【営業マネジメント経験を活かせる／ベストベンチャー100／設立以来、グループ全体で増収増益／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社の中核事業であるエンジニアリングサービス事業において、関連会社である株式会社ヌーヴェルの社長候補として、事業拡大を牽引いただきます。 【入社】メディアリンク社 →【入社後出向】ヌーヴェル社 ＜出向＞ ■企業名：ヌーヴェル ■勤務地：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F ※親会社の「メディアリンク株式会社」と同じ住所になります。 ■事業内容：コンピュータソフトウェアの設計、開発及び販売業務 https://www.s-nouvelle.co.jp/ ◇具体的な役割 ・事業拡大に向けた戦略設計 ・事業収益の管理 ・新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大 ・エンジニアの定着支援 ・エンジニア採用（人事部の採用チームと連携） ・メンバーマネジメント など ◇メンバー構成 ・営業部　親会社であるメディアリンクの営業部隊が業務委託で代行 ・開発部　エンジニアマネジャー4名、エンジニアメンバー13名、外部協力パートナー 4名 　　　　 ◇ 役員構成 CEO、COO、CHRO ■当社の特徴： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております

【仕事内容】 【「北野田」駅から徒歩7分】訪問介護スタッフ募集☆年間休日111日◎定年なしの働きやすい環境です♪ ●お任せする業務は、身体介助（入浴・更衣・排泄・食事介助など）や生活支援（掃除・買い物代行など）、カンファレンス出席、各種書類の作成など多岐にわたります。 ●移動手段は自転車なので、運転が苦手な方でも安心して働けます◎ ●南海高野線「北野田」駅から徒歩7分の好立地！通勤も便利です♪ 未経験の方も積極的に採用しており、周囲がしっかりサポートします。不安や疑問があれば、気軽に相談できる環境を整えています。 あなたの力を必要としています。ぜひお気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【「北野田」駅から徒歩7分】訪問介護☆年間休日111日◎定年なし！風通しの良い職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容： ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15〜40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ予算マネジメント Ｌ集客媒体のプランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） Ｌ説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当など組織運営にも積極的に関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析〜改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。 役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ■就業環境： 7割が20代であり活発な組織です。子育て中の社員は8名在籍しており、学校行事は必ず参加してもらう等、家族を大切にする環境づくりがあります。休日出勤は基本なく、大型連休の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都品川区】輸出入対応スタッフ/物流サービスを提供/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送などを行う当社にて、輸出入対応スタッフをお任せいたします。 国内での協力会社様との連携業務が多く、税関調査や全国から来るコンテナのに関する協力依頼等 調整業務をお任せします。また、当社の通関部マネージャーが行う税関申告の補助もお任せします。 ■詳細： ・貨物輸送の手配（船、トラックなど） ・海外パートナーへの連絡 ・国内協力会社との連携や調整 ■担当顧客： 国内輸出メーカー、商社など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・柔軟な働き方が可能で顧客満足度向上に貢献できるポジションです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本で居住を希望される外国籍のお客様のお部屋探しから契約までのサポートをご担当いただきます。 ※メンバーのマネジメントもしていただきます。(管理職候補の採用です) ◆詳細：・英語／日本語でのお部屋探しの提案及び契約業務の実施 ・お客様とのコミュニケーションを重視した業務効率化の策定 ◆キャリアパス：同社は実力主義で、最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価に【予定OK】、30代の前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ◆同社の強み：・web契約に推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身者向けであることや、法人利用が60％を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。 遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより、社宅業務代行サービスも提供可能です。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・フロア制採用！ユニットのように8フロア中の2フロアを担当していただきます。 ・最寄駅より徒歩8分！JR、地下鉄、南海の3WAYアクセス可能です。 ・賞与3ヶ月！想定年収350万円以上 ・介護度の低い施設です！介助の負担が少ないのが特徴です。 【施設概要】 定員：96名(12名×8フロア) 開設：2007年2月 【施設の特徴】 大阪市内で複数の特養や有料老人ホームを展開している法人運営の施設です。3～10階までの全96室を備えており、そのうち2フロアの24名を担当していただきます。職員研修も充実しており、外部講師を招いての階層別研修など、施設・法人全体でベースアップに力をいれております。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・フロア制採用！ユニットのように8フロア中の2フロアを担当していただきます。 ・最寄駅より徒歩8分！JR、地下鉄、南海の3WAYアクセス可能です。 ・無資格OK！資格取得制度もあるので、スキルアップもできる環境です。 【施設概要】 定員：96名(12名×8フロア) 開設：2007年2月 【施設の特徴】 大阪市内で複数の特養や有料老人ホームを展開している法人運営の施設です。3～10階までの全96室を備えており、そのうち2フロアの24名を担当していただきます。職員研修も充実しており、外部講師を招いての階層別研修など、施設・法人全体でベースアップに力をいれております。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・2021年9月新規開設の新しいホーム。 ・大船駅から徒歩16分。バス通勤も可能！大船駅からバス停2つ目ですぐです。 ・マイカー通勤希望の方もご相談ください。 ・定年制65歳。末永く安心して勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2021年9月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：100名 【施設の特長】 全国に数多くの有料老人ホームを展開しています。全施設入居金無料が特徴です。 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・2021年9月新規開設の新しいホーム。 ・なかなかでない日勤・正社員求人！ ・大船駅から徒歩16分。バス通勤も可能！大船駅からバス停2つ目ですぐです。 ・マイカー通勤希望の方もご相談ください。 ・定年制65歳。末永く安心して勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2021年9月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：100名 【施設の特長】 全国に数多くの有料老人ホームを展開しています。全施設入居金無料が特徴です。 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して女性管理職候補の採用を積極的に推進しています。

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 ショートステイでの介護職・正社員の求人です。 【施設特徴】 45名定員のショートステイです！ 外装、内装ともに綺麗な施設です！ この施設にお越しいただく全てのご利用者様が、健やかな日々を過ごしていただけるように、母の手で包み込むような愛情あふれる支援を行い、ホッとできる施設を目指しています！ 【おすすめポイント】 駅近徒歩8分！ 資格取得者の方大歓迎！ 無資格の方でもご相談ください！ 外装も内装も綺麗な施設！ 社長が職員を大切にしている会社！ 車通勤可能！(駐車場無料) 職場環境も良し！(社長自ら人間関係や職場環境に力を入れています) 【採用担当者から一言】 キャリアアップや給与重視の方にはぴったりの職場です！ また、人間関係に力を入れているので、チームワークを重視できる方であれば大歓迎です！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録(PC入力あり) 歴史ある有料老人ホーム。 平成22年にリニューアルオープンし、モダンでお洒落な雰囲気はご利用者様からも好評です。 【おすすめポイント】 ・六甲駅から送迎車も完備！通勤もラクラク！ ・賞与4.0ヶ月、手厚い福利厚生！ ・見込年収390万円～500万円の好待遇！ 【施設概要】 開設：昭和45年(平成22年リニューアル) 定員：定員50名 【採用メッセージ】 六甲の地に65年、長きに亘って利用者様に支えられ、成長を遂げてきました。 地域に根付いた施設でじっくり向き合える介護、看護を実現できます。 「利用者様の笑顔に癒される」そんな喜びの毎日を一緒に過ごしませんか。 利用者様が、笑顔で安心して暮らせるよう職員一同サポートさせていただいています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・県内に15施設以上を運営する安定の法人 ・車通勤可能 ・教育体制も整っているので安心勤務！ ・有給休暇も取得しやすい ・管理者の方も優しいのでご相談などしやすい環境です！ ・医療依存度が高く、スキルアップが可能です！ 【施設概要】 開設：2017年7月 定員：27室 【採用担当者から一言】 資格取得補助金制度やお客様満足を具現化するための教育・研修制度があります。 成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップは惜しみません。 この地域の未来に向けて、私たちと共に介護を進化させる仲間になってください。 まずはお電話からで構いません！ 是非、お問い合わせ下さい！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・残業少なめ！ ・看護師が24時間在中している為安心！ ・マイカー通勤可！ ・全国にも施設を運営する安心の法人！ ・転勤無し！ 【施設特徴】 「健やかに・楽しく・ご自分らしく」の理念を掲げ、質の高いナーシングとケアを目指している介護付き有料老人ホームです！ 質の高いサービスが評価されており、全国ビジネス情報誌の「介護全比較」特集で、有料老人ホーム1001施設中、トップクラスに選ばれました。 残業少なめ、福利厚生充実、と働く環境も整えています！ 【採用ご担当者からのコメント】 利用者様のことを考えながら、自分の仕事をきちんと全うできる方、大歓迎です！ まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 18名(9名×2ユニット)のグループホームです！ 当法人は名古屋市北部を中心に薬局を15店舗、介護事業所を15カ所運営しており、2000年頃から介護事業に力を入れ、デイサービスから始め、現在ではグループホーム・有料老人ホームも加わり、地域に根差したサービス、地域に還元するサービスを展開しています！ 【おすすめポイント】 資格取得者大歓迎！ バス停から徒歩2分！ 安定した母体の法人！ 有給取得支援！ 安心の研修、教育体制！ 資格取得支援制度あり！ 職場の定着率良好！ 【採用担当者から一言】 研修がしっかりしているので、転職者も安心して働けます！ 是非ご応募ください！ まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~ ■担当業務： 森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務 参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：82.8% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：本文参照

＜会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般／業務・職種未経験歓迎／20代の若手が活躍中／オフィスカジュアルでOK／民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア／社会貢献度の高いサービス＞ ■業務内容： 営業部門およびキャリア支援部門のサポートを行う事務職の募集です。社内外の関係者とやり取りしながら、バックオフィスから会社を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・各種資料作成、データ入力 受注書類（申込書）の入力や検品 ・経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認 ・お客様・企業様への原稿確認メール・電話対応 ・求職者様への面接日程の調整/選考結果の確認/営業（応募求人票）確認後の推薦業務 ・当社就職イベントへの求職者動員電話・動員確認 サポート業務を通じて、会社とともにご自身も成長できる環境が整っています。少しずつ業務に慣れていただけるよう、先輩社員が丁寧にレクチャ−します。分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！ ■社風： 弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 ■当社について (1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市・天神】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【長崎市・万才町】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ■業務詳細： ・企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリングします。 ・設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案を行います。 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ■入社後： 入社後は既存顧客・管理顧客の引継ぎからスタートします。業務に慣れてきたタイミングで新規顧客もお任せします。※OJTにて指導いたします。 ■POINT： 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アソウグループの事業安定／人材採用のお手伝いやご提案がメイン業務となります／売上ノルマはない為、純粋に顧客の課題解決の為に長期的関係性を築くことが出来ます】 ■業務概要：採用領域の各種Saasサービスを支援をしていく事業を立ち上げております。今回は、採用システム（ダイレクトリクルーティングサービス）のカスタマ—サクセスの代行プロジェクトでの業務をお任せします。 ■カスタマ—サクセス業務 ・採用システムのSaasサービスを使っていただいているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功をご支援するということ。またカスタマーサクセスの為、ご自身の営業ノルマはありませんが、顧客の採用成功に連動した各種KPIや目標はございます。純粋に顧客の為に改善提案や伴走しながら目標達成に導くことが重要となります。 入社後はサービスの説明や進め方を丁寧に説明します。先輩の打ち合わせに同席しながら進め方を理解した後に新しいクライアントをアサインしていきます。少しずつ担当顧客を増やしていきながら最終的には1人40〜60社を担当頂くことになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：管理職2名、オペレーター13名となります。今後メンバーを拡大させていく予定です。 ■職場環境：入社当初は出社となりますが、慣れてくれば週1〜2日リモートも可能。残業は入社後半年は業務を覚えながらクライアントを増やすため残業が増えます。その後は自分のペースをつかんでいただき残業も数時間程度に抑えることも可能です。 ■業務の魅力：通常の営業とは違い、売上ノルマはありません。お客様ととことん向き合い、課題解決型の業務となるため課題発見力、解決力、改善力などのスキルが身に付きます。 変更の範囲：本文記載

【ポテンシャル・人物重視採用/未経験歓迎/大手〜中小、業界も多岐にわたり様々な経験が積める】 ■業務概要： 組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。 企業の新卒採用・中途採用においての、課題解決を伴走いただきます。 クライアント企業の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数平行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担をしながら企業の採用成功を目指しています。 まずは候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 9名：30代の責任者、メンバー8名（20代〜30代／男女比1：1） ■給与詳細について： グレードによって残業手当の支給方法が変わります。 ＜年収350万円〜390万円＞ ・時間外労働連動支給 ・月給／基本給220,000円〜225,000円 ・賞与実績あり ＜年収390万円〜600万円＞ ・固定残業手当支給 ・月給309,425円〜470,825円 ・基本給230,000円〜350,000円 ・固定残業手当月45時間／79,425円〜120,825円（超過分の残業手当は追加支給） ・賞与実績あり ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 MUSUBUでは、MUSUBUにジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 同じ目標に向かって、それぞれが自分の役割を理解し、成長に向けて日々熱中しています。 楽しい仕事をするのではなく、仕事を楽しめる。そんなメンバーが集まっています。 メンバーの成果を喜び、健全に切磋琢磨し合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実力主義で裁量もって働ける環境/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルファーム〜 ■業務内容： 新規取引先を増やすHR専門のセールスチームにてリーダーをお任せします。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」など10サービス以上を扱い、顧客の採用課題に合わせてご提案いただきます。年間10〜15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しており、時には営業現場に立ち、営業を経験したり、メンバー育成の営業動向やロープレなど、社長直下のチームを1年程度で引継ぎ、若手メンバー中心の営業チームを育てていただくことを期待しています。 〇共通業務： ・商談実施、メンバーの営業同行 ・メンバーのマネジメント・育成 ・チームごとのKPI設計、施策考案 ・自部門の採用面接 〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化： ・リード獲得に付帯する業務設計 ・スキル向上トレーニングの構築 〇複数サービスの商談工程の仕組化： ・各サービス、競合サービスの理解 ・商談工程のフロー化、仕組化 ＜サービス例＞ ・生成AIを使ったスカウト自動代行システム ・採用ピッチ資料の制作 ・スカウト媒体　など20サービス以上展開 ＜お取引先＞ 累計450社超以上。大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業など規模・業界・職種は多岐にわたります ■入社後の流れ： まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後「リード獲得チームの組成」「各販売サービスごとに商談工程の仕組化」に着手いただきます。 ■社風： 実力主義でしっかり評価されるため、マネジメント層の7割が20代で会社を良くするための意見を積極的に取り入れる社風です。 ■当社について： 顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。顧客を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収700万目指せる／幅広いソリューション提案／評価制度◎残業少なめ／年休125日・土日祝休◎在宅週1回相談可】 ■当ポジションの魅力： 自社サービスだけでなく他社のサービスも提案できるため、大手の採用支援会社との圧倒的な差別化ポイントは提供サービスの豊富さです。 流行りの求人広告サービスやHRテックサービスへ携われるため、知識の幅が広がります。 事業部の責任者は30代。実績で評価を行なっているので、スピーディに昇格・昇給できます。 ※半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■業務内容： 企業の採用成功に向けてまずはヒアリングのうえ、RPO（採用代行）や、自社HRテックサービスや求人広告、採用戦略の立案など、自社・他社の商材問わず最適なソリューションを組み合わせた提案を提供します。 ★自社サービス「見える化クラウド」：応募単価・採用単価に着目し、採用費用がいつ何に変わったのか簡単に分析できますhttps://miraillu.co.jp/lp/hr-visual/ 顧客の特徴：業界・雇用形態は問わず様々ですが、中小企業様をメインに対応しています。 ■業務の流れ： ・企業の採用課題を丁寧にヒアリング。最適なソリューションを提案 ・採用戦略から実行支援まで、幅広くサポート ・サービス導入後のサポート、顧客満足度向上のための施策実行 ・顧客の成功を徹底支援。長期的な信頼関係を構築 ■配属組織： 2024年10月より事業部長1名、メンバー2名の3名で運用しており、立ち上げフェーズの事業部となります（平均年齢は34歳）。 組成段階なので土台となる組織基盤づくり、事業企画等にも携われるチャンスが豊富にあります。将来事業を作っていく志向をお持ちの方は是非挑戦ください。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用経験者大歓迎！】新卒採用戦略サポート／０→１で生み出す ★週4日リモート可／自分らしいキャリアを描ける ★doda経由の方もご活躍！ 同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務内容 ・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得 ・課題に沿った施策を提案、実行 例）インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１〜３件程度 〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月〜半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。 半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍中！ コンサルタント：４名（30代〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えたWebマーケティングのコンサルタントを募集いたします。 ■採用背景: ・ 営業支援事業を拡大するにあたり、Webマーケティングに関する相談数が拡大しております。 ・これまでは業務委託がWebマーケティング関連のソリューションを提供していたものの、今後は担当を内製化し、部として組織を新たに作ることを見据えての採用となります。 着実にスキルを習得し、将来的には本部長として活躍していただくことを期待します。 ■当社について： ・大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などの営業マーケティング関連サービス、人事関連サービス、財務関連サービスなどを提案します。 ・7年連続増収、12年連続黒字、継続売上構成比80％と安定した基盤があり、今後も事業拡大予定です！ ■配属先情報： ・当組織の1人目として活躍いただける方を求めています。 代表と連携する機会もあり、経営スキルを身に着けやすい環境です！ ■組織風土： ・前身は経営者が学生時代に立ち上げたベンチャー企業です。金融機関で勤めた経験をもとに事業内容を一新し、2007年より営業支援会社となりました。起業家精神を歓迎し、自分で考えて動く働きが期待されます。風通しが非常によく現状に対して提案し、よりよくする試みが絶えずできる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えたWebマーケティングのコンサルタントを募集いたします。 ■採用背景: ・ 営業支援事業を拡大するにあたり、Webマーケティングに関する相談数が拡大しております。 ・これまでは業務委託がWebマーケティング関連のソリューションを提供していたものの、今後は担当を内製化し、部として組織を新たに作ることを見据えての採用となります。 着実にスキルを習得し、将来的には本部長として活躍していただくことを期待します。 ■当社について： ・大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などの営業マーケティング関連サービス、人事関連サービス、財務関連サービスなどを提案します。 ・7年連続増収、12年連続黒字、継続売上構成比80％と安定した基盤があり、今後も事業拡大予定です！ ■配属先情報： ・代表と連携する機会もあり、経営スキルを身に着けやすい環境です！ ■組織風土： ・前身は経営者が学生時代に立ち上げたベンチャー企業です。金融機関で勤めた経験をもとに事業内容を一新し、2007年より営業支援会社となりました。起業家精神を歓迎し、自分で考えて動く働きが期待されます。風通しが非常によく現状に対して提案し、よりよくする試みが絶えずできる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務