【仕事内容】 栄養士業務全般 ※本社内の厨房での勤務です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【PR・職場情報】 衛生講習会をはじめ、様々な研修制度をご用意♪資格をいかして医療・介護・学校など幅広い現場で「おいしいしあわせ」を届けませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：柏原マルタマフーズ株式会社本社 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

本社／医療支援課でのお仕事になります。 当社の運営する介護施設『イリーゼ』に勤務する看護師に対しての支援・バックアップが主な業務になります。 ●看護職員への医療・看護に関する教育・支援、品質チェック (各ホームへ訪問し直接教育もあります) ●医療・看護に係る社内の各マニュアルや指針等の整備 ●協力医療機関や薬局との医療連携・調整 ●その他業務に付帯する事務作業 在宅ワークは平均週2日～3日程度可能ですが、会議等で本社への指定出社日が発生します。 ※出張は年数回程度、1回数日間の宿泊を伴います。

株式会社さわやか倶楽部が運営する、グループホーム「さわやかグループホームいいくら」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

教育・人材業界のユーザー年間2万人以上の大規模システムのプロジェクト管理をお任せします！ 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 （1）【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・ユーザー数年間2万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 （2）【自社内製化（DX推進）事業】 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■詳細内容 ・お客様との折衝・業務課題のヒアリング ・要件定義・基本設計の策定 ・プロジェクトの進捗管理・タスク管理 ・ 課題の洗い出し・リスク管理 ・ レビューの仕組みづくり ・チームメンバーのフォロー、相談対応 など ■勤務地：本社（新宿）・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ・勤務地は選択できません。 ・本社（新宿）以外は、リモートが主となります。 　出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 　出社頻度は、3〜4カ月に1回程度です。 ・本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート頻度異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業◆ ■業務内容： 志向に合わせ、話し合いのうえ、 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 （1）＜グループ内法人のシステム受託開発事業＞ ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・ユーザー数年間2万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 （2）＜自社内製化（DX推進）事業＞ （業務開発） ・レガシーシステムの古リプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・Excel等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境： ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ■詳細内容 ・お客様との折衝・業務課題のヒアリング ・要件定義・基本設計の策定 ・UI/UX設計・ユーザビリティ改善 ・開発チームとの連携・仕様の落とし込み ・システムの仕様変更・追加要望への対応 など ■勤務地：本社（新宿）・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・那覇 ・勤務地は選択できません。 ・本社（新宿）以外は、リモートが主となります。 　出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 　出社頻度は、3〜4カ月に1回程度です。 ・本社はオンサイト中心。スキルによって、リモート頻度異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を有する化学メーカー／営業利益率約10％／英語力を生かして就業／海外駐在有！（ドイツorアメリカ）／セミリタイヤされた方も歓迎します！】 ■部署概要 当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となるITインフラやITセキュリティの維持、強化、安定運用を主な役割とするグループです。 ■業務概要 日々脅威を増すセキュリティリスクにグローバル一体となって対応するめ、本社および海外グループ会社のITメンバーからなるグローバルセキュリティチームの発足を決定し、来年から本格的な活動を予定しています。このチームの一員として海外に赴任いただき、本社IT（当部）と現地の懸け橋となり、グローバルプロジェクトへの参画や、現地のITサポートをしていただきます。 ■業務詳細 ・ITセキュリティロードマップに沿った各種プロジェクトの実施 ・セキュリティ・インシデントや脅威への迅速な対応と継続的な監視 ・本社ITと現地ITとの情報共有の活性化に向けた取り組み ・セキュリティポリシー、ガイドラインにもとづく現地運用の実態把握と遵守のためのサポート ・従業員のセキュリティ意識向上に向けた教育、トレーニングの実施 ・セキュリティに関する問題に関するエンドユーザー、現地ITチームのサポート ■配属予定 入社後、半年〜1年はIT統括部 運用・技術グループにて、当社のセキュリティポリシーや、各種セキュリティ施策の把握、必要に応じセキュリティスキル習得のための教育を実施予定です。赴任先はドイツ、もしくはアメリカのグループ会社IT部門に赴任いただきます。 ■採用背景 グローバルセキュリティチームのメンバーとして海外現地へ赴任・本社ITと現地の連携強化を見据えた増員採用 ■魅力 在宅勤務可(12日/月 上限)、フレックス勤務可、離職率2%以下と、長期就業が叶う環境です。 DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を有する化学メーカー／営業利益率約10％／英語力を生かして就業／海外駐在有！（ドイツorアメリカ）／セミリタイヤされた方も歓迎します！】 ■部署概要 当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となるITインフラやITセキュリティの維持、強化、安定運用を主な役割とするグループです。 ■業務概要 日々脅威を増すセキュリティリスクにグローバル一体となって対応するめ、本社および海外グループ会社のITメンバーからなるグローバルセキュリティチームの発足を決定し、来年から本格的な活動を予定しています。このチームの一員として海外に赴任いただき、本社IT（当部）と現地の懸け橋となり、グローバルプロジェクトへの参画や、現地のITサポートをしていただきます。 ■業務詳細 ・ITセキュリティロードマップに沿った各種プロジェクトの実施 ・セキュリティ・インシデントや脅威への迅速な対応と継続的な監視 ・本社ITと現地ITとの情報共有の活性化に向けた取り組み ・セキュリティポリシー、ガイドラインにもとづく現地運用の実態把握と遵守のためのサポート ・従業員のセキュリティ意識向上に向けた教育、トレーニングの実施 ・セキュリティに関する問題に関するエンドユーザー、現地ITチームのサポート ■配属予定 入社後、半年〜1年はIT統括部 運用・技術グループにて、当社のセキュリティポリシーや、各種セキュリティ施策の把握、必要に応じセキュリティスキル習得のための教育を実施予定です。赴任先はドイツ、もしくはアメリカのグループ会社IT部門に赴任いただきます。 ■採用背景 グローバルセキュリティチームのメンバーとして海外現地へ赴任・本社ITと現地の連携強化を見据えた増員採用 ■魅力 在宅勤務可(12日/月 上限)、フレックス勤務可、離職率2%以下と、長期就業が叶う環境です。 DX人材やグローバル人材育成制度も充実しておりWLBも整えながらスキルアップが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー】 ■主な業務： ・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計 ・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得 ・設計マネジメントに関する基礎知識習得 ・中国拠点との技術連携・調整業務 ※中国市場拡大に向けた、次世代リーダー候補の募集です。 ■募集背景： 中国市場におけるさらなる成長に向けた組織拡大 ■組織構成： 11名（部長1、課長1、係長1、技師3、担当5） ■配属について： ・採用後は日本本社での勤務を想定しています。 ・将来的に中国拠点（東莞）へ赴任予定しています。 ・入社後はまず日本本社にて3〜5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(在籍出向)を想定しています。 ■出向先について： 出向先企業：東莞信濃馬達有限公司（Dongguan Shinano Motor Co., Ltd.） 勤務地住所：Xiangxin West Road, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, 523701 CHINA 事業内容：精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売 ■当社について： シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜救命艇の年次点検や船舶用機器・部品の輸出に関わる営業職／今治事務所立ち上げに伴う新規募集／船舶業界でグローバルに事業展開しているインチケープグループの関連会社〜 ■仕事の内容： 船舶オーナーや船舶管理会社に向けて、救命設備点検全般、舶用部品の提案営業をお任せします。専門用語などの業界知識はご入社後に習得いただきますので、船舶業界未経験の方も安心してご応募ください。 本社大阪からリモートにてサポートいたします。 ■入社後： 先輩社員からのOJTの元、業務システムの使い方、事業内容等を習得いただきます。 ※入社後は一定期間、大阪で研修・OJTを行う予定です。 その後、取引先へ訪問などご経験に合わせてお任せしていきます。 ■業務詳細： 四国地方、中国地方、九州地方の顧客に対して、当社のサービスを選んでいただけるよう、顧客訪問・ヒアリング、提案を行います。 ※今治事務所開設予定（概ね半年〜１年後）となるため、事務所開設までは営業先へはご自宅から直行直帰、事務作業、Web会議などはご自宅からの在宅勤務での働き方となります。入社後の在籍は大阪本社となります。事務所開設後は、オフィスへ出社いただきます。 ※会社全体として出社と在宅勤務（週２回上限）のハイブリッド勤務を取り入れています。 ■社風： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 インチケープグループの世界的なネットワークを利用して、世界中の主要港を網羅するグローバルサービスを展開しています。 (創業1971年・社員数130名/2024年現在・本社大阪)

あなたにお任せする仕事：　 ■お客様からの修理依頼の受付業務。 ■メカニックへの仕事の振り分け。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 現在、女性が多い部署のため、将来的にフロント業務のキーパーソンで活躍してもらいたい。 具体的な業務内容： ■お客様やメカニック担当との打合せ ■システム入力や伝票処理業務など ■電話応対 サービスフロント業務/未経験OK/社会保険完備/資格者手当あり/北見市 会社概要： 弊社は、オホーツクエリア全域をカバーできるように、北見市に本社を置き、網走市と紋別市に支店があり、斜里町に営業所、遠軽町に出張所があります。 1946年6月1日（現創業77年）創業で、100年企業を目指してスタッフ一同活躍しています。 会社のスローガンに「信じられる人になる」を掲げて、お客様を信じ、お客様に信じてもらうことを第一に志しております。 弊社は、仕事と日常生活のどちらかを犠牲にすることなく、従業員が健全に働くことができる「ワークライフバランス」が実現している事業所です。 事業概要： カーエアコン・カーナビなど自動車電装品からドローン事業、ドコモショップの運営など幅広い事業を行っています。 あなたにオススメのポイント： ■専門的な免許や資格が取得できます。 ■良い考えや意見など直ぐに行動できる会社です。 ■人間関係が良い。 ■未経験者でも研修や先輩上司からサポートがあるので安心。 ■入社後のフォロー体制バッチリなので安心スタート アクセス：webの参照 勤務地： 北見本社　北海道北見市豊地1-12 勤務先：北見本社 ※網走市、紋別支店での勤務の可能性もございます。

〜これまでの油圧設計の経験を活かし、世界的有名なWeichaiグループのロボル建設機械の製品開発に携わりませんか？〜 〜日本の技術を世界に広げられるやりがい◎なお仕事です〜 ■企業特長： ・中国に本社を構えるLOVOL(ロボル)グループの日本法人 ・中国機械工業上位100社賞受賞、建設機械、農業機械を主要業務とする中国大手産業機械メーカー ・世界で13000名の従業員を抱え全世界120以上の国・地域に製品を提供しています ・弊社はロボル製品の研究開発をする会社です！！ ■業務内容： 中国最大の農業機械メーカーの研究機能も持つ弊社にて、油圧ショベルの油圧設計業務をご担当いただきます。主に中国本社設計部門と連携し、システムとコンポーネントの企画、改良と技術指導をお願いします。 ■業務詳細： 油圧ショベルの油圧システムと主バルブ等主要コンポーネントの選定（含、マッチング、性能検討）と出図指導（含、油圧回路図）、検証指導、　改良（含、主バルブのスプールの形状改善要求）、　等 ※ご経験によりシステム担当や電気設計担当のPM業務もお任せ致します。 ※コロナ禍現在は在宅勤務や大阪本社に出社。将来的には中国本社と協働するため1〜2か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂く予定です。 ■働き方： 中国本社より設計図面が届き、実際に動作可能であるかを確認・研究いただきます。 中国本社と協働するため３か月に1回中国本社への出張(2週間〜1か月)をして頂きます。その際には会社負担で3食付きでマンションに居住可能、専属の運転手がつき移動も便利です。また通訳担当が支援しますので中国語が出来ない方でも安心して業務をして頂けます。 ■入社後は： 管理監督者としてのポジションにてご就業いただきます。油圧設計部門の専門家として、今までのご経験と知識を存分に発揮いただけます。 また、日本国内の他社企業と技術勉強会を実施し、新たな知見を得られる機会もあります。(コロナで中断したためここ数年はありません。) ■組織構成：2023年7月現在　全体で6人 中国出向中：６０代：2人　（機械設計・シミネーション） 日本：　事務担当　1人 　　　　技術職　　５０代：2人　40代：1人(弊社の常務)

【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダレスな国際企業集団】 ◆職務内容 経理業務全般（月次／年次決算、連結決算、予算編成、監査法人対応、有価証券報告書作成、税務申告等）に関して、経験・スキルに応じて業務をご担当頂きます。 入社後は主に、決算・予算編成業務等の各種会計業務を担当頂くことを想定しております。本社経理部でこのような業務の他、工場・事業部・支店・海外事業所・グループ会社等にて、会計業務に従事して頂く可能性もございます。 ※総合職での採用（転勤有）のため、経理部門に固定的に勤務とは限らず、別部門で経理の経験・スキルを生かし幅広く活躍するチャンスが有ります。 ◆組織構成／キャリアパス 本社経理部は36名（50代2名、40代7名、30代15名、20代以下12名）が在籍しており、経理グループ（単体/連結決算・管理会計・税務など）と財務グループなど機能が分かれております。 その他、工場の経理課や支店・関係会社にも経理組織があり、選考を通して、適正と組織状況により、本社／支店(全国8か所)／工場(6か所)／グループ会社のいずれかの打診をさせていただく可能性がございます。 キャリアパスとしては、総合職採用の為、上記をローテーションいただきながら経験を積んでいただき、経理のスキルを高め、マネージャーを目指していただくことなどを想定しております。 ◆就業環境 残業は月平均30時間程度（部門平均／繁閑差あり）、年休123日、フレックスや在宅勤務制度も有り、働きやすい環境が整っております。リモートワークは、本社の場合、規程で定める回数制限内で実施可能となっております（週１〜２回程度） ◆同社について 国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人ルート営業/出張なし/GW・夏季・年末年始休暇充実/ワークライフバランス◎/連休取得可能/充実の研修制度/】 兵庫県の南西部を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■勤務地について： 本社勤務・加古川勤務のどちらかを選択いただくことが可能ですので、面接時にお伝えください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流やフォークリフト運用の提案営業です。得意先のお客様へコストダウンや業務改善の提案をお任せ致します。 お客様先：法人顧客メイン(食品業界、倉庫関係、物流業界など) 担当者数：60社程度の担当。1日3社程度お客様先に訪問頂きます。 エリア：神戸市西区、高砂、など地域密着の兵庫県エリア 提案内容：コストダウン、車両入れ替え、納車、などにおける提案 《具体的には》 （1）まずは得意先に定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きパイプ役となってもらうことから始まります。 （2）訪問時には現在使用中のフォークリフトの状況確認やお困りごと等を聞き取り提案の為の情報収集をしていきます。 新たなフォークリフトの提案、改善、メンテナンスが必要かどうかの情報収集 ・関係が出来た後はフォークリフトや物流機器の販売やメンテナンスの提案をしていくお仕事をお任せします。 ※出張などは一切ございません。 ■配属先の組織構成： ・配属先…姫路本社/営業部 姫路本社には計9名(男性8名・女性1名)の社員が在籍。 事務担当2名、フォークリフト整備士6名、営業担当1名(男性)の40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 ■研修制度： 入社後ベテラン社員の指導の下営業同行を行いお客様とのリレーションや提案、関係構築などを現場で研修いただける環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるようサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ■当社について： 兵庫県姫路市に本社を構え、地域密着型のフォークリフトの専門業者として、兵庫県の南西部「西播磨」「東播磨」を中心にフォークリフトの販売・メンテナンス事業を展開しております。

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容：社内SEとして製造現場のDX推進をお任せします。 ・製造現場（OT）とIT部門の橋渡し役として、DX推進プロジェクトをリード ・工場設備や生産ラインからのデータ収集・可視化・分析基盤の構築 ・OT領域とITシステムの連携設計・実装 ・製造現場の課題ヒアリングと、ITを活用した業務改善提案 ・DX推進に向けたロードマップ策定とプロジェクトマネジメント ・セキュリティ、ネットワーク、インフラ面でのIT/OT統合におけるリスク評価と対策立案 ・社内外の関係者（製造、品質、ITベンダーなど）との調整・折衝 ■本ポジションのミッション 当ポジションは、生産・購買・調達などの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務に留まらず、生産現場（ＯＴ）とＩＴの融合を通じて、現場起点のＤＸを推進し「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つの部があります。 1グループ10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢38歳、男女比：7：3となります。 ■勤務先について： ※ファイントゥデイグループの製造会社（ファイントゥデイインダストリーズ／所在地：埼玉県久喜市清久町５）での勤務となります。 ※いずれかの勤務スタイルを選択いただけます （1）ファイントゥデイ本籍・ファイントゥデイインダストリーズ出向（5日間、久喜勤務）※将来的な本社とのローテーションあり （2） ファイントゥデイ本籍・週3日程度ファイントゥデイインダストリーズに外出ベースでの勤務、その他品川本社出社またはリモート可 株式会社ファイントゥデイインダストリーズ： ・本社所在地：〒346-0035　埼玉県久喜市清久町5番 ・事業内容：パーソナルケア製品の生産等 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細： ・総務、経理、人事労務管理 ・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント ・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成： 本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力： ・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。 ・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務※未経験の方・ブランクのある方もご応募いただけます※【主要応需科目】内科メイン（他総合病院など）【一日平均枚数】50枚/程度【医療用医薬品】約1200品目【更衣室】 有 【休憩室】 有 【一人薬剤師の就業】無＊調剤、監査、投薬をローテーションで1日の中で交代するルール＊残業ほぼ無く定時で帰れる職場環境です（繁忙期を除く） 【PR・職場情報】 ☆経営状態良好：非常に利益率が高く、経営も安定しております。 ☆社長は元卸出身で人情や意欲を重んじます。 ☆ドクターとの関係が良好で、働きやすい環境です。 ☆ドクターからの評判も良く、人柄の良いドクターを選び開業支援をしています。 　その為、ＣＬとの連携も強く、ドクターとの関係でストレスはありません。 【特徴】 当社は地域へ密着した薬局作りと医療への貢献を目指し、昭和５８年７月の創業以来保険調剤薬局として堅実に経営を続けて参りました。 各地域において多くのお客様から「かかりつけ薬局」として高い評価を頂いております。 相模原市内を中心に順次薬局を開設してまいりましたが平成７年には有限会社から株式会社に組織変更を行い、平成８年からは神奈川県から他都県に店舗を開設しております。 平成12年10月に相模原市に本社ビルを新築し、従来の賃貸店舗から本社を移転し同時に１階を本店薬局として開店いたしました。 本社ビル新築を機に今後一層薬局として業務の内部充実に勤めると共に地元の医療体制の充実に協力し患者の方々の真に役に立つ薬局として努力していく所存であります。 【求人の特徴】 ☆人気の池尻大橋駅が最寄りの正社員求人です。 ☆駅からすぐ！18時が定時で土曜日は半日勤務です！長く働ける職場環境です！ ☆地元で働きたい方にはおすすめの求人です。 ☆年間休日120日！しっかりお休み取れますよ♪ ☆認定薬剤師や指導薬剤師取得の推進！参加費、交通費会社負担。 ☆在庫管理は本社一括。自店舗に無い薬も本社へ℡のみで他店から調達可！ ☆長期出張をしていただける場合、条件を考慮します ☆産休、育児休暇は100％取得可能！復帰後は短時間勤務なども可！ ☆認定薬剤師や指導薬剤師取得の推進！参加費、交通費会社負担 ☆残業手当は超過勤務手当てで15分単位で支払われます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか宗像館」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント