、20代の若手メンバーが中心の職場環境！ 分からないことがあったら、 同世代の先輩たちが丁寧にフォローします◎ 未経験から最短1年で月給7万円アップも 当社では頑張り次第で未経験からでも スピーディにキャリアアップが可能。 1年以内にリーダーに抜擢され 月給7万円・年収ベースで84万円アップした社員も！ ★明確な給与テーブルあり！ 評価や昇格による収入アップがクリアにわかります。 ・メンバー内昇格で最大年収59.6万円アップ ・リーダー内昇格で最大年収96万円アップ ・全社目標達成で月給1万円アップ　など 頑張りはしっかり評価として給与に反映していきます。 ＜年収イメージ＞ メンバー：350万円～600万円／リーダー：420万円～800万円 マネージャー：600万円～1000万円／GM：780万円～1500万円

〜培った不動産・建築業界での営業スキルで当社の組織を牽引ください！／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ~ ■募集背景 当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業マネージャーとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 プレイングマネジャーとして、大手不動産会社の営業担当者に自社サービスの提案営業・チームマネジメントに携わっていただきます。 入社当初は営業活動に慣れていただき自立された頃、営業活動に加えマネジメントもお任せします。 【具体的には】 ・新規開拓営業 アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築き、建物解体の案件受注に向けた提案営業を行う。 ・プロジェクトマネジメント 不動産会社の営業担当者や社内の各種担当チームと連携し、建物解体が計画通りに進むよう、プロジェクトを管理・推進する。 ・マネジメント業務 組織・業務設計、メンバー育成、KPI設計など、営業組織を成長させる仕組みづくりを推進する。 ■ポジションの魅力 ・市場拡大中の成長業界（2030年に2.2兆円規模見込み） ・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系 ・年収800万〜1100万（営業インセン・手当別途支給）で安心とやりがいの両立可 ・提案から受注まで平均2〜3ヶ月。顧客に寄り添える営業 ・提携先となる大手不動産会社への提案営業 ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。

〜タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／有給も取得しやすい環境〜 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■働き方： ・一人当たり2〜3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日〜1週間程度出張いただく予定です。 ■募集背景： 当社がこの地にて事業開始してから10年以上となり、タイの親会社の信用や様々な工夫により、日本の鉄骨制作企業よりも廉価なものが提供できるので近年多くのオーダーをいただいております。当社で同業務を行っている社員は1名のため、案件の増加により増員採用を検討しております。 ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■特徴： 本業務は、顧客との打合せや不具合があった時の対応や交渉が大切ですが、比較的自由に裁量を持って働けます。工事・図面管理を含む管理部門は少数精鋭でしっかりキャリアを積めば、課長・部長等への昇格も可能です。現状、受注が伸びており、まだまだ伸びしろがあります！あなたが活躍できる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験が生かせるお仕事／事業拡大による人員強化／やる気と向上心のある方歓迎いたします】 ■概要： ごみ焼却施設の設計・施工を一括して行っており、基本設計の経験を持つ方を求めています。年収は600〜800万円とし、官公庁をクライアントに持つ安定した事業環境で、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■業務内容： ・燃焼計算 ・P＆ID（配管計装図）の作成 ・機器の配置図の作成 ・電気計装設計（単線結線図、シーケンサープログラムの調整）など ■当社について： 1．世の中で「必需」であるごみ焼却施設。「インフラ設備に携わって頂けるやりがい」を感じて働けます。 2．完成まで時間がかかるものの、大規模施設を「0からチーム内海プラントで作りあげるやりがい」があります。 3．向上心、挑戦心を応援する会社。「コツコツと着実に成長」が可能です。 4．社長、上司との関係性が近い、風通しの良い社風。「少し大きめの家族のような雰囲気」です。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社のインフラ／運用保守を担当する部門にて、ネットワーク機器の選定から設計／導入まで、インフラSEまたはPLとして携わっていただきます。 ■具体的には： ・物理／論理ネットワーク設計 ・ファイアウォール設計／導入 ・ロードバランサー設計／導入 ・ルーター設計／導入 ・L2／L3スイッチ設計／導入 ・無線AP設計／導入 ・インターネットVPN設計／導入　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： ◎金融系企業様向けのネットワーク構築案件 ※L3スイッチ…6台（コア2d台）／L2スイッチ…40台／ルーター…5台／ファイアウォール…4台 ◎通信業者様向けのネットワーク構築案件 ※VPNルーター…60台 ◎高速道路様向けのサーバ／ネットワーク構築案件 ※ロードバランサー…6台（広域:2台） ■当ポジションの魅力： 要件定義から設計／構築／運用／保守など、上流から下流の業務を複数名の体制で対応するため、プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップを目指すことが可能です。 ■部門の業務： クラウドを中心としたインフラエンジニアとして、各システムのサーバ／NW設計／構築／脆弱性診断等の業務に携わっていただきます。 クラウドはAWSを主とし、Microsoft Azure／GCPの案件もあります。（当社はAWSコンサルティングパートナーです。） また当社のソフトウェア部門の開発プロジェクトチームで、インフラ部門担当として参画いただくこともあります。 ■当社の特徴： 大手メーカー向けの制御・組込系システム／自治体向け業務システム／BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C++／C#／Java／PHPを中心に、クラウド／スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・幅広い開発分野／工程があり様々な経験が積める点 ・社内勉強会が充実している点 ・リーダー職／管理職／技術職と様々なキャリアが描ける点 ・客先／社内どちらの働き方も可能な点 ・配属に関して面談が設けられ相談ができる点 変更の範囲：本文参照

【商品企画・開発に携われる／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・65歳以降は契約社員雇用有（契約社員には定年なし）】 ■業務内容： ・「資産継承期」における資産承継対策や「資産形成期」における不動産の有効活用など、不動産投資ニーズのある法人・個人に対して、ニーズに合わせたソリューションを提供することを目的とした、不動産ビジネスの企画業務 ・不動産取得、不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務全般 ・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援 ■本ポジションの魅力： ・金融機関や不動産業界で不動産ビジネスのご経験を活かして、長期的に活躍できる ・商品企画だけでなく、実際に開発側にも携わることができ、専門性を発揮できる ・残業少な目、年休120日・土日祝休み・転勤なしと腰を据えて落ち着いた働き方が叶う ■当社に関して ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 ■当社の特長： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社。 変更の範囲：当社における各種業務全般

整形外科医療機器の輸入販売を展開する当社にて、日本人の生活様式にあった人工股関節の営業をして頂きたく募集をさせて頂きます。今回新製品として、日本人の生活様式に合わせた人工股関節を当社で設計しフランス、ドイツ等で製造し輸入販売することとなりました。今回はこの人工股関節を医療機関へ普及するために人工関節に関して営業の経験がある方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ドクターとリレーションが既にある方は、既知のドクターへのご提案をお願いいたします。今までのご経験や関係・人脈を活かし営業をして頂きたく思います。 ■当社の特徴： 当社は、「開発型医療機器メーカー」を目指しております。独自のポートフォリオに基づき、顧客のニーズに沿った最新で最良の製品を開発します。また、海外中からユニークで優秀な医療機器を探し出し輸入販売します。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

◇◆設備施工管理のご経験をお持ちの方へ！経営に携われる！年収800万円〜／年間休日110日◆◇ ■今後の展望： 現在進行中のグループ中期経営計画では2028年９月期に売上高100億円を目標としています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用です。 本社にて当社の企業理念、事業形態、管理体制をマスターしてから、数年ごとに他国内子会社へ役員として在籍出向となります。 出向先子会社の経営戦略の実行を行い個社経営者をサポート、もしくはご自身が社長として経営全般を担っていただきます。 【業務内容】 子会社（設備・管工事業、プラント業）の経営をお任せします。 ・経営戦略の立案と実行 ・新規ビジネスの開拓 ・リスク管理と決断 ・組織全体の管理・監督 ・財務状況の把握と収益率の最大化のための施策の立案・実行 ※Ｍ＆Ａ戦略により事業規模拡大中につき、新規案件が生じた際、そしてあらたにグループ会社が加わった際の 　管理部門におけるＰＭＩ業務もになっていただく可能性がございます。 ▼出向先情報（数年ごとに各社へ出向いただく可能性があります） 【出向先情報】 （1）テラオライテック株式会社（福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事） （2）株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工） （3）藤田電気工事株式会社（東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事） （4）PAクリエイト株式会社（東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事） 変更の範囲：無

【大手取引多数／QA業界リーディングカンパニー／】 ■業務概要： 当社の中核事業である「QA（品質保証）事業」での新規サービスの企画・開発をお任せします。開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。その先にあるのは、『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。 ■業務内容： 当社のR&D部では、この『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる当社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。 ・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発 ※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。 ■業務詳細： ・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート ・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作 ・生成AIやテストに活用できる技術の調査 ・既存サービスの案件サポート ■過去にリリースしたサービス例： ・TFACT…テスト設計やテスト実施をAIにて提供するサービス ・AIデバック…不具合修正箇所の特定をAIにて特定するサービス ・OMAKASE BDD…振る舞い駆動開発（BDD）を支援するサービス ■あると嬉しい技術要素： ・クラウド環境を利用した開発経験（GCP、AWS、Azure等） ・インフラ環境構築経験 ・データベース設計経験（MySQL、PostgreSQL等） ・生成AIプロダクトの評価経験 ・langgchain、langgraphを利用した開発経験 ・RAGを利用した開発経験 ■給与内訳： 【年収550万円〜849万円の場合】 月給：432,300円〜651,200円 基本給：318,800円〜508,200円 固定残業月20時間：58,500円〜88,000円※超過分追加支給 LP給：55,000円 【年収850万円〜1000万円の場合】 月給：708,400円〜833,400円 基本給：557,600円〜665,700円 職責手当：95,800円〜112,700円 LP給：55,000円