【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：10人 調剤薬局における業務老人ホーム入居者に対する居宅管理指導（希望に応じて）グループ会社内の医師・看護師・管理栄養士等の専門職によるチームケアの体制づくり（希望に応じて） 【求人の特徴】 ＼＼　医療介護に特化した業界グループの薬局　／／ ☆嬉しい年俸制！500～最大580万円スタート 　初年度から満額支給です♪ ☆グループ施設内に保育園あり！ 　店舗からは徒歩10分程度の距離です♪ 　お子様の近くでご勤務いただけるので安心ですね♪ ☆離職率が低く、あまり求人が出ない薬局で正社員の募集となります！！ 　退職金制度（勤続5年以上）と手厚い福利厚生があるので定着率も高い職場です。 ☆グループではリゾート施設や社宅を保有しております。 　お安く旅行することや社宅に転居して頂くことも可能ですので 　お気軽にご相談ください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・医療用医薬品数：2200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：6人 特養1施設：70人グループホーム1施設：2ユニット居宅：3人、在宅1人 【PR・職場情報】 元々あった調剤薬局より、更なる社会貢献を目指し幅広くヘルスケア事業を展開するため、株式会社として2019年2月に設立。 LINE処方箋送信やオンライン服薬指導などシステムを導入されています。 「革新的」「進歩的」「生き生きした（快適・清潔・健康）」をテーマに医療・医薬業界の常識を常に疑い、スピード感を持って発展させていきたいという想いも込めています。 【求人の特徴】 ■総合門前♪幅広い処方に触れることができスキルアップもできます！ ■近くにコンビニもあり利便性も抜群です！ ■嬉しい店舗手当が50,000円付きます！ ■未経験者やブランクがある方も大歓迎！ 　充実した教育研修があるので、安心してお仕事を始められます！ ■年間休日120日以上！有給休暇の取得も推奨していますので、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■レジャー施設利用割引など大手チェーンならではの充実した福利厚生♪ ■住宅をお探しの方は、社宅のご提供もご相談可能です。 　引越しを考えている方もお気軽にご相談ください！ 調剤設備充実！安心して調剤できる環境が整っています♪♪ まずはお気軽にご相談からでも構いません！一緒に最適な働き方を見つけませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 2024年5月に移転したばかりの新築施設で、快適で最新の設備が整った環境で働けます。 人員体制は2.5：1と手厚く、清掃は生活援助職員、洗濯は外注により分業制を徹底。 これにより介護スタッフはケアに専念できる体制を実現しています。 業務内容を教える担当職員とはできる限りシフトを合わせ、マンツーマンでの丁寧な指導を行っています。 また、事業所が多数あるため研修制度が充実しており、他施設への異動や給与・休日面でのグループ特典も充実。 残業は極力減らし、定時退勤を推奨しています。 さらにITを活用した記録システムで作業の効率化を図り、スタッフの負担軽減にも努めています。 働きやすさと成長の両方を叶える、理想的な職場環境です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３０人 ●平均年齢　４８．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２０人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１５人　　●パート　１５人 【リアンレーヴ市ヶ尾壱番館はこんな施設です♪】 ● 明るく優しい職員 ● 元気な入居者様 ● 休みが取りやすい ● 働きやすい立地や人間関係 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様の「お風呂に入る」をサポートします！ お客様宅に浴槽を持って訪問！？ 訪問時の運転、浴槽の設置、お風呂に入って出るまでのケアスタッフのサポートをするお仕事です！ 車種：ボンゴ　1日の訪問件数：6件程度　1件滞在時間：約45分 #主婦・主夫活躍中 ■メッセージ ＜＜セントケアについて＞＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 セントケア西日本では阪神間を中心に、 訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ 小規模多機能・福祉用具レンタルを11拠点で展開中です！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 初めての介護のお仕事に一番おススメ！訪問入浴から介護の仕事をはじめませんか？運転／ドライバー／訪問／入浴／初心者歓迎／介護／社保完備／塚口／尼崎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 《放課後等デイサービスでの業務全般をお願いいたします》 ◇利用者(未就学児～高校生)への運動指導 ・遊びや学びのサポート ・日常生活のサポート ◇教室内の清掃 ◇保護者とのコミュニケーションなど ◇アセスメント ◇運営に関わる事務業務 ◇利用者送迎(校舎による) 将来的には、児童発達管理責任者やマネージャーなどを目指すことができます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 持ち帰り無し！残業なし！ ワークライフバランスのとりやすく 家庭との両立もしやすいです♪ 担任制ではないので何かあった時に急なお休みも対応可能です 週4日で働く方もいたり お一人お一人の事情を 柔軟に相談して頂いてます 「子どもが大好き」や 「支援についてもって知りたい」 という方でも今まで入社された方も 未経験の方多いので安心してください? 他にもLUMOの魅力はいっぱい ●研修制度有（未経験の人でも手厚くサポートいたします。） ●年間休日数120日以上 ●完全週休2日制 ●残業ほぼなし（2022年実績・・・平均3時間/月） 【求人の特徴】 【子どもの運動教室LUMO　西川口校】児童指導員＿正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 放課後等デイサービスでの業務全般をお願いいたします》 ◇利用者(未就学児～高校生)への運動指導 ・遊びや学びのサポート ・日常生活のサポート ◇教室内の清掃 ◇保護者とのコミュニケーションなど ◇アセスメント ◇運営に関わる事務業務 ◇利用者送迎(校舎による) 将来的には、児童発達管理責任者やマネージャーなどを目指すことができます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 持ち帰り無し！残業なし！ ワークライフバランスのとりやすく 家庭との両立もしやすいです♪ 担任制ではないので何かあった時に急なお休みも対応可能です 時短勤務も可能 週4日で働く方もいたり お一人お一人の事情を 柔軟に相談して頂いてます? 支援初めての方も歓迎 「子どもが大好き」や 「支援についてもって知りたい」 という方でも今まで入社された方も 未経験の方多いので安心してください? 他にもLUMOの魅力はいっぱい ●研修制度有（未経験の人でも手厚くサポートいたします。） ●年間休日数120日以上 ●完全週休2日制 ●残業ほぼなし（2022年実績・・・平均3時間/月） 【求人の特徴】 【子どもの運動教室LUMO　阿倍野校】保育士_正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 放課後等デイサービスでの業務全般をお願いいたします》 ◇利用者(未就学児～高校生)への運動指導 ・遊びや学びのサポート ・日常生活のサポート ◇教室内の清掃 ◇保護者とのコミュニケーションなど ◇アセスメント ◇運営に関わる事務業務 ◇利用者送迎(校舎による) 将来的には、児童発達管理責任者やマネージャーなどを目指すことができます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 持ち帰り無し！残業なし！ ワークライフバランスのとりやすく 家庭との両立もしやすいです♪ 担任制ではないので何かあった時に急なお休みも対応可能です 時短勤務も可能 週4日で働く方もいたり お一人お一人の事情を 柔軟に相談して頂いてます? 支援初めての方も歓迎 「子どもが大好き」や 「支援についてもって知りたい」 という方でも今まで入社された方も 未経験の方多いので安心してください? 他にもLUMOの魅力はいっぱい ●研修制度有（未経験の人でも手厚くサポートいたします。） ●年間休日数120日以上 ●完全週休2日制 ●残業ほぼなし（2022年実績・・・平均3時間/月） 【求人の特徴】 【子どもの運動教室LUMO　守口校】保育士＿正社員 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護・リハビリ業務 ■アピールポイント ・社会保険完備！(医師国保・厚生年金) ・整形外科未経験者でもOK！ 年数回外部講習会に参加するなどしてしっかりと知識を身に着けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 2～3名（非常勤を含む） 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 170人程　（リハビリ含む） 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・先輩職員によるOJT ・必要に応じて外部研修に参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

資格なし×未経験でも大丈夫♪ 安心の研修と、ゆとりある診療環境でデビューしやすいんです！ 「歯科の仕事って難しそう…」 そんな不安、よくわかります。 でも大丈夫！小室歯科では未経験の方がほとんど。 まずは先輩と一緒に見学から始めて、 専用マニュアルでじっくり学べるので安心してスタートできます。 しかも当院は1ドクター1台制で、1日の患者様は10～14名程度。 一般的な歯科のように「次、次！」と慌ただしくなることはありません。 ドクターとアシスタントが担当制ペアを組むので、 「今日は誰と？」という心配もなし♪ 天王寺の駅直結で通いやすく、 未経験から歯科のプロを目指せる環境が整っています。 ★創業75年以上の長い歴史を持つ歯科医院 ★歯科助手は全員が女性！20代～30代が活躍しています◎ ★産育休の取得実績多数！ ＜歯科助手とは…＞ 歯科医師や歯科衛生士のサポートを行うお仕事です。 特別な資格は必要なく、未経験からでもスタートできます！ ＜主なお仕事…＞ ●助手業務 治療で必要となる器具をドクターに渡したり、バキュームなどで治療の補助を行います。 ●その他総務業務 ゆくゆくは、医療機器や各種薬品などの管理、 院内清掃の準備もお任せしていきます。 ○○○…小室歯科グループはこんな所♪…○○○ 昭和37年創業、75年以上の歴史を持つ歯科医院グループで、 保険診療から自費診療まで幅広く対応しています。 駅直結の好立地で通いやすく、患者さまに寄り添った丁寧な治療を心がけています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年間休日126日！＞プライベート大事にできます◎ 完全週休2日制に加えて、月2回は土曜日が半日勤務！ 実質月2回は週休2.5日になるんです♪ 残業もほとんどなく、日曜・水曜日の固定休み+祝日もお休みなので、 ワークライフバランスもばっちり！ 夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得でき、 有給休暇を使って5～6日の連続休暇を取ることも可能です。 仕事とプライベート、どちらも大切にしながら長く活躍していただける環境を整えています。 「未経験だから不安…」その心配、私たちが解消します！ 当院では、まず先輩スタッフとの見学からスタートします。 歯科助手専用のマニュアルを使った座学と実際の見学を並行して進めるため、 理論と実践の両方からしっかり学ぶことができます。 基本業務は約3ヶ月で習得できるはず！ 一人で対応できるようになるまで、 必ず先輩がそばでサポートするのでご安心ください◎ 外部講師による社会人マナーやホスピタリティ研修も。 歯科の知識だけでなく、社会人としてのスキルアップも全面的にバックアップいたします。

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ■アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ■メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験スタートOK！ご自宅で暮らす高齢者の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事です！スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制でキャリアアップも可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：循環器科、内科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 ・ジェネリック薬の卸売、医療システム支援、介護・看護施設との連携など多角的な事業展開をおこなっています。 ・全店に自動釣銭機を導入し、全店的な管理業務や効率改善に取り組んでいます 【求人の特徴】 ■◇連休取得あり！年休120日以上！◇■ ・人気の京王線沿線！駅前徒歩2分の好立地！ ・日月祝が定休日になるので、連休取得ができます！ ・19時過ぎまでの残業発生にも問題なく対応できる方を求めています。 ・年収600万円まで相談できます。高年収見込めますよ！ ・通年、割と忙しい店舗のため、アクティブに働ける方歓迎！ 【お休みの取りやすさ】 ・更に柔軟に取得できる体制になりました！ ⇒半休取得が可能 ⇒有給休暇は入社時から5日付与、更に半年後に付与されます 【支援制度充実】 ・卒業後も返済を続けている方に嬉しい『奨学金支援制度』あり ・遠方からのお引越しなども会社が費用負担サポート致します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・食事、入浴、排泄、就寝介助などの身体介助業務全般 ・入居者身辺の整理整頓などの生活介助　など <事業所アクセス> ＊京成線【千葉中央駅】より徒歩5分 ＊外房線【本千葉駅】より徒歩6分 ■アピールポイント ＞＞千葉県千葉市中央区　介護付有料老人ホームの介護スタッフ募集＜＜ ☆心のあるやさしい介護をモットーに☆働きがいのある家庭的な環境をつくっています♪ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／* 福岡県・兵庫県・千葉県に約20施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ ■メッセージ 35年の実績に培われた、豊かで快適な「住まい」有料老人ホーム「アビタシオン」を運営。 福岡県に2施設、千葉県に7施設運営中です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★無資格OK★未経験OK★ブランクOK★スキルアップ★キャリアアップ★車通勤OK★福利厚生充実 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人は、当社製品の機械設計領域のポジションで選考をさせていただくオープンポジションとなっております。製品の種類問わず、いすゞの機械設計に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。 ■いすゞ自動車株式会社様について ・【地球の「運ぶ」を創造する】を掲げ、CN・物流DXを推進する日本を牽引する商用車メーカー ・充実した福利厚生 （住宅：独身寮、社宅有※個別条件あり） （家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円） （乗用車の紹介販売制度、入社に伴う引っ越し代の負担あり） ・平均勤続年数18.3年、平均年間給与777万円（全社平均） ※2023年度有価証券報告書より ■業務例： 【バス・CV車両計画】バス・CVの基本仕様設定、レイアウト設計業務、レイアウト構想、車両性能シミュレーション等車両設計業務を推進 【バス・CV商品企画】社会要求に対応しCN関連の新技術の傾向を調査し、新商品の構想や必要となる車両側の開発内容、変更規模を検討しプロジェクトを提案し推進 【トラックの機構装置設計】トラックの機構装置（ステアリング、ブレーキ、アクスル、サスペンション）開発・設計 ・ブレーキ及びステアリング電動化開発 ・e-AXLE及び周辺装置開発 ・サスペンション開発 【車両設計】小型/中型トラックにおけるカーボンニュートラル車の車両設計の実務担当。使われ方、架装、各システムを成立させる車両全体の機能/レイアウトの設計。 ■当社のカーボンニュートラル社会実走に向けた取組み： 日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。 いすゞグループは2023年5月に、CNや物流DXを積極的に推進するため、1兆円のイノベーション投資を公表しました。その一環として藤沢工場内に電動開発実験棟を新設など、2030年のCN対応車フルラインアップに向け、CN対応車の開発体制強化およびその普及・促進を図ってまいります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 ■食事・入浴・排泄の介助 ■レクリエーションの企画・実施 など 【当事業所について】 ・定員：100名 ・ユニット型　　5ユニット（一般棟50人 ） ・従来型多床室　1フロア（認知等50人） ※夜間は介護職員5名・看護職員1名体制 介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。 最初は先輩職員と一緒にご利用者のケアを行います◎ わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください！ 少しずつステップアップしていきましょう♪ ■アピールポイント ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ マイカー通勤が出来るように、駐車場を用意しています♪ ＊ 交通費は全額支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【未経験OK！】はじめて介護職にチャレンジする方も必見！資格取得支援制度あり◎資格手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)あり→安定した環境で長く勤務できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 “ひとりひとりの『健康』と『幸せ』に貢献します”～多職種連携で薬を減らす会社です～ ★ワークライフバランス実践 ★子育て応援宣言登録企業 ・・・主婦の方が大変多い企業です。 ★リフレッシュ旅行の推奨 ★永年勤続記念旅行 ・・・勤続10年以上の社員13名と社長とハワイ旅行へ行きました♪ ★産休・行く休の為の代替要員 ★懇親会や社員旅行で、他店舗従業員との交流 ★社員と作る写真たっぷりの活きた社内報♪社員も毎回楽しみにしています！ ・・・新入社員や行われたイベントの紹介、各店舗が当番で担当するトピック ================================================= ●研修制度 スタッフの力を最大限引き出すための教育研修に力を入れています。 ブランクのある方、調剤経験の無い方、丁寧に研修を行いますのでご安心下さい！ （新人スタッフ研修／全体研修会／専門職研修／幹部研修／薬剤師会・薬局協会研修・メーカー研修／店長会議） ================================================= まだまだ小さい会社ですが、会社の発展、社員の幸福、お客様の笑顔、この三つが叶えられるように毎日がんばっています。 「社員の喜びとは、働きやすい職場作りとは」　をテーマに、高い経営理念と実践的な経営計画を社員一人一人が身につけ、自主的に仕事に取り組む職場作りを目指しています。 社会に貢献したい人、自分の人生を試したい人、このようなファイトある方、一緒に働いてみませんか。 【求人の特徴】 □*■総合科目！年休122日で無理なくお仕事！■*□ ≪メリハリつけて働きたい方にお勧め！≫ ・総合病院の門前薬局で幅広い処方に携われます。 ・応需枚数もさほど多くなく、残業もほぼなし♪（月10時間未満） ・年間休日122日で有給もきちんと取得可能な会社です！ ・ご希望があれば、他店での経験を積んで頂く事も可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■詳細 ●住宅街の中にあり、お家の様な外観からも家庭的な雰囲気がある園です♪子ども達がゆったりとした気持ちで楽しく活動できる様な保育方針で保育を行っています！ ●東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩4分と駅チカ♪駅にはスーパーやカフェなどもあり、終業後に便利な立地です！ ●2021年4月に開園なので施設もまだまだキレイ★木をふんだんに使用した、温もりを感じられる保育室です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 誰よりも近い存在でいられるように心掛け、「また会いたい」「またお願いしたい」と思っていただけるように全力でサポートさせていただきます。「きららの杜保育園原木中山」は0歳～5歳のお子さん、60名を預かり保育する市川市認可の保育園です！ 人やもの、四季折々の自然に触れ、五感に訴えかけた保育に取り組まれています！ 今回は保育士経験5年以上の保育士さんを募集♪♪ これまで培った経験やノウハウを活かし、子ども達の成長を手助けし育んでいただける保育士さんのご応募をお待ちしています☆彡 ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 駅チカ徒歩4分◎住宅手当あり◎年間休日120日◎人間関係良好◎助け合いながら働くことが出来る認可保育園です♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１９人 ●平均年齢　４９．５歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１５人　　●男性　　　４人　 ●正社員　　８人　　●パート　１１人 【リアンレーヴ蘇我壱番館はこんな施設です♪】 ● 小規模で活気のある、アットホームな施設です！ 　きめ細く温かいサービスを何よりも大切にしています。 ● 悩みをすぐ相談できる環境なので、長く働くことができます♪ ● 休みが取りやすい施設です！急な欠勤は、お互い様精神で欠勤フォローしあいます♪ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 「要介護3」以上で、身体、精神上の障害により日常生活が自分一人で思うようにできず、常に介護が必要で、家庭での介護が困難な高齢者を対象にした福祉施設です。各フロア４ユニットに分かれ、経験豊富なケアスタッフが、食事、排泄、入浴などの日常生活の介助や健康管理、緊急時の対応など、きめ細かなサービスを提供してます。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ■詳細 ●JRゆめ咲線ユニバーサルシティ駅前の都市型保育園♪毎日の通勤がラクラクです★ ●嬉しい賞与は年2回、4ヶ月分！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●一人ひとりとじっくりと関わることが出来るため、子ども達の成長を身近に感じられるやりがいのある職場ですよ◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 一期一会の出会いを大切に、満足頂ける転職をサポートします！お気軽にお問い合わせください！しんが保育園は社会福祉法人新芽会が運営する、定員75名の保育園です。中規模で1人1人しっかりと見ることが出来ます★賞与も4ヶ月と充実していますので、モチベーションも高くお仕事できますね☆是非一度足を運んでみませんか？ 【求人の特徴】 駅チカ徒歩1分！20万円スタート！賞与4ヶ月分と高水準★ひとりひとりとじっくり関われる保育園◎アットホームで風通しのよい職場です！見学も可能☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員としてご勤務いただきます。 要支援・介護認定を受けているご利用者様にケアを行なっていただきます。 ご利用者様への必要な介助は1人1人の利用者様の状況で変わりますが、入社後に研修やサポートを受けることができます。 具体的な業務の内容・想定年収・職場雰囲気などご興味が少しでもございましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員として勤務となります。 要支援・介護認定を受けているご利用者様にケアを行なっていただきます。 ご利用者様への必要な介助は1人1人の利用者様の状況で変わりますが、入社後に研修やサポートを受けることができます。 具体的な業務の内容・想定年収・職場雰囲気などご興味が少しでもございましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員として勤務となります。 要支援・介護認定を受けているご利用者様にケアを行なっていただきます。 必要な介助は1人1人の利用者様の状況で変わりますが、入社後に研修やサポートを受けることができます。 具体的な業務の内容・想定年収・職場雰囲気などご興味が少しでもございましたらお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK