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【在宅可／第二新卒歓迎】金融向け業務系SE（未経験歓迎・研修充実・成長支援）0173金融G

【在宅可／第二新卒歓迎】金融向け業務系SE（未経験歓迎・研修充実・成長支援）0173金融GSCSK株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

◆金融未経験からの挑戦を歓迎／充実の技術・業界研修とOJTで短期キャッチアップし、上流〜実装まで広い守備範囲で成長できます／大規模〜小規模まで多彩な案件に携わり、2〜3年でチームリーダー、その先はPM・ITコンサル・事業プランナーなど多様なキャリアに展開可能◆ ■募集背景：金融事業グループは2030年に向け「デジタル金融プロバイダー」へ進化すべく、既存の金融機関向け開発・保守の高度化と、金融プラットフォーム型の新規事業を推進。枠を超えて挑戦できる仲間を求めています。 ■業務内容：入社後は金融分野のシステム開発・保守を担当します。銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンク等の業態を対象に、要件定義／基本・詳細設計／開発・テスト／リリース／保守までを、スキルに応じてアサイン予定です。プロジェクトは10億円規模の大型案件から1千万円以下の案件まで幅広く・インターネットバンキング更改・リース・レンタルシステム開発・生命保険システムのクラウド移行・資産運用ポータル構築・アンチマネーロンダリング対策システム導入・モバイルアプリ開発・Salesforce導入、RPAによる業務効率化　など実例多数。＜使用技術＞ Java／C++／Python／VB／Kotlin／COBOL／HTML等未経験者は約1か月の基礎研修からスタートし、技術・業界研修＋OJTで早期に実務へ参画します。 ■役割・キャリア：当初は開発・保守メンバーやソリューション技術担当として着任。プロジェクトローテーションを通じて2〜3年後にチームリーダー、その後PM、要件定義・業務改善提案を担うSE、ITコンサル、あるいは金融×デジタルのビジネスクリエイター／プランナーへの道も開けます。 ■研修・制度：年間を通じて金融業務知識、幅広い技術分野の社内研修を提供。社内ITSSベースの専門性認定制度により、分野・レベルを明確化（レベル4以上は一時金・手当等あり）。中途比率約20％、毎年30〜40名採用、アサイン／評価に関して新卒・中途の区別はございません。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円〜339,600円その他固定手当/月：46,900円〜98,400円＜月給＞ 320,000円〜438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円〜固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／98,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇※社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：あり（1ヵ月単位の実額支給）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

選考について

対象となる方

＼未経験歓迎！資格取得・自己研鑽でエンジニアを目指している方を募集／ ■必須条件：社会人経験年数満1年〜満4年までのエンジニアを志望する方 ■歓迎条件：・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者・英語力：TOEIC(R)テスト（R）600点以上＜語学補足＞英語力：TOEIC（R）600点以上【あれば尚可】＜必要資格＞必要条件：基本情報技術者試験

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

事業内容

＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

従業員数

15,328名

資本金

21,285百万円

売上高

445,912百万円

企業URL

http://www.scsk.jp/

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