【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山県地域密着！社会貢献性◎／働き方改革・子育て支援◎／年間休日114日・残業7,8ｈ・土日祝休／男性育休実績あり！〜 ■業務内容： 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、労務・総務業務担当していただきます。 ■業務詳細： 会社の業務がスムーズに行えるよう、労務・総務・人事の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・勤怠管理 ・社内外の行事の計画・運営 ・各種提出書類の作成（国交省や厚生労働省などへ申請する建設許可の申請対応） ※いずれ給与計算業務などもお任せ予定です。 ■組織構成： 人事総務業務は現在1名（40代男性）のメンバーが担当しております。 現在の担当者を人事・採用業務を行っておりますので、ご入社者様には総務業務をメインにお任せします。 できる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日114日 週休2日制（土日祝） 残業7,8ｈ程度 転勤なし 育児休業取得率100％（男性社員取得実績あり） 平均有給取得日数11.4日（2024年度実績） ※家族手当や住宅手当、退職金の制度や育児支援制度など働き方を支援する制度も整っております！ ■当社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残せております。 また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指して日々努力しているところです。現在建設業は大変革の中にあります。 人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 自治体向け業務パッケージの導入支援として、要件定義、各種調整、開発・設定対応を行います。稼働後は、SQLを用いたデータ調査・分析、問い合わせ対応、障害時の原因切り分けと再発防止策の検討を担当します。顧客である自治体職員、関連ベンダー、社内関係者との定例報告や調整を通じて、合意形成を図りながら運用改善を推進します。日次・月次・年次処理の支援など、実運用に深く関わる点も特徴です。 ■業務内容 ・システム導入、要件定義 ・自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応など 【開発環境】Java,C,C#等 ■組織構成 ・部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 ※勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■キャリアパス ・チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へ。 ・自治体向けのITコンサルタント ・パッケージ機能改善を提案する企画職 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 ・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました ・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 主に要件定義〜設計書作成・内部設計の上流工程を担って頂きます。 ・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程〜システム開発〜本番移行、システム維持等、システム開発全般） ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等） ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる方を求めています。 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、お客様向けWEBシステムにおける下記業務を行って頂きます。 ・事業会社ビジネス部門とのシステム要件定義 ・システム設計・開発管理・システムテスト・各種レビュー ・システム保守運用 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ※システム要件を受けて最適な設計検討、また事業会社ビジネス部門へ直接改善提案ができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ—・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 現行のオンプレミス環境にある基幹システムを、安全かつ計画的にＡＷＳクラウドへ移行業務（リフト＆シフト）を行って頂きます。 （委託先であるパートナー会社と協力して開発を行います） ＜計画・設計＞ ・現行オンプレミス業務（サーバー、ネットワーク、ＤＢなど）の詳細な技術アセスメントと課題抽出 ・調査結果に基づいた、最適なＡＷＳ移行アーキテクチャの設計および移行計画の策定 ＜構築・実行＞ ・ＡＷＳサービスを用いたターゲット環境の構築と設定 ・ＡＷＳ移行ツールを活用したデータ、アプリケーションの移行 ＜検証・最適化＞ ・移行後のシステム検証、パフォーマンステスト、セキュリティｈａｒｄｅｎｉｎｇ ・リフト後のリーソース最適化、コスト効率化の提案と実行 ■キャリアパス 入社直後から、最重要ミッションであるオンプレミスからＡＷＳクラウドへのリフトプロジェクトの中核を担って頂きます。移行完了後は、一定の開発業務経験を経て、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性・実績に応じたマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

※SI、SESの出身者の採用実績多数/2次、3次請けの方C言語による実装スキルがある方歓迎です！※ ■応募から選考の流れ：ソフトウェア開発の各部署で応募書類を拝見します→合致するポジションがあった方へ、該当案件での一次面接をご案内します（複数ポジションある場合は、複数部門との面接も可能です）。 ■職務内容：業務例（一例です） ・自動運転Lv4のソフトウェア技術開発 ・車載通信機及びクラウドPFの開発 ・データ分析・AI技術開発 ・自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発 ・自動運転、先進運転支援システム(ADAS)のシステム設計 ・クラウド連携システムの仕様開発・評価 ■デンソーでソフト開発を行うメリット： （1）業界トップクラスの技術力：研究開発費7〜8％/5500億と技術への投資額多数、世界初製品を130以上開発 （2）システムサプライヤーのためあらゆるOEMメーカーに対応したプラットフォームを開発。幅広い領域の知見を学べます （3）40年以上の車載ソフトウエアの開発実績があり安心、安全への意識高い環境で技術力を磨けます ■デンソーのソフト領域事業： ・モビリティエレクトロニクス事業部はデンソー全体の24.6％で売上No.1を誇る事業部。林CEOの出身事業部でもあり、注力事業。 ・AD、ADASのセンシングモジュールを一気通貫で揃えている国内最大規模のメガサプライヤー。 ■キャリア採用/キャリア支援： ・キャリア採用の歴史が長く、新卒採用、キャリア採用者の垣根はありません。キャリア採用者も多数活躍中。 ・自身のご意向、希望に合わせたキャリア形成を推奨。ソムリエ認定制度で未経験職種へのキャリアチャレンジをサポート。 https://careers.denso.com/graduate/growth/CIP_SOMRIE/ ・70,000円相当のカフェテリアプランで自己啓発、食堂利用、子育て支援に活用可能 ■キーワード 自動運転、車載、通信、クラウド、サーバ、Iot/5G、機械学習、AI、アルゴリズム開発、画像処理、マイコンアーキテクチャ、車載マイコン、セキュリティ、Dev/Ops、DX、デジタルツイン、ECU、アーキテクチャ、大規模ソフト開発、デジタル回路 変更の範囲：会社の定める業務

※SI、SESの出身者の採用実績多数/2次、3次請けの方C言語による実装スキルがある方歓迎です！※ ■応募から選考の流れ：ソフトウェア開発の各部署で応募書類を拝見します→合致するポジションがあった方へ、該当案件での一次面接をご案内します（複数ポジションある場合は、複数部門との面接も可能です）。 ■職務内容：業務例（一例です） ・自動運転Lv4のソフトウェア技術開発 ・車載通信機及びクラウドPFの開発 ・データ分析・AI技術開発 ・自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発 ・自動運転、先進運転支援システム(ADAS)のシステム設計 ・クラウド連携システムの仕様開発・評価 ■デンソーでソフト開発を行うメリット： （1）業界トップクラスの技術力：研究開発費7〜8％/5500億と技術への投資額多数、世界初製品を130以上開発 （2）システムサプライヤーのためあらゆるOEMメーカーに対応したプラットフォームを開発。幅広い領域の知見を学べます （3）40年以上の車載ソフトウエアの開発実績があり安心、安全への意識高い環境で技術力を磨けます ■デンソーのソフト領域事業： ・モビリティエレクトロニクス事業部はデンソー全体の24.6％で売上No.1を誇る事業部。林CEOの出身事業部でもあり、注力事業。 ・AD、ADASのセンシングモジュールを一気通貫で揃えている国内最大規模のメガサプライヤー。 ■キャリア採用/キャリア支援： ・キャリア採用の歴史が長く、新卒採用、キャリア採用者の垣根はありません。キャリア採用者も多数活躍中。 ・自身のご意向、希望に合わせたキャリア形成を推奨。ソムリエ認定制度で未経験職種へのキャリアチャレンジをサポート。 https://careers.denso.com/graduate/growth/CIP_SOMRIE/ ・70,000円相当のカフェテリアプランで自己啓発、食堂利用、子育て支援に活用可能 ■キーワード 自動運転、車載、通信、クラウド、サーバ、Iot/5G、機械学習、AI、アルゴリズム開発、画像処理、マイコンアーキテクチャ、車載マイコン、セキュリティ、Dev/Ops、DX、デジタルツイン、ECU、アーキテクチャ、大規模ソフト開発、デジタル回路

【20~30代が活躍／世界初のカーボンファーミング事業を推進／農家と実需企業をつなぎ次世代農業モデル構築／裁量大きく新規事業開発に挑戦可能】 ■業務概要 当社は、サイエンスとデジタル、現場伴走を融合した農業プラットフォームを通じ、農業を「環境再生産業」へと変革する事業を展開しています。本ポジションは、カーボンファーミング推進の中核を担い、農家や実需企業との連携強化、節水型栽培の普及、社会実装の仕組みづくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・農家へのNGRP導入支援：節水型栽培やカーボンファーミングの仕組みを農家に説明し、プラットフォームへの参加を推進。デジタル化や認証取得支援など、現場の伴走型サポートを実施 ・実需企業とのマッチング・アライアンス構築：食品メーカーや量販店等に向けて脱炭素米の調達提案を行い、農家と実需企業の経済循環を設計 ・大規模農家・農業法人への提案営業・コンサルティング：収量保証、AI土壌分析、雑草管理DXなど節水型栽培パッケージを提案し、現場課題に合わせて最適な導入支援を担う ・プラットフォームの改善・拡張：農家や実需企業からのフィードバックをもとに、サービスや運用の改善提案を主導し、事業の0→1・1→10成長を推進 ・農業者向けイベント企画・運営、コミュニティ形成や業界認知拡大のためのマーケティングも担当 ■扱うサービス NEWGREEN RICE PLATFORM（NGRP：同社の自社開発サービス）、節水型栽培パッケージ、AI土壌分析等 ■組織構成 ・事業開発、現場伴走、デジタル開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ■業務の魅力 世界的にも先駆けの事業に携われるため、社会的インパクトや成長実感が大きい環境です。自ら設計した仕組みが数値成果として可視化され、グローバル展開も視野に入っています。 ■就業環境 コアタイムなしフレックスタイム／虎ノ門オフィス／副業可／服装自由／各種福利厚生完備 ■想定されるキャリアパス 新規事業開発リーダー、事業統括、海外展開責任者など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 当社の次世代戦略の核で、建築プロセスの「デジタル化」による生産性向上。本ポジションは、単なるBIMオペレーターやIT支援ではありません。フルBIM化・デジタルツイン基盤構築に向けたロードマップを牽引し、生成AIを活用し設計自動化の仕組みづくりを推進する「建築 × テック」の中核領域を担っていただきます。建築実務のドメイン知識を武器に、設計・施工・維持管理のすべてをデータで同期させ、建築業界の業務変革を推進するスペシャリストを募集します。 ■業務詳細： （1）フルBIM化に向けた戦略的BIMマネジメント ・Revit／ArchiCAD等を用い、BIM実行計画（BEP）の策定、およびプロジェクト横断的な運用支援。 ・IFC、BIM Collaborationツールを活用し、異業種間でのデータ連携を最適化。 （2）リアルタイム・デジタルツイン基盤の構築 ・IoTセンサー、LiDAR点群データ、画像解析 AIを統合し、「建物デジタルツイン」基盤の構築。 ・現実空間の情報を仮想空間と同期させ、施工進捗や建物の稼働状況を可視化するシステムの開発。 （3）生成AI・アルゴリズムによる設計自動化の開発 ・Dynamo／Grasshopper／Pythonを用い、繰り返し作業の自動化を推進する設計自動化ツールの自社開発。 ・生成AI（LLM）を活用し、法規チェックや仕様書作成を半自動化する次世代ワークフローの構築。 （4）データドリブンな意思決定エンジンの実装 ・設計・施工データの多角的な分析により、原価低減・工期短縮に向けた意思決定支援システムの運用。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設グリーンアルス伊丹における入所者様に対しての看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・状態観察 ・医療処置 ・胃ろう ・バルーン ・インシュリン管理 ・注射 ・点滴 ・皮膚の傷処置 ・薬の仕分け など ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・同じ敷地内にクリニックがあるので、ドクター連携がスムーズです。 ・従来の介護老人保健施設よりさらにご利用者様が在宅へ戻れるように機能を強化し、「在宅復帰・在宅療養の支援」としてその実績が評価されている施設です。 ・人工知能やロボットの導入もするなど、先進的な取り組みをしています。 ［勤務条件］ ・残業がほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。 ［その他ポイント］ ・無料駐車場があり、車通勤可能です。 ・未経験の方も丁寧に指導して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤8名、非常勤2名) 看護師年齢層 幅広い世代がいます 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援毎月の研修や新人の指導も充実しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・主な疾患:脳梗塞後の後遺症、脳血管障害、がん、循環器疾患、呼吸器疾患、腎疾患、精神、小児 ・お看取りは時期にもよるが月2件程度 ・訪問の地域:さいたま市桜区・中央区・浦和区 【管理職の方のみの業務内容】 ・年間計画・研修計画を立てる、年間/月間目標を立てる、本部との連携、他事業所や病院への連絡、スタッフの育成など ・パンフレットを持参して、ケアマネジャーや施設にお伺いする営業業務 ・看護学生も受け入れているため学生指導もあり ■アピールポイント 介護保険の方メインですが、ターミナルや小児も対応しており、幅広く在宅看護に関して学んで頂ける環境です。 スタッフ全員が協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援管理職の方に向けた教育支援として、外部の管理者研修会に参加が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［法人概要］ ・昭和42年に設立され、50年以上の歴史ある法人です。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサービス、訪問入浴など幅広く運営をしております。 ・思いやりやあいさつなどを大切にしております。 ［勤務条件］ ・日勤勤務は8:30-17:30です。 ・賞与は4ヶ月です。 ・定年は65歳です。 ・年間休日は112日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・介護休暇や看護休暇など福利厚生も整っています。 ［教育体制］ ・新人教育制度もございます。 ■職場環境 看護師在籍数 15-20名（法人全体数） 看護師年齢層 40代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 50名弱 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・内部研修:新入職員研修、中途採用職員研修、職位別研修、各委員会開催研修、事業所別研修などがございます。 ・外部研修:専門団体や関係機関が実施する研修参加支援などがございます。 ブランクサポートプリセプターはありませんが、先輩がつきますので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける看護及び付帯する業務 バイタルチェック・配薬および薬の管理 外部クリニックへの受診同行・往診医師のサポート他 ■アピールポイント ＜護付有料老人ホーム フローラ蓮田は、安心の終身介護です＞ ・施設未経験の方でも安心してお勤めいただけます。入職当初は教育担当が2名付きます。 ・県内でも有数の手厚い体制を敷いていますので、医療依存度の高い方も積極的に受け入れており、お看取りまで長く入居者様と関わることが可能です。 ・看護業務に専念できるような体制を取っています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍有り 定員 59室（全室個室） ※2014年9月時点でほぼ満室 平均介護度 2.4-2.6程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援資格助成金制度で資格取得支援します！ 教育制度の備考入職当初は教育担当2人（主副）が全職種付きます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設勤務経験不問◎ユニット型と従来型の特別養護老人ホーム内での看護業務です！ 『社会福祉法人　栗栖の荘』は1967年に設立し、兵庫県南西部で介護事業として養護老人ホーム、特別養護老人ホームなどを開設しています。介護事業の他には保育事業も展開しており、保育園を運営しています。 地域に根ざした法人で、地域住民の皆様との関わりも非常に大切にしています。 施設内では、クラブ活動があり、園芸クラブやドライブクラブなど、利用者様がゆったりと楽しめ、且つご自身の自立にも重点を置いた活動が行われています。 ■アピールポイント 地域の施設で保育園や居施設勤務経験不問◎ユニット型と従来型の特別養護老人ホームです ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代50代 子育てナース 在籍有り 定員 100 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 ※オンコールはその月による。電話対応中心 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 医師の指示のもとお客様のご自宅に訪問し、医療ケアを行います。 □健康状態の観察（バイタル確認など） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防等） □呼吸器等医療機器の管理 □その他（清拭、手足浴など） □担当するお客様の状態合わせて処置を行います。 ■1日の訪問件数：5件程度 ■訪問先：ステーションから2~4km圏内（自転車で片道5~20分以内） ■移動手段：電動自転車 ■記録方式：電子カルテ/事務所のPCや支給されるスマートフォンから打ち込むことが可能です。 ☆入社時は初期研修と訪問同行を行い、1人でも安心して訪問ができるようフォローしています。 ☆訪問未経験でも活躍できます！おうちのカンゴに転職してきたスタッフの70%以上は訪問未経験でした♪ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2023年4月オープンのステーション★ 土日祝お休みなのでオンオフのメリハリをつけて勤務いただけます！ 週4日勤務の常勤雇用制度や育休・育児支援制度がありますので、子育て中の方も安心でライフステージの変化にも柔軟に対応できます◎ スタッフの70%以上は訪問未経験！ 入社時は初期研修と訪問同行を行い、1人でも訪問ができるようフォローしています！ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2023年4月オープン!土日祝お休み!週4日勤務の常勤雇用制度あり!育休・育児支援制度あり!スタッフが安心して働ける環境作りを大事にする職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 仕事内容 ・お客様からの入会に関するお問い合わせ対応・入会契約業務・ 営業活動 ・ナーススタッフの採用・育成・シフト管理 ・お客様対応 ※場合によってケアに入ることもあり（夜勤対応含） ※緊急時の対応あり 施設詳細 ポピンズの グループ会社「株式会社ポピンズファミリーケア」では、 子育て支援サービス「ナニーサービス」、 介護支援サービス高齢者向け「VIPケアサービス」の事業 を展開し、ご家族のご不安なこと、お困りごとに、国際規格ISO9001で認められた品質で 安心のサービスを提供しています。 第1回日本サービス大賞、厚生労働大臣賞受賞 ハイクオリティーなケアサービスを支えるため、 充実した研修とサポート体制を整えています。 ポピンズで初めてお仕事に入るときも、安心して、 「一歩先を行く心遣い」のVIPケアサービスを提供できるようサポートします。 「株式会社ポピンズファミリーケア 大阪支社」 医療ケアを必要とするお客様に、 住み慣れたご自宅で心穏やかに生活いただくための自費看護サービスをご提供しています。 ◆療養上のお世話 ◆病状の観察 ◆主治医の指示による医療処置 ◆ターミナルケア：終末期をご自宅で安心して過ごせるようサポート ◆医療機器の管理：在宅酸素・中心静脈栄養・経管栄養・人口呼吸器管理等） ◆外出サポート：通院や冠婚葬祭・ご旅行の付添等 あなたのこれまでの経験値を存分に発揮していただけます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 [病棟]病棟での看護業務、入院患者様の看護 [手術室]手術室での看護業務、手術時の機械出し及び外回り業務 [外来]外来での看護業務 ■アピールポイント ・2023年9月に足立区にオープンした脊椎専門病院！埼玉県八潮市や三郷市方面の方にも通勤しやすい立地です。 ・新規開院のため、組織の立ち上げから参画できる貴重な経験が積めます。ゼロからのスタートを一緒に盛り上げましょう。 ・脊椎系疾患の勉強をしたいとお考えの方には最適な環境です。スペシャリストを目指せます。 ・年間休日122日、救急搬入の受け入れがないため残業はほぼ発生しません。ワークライフバランスに自信があります。 ・福利厚生充実！子育て支援に関する手当や都内では珍しい車通勤可など、長期的に働ける環境を整備しております。 ■職場環境 病床数 78床床（一般55床,うち回復リハ23床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40代前半　※2023年10月時点 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院オリジナル看護手技マニュアルを基にOJTを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 療養寄りのケアミックス病院です。高齢患者に対して向き合った看護を実践できます。 介護療養病棟では生活の質を高めるという方針を基に、寝たきりにしない、床ずれを作らない、各個人の能力に応じた支援をする事を心掛けています。 屋上庭園を設けた快適な療養環境です。 ・利便性の高い板橋本町駅より徒歩1分！池袋まで15分、銀座まで25分と繁華街へも行きやすいです。 ・残業がほぼないので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・ワンルームマンション寮も完備しております。 ・経験やブランクは関係ありません！みんなで協力し合い、良い病院作りをしていきましょう。 ■職場環境 病床数 108床床（一般48床,療養60床） 看護師在籍数 42名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 ※外来は1日200220名程度 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・OJT 新卒は教育係が丁寧に教えます！ 教育制度の備考［中途入職者の教育について］ 指導係によるマンツーOJTが基本です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護業務(病棟・外来・透析室・訪問看護) ■アピールポイント ・スペシャリストもジェネラリストもどちらも目指せる環境です！ ・ストレスケア病棟・身体合併症の方を受け入れるリエゾン病棟・急性期・療養・透析の5つの機能をもつ精神科の病院です。精神科がメインですが、透析、身体疾患のある方などの幅広い看護を学べる環境です。 ・寮、託児所の利用も可能。福利厚生がとても充実しています。 ・公共交通機関での通勤の方も多いです！八王子駅から送迎バス利用可能（マイカー通勤も可能です） ・新卒も受け入れており、中途入職の方にも教育環境を整えているので、手技習得・スキルアップ希望の方へお勧めです！ ※配属先:病棟・外来・デイケア・訪問看護　ご希望に応じてご相談可能です（業務内容により兼務あり） ■職場環境 病床数 227床床（一般45床,精神182床） 看護師在籍数 約160名 看護師年齢層 平均年齢:34歳 子育てナース 在籍中 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育・研修に非常に力を入れており、認定看護師の支援もしております。 教育制度の備考中途の方にも丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・点滴、血液検査 ・簡単なバイタルチェック ・簡単な処置（褥瘡処置）など ・配薬、服薬確認 ・医師往診の補助 ・記録 ・感染管理 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・兵庫県、大阪府で地域密着型のサービスを展開しております。 ・ご利用者様の生活を支えるため、リハビリを通じた自立支援・生活支援を行っている事業所です。 ・六甲駅[阪急]、六甲道駅[JR]、新在家駅[阪神]の各駅から職員送迎バスが利用できるため雨の日や寒い日でも通勤が非常に楽です。 ・施設内での夏祭りなど、レクリエーションを積極的に開催しています。スタッフ同士で意見を出し合い、和気藹々とした雰囲気の職場です。 ［勤務条件］ 想定月収:260,000円(看護師) 年間休日:111日 ［家庭/プライベート両立］ ・残業はほとんどありません！ ・有給消化率が高いです。お休みを取得しやすい環境です。 ［教育体制］ 月に2-3回社内研修あり、教育体制も整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11名（常勤6名、非常勤5名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 115名 平均介護度 3 入浴介助について 無 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント リウマチ・膠原病の専門クリニックです。患者さんが苦痛を忘れて日常を送れることを目指し、一人一人にあわせた積極的な治療を行っています。生物学的製剤や抗リウマチ薬など、国内で使用可能な薬剤による内科的なアプローチとリウマチに特化したリハビリによるQOL向上が当院の特徴です。患者さんがご自身の変化に喜んだり驚かれたりする様子を目の当たりにし、感動を共有しませんか？スタッフの成長をサポートする仕組みも備えておりますので向上心のあるあなたにピッタリです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-40後半 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 120名前後 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・学会、後援会参加も積極的に後押ししております。 ・日々の勉強会や、リウマチケアの資格支援も全額支給します。 教育制度の備考学会や研修などは、半日や1日出勤扱いとなり、勤務時間外も給与を支給致します。もちろん勉強会も業務扱いになります。それも併せて月の時間外は15時間程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【病棟】 療養型病床19床での看護業務 【地域連携室】 ・訪問診療の同行業務（診療の補助・処置、療養上の相談・支援、運転業務も兼ねる） ・医療連携室における看護業務全般 ・地域医療機関・関連機関との連携、入退院支援・調整　など ■アピールポイント 昭和35年より診療所を開設し、50年以上地域に根ざした医療を提供してきた有床診療所です。（昭和55年-平成21年旧岡崎病院） 介護事業にも平成12年の介護保険開始時にサービス提供を始めており、療養型入院病棟、訪問看護、老人デイサービス、外来と予防から在宅まで地域を医療介護の両面で支えている法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 夜勤有（月に4-5回） 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート一人で急に仕事をさせることはせず、先輩看護師が指導いたします。 慣れるまでは夜勤がなく、日勤のみの働き方でフォローいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 〇訪問看護ステーションから在宅の要支援、介護高齢者等への訪問看護業務となります。 例）・健康観察 　 ・点滴 　 ・床ずれや創傷の処置 　 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助 　 ・人工呼吸器の管理 　 ・服薬管理 　 など 〇茨木市内の利用者様宅へ1日の訪問件数は５～６件です。 〇オンコールなし ※業務範囲の変更なし ※異動の可能性なし 施設詳細 アクティブネットワーク訪問看護ステーションについて 看護師・リハビリスタッフ・医師・関係機関と連携した訪問看護・リハビリを提供いたします。 「住みなれたご自宅で安心した生活」を目指し、高齢者の皆様がご自宅で生き生き生活できるよう支援させていただきます。 きめ細やかな対応により、安心・安全で満足のいく介護福祉を提供いたします。 働きやすさに自信があります 育児休暇の取得も可能で、子育てと両立させながらも安心して勤めていけます。 社会保険完備はもちろん、各種手当もしっかりと支給いたします。 お休みの希望日については、できるだけご希望に沿えるようにいたしますのでお気軽にご相談ください。 こんな方をお待ちしています 協調性がありチームワークを大切に出来る方。 情熱を持って仕事に取り組める方。 ご利用者様に対して、懇切丁寧な対応ができる方。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり