【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆難関校合格を目指す生徒を指導／授業・進路指導を通じて子どもの成長に深く関われる環境／GW・夏季休暇1週間以上◆◇ ■業務概要 難関校合格を目指す小学3〜6年生を対象とした、国語・算数または理科いずれか1教科の「中学受験専門」の集団指導を担当。1教科専任制により、中学入試特有の深い知識を極め、子供たちの志望校合格をプロとして支えます。 ■業務詳細 ・中学受験に特化した集団授業および教材研究 ・1教科（国語・算数・理科）に絞った専門知識の習得・研鑽 ・生徒の志望校合格に向けた学習アドバイス、質問対応 ・保護者面談（模試結果に基づいた進路指導・家庭学習相談） ・最新の中学入試傾向の分析および対策立案 ・授業外での生徒フォロー（学習意欲を高める関わり） ■補足 ◇1教科専任制で指導スキルの深掘りに専念可能 ◇分業制を徹底。営業活動に忙殺されず授業に集中できる ◇学校教諭からの転身も多数◎平均残業月4hで私生活ともバランス ◇平均年収570万円。関西教育業界トップクラスの安心感 ◇平均勤続13年。教育のプロが腰を据えてキャリアを築ける安定した環境 ◇京都・兵庫・奈良の各校に志高い生徒が集う「中学受験の聖地」を保有 ■提供サービス （1）日能研関西のオウンドメディア https://recruit-nichinokenkansai.jp/ （2）日能研グループWebサイト https://www.nichinoken.co.jp/ ■就業時間について： 別途記載の就業時間が基本で、シフトにより変動あり（土日祝日問わず） ※所定労働時間7時間00分(休憩60分) ※季節講習期間は時間帯が変更となります ■組織構成 関西・中国地方を中心に28校を展開し、日能研グループネットワーク全国157校の一翼を担います。平均年齢40.7歳、平均勤続年数13年と安定した職場です。 ■就業環境 12:15〜20:15勤務が基本で、シフト制・週休2日制。GW・夏季休暇は1週間以上、年間休日105日。私生活と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「理解できること」を重視した教育で、子どもたちと家庭の双方に寄り添い、社会に貢献するやりがいある職場です。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 リハビリテーション科 神経内科 ■仕事内容 ●病棟にて看護業務をご担当頂きます。2014年に開院した回復期専門病院です。 ●年間休日130日とお休み多め☆趣味や家族との時間を大切しながら働けます！ ●急性期に疲れた方や患者様1人1人と向き合って働きたい方にはオススメの病院です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【病棟】《年間休日130日／住宅手当・保育料補助あり☆☆》無料駐車場あり◎福利厚生が充実した病院です◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●施設の入居定員数は50名規模となっており、ご利用者さま一人一人とじっくり向き合って看護をしたい方にはオススメの求人です。 ●車通勤が可能ですので、終業後にお買いものをしてから帰宅できますので便利ですね！ ●夜勤がないので、ご家族と生活時間を合わせて規則正しく働けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ４週８休☆日勤のみでプライベート充実◎賞与年2回◎マイカー通勤OK！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●明るくとてもきれいな住宅型施設☆全国展開する株式会社ベネッセスタイルケアが母体です！ ●健康管理や服薬管理などがメイン業務なので入居者様と接することが多く、お一人お一人と向き合った看護を実践されたい方におススメです！ ●日勤帯のみで高水準のお給料と充実の福利厚生も嬉しいですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高給与☆日勤のみ☆年休日113日☆大手企業運営☆福利厚生充実☆キレイな有料老人ホームホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●明るくとてもきれいな住宅型施設☆全国展開する株式会社ベネッセスタイルケアが母体です！ ●健康管理や服薬管理などがメイン業務なので入居者様と接することが多く、お一人お一人と向き合った看護を実践されたい方におススメです！ ●日勤帯のみで高水準のお給料と充実の福利厚生も嬉しいですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高給与☆日勤のみ☆年休日113日☆大手企業運営☆福利厚生充実☆キレイな有料老人ホームホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 リハビリテーション科 神経内科 ■仕事内容 ●病棟にて看護業務をご担当頂きます。2014年に開院した回復期専門病院です。 ●年間休日130日とお休み多め☆趣味や家族との時間を大切しながら働けます！ ●急性期に疲れた方や患者様1人1人と向き合って働きたい方にはオススメの病院です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【病棟】《年間休日130日／住宅手当・保育料補助あり☆☆》無料駐車場あり◎福利厚生が充実した病院です◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●明るくとてもきれいな住宅型施設☆全国展開する株式会社ベネッセスタイルケアが母体です！ ●健康管理や服薬管理などがメイン業務なので入居者様と接することが多く、お一人お一人と向き合った看護を実践されたい方におススメです！ ●日勤帯のみで高水準のお給料と充実の福利厚生も嬉しいですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高給与☆日勤のみ☆年休日113日☆大手企業運営☆福利厚生充実☆キレイな有料老人ホームホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員40名の小規模保育園！ 保育士さんの正社員求人！！ 【お仕事内容】 ◎保育業務 ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ ◎研修制度やマニュアルも整備！！ 【勤務時間】 ◎7:00～19:00の間でシフト制の勤務になります！ ◎土曜日出勤は月1、2回程度です。 　その場合は平日にお休みがとれるのでプライベートも充実できます♪ 【ここが魅力！】 ◎ワンフロアでチーム保育ができます！ ◎完全週休２日制（土曜日出勤の場合は平日に振替） ◎豊中エリアにはHOPPAの園が4園あり、エリア内のフォロー体制も整っています。 　服部緑地・小路駅前・北桜塚・蛍池駅前と4園あるのでお近くの園でご勤務出来ます♪ ◎退職金制度あり（勤務3年以上） ◎研修制度やマニュアルの充実は、先生たちからも好評いただいています。 ◎家賃補助や産休・育休、時短勤務制度など 　働きやすい制度がたくさんございます！ ワンフロアの明るく清潔な保育室で あなたも一緒に働いてみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb580328』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼古河市・放課後等デイサービスのお仕事／ ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 年間休日120日！平日1日（希望曜日相談OK）と 　日祝休みで、年末年始の休暇もあります。 ◎ 賞与は年3回（1.5ヶ月～）支給！ 　日々の取り組みがしっかりと評価されます。 ◎ 研修費負担制度あり！ 　学ぶためのサポート体制が用意されています。 ◆こんな人にオススメです◆ ☆ 固定の休みをしっかり確保し、 　プライベートと両立して働きたい方 ☆ 安定した賞与制度のある環境で、 　モチベーションを保ちながら勤務したい方 ☆ 研修支援を受けながら、 　自身の知識やスキルを高めていきたい方 【平日の1日の流れ】 ▼9:00～：支援計画・ミーティング等事務業務 ▼13:30～：学校迎え ▼14:30～：施設時間・活動 　　　　　（散歩・季節の工作・音楽遊び・映像鑑賞・宿飯等） ▼17:00～：自宅送り ★2027年1月・新規事業所オープン予定★ ※土曜日・長期休暇は流れが変わります ※運転免許が必要になります（送迎時に運転をして頂きます） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 見学・面接をコーディネーター が案内しますので安心ですよ☆ 詳しくはお問合せください♪ （つくば支店　担当：ツツイ） ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 『仕事No.jb660557』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼古河市・放課後等デイサービスのお仕事／ ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 年間休日120日！平日1日（希望曜日相談OK）と 　日祝休みで、年末年始の休暇もあります。 ◎ 賞与は年3回（1.5ヶ月～）支給！ 　日々の取り組みがしっかりと評価されます。 ◎ 研修費負担制度あり！ 　学ぶためのサポート体制が用意されています。 ◆こんな人にオススメです◆ ☆ 固定の休みをしっかり確保し、 　プライベートと両立して働きたい方 ☆ 安定した賞与制度のある環境で、 　モチベーションを保ちながら勤務したい方 ☆ 研修支援を受けながら、 　自身の知識やスキルを高めていきたい方 【平日の1日の流れ】 ▼9:00～：支援計画・ミーティング等事務業務 ▼13:30～：学校迎え ▼14:30～：施設時間・活動 　　　　　（散歩・季節の工作・音楽遊び・映像鑑賞・宿飯等） ▼17:00～：自宅送り ★2027年1月・新規事業所オープン予定★ ※土曜日・長期休暇は流れが変わります ※運転免許が必要になります（送迎時に運転をして頂きます） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 見学・面接をコーディネーター が案内しますので安心ですよ☆ 詳しくはお問合せください♪ （つくば支店　担当：ツツイ） ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ☆：：：☆：：：☆：：：☆：：：☆ 『仕事No.jb362575』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 　 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎看護師経験１０年以上の方歓迎！　◎チームで支え合い、希望休も取りやすい職場です。　◎訪問看護は初めてでＯＫ！。ご経験を地域で活かしませんか。 施設での　【訪問看護業務】（訪問件数５件／日）　※医師の指示に基づき健康チェックや療養指導、病状観察、　創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロールなど ●スマートフォン全員貸与　訪問の合間に看護記録作成。帰社後の記録は、まとめ程度です。　●チーム制　定期カンファでも情報共有し、不安を一人で抱え込まない職場です 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：点滴・健康管理・記録・報告が中心♪ ・仕事内容：点滴・健康管理・記録・報告でスキルUP☆ ・休日：年休122日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師/西武鉄道池袋線石神井公園駅徒歩5分で通勤ラクラク!訪問看護/点滴・健康管理・記録・報告で活躍! 月給35.5万/正社員で安定の環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ☆☆飯野病院は入院ベッド数61床で、年間900件以上の分娩実績がある地域密着型の産婦人科病院です。 ☆☆70年の歴史の中で4万7000人を超える分娩を手掛けてきた実績を誇ります。 ☆☆出産を控える女性の精神的ケアから生活のアドバイス、出産時の援助、出産後のケア、新生児の保健指導などのすべてに関われることが、こちらの病院の魅力。 ☆☆産婦人科でスキルアップをしていきたい方には絶好の環境です。 ☆☆年間休日120日、時短・育休、託児所完備など、働く環境も整っているので、安心です☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、小児科、外科、整形外科、産科、婦人科 【求人の特徴】 ☆駅のすぐそば☆☆☆70年以上にわたり調布の産婦人科を支える病院です。 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ＊社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます ＊夜勤は月4?5回あり ＊日勤のみの勤務も可 ＊賃金は、経験により優遇 　賞与は、基本給の4ヶ月分以上(年間) ＊昼夜医師が常駐しております。 ＊60歳以上の方も相談に応じます 【施設概要】 種別：介護老人保健施設 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・市の職員としての採用です。 ・給与水準が高いです。(経験5年で年収5,000,000円超、経験11年で年収5,700,000円超) ・病院前面にヘリポートを併設してあるので、ドクターヘリの離発着が可能になっています。 (横浜市立大学救命救急センターへは約7分で直行できる体制を整えていて、高次病院と連携対応しています。) ※患者様と向き合える時間があります。 ■職場環境 病床数 136床床（一般136床） 看護師在籍数 看護師64名、准看護師20名 看護師年齢層 平均44歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 323人 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 3件 夜勤回数目安 二交代の場合4回-5回/三交代の場合7回-8回 電子カルテ 有り SOAP、オーダリング ■教育制度 教育制度の備考教育制度:クリニカルラダー制度 認定看護師資格取得支援制度あり(費用は全て病院持ち) 現在、緩和ケア1名、感染症1名の認定看護師がいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎ 　＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ 　------------------------------------ 　下町情緒あふれる墨田区にある、 　子どもたちの笑顔があふれる保育園♪ 　個人経営ならではの家庭的で温かな雰囲気の中、 　一人ひとりの保育士の個性を大切にしながら、 　子どもたちに寄り添った保育を行っています。 　 　経験豊富な先輩保育士も多く在籍しており、 　きめ細やかなサポート体制が整っているので、 　安心してお仕事をスタートできます♪ *★*———————*★* 　　　定員60名 *★*———————*★* 　0歳：3名、1歳児：5名、2歳児7名、3歳児：15名 　4歳児：15名、5歳児：15名 *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 　・保育士業務全般 　・保育書類入力 　・連絡ノート記載 　・保護者対応　など 　複数担任制で分業することで、 　一人当たりの負担を軽減しています！ ＼＼おすすめポイント／／ 　◇働きやすさ抜群の環境◇ 　------------------------------- 　月平均残業はわずか1.5時間程度！ 　さらに年間休日118日に加えて、 　夏季休暇や年末年始休暇もきちんと取得できます。 　仕事とプライベートの両立がしやすく、 　ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったり★ 　◇安心の待遇と安定した収入◇ 　-------------------------------------- 　月給は205,400円からスタートし、 　経験やスキルに応じて加算あり◎ 　賞与が年3回・計4カ月分支給されるので、 　しっかりと頑張りが評価される環境です！ 　◇生活面もサポート充実◇ 　--------------------------------- 　宿舎借り上げ補助制度を利用可！ 　遠方からの転居を考えている方にも安心の制度です。 　八広駅から徒歩5分と通勤アクセスも良好♪ 　毎日の通勤ストレスが少なく、 　無理なく長く続けやすい職場です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎正規の保育士さん募集☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 駅から近くて通勤もラクラク♪♪ 急なお休みにも対応していただける、 職場環境の良い働きやすい保育園です！ 新卒の保育士さんも、大歓迎☆彡 母体のしっかりした社会福祉法人 の園なので、今後長くお勤めしたい方 や、保育について学びながらお仕事 されたい方には、おススメです！ のびのびとした、穏やかな保育 ができますよ♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 後藤まで♪ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb620323』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり