＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。 異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし！

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

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■□日立グループのIT中核企業でキャリアアップ×柔軟な働き方を実現■□ ●内販・外販の両方を手掛け、企画・要件定義・設計構築など中〜大規模プロジェクトの上流工程に挑戦可能 ●社内FA制度や公募制度で希望キャリアを実現しやすい環境 ●データサイエンティスト・ホワイトハッカーなど高度専門人材の育成にも注力 ●「所定労働7.45h×リモート×フルフレックス×住宅・家族手当×充実の休暇制度」 ■業務概要： インフラ関連業務を担当いただきます。サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウド基盤など幅広い領域で、提案・設計・構築を中心に、先端技術を活用したプロジェクトに参画可能です。配属はご経験・志向性に応じて決定します。 ■業務内容例： ・サーバー／ネットワーク／セキュリティの提案・設計・構築 ・パブリッククラウド（Azure, AWS, GCP）を活用したデータ利活用基盤の要件定義・開発 ・Oracle Databaseやクラウド基盤の設計・構築 ・生成AIを活用したシステム開発・構築 ・セキュリティエンジニア業務（SIEM、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど） ■事業部： 配属先事業部は下記のとおりです。 ・サステナブルシティビジネス事業部 ・産業イノベーション事業部 ・スマートライフソリューション事業部 ・ビジネスイノベーション事業部 ・ITプラットフォーム事業部 ・セキュリティソリューション事業部 ■やりがい： ◎上流工程から関われる環境 ◎先端技術（クラウド・AI・セキュリティ）に挑戦可能 ◎社内FA制度や公募制度でキャリアの幅を広げられる ◎日立グループならではの安定した基盤と福利厚生 ■就業環境・福利厚生： 福利厚生や手当が充実しており、安定して長く働ける環境が整っています ・テレワーク可能（部署によってはテレワークがメインの場合もあります） ・フレックスタイム制/裁量労働制など活用し柔軟な働き方が可能 ・住宅手当/子ども・介護支援手当等の諸手当の充実 ・休暇制度も充実 （年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇　等） 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり／プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／フレックス／残業月平均10h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ペットを自分の子どものように愛するお客様に向けて、プレミアムペットフード「POCHI」「tama」「John＆Coco」WEBサイトの運営管理、売上拡大のための販促施策やコンテンツ拡充を行います。 ■業務詳細： ◇集客のためのWEBマーケティング ◇サイト内ページ作成、メルマガ作成 ◇売上拡大のための販売プロモーション企画 ◇ツールを使ったアクセス解析 など ただ買い物するだけでなく、ペットの健康や家族の幸せのために役に立ち、楽しめるサイト運営を目指しています。 【POCHI】プレミアムドッグフード専門店https://www.pochi.co.jp/ 【tama】プレミアムキャットフード専門店https://www.tamaone.jp/ ■配属先情報： ペットウエルネス事業部　セールス＆マーケティンググループ ・部長1名（50代女性）、課長2名（40代男性・女性）、メンバー6名（20〜30代） ・社風：社員の多数がペット好き、もしくはEコマースで買い物したり、それを自分の仕事としてみたい方が多く、長く在籍する社員も多いです。 ・フレックスタイム制を導入していて、平均残業時間は月10時間です。その為プライベートと仕事を両立できます。 ・最新のAdobeアプリケーションはもちろん、社内のやり取りはチャットを取り入れ、DXも進めています。成長中の会社と一緒に自身のキャリアを大きくステップアップできる環境です。 ■期待する事・やりがい： 試したことが数字としてダイレクトに現れます。トライ＆エラーを繰り返しながら自身の成長が実感できる環境です。実績を積みながら売上の大きい店舗へとステップアップを期待しています。また、犬や猫が好きな方にとっては、ご自身の愛がそのまま仕事につながります。 ■キャリアパス： まずは担当店舗のサポートとして業務を覚えてもらい、ゆくゆくは店舗運営責任者を目指してもらうポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）教材作成・教案監修 ・当社コース教材の新規作成 ・当社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案（レッスンプラン）・授業用資料（PPT）を作成・監修 ・当社テストの設計 （2）長期休暇のイベント企画 （3）講師採用・研修 ・時間講師の採用から研修まで行う ・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る （4）ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 （5）授業 ・小学校1年から4年生までを対象とした集団授業 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ■1日の流れ（例）： 12：00　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00　休憩 16：00　授業の準備 17：00　授業／クラスオブザベーション／業務 21：00　退勤 ■当社について： 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 J PREPの使命は、明日の日本そして世界で、人類全ての活動領域において、 逞しく活躍するための基盤を形成することにあります。 J PREPに集う児童・生徒が抱く関心や情熱を尊重するとともに、一人一人が社会における自らの役割を自覚し、 献身と奉仕の精神を持ちながら、指導力を発揮するために必要な資質を涵養します。 2024年には茗荷谷・あざみ野・三田にも新校舎を開設しました。これからも質の高い英語教育を提供し、世界で活躍する子どもたちを育みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行のリスク統括部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ストラクチャードファイナンスに関する信用リスクの評価および分析を通じたリスク管理手法の構築や改善について企画立案 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案 （近年の新サービス導入例…ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等） ◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進 （近年の導入例…Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等） ◇プロジェクトマネジメントの統括 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案 （近年の新サービス導入例…ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等） ◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進 （近年の導入例…Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等） ◇プロジェクトマネジメントの統括 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ★評価制度◎一人ひとりの成長をしっかり評価し還元できるように、20代で最大年収1,000万円を目指せる評価制度になっています。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、 バックエンドエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ 希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。 当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・WEBサービスの機能開発業務支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育現場のDXを推進〜｜SaaS×EdTechスタートアップのカスタマーサクセス責任者候補 ●教育×SaaSという社会的意義の高い領域で顧客成功を支援 ●新規事業立ち上げフェーズでCS戦略・仕組みづくりに挑戦 ●全国2,300校以上導入の実績をベースに、校務支援領域へ展開加速中◎ ◆私たちについて 株式会社COMPASSは、「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、AI型教材「キュビナ」を開発・提供するEdTechスタートアップです。 ◆実績について 全国170以上の自治体・2,300以上の学校で導入され、100万人以上の子どもたちの学びを支援しています。2024年からは、先生方の業務負担軽減を目的とした校務支援SaaSの新規事業を立ち上げ。教育現場のDXをさらに加速させるフェーズに突入しています。 ◆ポジション概要｜CS組織の立ち上げを担う責任者候補 新規事業開発室にて、校務支援サービスの導入・活用支援を担うカスタマーサクセス責任者候補を募集します。顧客の成功体験を最大化するための仕組みづくりや、プロダクト改善提案など、CSの立ち上げを牽引していただきます。 ◆職務内容 ●顧客伴走業務 ・教育委員会・学校との打ち合わせ、課題ヒアリング ・サービス導入時の課題整理・自走支援の仕組み化 ・操作研修会の実施、活用提案、成果創出支援 ●組織・仕組みづくり ・顧客体験向上の企画・仕組み化 ・サポートツール（マニュアル、サイト）の作成・更新 ・活用率向上に向けた提案活動 ●プロダクト改善・連携 ・ユーザーの声をPdMへフィードバック ・機能改善提案・仕様検討の補佐 ◆このポジションの魅力 ◎立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感 ◎教育現場の変革に直接関われる社会的インパクト ◎SaaS企業でのCSスキルを幅広く習得・成長できる環境 ◆組織体制 所属：新規事業開発室 チーム人数：9名（うち正社員5名） 少数精鋭で意思決定が早く、柔軟性の高い組織です 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT化を支える／“使われ続けるICT”にこだわる提案／上場企業の安心基盤／年休122日／残業20h以下／直行直帰あり】 〜こんな方におススメ！〜 ◇教育に関わり社会貢献を実感できる営業がしたい方 ◇ICT・デジタル分野の知識を吸収し成長したい方 ◇相手に寄り添い、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ■事業内容： チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇るCALL/学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとしセキュリティ対策など総合的なITソリューションを提供している当社にて、自社ハードウェア製品のプロダクト営業をお任せいたします。 ・自社ハードウェア製品の文教市場・民間企業への提案・販売 ・NIer、販売パートナー（代理店）、エンドユーザーへの製品説明会及び研修 ・市場ニーズの分析と製品・技術の知見を活かした製品企画 ・海外工場の生産・品質管理 ・製品のフォーキャスト管理 ■配属先： 社員のほとんどが中途入社です。ご入社後は、研修や営業同行など、自走できるまで支援しますのでご安心ください。 ■魅力： ◎教育に深く貢献できる GIGA構想や地域の教育施策と直結し、子どもたちの学びを支える実感を得られます。現場の先生から直接感謝される機会も多い仕事です。 ◎“売って終わり”ではない営業 導入後の利活用まで伴走するため、関係構築の深さが魅力。現場の声が製品開発に反映される手応えも感じられます。 ◎上場企業の安定 × 自由度ある働き方 フレックス制度・住宅手当など制度が充実。安定基盤のもと、自身の裁量で動ける営業スタイルです。

【裁量権ありで大きく成長できる/エンタメ好き歓迎/年休125日＆リモート可】 ■業務内容： WebやSNS、映像など、様々な広告手段でお客様のブランド価値向上やマーケティングにおける課題解決を提案していただきます。 顧客…映画などエンタメ・メーカー・医療・音楽など。 大手企業広報担当や広告代理店に提案する機会がございますので、ご自身のスキルアップに繋がります。 社内の制作、広告、PR、ソーシャルなどのスペシャリストと連携し、提案書の作成からプレゼンテーションまでをリードして頂きます。 ■本ポジションの魅力： ・クライアントの課題解決に最前線で立ち向かうポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・携わりたい業界や事業内容のクライアントを自ら選択し、開拓することが可能 ・リモート＆出社のハイブリッド勤務可能 ■社風： 映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■やりがい： 制作スタッフが社内に多く、Webから映像、ソーシャルまですべて提案ができるため、スピーディかつ要望が伝わりやすく広告代理店を挟まずに直接大手企業とやり取りする案件が増えています。 大手企業のをお相手に仕事ができるため、スキルが大いに身につきます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 放課後デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など 1日の業務詳細10:30　送迎 11:00　到着後、バイタル・健康チェック 11:30　個別機能訓練スタート 12:00　お昼ごはん・休憩 13:00　集団活動・個別活動 15:30　入浴(2名体制で行います) 18:00　送迎 基本的に、持ち帰り業務なしで、ほとんど残業はありません。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・障がいの有無や医療的ケアの必要性を超えて、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。コミュニケーションを大切にし、子どもたちの適性や特性を見極めることで、それぞれに合った取り組みを行い、チャレンジする姿勢を心から応援します。 【勤務条件】 ・入浴介助は2名体制で行います。 ・年間休日120日、日曜日固定休みです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名(2024年1月時点) 看護師年齢層 20代、30代、50代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 児童発達支援・放課後等デイサービス Sky’s the Limit 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼2025年5月OPEN★／ 月給26万円～◎未経験OK♪療育スタッフ募集 1日10名程度の少人数制で、 子ども一人ひとりに寄り添った支援ができます＊ ————————————————— 【ここがポイント】 ・月給26万円～の好待遇◎ ・日曜固定休＋週休2日制 ・有給消化率100％♪ ・未経験・ブランクOK ・資格取得支援あり★ ————————————————— 【施設について】 2025年5月オープンの新しい施設です♪ お子さまが主体的に活動できる 環境づくりを大切にし、 職員同士で支援の方向性を共有しながら、 安定した療育を提供しています。 ————————————————— 【お仕事内容】 ・療育支援 ・プログラムやイベントの企画 ・活動準備、記録作成 ・保護者対応 ・送迎業務 難しい業務はありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ————————————————— 【給与】 月給260,000円～320,000円 ※経験により決定 ————————————————— 「新しい環境でスタートしたい」 「一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 そんな方におすすめです♪ 見学のみも大歓迎です！ お気軽にお問い合わせください＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ◇◇ーーーーーーーーーーーーー◇◇ 『仕事No.jb648387』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり