【UIターン歓迎/地方中小企業の経営支援をサポート！/産休・育休取得・育児休業復帰率100％】 ■採用背景： 事業拡大のフェーズのため、税理士として弊社でご活躍いただける方を募集いたします。ゆくゆくは各支店の支店長やグループの幹部もお任せできる人材になっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・申告書作成、チェック ・法人決算、個人決算業務 ・月次データ入力、チェック ・月次監査、社内研修 ・社外でのセミナー講師 ・各種コンサル業務（経験、希望により）など。 ※希望により、グループ会社（社会保険労務士法人アクシスなど）での勤務も可能です。 ■特徴・魅力： ◎税務、会計チームのほか、相続税等の資産税業務、社会保険労務士業務、行政書士業務、各種代行業務、コンサルティング、M＆A等を扱う専門家が多数在籍しています。協働により、幅広い知見が身に付く職場環境です。 ◎既存の会計業務（過去の報告）に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジできます。 ◎中四国エリア最大級の顧客数・従業員数があり、創業50年以上の歴史を持つ当社では、多様なお客様と多様な依頼内容に触れ、経験豊富な先輩社員から学ぶ機会が豊富にあります。 ◎LINEや動画コンテンツを使い会社全体でお客様と繋がり情報発信を行う、毎月の提案キャンペーンとして幹部陣が企画し全員で提案活動を行う等、お客様への提案・情報提供が豊富な法人です。お客様満足度も高く、紹介により顧問先が急増中です。 価値ある情報を提供する事務所の税理士として活躍いただくことで、ご自身の市場価値を高めていただきやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 ・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2024年創業のスタートアップ企業！代表の間近で経営を学び、将来的には経営者やCFOなどとして巣立っていくキャリアも！ ★フレックス・リモート導入で柔軟に働くことが可能！ 2024年創業のスタートアップである、当社にて主に財務分野のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングを行います。 ■具体的な業務イメージ ○クライアント：年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ○業務事例：予算策定、予実管理、財務業績分析、投資対効果のシミュレーションなどを行っていただきます。 ○業務スタイル：顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。飛び込み等の新規営業もございません。 ○使用ツール：主にMicrosoft Office（Excel、Word、PowerPoint）を使用してご対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行ってまいります。 2~3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ＜案件事例＞ ベンチャー企業のCFO業務、上場企業のFP&A業務、上場企業のIR業務、金融機関より累計2億円の資金調達、地方中小企業の事業デューデリジェンスなどの実績がございます。 ■配属組織について 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 今回の採用者はその中に加わり、少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 フレックス・リモート勤務を導入しており、柔軟にはたらける環境が整っています。 ■当社について 当社は2024年に創業し、CFO、FP&A代行、M&A支援、資金調達支援などのコンサルティング事業を行っております。 事業内容や代表などとの距離感・社風など、将来的に事業会社の社長やCFOを目指したいと思われている方などが、最短最速で成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎★イベントSV／大手取引多数！業界職種未経験から活躍実績◎本部・原宿本社へのキャリア/イベント好き歓迎 ■職務概要： 当社において、営業代行のマネジメント（イオンなど複合施設でのウォーターサーバー・クレジットカード拡販などの営業代行）をお任せします。 ▼業務詳細： 本部担当は、基本的には社内でクライアントとの戦略設計がミッションです。 ◎ショッピングセンターなどで開催される、様々な販促イベント／企画を中心に、社長と本部担当の営業が案件を受注 ◎短期アルバイトをtimeeなどで募集（学生〜社会人まで）し、スタッフにイベント運営（ビンゴゲームやアンケートなど）を任せながら、現場の責任者として、イベント進捗管理・運営 ■キャリアパス： 〈現場SV→本部担当（本社原宿勤務）へのステップアップ〉 社長自身も元々は工場勤務から、前職で事業会社の執行役員へとなりあがったタイプであり、社長直下の本ポジションでは、試用期間後すぐに本部担当にステップアップするケースもあります。 キャリア・ビジネススキルアップの相談も可能であり、未経験の方やキャリアチェンジしていきたい方の良さを伸ばして独り立ちまでサポートします。 ■働く環境： ・クライアントが全て大手優良企業かつ、新サービスプロジェクト！ ・リアルの『営業力』を付けたいという、マインドの高い若手が多数在籍 ・学歴、経験問わず採用してきたので、様々なバックグラウンドを持つ、個性豊かな仲間が多く、裁量をもって成長できる環境 例）大手通信キャリアのセールス全国販売実績2位／イベントコンパニオン／介護職／フリーランス／SNSマーケターなど ■研修制度： 当社では社長始め、社内のトップセールスマンによる「セールス研修」を定期で行なっており、教育の場を設けております。 スキルが高い方は、年齢・入社期間に関係なく、プロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント担当もお任せしていきます。 ■事業展開： メイン事業であるHR事業では、学歴・キャリアに捉われずに人間の本来持つポテンシャルを引き出すキャリア支援サービス「ナリアガリ」を展開しておりますが、長期的にはHR業界に捉われず、トレンド発信基地から複数の事業、責任者と、「人」「サービス」をデザインし社会を変革していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムセキュリティ・サイバーリスク関連の知識・経験、その他システム関連企画・管理業務（ＩＴ資産管理、契約管理、委託先管理など）の経験をお持ちの方は専任者としてイニシアティブをとってご活躍いただけます！〜 ■募集背景 システム投資拡大やサイバーリスク管理態勢強化に伴い当社システム関連の管理業務の拡大・強化が必要なことから増員採用を行っております。 ■職務概要 日本株主データサービス株式会社 システム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムやシステムセキュリティの管理・開発・保守に関する業務をご担当いただきます。 ■システム部（全体102名）について システム部では様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しており、管理部門と開発部門に分かれています。みずほ銀行や関連会社など様々な場所からの出向者が多く、大変穏やかで落ち着いた雰囲気です。 今回募集では、システム部管理部門のうち、（1）ITリスク管理チーム、もしくは（2）企画運営チームへの配属を予定しています。なお将来的には本人の適性や社内状況によりシステム部内のその他部署への異動の可能性もございます。 ■各チームの業務詳細 （1）ITリスク管理チーム（2025/8現在7名体制） 当社システムのセキュリティ管理全般 ・セキュリティ対策の評価、改善活動の取りまとめ ・セキュリティ関連運用（ログ監査、脆弱性・脅威情報管理、インシデント対応など）の実施 ・システム開発・運用に関する規定類の整備・管理 （2）企画運営チーム（2025/8現在8名体制） システム部業務の企画・推進と当社システムサービスの運営 ・システム部各種施策の企画立案 ・システムサービスの企画、運営（ヘルプデスク、ID管理など） ・システム部業務運営の実施（総務、部内庶務、予算管理、契約管理、外部委託管理など ） ■働き方 残業平均30ｈ程（繁閑あり／所定労働時間7時間20分） 週1日の在宅勤務が可能 ■日本株主データサービスについて 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パーソルグループの安定基盤◎／土日祝休み・年休123日／何かしらのマネジメント経験でOK／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 【プロジェクト例】 ・民間企業の様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定しますが、 現在は民間企業や学校法人での人事総務や給与計算プロジェクトがメインとしてあります。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業向け提案／BPO・業務改善支援／課題発見型セールス／NECグループ連携／顧客深耕／抽象課題の構造化／部門協働／営業主導で推進】 企業の「人手不足」「業務の複雑化」などに対し、課題発見から提案作成、導入まで伴走するソリューション営業です。 営業は、お客様の困りごとを聞き取り、社内専門チームと連携して提案内容を組み立てます。無形商材ならではの“ヒアリング力”や“仮説構築力”を活かし、顧客ごとに最適な仕組みを作り上げる仕事です。 ■業務内容 扱うサービスは大きく3つです。 （1）内部通報窓口の運用代行（問い合わせの受付・報告対応など） （2）インサイドセールス・デジタルマーケティング支援（見込み顧客への架電やメール対応） （3）ヘルプデスク・問い合わせ対応の代行。 まずはひとつの分野から担当し、徐々に提案できるサービスの幅を広げていきます。 新規案件のきっかけは、マーケティング経由（イベント・WEBセミナー・広告）、NECグループからの紹介、パートナー企業からのパスが中心。 見込み案件情報が入ったら、営業が現状の課題をヒアリングし、改善の方向性を仮説として整理します。 提案内容は、サービス部門やデジタル推進の担当者と協力して組み立て、営業が提案書をまとめて商談をコーディネートします。導入の流れ決め、スケジュール調整も担います。 ■業務の魅力 形のないサービスを扱うため、単なる「商品説明」ではなく、顧客課題を見つけて整理し、サービス内容を一から構成する面白さがあります。 内部通報やインサイドセールスなど、社会性の高い事業も多く、NECグループ案件に関わるチャンスも豊富です。 ■働く環境 営業組織は約11名で、マーケティング担当も同じグループに所属。 40代が中心で、中途入社が多数。 BPOの実務出身者と法人営業経験者が混在し、相談しやすい体制です。 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。

【ブランドマーケティング領域で事業展開／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日】 当社はブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、 100年愛され続けるブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。 「チーム×ブランド×顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現する伴走を行っています。 2023年2月に創業し、現在9人のメンバーが活躍しています。 このたび、顧客折衝の経験を活かし当社で活躍いただける方をオープンポジションにて募集します。 ■募集職種： （1）ブランドマーケティングコンサルタント：ブランドが行う全ての表現活動（SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど）をカバーし、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる職種です。 （2）ブランドマーケティングコンサルタント（ポテンシャル枠）：ポテンシャル枠として、まずはプロジェクトマネージャーとして案件に関わっていただきながら、将来的には上記（1）の業務を担っていただきます。 （3）HR：拡大フェーズで、初期人事メンバーとしての採用業務、また、経営層直下で人事として戦略〜実務まで一貫して携わっていただきます。 ■募集背景： ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていくという表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。 しかし、そのような活動はいつの間にかエージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、専門的なスキル無しには触ってはいけない領域になってしまいました。 当社は、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。私たちはそのように確信をしています。 当社のメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、意志を燃やしていける人であってほしいと強く願っています。

〜自宅⇔別荘地の往復にてご勤務／リモートワーク・フルフレックス導入ではたらき方◎／拠点の責任者として活躍できる！〜 ■募集概要： 2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、拠点のエリアマネージャーとして、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 ■業務内容： 各別荘拠点のエリアマネージャーとして主に以下3つの業務をお任せいたします。 （1）営業事務業務（70％程度） ・一般宿泊者の予約管理やアルバイト管理 ・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々 （2）営業活動（15％程度） ・民泊代行のための業者への営業活動 例）近隣エリアの民泊業者様へ清掃業務やリネン交換業務などを当社のアルバイトスタッフにて対応させてもらえないか？といった提案等を実施いただきます。 （3）その他庶務（15％程度） ・リネン交換、一部清掃業務等 ※こちらは、アルバイトスタッフが採用できた際にはそちらのスタッフにて巻き取っていただくことになります。 ■はたらき方について： ○自宅⇔現地別荘エリアの往復でご勤務となります。（※現地訪問が必要ない際には、ご自宅にてご勤務いただきます。） ○ライフスタイルに併せてはたらき方選択可能です！ ・祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日でも平日でも可能でご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。 ■COCOVILLA事業について COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月１〜２軒ずつ開業をしており、2025年からは新築も取り扱っています。2026年も日本各地にオープンを予定しており、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／IPOも視野に入れる急成長企業◎／働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり／創業以来10年連続で増収を達成中】 ■業務内容： 当社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。 こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。 ■業務詳細： ◇住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析 ◇住宅会社様へのソリューション営業 ◇契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ◇予算、品質、納期管理 ■業務の魅力： ◇年間目標に対する数値・行動評価を賞与でしっかり還元 ◇昇格スピードも魅力。入社1〜2年で係長になった実績あり◎ ◇同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中 ■こんな理由で転職者が増えています： 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています。 ■組織構成： 全国で10名体制。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です。住宅資材・建材メーカー出身者も多数在籍してます。 ■職場の雰囲気： 仲間思いのメンバーばかり。困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです。 ■当社の魅力： ◇10年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中 ◇社内への貢献と実績の両方を評価 ◇大手インフラ会社との取引あり。営業代行や顧客紹介も多数

【業界経験不問／IPOも視野に入れる急成長企業◎／働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり／創業以来10年連続で増収を達成中】 ■業務内容： 当社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。 こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。 ■業務詳細： ◇住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析 ◇住宅会社様へのソリューション営業 ◇契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ◇予算、品質、納期管理 ■業務の魅力： ◇年間目標に対する数値・行動評価を賞与でしっかり還元 ◇昇格スピードも魅力。入社1〜2年で係長になった実績あり◎ ◇同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中 ■こんな理由で転職者が増えています： 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています。 ■組織構成： 全国で10名体制。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です。住宅資材・建材メーカー出身者も多数在籍してます。 ■職場の雰囲気： 仲間思いのメンバーばかり。困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです。 ■当社の魅力： ◇10年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中 ◇社内への貢献と実績の両方を評価 ◇大手インフラ会社との取引あり。営業代行や顧客紹介も多数

【業界経験不問／IPOも視野に入れる急成長企業◎／働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり／創業以来10年連続で増収を達成中】 ■業務内容： 当社は、企業様とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築しています。法人営業を通じた企業開拓により住宅の定期点検に関わる「点検スキーム」を獲得し、この体制を基盤に事業拡大を実現してまいりました。 こうした点検スキームをもとに顧客ニーズに応じた関連サービスの提案を行うことで、単なる取引にとどまらず、中長期的な信頼関係の構築と事業拡大につながる重要なポジションとなっています。 ■業務詳細： ◇住宅関連企業やインフラ会社等との提携交渉、課題調査と解決方法の提案及び効果分析 ◇住宅会社様へのソリューション営業 ◇契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ◇予算、品質、納期管理 ■業務の魅力： ◇年間目標に対する数値・行動評価を賞与でしっかり還元 ◇昇格スピードも魅力。入社1〜2年で係長になった実績あり◎ ◇同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中 ■こんな理由で転職者が増えています： 住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています。 ■組織構成： 全国で10名体制。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です。住宅資材・建材メーカー出身者も多数在籍してます。 ■職場の雰囲気： 仲間思いのメンバーばかり。困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです。 ■当社の魅力： ◇10年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中 ◇社内への貢献と実績の両方を評価 ◇大手インフラ会社との取引あり。営業代行や顧客紹介も多数

【フルリモート可能／営業スキルを上げたい方歓迎！学校営業経験を活かし、顧客をサポート／経験を活かしながら働きやすい環境を実現】 ＼こんな方！歓迎いたします！／ 【自分の成長】【人としての成長】に共感できる方！ 当社が大切にしているのは「人間性」です。仕事はあくまでも人生を豊かにするための手段であり、プライベートの充実や心のバランスを重視しています。言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、動き、成長していける人を歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大につき、受注案件増加している為の人員増加となります。 ■業務概要（全体像） 営業代行として、学校法人を対象に校務効率化や学習支援を実現する各種ツール・サービスの提案を行います。 教育現場の課題を深く理解し、情報提供、課題ヒアリング、導入提案、導入後の運用フォローまで一貫して関わるポジションです。 自社保有リスト中心（約8割）のIS業務で、クライアント提供リストも一部扱います。 ■業務詳細： ・リモートワーク（目安：月10〜12日程度） 主にインサイドセールス／オンライン対応業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 学校法人向けリストに対するアポイント取得（電話・メール等） オンライン商談の実施 商談後のフォローアップ（検討状況の確認、追加提案） 提案準備・資料作成 など ・訪問商談（目安：月8〜10日程度） 主に九州エリアの学校（大学・高校・中学校等）への訪問営業を行います。 【具体的な業務内容】 九州県内の教育機関への訪問商談 教育現場の課題ヒアリング 校務効率化・学習支援ツールの提案 導入に向けた説明・調整 オンラインでは伝えきれない細かなニーズの把握 ※訪問先やスケジュールは事前に調整します。 ■業務の流れ／体制： 入社後1〜2ヶ月は既存マネージャーのもとで、架電やオンライン商談などの実務を通じて社内ルールや業務の流れを習得します。 ■配属部署： 総数：20名（社員、業務委託含め） 20代後半〜30代が多く男性6割・女性4割程度の会社です。 営業部：12名（学校営業代行担当：6名） ■評価について： 定量評価：アポイント数・商談数・成約率 定性評価：顧客満足度・提案の質・チーム貢献度 変更の範囲：会社の定める業務

＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年〜１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制 当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。 先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む 産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴 （1）豊富な経験と実績 当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。 （2）制度構築から実行支援までサポート 企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。 （3）提携グループ企業によるトータルサポート体制 当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ■業務内容： 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1〜2年後には採用コンサルタントへとキャリアアップを目指します。 ■組織構成： 事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名で構成されています。平均年齢28.7歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、未経験の方も活躍しています。 ■当社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略〜採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の既存顧客が受け入れている外国人材の在留管理、顧客労務管理、営業管理、各種書類作成に携わっていただきます。入社時 の制度面研修、配属部署内で勉強会やOJTがあるため、業務や業界知識がない方でも安心！ 【業務詳細】 ●外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資 格変更許可申請/技能検定試験申込) ●外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理） ●行政機 関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）●既存顧客の与信管理業務 ●その他業務（在留カード/パスポート管理等）●外国人 材の総合保険申込 ■職場環境 ・メンバーは10割女性です。 ■出向先： 株式会社ワールディングで採用・雇用ののち、技能実習生の監理団体である以下へ出向となる場合がございます。 ・協同組合アシスト 　本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜【杉並区】面接1回※未経験歓迎／ケアマネージャー※ほぼ定時退社／日祝休み／確実なキャリアアップ可◎〜 ■業務概要： ・同社にてケアプランの作成を中心に業務を行って頂きます。患者様に寄り添った提案をお任せ致します。 ■職務詳細 ・介護保険対象の方へのケアプラン作成 ・相談援助 ・介護保険に関する各種手続き代行 ・サービス調整　等 ■組織構成： ・30代〜70代が所属をしております。幅広い年代の方がご活躍頂いており、引き続き拡大に向けて採用活動をしております。 ■当社の特徴： ・ケアマネージャー職の中でも同社は目標を決めており、残業時間の削減にも取り組んでおります。患者様に寄り添うことはもちろん、問題については職員同士が共有し、皆ですぐに解決できるような雰囲気となっています。 ・繁忙期でも月で数時間ほどしか残業しないため、目標に向けて全員で取り組むことを徹底していることで、効率よく仕事をするスタイルをとっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があればOK／企画にチャレンジできる／プラットフォーム、メディア、SaaSと扱うサービスは多岐に渡ります／福利厚生充実◎】 ■業務内容： DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるために、事業・組織を俯瞰してみて、業務オペレーションの構築と推進の役割を担っていただきます。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクトや組織の成長に合わせて、業務オペレーションを整えていくことは重要なミッションです。 ▽入社後は： ・オペレーション業務（掲載、ジャッジ、フィルタ、問い合わせ対応、etc） -ミスなく適切な優先順位をつけながらチームディレクションすることでサービス品質を保持する -各領域におけるオペレーションを最適化・改善していく ▽ゆくゆく業務に慣れてきたら： ・スマセルの架電代行・電子契約やスマート売却など、新しいサービス開始に合わせて内部オペレーションを構築する ・スタッフマネジメント（採用、評価、個別面談など） ・営業や開発、ICなど、主に社内のステークホルダーと関わりながら業務を推進する

日本で居住を希望される外国籍のお客様のお部屋探しから契約までのサポートをご担当いただきます。 ※メンバーのマネジメントもしていただきます。(管理職候補の採用です) ◆詳細：・英語／日本語でのお部屋探しの提案及び契約業務の実施 ・お客様とのコミュニケーションを重視した業務効率化の策定 ◆キャリアパス：同社は実力主義で、最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価に【予定OK】、30代の前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ◆同社の強み：・web契約に推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身者向けであることや、法人利用が60％を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。 遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより、社宅業務代行サービスも提供可能です。

【仕事内容】 医療福祉相談業務 精神科入院患者の手続きの代行業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 内科や神経科、精神科などの診療科目を有し、ご高齢の患者さまを専門的に診療している療養型の病院です。患者さま一人ひとりに合った医療・介護の包括的なケアを提供されています。人物重視の採用基準のため、ＭＳＷ、ＰＳＷの経験は不問です。 ご興味のある方は、お気軽にキャプラ（キャリアプランニング）までお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院のＰSW(社/精)/(広島市佐伯区)地域連携室での医療ソーシャルワーカー(ＰＳＷ)募集!未経験でも丁寧な指導あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務】 ・ケアプランの立案・作成 ・お客様、施設間の相談役、連絡調整、情報共有等 ・介護相談の受付、対応 ・市町村提出書類の代行業務 ・提供表の作成 ・担当者会議の開催と進行 ・介護保険認定調査　等 仕事内容が多岐にわたりますが、弊社内に他の居宅介護支援センターもありますので、相談等可能で、連携を図りながら業務に取り組んで頂けます。 ※業務上車を使用する機会：有(社用車あり) 新潟市東区の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーさん募集中！ 新潟市を中心に、阿賀野市、新発田市、三条市にも居宅介護支援事業所がある為、連携を図り、交流や悩み相談も気軽にできる関係性を築いています。 【オススメポイント】 ・日勤のみのお仕事でご家庭との両立が叶います◎ ・未経験歓迎！研修制度が手厚いため、安心してお仕事スタートができますよ。 ・人柄重視の採用を行っております！まずはお気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・2021年9月新規開設の新しいホーム。 ・大船駅から徒歩16分。バス通勤も可能！大船駅からバス停2つ目ですぐです。 ・マイカー通勤希望の方もご相談ください。 ・定年制65歳。末永く安心して勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2021年9月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：100名 【施設の特長】 全国に数多くの有料老人ホームを展開しています。全施設入居金無料が特徴です。 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 18名(9名×2ユニット)のグループホームです！ 当法人は名古屋市北部を中心に薬局を15店舗、介護事業所を15カ所運営しており、2000年頃から介護事業に力を入れ、デイサービスから始め、現在ではグループホーム・有料老人ホームも加わり、地域に根差したサービス、地域に還元するサービスを展開しています！ 【おすすめポイント】 資格取得者大歓迎！ バス停から徒歩2分！ 安定した母体の法人！ 有給取得支援！ 安心の研修、教育体制！ 資格取得支援制度あり！ 職場の定着率良好！ 【採用担当者から一言】 研修がしっかりしているので、転職者も安心して働けます！ 是非ご応募ください！ まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

◇代表と共に事業拡大を目指す／課題発見〜解決設計〜実行まで一気通貫・裁量権大◇ ■業務概要： 事業拡大および教育業界への寄与に向けた推進を、代表直下で担って頂きます。 新たな顧客開拓を行う教育業界向けのコンサルティング業務を担いつつ、教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担っていただく予定です。 ■特徴： 学校法人や大手学習塾などで採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。少数精鋭ながらリクルート、サイバーエージェント、サーキュレーションなどメガベンチャー出身のメンバーが「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、高速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 ■具体的な業務： ＜学校法人や大手教育系企業のコンサルティングサポート＞ 代表と共にクライアントワークに取り組み、法人サイドでの組織課題や採用課題の解決を担って頂きます。 ・クライアントレポートの作成 ・採用プロセス構築 ・定量データ把握の業務設計やデータ分析 ・会社説明資料の作成 ・面接代行など ＜ヘッドハンティング業務＞ ・教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など ■当社の事業： ◎教育業界に特化した人事採用コンサルティング ◎教育業界に特化したヘッドハンティング／人材紹介事業 ◎大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 ■代表について： 株式会社リクルートに入社後、HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業および営業マネジメントの業務に12年間従事し、在籍時は教育事業部の最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート退職後は海外人材ベンチャーの取締役に就任し、グローバル人材のキャリア支援業務に従事。その後、株式会社コトブックを創業。 変更の範囲：会社の定める業務

【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／500社以上の採用支援実績／土日祝休み】 ■業務概要： 採用代行（RPO）事業において、クライアントの採用成功に向けた集客最大化をミッションとし、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通じて定量目標達成に向けたプロジェクト運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトごとのKPIマネジメント、採用目標に対する進捗管理、歩留まり改善のための施策立案や実行 ・架電部隊メンバーの教育やモチベーション管理、トークスクリプトの作成やブラッシュアップ ・週次や月次の状況報告を含むクライアント対応、改善案のコンサルティング提案 ・事業拡大に伴う採用全般の支援（書類選考や面接同席、意向醸成戦略の立案やクロージング支援） ■業務の特徴： ・「1→10」の事業拡大を牽引…事業部責任者と共に、増え続けるクライアントニーズに応えるための「勝ちパターンの構築」や「組織の拡大」そのものに深く関与できるフェーズです。 ・「マネジメント」と「コンサルティング」による市場価値向上…伸び盛りのRPO市場において、現場実務（オペレーション）に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰する「マネジメント能力」と、クライアントの課題を特定し改善を提案する「コンサルティング視点」を同時に磨くことができます。 ・プロフェッショナルな知見が混ざり合う環境…外資系戦略コンサルや外資系銀行など、第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しています。質の高い思考プロセスや構造化スキルを日常的に吸収できる環境があります。 ■1日のスケジュール： 9:30~10:00：メンバーへのディレクション 10:00~11:00：クライアントとの打ち合わせ 11:00~12:00：メンバーとの1on1 12:00~13:00：昼食 13:00~14:00：クライアントとの打ち合わせ 14:00~15:00：社内コンサルチームとの打ち合わせ 15:00~17:00：クライアントのオペレーション（納品）業務 17:00~18:00：部署定例 18:00~18:30：翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術系人材サービス最大手テクノプロ・グループのグループ企業／人材紹介やRPO事業を行う当社の管理部にて業務をお任せ／年休125日／20代〜30代活躍中／在宅勤務可能◆◇ ■ポジション： まずは「バックオフィス業務全般」をサポートいただきながら慣れていけるポジションです。 管理部には3名のメンバーがおり、OJTで丁寧にお教えします。 最初は先輩のサポートからスタートし、将来的に主担当業務をお任せしていくイメージです。 〈業務詳細〉 ■総務業務 ・オフィス環境の整備補助（備品の管理や発注など） ・契約書や社内文書のファイリング・管理 ・稟議書や押印書類のチェック・回付 ■経理 ・経費精算内容のチェックや入力補助 ・領収書・請求書の整理、ファイリング ・売掛金・買掛金のデータ入力補助 ※専門的な処理は、グループ会社の経理担当と連携しながら進めます。 ■人事（採用事務） ・応募者との日程調整（メール・電話対応） ・面接用資料の準備 ・採用データの入力・更新などの事務作業 ■インフラ（IT機器） ・貸与PCやIT機器の管理リストの更新 ・問い合わせ対応、機器発注 ■その他、管理部門の庶務全般 ・社内からの問い合わせ対応（一次対応） ・各種データ入力・チェック　など ■入社後： 現在、管理部には3名のメンバーがおり、各メンバーとともに総務・経理・採用実務を担当し、将来的にはご自身の主担当業務を担当していただくことになります。 経理業務はグループ会社の経理担当と連携し、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■同社について： 30年以上にわたりエンジニア領域に特化した人材紹介・採用支援を行う企業です。ヘッドハンティングとRPO（採用代行）を強みに、企業の技術戦略と個人のキャリアに深く向き合い、最適な出会いを創出。高い専門性と誠実なコンサルティングで、企業・人材双方から信頼を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務