〜昨年比・売上高140%成長／上場を目指してます／ニッチトップの安定企業／医療、工業、研究・開発分野などにおいて必要不可欠なテクノロジー／残業20時間程度／リモート可／フルフレックス／退職金制度有〜 ■職務内容 磁気シールドの製造を行う成長中メーカーの経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算書の作成 ・連結財務諸表作成補助 ・監査法人対応のサポート ・その他付随する経理業務 ■組織構成 財務経理部経理グループは現在、部長1名、グループリーダー1名、正社員1名、派遣社員2名で構成されています。レポートラインは部長およびグループリーダーになります。社全体として中途社員も多く、馴染みやすい環境です。また、新しいものを積極的に取り込む社風で経営陣含めスピード感があり、やりたいことを実現しやすい会社です。 ■業務について ご入社後、まずは決算業務を担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO課題の解消や開示関係の資料作成等の業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 IPO準備に携わることで、監査対応などの高度な経験を積むことができ、経理職としてより専門性高くスキルアップが可能です。また、経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 設立60年以上の安定した基盤がある中でもスピード感があり、裁量を広く与える社風であるため、積極的に業務範囲を広げキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間は20時間程度を想定しています。また、フレックスタイム制度の活用や週1〜2日程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 当社は「磁界コントロールのスペシャリスト」として、磁気シールドを製造しています。参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく国内では独占状態で業績が安定しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月〜半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30〜50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設

〜ポテンシャル採用(機械・電気・化学いずれかのバックグラウンドお持ちの方へ)／プライム上場／在宅勤務可〜 【部門の主な業務領域】 モビリティ向けマグネットワイヤにおける研究開発、設計、評価、付加価値提案など、製品開発にかかわる業務をお任せします。 【詳細】 ■顧客・市場情報の整理、要求事項の分解（耐熱・絶縁・機械特性などの要求に落とす） ■新材料／新構造の検討・設計（材料・製品設計、製造技術、評価等） ■試作の段取り（製造部門と密に連携しながら条件出し） ■評価（性能・信頼性の測定、結果解析、改善案の立案） ■社内外（顧客・協力会社）との打合せ、議事録・仕様のすり合わせ 【得られる経験】 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。 また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 ■採用背景 車載電装部品の将来ニーズに応える新技術開発と市場開拓を加速中。 一次加工から二次加工までの川上技術だけでなく、二次加工から組立・製品化までの川下技術や新材料提案による付加価値強化を進めるため。 ■組織構成 モビリティ開発センター/開発１Ｇ　全５名（G長１名、正社員３名、派遣社員１名） ※開発１Gではキャリア入社者を含む20〜50代の方が活躍しております。 ※モビリティ開発センターは3グループあり、センター長を含め18名が在籍。2Gはモビリティや半導体検査用ピンに関連する合金開発や加工、3Gは走行中非接触給電や車載電装品にかかわる製品開発を行っております。 ■職場の雰囲気 ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。 今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ—ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて建設技術者をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ■担当案件について 当社は、請け負う工事の９割が土木施工です。 元請けの立場として、官公庁からお仕事をいただきます。 河川維持が主な業務となっており、毎年継続的にお仕事をいただいているため、一定お仕事の内容もフォーマットされていることから効率的な仕事ができます。(残業時間は月平均20-30時間程度です。) 会社近くの河川周りの案件が多いため、出張はほとんどなく、まれに河川災害が発生した際に可能性がありますが、その際は災害対応手当や日当が支給されます。(3-4年に一回) ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6〜7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・日常の業務を通じてスキルアップを続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ・主にLSI／ICの電子回路設計などの開発をご担当いただきます。 ・対象製品：各種家電、FA、OA機器、医療用機器、自動車に搭載されるICなど ・AI、Iotの普及に伴う開発メンバーの新規募集となります。 ■入社後の流れ： ・まずは、スキル状況に応じて開発テーマ振り分け、サポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ・その後、開発テーマを担当いただき、開発の上流工程からコーディング／テストなどの一連の開発工程に携わっていただきます。 ■その他： ・当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務がございます。 ・当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」として、技術者が快適な就業環境を維持できるような様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 変更の範囲：会社の定める業務

【Pythonによる開発経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60％超え（東海地区は70％）／社員90％以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務概要 研究職が作成したPythonコードの品質向上・運用化を担うエンジニアを募集いたします。 当社の正社員として、お客様先のプロジェクトに派遣もしくは準委任という形で参画いただきますが、就業場所は在宅もしくは、当社事業所への出社を予定しております。AIや機械学習に関する理解・関心をお持ちの方は、より深く業務に関わっていただけます。 ＜具体的には・・・＞ 主にデータ処理・分析・可視化を目的としたPythonコードに対し、以下の業務を担当いただきます。 ・コードの構文やロジックの正確性を確認し、必要に応じて修正。 ・処理の過不足や非効率な記述を洗い出し、改善提案 ・必要に応じて、リファクタリングやドキュメントの整備を実施 ・研究職とのコミュニケーションを通じて、要件の明確化や仕様調整 ・簡易的なユニットテストや動作確認を通じて、コードの安定性を検証　など ■入社後のフォロー 入社後、下記の事業所にての研修がございます。（期間はスキルによって異なります） ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社の特徴 当社はこれまで、大手自動車メーカー向けの機械設計領域を中心に事業を展開してきました。近年では設計開発に加え、システム開発やイノベーションセンターによる基礎研究、AI・AR分野の研究開発にも注力しており、顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業として、技術の幅を広げています。 ■当社の強み 設計請負率は60％超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<40期連続黒字の安定経営／丁寧な研修で未経験から手に職が付けられる／年間休日120日／工場空調完備した環境> ■募集背景： ・当ポジションは派遣の方にお任せすることもありましたが、当社で長くご活躍いただきたく、正社員で募集を行うことになりました。 ■業務内容： ・当社で製造した金属部品の検査、梱包作業をお任せいたします。 ・当社では自動車や船舶、事務機器などの高精度な精密金属部品を製造しており、コロナ禍のアウトドア需要の増加による船舶に関する案件増加や、物流業界の好調による大型トラックの案件も増加しています。 ■製品例： ・OA機器(プリンター、複写機)の精密ローラー金属加工 ・自動車、トラック部品のシャフト関係の金属加工 ・精密真空部品の金属加工 ・半導体製造装置部品の金属加工 etc... ※ミクロン単位の精度を誇る技術力。ただの部品メーカーではなく、技術も商品として売る技術提案型の会社です。 ※工場内は冷暖房完備！空気清浄も常時行っているクリーンな環境です。 ■教育制度： ・ご経験のレベルに合わせて、教育専門部門が研修を行いますので、当社が保有する設備での経験がない場合でも、しっかりと研修を行いますので安心して就業できます。 ■組織構成： ・10名（男性5名、女性5名） 部署メンバーの中3名は、育休産休から復帰し家庭と仕事を両立しています。 ＼こんな方にオススメです／ ・定年まで、定年後も見据えて長期就業したい方（直近3年間の離職率0%） ・産休や育休も取得しながら、長期就業したい方(育休産休の取得率100%です)　 ・平均残業時間15時間／月、年間休日120日の当社でワークライフバランスを保ちながら就業したい方 ■当社について： ・取引先は95％が上場企業です　世界シェアを持つ部品を加工しています。 ・1933年に宮木十七吉が個人創業し、1955年に法人組織としてスタート。設立以来、自動車や精密部品などの金属加工を中心に事業を展開しています。 ・社員一人ひとりが適切なスキルを伸ばせるように全力でバックアップしています。職種に関わる技能講習会の受講や、産業用ロボットを扱う免許取得などを推奨し、技能検定合格者には毎月の技能手当を定年まで上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は「生涯技術者」を理念に掲げ、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しています。業務拡大に伴い、電子部品・デバイス製品のFPGA設計に携わる技術者を募集しています。技術者が快適に働ける環境を整え、上流工程へのキャリアアップができる体制を構築しています。 ■業務概要： 電子部品・デバイス製品のFPGA設計業務をお任せいたします。具体的には、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器などの設計開発および解析業務に携わっていただきます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等の設計開発をお任せします。研修制度が充実しており、自己啓発のための通信教育講座も整備されています。 ■職務詳細： - 電子部品・デバイス製品のFPGA設計 - 自動車の内外装や駆動系の設計開発 - 家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計開発 - 通信機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計開発 - 航空機や各種製造装置の設計開発および解析業務 ■組織体制： 同社は、技術者一人ひとりに密なフォローを行う体制を整えています。営業担当が20〜40名の技術者を担当し、週1回〜月1回の頻度で連絡を取り、キャリアや職場環境の相談に応じます。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組むメンター制度があり、月1回の勉強会も行われます。年1回の営業所集会や社内掲示板を活用して、社内人脈形成を促進しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、技術者が快適に働くための「心の福利厚生」に力を入れています。充実した研修制度と自己啓発のための通信教育講座が整備されており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。社内交流イベントも盛んで、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護職、飲食店ホールスタッフ、ごみ収集スタッフ出身者など活躍中／転勤なし・土日祝休み／入社後1カ月は会社負担で学校で基礎知識を学べます〜 ■魅力点 〇派遣社員等から正社員へ！ 〇未経験スタートの方多数、資格取得で年収安定 〇1か月間は学校で基礎知識を学べる！ ■お仕事内容 建物の工事に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※はじめは内勤がメインとなります。 ※1ができるようになったら1と2を、1と2ができるようになったら1,2,3,をお任せするイメージです。 1.見積作成、見積依頼、見積金額精査 2.工事を行う業者の手配 3.工程会議 4.工期通りに進んでるかの進捗管理 5.安全管理 ■働き方 ・年休123日 ・完全週休2日制（土日祝） 　└土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、プライベートとの両立が叶います。 ・見込み残業無し 　└1分単位で残業代を支給します ■未経験の社員が多数活躍しています （例）介護職、飲食店ホールスタッフ、食品営業、ごみ収集スタッフなど ・直近3年でご退職された方は1名のみです。 ・「手に職をつけて働けている」、「見込み残業が無く、働き方も日によって調整できている」との声が上がっています。 ・分からない事も質問しやすい環境です。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。 ■企業について 株式会社まるいは創業50年以上、地域に根ざした内装工事の専門企業です。地元の大手企業や公共施設を中心に幅広い案件を手掛け、景気に左右されにくい強固な基盤を築いています。地域密着の信頼と長年の実績により、安定した経営を継続。地元で腰を据えて働きたい方にとって、安心して長く活躍できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務： 横浜／鶴見区・神奈川区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。 マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。 時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30：事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00：担当地域にて水道メーター検針を行います(150〜300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30：検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務： 横浜／中区・南区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。 マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。 時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30： 事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00： 担当地域にて水道メーター検針を行います(150〜300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30： 検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ・主に完成車メーカーでの4輪車体開発（シート設計、ボディ設計、バンパー設計、インパネ設計、外装樹脂部品等の設計）をご担当いただきます。 ・事業規模の拡大に伴う開発メンバーの募集となります。 ■入社後の流れ： ・まずは、スキル状況に応じて開発テーマ振り分け、サポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ・その後、開発テーマを担当いただき、装置の機構設計に携わっていただきます。 ■その他： ・当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務がございます。 ・当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」として、技術者が快適な就業環境を維持できるような様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■募集背景： 同社は「生涯技術者」を理念に掲げ、業務拡大に伴い新たな技術者を募集しています。車載ソフトウェア開発をお任せできる技術者を対象に、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を担当していただきます。技術者が快適に働ける環境を整え、上流工程へのキャリアアップが可能な体制を構築しています。 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務に携わります。プロジェクト終了後には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等の設計開発をお任せします。入社後の基礎研修に加え、機械設計、電気電子回路設計、システム開発の分野でOJTを受けることができ、自己啓発のための通信教育講座も充実しています。 ■職務詳細： - 車載ソフトウェアの設計開発 - 自動車の内外装や駆動系の設計開発 - 家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計開発 - 通信機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計開発 - 航空機や各種製造装置の設計開発および解析業務 ■組織体制： 同社は、技術者一人ひとりに密なフォローを行う体制を整えています。営業担当が20〜40名の技術者を担当し、週1回〜月1回の頻度で連絡を取り、キャリアや職場環境の相談に応じます。また、派遣先の社員同士がグループを組むメンター制度があり、月1回の勉強会も行われます。年1回の営業所集会や社内掲示板を活用し、社内人脈形成を促進しています。 ■企業の特徴／魅力： 充実した研修制度と自己啓発のための通信教育講座が整備されており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。女性技術者の育休・産休取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。社内交流イベントも盛んで、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ100％正社員登用／バイク自動車通勤OK／働きやすい環境で製造業経験者の転職者多数〜 ＼同社の魅力／ ★働きやすさ：年間休日125日で平均残業時間が10時間程度と長期的に働きやすい環境が整っております！有給休暇も取得しやすい（取得率90〜100％）職場です。 ★将来のキャリア：入社後は、製造職として、製造ラインに入っていただきます。将来的なキャリアップはチーフ→　サブリーダー　→　リーダー　→　課長と昇格し日頃の仕事の評価で判断します。 ★有名ブランドに関われる：バンホーテンやモンカフェなど、日々スーパーマーケットで目にする商品の製造に携われます。日頃の業務の成果が社会に見えやすい形で反映されます。 ■業務内容： 食品の製造ラインにおいて、原材料受入をはじめ、機械への投入、加工・充填、包装、箱詰め、出荷等を行っていただきます。 有名ブランドの食品製造に携わり、日々の生活で愛される商品をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・機械操作、工程整備、機械設備保守 ・原材料管理、人員管理 ・製品検査など ※入社してすぐは数週間ごとに様々なラインを経験していただきます。 当初配属は製造職となり、その後、本人の適正・能力・会社のニーズを考慮し配置転換することがあります。 ■業務詳細／働く環境： ・基本的に最新の機械が導入されているため、機械を触ったことのある方であれば慣れていただきやすいです。 ・チームで一つのライン4名5名で2台、3台を担当していただきます。 ・基本的に和気あいあいと作業をしています。 ・冷暖房完備の新しく綺麗な工場で勤務いただきます。 ■職務の特徴： ・入社後は3ヶ月間の新入社員研修を実施します。その後、配属先にてOJTをメインに業務を身に着けていただきます。その他、モチベーションアップやマネジメント力向上などの階層別研修も参加することができます。 ・労働環境の整備にも努めており、衛生的で清潔な工場です。FSSC22000にも認証されています。勤務中は支給される衛生的な指定のユニホームを着用します。 ■組織構成： 社員29名、パート社員6名 ■組織構成： 京都工場は、ドリップコーヒーやココアを製造しています。社員・パート・派遣社員など50名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディーラーや整備士等自動車関連の業務経験ある方大歓迎！東証プライム上場／利益率10％超の高利益率／クルマ好きの方歓迎◎業界未経験者も活躍中！／自動車向けのプラスチックファスナー国内シェア70％／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■業務概要： ・営業活動全般 ・社内各部署との情報共有や調整業務全般 ・原価企画書の作成と原価交渉 ・見積り作成、単価契約 ・日程交渉 ・新機種立上げ業務 ■業務内容： 【入社直後】 ・自動車業界の開発についてOJTで学んで頂くことがスタートと考えます。 【その後】 ・新車開発の動向調査 ・上記を踏まえた売り込み活動 ・受注後の製品の立上げを他部署と連携して行う ・海外拠点のメンバーと協業しての営業活動 ■配属組織： 主要顧客や部品メーカー向けに営業を行う部署になります。 また海外関連会社支援としてインドを中心に業務支援を行います。ニフコの将来の売上をUPさせるため、新車販売の約3年ほど前から営業活動を行い、受注を拡大させることが部署としての最大のミッションです。顧客からの情報や依頼事項を社内の各部署に展開し、B to B ビジネスのコーディネーター的な役割を担います。 ■組織構成： 合計9名が在籍しています。※正社員（一般）7名　契約・派遣社員2名。 ■期待する役割： 顧客に密着し、他社との差別化を図りながら受注活動を行い、受注後から量産に向けては立上げコーディネーター的な役割も担ってもらいます。 ■携わる製品： ◎自動車用樹脂製品全般 ・ファスナー ・外装部品 ・内装部品 ・ADAS部品 (自動運転関連） ■仕事の魅力： ・自動車に搭載される部品は、電動化、法規制対応に伴い変化が常に伴います。今までに搭載されたことのない部品が、将来市場に投入されていきます。その過程において、お客様と信頼関係を構築し、情報収集から提案活動を経て自分が携わったアイデアが製品化できたときに多くの喜びを味わうことができます。 ・浜松での勤務状況に応じ、希望を踏まえたうえで海外駐在／国内他OEMにて営業経験を行いマネジメント業務を行う方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計データの入力、管理 ・試算表、B/S、P/Lの作成、分析 ・予算実績の管理業務 ・固定資産の計上及び管理業務 ・経理業務全体のプロセス改善 ・国税対応及び税務申告書作成 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、まず経理財務業務の一部をご担当頂きます。配属予定部署では、社内業務の効率化ＵＰに向けた業務見直しや検討も行っております。慣れてきましたら、前述のような社内プロジェクトにも携わっていただく機会もございます。経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・年間休日125日、残業月25Ｈ程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■組織構成： 配属先は正社員6名（男性3名、女性3名）、派遣社員4名で構成されております。平均年齢は49.3歳です。中途入社者もおり、風通しのよい馴染みやすい職場環境です。 ■当社の特徴： ・創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内勤務／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ・主に電子機器などの電子／電気回路設計をご担当いただきます。 ・対象製品：各種家電、汎用機器、車載電装品、OA機器、医療用機器、自動車に搭載される電装機器など ・AI、Iotの普及に伴う開発メンバーの新規募集となります。 ■入社後の流れ： ・まずは、スキル状況に応じて開発テーマ振り分け、サポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ・その後、開発テーマを担当いただき、開発の上流工程（部品選定、回路設計、試験評価・動作チェックなど）の一連の開発工程に携わっていただきます。 ■その他： ・当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および解析業務がございます。 ・当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」として、技術者が快適な就業環境を維持できるような様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 ドライバーさんの日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業（場所・時間の入力）等を行って頂きます。 【運行管理】 メールで荷主やドライバーに連絡を行って頂きます。例）「到着しました」 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・メールで荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」とドライバーへ連絡 ・荷主からの請求書作成業務等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 簡単な事務作業からスタート・ 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜勤で効率的に働く◎／正社員・賞与あり／物流業界トップクラス／未経験から事務職にチャレンジ／残業月20h程◆ 国内大手の物流会社ロジスティードグループに属し、中部エリアの陸運を担っている当社にて、一般事務ポジションの募集します。 ■ポジション魅力 ◇未経験から事務職にチャレンジ 事務職に挑戦したい方大歓迎！まずは簡単な業務から段階的にお任せするので、無理なくスタートすることができます。先輩社員も近くにいるのでわからないことも聞きやすい環境です◎ ◇安定した事業基盤で長期就業 物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業です。将来的なキャリアとして、引き続き事務職として活躍することはもちろん、現場職・営業職へキャリアチェンジや係長、所長とキャリアアップと選ぶことも可能。転勤もないため、腰を据えて長期に働くことが可能な環境です。 ■業務内容 以下の業務に従事いただきます。 作業の進捗により、ローテーションなどもあります。 ◇顧客、取引先との電話オペレーション 商品の入出荷に関する問い合わせ対応をお任せします。応対の仕方や商品の知識などは先輩社員が教えます。 ◇伝票入力業務 紙媒体の入出荷伝票に記載されている金額を、PCを使用してシステムに直接入力していく業務を行っていただきます。 ◇入荷ドライバー受付業務 センターへ到着したトラックドライバーに対し、PCを使用して伝票を発行したり接車するバースへの案内を行っていただきます。 ■入社後の流れ まずは電話対応・受付・簡単なエクセルとりまとめ等から担当。ゆくゆくは請求書作成・PPT資料作成などもお任せします。 先輩社員が常におり、わからないことがあっても都度聞ける環境のため未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成 ・事務職:社員2名(30〜40代)／アルバイト4名 ・現場職:社員7名(20〜40代)／アルバイト・派遣社員約160名 ■当社について スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など、生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理しています。当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2,500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア率の高い商材で成長中で安定性◎/ワークライフバランス◎/転勤なし/手当充実/フォークリフト等資格補助有◎〜 ★２５年６月に新設した倉庫でシステムなど一新！！ ★当社の商品は、都市部の再開発やビルメンテナンス、造船、プラント設備など幅広く使われているため、需要は拡大！！ ★中国、韓国のメーカーにOEMを依頼し、お客様へ安く提供出来ており、高いシェアを獲得 ■業務内容： 弊社の取扱商品（金属の配管に使われており、金属の配管と配管をつなげるための部品）を保管する業務となります。 【具体的には】 リーダーからの出荷指示を基にしたピッキング作業、梱包、搬入、搬出、検品、補充作業、倉庫内整理、等 ※リーダーの指示によりメンバーで作業を分担して行います 【製品に関して】 取り扱う商品は1kgほどの軽量なものが中心ですが、20〜30kgの重量物もあります。重量にあわせて複数名で運んだりクレーンも使いますが、一人で運んだり並べたりする業務があります。 ゆくゆくは、、、中国、韓国から輸入された商品をフォークリフト等利用して整頓していくことや、効率化について考えるなど働く環境改善等お任せします。 ■入社後の流れ： 基本OJTとなり業務を覚えていただきます。 初めは先輩について業務の流れを覚えていただき、慣れてきましたら出荷指示書から部品の数を数え、フィルムに入れたりしていきます。 サポート体制は充実しておりますので、安心して働ける環境です。 ■組織構成： 在籍6名（正社員4名、派遣社員2名） 倉庫作業員6名（係長42歳、メンバー45歳・42歳・41歳・40歳・19歳） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、やればやるだけ評価される環境です！ 入社して2〜3年で管理職もめざしていただけます。 営業や品質管理等、自ら手を挙げて部署異動される方もおり、挑戦をサポートしてくださる環境です。 ■魅力： ・風通がよく、上・横関係なく距離が近く自分のやりたいことやチャレンジしたいことは会社でサポートしながらでき、評価していただける環境です。 ・残業が発生しないよう管理徹底頂いており、メンバー間で調整もしやすい為、有給休暇等お休みも取りやすく、ワークライフバランスを大切にされている社員多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立以来黒字経営／アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開／国内の急性期病院の約半数となる1000病院を超える経営分析データを所持／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容 ・法務対応（社内）：法務問合せ対応、契約書チェック（顧客） ・法務対応（社外）：個別事案対応、弁護士への連携、協業案件への対応、契約書チェック（協業先、委託先など） ・個人情報保護法対応 ・個人情報保護法や次世代医療基盤法に関する情報収集と社内展開（主な分野：ヘルスケア分野、医療情報） ・ISMS審査対応 ・情報セキュリティ関連など ■組織構成 管理本部は現在、正社員5名、派遣社員4名が在籍しており、法務や人事、総務、経理などを担っています。30代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。今回ご入社される方には法務業務の中心となって業務を進めていただきたいと考えています。 ■業務について ご入社後、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。来年施行される改正個人情報保護法やその他法改正に応じて、早期にキャッチアップし、当社に適用した新しい施策を考え、社員に周知していただくなど主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇自ら考え判断し、行動できる自由度の高い環境です。自発的に業務を進めることで、ルーティンワークにとどまらない多様な経験を積むことができます。 ◇当社は大学病院から民間病院まで全国多数のクライアントを支援しており、現在も需要が高く、今後も成長が見込まれています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業は通常期はほとんど発生しない想定ですが、繁忙期は20〜30時間程度です。出社、退社時間をずらすスライドワークの活用や、個々の裁量でリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について データ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★免許で応募★アルバイト・フリーター・派遣から正社員へ！◇完全ルーティン業務／1958年の創業以来黒字の安定経営実績／土日祝休み・残業10H ■担当業務： 横浜市西区・保土ヶ谷区内を電動自転車・原付バイクで回り、あらゆる建物の水道メーターに関する業務をご担当いただきます。 マンション・戸建て・ビルなど担当エリア内の全ての建物が対象となります。 時には12キロ程度の移動もありますが、完全ルーティン業務でモクモク・コツコツ業務が可能です。 ■一日の流れ 8:30： 事務所に出社しユニフォームに着替え。当日の訪問地域情報が入ったスマートフォン型検針機を持ちバイクまたは電動自転車で出発。 9:00： 担当地域にて水道メーター検針を行います(150〜300件/日)。各戸建て・共同住宅の検針は、検針機にメーターの数字を入力し、接続のプリンターで使用水量のお知らせを印刷し投函。 14:30： 検針済データの内容確認（入力漏れや誤入力の修正等）。施錠や車両、資材などで検針出来なかった場合、検針可能な時期を交渉し約束のうえ後日訪問。水道局へ各情報の送信と翌営業日検針分の準備をして退社。 ◆業務の魅力 ・自由で裁量をもって働ける！ ミッションは割り振られた担当件数を2か月回りきることです。慣れてきたら1人で業務にあたっていただきますので、自分で回り方を決めて効率よく働けます。 ・顧客折衝なし！ 営業要素はなく、与えられた件数の検針業務をもくもくコツコツとこなすスタイルです。 ・未経験入社でも安心！ 入社後すぐに1人で全て任せることはございません。最初の2か月は先輩と2人で業務にあたっていただきますので、ご安心ください。 ※自転車や原付バイクに乗ることができればOK！フリーター・アルバイト経験の方や、倉庫作業員の方も現在活躍中です！ ■会社の魅力： 1958年に創業した当社はビル管理業務（設備管理・清掃管理・環境衛生管理・ホスピタルサニテーション管理・保安警備・駐車場管理）のほか、指定管理業務でも実績とお客様からの信頼を積んできました。 顧客の経営方針、理念等のニーズを的確に把握し、顧客の経営戦略に則した満足の高いサービスを提供し、創業以来黒字の安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社のEC物流を担う部署にて個人宅に向けた物流業務の現場管理ポジションを増員する運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ECサイトにおける物流業務のアシスタントマネージャーとして物流センターでの入出荷業務の管理やマネジメントをご担当いただきます。入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得し、配属先である第一物流センターは主にECサイトの一般のお客様に向けて商品の取扱いを中心に子供から大人まで幅広い方に夢や遊び、感動を送る大変やりがいの感じられる仕事内容です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場にいるアルバイトリーダーへの指揮、監督業務 ・入出荷の作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント ・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動 ■組織構成： 社員・アルバイトを含めると100名程在籍しています。入荷・出荷によってチームが別れており、それぞれ社員が取りまとめをしています。基本的にチームで仕事を行っていただくため、チームワークとリーダーシップが重要なポジションとなります。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■やりがいに感じる瞬間： 入出荷業務において、対応件数が多いため、どうやって期間内、時間内に対応できるかを検討し、実行に移すのに最初は苦慮すると思います。 しかし、計画を実行に移し、達成したときの達成感は他の業務には味わえないやりがいを感じるのではないでしょうか。 KPIとしては品質面の目標を設定しています。昨年は誤出荷事故率が100万件に31.5件でした。今年の目標は100万件に10件以下を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】 長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受け、電子部品に特化した物流事業を展開している当社にて、物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■業務内容： 管理職として、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。 ・自部門の収支管理 ・物流品質及び生産性向上の為の施策立案・指導 ・顧客との折衝業務 ・部下の育成（パート約10名強、社員8名の職場です） 収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する 品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう 生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等の時間管理を実施 顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ※職場は正社員8名　パートタイマー約25名　派遣社員10名の職場です。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務