有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩5分の好立地！ ・福利厚生充実しております！ 【施設概要】 開設：2022年4月 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：19名 【当施設の特徴】 港区広尾駅より徒歩5分に立地する、介護付有料老人ホームの求人募集。介護職員(ヘルパー) のお仕事を担当していただきます。 正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。ご応募お待ちしています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・男気ある施設長さんで相談しやすい！ ・車通勤可能！ ・残業がほとんど無くプライベート充実！ ・残業は1分単位～！ ・有給休暇取得率が非常に高い！ ・年間休日113日！ 【施設概要】 14名定員の住宅型有料老人ホームです！ 整形外科クリニックが運営するので、在宅での医療行為はもちろん、訪問リハビリサービスなど幅広いサービスを提供可能です！ 【採用担当者から一言】 働きやすいように職場環境には気を使っています！ 調剤薬局を運営しており、安定した母体で長くお仕事できる環境です。 まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・希少な夜勤なしの正社員！ ・月給21万以上！ ・定年66歳！長く働けます！ ・教育体制充実！しっかり教えています。 ・残業ほぼなし！ ・30床の小規模な有料老人ホーム！ 【施設概要】 開設　2013年11月 定員　30床(3階建て、2階・3階各15室) 名東区の高台に位置しており静かな環境です。 施設長が今まで経験したり見てきた施設の反省点を取り込み作り上げた施設です。 高齢者にとって過ごしやすい環境を提供できる、『ハート』を持った職員を採用したいと考えています 『家族も幸せになれる場所』を目指しています。 お気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・看護師24時間在中で安心の施設! ・男気ある施設長さんで相談しやすい！ ・車通勤可能！ ・残業がほとんど無くプライベート充実！ ・有給休暇取得率が非常に高い！ 【施設概要】 35名定員の住宅型有料老人ホームです！ 整形外科クリニックが運営するので、在宅での医療行為はもちろん、訪問リハビリサービスなど幅広いサービスを提供可能です！ 【採用担当者から一言】 働きやすいように職場環境には気を使っています！ 調剤薬局を運営しており、安定した母体で長くお仕事できる環境です。 まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

定員30室の住宅型有料老人ホームで介護業務。食事作りなどはありません 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年66歳！長く働けます！ ・教育体制充実！しっかり教えています。 ・残業ほぼなし！ ・30床の小規模な有料老人ホーム！ 【施設概要】 開設　2013年11月 定員　30床(3階建て、2階・3階各15室) 名東区の高台に位置しており静かな環境です。 施設長が今まで経験したり見てきた施設の反省点を取り込み作り上げた施設です。 高齢者にとって過ごしやすい環境を提供できる、『ハート』を持った職員を採用したいと考えています 『家族も幸せになれる場所』を目指しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・研修への参加や休暇などを取りやすい職場環境も魅力です！ ・産休、育休制度があり長くご勤務頂けます。男女ともに活躍できる職場です！ ・マイカー通OK！駐車場あり。 ・ユニット型を取り入れている施設で、働きやすい環境です！ 【施設概要】 形態：介護付有料老人ホーム 開設：2006年6月20日 定員：58名 1F：ユニット(定員8名) 2F・3F：2ユニット(定員12・10名) 4F：ユニット(定員14名) 【施設の特徴】 介護付有料老人ホームでは珍しい、ユニットケア方式を採用！ 1.5：1の配置人数！手厚い介護体制で安心のサポート！ 夜間帯も看護師1名配置で、夜間対応も安心！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：平成27年4月 定員：2ユニット18名 [当施設の特徴] 「やってあげる」介護ではなく「見守る」介護で自立支援を実施しています。 お食事作りは基本は調理さんがいるので安心♪もし担当になっても細かいレシピ＆食材があるので安心。難しい調理はありません。 是非、一緒にご利用者様へ笑顔を届けて下さい。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験でも頑張りによっては最短3ヶ月で正職員になれます！ ・経験や資格ではなくお人柄重視採用 ・難しい調理業務はありません。 ・資格取得支援制度あり。ケアマネや介福取得にも活用して下さい！ ・スウェーデン発祥のタクティールケア導入！スキルを身に付けて下さい。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：平成23年11月 定員：2ユニット18名 [当施設の特徴] 「やってあげる」介護ではなく「見守る」介護で自立支援を実施しています。 お食事作りは基本は調理さんがいるので安心♪もし担当になっても細かいレシピ＆食材があるので安心。難しい調理はありません。 是非、一緒にご利用者様へ笑顔を届けて下さい。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験でも頑張りによっては最短3ヶ月で正職員になれます！ ・経験や資格ではなくお人柄重視採用 ・難しい調理業務はありません。 ・資格取得支援制度あり。ケアマネや介福取得にも活用して下さい！ ・スウェーデン発祥のタクティールケア導入！スキルを身に付けて下さい。

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 太白区/居宅介護支援のケアマネジャー求人です！ 【法人概要】 日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【おすすめポイント】 ・専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの業務を行う方も安心です。 ・入社時の研修をはじめ、アセスメント研修、担当者会議研修、モニタリング研修など、ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験もご相談ください！ ・活気があり男性も多い！ ・各種手当充実！ 【施設特徴】 訪問介護とデイサービスセンター 居宅介護支援事業所・有料老人ホームを運営している企業です！ 介護業界では珍しく男性も多い活気のある事業所で チームワークが抜群です！ なので無資格未経験の方も安心してください！ 【このような方は是非ご応募を】 明るい元気な方なら資格や経験は問いません！ コミュニケーションが取れてやる気があれば大丈夫です！ 【採用ご担当者からのコメント】 明るく元気な方は是非ご応募ください！ まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・無料駐車場があるので、車通勤も可能！ ・手当充実！ ・1食200円で社内食を食べる事ができます！ ・マスクも1日1枚支給致します ・65歳定年制で長く活躍する事が出来ます 【施設概要】 開設：平成29年3月 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：60名 【施設の特長】 全国に数多くの有料老人ホームを展開しています。全施設入居金無料が特徴です。 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・無料駐車場があるので、車通勤も可能！ ・手当充実！ ・1食200円で社内食を食べる事ができます！ ・マスクも1日1枚支給致します 【施設概要】 開設：平成18年4月 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：67名 【施設の特長】 全国に数多くの有料老人ホームを展開しています。全施設入居金無料が特徴です。 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム／業界経験不問◆◇ ■業務内容： 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー ※セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1〜2年後には採用コンサルタントへとキャリアアップを目指します。 ■組織構成： 事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名で構成されています。平均年齢28.7歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、未経験の方も活躍しています。 ■新規セールスチームとは： 新たに当社とお取引き頂く顧客への営業を行います。比較的新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。 まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。将来的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。 ■当社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略〜採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の採用成功と求職者のキャリア実現を支援する両面型コンサルタント／将来的なマネジメント候補募集＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介に加え、人材派遣・採用代行・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを展開しています ◎企業・求職者双方を担当する両面型コンサルタントとして、高い専門性を活かしながら採用成功・転職成功を支援いただきます ◎プレイヤーとして成果を追求しながら、後輩育成や組織づくりにも携わることができるポジションです ◎将来的には担当課長としてチームマネジメントや事業拡大の中核を担うことを期待しています ■業務内容 人材紹介コンサルタント（担当課長候補）として、企業の採用支援および求職者の転職支援を一気通貫で担当いただきます。 担当業界における採用課題や組織課題の解決を支援するとともに、将来的には組織運営やメンバー育成などのマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◇企業担当業務 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／経営者・人事責任者への提案活動／採用ニーズや組織課題のヒアリング／採用戦略立案支援／求人要件の設計／契約条件や採用条件の交渉 ◇求職者担当業務 キャリアカウンセリング／候補者サーチ・スカウト活動／求人提案／応募書類添削／面接対策／選考フォロー／内定・入社支援 ◇組織運営・マネジメント業務 後輩育成／ナレッジ共有／営業戦略や施策の企画立案／業績向上施策の推進／組織づくりへの参画 ■仕事の魅力 （1）企業・求職者双方から感謝される仕事 採用成功と転職成功の両方に携わるため、双方から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 （2）業界の専門性を高めながらマネジメントにも挑戦できる 担当業界の知識やマーケット理解を深めながら、将来的には組織運営やメンバー育成にも携わることができます。 （3）総合人材サービス企業ならではの提案力 人材紹介だけでなく、人材派遣や採用支援サービスも展開しているため、企業課題に対して幅広い提案が可能です。 （4）事業成長を牽引できるポジション プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、組織成長や事業拡大にも関与できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／ヒューリックグループ／年休123日・残業15h程〜 ■業務詳細 新卒採用担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。 ・会社説明会、対面イベント出展対応 ・選考対応（書類展開、結果回収、合否連絡、社内外面接調整） ・エージェント対応 ・求人票作成、資料作成 ・電話対応、メール対応、スカウト配信など 年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していくとても大事な業務です。最初は新卒採用から始めていただきますが、中途採用・研修など業務の幅を広げるチャレンジが可能となります。 ■配属組織について 正社員5名＋派遣社員1名　計6名体制 人材開発室では採用と研修をメインで担っており、労務や給与社保は別部署にて行っているため、採用業務に特化してスキルの深堀を行っていただける環境です。今後、部署として担う業務範囲は拡大していく予定です。 ■魅力ポイント ・自分で考え、社内で議論し、まずはやってみて振り返る、そのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ・第二創業期として成長フェーズにおいて要となる「採用」部分で、円滑な採用活動が進むために重要なポジションです。 ・責任感を持ち幅広く前向きに取り組みながらスピード感ある業務を経験したい人にはオススメです。 ■残業時間について 全社的に月平均15時間程度と、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 全体的に残業を善しとしない風土ですので、メリハリも持って業務に当たっております。 ■職場環境について フリーアドレスでコミュニケーションも活発な社風です。 人材開発室は業務上、固定エリアに着席しておりますが、他部署との連携も多く、全体感を味わえる環境です。 ■当社について 時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙・自動車業界の成長産業を支える採用コンサルタント／自由な働き方・グローバル環境で専門性を磨く】 ■当社について／業務内容： 当社はIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社として、専門性の高いバイリンガル人材やミドル〜エグゼクティブ層の採用支援、RPO（採用設計支援）や再就職支援事業も展開しています。 本ポジションではITテックやフィンテックなどの領域の企業と人材のマッチングを担当していただきます。 ■業務詳細： 人材紹介業務 - 両面型(対求職者・対企業)の採用コンサルタント業務を行います ◎企業担当業務 ・求人内容のヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整、面接後のフィードバック回収 ・内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ◎求職者担当業務 ・求職者へのアプローチ、スカウト ・求職者との面談、ヒアリング ・面接指導、面接調整 ・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ■扱うサービス： 人材紹介を中心に、RPO（採用代行）や再就職支援サービスも展開。クライアントの採用課題解決を幅広くサポートします。 ■教育体制： 社内研修やOJTも充実し、語学力・専門知識・コンサルタントスキルを体系的に学べます。 ■組織構成： 担当業界でチームが分かれており、航空宇宙・自動車業界担当は6名が在宅しております。 ■業務の魅力： 明確な評価制度、プロセスやチーム貢献も正当に評価。 裁量と自由度が高く、リモートやフレックスタイム、サテライトワーク制度で柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境 赤坂オフィスのカフェスペース・ジム利用可。 残業は月平均20時間前後と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 試用期間終了後は状況に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務が相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタント経験後はRPO事業部などへのキャリアチェンジや、採用のスペシャリストとして活躍の幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルかつオープンな文化で、多様な価値観を受け入れ、社員同士が尊重しあいながら成長できる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITテック・フィンテック等の成長産業を支える採用コンサルタント／自由な働き方・グローバル環境で専門性を磨く】 ■当社について／業務内容： 当社はIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社として、専門性の高いバイリンガル人材やミドル〜エグゼクティブ層の採用支援、RPO（採用設計支援）や再就職支援事業も展開しています。 本ポジションではITテックやフィンテックなどの領域の企業と人材のマッチングを担当していただきます。 ■業務詳細： 人材紹介業務 - 両面型(対求職者・対企業)の採用コンサルタント業務を行います ◎企業担当業務 ・求人内容のヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整、面接後のフィードバック回収 ・内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ◎求職者担当業務 ・求職者へのアプローチ、スカウト ・求職者との面談、ヒアリング ・面接指導、面接調整 ・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ■扱うサービス： 人材紹介を中心に、RPO（採用代行）や再就職支援サービスも展開。クライアントの採用課題解決を幅広くサポートします。 ■教育体制： 社内研修やOJTも充実し、語学力・専門知識・コンサルタントスキルを体系的に学べます。 ■組織構成： 担当業界でチームが分かれており、ITテック・フィンテック業界担当は8名が在宅しております。 ■業務の魅力： 明確な評価制度、プロセスやチーム貢献も正当に評価。 裁量と自由度が高く、リモートやフレックスタイム、サテライトワーク制度で柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境 赤坂オフィスのカフェスペース・ジム利用可。 残業は月平均20時間前後と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 試用期間終了後は状況に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務が相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタント経験後はRPO事業部などへのキャリアチェンジや、採用のスペシャリストとして活躍の幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルかつオープンな文化で、国籍や年齢を問わず多様な価値観を受け入れ、社員同士が尊重しあいながら成長できる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／500社以上の採用支援実績／土日祝休み】 ■業務概要： 採用代行（RPO）事業において、クライアントの採用成功に向けた集客最大化をミッションとし、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通じて定量目標達成に向けたプロジェクト運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトごとのKPIマネジメント、採用目標に対する進捗管理、歩留まり改善のための施策立案や実行 ・架電部隊メンバーの教育やモチベーション管理、トークスクリプトの作成やブラッシュアップ ・週次や月次の状況報告を含むクライアント対応、改善案のコンサルティング提案 ・事業拡大に伴う採用全般の支援（書類選考や面接同席、意向醸成戦略の立案やクロージング支援） ■業務の特徴： ・「1→10」の事業拡大を牽引…事業部責任者と共に、増え続けるクライアントニーズに応えるための「勝ちパターンの構築」や「組織の拡大」そのものに深く関与できるフェーズです。 ・「マネジメント」と「コンサルティング」による市場価値向上…伸び盛りのRPO市場において、現場実務（オペレーション）に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰する「マネジメント能力」と、クライアントの課題を特定し改善を提案する「コンサルティング視点」を同時に磨くことができます。 ・プロフェッショナルな知見が混ざり合う環境…外資系戦略コンサルや外資系銀行など、第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しています。質の高い思考プロセスや構造化スキルを日常的に吸収できる環境があります。 ■1日のスケジュール： 9:30~10:00：メンバーへのディレクション 10:00~11:00：クライアントとの打ち合わせ 11:00~12:00：メンバーとの1on1 12:00~13:00：昼食 13:00~14:00：クライアントとの打ち合わせ 14:00~15:00：社内コンサルチームとの打ち合わせ 15:00~17:00：クライアントのオペレーション（納品）業務 17:00~18:00：部署定例 18:00~18:30：翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる

【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行

【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行

【戦略RPOで採用から組織開発まで一気通貫支援し経営に伴走／大手・成長企業の変革に上流から関与し高度案件に挑戦可能／年4回の評価で実力が正当に報われ若手から裁量を持ちキャリアを加速】 ■企業概要 大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。 ■採用背景 戦略型RPO領域での案件拡大とM&Aを含む事業成長に伴い、コンサル体制を強化。採用支援に加えてオンボーディングや組織開発への需要増加に対応し、上流設計から実行まで担える人材を増員募集します。 ■業務内容 経営戦略と連動した採用・人事課題を特定し、戦略設計から実行まで推進します。採用を起点に組織開発へと拡張し、顧客の自走化に向けた変革をリードします。 ・経営層、人事責任者との戦略ディスカッション ・採用戦略設計、要件定義最適化、KPI設計 ・大規模採用のプロジェクト設計、進行管理 ・定例MTG同席、レビュー、壁打ちによる品質担保 ・採用オウンドメディア構築、SEO、LP設計 ・BPR、人事業務フロー再設計 ・データ分析、アナリティクス活用、AI導入支援 ・オンボーディングや組織開発提案（採用からのアップセル） ■組織構成 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■サポート体制 入社後は既存案件の一部業務から担当し、戦略設計や顧客対応を段階的に習得。ディレクターや代表がレビューや壁打ちを行いサポートします。 ■業務の特徴 採用支援に留まらず、組織開発や制度設計まで一貫して担う点が特徴。1社に深く入り込むため本質的な課題解決が可能であり、データ・AI・BPRなど多様な手法を用いて多角的に価値提供ができます。 ■求人魅力 ・採用戦略から組織開発まで一気通貫で関わり、経営に直結する課題解決が可能なため、高い介在価値と市場価値を同時に高められます。 ・大手企業の1,000名規模採用やBPR、アナリティクス活用など難易度の高い案件に携われ、コンサルタントとしてのスキル幅を飛躍的に拡張できます。 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフインタビュー https://www.youtube.com/watch?v=ZQN_eKblM6w 【＼清掃には新たな可能性がある／】 株式会社LIFEARCUSは、 ハウスクリーニングの全国チェーン 「おそうじ本舗」のFC加盟店を 港区・中央区などの都心で 8店舗運営しています！！ ＜＜実績充分＞＞ 全国約1800店舗の 「おそうじ本舗」の中で、 10年連続で最優秀賞・優秀賞を受賞。 ＜＜新たなビジネスモデル＞＞ 都心の富裕層向けサービスに特化。 ◎ハウスクリーニング └細部まで妥協のないプロの技術 ◎ハウスコーティング └住まいの資産価値と美しさを保つ ◎家事代行 └忙しい日常にゆとりと安心を そのうち今回は、 「ハウスクリーニング」を担当する 新たなメンバーを募集します！ ◆1年目から月給30万円・年収420万円～ ◆賞与年2回＋決算賞与（初年度実績60万円～） ◆インセンティブあり ◆20代・30代スタッフが中心／異業種からの転身者多数 お掃除の知識や経験よりも 『お客様や周囲に気遣いができること』を 重視して採用します！ ----------------- 【＼高収入を目指せる理由／】 ＜＜担当エリアの特性＞＞ 港区・中央区などの都心エリアは、 富裕層が多く住んでいます！ そのため、売上を伸ばすことができ、 売上に対してインセンティブが発生！ 収入を着実に増やすことができます◎ 【＼原則チーム作業だから安心／】 個人のお客様宅を訪問し、 エアコンやキッチン・⽔回り、 お部屋全体などを清掃します！ ＜＜未経験でも大丈夫です！＞＞ 全国チェーン共通のマニュアルは スマホで常に確認できるので安心！ 基本のお掃除のやり方から エアコンの分解まで 研修で体系的に学べるのもポイント！ 先輩たちがイチから教えますので、 なんでも遠慮なく聞いてくださいね。

◆◇【福岡県久留米市】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。

◆◇【沖縄県那覇市】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務