資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆資料請求の受付 ◆保険の販売・提案 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後、まずは2ヶ月間の研修で保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは実務がスタートし、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら主体的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。中途入社ですが、同時期に入社した仲間がいることも心強い点です。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験する可能性もあります。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートさせてください。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■年間休日は120日以上 ■実働7h勤務 ■残業月平均10時間程度 ■有休取得率80%以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有休も取りやすく、旅行やお子さんの行事などに活用しています。ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆納得の給与を実現◆ 当社では年1回の定期昇給があり、あえて昇給の上限を設けていません！ １年以内に昇給した社員が90％以上！ 頑張ったら頑張った分だけ評価される昇給制度を 設けているため、モチベーションを保って働くことができます♪ <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 当社ではコミュニケーションを強化するため、 イベントごとを定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆“エンジニアファースト”な環境◆ 一人ひとりが理想のキャリアを歩むことを モットーに掲げる当社ではエンジニアの働き方にも注力しています。 例えば… ☆リモート可　☆希望の案件を調整 ☆平均残業時間10時間以下 ☆誕生日休暇　☆書籍購入補助 ☆関連会社の社割あり　など 社員が納得して働ける環境があるため、離職率は低く、高い定着率を誇っています。 <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 上記のような制度に加え、当社ではイベントごとも定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） コミュニケーションもしっかり図れているため、 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から活躍できる環境があります。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講 <注目ポイント2> 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創り・組織創りをリードしたのち、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 <注目ポイント2> 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 <注目ポイント2> このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

資産運用を検討されている個人のお客様向けに、 自社ブランドの投資用マンションをご案内していくお仕事です。 ■取り扱う物件をご紹介 ★マンション一棟ではなく一部屋からご提案できるので、比較的売りやすい所がポイント ★どの物件も、首都圏エリア＆駅から徒歩10分圏内の人気エリア！ ★物件管理はグループ会社がやっています。その安心感も人気の秘訣◎ ★鉄筋コンクリート製でオートロック物件！ ▼つまり…▼ 人気な要素が詰め込まれた、興味を持っていただきやすいマンションなのです！ ≪取引先となるお客様について≫ 会社員や経営者の方など、個人のお客様がお相手。 投資用マンションは近年注目を集めており、 20～30代からシニアまで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 ≪流ちょうな話し方よりも、丁寧に向き合う姿勢を重視≫ 大切なのは流ちょうに話すことではなく、お客様にじっくり向き合うこと。 大きな買い物をサポートするお仕事だからこそ、 「この人になら任せたい」「信頼できそうだな」と思っていただけるような信頼関係を築くことが重要です！ 経験よりも、温かくお客様との関係を良好に築ける方が活躍できるため、人柄を重視して採用しています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1年目からバリバリ売れる！？充実のサポート体制をご紹介 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎少数精鋭のため、一人ひとりに寄り添ったサポートあり ◎駅チカ・首都圏エリア・一部屋から売れるなど、扱う物件が売りやすい ◎先輩社員の商談への同行からスタートできるため安心 └自分が商談する際も先輩社員が隣にいるため、気楽に取り組める など、未経験の方でも入社直後から成果が出やすい環境！営業職として、若手のうちからどんどん活躍できます。 <注目ポイント2> 2年目で係長も夢じゃない！スピード昇進が叶う環境 少数精鋭でコンパクトな当社では、現在ポストの空きが豊富。成果に応じて支給されるインセンティブに加え、スピーディーにステップアップでも社員の頑張りを還元しています！成約1件で主任、3件で係長へとキャリアアップできるため、入社2年目で係長として活躍中の社員も◎また月給額においても、役職に応じてどんどん上がる仕組み。安定して高収入をGETできるチャンスです。

＜お客様の住まいのお悩みを解決するお仕事です＞ ・地震で壊れた屋根の修理や古くなった設備のリフォーム ・玄関や庭のデザイン変更　など お住いのリフォームのご案内をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ▼お客様の住まいに関するお悩みや要望をヒアリング ▼上司と協力しながら具体的な施工内容や予算を提案 ※契約に関する複雑な業務は上司が担当します ▼リフォーム工事の立ち会い ★お客様の笑顔がモチベーションに！ お客様の暮らしをより良くする手助けができる、充実感のある仕事です。 難しい知識は無くても大丈夫！親身になってお客様のお悩みをヒアリングできればOKです！ ★上司から手厚いサポートで安心！ 上司のサポートがあるので、営業未経験でも安心して取り組める環境が整っています。 人生経験が強みになる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様にどれだけ話を聞いてもらえるかが、アポイント件数につながります。ノルマはありません。ガツガツとした営業トークよりも、お客様に寄り添ったヒアリング、楽しい世間話などで信頼関係を築いていきましょう。 <注目ポイント1> 書類では伝わらない魅力を見つける面談・面接です！ 面接は書類では伝わらないあなたの良さを探します！ ・証明写真ではわからない「いい笑顔」を持っている ・人生経験が豊富だから、会話のネタが多い など、自分では中々気づけない魅力を持っている方もいるので、 是非面談・面接でお話ししましょう◎ 応募→面談（希望者のみ）→面接→内定 ★面談は電話かオンラインでの実施となります！ 仕事内容・給与・待遇など気になる点があれば何でもご質問ください◎ ※15分～30分程度を予定しています！ <注目ポイント2> 成約率も80％以上！充実のインセンで収入も安定◎ 1組のお客様に対して≪訪問⇒アポイント⇒商談⇒成約⇒工事≫まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！1つの案件が稼働している中で『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、追加の提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが魅力です。 成約率が80％なのでインセンティブの支給額も多く、未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割です。こうした月収額の高さも「社員第一」にこだわっているからこそ。1年目から受注しやすいためベース給料も、月給30万円と高水準を保つことができています。 【入社後の成長サポート】 営業未経験の方も、リフォームの知識がない方も研修・教育制度が充実しているので、ご安心を。入社後まずは、アポイントを取ることからスタートし、商談や成約のノウハウは先輩を見ながら学んでいただければOK！あなた自身で提案を手掛けるようになった後でも、成約できるように先輩が同行しますので安心してくださいね！

＜お客様の住まいのお悩みを解決するお仕事です＞ ・地震で壊れた屋根の修理や古くなった設備のリフォーム ・玄関や庭のデザイン変更　など お住いのリフォームのご案内をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ▼お客様の住まいに関するお悩みや要望をヒアリング ▼上司と協力しながら具体的な施工内容や予算を提案 ※契約に関する複雑な業務は上司が担当します ▼リフォーム工事の立ち会い ★お客様の笑顔がモチベーションに！ お客様の暮らしをより良くする手助けができる、充実感のある仕事です。 豊富な人生経験を活かし、コミュニケーションを通じてお客様の笑顔を引き出せます。 ★上司から手厚いサポートで安心！ 上司のサポートがあるので、営業未経験でも安心して取り組める環境が整っています。 年齢が強みになる職場で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 書類では伝わらない魅力を見つける面談・面接です！ 面接は書類では伝わらないあなたの良さを探します！ ・証明写真ではわからない「いい笑顔」を持っている ・人生経験が豊富だから、会話のネタが多い など、自分では中々気づけない魅力を持っている方もいるので、 是非面談・面接でお話ししましょう◎ 応募→面談（希望者のみ）→面接→内定 ★面談は電話かオンラインでの実施となります！ 仕事内容・給与・待遇など気になる点があれば何でもご質問ください◎ ※15分～30分程度を予定しています！ <注目ポイント2> 成約率80％！しっかり稼げるメカニズムとは…！？ 1組のお客様に対して【訪問→アポイント→商談→成約→工事】まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、1つの案件で、プラスαの提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが特徴です。 また、「社員第一」の会社の考えに加え、成約率が80％なのでインセンティブも高額！未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割など、給与アップを実現できる環境です！

積載車を使って高級輸入中古車の輸送をお願いします。 お届け先は1都3県を中心に、お客様宅や店舗・オークション会場・撮影現場など。 実際に高級車を運転して、積載車への積み込みや積み下ろし、納車などもお任せします。 【具体的には】 ・在庫移動での店舗間回送 ・納車前整備のためのディーラー等への入出庫 ・購入されたお客様宅への納車 ・買取りのお客様宅への引き上げ ・車検や整備のお客様の引き上げ、納車 ・陸運局での車検取得の手続き など 【入社後の流れ】 ▼Step1：先輩社員との同乗研修（約2週間） 実際の配送業務に同行し、車両の取り扱いから 接客マナー、配送ルートなど基礎を学びます。 ▼Step2：実践練習（約2週間） 先輩のサポートのもと、実際に運転を担当。 安全確認や配送手順を実践的に習得します。 ▼Step3：独り立ち（入社後1～2ヶ月） 最終チェックに合格後、一人で業務を担当開始！ その後も定期的なフォローを実施します。 希望があれば、他部署への異動も相談可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 取り扱い例：フェラーリ、ランボルギーニ、ポルシェなどの高級車ばかりです。 <注目ポイント1> ドライバー業界の常識を覆す働きやすさ！ 「家族との時間を犠牲にしたくない」 「もっと自分の時間を大切にしたい」 そんな思いを持つドライバーの方に朗報です！ 当社では年間休日125日を確保し、 最長10日間の連続休暇取得も可能。 夏休みには家族との海外旅行も夢ではありません。 また、希望休は1週間前の申請で取得可能なため、 子どもの運動会や授業参観などの学校行事にも 無理なく参加できる環境です。 基本的に定時退社が可能で、残業も月平均1～2時間程度。 「子どもの寝顔しか見られない」といった ドライバー業界の悩みから解放されます！ <注目ポイント2> 安全運転が収入アップに直結！？充実の給与体系 安全に仕事をこなすことが、そのまま収入アップに つながる仕組みを整えています！ ★インセンティブについて └ノルマなどはまったくなし！プラスで無理なく給与UPできます！ 【無事故・無違反インセンティブ】 月10ポイントずつ貯まり、60～110ポイントで5,000円支給。 さらに2年間無事故を達成すると毎月20,000円が追加支給されます！ 【各種手当あり】 家族手当や役職手当などに加え、 大型免許をお持ちの方には月額10,000円を支給。 あなたの持つスキルをしっかり評価します！ 【安定した基本給＋賞与】 経験・年齢を考慮した基本給に加え、年2回の賞与支給。 最大で年間4ヶ月分の賞与実績もあります！ 安定性と収入アップの両立が、当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度】 ・入社後のOJT ・分かりやすい業務マニュアル完備 ・SMBCビジネスセミナー 「車の運転は好きだけど、高級車の扱いは不安...」 そんな心配は無用です！当社では未経験の方でも 安心して成長できる教育環境を整えています。 現在のチームには異業種からの転職者も多数在籍。 （元製造業、自営業など） 「車が好き」という気持ちがあれば、 必ず活躍できる環境です！

★普通自動車免許があればOK ★専任担当制でフォロー体制バッチリ◎ ★軽貨物専門の案件もあるので体力に自信が無い方も安心 ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 専属マネージャーがあなたをサポートします！ 業務委託ではあるものの、当社では研修体制を整えています。 未経験の方はお仕事に慣れるまで、専属マネージャーが横乗り研修をさせていただき全力でサポートします。地図の見方、ナビアプリの使い方などを一から研修していきます。 丁寧親切に、そして確実にお荷物をお届けし、言葉遣いや気配りなど、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。現在車を持っていない方は、レンタルやリースもあるのでご安心を◎ <注目ポイント2> 頑張り次第で総額100万円分の手当も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という福利厚生制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに手当を支給、全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など

★普通自動車免許があればOK！AT限定も可 ★売上金額などのノルマなし ★片手でも運べる軽貨物専門便あり ネットスーパーや通販などでお客様が購入した品物を配送するお仕事です。 ドライバー経験のない方には、先輩ドライバーが助手席に乗り サポートしますので心配ありません。 —選べるお仕事— 【定期配送】時間・内容・単価が一定 【スポット配送】臨時の配送依頼 2タイプの案件のどちらかを選ぶもよし、組み合わせて働くこともば可能です。 —簡単3ステップでお仕事スタート！— 始める方法はとっても簡単！対応可能な案件に返信するだけ。 ドライバーのいるグループLINEにて案件をご案内 　　　　　　　　▼ その中でできそうな仕事があれば返信するだけ 　　　　　　　　▼ 受託完了！お仕事スタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《取り扱う荷物》 ■軽バンを使った配達 片手で持てる軽いものから、お米くらいの重さまで様々あります。 台車などを用いて配送しますので、重い荷物を持つのが苦手な方でも簡単に運べます。特にハウンドジャパンは他社に比べて、仕事の種類が豊富で、様々なお仕事の経験ができます。 例えば魚屋さんの配送についたり、お花屋さんの配送についたり、何かの部品を運んだり… 様々なお仕事の橋渡しをする大切な役目です！ <注目ポイント1> 頑張り次第で総額100万円分の各種手当も支給！ 当社オリジナルの「ハウンド・クエスト」という福利厚生制度はドライバーの成長を応援するために新設され、クエストを達成するごとに手当を支給。全30達成で総額100万円となります。 【クエストの一例】 ■SNS系：SNS更新継続（1万円）、動画再生回数ボーナス（5万円） ■営業系：お客様からの高評価連絡（3000円）、顧客開拓（3万～10万円） ■実働系：1年間交通違反なし（5000円）、ノーミスノークレーム皆勤（2万円） ■自己強化系：ガソリンカード作成（2000円）、車両購入（2万円） ■変化系：目標貯金達成（5000円）、健康診断受診（8500円） ■祝儀系：クエスト全クリア祝い（30万円）など <注目ポイント2> 正社員並みのサポートあり！初めての業務委託でも安心です。 福利厚生として、ご希望の方には税理士をご紹介。「確定申告」「インボイス制度」などの事務手続きを代行してもらえます。 また保険選びに関しても、会社からサポートさせていただきます。 「どんな保険会社を調べればいいですか？」「保険手続きには何が必要ですか？」といった疑問も、200名以上のドライバーを抱える当社でなら即、お答え可能です。 安心のサポート体制があるので、無理なくお仕事をスタートできますよ！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 Web系、汎用機系、組込み、モバイルアプリなど、 毎日4000件以上集まる案件の中から選べます。 《当社の魅力をご紹介！》 ☆100％案件選択制 ☆開発からインフラへのキャリアチェンジも可能 ☆要件定義から運用まで幅広い領域に携われる ☆案件参画後も定期的な手厚いフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発★ ・生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ・ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ・医薬品開発管理システム（Java、Ruby） ・金融系システム開発（COBOL、Java） ・VRメタバースゲーム開発（Unity、C#） ・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ・AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件 ★インフラ★ ・NW設計・構築（Cisco） ・システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL） ★コンサルティング★ ・＜デジタルテクノロジー戦略の策定・実行支援＞ デジタル戦略で競争優位性を構築する、クラウドソリューション等の新規ITテクノロジーを活用した、経営改革や事業構造変革戦略の策定、実行支援。 ・＜M＆A ITシステムPMI戦略の策定・実行支援＞ M&Aや資本提携時のITシステムPMIによるバリューアップ効果のDD（価値算定）、ITシステムPMI戦略の策定、実行支援。 ・大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援（生成AI） <注目ポイント1> 還元率は全社員に公開しています！ 各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開しており、 給与に対する納得感を重視しています。 給与（69.56％）に加え、会社負担の社会保険料（10.43％）、 交通費（3％）を含めた透明性の高い計算式で、安心して仕事に取り組めます。 案件の難易度に応じた収入アップが可能で、 自身のキャリアパスと収入を明確に結び付けることができます。 <注目ポイント2> ”休日は多く、残業は少ない”私たちの働き方 ◇月の平均残業時間6.6時間 ◇有給取得日数は平均19.5日 ◇年間休日125日 ◇フルリモート可能 子育て中のためフルリモートで案件に参画しているメンバーは、 家庭を大事にしながらも年収は1300万円！ ワークライフバランスを大事にしながら、収入アップできます◎

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 Web系、汎用機系、組込み、モバイルアプリなど、 毎日4000件以上集まる案件の中から選べます。 《当社の魅力をご紹介！》 ☆100％案件選択制 ☆開発からインフラへのキャリアチェンジも可能 ☆要件定義から運用まで幅広い領域に携われる ☆案件参画後も定期的な手厚いフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発★ ・生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ・ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ・医薬品開発管理システム（Java、Ruby） ・金融系システム開発（COBOL、Java） ・VRメタバースゲーム開発（Unity、C#） ・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ・AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件 ★インフラ★ ・NW設計・構築（Cisco） ・システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL） ★コンサルティング★ ・＜デジタルテクノロジー戦略の策定・実行支援＞ デジタル戦略で競争優位性を構築する、クラウドソリューション等の新規ITテクノロジーを活用した、経営改革や事業構造変革戦略の策定、実行支援。 ・＜M＆A ITシステムPMI戦略の策定・実行支援＞ M&Aや資本提携時のITシステムPMIによるバリューアップ効果のDD（価値算定）、ITシステムPMI戦略の策定、実行支援。 ・大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援（生成AI） <注目ポイント1> 還元率を明示することで収入アップを実感しやすい環境！ 各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開しており、 給与に対する納得感を重視しています。 給与（69.56％）に加え、会社負担の社会保険料（10.43％）、 交通費（3％）を含めた透明性の高い計算式で、安心して仕事に取り組めます。 さらにコンサルティングに挑戦すれば、年収1000万円はもちろん、 2000万円～3000万円と大幅な収入アップを叶えられます！ <注目ポイント2> ”休日は多く、残業は少ない”私たちの働き方 ◇月の平均残業時間6.6時間 ◇有給取得日数は平均19.5日 ◇年間休日125日 ◇フルリモート可能 子育て中のためフルリモートで案件に参画しているメンバーは、 家庭を大事にしながらも年収は1300万円！ ワークライフバランスを大事にしながら、収入アップできます◎

飲料メーカーの画像処理検査機や医薬品メーカーの異物検査機の開発をお任せします。 システムの基本設計から詳細設計・制作までを包括的に担当いただくポジションです。 ≪具体的には≫ ◆ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発 ┗商品の外観検査をするための画像処理検査機の開発をお任せします。 　また、経験によってはプロジェクトにおいてPL～担当クラスとして参画し、 　システムの基本設計から詳細設計・制作までを包括的にお任せすることや 　導入の際は、現場のオペレーターに対して、操作教育を担当いただくこともあります。 　 ◆医薬品向け異物検査機の開発 ┗液中のわずかな異物の動きも高精度エリアカメラで安定検出し、 　同時に容器のキズや汚れ、成形不良などの外観検査も行う 　異物検査機（HRシリーズ）の開発をお任せします。 　また、電気図面の作成、三菱PLCを用いたラダー制御プログラム構築や、 　システムの基本設計から詳細設計、製作に至るまで、 　設計業務全般を担当いただくこともあります。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を中心にお任せします。 運用システムは自社データセンター内に設置されており、自社でのリモート作業がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 案件は、社内基幹・業務システムのようなイントラシステムサービスやお客様向けの公開システムをパブリッククラウド・プライベートクラウド・オンプレから 最適な環境を選択して運用構築するなど、多岐にわたります。日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及頂けます。 【担当フェーズ】 企画・設計・構築・運用 【技術環境】 OS：Linux/Windows/AIX/zOS　 NW：Cisco、Fortigate、HPE Aruba、A10、F5 クラウド：AWS、Azure ミドルウェア：IIS、Apache、JBOSS、Oracle DB、MS SQL <注目ポイント1> ◆あなたのキャリアを応援します◆ 将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことや スペシャリストとして技術業務に専念していただくことも可能です。 業務目標の進捗や仕事での悩みなど、一人ひとりとしっかり向き合い成長を支援しています。 〇通信教育助成金 業務に直結する通信教育を受講した場合、80％の助成を受けることができます。 〇資格取得支援制度 ＩＴ関連資格（基本・応用情報技術者試験など）の教材費・受験料や情報処理安全確保支援士の講習料を助成する制度をご用意しています。 <注目ポイント2> ◆長く安心して働ける環境◆ ◎住宅手当 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎在宅勤務や時短勤務あり ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度　など 大手セコムグループならではの福利厚生が充実しているため、家庭をお持ちの方や長期的にキャリアを形成したい方働き方にも安心の環境です。

大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。プロジェクトは多岐に渡っているため、あなたの希望、スキルに応じて決定いたします。 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル、マンション、工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ＜豊富な案件からご紹介可能です＞ 建築、土木、空調衛生、電気設備に関する施工管理としての十分な経験をお持ちの方には、希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。下記はその一例ですが、もちろんここでご紹介したもののほかにも、豊富な案件がございますので、まずはお気軽にお問合せください。 ■公共施設の電気設備工事／東京都 ■集合住宅の設備改修工事／神奈川県 ■太陽光発電に係る各種工事／東京都 ■ホテルの新築工事／大阪府 ■高速道路の改修工事／福岡県 <注目ポイント1> 収入を下げなくていい、むしろ収入UP可能な環境 当社では、月給46万円スタートで、経験・スキルに応じて金額を決定します。平均年収は780万円。中には、年収1000万円を越える社員も。そのため、「もう少し収入をアップさせたくて…」などあなたの希望を聞かせてください。また、家族手当など充実の手当をご用意していると同時に、入社祝い金を最大で20万円支給！安定した収入を実現できる環境です。 <注目ポイント2> 年齢不問！ブランクOK！経験の浅い方もぜひ！ 今回募集する施工管理のポジションでは、今までの経験を活かして、当社を支えて下さる経験者の方を募集します！年齢は不問であるため、安心してご応募ください。また、ブランクをお持ちの方や、経験が浅めの方も大歓迎です。今より少し良い環境で働きたいという方は、ぜひ当社で希望を叶えてください。

線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！ ＜具体的には＞ ■巡回検査　※経年・状況把握 ■線路の軌道修正・部品交換　など ＜仕事の流れ＞ ■STEP1｜線路の状態を確認 実際に線路を歩きながら、点検を実施。 レールやレールを固定する「まくらぎ」が 正常に使える状態かミリ単位で確認します。 ■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換 レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。 上記の作業を計画的に繰り返します。 お客様に安心して利用いただけるよう、 「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！ ＜ゆくゆくは…＞ 大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、 工事計画の立案や発注業務を担当。 現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。 ★2人1組～チームで取り組める 　一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。 ★DX化に注力 　AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。 　人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 入社3年目までの社員離職率8％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

★賞与年5.3ヶ月分 ★有給平均取得日数18.7日 ★残業月平均11.3時間 鉄道インフラを支える各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せします。 【具体的には…】 配電設備や信号・通信設備、駅設備、防災・非常用設備まで… 鉄道の運行に必要不可欠な「電気システム系統」の保守・運用管理を行います。 ◆検査・工事計画の作成＆実施 ◆検査結果の分析＋状態把握 ◆鉄道部品の修理・交換の判断など 鉄道が安全に利用できるようJR西日本グループ各社と連携し、 業務管理を行うポジションです！ 【以下の分野のいずれかを担当】 ◇パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備の安定電力供給 ◇情報通信ネットワーク：気象災害対応システム列車無線、ネットワークや、旅客案内装置の安定稼働 ◇列車制御システム：列車の安全運行に必要な信号、ATS等の制御 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります 【グループ連携で「あたりまえの安全」を守る】 “設備運用→検査→分析→計画→工事”というサイクルを JR西日本電気システム株式会社（nesco）や西日本電気テック株式会社（eテック） といったグループ企業と連携し、安全稼働ができる状態を作ります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鉄道専門の知識は入社後でOK！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「電気主任技術者」「電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 入社3年目までの社員離職率8％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

大手ECサイト倉庫にて、社員通用口での出入管理業務をお任せ！従業員の身分証を確認したり、手荷物をゲート状の金属探知機でチェックしたりします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■手荷物の検査 ■車両の受付 ■出入管理 ■施設内の巡回・パトロール（1回30分ほど） ■防災関連機器の監視・各種対応 ★基本的には受付・出入管理が中心なので体力的負担は一切ありません◎ ★スケジュール通りに勤務できるため、決まった時間に休憩が取れます！ ≪腕力は必要ないから女性でも安心≫ 「警備職＝ガタイが良い人」というイメージがあるかもしれませんが、当社のスタッフは全く違います！体力的なスキルよりも、接客や応対のスキルがある方が向いているお仕事です。 ★リサーチ会社の調査では… ・「働きたい警備会社」 ・「未経験から幅広いキャリアが積める会社」 の2部門でNo.1にランクインしています！ （※2022年度日本マーケティングリサーチ機構調査） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> あなたらしい生活リズムで、理想の働き方を実現できる。 ＼それぞれの働き方の魅力をご紹介／ ＝■昼勤メインの働き方では… 例えば「8：00～20：00」など昼の時間帯だけで働けます！介護や通院に合わせて休暇を調整することも可能なので、家族と仕事を両立したい方にオススメです。 ＝■夜勤メインの働き方では… 夜勤では深夜手当がつくため、月2～3万円程度の収入UPが可能！業務内容も昼勤より落ち着いて働ける＆夜勤専用の食堂もあるため、夜勤の方でも無理なく働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は研修からスタートするので、未経験でも安心して始められます！ 【1】新任研修で基礎知識をマスター！ 警備に関しての「法定研修」や、物流拠点内のルール講習、防火防災対応、AED救命などの訓練を行い、警備の基礎を学んでいきます。 【2】OJT研修で実践的なスキルを習得 配属先で先輩社員が仕事の流れを説明します。わからないところがあれば気軽に質問できるので安心です！ 【3】独り立ち完了！ 2週間後には独り立ちができるため、すぐに活躍できます。 ★先輩の半数は未経験スタートです！

警備室内にてモニター監視・出入管理をお任せ！基本的に来客が少ない施設なので、外部の方と関わらない日も多いです◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■車両の受付 ■出入管理 ■モニターの監視業務 ■施設内の巡回・パトロール（1日に1時間×1回ほど） ★基本的には座り作業なので体力的負担は一切ありません。 ≪シンプルワークだから覚えやすい≫ 基本的にモニター監視がメインなので、未経験でも2週間で独り立ちが可能！一度仕事を覚えた後は、定年までルーティンワークなので安心して働けます。 ★リサーチ会社の調査では… ・「働きたい警備会社」 ・「未経験から幅広いキャリアが積める会社」 の2部門でNo.1にランクインしています！ （※2022年度日本マーケティングリサーチ機構調査） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> しっかり休んで身体をリフレッシュ！ スタッフ2.5人で管理できる現場に、3～3.5人のスタッフを配置しているため、休日数もしっかりと確保できています◎ ＼とある月のシフト例をご紹介／ 【Aさん】 月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 ————————————— 　　　　　　　　　　　　当 明　休　当　明　日　休　休 当　明　日　日　当　明　休 日　日　休　当　明　休　休 日　日　当　明　休　当　明 日　日 ・−・−・−・−・−・−・ 【Bさん】 月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 ————————————— 　　　　　　　　　　　　休 日　当　明　日　当　明　当 明　休　当　明　休　当　明 当　明　当　明　休　当　明 当　明　休　休　当　明　当 明　当 当：当務（9時～翌9時） 明：夜勤明け 日：日勤（8時～17時） 【入社後の成長サポート】 入社後は研修からスタートするので、未経験でも安心して始められます！ 【1】新任研修で基礎知識をマスター！ 警備に関しての「法定研修」や、物流拠点内のルール講習、防火防災対応、AED救命などの訓練を行い、警備の基礎を学んでいきます。 【2】OJT研修で実践的なスキルを習得 配属先で先輩社員が仕事の流れを説明します。わからないところがあれば気軽に質問できるので安心です！ 【3】独り立ち完了！ 2週間後には独り立ちできるため、すぐに活躍できます。 ★先輩の半数は未経験スタートです！

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

あなたには、注文住宅の家づくり～完成までのサポートをお任せします。 〈具体的には…〉 ◆住宅展示場に来場されたお客様の対応 ◆住宅に関わるご要望のヒアリング ◆最適な家づくりのプランニングや提案 ◆ご契約・書類作成 ◆設計士との打ち合せや現場立ち合い ◆住宅のお引き渡し ◆入居後のアフターフォロー　など ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、全国に約17万戸の建築実績があります。 それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界内のポジション確立のため奮闘する急成長企業を一緒に作る。 住宅メーカーとしては先発で、グループの圧倒的な安定基盤や豊富な資本を元に急成長を遂げている当社。ヤマダホールディングスの中核企業の一つとして、住宅部門を担う当社は、2018年の統合・社名変更以来、注文住宅・新築分譲・中古住宅・買取り再販・リフォームなど幅広く事業を拡大。全国規模の総合住宅メーカーへと成長中です。異業界からの参入だからこそ、これまでの住宅メーカーにはない新しい挑戦ができ、お客様に幅広い提案ができています。急成長中の当社を一緒に作っていくやりがいを感じられるのは、当社ならではです！ <注目ポイント2> グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。 住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。 【入社後の成長サポート】 注文住宅の場合は素材や設備だけでなく、ヒアリングの方法やデザインなど覚えることが幅広いからこそ、【3年間】という長いスパンで教育を受けられる体制を整えています。まずはアシスタント業務からお任せし、仕事を習得していただきます。メンターの社員もつき、丁寧に指導をするので未経験の方も不安なく働ける環境です。いきなり難しい仕事をお任せすることはないので安心してください！

＼ 平均月収25万円以上 ／だけど…稼ぐ人は45万円以上♪ ◎お客様を安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎する業務をお任せします ★ノルマ・残業なし ＼ 未経験でも大丈夫！充実の研修制度 ／ 【STEP 01】 東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 【STEP 02】 東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 【STEP 03】 二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 【STEP 04】 社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 【STEP 05】 同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 【STEP 06】 乗務スタート！（入社から最短28日後にスタート） ＼ 2種免許取得を応援します！ ／ 当社指定の教習所で基本的な運転技術を学び、 2種免許を取得します（実地試験免除）。 もちろん、取得のための費用は会社が全額負担します。 【手がける商品・サービス】 ＼ 最新設備搭載で安心・安全を確保 ／ 人気のジャパンタクシーを続々導入中！ 全車AT車でGPSナビ、ETC、 車内外を同時録画するドライブレコーダー、 電子マネー決済対応端末など搭載しています。 <注目ポイント1> 練馬交通ならではのシフト制 昼間だけ働くスタイルはドライバーから人気の一方、 稼ぎ時の夜に人を充てたいタクシー会社では そもそも昼日勤を採用していない会社もあります。 しかし、家庭の事情などで「夜は働けない」 というドライバーも少なくありません。 練馬交通では社員ファーストを第一に掲げ、 昼日勤のシフトにも柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> 稼げるヒミツ…それは配車アプリ♪ 「GO」や「東京無線アプリ」などのタクシー配車アプリが絶好調で、 月間90万件以上の配車依頼があります。 なので、自分でお客様を探す必要がなく、 住宅地からの配車も大幅に増えており、売上も爆上がり！ だから… 未経験でも〝自分のペース〟で、稼げるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ 先輩たちが練馬交通で叶えた理想 ／ ◎プライベートも充実させたい ⇒ノルマなし・残業なし！ ◆一言コメント 「メリハリのある働き方で、とても充実した毎日を送れています」 ◎安定した収入を得たい ⇒やればやるだけ稼げる！ ◆一言コメント 「昼日勤の平均月収は25万円以上、稼ぐ人は45万円以上！ 頑張りがダイレクトに給与に反映されるからモチベーションが上がります」 ◎イチから技術を身に付けたい ⇒タクシードライバーに必要な2種免許！ ◆一言コメント 「取得費用は会社が全額負担でサポートしてくれます」

幅広いプロジェクトの中から あなたに合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ■案件自由選択 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「経験を活かしてスキルUPしたい」 「自分に合った案件で着実に経験を積みたい」 「リモート案件で自由な働き方を手に入れたい」など、 希望は何でも教えてください◎ 案件の幅も広く、上流案件も多いため、 着実にスキルを上げていける環境です！ ■キャリア自由選択 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社都合でマネジメントを任せたり、 強要したりすることはありません。 社員の中には当社入社後に独立し、 自分の会社を立ち上げた方、 フリーランスになった先輩もいます◎ ■定期面談を実施（3ヶ月に一度） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 理想としているキャリアビジョンに向け、 細かくアドバイスし、成長をサポートしています。 「今のうちにこのスキルを身につけよう」 「この案件で経験を積んでいこう」など ベテランの先輩エンジニアや代表が 最適なステップアップのルートを一緒に探します。 資格手当や学習手当もあるため、 スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を一緒に考えましょう ＼★堅苦しい志望動機は不要★／ 「将来、こんなスキルを身につけたい」 「フルリモートができる仕事に就きたい」など 面接ではありのままの希望をお伝えください。 当社では個性を尊重したキャリアを形成しており、 会社から無理にキャリアUP・スキルUPを 押し付けることはしていません。 このような環境を整えられているのは、 代表が元エンジニアだったという背景があります。 設立から無駄なことはとことん省き、 エンジニアの頑張りをしっかり給与として 還元できるような仕組み作りをつくり続けてきました。 <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★資格取得を会社から強要することはなく、自分のペースで成長できる ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接は堅苦しさがなく「こんな自分になりたい」を素直に話せる雰囲気 ★フルリモートの希望が叶う案件も多数ある ★フリーランスへの独立サポートもしてくれる