【仕事内容】 ■仕事内容 ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、共用部分の清掃など ※複数施設を兼務で介護業務をお願いします ＜定員数＞24名 ＜スタッフ在籍総数＞22名（うち女性13名/うちパート7名） 高収入／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／スタート日応相談／事前見学可能／駅近／車通勤可 40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／ブランクOK／未経験OK／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／PCスキル不要／学歴不問／女性が活躍／男性活躍中 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム ソラスト池上は大田区池上、荏原高校通りに面した場所に位置しています。池上駅前は池上東口商店街があり賑やかな雰囲気ですが、施設は少し離れた住宅街の中にあり落ち着いた雰囲気です。また、実は池上には尾上部屋という相撲部屋があります。大田区に設立された初の相撲部屋として有名なんですよ。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム ソラスト池上は、2018/10/1に大田区に設立されたソラストの介護施設です。2021年4月現在の平均要介護度はのべ2.81、施設長:金田　和真のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所MGRより＞ グループホーム ソラスト池上のスタッフは若い方から年配の方まで幅広く、平均年齢40代半ば程度。未経験・無資格で入社した方も、働きながら資格を取得し、キャリアアップしています。グループホームでは珍しく、平日日中に調理スタッフが在駐しているので、料理が苦手な方も大歓迎です! ＜事業所の特徴＞ グループホーム　ソラスト池上は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は大田区です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 大田区にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト池上」を中心に、近隣エリアのソラスト施設を兼務いただく夜勤専従介護スタッフ(正社員)の求人募集。 様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事です! 夜勤専門なので、深夜勤務で少日数でも効率よく高収入を得られます。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、介護職経験の浅い方、ブランクのある方もOK!東証プライム上場企業の正社員求人です。 【主な兼務先事業所】 ・グループホームソラスト碑文谷:目黒区碑文谷2-8-2 ・グループホームせらび池上:大田区池上4-2-5 ・グループホームソラストふたば:品川区二葉1-12-18 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤専門の施設兼務介護職(正社員)募集!大田区近隣グループホーム 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・週2からOK

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 訪問介護は一人だから不安… 最初にお仕事をするのは施設の方が… と、考えている方が多いと思いますが、スタッフの9割以上が初心者から訪問介護の仕事を始めています。 明るく仲の良いスタッフと協力しながらお仕事仕事をしています！ 訪問介護の経験年数１年未満から10年以上まで様々な経験値の常勤スタッフ5名が在籍しています。 アットホームな職場で、サポート体制がしっかりしているので小さなお子さんがいる方でも安心して働ける！ と、スタッフから評価してもらっています。 ベテランから初心者まで様々な経験値のスタッフが仲良く協力して楽しくお仕事をしています！ 是非私たちと一緒に働いてみませんか? 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 アットホームな雰囲気なので、穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 あなたの支援を必要としている方います。 ぜひ一緒に働いてみませんか?お待ちしています。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 川崎大師駅と東門前駅近辺の事務所です。訪問介護の介護職員常勤スタッフを大募集しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。 ●介護職員（50代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。 ▼研修、フォロー体制も充実 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]一般職研修 体系的な研修プログラムを用意しています [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】介護職員（無資格OK・介護実務経験者）八王子市／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。 ●介護職員（50代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（看護小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】介護職員（介護実務経験のある方）練馬区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。 ●介護職員（50代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。 ▼研修、フォロー体制も充実 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]一般職研修 体系的な研修プログラムを用意しています [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／家賃補助（最大3万円/月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。 ●介護職員（50代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。 ▼研修、フォロー体制も充実 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]一般職研修 体系的な研修プログラムを用意しています [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】介護職員（無資格・未経験の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／家賃補助（最大3万円/月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ■アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利用者のご自宅での過ごし方を家族目線で色々と教えてくださいます。実はそこが重要で、何気ない会話から最適な支援の在り方が見つかることもあるんです。ご家族の方と密にコミュニケーションを取りながらご利用者にとっての”最良のケア”を一緒に見つけていくことができるので、遣り甲斐のあるお仕事だと感じています。 ●介護職員（50代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご利用者に寄り添い過ぎれることだと思っています(笑)。普通の訪問介護だと、決まった訪問時間内で介護をしないといけないと思うんですが、宿にはその縛りがありません。訪問時にご利用者が「買い物に行きたい」と言えば、一緒にスーパーで食材を買うこともできちゃいます。私はそんな瞬間が大好きで、施設と家の往復ではない景色だからこそ触れられるご利用者の気持ちがあるんです。実際に、ある女性のご利用者の買い物に付き添った際、その方は大量の食材を購入されました。びっくりして理由を尋ねると「夫に美味しい料理をご馳走したいから」とお応えになって。普段は寡黙な方なんですが、その一言から旦那さんを大切に思っていることが伝わりました。普段と違う会話ができるシチュエーションだからこそ、ご利用者のことをより深く知ることができる。それが嬉しいですね。ちなみにその方は程なくしてご家族の都合で遠くへ引っ越してしまったんですが、最後に手紙をくれて…。今では私の宝物です。 ■採用担当者の声 ヒューマンライフケアは教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに、入社後1年間は個々に合わせて育成・サポートをするのでご安心ください。 ▼研修、フォロー体制も充実 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]一般職研修 体系的な研修プログラムを用意しています [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 福祉教育専門校との提携により「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい知識や技術を養うことができます ■メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です） ・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします） ・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年6月から給与UP★】介護職員（無資格・未経験の方）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 ニチイでホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を活かして 人の為、社会のために役立つ介護職をしませんか？ あなたの力を貸してください！お待ちしております！！ ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。 ■メッセージ 介護の仕事を初めて12年、今は3歳の娘を子育てしながら管理者をしています。 育児と介護は違いますが、どちらもやりがいを感じています。 やる気のある方大歓迎です。 ぜひ一緒に介護士、介護スタッフとして認知症の方を支える仕事をしましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 いつも笑顔で！グループホームの入居者様の生活をサポートするお仕事です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護⽼⼈ホーム⼋千代城は従来型（68名）、ユニット型特養（45名/6ユニット）などを 約120名のスタッフで快適な⽣活がおくれるよう、⾼齢者介護業務を⾏っています。 ・⾷事、⼊浴、排泄介助等の介助 ・レクリエーションや季節のイベント等の企画・運営 ・⾝の回りの援助、健康管理等 ・諸記録など 仕事が大変とのイメージが強い介護の仕事ですが、実は楽しいことや、たくさんのやりがいがあります。 排泄や入浴、食事の介助も大切な仕事ですが、生活の中の楽しみも企画・運営していきます。 戦争や震災をくぐり抜け、さまざまな生活経験をされた人生の大先輩である 高齢者の生活の自立を支援する仕事である介護は、利用者の笑顔と「ありがとう」という言葉で、 心も支えられる仕事です。 【おすすめポイント】 個別の事情により正社員として働くことに自信がもてない方、子育てや介護などにより時短で働きたい方、 規定上の理由で昇給する機会がない方など、ぜひご相談ください！！ ■採用担当者の声 介護は長く安定して働ける仕事です。 「介護の勉強をしたことがない」「ボランティアをやったことがない」 「資格や経験がない」「ブランクがある」など… そのような方でも大丈夫です。 皆さんそれぞれのステップに合わせながら、丁寧に指導します。 ぜひチャレンジしてください。 仕事だけでなく、皆さんそれぞれのプライベートな生活を大切にし、 ライフワークバランスのとれた働き方をしてください。 もちろん、これからの日本の高齢者福祉・介護を担う人財になってもらいたいと期待しています。 ■メッセージ ・未経験者等の理由で、「ちよつと続けられるか自信がないな一」と話されている方 ・求職者さんがこれまでに体験したブラック雇用等の理由で、働くこと自体に自信が持てない方 ・育児や子育てなどの理由で、時短で働きたい方 ・経験はあるけど、給与規定上、昇給する機会がない(少ない)方 などを対象として、入職後、6ヶ月～1年後に評価を行い、ご本人様の意向を確認した上で無期契約をします。 ★新⼊社員研修を含め、中堅職員のリーダーシップ研修など施設内、施設外研修、講習が充実しています︕ ★2018年度より、キャリア段位制度の導⼊を計画し、積極的に⼈材育成にも取り組んでいます︕ ★学校⾏事などシフトによる柔軟な対応をしています︕ ★ハラスメントに対しては男⼥各１名の相談員を配置︕ ★UIJターンも歓迎！ 【こんなことが身につく】 無資格から働いているスタッフもたくさんいます。施設内外での研修・講習があるから安心です。 資格取得支援制度により、初任者研修や介護福祉士などの資格取得も目指せます。 是非ご応募お待ちしています！ 【アクセス】 京成線「勝⽥台駅」から東洋バス「もえぎ野⾞庫」バス停駅下車徒歩5分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 マイカー通勤可！！無資格・未経験・ブランクのある⽅も丁寧に指導します！！明るく和気あいあいとした職場です！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

女性だけの空間で、おもてなし力を新しいカタチに♪ プライム企業だから叶う、理想の働き方と確かな安定感 「接客の経験を活かしたいけど、もっとゆとりが欲しい…」 そんなあなたにぴったりの新しい職場があります♪ 東証プライム上場企業LITALICOが運営する 「LITALICOレジデンス 井の頭公園」は、 女性だけの障害者向けグループホーム 積水ハウスがデザインした明るく開放的な空間で、 女性スタッフのみだから介助業務も 安心してスタートできます◎ ＊＊嬉しい充実待遇＊＊ ・プライベート重視の週3〜5日勤務OK ・年間130日以上のお休み（有給もたっぷり！） ・副業OK♪趣味も仕事も両立できる ・賞与年2回（210,000円～620,000円） 「安定した環境で働きたい」 そんな方はぜひ、当社で新しいキャリアを始めませんか？ ★週3日～5日の勤務でOK ★賞与年2回（210,000円～620,000円） ★勤務時間の調整も可能 ★育休中の副業OK/育休延長も◎ ★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり ★東証プライム上場LITALICOの安定基盤 あなたには、女性のご利用者さまの生活をサポートいただきます♪ ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ◆日常生活のサポート ・お食事の準備とお世話（朝・昼・夕） ・お部屋のお掃除、洗濯のお手伝い ・お薬の管理と健康チェック ・入浴のサポート →女性同士だからリラックスした雰囲気で対応できます ◆楽しい企画づくりも！ ・音楽会やヨガなどイベントの企画 ・季節のイベントや誕生日会も丸 ◆夜勤のお仕事（週1回程度でOK） ・就寝前のサポートと見回り ・緊急時の対応（サポート体制万全です） 27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中 これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。 知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼あえて都心に施設を！新しい挑戦がスタート／ 当社では「障害のない社会をつくる」という想いから、 新しくグループホーム事業を開始しました。 その一歩として女性限定のグループホーム（共同生活援助）を開設しました。 将来的にはカップルで入居できるホーム、親子で入居できるホーム、 家族にも会いに行きやすい都心のホームなど、 幅広いニーズに応えるホームの展開を目指しています。 お菓子作りや出張美容室、地域との交流イベントなど、 ご利用者さまが安心して楽しく過ごしていただくことの実現に向けて、 新しい取り組みの導入を検討しています。 1人でも多くの方に良い安心と希望を提供できることを目指して、 まだまだ新しいアイデアを考えています。 新規ビジネスだからこそ実現できる自由な発想で、 新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？ ＼チーム力で実現♪無理なく働ける環境づくり／ 「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとはちょっと違います！ 「LITALICOレジデンス 井の頭公園」では、 日勤は常時3〜4名体制でゆとりのある人員配置を実現。 夜勤も安心して勤務できる環境を提供するため、2名体制を整えています。 サービス管理者やベテランスタッフがしっかりサポートしてくれるので、 未経験でも安心してスタートできますよ◎ さらに嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！ ご利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。 他にも、バリアフリーのリフト浴など、体力的な負担を減らす工夫も◎ 「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、無理なく長く働ける環境です。 【教育制度について】 ＊＊安心の研修体制♪＊＊ 1ヶ月程度の充実した研修をご用意！ 座学で基礎知識を学んだ後、 実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。 定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎ 未経験からでもステップアップできる環境が整っています！

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘） ◎新規開設事業所◎ ・希望が丘（４月オープン予定） ・中山（６月オープン予定） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」 それが私たちの願いです。 リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 一人でも多くのご利用者様がイキイキと過ごしていただけることを目標にサービスを提供しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して歩く力をつけて自分の足で歩くことが叶い、 趣味を再開したり、友人や家族との外出を楽しめるようになるなど、夢や目標を叶えた方がたくさんいらっしゃいます。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」 「家族から笑顔が増えて明るくなったと言われるようになった」　など、 ご利用者様からの感謝の言葉や笑顔に溢れている職場です。 長く安定して働けて、事業と共に成長できる環境 ゆずりはで働くスタッフにも“生きがい”を感じてほしいから。 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 正社員雇用で、年一回の給与改定、子ども手当等、福利厚生も充実しています。 ゆずりはは、全国440店舗展開するホットヨガスタジオLAVAや、 インドアサイクリングFEELCYCLEを世に出した 【株式会社LAVA International】を基盤に持ち、 全19施設直営なので、安定経営でサービスの質が高いのも特徴。 4月と6月には横浜市に新店舗オープンが決定。 お客様の口コミで広がり、施設をどんどん拡大しています。 キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心です。 ・「生きがいの創造」という理念に共感していただける方 ・介護予防ビジネスに関心のある方 ・お年寄りと接することが好きな方 ・コミュニケーションが好きな方 ・成長したい方 是非一緒にご利用者様の【生きがい】と【笑顔】をつくりましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼無資格・未経験大歓迎／専任トレーナーによる３か月間の研修あり◎土日休み・夜勤なしでプライベートも充実♪入浴・食事介助なしの介護予防デイサービス★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘） ◎新規開設事業所◎ ・希望が丘（４月オープン予定） ・中山（６月オープン予定） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」 それが私たちの願いです。 リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 一人でも多くのご利用者様がイキイキと過ごしていただけることを目標にサービスを提供しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して歩く力をつけて自分の足で歩くことが叶い、 趣味を再開したり、友人や家族との外出を楽しめるようになるなど、夢や目標を叶えた方がたくさんいらっしゃいます。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」 「家族から笑顔が増えて明るくなったと言われるようになった」　など、 ご利用者様からの感謝の言葉や笑顔に溢れている職場です。 長く安定して働けて、事業と共に成長できる環境 ゆずりはで働くスタッフにも“生きがい”を感じてほしいから。 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 正社員雇用で、年一回の給与改定、子ども手当等、福利厚生も充実しています。 ゆずりはは、全国440店舗展開するホットヨガスタジオLAVAや、 インドアサイクリングFEELCYCLEを世に出した 【株式会社LAVA International】を基盤に持ち、 全18施設直営なので、安定経営でサービスの質が高いのも特徴。 4月と6月には横浜市に新店舗がオープン。 お客様の口コミで広がり、施設をどんどん拡大しています。 キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心です。 ・「生きがいの創造」という理念に共感していただける方 ・介護予防ビジネスに関心のある方 ・お年寄りと接することが好きな方 ・コミュニケーションが好きな方 ・成長したい方 是非一緒にご利用者様の【生きがい】と【笑顔】をつくりましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼無資格・未経験大歓迎／専任トレーナーによる３か月間の研修あり◎土日休み・夜勤なしでプライベートも充実♪入浴・食事介助なしの介護予防デイサービス★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘） ◎新規開設事業所◎ ・希望が丘（４月オープン予定） ・中山（６月オープン予定） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」 それが私たちの願いです。 リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 一人でも多くのご利用者様がイキイキと過ごしていただけることを目標にサービスを提供しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して歩く力をつけて自分の足で歩くことが叶い、 趣味を再開したり、友人や家族との外出を楽しめるようになるなど、夢や目標を叶えた方がたくさんいらっしゃいます。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」 「家族から笑顔が増えて明るくなったと言われるようになった」　など、 ご利用者様からの感謝の言葉や笑顔に溢れている職場です。 長く安定して働けて、事業と共に成長できる環境 ゆずりはで働くスタッフにも“生きがい”を感じてほしいから。 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 正社員雇用で、年一回の給与改定、子ども手当等、福利厚生も充実しています。 ゆずりはは、全国440店舗展開するホットヨガスタジオLAVAや、 インドアサイクリングFEELCYCLEを世に出した 【株式会社LAVA International】を基盤に持ち、 全19施設直営なので、安定経営でサービスの質が高いのも特徴。 4月と6月には横浜市に新店舗がオープン。 お客様の口コミで広がり、施設をどんどん拡大しています。 キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心です。 ・「生きがいの創造」という理念に共感していただける方 ・介護予防ビジネスに関心のある方 ・お年寄りと接することが好きな方 ・コミュニケーションが好きな方 ・成長したい方 是非一緒にご利用者様の【生きがい】と【笑顔】をつくりましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼無資格・未経験大歓迎／専任トレーナーによる３か月間の研修あり◎土日休み・夜勤なしでプライベートも充実♪入浴・食事介助なしの介護予防デイサービス★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスをご利用者様への運動指導、介護業務全般、送迎業務等 マシンを使用した運動を提供し、少しでも元気に在宅生活を送れるように支援し、 入浴や排泄、食事の介助も行いながらその方に合わせた支援も行っています。 主にリハビリ特化デイサービスを展開！ リハビリを通して、ご利用者様はもちろん、ご家族の方への支援も！ ■アピールポイント 「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！ しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。 講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富 慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。 また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！ 数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。 「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」 という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。 このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。 「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」 「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」 「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」 という思いの方は慶生会を選んでください。 フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？ もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。 堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが目指すものは「私たちは、介護のあらゆるニーズを叶えたい」 私たち慶生会は、地域で安心して暮らしていただけるように "フルメニュー"という形で、入居・通所・居宅…など 様々なサービスを展開し大阪府を中心に93事業所運営しています。 社会福祉法人として、 住み慣れた地域で最期まで安心して暮らせる環境の整備を… 必要なサービスを必要な方に届けられるように 法人としても成長をしていきたいと、事業展開を考えています。 ■メッセージ ～着目ポイント！～ ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備 ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇制服貸与 ◇結婚休暇制度 ◇結婚祝い金 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇生理休暇制度 ◇災害休暇制度 ◇弔事休暇制度 ◇第二退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇有給休暇制度 ◇相談窓口(健康相談もできます♪) ◇再雇用制度 ◇スタッフ紹介制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜◆未経験・無資格OK◆賞与年2回◆リハビリのサポート業務◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 【業務内容】ドラッグストア内におけるOTC、健康食品などのカウンセリング販売OTCをはじめ健康食品・健康関連商品のカウンセリング販売です。 地域のお客様・患者様の身近な存在となり「かかりつけ薬剤師」として信頼される薬剤師を目指して頂きます。 【PR・職場情報】 ★1店舗2ライン制 薬剤師はOTCカウンセリング販売と医薬品管理、調剤業務に専念して頂きます。 店舗運営(品出し・陳列・発注・在庫調整・店内の清掃・店頭演出・金銭管理・外部との折衝等)は運営スタッフ(文系学部出身社員)が担当し、薬剤師は自らの専門性に磨きをかけ、お客様のセルフメディケーションを直接お手伝いすることが仕事です。 ★業界随一・トップクラスの充実した研修制度 《入社15年教育カリキュラム》 ①専任担当講師による集合訓練 現場経験豊かな専任講師が月1回8時間、教育進度ごとにクラス分けした丁寧な研修を実施しています。 ・具体的には・・・ 生理学・薬理学・病態学的方面からの解説に始まり、症状の見分け方・聞き出し方、対象医薬品群の成分の違い、伝えるべき用法や養生法に至るまでをオリジナルテキストで細かく学ぶことができます。 ・全国11箇所の研修センターが高性能のテレビ会議システムで繋がっているため、遠方地区でもリアルタイムに充実した研修を受けることが可能です。 ②現場で実践的な技能を学ぶOJT 研修内容や個人の教育状況は店長と教育担当で常に把握しており、現場で実践し着実に力となるよう配慮しています。 ★充実の内部システム 《調剤テレビ監査指導システム》 薬剤師が1人で処方を行なう際も、処方箋チェックから監査、服薬指導に係わるアドバイスまで、本社調剤部マネジャーからきめ細かく指導を受けられるシステムです。（※実験終了後まもなく調剤併設店を中心に設置予定） ・他、自動発注システム、稼動計画システム、物流配送システムなど充実のシステムを基盤に全国展開し、フランチャイズ店へも全面サポートしております。 ★プライベートブランド商品の開発 直接生活者と触れ合うことにより得られたアイデアを、薬剤師会議を通して形にし、年間およそ10アイテムを製品化。専売のPB商品の総数は約160アイテム。 【求人の特徴】 ・・・・接客好きな方におすすめ♪OTC専門のお仕事・・・・ ★大手ドラッグストアでの正社員募集です！ ★未経験・ブランクのある方も安心◎ ・大手ならではの充実した教育・研修体制が待っています！ ・50代以上の未経験者も、ご応募下さい♪ ☆小田急江ノ島線「湘南台駅」から徒歩7分です！ ・・・・ここもポイント・・・ ★働きやすい環境を整えてます！ 薬剤師業務に専念して頂けるように、1店舗2ライン制の体制をとっています。 日用品のレジや、大変な飲料水の品出し等は店舗運営スタッフにお任せしているのでOTC販売業務に専念できます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎施設内での訪問介護◎ 一対一のサービスのため、ご利用者様とゆっくりコミュニケーションを取ることができますよ ■アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■メッセージ ◇アプリシェイトグループについて◇ 現在、関東に2施設・関西に10施設を展開しています。 お客様にとって住み慣れた町や、お好きなホームで自分らしく、のびのびと生活していただくことが目標です。 1人でも多くの方が経済面での不安を抱えることなく、自由に穏やかな気持ちで日々を過ごすことが出来る居場所づくりに、これからも邁進してまいります。 ◇施設管理者との定期的な面談があります◇ ご自身のライフステージに合わせてお仕事を選択・変更等の調整ができますよ。 悩みや不安を気軽に相談できる環境なので、施設の改善案などの意見もぜひお聞かせください。 ◇ランクアップ制度あり！◇ 訪問介護の業務を行いながら知識や経験を磨き、管理職などへの転向を目指すこともできます。 「専門性を磨き介護のプロフェッショナルを目指す」「施設管理などのマネジメント担当を目指す」など、 勤続年数だけではない、あなた自身の適性や努力に合わせたキャリアアップが可能です。 頑張った分はしっかりと評価される職場なので、昇給や昇格を着実に実現することができますよ。 ◇働きやすい環境を整えています◇ 働く職員を大切にする社風です。 万が一業務が時間内に終わらない場合は、リーダーがフォローに入ります。 希望休や年次有給休暇を簡単に取得できる環境なので、プライベートの充実も図ることができますよ。 毎日前向きに・楽しく業務を行うことで、「お客様にもっと貢献したい！」と思える、気持ちのよい職場づくりに取り組んでいます。 ◇安心の教育制度◇ 独自のマニュアルを整備しており、管理者やサービス提供責任者が責任をもって教育を実施しています。 また、経験年数に関係なく、業務に慣れるまでは同行研修を行います。 そのため、「人によって教え方が違う」「介護サービスのやり方が違う」ということはありませんので、安心して働くことが出来ますよ。 ◇こんな方にピッタリです！◇ ■仲間と協力し、利用者様をケアしたい方 ■現職よりも待遇・給与をアップさせたい方 ■医療的なケアで最先端のサービスを学びたい方 ◇求める人物像◇ ■協調性を持って働ける方 ■謙虚な気持ちで働ける方 ■ご利用者様に寄り添った対応が出来る方 ■ご高齢者の想いの実現を一緒に目指していただける方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2024年4月～給与改定実施！！★27.0万円→28.7万円★【介護職員】正社員/年間休日110日以上！賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！☆★☆お持ちの資格を活かしませんか♪☆★☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：16人（うち女性：14人／うちパート：13人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です。 ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：6人（うち女性：6人／うちパート：3人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム加古川」のスタッフを募集します。 認知症の方を対象とした「グループホーム」介護職としてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。 ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ※けあビジョンホーム加古川では介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：12人（うち女性：10人／うちパート：10人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 グループホーム介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＊急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：6人（うち女性：4人／うちパート：4人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：16人（うち女性：14人／うちパート：13人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：20人（うち女性：17人／うちパート：14人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：11人（うち女性：9人／うちパート：7人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：12人（うち女性：9人／うちパート：8人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：10人（うち女性：8人／うちパート：4人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり