〜ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー〜 ■業務内容： ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます 全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など） ・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等） ・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1〜3ヶ月目） 社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3〜6ヶ月目） ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降） 基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について： 「北海道からもっと美味しく健康に」 当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。 北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。 この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ◎／安定した経営基盤で14年連続最高益を更新中／業界未経験者も活躍！社員の関係性も良く働きやすい職場／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 自治体向けに、住民情報システムやグループウェアなどの基幹システムを中心とした提案営業をお任せします。 新制度対応や帳票機能追加などのカスタマイズ提案も含め、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ■具体的な業務： ・顧客ニーズの把握 ・提案／見積／契約／納品／請求入金までの営業業務全般 ・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 ※SEと連携して提案書を作成。プレ活動にもSEが同行し、専門的な技術説明を担当するため、IT知識に不安がある方も安心してスタートできます。 ■ 営業スタイル・体制： 訪問頻度：週3〜4日程度（公共交通機関orレンタカー） ■チーム体制：9名 　- マネージャー（40代男性） 　- グループリーダー（30代男性） 　- チームリーダー（30代男性） 　- メンバー5名（20代　女性1名） 　- アシスタント（女性） ※京都の営業チームは社員同士の関係性も良く、とても親しみやすいメンバーの多い環境です。 ■ キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやグループリーダー、マネージャー、事業部長といったポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社の売上UPに貢献／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／年休125日／全国30拠点展開／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス／残業11.48h◇◆ ■業務概要： 当社が展開する不動産業界向けITサービスの認知拡大と売上向上を目的としたマーケティング業務をお任せします。自社サイトの運営、広告施策の立案・実行、アクセス解析などを通じて、より多くのユーザーに価値を届ける役割です。 ■主な業務内容： ・自社Webサイトの改善提案とディレクション ・オウンドメディアを活用した集客施策の企画 ・SNSや検索広告などのデジタル広告運用 ・Google Analytics等を用いたデータ分析 ・コンテンツ制作（記事、バナー、動画など） ・KPI設定と施策の効果検証・レポート作成 ■魅力： ・未経験からマーケティングのプロへ：充実した研修制度とOJTで、基礎から実践までしっかり学べます。 ・自社開発製品のプロモーション：製品理解を深めながら、ユーザー視点での提案が可能です。 ・チームでの創造的な取り組み：部署を越えた連携で、アイデアを形にする文化があります。 ・成長企業でのキャリア形成：上場企業として安定した基盤があり、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、研修や実務を通じてスキルを磨き、将来的にはマーケティング戦略の立案や広告運用、データ分析など、専門性の高い業務にチャレンジ可能です。 地元で働きながら、全国規模の事業に関わるやりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 1994年創業、宮崎県都城市に本社を構える、不動産業界向けITソリューションのリーディングカンパニーです。2020年には東証グロース市場に上場し、全国6,700社以上の不動産会社にサービスを提供しています。 <事業内容> ・不動産業界向けソフトウェアの企画・開発・販売・サポート ・Webシステムの開発・運用 ・DX推進による業務効率化支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎／構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テスト等の幅広い業務／会社全体でエンジニアの中長期的なキャリア形成をサポート／3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業月11.5h／年間休日125日〜 ＼オススメポイント／ ・ご経験、強み、志向性に合わせて案件や各開発フェーズからスタート ・3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業 ・エンジニア同士の交流の機会も多数開催 ■業務内容： 構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テスト等の幅広い業務があります。自動車、家電・AV機器、ロボット等、幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・IoT家電（冷蔵庫など）のソフトウェア開発 ・自動車の自動ブレーキの制御システム開発 ・時計やカメラの補正機能の組み込み開発 ・業務自動化に向けたAI開発 ・車載プラットフォーム、カーナビ等の最先端機器の開発 ■フォロー体制・評価制度： 技術的な観点を踏まえキャリアについてアドバイスする「技術部門の責任者」。職場環境や人間関係、プライベートについての相談が可能な「エンジニア専任サポーター」、そして理想のプロジェクトへのアサインを実現する「営業担当」の3名が常時エンジニアの方をサポートしております。また、当社では『ワッペン制度』というエンジニア専用評価制度を用意しております。『5段階の給与体系』×『12段階のスキル認定給』で評価する仕組みで、プロジェクトリーダーや一緒に働くメンバー、そして本人にそれぞれヒアリングを行い、スキルに応じてブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナの4種類のワッペンを付与。昇給・昇格に反映します。 ■魅力： ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。

◆金融未経験からの挑戦を歓迎／充実の技術・業界研修とOJTで短期キャッチアップし、上流〜実装まで広い守備範囲で成長できます／大規模〜小規模まで多彩な案件に携わり、2〜3年でチームリーダー、その先はPM・ITコンサル・事業プランナーなど多様なキャリアに展開可能◆ ■募集背景： 金融事業グループは2030年に向け「デジタル金融プロバイダー」へ進化すべく、既存の金融機関向け開発・保守の高度化と、金融プラットフォーム型の新規事業を推進。枠を超えて挑戦できる仲間を求めています。 ■業務内容： 入社後は金融分野のシステム開発・保守を担当します。 銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンク等の業態を対象に、要件定義／基本・詳細設計／開発・テスト／リリース／保守までを、スキルに応じてアサイン予定です。 プロジェクトは10億円規模の大型案件から1千万円以下の案件まで幅広く ・インターネットバンキング更改 ・リース・レンタルシステム開発 ・生命保険システムのクラウド移行 ・資産運用ポータル構築 ・アンチマネーロンダリング対策システム導入 ・モバイルアプリ開発 ・Salesforce導入、RPAによる業務効率化　など実例多数。 ＜使用技術＞ Java／C++／Python／VB／Kotlin／COBOL／HTML等 未経験者は約1か月の基礎研修からスタートし、技術・業界研修＋OJTで早期に実務へ参画します。 ■役割・キャリア： 当初は開発・保守メンバーやソリューション技術担当として着任。 プロジェクトローテーションを通じて2〜3年後にチームリーダー、その後PM、要件定義・業務改善提案を担うSE、ITコンサル、あるいは金融×デジタルのビジネスクリエイター／プランナーへの道も開けます。 ■研修・制度： 年間を通じて金融業務知識、幅広い技術分野の社内研修を提供。 社内ITSSベースの専門性認定制度により、分野・レベルを明確化（レベル4以上は一時金・手当等あり）。 中途比率約20％、毎年30〜40名採用、アサイン／評価に関して新卒・中途の区別はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から挑戦できる！ゴルフ業界向けシステム開発エンジニア！ ◇手に職をつけたい方歓迎／名刺の渡し方からレクチャーします／夜間・早朝業務なし／職業訓練校出身はもちろん、未経験者も歓迎◇ 「ITに興味がある」「ゴルフが好き」「安定した環境でスキルを身につけたい」そんな方にピッタリのお仕事です。当社は全国のゴルフ場に向けて、受付や精算、顧客管理などを効率化する基幹システムや、カートナビゲーションシステムを自社開発しています。ゴルフ場の無人化や業務効率化を支える、社会的ニーズの高いサービスです。 ■業務内容 ゴルフ場基幹システムの開発 ゴルフカート用ナビゲーションシステムの設計・開発 モバイルアプリ（iOS/Android）の開発 サーバーサイド開発やAPI連携（PHP） クライアントとの打ち合わせ、要件定義 ソフトウェア開発におけるテスト・保守業務 クラウド環境やITインフラの構築 ■使用言語・環境 Java、C#、Swift、PHP、Flutter、AWS ■組織構成 50代2名、20代2名の計4名(入社予定者も含む)で業務を行います。 ■育成・研修内容 未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は1か月間の基礎研修から始めます。社会人マナーや会社理解を学びながら、イーラーニングでプログラミングの基礎を習得。実際の業務にもOJTで入り、先輩がマンツーマンでサポートします。和歌山拠点では、未経験でも早期に開発業務に携われる環境です。最初は簡単なテストや保守から始め、徐々に設計・開発へステップアップ。資格取得支援制度もあり、教材費や基本情報技術者試験などの費用補助もございます！ ■魅力ポイント ・年間休日125日以上＆残業少なめでプライベート充実 ・住宅手当など福利厚生充実 ・ゴルフ好き必見！ゴルフコミュニケーション助成金あり ・定年63歳までの長期安定雇用 ・100％自社内開発で腰を据えて働ける環境 ・資格をするとその資格に応じた手当を毎月支給

【業務内容】 ＜一棟収益不動産の売買をデータで促進＞ アウトバウンド担当や営業担当が獲得したアドレスは全てCRM/MA（HubSpot）に集約されているため、それを活用したデータマーケティング、インバウンド対応をお任せします。 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主/買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ旧態依然な業界のため、それがデータ的に管理されていることはほぼなく、全てはアナログであったり人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そう、今の時代に取り残されているのが不動産業界なのです。 とはいえ、便利なツールをいきなり投入しても業界は変化しません。 我々は不動産会社にITに出身者を招き入れることで、ベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。（詳細は面接にてお話いたします） 我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか？ 【業務内容】 ・CRM/MAツール(HubSpot)の設計/運用 　└基本的な操作やリスト作成、必要なプロパティ設定など 　└ステップ配信やターゲティングメールなど ・コンテンツマーケティング 　└コンテンツの企画/制作 　└コンテンツチャネルの選定/運用 ・web広告運用 　└Google広告、SNS広告などの設計/運用 ・インバウンド対応 　└上記よりインバウンド獲得できた情報に対する一次対応 などの業務をお任せ致します。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容については相談しながら決めていきます。 ◎2021年設立のスタートアップでこれからの組織づくりの中核に入れる！ ◎不動産売買にデータで革命を起こすマーケ担当

※27歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため) ほぼ全員が未経験スタート！丁寧な研修がありサポート体制も抜群なので安心して始められます 在宅勤務の活用率は7割！チャットなどを活用したコミュニケーションもスムーズで柔軟な働き方ができます 社内イベントでは、毎月BBQやゲーム大会など開催し盛り上がっていますわからないことも気軽に聞ける環境です 【仕事内容】 ゲームやアプリを操作して、不具合がないか確認していくテスターのお仕事です。 ITやPCに関わる知識は一切不要！未経験からでも無理なく始められます◎ 具体的には… ◆テスト ゲーム・アプリ・システムのテスト。例えば「ログインボーナスが支給されない」等の不具合をチェックしていきます。 ◆テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。「ガチャが引けない」など、必要な情報を入力する作業です。 ◆各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正など。作業方法については、先輩が丁寧に教えるのでご安心下さい。 ◆PCやタブレットの設定業務 キッティングと呼ばれる作業をお任せします。 ◆お問合せ対応 ヘルプデスクとして、お客様の相談に対応します。 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。 【仕事のポイント】 ◎興味があれば、テスト業務からエンジニアへのステップアップも可能。スマホゲームのアプリ開発や、ネットワークの設計・構築・運用・保守などに挑戦可能です。 ◎「大日本印刷」「順天堂大学」等からの直受け案件が売上の4割ほど。ゆくゆくは大手の案件にも携わることが可能です！ ◎幅広いITスキルだけでなく、より専門的なスキルや、マネジメントに関するスキルを身につけられるよう、体制を整備していく予定！キャリアの可能性も無限大です∞

【フルフレックス・在宅可・上場企業／リカバリーウェア『BAKUNE』パジャマ等展開／社内のツール・デバイス管理経験者歓迎】 ■お任せしたい役割： 急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード ・セキュリティ環境の構築、運用 ・事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行 ・各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応 ・チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援 ・業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積 ・業務効率化の推進 ■使用ツール： Slack、Notion、Google Workspace、Azure AD／Microsoft 365、Intune／Jamf、バクラク、LastPass ■魅力・やりがい： ・急拡大する組織において基盤づくりにゼロから挑戦できる ・後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる ・自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる ・今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める ■チーム構成： 5名（うち情報システム専任担当1名） ■働き方： ・フルフレックス（コアタイムなし） ※全体会議などは原則10〜17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長環境が充実／国内コンサルファーム史上最速で10期1000億の売上を目指す急成長スタートアップ〜 【生成AIをフル活用した新規SI事業"シン・SI"】 AIをフル活用した省人化、サービスの均一化を武器に、これまでになかった全く新しいSIerの形を模索します。QCD全てにおいて、従来のSIerを圧倒することを目指し、レガシーな技術からエンジニアを解放して、市場価値の高いモダンな技術を扱う環境を提供します。日本のIT人材の約8割がいるSI業界で、IT人材の市場価値を劇的に向上させることが出来る事業を一緒に立ち上げましょう。 【業務内容例】 ・AWSを中心としたクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・運用（VPC、EKS/ECS、RDS、S3、CloudFront、WAF等） ・IaC（Terraform/CloudFormation 等）による環境のコード化・プロビジョニング ・CI/CD パイプライン（CodeBuild/CodePipeline/GitHub Actions 等）の設計・実装・運用 ・監視・ログ集約・アラート設計（CloudWatch、NewRelic、Log/metrics基盤等）および実装 ・セキュリティ設計・実装（IAMポリシー、WAF、シークレット管理、脆弱性チェックの自動化） ・性能試験（負荷試験）・障害注入テスト計画の策定および実施支援 ・生成AIを利用したIaC自動生成やログ解析支援等の活用検討・実行 ・本番切替・移行設計、並行稼働におけるデータ同期や運用設計の実施 【当社における新規事業開発の特徴】 ◎生成AIの最前線に関われる ∟OpenAIやAnthropic、Google、OpenLL（Llamaなど）の最新モデルを業務で活用 ∟AI API連携や独自モデルのファインチューニング経験が積める ◎ゼロからの事業立ち上げフェーズ ∟技術選定やアーキテクチャ設計に初期から関われる ∟プロダクトやサービスの方向性に影響を与えられる ◎幅広い技術スタックを身につけられる ∟アプリ：フロント〜バックエンド、AI Agent開発、クラウド連携 ∟インフラ：AWS/GCP/Azure、コンテナ、CI/CD含むDevOps 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： エージェントとして以下CA/RA業務を片面or両面でご対応いただきます。配属はその方の適性や志向性を元に ・ITプロパートナーズ ・マーケプロパートナーズ ・人事プロパートナーズ ・Financeプロパートナーズ ・メンタープロパートナーズ より柔軟に配属を決めていきます。 ■業務内容（ToB）： 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ■業務内容（ToC）： 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK◆ ■業務内容： 法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開している同社にて、内部監査室長を募集しています。 最初はCFOのレポートラインに入り、経理やその他の業務を担当しながら体制を整え、準備が整い次第、監査専任としての業務に移行していただきます。 ＊ゆくゆくは代表直下で業務を遂行していただきます。 裁量権が非常に大きいため、会社の成長に大きく貢献できるとともに、自身のキャリアを飛躍させる絶好の機会です。 ■ミッション： 幅広い視点で内部監査を実施していただきます。最初は統制整備や経理業務からスタートし、段階的に内部監査専任の役割に移行していただく予定です。 ■業務詳細： ・ IPO準備に向けた内部監査室の立ち上げ ・ 内部監査計画の立案・実行・報告（業務監査、会計監査、IT統制監査） ・ 内部統制（J-SOX対応）の整備・評価業務 ・ 経営陣・監査役会へのレポーティング ・ 改善提案・リスク管理体制の強化 ・ 入社当初は経理・販売管理体制の構築支援にも関与予定 ■ポジション魅力： ・私服勤務・髪型自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 ・リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社後数か月は原則として出社をお願いしたいと考えております。 ■当社について： 当社は、優秀なIT・Web人材を多数抱えている会社です。法人向けにはWebコンサルティング事業を行い、個人向けにはフリーランスや起業家向けのコミュニティ事業や教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要： 当社Vtuberプロダクション事業（ホロライブプロダクション）のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容： ・ホロライブプロダクションにおける新規デビュープロジェクトをはじめとする様々なプロジェクトマネジメント ・プロジェクトマネジメントに必要なあらゆる業務（進行管理／予実管理／課題管理／要件整理／各種資料作成／その他雑務） ・社外パートナー企業、協力クリエーター、社内他部署との業務折衝など 【コンテンツ例】 ・THE SUMMER OF ADVENT 2024 https://hololive.hololivepro.com/special/12100/ ・魔法少女ホロウィッチ！ https://holowitches.hololivepro.com/ ■この仕事の魅力・やりがい： プロジェクトマネジメント全般をご担当いただくことで、幅広いコンテンツ制作業務に携わっていただくことが可能です。 デビュープロジェクトにおいては、デビューするタレントがより多くの方に支持されるよう、サポートしていただきます。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ〜 ■ポジション概要： 当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。 当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計 ・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認 ・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理 ・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ朝日グループ／経営を支える経理担当／所定労働時間7時間〜 ■業務概要： 同社は、テレビ朝日グループの一員として、メディアビジネスの発展を支える経理担当を募集しています。ご入社後は、経理フローの理解を深めるために日次・月次業務からスタートし、その後は管理会計や決算業務などの中核業務を担当していただきます。将来的には経理チームを統括し、会社の成長に貢献することを期待しています。 ■職務詳細： 伝票管理（伝票入力・チェック） 入出金管理（振込処理・入金処理） 月次／四半期／年次の決算業務 資産管理（固定資産・IT資産） 税務申告関連業務 　　 ■組織体制： 経営管理部の経理チームに配属されます。新しいメンバーとして、チームの一員としての役割を果たし、共に成長していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、テレビ朝日グループの一員として、メディア業界での確固たる地位を築いています。働きやすい環境を提供し、社員のキャリアアップを積極的に支援する制度があります。フレックス勤務や各種手当、福利厚生も充実しており、長期的に働き続けられる職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、内科、小児科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ＜＜安定の地域に根付いた薬局様！！＞＞ ☆高年収600万円可能！ 小児科・内科門前での勤務♪ お車通勤もちろんOK♪ ☆徳島県を中心に10店舗以上を展開する会社！ 有給取得率高く年間休日118♪プライベート充実 最新機器・ITなどによる業務の効率化も行っており服薬指導の時間しっかり確保 ☆充実した教育・研修制度が魅力です 教育内容は、入社後の研修をはじめ、基礎研修・リーダー研修・マネージメント研修・各種勉強会など充実！ 薬局内、新薬の勉強会・e-ラーニング講座の受講を通して、専門性も高められます♪ ☆未経験からのスタートを応援！ 経験は問いません。研修や勉強会でしっかり学びながら、薬剤師としてスキルアップしていける職場♪ 資格取得費用の補助や参考書購入費用負担制度など、学びをサポートする仕組みも整っています 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます◎ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・ITツール活用で記録の負担を軽減しています 【求人の特徴】 介護施設のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。地域に根ざした安定基盤の職場です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます♪ ・ITツール活用で記録の負担を軽減しています♪ 【求人の特徴】 介護施設のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎！安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■キャリアパス 研修後は、ネットワークエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ＼当社の魅力／ 社内イベント、勉強会など社員交流の機会も多く、オフィス内でも社員同士が常に仲良く会話をしている、和気藹々とした雰囲気が当社の魅力です。 社員みんなで手作りしたオフィスには、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習ペースなどを完備し、普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 このような環境に惹かれて入社した先輩も多く、安心できる環境でスキルアップを目指したい方には最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎！安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■キャリアパス 研修後は、ネットワークエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ＼当社の魅力／ 社内イベント、勉強会など社員交流の機会も多く、オフィス内でも社員同士が常に仲良く会話をしている、和気藹々とした雰囲気が当社の魅力です。 社員みんなで手作りしたオフィスには、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習ペースなどを完備し、普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 このような環境に惹かれて入社した先輩も多く、安心できる環境でスキルアップを目指したい方には最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景： 自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要： 自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。 当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には： ・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート ・システム開発会社への依頼・調整 ・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理 ・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。 ＜関わるプロジェクト例＞ ・電子決裁システム ・文書管理システム ・庶務事務システム ■就業環境： ・担当顧客：北海道〜沖縄の自治体 ・出張有：年に1〜3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育 ３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力： 【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】 ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中〜 ■業務概要 当社は「存続可能性に関する課題を解決する」をミッションに、防衛及びセキュリティに関するプロダクト及びサービスの提供を行っています。 今回ご入社いただく方には当社が開発・販売する国産クラウドセキュリティ製品『Cygiene（サイジーン）』のハイタッチセールスをお任せします。 ■業務内容 お客様のご状況や課題を把握し、製品導入のための顧客開拓〜提案を担って頂きます。 ・ダイレクト、インサイド、パートナー経由などの様々なチャネルを駆使した担当領域の新規顧客獲得 ・新規顧客の開拓及び既存顧客へのリタッチによる案件の創出 ・お客様と対面またはオンラインで面談し、実現されたい要件に対し・『Cygiene』を活用した解決方法を提案 ・関係部門と協力し、契約後の円滑な導入をサポート ■ポジションの魅力 担当顧客のIT動向の把握、経営層へのアプローチ、パートナーへの連携など様々な角度から営業を行うことで、市場価値の高いセールスへと成長することが出来ます。 ■Cygieneについて ・日本でも数少ないゼロトラストアーキテクチャを実現するセキュリティプロダクト ・SIEM/UEBA、SSEなどの機能を有するミッドマーケット〜エンタープライズ向け ・クライアントは製造・商社・金融・エンタメ・自治体など多岐にわたります。 ■就業環境 ・20代から60代までが在籍しており、メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーが活躍しています。（メインは30〜40代） ・オフィスは駅近・2024年12月にできたばかりです。 ・月の半分は出社するルールがありますが、リモート勤務が可能で遠方にお住いの方やご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 ■当社について 当社は防衛×最新ソフトウェア事業を展開しています。安全保障の観点から、外国製ツールに依存できない政府・重要インフラ企業にとって、日本国内で開発・保守されているため信頼性が高く、今後も成長していく領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／ベンチャー・スタートアップ企業のオフィス移転のコンサルティングサービス◎／ノルマなし！顧客満足を重視した営業スタイル／年休124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ■業務内容： 事業の拡大に伴い、最適なオフィスに移転したいスタートアップ企業やベンチャー企業に向けて、退去時に発生する費用の削減などを中心にオフィス移転のコンサルティング提案をお任せいたします！入社後は経験豊富な先輩社員が半年〜1年程度OJTを行いますので、営業未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な業務： （1）アポイントの獲得（電話／メール／クライアントからの紹介） （2）オフィスの移転計画のヒアリング・ニーズの収集 （3）退去費用削減（居ぬき退去）に向けた提案 （4）クライアント・不動産オーナーとの折衝 ?社内の仲介営業部との連携（退去予定のオフィスに新たに入居する企業の獲得） ■ポジションの魅力： ◎営業ノルマなし！日々の行動をしっかり評価する制度！ ◎クライアントのニーズに寄り添った提案！業績拡大中のクライアントと伴走し、顧客の成長を実感できるやりがい！ ◎新設部門の立ち上げメンバー！事業が大きくなっていく体験が味わえる！ ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝休み ・残業20〜30h／転勤なし ・1週間以上の長期休暇取得可能 ■一緒に働くメンバー： 配属部門には現在2名が在籍（部長・メンバー）20代〜30代が活躍中で年齢や役職に関係なくフラットな環境です！ ■当社について： ＼「SalesNow成長企業セレクション2025」に選出！【不動産×IT】を軸に8期連続130%成長の業界注目企業！／ 当社はベンチャー企業を主な顧客として、創業期特有の悩みに対して寄り添いながら最適なオフィスの提案・アドバイスを行っております。ただ物件の紹介をするだけでなく、顧客の事業拡大、成長に寄り添ったパートナーとしてのサービス展開が特徴です！自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、8年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡大に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーター、販売、介護、製造など様々な業界の方歓迎！安心できる環境でITエンジニアにキャリアチェンジ！〜 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■研修制度 本社で3週間の導入研修を実施。研修後は10〜20名程のチームに配属し、少しずつ先輩に仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ■キャリアパス 研修後は、ネットワークエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ＼当社の魅力／ 社内イベント、勉強会など社員交流の機会も多く、オフィス内でも社員同士が常に仲良く会話をしている、和気藹々とした雰囲気が当社の魅力です。 社員みんなで手作りしたオフィスには、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習ペースなどを完備し、普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 このような環境に惹かれて入社した先輩も多く、安心できる環境でスキルアップを目指したい方には最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所より受け継いだ充実の福利厚生／運用保守経験のみで設計構築にチャレンジ可能／日立製作所のDNAを持つ、ノウハウ豊富なインテグレータ／フルフレックス・リモート可能】 ■職務内容 当社はセキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ■実績と身につくスキル 長年NIerとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制をご用意。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日スタートしました。さらなる成長をめざし、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務