＼大手飲料メーカーとの取引先多数・年間125日・マイカー通勤可／ ■職務概要 当社は大手飲料水メーカー複数社からの受託製造を担っており、またお茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランドも展開しています。そんな当社の兵庫県神崎郡神河町にある、本社第二工場において“製造ラインの品質管理業務”をお任せ致します ■職務内容 誰でも知っているペットボトル飲料水の品質を担保する仕事なので、やりがいと責任感を感じられるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・水質検査 ・原材料確認 ・内用液の検査 ・ラベル・キャップ等の外観検査など ※製造課と連携しながら、サンプル抽出・調合・殺菌等の各工程毎に測定機器を用いて検査をし、適正値か確認をして行くイメージです。 ※製造スタッフ約9名+品質管理担当1名の計10名で一つの班となり、業務を行って頂きます。 ※ご入社後は研修や先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社第二工場・品質保証課 現在本社第二工場に約22名(女性7名/男性15名)の品質管理担当が在籍。20代〜40代の社員が活躍しております。文系出身・未経験から中途で活躍している先輩社員もおりますので、食品業界で品質管理の経験や、学校での物理や化学の知識がなくとも方でもご安心ください ■勤務体系： 2交替制で実質7時〜19時、19時〜7時勤務が多いです。 ※1年単位の変形労働時間制を採用（4月：7時間50分／５月〜12月：9時間10分／1月：7時間10分／2月：7時間50分と8時間／3月：7時間40分）上記超過時間分は残業扱いとなり割増賃金が全額支払われます ※２交替勤務ですが、4日出勤し2日休みなので通常より勤務が1日短く、実質年間休日は125日！ ■当社の特徴： 飲料水メーカーとして、お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランド商品の製造販売をしている当社。1972年より缶コーヒーの製造を開始、1987年には日本初となる350ml缶コーヒー「デカカンコーヒー」が大ヒットとなり、現在の礎を築きました。また、飲料受託製造としては、大手飲料水メーカーの製造を担っており、その製造数量は全国トップ5のメーカーです。本社第二工場ではライン更新や新ライン増設など設備投資を積極的に行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光通信に欠かすことのできない光半導体の製造スタッフを募集します〜 【業務内容】光半導体デバイスの製造において次の業務を担当いただきます。 製造メンバーの教育や指導：製造工程を理解したうえで製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。 改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。 ・ 製造業務/半導体前工程：半導体製造工程で製造装置を操作・ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。 【勤務形態】 繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり） ・通常勤務：08:30〜17:30 ・2班2交替制：08:30〜17:30、17:00〜2:00 ・3班3交替制：08:30〜17:30、16:30〜01:30、0:30〜9:30を週毎でローテーション。（土日休み） ・4班2交替制：（1）08:30〜20:45、（2）20:30〜08:45を勤務シフトとし、土日含め"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。 【当社について】 当社は「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社（本社：宮城県登米市）と、株式会社京都セミコンダクター（本社：栃木県下野市）の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【職務概要】 大分市エリアの港湾・造成・舗装など民間／官庁工事において、元請として工程・品質・安全・原価を統合管理します。 【職務詳細】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・見積業務 ・若手社員の育成 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 住所：大分県大分市大字鶴崎2369‐2 ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤：可（駐車場無料、ガソリン代全額支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東証プライム上場／離職率2％／国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容 【ミッション】 ・ナブテスコグループの財務・税務会計処理等の適法・適時対応および管理制度の維持・改善 ・グループ会社への経理業務全般における支援 【主な業務内容】 当社経理に関する業務全般 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・外部開示資料作成 ■仕事のやりがい・魅力 ・ミニコングロマリット企業のため、様々な事業を知ることができる ・実務を通して専門性を高めることができる ■職場環境 ・残業時間：平均25時間/月程度 ・出張頻度：2-3回/年程度 ・休日出勤：1-2日/年程度 ・有給取得率：約75％ ・フレックス制度：4-5日/月程度 フレックスタイム：5:00〜11:00/13:45〜22:00（コアタイム：11:00〜13:45） ・在宅勤務：4-5日/月程度（15日/月が上限） ■職場の雰囲気 ・週に一度のグループミーティングで情報の共有を図っている ・1ヵ月に一度の1on1、3ヵ月に一度の育成面談を実施し、上司と個別でコミュニケーションがとれる機会は多い ・有給休暇取得を推奨し、フレックス制度や在宅勤務も活用しやすい ・転勤：当面は本社勤務だが、将来は転勤あり(平均5年/回) ■キャリアパス（将来の育成予定） 経理スタッフ人財として、本社・工場・海外拠点の計数要員として育成し、次世代のマネージャーとして育成予定

■概要 キリングループ向けのSAPシステムにおける生産領域、購買領域、物流領域のいずれかの領域に関する開発および運用保守業務を担当いただきます。 ご経験に応じて、チームメンバーとしての参画だけでなく、チームリーダーとしての役割もお任せします。★使用モジュール：PP, MM, SD ■業務内容 キリングループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。 ＜開発業務＞ 案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理 ・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行 ※プロジェクトにより、下流工程（詳細設計・製造・単体テスト）中心に担当、上流工程（要件定義、外部設計、導入）中心に担当、全工程を担当する…など様々なパターンがあります。 ＜運用保守業務＞ ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施 ・ユーザー部門との折衝 ・業務運用改善提案、および改善対応 ・システム運用課題対応 ■勤務地 大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク。 東京本社への定期的な出張があります（1〜3日/回 × 2回/月 程度） 入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます ■魅力 ◎キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感できます。 ◎SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 ◎クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ◎各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし、土日祝休み、資格手当もしっかり／九州から全国へ多様な案件を設計／最初から最後まで一貫して担当し、やりがいも、スキルUPも可能な環境〜 ■業務内容： ◇官公庁発注案件を中心に、庁舎や学校、病院などの設計を行います。案件によって変わりますが、基本設計、実施設計、工事監理に携わります。 ◇具体的な作業としては、クライアントとの打合せ、図面作成（基本図、実施設計図）、行政協議、申請業務等です。 ※使用CAD：DRACAD、アーキCAD（BIM） ■勤務地： 勤務地は、それぞれの希望地となり、転勤はありません。 ※ただ設計経験の浅い方については、本社にベテランのスタッフが多いため、入社当初は本社での勤務を奨めています。 ■設計実績（例）： ・中核病院の新設・改修 ・老朽化した学校の建替え ・ユニバーサルデザインを取り入れた図書館 ・耐震性・機能性が求められる裁判所など ■業務の特徴： ◇案件の規模 様々で、延べ面積1,000平方メートル〜3,000平方メートルの程度の新築案件が多いです。 ◇設計体制 管理技術者、主任技術者（意匠、構造、電気、機械各1名）、担当技術者で構成され、力量によって変わりますが、入社当初は担当技術者として業務に携わります。 ◇全国に案件あり 全国各地の設計案件に取り組んでおり、現場確認や行政協議、設計協議などの２か月に１回程度の出張があります。 ■職場の雰囲気： ◎多様な年代のメンバーが活躍 本社16名、鹿児島事務所4名、福岡事務所3名のスタッフが勤務し、20代から70代まで幅広い世代がいます。3拠点から適切な人員を合わせて設計体制を組んでいるので、拠点間の交流も多いです。 ◎専門知識が豊富なスタッフが多く、質問しやすい雰囲気 それぞれ設計経験の多いスタッフが在籍しており、分からないことはすぐに聞ける体制を取っています。 ■キャリアパス： ◇入社1年〜3年 設計担当技術者として、先輩スタッフに同行した打合せ、設計協議、図面作成を行います。 ◇入社4年以降 設計の主任技術者として様々な設計案件の主担当者として携わります。（要資格） ◇入社７年以降 業務の管理技術者として設計を取りまとめる役割を徐々になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業で安定就業／全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ ■業務内容： 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ■具体的には： メディアでも話題の『業務スーパーオリジナル商品』の生産設備管理を行います。設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計、既存工場の設備メンテナンス・予防保全、新規設備の導入計画・仕様検討、工程改善など幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、課長としてメンバー育成やマネジメント業務もお任せします。 ベテラン社員の技術継承を行いながら、生産体制を強化し、高品質な製品を安定供給するための重要な役割を担っていただきます。 ・食品工場の生産設備の維持管理 ・生産ラインの改善、効率化計画の立案、実行 ・新規設備導入の計画、実行、検証 ・予算管理、工程管理、品質管理 ・部下の育成、指導、評価 ■関わる商材： 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ■当ポジションの魅力： ◇基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。 しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 ・出張頻度： 月2・3回程度　※通常時 例）1〜2週間内に1泊2日や、2泊3日、＋日帰りで外出　など ■配属部署について： 西日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます。

★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★研修制度充実！リーダー研修や中堅社員向け研修など各職位に合わせた教育制度あり！ ★基本自社（神田本社）勤務／リモートワーク可／残業月平均16H！ ■職務内容： 主にJavaを使ったwebアプリケーションのシステム開発（設計、開発、テスト）をお任せいたします。 【案件】 メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2〜20名でチームを構成します。 【場所】 神田本社勤務です。稀にお客様先での就業となる可能性がありますが、その際も本社近辺（東京23区内）での就業です。 【開発環境】 ・サーバ：オンプレミス, AWSのEC2、S3 ・言語：Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まず入社後1年程開発業務に従事頂き、その後希望・適性に応じて2〜5名程度の少人数チームのリーダーをお任せします。何案件か経験したのち、プロジェクトリーダーとしてお客様折衝やプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※もちろん開発業務を極めたい！という方も歓迎です。 ※弊社は自社サービスの「VENUS」を開発しており、自社開発側へ挑戦頂くことも可能です。 ■教育体制： 各職位・部門向けに様々な研修をご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： ソリューション開発部は社員33名ほど（部長1名、課長6名、リーダー10名、その他メンバー）が所属しております。 ■魅力： （1）WLB◎ 基本的に自社勤務、案件によってはフルリモート勤務もあり柔軟な働き方が可能。残業平均16Hほど、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません） 変更の範囲：本文参照

【全国の店舗スタッフを育成しブランド価値を高める現場教育・販売企画職／研修設計から売上分析・店舗運営サポートまで幅広く担当】全国の直営店・リテール店舗を巡回し、スタッフ育成から販売施策企画、運営サポートまでを一貫して担うポジションです。 ■業務概要 当社のフィールドトレーナー兼エリアスーパーバイザー（SV）として、ブランド理念や製品知識の浸透、接客・販売力強化を推進し、エリアごとの売上最大化を目指します。本社マーケティング戦略を現場に展開し、店舗運営課題の解決や成長支援を行います。 ■業務詳細 ・店舗スタッフや店長へのブランド理念、製品知識、接客・販売スキルの指導 ・新商品発売時の研修（臨店・オンライン）の企画・実施 ・OJTによる現場課題の発見と業務改善アドバイス ・担当店舗の売上やKPI（客単価、セット率、リピート率等）分析 ・販売施策（キャンペーン、VMD企画等）の立案・運用 ・本部戦略を現場リソースに即した施策へ展開 ・店長との定期面談による運営課題サポートやモチベーション管理 ・全国店舗への臨店フォローや現場意見の本社レポート作成 ■扱うサービス ボディケア、フェイスケア、フレグランス用品、キャンドル、インテリア雑貨など ■組織構成 本社および全国の店舗スタッフ・マネジメント層からなる現場運営体制 ■業務の魅力 教育と販売企画を両軸で経験し、本部と現場をつなぐ中核的役割を発揮できます。 ■教育体制 研修・OJT・現場同行など段階的なスキル習得制度あり。 ■就業環境 フレキシブルな勤務体系、リモート勤務週2日、充実した福利厚生。 ■想定されるキャリアパス トレーナーやSV経験を活かし、本部人事・教育部門や営業企画などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ライフスタイルブランドとして国内外で成長中。働きがいとキャリアアップが両立できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／本社勤務／総務機能の仕組みづくりに携わる／全社横断で影響力のある仕事／安定基盤で長期キャリア形成可能〜 ■概要： 株式会社フジミインコーポレーテッドは、半導体製造に不可欠なCMP研磨材分野で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。 本ポジションでは、本社総務として国内外の法令や業界団体、お客様からの要求事項に対応する体制構築をはじめ、全社に関わる総務業務を幅広く担当いただきます。 総務機能の拡充に伴う体制強化を目的とした募集であり、仕組みづくりや企画業務に主体的に関われる点が特徴です。 ■担当業務： 人事・組織開発本部 人事総務部 総務課に所属し、株主総会運営、ガバナンス強化、リスクマネジメント、規程管理、福利厚生制度運用など、総務領域の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進 ・リスクマネジメント、有事対応、BCPの維持・改善に向けた仕組み構築 ・社内規程、稟議制度などの管理・運用 ・ウェルビーイング実現に向けた就業環境整備、福利厚生制度の運用 ・社内行事や親睦団体の管理・運営 ・固定資産管理、不動産登記などの総務関連業務 ■働き方： 本社勤務、8:00〜17:00の固定時間制。想定残業は月35時間程度で、計画的に業務を進めやすい環境です。Web選考完結で、在職中の方も応募しやすい体制です。 ■仕事の魅力： 会社全体の基盤を支える総務として、制度や仕組みづくりに直接関われる点が大きな魅力です。非定形業務や課題解決型の仕事が多く、自ら考え提案する力を活かして成長できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

機能性化学品チームでは、機能性化学品事業部の管理会計、財務会計を担当しております。 メンバーは管理会計を主体に担当する本社勤務者、財務会計を主体に担当する事業所勤務者で構成されており、 今回は本社にて機能性化学品事業に関する管理会計業務をご担当いただきます。 機能性化学品事業部は二つの事業から構成されており、そのうち一つの事業の管理会計業務をお任せする予定です。 ＜業務詳細＞ 管理会計業務として主に下記業務に携わっていただきます。 ・計画策定（単年度、中長期） ・実績集計、予実分析 ・各種報告資料作成・事業戦略策定（計数面） ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ビジョン：【ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く】 ミッション：【①集計から分析へ(課題抽出力)②報告から提案へ(戦略提案力)③経営情報提供スピードup(機敏さ)】 財務経理ビジネスパートナー部のビジョン・ミッションの基、既存業務からの変革を行い担当する機能性化学品事業部の事業価値最大化に貢献します。

【仕事内容】 《あなたの栄養知識で未来を作る！》 株式会社第一食品では、学童・その他の管理栄養士を募集しています♪ 本社工場にて、献立作成や管理栄養士の指導を行う重要な役割を担っていただきます。 また、取引先の管理栄養士との折衝業務もお任せしますので、コミュニケーション能力を発揮できる場面が多数あります！ ★マネジメント業務も含まれており、あなたの経験を生かすチャンスです。 大阪メトロ・JRから徒歩圏内の便利な立地で、電車通勤もラクラク！ 管理職の経験や本社勤務の経験がある方は、特に活躍中の職場です。 「栄養で子どもたちの健康を支えたい！」という意欲をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております☆ 【PR・職場情報】 【食事補助有◎】有給取得率ほぼ100％！意欲的な方大歓迎です！福利厚生充実で勤務できます☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【業務内容】 福岡本社にて、賃貸管理部門の業務をお任せします。基幹システムの利用や入力、業務に関わるデータ集計などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■基幹システム利用：家賃などの入金処理・支払処理、管理 ■基幹システム入力：顧客情報・契約情報などの管理 ■代位弁済業務に係わるデータ集計・管理 ■メンバーの育成・指導・管理 【担当者コメント】 シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選択できるようになっています。特に今回の求人は福岡本社での勤務を想定しております。転勤が出来ない方や地域に密着した働き方を希望されている方のご応募も大歓迎です。やりがいのある仕事を希望するエリアで実現できる機会かと思いますので、是非ご応募ください。

【企画営業（レッグウェア）／大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当／年間休日120日・土日祝休／フレックスタイム制度など柔軟な勤務／業績好調（7年連続2桁の増収・増益を達成中）】 ■業務内容： ・営業担当　※OEM（ODM）営業　※営業経験者優遇 ・商品企画（展示会企画２回/年、ライセンス管理、企画書作成、商談・販売、受注、工場発注、販売促進、在庫管理等） ・営業スタイル：大手専門店・コンビニエンスストア担当。大手プライベートブランドの企画・営業・生産管理を担当します。 ■当社の特徴： ・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。 ・ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他 ・本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。 ■その他： ・就業開始時期：2025年12月〜 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 ・居宅管理者業務 ・電話応対　・訪問業務・書類管理（使用ソフト「ほのぼの」） ・その他事業所内業務 ＊ケアマネジャー業務に専念できるように、事務サポートをして いますので、安心してご応募ください。 株式会社医倖会本社内の「ケアプランセンターさかいの樹」にて ２０名ほどの利用者様を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし ※本社スタッフ十数名と同じフロアでの勤務になります。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ケアマネジャー（正社員）／ケアプランセンターさかいの樹 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎介護支援専門員業務全般 ・居宅管理者業務 ・電話応対　・訪問業務・書類管理（使用ソフト「ほのぼの」） ・その他事業所内業務 ＊ケアマネジャー業務に専念できるように、事務サポートをして いますので、安心してご応募ください。 株式会社医倖会本社内の「ケアプランセンターさかいの樹」にて ２０名ほどの利用者様を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし ※本社スタッフ十数名と同じフロアでの勤務になります。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ケアマネジャー（正社員）／ケアプランセンター 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★正社員の栄養士スタッフ募集★ ★資格がなくても興味がある方の受け入れも可★ シントミフーズ株式会社は東京都下三多摩及び山梨県甲府市・長野県岡谷市を中心に、 法人様向け産業給食や保育園・幼稚園・中学校給食、 一般弁当や仕出し及び米飯加工委託・食堂委託運営まで、 衛生管理の行き届いた最新鋭給食調理工場にてお応えしています。 今回は立川市の本社にて、栄養士を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 本社での現場の盛付業務や発注業務・献立作成など ＼未経験の方も大歓迎！／ 食品製造企業でのお仕事が初めての方でも安心してスタート出来ます◎ 特別な経験は不要！ お持ちの栄養士スキルを当社でフル活用しませんか？

■仕事内容： ・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社〜2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 （1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 （2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 （3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務 （4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降〜中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 ■ポジションの魅力： ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】 当社は創業100年以上の歴史を持ち、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。さらなる事業拡大と内部管理体制の強化を図るため、人材を募集しています。 ■業務内容： 本社及び国内外グループ会社の内部管理体制強化のため増員募集いたします。 ・内部統制部の具体的な業務内容は以下の通りになります。 ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・本社及び国内外のグループ会社の内部管理体制の構築サポート、及び内部管理状況のモニタリング ・本社及び国内グループ会社のリスクマネジメント ・上記１、２における社内報告体制整備 ・J-SOX関連業務 ■組織体制： 配属は内部監査部となります。現在2〜3名の少人数で対応しておりますが、今回内部統制、内部監査と増員にて募集し組織強化を図っています。各メンバーが専門知識を活かし、企業全体のガバナンス向上に寄与します。フレックス制や在宅勤務も取り入れており、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： ・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！ ・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！国内のドア部品シェア約21％！ ・周りのサポートも手厚く、若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。 ・外国語を活かしたい方、挑戦した方歓迎！TOEICの点数により手当付与される制度や、海外への挑戦の可能性もあります。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川・藤沢本社を拠点に上流工程へ挑戦できる／直請け中心で顧客と近い距離で開発できる／平均残業11h／業務系システムの上級SE・PL候補〜 ■概要： 神奈川県藤沢発の独立系SIerとして45年以上の実績を持つ当社にて、Web・業務系システム開発において、要件定義〜設計フェーズを中心に、プロジェクトの技術面をリードするポジションです。 ■仕事内容： ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・業務分析に基づくアプリケーション設計、システム構成設計 ・技術選定および設計方針の策定 ・開発メンバーへの技術指導、レビュー ・開発〜テスト〜運用までの技術的支援 当社の魅力は、顧客との距離が近く、直請け中心で上流から関われる案件が多いことです。案件によっては顧客要望の整理や提案フェーズから入ることもあり、「言われたものをつくるだけ」で終わらない開発に携わることができます。 ■魅力 ・最新技術一辺倒ではなく、既存資産を活かした改修・機能追加も多いため、Javaなどの業務系開発経験を活かしやすい環境です。 ・藤沢本社を中心とした自社勤務案件が多いため、神奈川でキャリアを積みたい方にとって働きやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・倉庫管理システム開発 ・大手自動車メーカー向けシステム開発 ・建設現場向けIoTシステム開発 ・官公庁・メーカー関連システム開発　など 特定業界専業ではない一方で、近年は物流・生産管理系やIoT関連の案件も増えており、業務知識を活かしたい方にもマッチします。 ■開発環境 ・言語：Java・JS・C# （C、C++、VB.NET、PHPも可） ・OS：Windows、Linux ・FW：Struts、Spring、iBatis、Hibernate、jQuery、Ajax ・DB：Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 ・直請け中心・商流浅めで顧客と近い距離で仕事ができる ・自社勤務中心/藤沢本社勤務中心、神奈川で腰を据えて働ける ・上級SEからPL／PMへキャリアアップ可能 ・物流・生産管理・IoTなど親和性の高い案件あり ・資格取得支援、褒賞金制度、各種手当も充実 ・平均残業11h 変更の範囲：会社の定める業務

インド日清CFO職として、現地法人取締役(Director)に就任頂く想定です。 ■職務内容： ・CFOとして、財務経理分野全般（財務会計、管理会計、税務、資金調達等）、経営企画、ITを担当いただく予定 ・レポート先：日本本社CFO、および現地法人Managing Director ※将来的に人事、法務等のコーポレート部門も担当する可能性あり ■入社後の流れ 日清食品株式会社からの在籍出向としてインド現地法人勤務いただきます。 なお赴任前に数か月の日本本社研修を予定しており、期間は経験等に応じて決定します。※入社時は、日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■赴任先予定について ・会社名：Indo Nissin Foods Private Limited（通称「インド日清」) ・ 設立：1991 年 ・従業員数(臨時従業員除く）：418名（2025年時点） ・所在地：本社はバンガロール市中心部、他インド国内に2工場を保有 ・ニッシンフーズアジア（アジア統括会社）99.7％、他少数株主 ・マネジメント：地域総代表は日本本社役員。現地法人トップ(Managing Director)は現地採用者（インド人） ■採用背景について 前任CFO（駐在員）の異動に伴い、後任を募集しております。 2日本本社から現地法人にCFOを派遣することで、財務上のガバナンスレベルを維持することが目的です。 ■入社者に期待するポイント ・経営の意思決定に資する分析や考察の提供 ・事業目標達成・戦略遂行に資する会計・財務の重要なイニシアチブの発揮 ・CFOとしての客観性と事業上のリーダーシップのバランス ・ファイナンス・ITチームの組織運営能力 ■駐在時のフォローについて ・住宅関連の手当：有 ・家族帯同：可 ∟家族の海外保険、日本人学校学費補助もございます。 ・一時帰国の交通費補助あり ■帰任後のキャリアについて インド以外の他国での駐在や、国内の財務経理部、経営管理部での活躍など、幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手を動かす人事労務／給与計算中心／成長企業本社／長期就業◎／ ◆この求人のポイント◆ （1）給与計算を軸に人事労務の実務経験を積める （2）上場・成長企業の本社管理部門で安定就業 （3）土日祝休みで生活リズムを整えやすい ■求人概要 本社での人事労務（給与計算メイン） ■仕事内容 【具体的には】 ・社員およびアルバイトの給与計算業務 ・勤怠データのチェック、管理 ・社会保険手続き、入退社対応 ・年末調整のサポート業務 ・給与、賞与に関する社内問い合わせ対応 ・顧問社労士との連携 ・その他、人事・総務業務のサポート ＜入社後＞ まずは給与計算業務を中心に、既存メンバーと分担しながら実務を担当します。現在は社員・派遣スタッフ・管理職で業務を分担しており、無理なく業務を引き継げる体制です。 ＜キャリア＞ 将来的には、人事チームの取りまとめや人事制度・福利厚生の企画にも関われます。 ■業務の特徴 社員約400名、アルバイト約3000名規模の労務管理を行います。システムを活用した給与計算が中心で、全てを一人で抱え込む業務ではありません。 ■組織 配属先は総務部人事課（労務担当）。部長1名、スタッフ1名、パート2名の計4名体制です。 ■働き方 ・土日祝休み ・年末年始（12/31〜1/3）休暇あり ・有給取得率高め ・転勤なし／本社勤務 ■当社について 主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に、全国で160店舗以上を展開する上場飲食企業です。関東・関西を中心に毎年10店舗以上の出店を継続し、将来的には700店舗展開を目標に成長中。郊外ロードサイド型店舗を中心とした出店戦略により、高い投資効率と安定した収益基盤を築いています。本ポジションは、事業拡大に伴い本社管理部門を強化するための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 現在本社には2名事務メンバーが在籍しており、ご入社後は3名とそのほか遠方に住む在宅勤務者（3名）との連携し、分担しながら以下業務を担当頂きます。 ・簡単なＰＣ入力業務（請求書関連や受発注関連） ・電話応対／書類作成（請求書関連や受発注関連） ・出荷作業補助（地域のホームセンターや、市場に出荷しています） ・寮管理、寮清掃、応募者送迎等の雑務業務 ■組織構成： 本社には生産スタッフが25名、本社事務スタッフ2名、また在宅から遠隔で支えてくれている事務3名のスタッフがいます。 木更津市内、館山市内にある店舗では、関連会社の株式会社ハヤサカのスタッフが販売業務をしています。 在宅事務スタッフは、本社事務とメールや電話で連携をしながら、主に全スタッフの労務管理や勤怠管理、採用業務、ネットショップの管理を行っています。 社員それぞれが希望する働き方に合わせ、柔軟に組織の在り方を変えています。 ■実際の働き方： 入社後は本社の既存2名が中心となってOJTで研修を行っていきます。 年間残業時間は平均10時間程度ですが、お盆前やお彼岸前などの繁忙期は30時間〜40時間程度、業務量が増える月もございます。 しかし閑散期はほぼ定時で帰っている社員ばかりなので、ご家庭の事情で出社が出来ない場合も、休みを取りやすい環境です。 ■事業内容： 昭和45年に創業し、南房総市という温暖な気候を生かし年間を通じて季節にあった花・野菜・果物を生産しています。また、県内外で行われる農業人フェアやイベント、そして地元で開催されるマルシェにも出店・出品し、地域の活性化や農業界の発展に寄与しています。

同社取引先である「株式会社テクノプロジェクト」にて常駐勤務となります。 ※常駐先である株式会社テクノプロジェクト本社島根県松江市内での勤務を予定しております。就業時間などはテクノプロジェクト様の就業時間に沿っていただくため、変更する可能性があります。 システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます ・システム設計 ・プログラム作成 ・テスト工程 自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます。 ■開発言語 JAVA,Ruby,VB,C,COBOL　等 変更の範囲：会社の定める業務

西区西本町の第二支社で勤務します！ ★主な仕事内容★ ・オーナー様や管理会社との打合せ ・業務請負契約の締結 ・業務手配 ・立会い ・提案　等 管理部門の経験やビルメンテナンス業界の経験がなくても1から教えるのでご安心ください！ 営業経験や、ビルメンテナンスの現場経験が活かせるお仕事です！ このお仕事のポイント！ ☆週休2日制！ ☆月給27万円以上！ ☆ビルメンテナンスの経験を活かして働ける！ ☆経験を活かして現場勤務から本社の管理へキャリアップ！